ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO

GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS

ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO

Nome: _____________________________________________ Idade: ________ anos

Cargo:______________________________________Setor:______________________
Escolaridade:______________________Chefe imediato:_______________________
Admissão:___/___/______Salário:_______________Horário de trabalho: _________
Demissão:___/____/_____

 Sem Justa Causa

 Iniciativa da Empresa  Justa Causa  Iniciativa do Empregado

 Nova proposta de trabalho

Qual o motivo do seu desligamento ?  Outro(cite)_______________________

No caso de nova proposta, qual o motivo o levou a optar por ela ao invés de
permanecer na empresa ?

As atividades executadas estavam de acordo com as  Sim  Não

expostas na sua contratação?

Você estava satisfeito com as atividades  Sim  Não

desempenhadas?

Seu líder lhe dava feedback sobre seu  Sim  Não

desempenho profissional?

Seu líder o orientava quanto a execução de suas tarefas?  Sim  Não

Seus sentimentos com relação à Chefia? Comente.  Ótimo  Regular
 Bom  Ruim

Seus sentimentos com relação à Equipe? Caso ache  Ótimo  Regular

necessário, faça alguma colocação sobre alguém da  Bom  Ruim
equipe?
 GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS

ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO

Qual sua opinião em relação ao seu horário e as condições físicas ambientais

O que você achava do seu salário e os benefícios concedidos pela Empresa?

Você teve oportunidade de crescimento profissional na  Sim  Não

empresa?

Quais são seus sentimentos com relação à Empresa?

Você indicaria um amigo para trabalhar aqui?  Sim  Não

Opinião sobre as oportunidades que encontra no mercado de trabalho para sua

área?

Caso queira / possa, qual a Empresa para a qual você está indo? Qual será seu
cargo e seu salário? Alguma outra mudança?

Observações do Entrevistado / Empregado (Sugestões e comentários):

Observações do Entrevistador / RH (incluindo observações da chefia):

Entrevistador: _________________________ Data: ____/____/______

FORM MA1/4-015 1º VIA

Elaborador Por: Cinthia Caruso – Rapport Consultoria: Manaus: fev/2011