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(PREENCHIMENTO OPCIONAL)
Para nós da IVA sua opinião é muito importante. Esperamos que sua experiência durante
o período de trabalho em nossa empresa, tenha sido de muito aprendizado e desenvolvimento,
por isso queremos sua opinião.
Este formulário tem como objetivo identificar os reais motivos de desligamentos
ocorridos na IVA, bem como auxiliar nos processos de melhoria contínua da empresa.
DADOS GERAIS
Nome: Datada Aplicação: / /
Cargo: Posto de Trabalho:
Gestor Imediato: Idade:
Data de Admissão: / / Data do Desligamento: / /
Tempo de Empresa: Turno de Trabalho:
Responsável (RH):
ADAPTAÇÃO
1.Como foi a adaptação à entidade?
Muito Bom Satisfatório Insatisfatório Não conheceu/não opinou
TREINAMENTO
3. Quem lhe deu treinamento no início das atividades?
( ) Chefia ( ) Colegas ( ) Ambos ( ) Não houve
CONDIÇÕES DE TRABALHO
6. Como você considera o ambiente físico de trabalho?
Muito Bom Satisfatório Insatisfatório Não conheceu/não opinou
7. Como você considera os recursos materiais oferecidos para o desenvolvimento das atividades?
Muito Bom Satisfatório Insatisfatório Não conheceu/não opinou
RELACIONAMENTO
8. Como você considera o ambiente de trabalho (clima interno)?
Muito Bom Satisfatório Insatisfatório Não conheceu/não opinou
11. Você considera seu superior imediato preparado para o cargo que ocupa? Se não, por quê?
( ) Sim ( ) Não ( ) Não Opinou
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IMAGEM DA EMPRESA
12. Como você avalia a imagem da empresa?
Muito Bom Satisfatório Insatisfatório Não conheceu/não opinou
DESLIGAMENTO
15. Iniciativa do desligamento:
( ) Funcionário ( )Empresa
17. Motivo:
Funcionário Empresa
Melhor oportunidade salarial Assiduidade
Melhor oportunidade de horário Indisciplina
Melhor oportunidade de benefícios Desempenho técnico
Melhor oportunidade de cargo Desempenho humano
Mudança de processo de trabalho Desempenho humano e técnico
Clima interno insatisfatório Problemas de relacionamento
Problemas de relacionamento com colegas Insubordinação
Problemas de relacionamento com o superior Retorno de perícia
Inadaptação ao trabalho Redução de custos
Pressão na rotina de trabalho Reestruturação no processo de trabalho
Insatisfação salarial Contrato de trabalho temporário
Insatisfação com instituição Outros
Situação pessoal
Retorno de perícia
Outros
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Assinatura