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Este documento faz parte do Sistema de Gestão ICAP - Instituto de Citologia e Anatomia Patológica Ltda.
Esta entrevista tem como objetivo conhecer o nível de satisfação dos colaboradores ao deixarem a empresa
e gerar melhorias na gestão de pessoas e clima organizacional para os profissionais que permanecem.
Agradecemos a sua sinceridade, este retorno irá nos ajudar em melhorias nos processos. Desta forma:
a) Fique à vontade para responder os questionamentos, se tiver qualquer dúvida estamos à
disposição.
b) Queremos enfatizar a importância do retorno desta entrevista para empresa. Todas as respostas
serão consideradas para melhorias nas relações interpessoais e num âmbito geral em Gestão de
Pessoas e também para a organização num todo.
c) Suas respostas são de suma importância, pedimos total sinceridade para obtermos os resultados de
melhorias acima citados.
Nome do Colaborador:
Data de Admissão: ___/___/____ Setor:
Data de Demissão: ___/___/____ Cargo:
Preenchimento da Empresa
Iniciativa do Empregado
Iniciativa da Empresa
Trabalho
As funções executadas correspondiam ao que foi descrito quando da sua admissão? Sim Não
As tarefas executadas eram compatíveis com sua experiência? Sim Não
Treinamento
Você participou do Treinamento de Integração? Sim Não
Você participou de algum treinamento? Sim Não
Desempenho
Você teve oportunidade de desenvolvimento? Sim Não
Você recebeu feed back de seu desenvolvimento? Sim Não
Observações
Comentários do Empregado.
Pontos Positivos:
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Ponto Negativos:
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Sugestões:
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Percepção do Entrevistador:
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