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PROCEDIMENTOS A SEREM ADOTADOS PELAS EMPRESAS EM CASO DE EVENTOS ADVERSOS

importante que as empresas tenham protocolos mnimos para eventos adversos, definindo, entre outras questes, as pessoas, setores e servios de emergncias que devem ser contatados. I - RESPOSTA EMERGENCIAL Adotar aes de emergncia previamente definidas pela empresa, tais como prestao de primeiros socorros, remoo e acompanhamento das vtimas. Tornar a rea segura - em alguns casos isso deve ser feito em primeiro lugar. II RESPOSTA SECUNDRIA Relatar o evento adverso pessoa responsvel pela segurana e sade (se houver) ou ao responsvel pela rea. Emitir a comunicao de acidente de trabalho CAT de acordo com as determinaes legais. Verificar as exigncias e determinaes das vrias Normas Regulamentadoras. Por exemplo, a NR 18 e a NR 22 determinam a adoo de procedimentos por ocasio de acidentes e a NR 4 e a NR 5 determinam que os acidentes sejam analisados. Observar, no caso de acidentes ampliados, as exigncias de outras instituies, tais como defesa civil e rgos ambientais. III - OBTENO PRELIMINAR DE DADOS Preservar o cenrio. Anotar os nomes das vtimas e demais pessoas envolvidas. Relacionar os equipamentos, mquinas, ferramentas etc. Filmar e fotografar todas as situaes ou instalaes que possam contribuir para a compreenso do evento adverso. Coletar materiais para percias quando for adequado. IV - DECISO DO NVEL DE ANLISE Determinar o nvel apropriado de investigao do evento adverso. Cabe lembrar que devem ser consideradas as conseqncias potenciais mais graves do evento e no apenas os danos e prejuzos ocorridos no caso concreto. Exemplo: na queda de um andaime, embora nenhum trabalhador tenha sido atingido, havia potencial de ocorrncia de leses graves ou mesmo fatais. No nvel mnimo de anlise as pessoas responsveis, incluindo CIPA e SESMT, onde houver, devem analisar as circunstncias do evento para aprender lies gerais e prevenir ocorrncias futuras. O nvel mdio de anlise deve envolver uma investigao pelo SESMT, CIPA, assessores de SST e supervisores, que devero identificar fatores imediatos, subjacentes e latentes, evidenciando fatores organizacionais. O nvel alto de anlise implica uma investigao detalhada desenvolvida por uma equipe multiprofissional, envolvendo, alm do SESMT e da CIPA, supervisores, gerentes, assessores de SST e representantes dos trabalhadores, sob a superviso de gerente geral ou diretores e ir procurar identificar os fatores IME.

SESI: PANORAMA SETORIAL SST 2007

O SESI esta produzindo uma publicao anual chamada Panorama da Segurana e Sade no Trabalho - Brasil e Unidades da Federao. A srie histrica contm dados sobre a situao sciodemogrfica e Segurana e Sade no Trabalho (SST) do Brasil e da indstria, e teve como base os dados da MTE/RAIS e da MPS/Dataprev (a partir de 2004). Recentemente foi lanada a publicao eletrnica, de cada setor industrial, referente ao ano de 2007, com apresentao em Flipping book. Essa publicao, bem como todas verses anuais esto disponveis no site http://www.sesi.org.br/pro-sst e, no caso da Construo Civil, no link http://www.sistemaindustria.org.br/publicacao/publicacoes_2077/setor_construcao/index.html .
COMISSO DE SADE E SEGURANA NO TRABALHO DO SICEPOT-MG
RESPONSVEIS (SICEPOT-MG): Assessoria Jurdica: Luciana Guedes e Slvia Sales - djuridico@sicepot-mg.com.br; Assessoria Tcnica: Trcia Braga Capuruo tarcia@sicepot-mg.com.br. COORDENADORES: Eng. Geraldo Tanure (BARBOSA MELLO) e Dr. Anderson Rodrigues (ANGLOGOLD ASHANTI). Rua Santos Barreto, 45 - BH/MG - (31) 2121-0438 (A. Jurdica); tel. (31) 2121-0433 (A. Tcnica) - fax (31) 2121-0444 - http://www.sicepot-mg.com.br

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MPT - ENGENHEIRO RESPONSVEL POR OBRA PRESO EM FLAGRANTE POR COLOCAR A VIDA DE TRABALHADORES EM RISCO
O engenheiro responsvel pela obra de construo do Data Center do banco Santander em Campinas (SP) foi preso em flagrante na madrugada desta sexta-feira (10.02) por crime de periclitao da vida (artigo 132 do Cdigo Penal) e crime de exerccio de atividade com infrao de deciso administrativa (artigo 205 do Cdigo Penal), configurados mediante o descumprimento de embargo administrativo do Ministrio do Trabalho e Emprego. Ele foi indiciado e liberado sob pagamento de fiana, com posterior instaurao de inqurito pela Polcia Federal. A constatao do descumprimento aconteceu na tarde de quinta-feira (9), em diligncia no canteiro de obras localizado no distrito de Baro Geraldo, em Campinas, onde trabalham cerca de 800 pessoas. Procuradores do Ministrio Pblico do Trabalho e auditores do Ministrio do Trabalho e Emprego flagraram a utilizao de equipamentos interditados no incio de fevereiro, entre eles, andaimes e gruas. A obra vem sendo fiscalizada h trs meses. Dezenas de infraes segurana e medicina do trabalho foram constatadas, as quais, inclusive, motivaram acidentes graves, como do trabalhador que quebrou a perna ao cair de um andaime na semana passada, ficando com duas fraturas expostas. Segundo apurado em inqurito, o Data Center hospedar os servidores do Santander em um espao de aproximadamente 200 mil m de rea construda, em um terreno de um milho de metros quadrados, com previso de entrega em contrato para junho de 2012. A empresa contratada pelo banco para executar a construo, a espanhola Acciona, j recebeu cerca de 50 multas do Ministrio do Trabalho e Emprego pelas irregularidades trabalhistas apresentadas. INTERDIES E PRISO Na obra, foram interditados pelos fiscais gruas, andaimes e empilhadeiras, todos por falta de segurana. Segundo o auto de infrao, as gruas no possuam escadas com altura suficiente para o acesso cabine de controle, o que poderia ocasionar quedas de grandes alturas, alm de no realizarem teste de carga e no possurem amarradores treinados. Os andaimes, encontrados em desconformidade com o estabelecido por lei, apresentavam grandes vos nos assoalhos de madeira improvisados, por onde poderia cair um trabalhador ou ferramentas e materiais sobre outros empregados, alm de no oferecerem protees nas laterais. Foram flagrados vrios trabalhadores sem cinto de segurana. As empilhadeiras funcionavam em locais fechados, com conseqente emisso de gases txicos no ambiente, representando risco de asfixia e at de exploso. Apesar da interdio, os andaimes, gruas e empilhadeiras continuaram a ser utilizados, por ordem dos supervisores da obra, disseram trabalhadores em depoimento. O ato configurou os crimes de periclitao da vida, por expor a vida ou a sade dos trabalhadores a perigo direto e iminente, e de exerccio de atividade com infrao de deciso administrativa, configurado a partir da execuo de atividade proibida por deciso administrativa. O engenheiro responsvel pela obra, de origem espanhola e contratado da Acciona, foi responsabilizado pelos crimes e preso em flagrante pela Polcia Federal. O funcionrio e a empresa sero alvo de inqurito policial. importante ressaltar que tais infraes trabalhistas tambm tm conseqncias criminais. O empregador no pode simplesmente descumprir a ordem de um agente pblico imaginando que no sofrer consequncias mnimas, avisa o procurador Nei Messias Vieira. Outras irregularidades relacionadas segurana do trabalho foram contatadas, como falta de uso de equipamentos de proteo, ausncia de protees contra quedas, desorganizao no canteiro, o que ocasiona problemas na circulao de pessoas e veculos, alm de falta de isolamento da rea onde h movimentao de cargas por equipamentos de transporte. REA DE VIVNCIA Outro grande problema identificado no canteiro de obras do Santander foram as condies das chamadas reas de vivncia, que englobam refeitrio, lavatrio, banheiros e vestirios. Nos refeitrios, era notria a falta de higiene nas bancadas e os problemas de infiltrao: poas de gua tomavam o cho do local onde comiam os trabalhadores. Alm da questo de limpeza, nota-se a insuficincia do nmero de lugares disponveis para o trabalhador se alimentar. Os que conseguem assento no refeitrio, fazem a refeio de forma desconfortvel, pois o local fica bem apertado, num calor insuportvel. Os que no conseguem lugar vo almoar dentro do banheiro ou nos locais de trabalho, expostos a agentes qumicos e inflamveis. O nmero de chuveiros e de lavatrios se mostrou insuficiente para atender a todos os operrios.
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COMISSO DE SADE E SEGURANA NO TRABALHO DO SICEPOT-MG

RESPONSVEIS (SICEPOT-MG): Assessoria Jurdica: Luciana Guedes e Slvia Sales - djuridico@sicepot-mg.com.br; Assessoria Tcnica: Trcia Braga Capuruo tarcia@sicepot-mg.com.br. COORDENADORES: Eng. Geraldo Tanure (BARBOSA MELLO) e Dr. Anderson Rodrigues (ANGLOGOLD ASHANTI). Rua Santos Barreto, 45 - BH/MG - (31) 2121-0438 (A. Jurdica); tel. (31) 2121-0433 (A. Tcnica) - fax (31) 2121-0444 - http://www.sicepot-mg.com.br

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Quanto quantidade de banheiros, o forte cheiro de urina no subsolo da obra denuncia o descumprimento da lei trabalhista, que exige uma instalao sanitria a cada 150 metros. Em decorrncia da grande distncia que teriam de percorrer, os trabalhadores no tem opo, seno fazer suas necessidades fisiolgicas em locais no meio da obra. A legislao tambm exige do empregador que seja disponibilizado um bebedouro a cada 100 metros, o que no foi observado no canteiro. Propusemos o fornecimento de garrafes trmicos individuais, mas nem isso a empresa responsvel quis adotar, conta o auditor fiscal Joo Batista Amncio. JORNADA DE TRABALHO IRREGULAR Uma das mais notveis irregularidades apontadas pela fiscalizao diz respeito jornada de trabalho exorbitante pelas quais os operrios so submetidos. Segundo apurado em inqurito, com levantamento documental e testemunhal, os contratados pela Acciona e pelas mais de 30 empresas terceirizadas que prestam servios no canteiro trabalham, em mdia, 11 horas por dia em atividades pesadas, mas h registro de jornadas de at 18 horas. Os trabalhadores ingressam no local de obras por volta de 7 horas da manh e, muitas vezes, deixam a construo por volta de meia-noite. O horrio considerado oficial pelos trabalhadores vai at as 19 horas, o que j considerado irregular pela legislao trabalhista, que permite jornada mxima de 10 horas, incluindo as horas extras. Ns flagramos o registro de funcionrios trabalhando ao menos 11 horas dirias. Em um caso especfico, um trabalhador trabalhou 212 horas em apenas 15 dias, sem descanso, o equivalente a 14 horas dirias. O excesso de jornada na obra do Santander uma prtica nefasta, aponta Amncio. Pelo excesso de jornada, os empregados no tm descanso semanal, j que a obra funciona ininterruptamente, inclusive em sbados, domingos e feriados, e o intervalo entre duas jornadas, que deve ser de, no mnimo, 11 horas. Alguns ficaram 30 dias trabalhando sem folgas. Os trabalhadores param para almoar por volta das 12h00 e tomam caf da tarde por volta das 16h00. Depois disso, ficam sem comer at o horrio de sada, e s podem se alimentar quando chegam em casa. Muitos deles deixam o canteiro apenas meia-noite. Trabalho pesado sem descanso e sem alimentao levam a acidentes e doenas, aponta o fiscal. TERCEIRIZAO SEM LIMITES A terceirizao descontrolada de empresas desqualificadas outro agravante apontado pelas autoridades. Segundo apurado, alm da Acciona, o

Santander j contratou diretamente outras duas empresas, que por sua vez terceirizam diversos servios, o que precariza as relaes de trabalho. At o momento, por falta de capacitao econmico-financeira de empresas contratadas, a Acciona j se responsabilizou pelo pagamento de verbas rescisrias de ao menos quatro empresas, o que mostra a precariedade advinda do processo de terceirizao sem critrios, diz Amncio. O Santander tem contrato com uma empresa de gerenciamento de obras, a Engecorp, que teoricamente busca estabelecer um controle sobre as terceirizadas para a reduo dos riscos, contudo, na prtica, a fiscalizao constatou a ineficcia disso. A contratao de um servio de gerenciamento se mostrou incua. A terceirizao se agravou no momento em que o Santander contratou diretamente outras empresas, alm da Acciona, para atuar no canteiro, uma vez que estas passaram a terceirizar ainda mais. Nesse contexto, ningum aparece como responsvel, a obra est acfala. Estamos, inclusive, temendo atos de vandalismo, pois tal situao, criada por uma sucesso de acidentes, jornada excessiva e falta de pagamentos salariais, pode trazer problemas sociais que ultrapassam o canteiro de obras, lembra a auditora fiscal Mrcia Marques. Na vistoria dessa quinta-feira foram flagrados, ainda, 10 trabalhadores sem registro, de uma empresa terceirizada que contrata 60 pessoas. Trinta se recusaram a trabalhar por no terem recebido salrio ou por terem sido pagos com cheques sem fundo. ALOJAMENTO PRECRIO A fiscalizao tambm visitou os alojamentos onde os operrios esto alocados, no distrito de Baro Geraldo. Em dezembro do ano passado, uma vistoria flagrou uma infestao de carrapatos nos quintais e nos quartos da casa, que estava superlotada (com cerca de 20 residentes) e possua apenas um banheiro. Trabalhadores dormiam em colches na varanda, um ambiente aberto e sem qualquer proteo contra intempries. Um dos operrios disse que, em determinada noite, teve de dormir dentro do armrio para proteger-se do frio. A fiscalizao interditou o alojamento e obrigou a Acciona a alojar os trabalhadores em uma pousada at fossem realizados todos os pagamentos e fosse providenciada a viagem de retorno desses trabalhadores a seus estados de origem. Segundo os auditores, O MTE deve lavrar novos autos de infrao relacionados s irregularidades constatadas na ltima ao fiscal. O MPT continuar juntando provas nos autos do inqurito para adotar as medidas cabveis. Fonte: Ministrio Pblico do Trabalho em Campinas.

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