Dia do Trabalho

A data internacional surgiu aps protestos e mortes de operrios O Dia Mundial do Trabalho foi criado em 1889, por um Congresso Socialista realizado em Paris. A data foi escolhida em homenagem greve geral, que aconteceu em 1 de maio de 1886, em Chicago, o principal centro industrial dos Estados Unidos naquela poca. Milhares de trabalhadores foram s ruas para protestar contra as condies de trabalho desumanas a que eram submetidos e exigir a reduo da jornada de trabalho de 13 para 8 horas dirias. Naquele dia, manifestaes, passeatas, piquetes e discursos movimentaram a cidade. Mas a represso ao movimento foi dura: houve prises, feridos e at mesmo mortos nos confrontos entre os operrios e a polcia. Em memria dos mrtires de Chicago, das reivindicaes operrias que nesta cidade se desenvolveram em 1886 e por tudo o que esse dia significou na luta dos trabalhadores pelos seus direitos, servindo de exemplo para o mundo todo, o dia 1 de maio foi institudo como o Dia Mundial do Trabalho. O salrio mnimo foi criado para atender s necessidades bsicas do trabalhador O presidente Getlio Vargas anunciou o Decreto-Lei que instituiu o salrio mnimo no Pas, com o valor de 240 mil ris, no dia 1 de maio de 1940. Segundo o documento, o salrio mnimo deveria ser capaz de satisfazer s necessidades normais de alimentao, habitao, vesturio, higiene e transporte do trabalhador. A notcia foi recebida com euforia e, de imediato, mais de um milho de trabalhadores foram beneficiados com a nova medida, j que na poca ganhavam abaixo desse valor. O salrio mnimo era uma antiga reivindicao desde a greve geral de 1917. Em 1 de maio de 1941, mais uma conquista para o trabalhador. Foi criada a Justia do Trabalho. Por ser o direito do trabalho to especfico, ele foi separado das demais categorias. Atualmente, a Justia do Trabalho composta pelo Tribunal Superior do Trabalho, com sede em Braslia, por tribunais regionais e por juntas de conciliao e julgamento. Suas principais atribuies so conciliar e julgar os dissdios individuais e coletivos e as demais controvrsias oriundas de relaes de trabalho e regidas pelas normas de direito trabalhista.

METFORA DO EXECUTIVO E O PESCADOR Um executivo de frias na praia obervava um pescador sobre uma pedra fisgando algus peixes com equipamentos bastante rudimentares: linha de mo, anzol simples, chumbo e iscas naturais. O executivo chega perto e diz: - Bom dia, meu amigo, posso me sentar e observar? O pescador: - Tudo bem, doutor. O executivo: - Poderia lhe dar uma sugesto sobre a pesca? - Como assim? - Respondeu o pescador. - Se voc me permite, eu no sou pescador, mas sou executivo de uma multinacional muito famosa e meu trabalho melhorar a eficincia da fbrica, otimizando recursos, reduzindo preos, enfim, melhorando a qualidade dos nossos produtos. Sou um expert nessa rea e fiz vrios cursos no exterior sobre isto - disse o executivo, entusiasmado com sua profisso. - Pois no, doutor, o que qui o senhor qu sugeri? - Perguntou calmamente o pescador. - Olha, estive observando o que voc faz. Voc poderia ganhar dinheiro com isso. Vamos pensar juntos. Se voc pudesse comprar uma vara de pescar com molinete, poderia arremessar sua isca para mais longe, assim pescaria peixes maiores, certo? Depois disso, voc poderia treinar seu filho para fazer este trabalho para voc. Quando ele se sentisse preparado, voc poderia comprar um barco motorizado com uma boa rede para pescar uma quantidade maior e ainda vender para as cooperativas existentes nos grandes centros. Depois, voc poderia comprar um caminho para transportar os peixes diretamente, sem os intermedirios, reduzindo sensivelmente o preo para o usurio final e aumentando tambm a sua margem de lucro. Alm disso, voc poderia ir para um grande centro para distribuir melhor o seu produto para os grandes supermercados e peixarias. J pensou no dinheiro que poderia ganhar? A voc poderia vir para c como eu vim, descansar e curtir essa paz, este silncio da praia, esta brisa gostosa... - Mas isso eu j tenho hoje! - respondeu o pescador, olhando fixamente para o mar.