UNIDADE DIDTICA I ADMINISTRAO DE PESSOAL

LEI DE PROMOO DE OFICIAIS

Instrutor: Cap Leandro

10 de maio de 2012

SUMRIO 1 INTRODUO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSO

PROMOO DE OFICIAIS
OBJETIVOS: - Citar as diretrizes constantes da LPO; - Citar os critrios de promoo de Of; - Citar as normas comuns e especficas para a promoo de Of; - Diferenciar Quadro de acesso e Lista de Escolha; e Identificar o processamento das promoes.

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a) Diretrizes constantes da LPO: - promoo: ato adm com finalidade de preencher, seletivamente, as vagas pertinentes ao grau hierrquico superior, com base nos efetivos fixados em Lei para os Quadros, Armas ou Servios. As formas gradual e sucessiva resultaro de planejamento para a carreira dos oficiais, organizado em cada Fora.

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b) Critrios de promoo - antigidade; - merecimento; - escolha; - por bravura; e - "post mortem".

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b) Critrios de promoo - antiguidade: se baseia na precedncia hierrquica de um oficial sobre os demais de igual posto, dentro do mesmo Corpo, Quadro, Arma ou Servio.

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b) Critrios de promoo - merecimento: se baseia no conjunto de qualidades e atributos que distinguem e realam o valor do oficial entre seus pares, avaliados no decurso da carreira, em particular no posto que ocupa ao ser cogitado para a promoo.

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b) Critrios de promoo - escolha: defere ao Presidente da Repblica, com base na Lei, a escolha do oficial, dentre os mais credenciados para o desempenho dos altos cargos de comando, chefia ou direo.

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b) Critrios de promoo - por bravura (somente em guerra): resulta de ato ou atos no comuns de coragem e audcia, que, ultrapassando os limites normais do cumprimento do dever, representem feitos indispensveis ou teis s operaes militares, pelos resultados alcanados ou pelo exemplo positivo deles emanado

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b) Critrios de promoo - "post mortem": visa expressar o reconhecimento da Ptria ao oficial falecido no cumprimento do dever ou em conseqncia disto, ou a reconhecer o direito a promoo, no efetivada por motivo de bito.

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b) Critrios de promoo - vagas de oficiais subalternos e intermedirios: antiguidade; - vagas de oficiais superiores: antiguidade e de merecimento - vagas de oficiais-generais: escolha.

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b) Critrios de promoo OBS 1: As promoes para o preenchimento de vagas do ltimo posto de cada Quadro so efetuadas somente pelo critrio de merecimento OBS 2: Quando o oficial concorrer promoo por ambos os critrios ser utilizado o de merecimento

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c) condies bsicas de promoo - critrios de antigidade, de merecimento ou de escolha: o oficial deve estar includo em Quadro de Acesso ou Lista de Escolha.

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- Quadros de Acesso so relaes de oficiais de cada Corpo, Quadro, Arma ou Servio, organizados por postos, para promoes.

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- ingresso em Quadro de Acesso a) Condio de acesso: I - interstcio; II - aptido fsica; e III - as peculiares a cada posto dos diferentes Corpos, Quadros, Armas ou Servios. b) Conceito profissional; e c) Conceito moral.

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d) tipos de quadro de acesso: - Quadro de Acesso por Antigidade (QAA): relao dos oficiais habilitados ao acesso colocado em ordem decrescente de antigidade

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- Quadro de Acesso por Merecimento (QAM): relao dos oficiais habilitados ao acesso e resultante da apreciao de mrito. Considera-se: a) eficincia no desempenho de cargos e comisses; b) potencialidade para o desempenho de cargos mais elevados; c) capacidade de liderana, iniciativa e deciso; d) resultados dos cursos realizados; e e) realce do oficial entre seus pares.

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OBS 1: Listas de Escolha so relaes de oficiais organizadas por postos, selecionados pelo Alto Comando de Cada Fora levando em considerao as qualidades requeridas para o exerccio de cargos de comando privativos de oficialgeneral, e destinadas a serem apresentadas ao Presidente da Repblica para a promoo aos postos de oficial-general.

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OBS 2: Para incluso em Listas de Escolha, imprescindvel que o oficial conste do Quadro de Acesso por Escolha

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OBS 3: O oficial no poder constar de qualquer Quadro de Acesso e Lista de Escolha quando: - for preso, em flagrante delito, enquanto a priso no for revogada; - for denunciado em processo-crime, enquanto a sentena judicial no houver transitado em julgado;

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processamento das promoes O ato de promoo consubstanciado: a) por Decreto, para os postos de oficialgeneral e de oficial superior; e b) por portaria dos respectivos Ministros Militares, para os postos de oficial intermedirio e de oficial subalterno.

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O ato de nomeao para o posto inicial de carreira, bem como primeira promoo de oficial superior e oficialgeneral acarretam expedio de cartapatente. A promoo aos demais postos apostilada ltima carta-patente expedida.

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Abertura de vagas: a) promoo ao posto superior; b) agregao; c) passagem a situao de inatividade; d) demisso; e) transf de Corpo, Quadro ou Categoria que implique na sada do oficial da relao em que se encontrava; f) falecimento; e g) aumento de efetivo.

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As vagas so consideradas abertas: a) na data da assinatura do ato promove, agrega, passa para a inatividade, demite, ou transfere o oficial do Corpo, Quadro ou Categoria, salvo se no prprio ato for estabelecida outra data; b) na data oficial do bito; e c) como dispuser a Lei, no caso de aumento de efetivo.

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Cada vaga aberta em determinado posto acarretar vaga nos postos inferiores, sendo esta sequncia interrompida no posto em que houver seu preenchimento por excedente, ressalvado o caso de vaga aberta em decorrncia da aplicao da quota compulsria.

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Sero tambm consideradas as vagas que resultarem das transferncias "ex officio" para a reserva remunerada, j previstas, at data de promoo inclusive, bem como as decorrentes de quota compulsria.

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As promoes so efetuadas, anualmente: a) por escolha - nos dia 31 de maro, 31 de julho e 25 de novembro, para as vagas abertas, e publicadas oficialmente, at os dias 21 de maro, 21 de julho e 15 de novembro respectivamente, bem como para as decorrentes destas promoes;

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As promoes so efetuadas, anualmente: b) por antigidade e merecimento - nos dias 30 de abril, 31 de agosto e 25 de dezembro, para as vagas abertas, e publicadas oficialmente, at os dias 10 de abril, 11 de agosto e 5 de dezembro, respectivamente, bem como para as decorrentes destas promoes.

GRUPO DE ESTUDO

3 CONCLUSO