PETROBRAS TRANSPORTE S.A.

- TRANSPETRO PROCESSO SELETIVO PBLICO REGIONAL EDITAL - TRANSPETRO/RH - 002/2008

A PETROBRAS TRANSPORTE S.A. - TRANSPETRO, subsidiria da PETRLEO BRASILEIRO S.A. PETROBRAS, comunica a abertura de processo seletivo pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reservas mediante condies estabelecidas neste edital. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 - O processo seletivo pblico ser regido por este edital e executado pela FUNDAO CESGRANRIO. 1.2 - Os cargos oferecidos, vagas, cdigos, plos de trabalho, localidades, cidades de prova, requisitos/exemplos de atribuies e remunerao encontram-se especificados nos Anexos I e II. 1.3 - O processo seletivo pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos candidatos, representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio de aplicao de provas objetivas de carter eliminatrio e classificatrio. 1.4 - As provas objetivas sero realizadas nas cidades indicadas no Anexo I. 1.5 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades. 1.6 - De acordo com as necessidades da TRANSPETRO, o candidato poder ser admitido em Unidade localizada em qualquer outra localidade onde a TRANSPETRO possua ou venha a constituir instalaes. 2 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA 2.1 - Das vagas para provimento previstas neste edital, acrescidas da quantidade de candidatos classificados para formao do cadastro de reservas, 5% (cinco por cento) sero reservados aos candidatos portadores de deficincia, em conformidade ao previsto no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto 5.296, de 02 de dezembro de 2004, observado o subitem 2.9 do edital: 2.2 - Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar laudo mdico original ou cpia simples, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID10), bem como provvel causa da deficincia ou Certificado de Homologao de Readaptao ou Habilitao Profissional emitido pelo INSS, conforme definido no subitem 2.4.1. Caso o candidato no envie o laudo mdico, no poder concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio. 2.2.1 - O laudo mdico dever ser legvel, sob pena de no ser considerado. 2.3 - No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso ou tempo adicional). 2.3.1 - O candidato portador de deficincia que necessite de tratamento diferenciado para a realizao das provas dever requer-lo e apresentar justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 2.4 - O candidato portador de deficincia que no declarar tais opes (vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado) no ato de inscrio e/ou o que no enviar laudo mdico conforme determinado em 2.2 e 2.3.1 deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas portadoras de deficincia ou de dispor das condies diferenciadas e no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 2.4.1 - O candidato portador de deficincia que solicitar condies especiais e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados aos portadores de necessidades especiais dever enviar correspondncia, via SEDEX, ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), impreterivelmente, at o dia 04/08/2008 (mencionando Seleo Pblica TRANSPETRO PSP RH 002/2008), confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID, bem como a provvel causa da deficincia. Caso o candidato no envie o laudo mdico, no ser considerado como deficiente apto para concorrer aos quantitativos reservados, nem ser beneficirio das condies diferenciadas para a realizao das provas, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo no Requerimento de Inscrio. 2.5 - Os candidatos que se declararem portadores de deficincia participaro do processo seletivo pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas para todos os demais candidatos.
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2.6 - O candidato que se inscrever como portador de deficincia e obtiver classificao, conforme item 6.2.4, figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo/plo de trabalho/localidade de sua opo, onde constar a indicao de que se trata de candidato portador de deficincia. 2.7 - Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se convocados para a Qualificao Biopsicossocial, devero submeter-se previamente avaliao promovida pela TRANSPETRO, que emitir parecer conclusivo sobre a sua, condio de portador de deficincia ou no e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia da qual portador, observadas: a) as informaes fornecidas pelo candidato no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e de adequaes do ambiente de trabalho execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e e) a Classificao Internacional de Doenas (CID). 2.8 - A inobservncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a excluso do candidato do quantitativo de vagas reservadas s pessoas portadoras de deficincia e sua incluso apenas na listagem geral, caso no tenha sido eliminado do processo seletivo pblico. A TRANSPETRO convocar, ento, o prximo candidato portador de deficincia ou o prximo da lista geral, caso a listagem de pessoas portadoras de deficincia do referido cargo/plo de trabalho/localidade j se tenha esgotado. 2.9 - Devido s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a riscos e situaes de emergncia que caracterizam as atividades de operao e apoio operacional na TRANSPETRO, no haver reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia para os cargos de Tcnico de Manuteno Jnior (todas as reas), Tcnico de Operao Jnior e Tcnico de Projetos, Construo e Montagem Jnior. As atividades previstas para esses cargos esto diretamente relacionadas com a operacionalizao de terminais terrestres e martimos, o que exige aptido plena, conforme previsto no art. 38, inciso II, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 3 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO 3.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses com reconhecimento do gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1., do artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72. 3.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 3.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino. 3.4 - Ter idade mnima de dezoito anos completos, na data de admisso. 3.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de exames especficos conforme previsto no subitem 11.1. 3.6 - Ser aprovado no processo seletivo pblico, e comprovar os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme estabelecido no Anexo II. 3.7 - Para certificados de concluso ou diplomas emitidos no exterior, os documentos devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado, bem como acompanhados da respectiva validao pelo rgo competente do Ministrio da Educao - MEC e do registro em rgo de classe competente. 3.8 No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis previstos na Constituio Federal. 3.9 - Cumprir as determinaes deste edital. 4 - DAS INSCRIES NO PROCESSO SELETIVO PBLICO 4.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo. 4.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 4.2.1 - O recolhimento da taxa de inscrio expressa em reais, nos valores de R$ 28,50 (vinte e oito reais e cinqenta centavos) para os cargos de Nvel Mdio e de R$ 41,50 (quarenta e um reais e cinqenta centavos) para os cargos de Nvel Superior, dever ser efetuado, de 23/07 a 10/08/2008, em espcie ou cheque do prprio candidato. Caso o cheque seja devolvido, por qualquer motivo, a inscrio ser, automaticamente, CANCELADA. 4.3 - INSCRIES 4.3.1 - Para inscrio, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este processo seletivo pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br);
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b) cadastrar-se, no perodo entre 0 (ZERO) hora do dia 23/07/2008 e 23h e 59 min do dia 10/08/2008, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina citada; c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer banco at a data de vencimento constante no mesmo. d) O pagamento aps a data de vencimento implica o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto FUNDAO CESGRANRIO. ATENO: a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio do boleto bancrio at a data do vencimento. 4.3.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet NO RECEBIDAS por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido dos usurios. 4.3.3 - Os candidatos inscritos devero enviar, at 04/08/2008, se for o caso, o laudo mdico citado nos subitens 2.2 e 2.3.1 deste edital endereado ao Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (mencionando Seleo Pblica TRANSPETRO/PSP-RH-2/2008), situado Rua Santa Alexandrina, 1011, Rio Comprido, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20261903. 4.3.4 - O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei. 4.3.5 - Os candidatos, ao se inscreverem para o processo seletivo pblico, estaro concorrendo s vagas e formao de cadastro de reservas para os respectivos cargos/plo de trabalho/localidades e faro as provas nas cidades relacionadas no Anexo I (de acordo com o plo de trabalho/localidade de sua opo). 4.4 - Havendo mais de uma inscrio, prevalecer a de data mais recente. Caso haja coincidncia de datas, a inscrio ser desconsiderada. 4.5 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou caso no possam satisfazer a todas as condies enumeradas neste edital, tero sua inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados nas provas, exames e avaliaes. 4.6 - A no-integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio. 4.7 - Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, a FUNDAO CESGRANRIO disponibilizar nos dias teis postos de inscrio com computadores, no perodo entre 09 horas do dia 23 de julho de 2008 e 16 horas do dia 10 de agosto de 2008 (horrio oficial de Braslia/DF), localizados nos endereos constantes do Anexo III deste edital. 5 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO 5.1 - O CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO ser enviado por via postal, pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos, exclusivamente para os inscritos nos postos de inscrio credenciados, para o endereo indicado pelo candidato no Requerimento de Inscrio. No Carto, sero colocados, alm dos principais dados do candidato, seu nmero de inscrio, cargo/plo de trabalho/localidade, data, horrio e local de realizao das provas. 5.2 - obrigao do candidato conferir, no CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO ou na pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo/plo de trabalho de sua opo; e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa portadora de deficincia que demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas a portadores de deficincia. 5.3 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo/plo de trabalho/localidade e/ou em relao sua eventual condio de pessoa portadora de deficincia, o candidato dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio de Braslia, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 4 ou 5/09/2008. 5.4 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas. 5.5 - No caso dos candidatos inscritos via postos de inscrio, previsto no subitem 4.7, no se verificando o recebimento do CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO at 03/09/2008, o candidato dever entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio de Braslia, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 04 ou 05/09/2008. 5.6 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na Internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio. 5.7 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas ou aos exames, qualquer que seja o motivo, ser considerado como DESISTNCIA do candidato e resultar em sua ELIMINAO do processo seletivo pblico.

6 - DA QUALIFICAO TCNICA 6.1 - CARGOS DE NVEL MDIO - Tcnico de Manuteno Jnior (todas as reas); Tcnico de Operao Jnior; Tcnico de Projeto, Construo e Montagem Jnior; 6.1.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, num total de 40 questes de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ser composta de Lngua Portuguesa I (5 questes no valor de 2,0 pontos e 5 questes no valor de 4,0 pontos, sub-totalizando 30,0 pontos); de Matemtica I (5 questes no valor de 1,5 ponto e 5 questes no valor de 2,5 pontos, sub-totalizando 20,0 pontos) e de Informtica I (5 questes no valor de 2,0 pontos, sub-totalizando 10,0 pontos). A prova de Conhecimentos Especficos ter 15 questes, sendo 5 questes no valor de 2,0 pontos e 10 questes no valor de 3,0 pontos, subtotalizando 40,0 pontos. TOTAL - 100,0 pontos. 6.1.2 - Aps a etapa nica, os candidatos sero classificados por cargo/plo de trabalho, em funo do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinqenta por cento) do total de pontos do conjunto das provas objetivas de Conhecimentos Bsicos ou do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos, ou, ainda, obtiver nota zero em qualquer das provas objetivas. 6.1.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos; c) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Lngua Portuguesa I; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Matemtica I; e) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de maior valor, sucessivamente, em Conhecimentos Especficos, Lngua Portuguesa I e Matemtica I; f) o candidato mais idoso. 6.1.4 - Sero indicados como APROVADOS os candidatos listados, em ordem decrescente de pontuao, at o nmero de quantitativos de vagas especificado no Anexo I deste Edital. Os demais candidatos, no eliminados conforme item 6.1.2, formaro o cadastro de reservas. 6.2 - CARGOS DE NVEL SUPERIOR - Engenheiro Jnior (todas as reas). 6.2.1 - ETAPA NICA - Constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, num total de 40 questes de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos ser composta de Lngua Portuguesa II (5 questes no valor de 2,0 pontos e 5 questes no valor de 4,0 pontos, sub-totalizando 30,0 pontos); de Matemtica II (5 questes no valor de 1,5 ponto e 5 questes no valor de 2,5 pontos, sub-totalizando 20,0 pontos) e de Informtica II (5 questes no valor de 2,0 pontos, subtotalizando 10,0 pontos). A prova de Conhecimentos Especficos ter 15 questes, sendo 5 questes no valor de 2,0 pontos e 10 questes no valor de 3,0 pontos, subtotalizando 40,0 pontos. TOTAL - 100,0 pontos. 6.2.2 - Aps a etapa nica, os candidatos sero classificados por cargo/plo de trabalho, em funo do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinqenta por cento) do total de pontos do conjunto das provas objetivas de Conhecimentos Bsicos ou do total de pontos da prova objetiva de Conhecimentos Especficos, ou, ainda, obtiver nota zero em qualquer das provas objetivas. 6.2.3 - Em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos; c) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Lngua Portuguesa II; d) obtiver o maior nmero de pontos na prova objetiva de Matemtica II; e) obtiver o maior nmero de acertos nas questes de maior valor, sucessivamente, em Conhecimentos Especficos, Lngua Portuguesa II e Matemtica II; f) o candidato mais idoso. 6.2.4 - Sero indicados como APROVADOS os candidatos listados, em ordem decrescente de pontuao, at o nmero de quantitativos de vagas especificado no Anexo I deste Edital. Os demais candidatos, no eliminados conforme item 6.2.2, formaro o cadastro de reservas.

7 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO PBLICO 7.1 - As provas tero a durao de 3 (trs) horas e tero por base contedos programticos especficos (Anexo IV). 7.1.2 - A TRANSPETRO define apenas o contedo programtico referente aos processos seletivos pblicos por ela conduzidos, ficando a critrio de cada candidato escolher a bibliografia que entender como mais conveniente. 7.2 - As provas sero realizadas, obrigatoriamente, nos locais previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO na internet (www.cesgranrio.org.br). 7.3 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de cdula oficial de Identidade, ou de carteira expedida por rgos ou Conselhos de Classe ou de Carteira de Trabalho e Previdncia Social, ou de Certificado de Reservista ou de Passaporte ou de Carteira de Habilitao (documentao que, necessariamente, dever conter fotografia do candidato). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 7.3.1 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 7.3.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 7.4 - O candidato dever chegar ao local das provas ou dos exames com uma hora de antecedncia do incio dos mesmos, munido de CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO, recebido via postal ou impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet; do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica de tinta preta. 7.4.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos pr-determinados em edital ou em comunicado. 7.5 - No ser admitido no local de exames o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio dos mesmos. 7.6 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 7.7 - O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento. 7.7.1 - As questes das provas estaro disposio dos candidatos, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos resultados finais do processo seletivo pblico. 7.8 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos na sala s sero liberados quando todos as tiverem concludo ou as mesmas tenham se encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de provas. 7.9 - O candidato dever assinalar suas respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, a caneta esferogrfica de tinta na cor preta. 7.10 - No sero computadas questes no assinaladas e questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 7.11 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no segundo dia til seguinte ao de realizao das provas, estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 7.12 - O candidato ser sumariamente ELIMINADO do processo seletivo pblico se: lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; deixar de assinar a Lista de Presena e os respectivos Cartes-Resposta; ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta; descumprir as instrues contidas nas capas das provas; for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, ou, aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas. 7.13 - So vedados o porte e/ou o uso de armas, de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no convencionais, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis ou similares. 7.13.1 - O descumprimento da orientao acima implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 7.13.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabilizar por perdas, extravios ou danos em aparelhos eletrnicos, materiais, ou fontes de consulta de candidatos.

7.14 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 7.15 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do candidato. 7.16 - No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das mesmas e/ou pelos representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da TRANSPETRO, informaes referentes ao contedo das provas. 8 - DOS RECURSOS 8.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o candidato poder apresentar recursos, desde que devidamente fundamentado e apresentado no prazo mximo de 2 (dois) dias teis contados aps a divulgao dos gabaritos e encaminhados FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de interposio de recursos no endereo eletrnico www.cesgranrio.org.br. 8.1.1 - O recurso dever ser dirigido ao Presidente da Banca Examinadora e poder ser entregue, tambm, no dia das provas, Coordenao, nos locais de realizao das mesmas. 8.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos e quando da divulgao dos resultados das provas objetivas, em 30/09/2008. 8.1.3 - Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos que realizaram as provas objetivas. 8.2 - A Banca Examinadora da entidade promotora do presente processo seletivo pblico constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos adicionais. 9 - DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS E DA FORMACAO DE CADASTRO DE RESERVA 9.1 - O resultado final do processo seletivo pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado nos endereos eletrnicos www.cesgranrio.org.br e www.transpetro.com.br. 9.2 - O preenchimento das vagas obedecer rigorosamente ordem de classificao final na etapa de qualificao tcnica, por cargo/plo de trabalho/localidade incluindo os candidatos portadores de deficincia, na forma da lei. 9.3 - A publicao do resultado final do processo seletivo pblico ser efetuada por meio de duas listas de classificados. A Lista Geral conter a classificao e pontuao de todos os candidatos aprovados por cargo/plo de trabalho/localidade, incluindo os candidatos portadores de deficincia. A segunda lista, a Lista Especfica, conter somente a classificao e pontuao por cargo/plo de trabalho/localidade dos candidatos portadores de deficincia aprovados. 9.4 - Faro parte do cadastro de reserva os candidatos aprovados s vagas no cargo/plo de trabalho/localidade indicados como tal no Anexo I, que no tenham sido contemplados na forma do item 9.2 e a sua eventual utilizao obedecer rigorosamente ordem de classificao final publicada no Dirio Oficial da Unio, incluindo os candidatos portadores de deficincia. 9.5 - As convocaes para a realizao da qualificao biopsicossocial dar-se-o de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas pela TRANSPETRO. 9.6 - A aprovao e a classificao final no presente processo seletivo pblico geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito admisso. A TRANSPETRO reserva-se no direito de proceder s admisses, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo de validade do processo seletivo pblico. 9.7 - O prazo de validade deste processo seletivo pblico esgotar-se- em 1 (um) ano, a contar da data de publicao do edital de homologao dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, a critrio da TRANSPETRO. 10 - DA COMPROVAO DE REQUISITOS 10.1 - Os candidatos convocados para a comprovao de requisitos bsicos de escolaridade devero se apresentar, na data definida pela TRANSPETRO, pessoalmente, munidos de documento de identidade original e de cpia do comprovante de escolaridade autenticado, conforme Anexo II deste edital. 10.2 - Quando solicitado, o candidato dever apresentar os seguintes documentos: original e cpia a) documento de identidade; b) ttulo de eleitor; c) documento comprobatrio de quitao com as obrigaes militares, no caso de candidato brasileiro do sexo masculino; d) CPF; e) certido de nascimento ou de casamento e certido de nascimento dos dependentes, se for o caso; f) comprovante de pagamento da anuidade do rgo de classe, se for o caso;
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g) PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego); h) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) (atual e anteriores); i) foto 3x4. 10.2.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. 10.2.3 - A admisso na TRANSPETRO est condicionada ao atendimento ao artigo 10 e aos incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituio Federal, devendo o candidato assinar declarao especfica. 10.3 - No sero aceitos cursos de licenciatura ou de tecnlogo para fins de comprovao de requisitos bsicos de escolaridade, independente do nvel exigido no Anexo II. 10.4 - Para os cargos que exigem formao de Nvel Mdio Tcnico no sero aceitos comprovantes de concluso de Nvel Superior (bacharelado ou licenciatura), para fins de comprovao dos requisitos de escolaridade constantes no Anexo II, em razo das especificidades que qualificam tal formao e por suas implicaes prticas no Plano de Administrao de Cargos e Salrios da TRANSPETRO. 10.5 - O candidato que data de sua apresentao para a comprovao dos requisitos bsicos de escolaridade no possuir o diploma ou certificado de concluso exigidos no Anexo II para o cargo ao qual est concorrendo, dever apresentar, nesta ocasio, declarao da instituio onde tenha cursado ou esteja cursando o referido curso, obedecidos os seguintes critrios: a) em caso de curso em andamento, a data limite para apresentao do diploma ou certificado a data da eventual admisso; b) o candidato obriga-se a apresentar a declarao, a que se refere este subitem, na data de sua apresentao para comprovao de requisitos bsicos de escolaridade, no havendo prorrogao para este prazo; c) o candidato que no apresentar diploma ou certificado de concluso ou a declarao prevista neste subitem ser considerado eliminado do processo seletivo pblico. 10.6 - A no apresentao dos documentos, conforme item 10.5, implica a eliminao automtica do candidato do processo seletivo pblico 11 - DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL 11.1 - Os candidatos aprovados na avaliao da qualificao tcnica, composta de exames de habilitao e conhecimentos definidos no item 6, sero convocados, por meio de telegramas, enviados via Correios, de acordo com a necessidade e a convenincia da TRANSPETRO, de acordo com a classificao obtida neste processo seletivo pblico, para a realizao de qualificao biopsicossocial composta de exames mdicos, de avaliao psicolgica e de levantamento scio-funcional, todos de responsabilidade da TRANSPETRO. 11.2 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio. 11.3 - No exame mdico os candidatos sero submetidos a exame clnico geral e, em funo deste e do cargo a que se candidata, tambm sero submetidos a exames especializados, entre eles aqueles das reas de oftalmologia, otorrinolaringologia, odontologia e exames complementares. 11.3.1 - No exame clnico geral sero avaliados: relao peso-altura, freqncia cardaca, presso arterial, inspeo geral, exames dos sistemas neurolgico, msculo-esqueltico, cardiorrespiratrio, digestivo e genito-urinrio. Se necessrio, o candidato poder ser reexaminado ou submetido s avaliaes clnicas especializadas. 11.3.2 - A indicao de inaptido nos exames mdicos para o exerccio dos respectivos cargos no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente; indicar, to somente, que o avaliado no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo, na TRANSPETRO. 11.3.3 - O motivo de inaptido mdica s ser divulgado ao candidato, atendendo aos ditames da tica, pela rea mdica responsvel pela conduo dos exames. 11.4 - A avaliao psicolgica visa identificar os aspectos psicolgicos do candidato para fins de obteno de prognstico no desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela TRANSPETRO em suas diversas Unidades e diferentes reas de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies periculosas, insalubres e em confinamento. 11.4.1 - A avaliao psicolgica dos candidatos ser realizada pela TRANSPETRO, ou por empresa por ela contratada, observados os critrios definidos pelo Conselho Federal de Psicologia. 11.4.2 - Sero considerados na avaliao psicolgica: potencial intelectual, ateno e concentrao, caractersticas de personalidade, competncias e demais aspectos de ordem psicolgica relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo e as condies de trabalho. 11.4.3 - Os instrumentos utilizados sero: testes, entrevista psicolgica e dinmica de grupo, quando possvel. 11.4.4 - A inaptido na avaliao psicolgica para o exerccio dos respectivos cargos na TRANSPETRO indica, to somente, que o avaliado no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo.
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11.4.5 - O parecer desfavorvel na avaliao psicolgica implicar na convocao do candidato para realizao de nova avaliao por outra entidade. A confirmao do resultado anterior resultar na eliminao do candidato. A no confirmao do resultado desfavorvel ter como critrio de desempate o resultado de nova avaliao realizada por uma terceira entidade. 11.4.6 - O candidato que obtiver parecer desfavorvel na avaliao psicolgica, confirmado aps procedimentos previstos no item 11.4.5, ser eliminado do processo seletivo pblico e comunicado por via postal. 12 - DAS VANTAGENS E BENEFCIOS 12.1 - Os candidatos que vierem a ser admitidos faro jus remunerao, s vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando poca das respectivas admisses. 12.2 - Os candidatos que vierem a ser admitidos podero receber os seguintes benefcios: a) auxlio-creche ou auxlio-acompanhante (somente para empregado); b) auxlio-ensino (pr-escolar, ensinos fundamental e mdio) para filhos; c) assistncia multidisciplinar de sade (mdica, odontolgica, psicolgica e hospitalar) e benefcio farmcia; d) Plano de Previdncia Complementar, opcional; e) PAE - Programa de Assistncia Especial (destinado aos portadores de deficincia, filhos de empregados), f) participao nos lucros e/ou resultados. 12.3 - Todas as informaes a respeito das vantagens e benefcios a que fazem jus os admitidos na TRANSPETRO sero fornecidas aos candidatos em ocasio oportuna. 13 - DO CURSO DE FORMAO 13.1 - Os empregados admitidos nos cargos de Engenheiro Jnior - reas Automao, Civil, Eltrica, Mecnica, Naval ou Segurana; Tcnico de Operao Jnior; Tcnico de Manuteno Jnior - reas Eltrica, Mecnica ou Instrumentao e Tcnico de Projetos, Construo e Montagem Jnior participaro de Curso de Formao, de carter obrigatrio. 13.1.1 - O local de realizao do referido curso ser informado na fase de admisso. 13.2 - No Plano de Desenvolvimento do curso, a ser entregue no incio do Curso de Formao, constaro todas as informaes sobre contedo programtico das disciplinas, carga horria, esquema de avaliao de desempenho e regime disciplinar, entre outras. 13.3 - Os participantes do Curso de Formao tero regime de dedicao integral, sendo obrigatria a freqncia s aulas e demais atividades descritas no Plano de Desenvolvimento do Curso. 13.4 - Sero reprovados no Curso de Formao os empregados que no obtiverem as notas definidas no plano de desenvolvimento do curso ou, ainda, infringirem as normas da TRANSPETRO. 13.5 - O empregado admitido por ter sido aprovado neste processo seletivo que for reprovado ou desligado do Curso de Formao, qualquer que seja o motivo, ter, conseqentemente, seu Contrato Individual de Trabalho rescindido, aplicando-se, em cada caso, o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). 14. DAS DISPOSIES FINAIS 14.1 - A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o processo seletivo pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem eventualmente divulgados. 14.2 - Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a TRANSPETRO poder alterar o seu Plano de Cargos e Salrios vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos regulamentos em vigor. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual sistema, por ocasio da admisso dos candidatos, significar, por parte destes, a integral e irrestrita adeso ao novo Plano de Cargos e Salrios. 14.3 - Caber ao candidato selecionado para admisso em localidade diversa de seu domiclio arcar com o nus de sua mudana. 14.4 - No ser fornecido ao candidato, pela TRANSPETRO ou pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento comprobatrio de classificao no processo seletivo pblico, valendo para este fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da Unio. 14.5 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados na Internet, no endereo da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da TRANSPETRO (www.transpetro.com.br). 14.6 - Havendo necessidade do servio, os empregados da TRANSPETRO podem vir a ser transferidos para qualquer Unidade da Federao, independentemente do local de sua admisso. 14.7 - Para o cargo de Tcnico de Operao Jnior, poder ser adotado o regime de trabalho em turnos, sendo possvel o trabalho aos sbados, domingos ou feriados.

14.8 - O candidato classificado na etapa de qualificao tcnica, que vier a ser contra-indicado em qualquer uma das fases da qualificao biopsicossocial ou que no comprovar os requisitos, conforme descrito no item 10, ser considerado eliminado do processo seletivo pblico, sendo tal situao informada ao candidato via postal. 14.8.1 - O candidato convocado para a realizao de qualquer fase vinculada ao processo seletivo pblico e que no a atender, na data estipulada pela TRANSPETRO, ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo do processo seletivo pblico, no se fazendo necessrio o encaminhamento postal da informao, conforme item 14.8. 14.8.2 - No haver reagendamento para a realizao de qualquer etapa pr-admissional do processo seletivo. 14.9 - Os candidatos que vierem a ser convocados para ingresso na TRANSPETRO assinaro contrato de trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis de Trabalho (CLT), sujeitando-se s Normas de Recursos Humanos e ao Plano de Classificao e Avaliao de Cargos da TRANSPETRO vigentes poca da admisso. 14.10 - A contratao ser de carter experimental nos primeiros 90 (noventa) dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. 14.11 - Todas as despesas decorrentes da participao em qualquer fase do processo seletivo pblico sero de inteira responsabilidade do candidato, ressalvado o disposto no item 14.16. 14.12 - O resultado final do processo seletivo pblico ser homologado e publicado no Dirio Oficial da Unio. 14.13 - TODAS as convocaes referentes s etapas do processo seletivo dar-se-o via postal, atravs de telegramas , ao endereo constante em nosso cadastro data da emisso da correspondncia. 14.14 - O candidato dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at a divulgao da classificao final, encaminhando correspondncia para o endereo constante do item 2.4.1 deste edital. Aps essa data, dever comunicar TRANSPETRO qualquer alterao de endereo, enviando correspondncia, via telegrama ou carta registrada, para a sede da TRANSPETRO Avenida Presidente Vargas, 328, 2 andar, Centro, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20091-060, indicando, por fora do envelope: PROCESSO SELETIVO PBLICO PSP 02-2008 - ATUALIZAO DE ENDEREO. 14.15 - So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo ou do extravio da correspondncia acima. 14.16 - A inexatido de declaraes e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, importaro insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das cominaes legais aplicveis. 14.17 Caso o candidato seja convocado para realizao de quaisquer procedimentos em etapa pr-admissional, especialmente aqueles indicados nos itens 10 e 11 deste Edital, aps a divulgao do resultado final do processo seletivo, fora do plo de trabalho para o qual se inscreveu, a TRANSPETRO custear passagens (ida e volta) e hospedagem com caf da manh, durante a realizao dos exames. As demais despesas correro por conta do candidato. 14.18 - Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se baseiam nas normas e procedimentos internos da TRANSPETRO em vigor nesta data. A participao do candidato neste processo seletivo pblico implica sua integral e irrestrita adeso a qualquer alterao que venha a ocorrer em conseqncia de determinaes governamentais ou administrativas. 14.19 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO em conjunto com a TRANSPETRO. 14.20 - O candidato poder obter informaes referentes ao processo seletivo pblico via Internet, no endereo da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da TRANSPETRO (www.transpetro.com.br). 14.21 - A TRANSPETRO se reserva o direito de no disponibilizar quaisquer nmeros de telefone para a prestao de informaes a respeito do processo seletivo, valendo para esse fim a pgina de acompanhamento das convocaes do processo no site da TRANSPETRO (www.transpetro.com.br).

Marcus Vinicius de Carvalho de Mesquita Ayres GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

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ANEXO I QUADRO DE CARGOS; VAGAS; CDIGO; PLO DE TRABALHO; LOCALIDADES E CIDADE DE PROVAS Observaes: a cidade na qual o candidato prestar as provas objetivas est vinculada opo de cargo/plo de trabalho/localidade NVEL MDIO
CARGOS TCNICO DE MANUTENO JNIORREA ELTRICA TCNICO DE MANUTENO JNIORREA INSTRUMENTAO TCNICO DE MANUTENO JNIORREA MECNICA VAGAS 4 2 1 CDIGO A 18 B 01 C 11 PLO DE TRABALHO ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO ESPRITO SANTO DISTRITO FEDERAL ESTADO DE SO PAULO ESTADO DA BAHIA ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO CEAR LOCALIDADES URUCU/AM OU COARI/AM OU ANORI/AM ANORI/AM OU COARI/AM OU MANAUS/AM OU URUCU/AM MANAUS/AM ARACRUZ/ES CIDADE DE PROVAS MANAUS/AM MANAUS/AM MANAUS/AM

20

D 03

VITRIA/ES

1 2 3 TCNICO DE OPERAO JNIOR

D 04 D 08 D 09

BRASLIA/DF GUARAREMA/SP OU GUARULHOS/SP JEQUI/BA OU MADRE DE DEUS/BA MACA/RJ

BRASLIA/DF SO PAULO/SP SALVADOR/BA RIO DE JANEIRO/RJ MANAUS/AM RIO DE JANEIRO/RJ SANTOS/SP SO SEBASTIO/SP MANAUS/AM SO PAULO/SP FORTALEZA/CE

50

D 10

D 12

MANAUS/AM OU COARI/AM RIO DE JANEIRO/RJ OU CAMPOS ELSIOS/RJ SANTOS/SP SO SEBASTIO/SP COARI/AM OU MANAUS/AM GUARAREMA/SP MARACANA/CE

49

D 15

1 1 1 TCNICO DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR 1 1

D 16 D 17 E 06 E 07 E 13

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QUADRO DE CARGOS; VAGAS; CDIGO; PLO DE TRABALHO; LOCALIDADES E CIDADE DE PROVAS Observaes: a cidade na qual o candidato prestar as provas objetivas est vinculada opo de cargo/plo de trabalho/localidade NVEL SUPERIOR
CARGOS VAGAS 1 1 ENGENHEIRO JNIOR - REA AUTOMAO 1 1 1 ENGENHEIRO JNIOR - REA CIVIL 1 1 1 CDIGO F 05 F 07 F 10 F 11 F 19 G 02 H 10 H 03 PLO DE TRABALHO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DE SO PAULO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO AMAZONAS ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DE SERGIPE ESTADO DO RIO DE JANEIRO ESTADO DO ESPRITO SANTO ESTADO DO RIO DE JANEIRO LOCALIDADES CAMPOS ELSIOS/RJ GUARAREMA/SP MACA/RJ MANAUS/AM VITRIA/ES ARACAJU/SE MACA/RJ ARACRUZ/ES CIDADE DE PROVAS RIO DE JANEIRO/RJ SO PAULO/SP RIO DE JANEIRO/RJ MANAUS/AM VITRIA/ES ARACAJU/SE RIO DE JANEIRO/RJ VITRIA/ES

ENGENHEIRO JNIOR - REA ELTRICA

ENGENHEIRO JNIOR - REA MECNICA

I 15

RIO DE JANEIRO/RJ OU CAMPOS ELSIOS/RJ

RIO DE JANEIRO/RJ

ENGENHEIRO JNIOR - REA NAVAL

J 14

ESTADO DO RIO DE JANEIRO

RIO DE JANEIRO/RJ

RIO DE JANEIRO/RJ

ENGENHEIRO JNIOR - REA SEGURANA

K 19

ESTADO DO ESPRITO SANTO

VITRIA/ES

VITRIA/ES

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ANEXO II QUADRO DE CARGOS: REQUSITOS/EXEMPLOS DE ATRIBUIES E REMUNERAO NVEL MDIO

CARGOS REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIES REMUNERAO

TCNICODEMANUTENO JNIORREA ELTRICA

REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de Nvel Mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em Tcnico de/em: Eletricidade (qualquer nfase), Instalaes Eltricas Industriais (qualquer nfase), Eletromecnica (qualquer nfase), Eletroeletrnica (qualquer nfase), Eletrotcnica (qualquer nfase), Industrial/Indstria (nfase/habilitao: Eletroeletrnica, Eletrotcnica ou Instalaes Eltricas Industriais) ou Manuteno (nfase/habilitao: Eltrica, SalrioBsicode R$1.496,23 Equipamentos Eletroeletrnicos, Eletromecnica ou Eletroeletrnica), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos comgarantiade Estaduais de Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e remunerao Agronomia (CREA), como tcnico. mnimade R$1.975,02 EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de Nvel Mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em: Instrumentao (em qualquer nfase); Automao (em qualquer nfase); Eletrnica (em qualquer nfase); Eletroeletrnica (em qualquer nfase); Instalao com nfase em Eletrnica; Manuteno de Equipamentos Eletroeletrnicos; Industrial/Indstria (nfase/habilitao: Automao, Manuteno, Manuteno de Equipamentos Eletrnicos, Eletroeletrnica, Eletrnica, SalrioBsicode R$1.496,23 Instalaes e Manuteno de Sistemas Eletrnicos, Automao Industrial, Instrumentao ou Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da comgarantiade Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, e registro no Conselho remunerao Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA), como tcnico. mnimade R$1.975,02 EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de Nvel Mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em Mecnica (qualquer nfase), Eletromecnica, Eletromecnica de Manuteno, Mecatrnica, Metalurgia, Manuteno Mecnica, Manuteno de Equipamentos Mecnicos, Processos Industriais (nfase/habilitao: Mecnicos, Metalrgicos ou Sistemas Eletromecnicos), Produo Mecnica, Fabricao Mecnica, Projetos Mecnicos, Processos Mecnicos e SalrioBsicode R$1.496,23 Metalrgicos, Industrial/Indstria (nfase/habilitao: Mecnica, Mecnica de Mquinas e Equipamentos, Turbomquinas, Manuteno Mecnica Industrial ou Mecnica de comgarantiade Manuteno, Manuteno de Equipamentos Mecnicos), expedidos por instituio de remunerao ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de mnimade Educao. Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia R$1.975,02 (CREA), como tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios.

TCNICODE MANUTENOJNIOR REA INSTRUMENTAO

TCNICODEMANUTENO JNIORREA MECNICA

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CARGOS

REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIES

REMUNERAO

TCNICODEOPERAO JNIOR

REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de Nvel Mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em Eletrnica (em qualquer nfase); Explorao de Petrleo; Gs Natural; Mecnica (em qualquer nfase); Automao Industrial; Mecatrnica; Instrumentao: Projetos Mecnicos; Sistemas a Gs; Produo de Petrleo; Eletricidade (em qualquer nfase); Eletrotcnica (em qualquer nfase); Instalaes Eltricas, Eletrnica ou Eletrotcnica; Instalao e Manuteno SalrioBsicode Eletrnica; Eletroeletrnica (em qualquer nfase); Indstria ou Industrial nas seguintes R$1.496,23com Habilitaes: Mecnica, Instalaes Eltricas Industriais, Instalaes de Sistemas de garantiade Energia Eltrica, Manuteno de Equipamentos Eletrnicos, Manuteno em remunerao Equipamentos Eletrnicos, Turbomquinas, Eletrotcnica, Eletroeletrnica, Eletrnica, mnimade Instalaes e Manuteno de Sistemas Eletrnicos, Manuteno de Equipamentos R$1.975,02 Mecnicos, Indstria do Petrleo e Gs, Tecnologias Finais do Gs, Plataformas e Sondas de Perfurao e Produo de Petrleo e Gs Natural; Operao em Sistemas de Petrleo; Manuteno nas seguintes nfases: Eltrica, Eletromecnica, Sistemas Eletromecnicos, Mecnica de Mquinas e Equipamentos, Mecnica Industrial, Indstria do Petrleo e Gs Natural, Mquinas Industriais; Processos Industriais nas seguintes nfases: Mecnica, Metalrgica, Eletromecnica; Qumica; ou Qumica Industrial; de Tcnico de Instrumentao; de Tcnico em Automao Industrial; de Tcnico em Mecatrnica; de Tcnico em Eletromecnica (qualquer nfase); de Tcnico em Operao (Produo do Petrleo e/ou Gs Natural; Plataformas e Sondas de Perfurao; de Tcnico em Produo Mecnica; Tcnico em Projetos e Instalaes Eltricas; expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: executar e participar das atividades de operao das instalaes, equipamentos, painis de controle, sistemas supervisrios e de monitoramento dentro dos padres tcnicos estabelecidos e das normas operacionais, controlando variveis operacionais, observando a existncia de anormalidades; bem como atuar no processo de manuteno suprindo as necessidades de primeiro nvel, direcionando as demais demandas conforme normas pr-definidas, acompanhando e testando as correes. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma de curso de educao profissional tcnica de Nvel Mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em Mecnica (qualquer nfase), Eletromecnica, Eletromecnica de Manuteno, Mecatrnica, Metalurgia, SalrioBsicode Manuteno Mecnica, Manuteno de Equipamentos Mecnicos, Processos Industriais R$1.496,23com (nfase/habilitao: Mecnicos, Metalrgicos ou Sistemas Eletromecnicos), Produo garantiade Mecnica, Fabricao Mecnica, Projetos Mecnicos, Processos Mecnicos e remunerao Metalrgicos, Industrial/Indstria (nfase/habilitao: Mecnica, Mecnica de Mquinas e mnimade Equipamentos, Turbomquinas, Manuteno Mecnica Industrial ou Mecnica de R$1.975,02 Manuteno, Manuteno de Equipamentos Mecnicos), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA), como tcnico. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e preditiva nas instalaes e equipamentos industriais da sua rea de especializao, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes; executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios.

TCNICODEPROJETOS CONSTRUOE MONTAGEMJNIOR

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QUADRO DE CARGOS: REQUSITOS/EXEMPLOS DE ATRIBUIES E REMUNERAO NVEL SUPERIOR

CARGOS REQUISITOS / EXEMPLOS DE ATRIBUIES REMUNERAO

ENGENHEIROJNIORREA AUTOMAO

REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de Nvel Superior, bacharelado, em Engenharia Mecatrnica ou SalrioBsicode Engenharia Eletrnica ou Engenharia Eltrica ou Engenharia de Automao e Controle, R$3.556,14com reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia, garantiade Arquitetura e Agronomia (CREA). remunerao mnimade EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Planejar, estudar, programar, acompanhar prestar R$4.798,64 assistncia tcnica, projetar, fiscalizar, implantar, coordenar e orientar as operaes vinculadas ao funcionamento de unidades de transporte de petrleo e derivados, interligao, aterramento, materiais, suporte e manuteno de sistemas. Superviso e controle, especificao, configurao e programao de Controladores Programveis. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de Nvel Superior, bacharelado, em Engenharia Civil, reconhecido SalrioBsicode pelo Ministrio da Educao, registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e R$3.556,14com garantiade Agronomia (CREA). remunerao EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades de mnimade fiscalizao de projetos e/ ou obras de construo civil em geral, e a identificao e R$4.798,64 especificao de materiais e equipamentos necessrios aos projetos. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de Nvel Superior, bacharelado, em Engenharia Eltrica ou SalrioBsicode Eletrnica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de R$3.556,14com garantiade Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA). remunerao EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Planejar, estudar, programar, acompanhar prestar mnimade assistncia tcnica, projetar, fiscalizar, implantar, coordenar e orientar as operaes R$4.798,64 vinculadas ao funcionamento de unidades de transporte de petrleo e derivados. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de Nvel Superior, bacharelado, em Engenharia Mecnica ou Metalrgica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA). SalrioBsicode EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar servios de R$3.556,14com manuteno e inspeo em equipamentos, instalaes e sistemas, navios, embarcaes garantiade de apoio martimo e porturio ou outras estruturas flutuantes, servios de parada de remunerao manuteno, servios de projetos, construo e montagem, garantindo a funcionalidade mnimade das operaes, e estudos de viabilidade tcnica de projetos, de acordo com as premissas R$4.798,64 da Companhia, bem como participar de avaliao de riscos de implantao de empreendimentos. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de Nvel Superior, bacharelado, em Engenharia Naval, SalrioBsicode reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Engenharia, R$3.556,14com Arquitetura e Agronomia (CREA). garantiade remunerao EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar projetos, obras e mnimade atividades em navios, embarcaes de apoio martimo e porturio e outras estruturas R$4.798,64 flutuantes, identificando problemas e buscando solues e melhorias que visem garantir o pleno funcionamento operacional, a integridade e segurana das estruturas navais. REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de Nvel Superior, bacharelado, em Engenharia ou Arquitetura acrescido de certificado de concluso ou diploma de curso de especializao em SalrioBsicode Segurana do Trabalho, ou em Engenharia de Segurana, reconhecido pelo Ministrio da R$3.556,14com garantiade Educao e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia remunerao (CREA) como Engenheiro de Segurana do Trabalho. mnimade EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Acompanhar, participar e executar atividades R$4.798,64 relacionadas aos programas de capacitao, educao e conscientizao, visando o cumprimento da legislao, normas e procedimentos aplicveis s questes de segurana relacionadas s diversas atividades da Companhia, e a especificao de equipamentos de segurana, emitindo parecer tcnico para aquisio de materiais.

ENGENHEIROJNIORREA CIVIL

ENGENHEIROJNIORREA ELTRICA

ENGENHEIROJNIORREA MECNICA

ENGENHEIROJNIORREA NAVAL

ENGENHEIROJNIORREA SEGURANA

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ANEXO III POSTOS CREDENCIADOS

UF AM BA BA CE DF ES MG RJ RJ RJ SE SP SP SP

CIDADE/BAIRRO MANAUS SALVADOR SALVADOR FORTALEZA BRASLIA VITRIA UBERLANDIA MACA RIODEJANEIRO RIODEJANEIRO ARACAJU SOSEBASTIO SANTOS SOPAULO

POSTOCONTRATADO MICROLINSEDUCANDOS MICROLINSCAMPODAPOLVORA MICROLINSAVENIDA7 MICROLINSBEZERRADEMENEZES MICROLINSNCLEOBANDEIRANTES DATACONTROL BRASILCENTRALINFORMTICA MICROLINSMACA MICROLINSCENTRO MICROLINSLARGODOMACHADO MICROLINSCENTRO CLANHALLLANHOUSE MEGABYTE MICROLINSSPBRS

ENDEREO AVENIDALEOPOLDOPRES,685 AVENIDAJOANAANGLICA,150LADEIRADA INDEPENDNCIA AVENIDASETEDESETEMBRO,924 AVENIDABEZERRADEMENEZES,2.136 AVENIDACENTRALCOMRCIO,790/796 AVENIDADESEMBARGADORSANTOSNEVES,474 RUASANTOSDUMONT,517LOJA9 RUAJULITABARCELOSDEOLIVEIRA,34 AVENIDARIOBRANCO,173 RUADOCATETE,355 AVENIDABARODEMARUIM,83 RUADOMINGOSTAVOLARO,90C AVENIDAPEDROLESSA,2.162 AVENIDARANGELPESTANA,2060

BAIRRO EDUCANDOS NAZAR MERCS SOGERARDO NCLEOBANDEIRANTE SANTAHELENA CENTRO CENTRO CENTRO LARGODOMACHADO CENTRO CENTRO EMBAR BRS

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ANEXO IV CONTEDOS PROGRAMTICOS CONHECIMENTOS GERAIS

LNGUA PORTUGUESA I e II 1. Compreenso ,interpretao de textos e re-escritura de textos, com domnio das relaes morfossinticas, semnticas e discursivas. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuao grfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da orao e do perodo. 8. Pontuao. 9. Concordncia nominal e verbal. 10. Regncia nominal e verbal. 11. Significao das palavras (Semntica). 12. Colocao pronominal. Obs.: O contedo programtico o mesmo para os cargos de Nvel Mdio e Superior, mas as provas atendero ao nvel de escolaridade exigido para o cargo. MATEMTICA I e II 1. Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos. Relaes. Funes e equaes polinomiais e transcendentais (exponenciais, logartmicas e trigonomtricas). 2. Anlise combinatria, progresso aritmtica, progresso geomtrica e probabilidade bsica. 3. Matrizes, Determinantes e Sistemas lineares. 4. Geometria plana: reas e permetros. 5. Geometria espacial: reas e volumes. Obs.: O contedo programtico o mesmo para os cargos de Nvel Mdio e Superior, mas as provas atendero ao nvel de escolaridade exigido para o cargo. INFORMTICA I e II 1. Conhecimentos bsicos de Word, Excel, Power Point verso 2003. Obs.: O contedo programtico o mesmo para os cargos de Nvel Mdio e Superior, mas as provas atendero ao nvel de escolaridade exigido para o cargo.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA CADA CARGO NVEL MDIO

TCNICO DE MANUTENO JNIOR - REA ELTRICA 1. Grandezas eltricas e magnticas. 2. Sistema Internacional de Unidades. 3. Simbologia e diagramas eltricos. 4. Desenho tcnico. 5. Circuitos eltricos de corrente contnua. 6. Circuitos eltricos de corrente alternada: corrente e tenso senoidais, valor eficaz, valor de pico, notao fasorial, impedncia. 7.Diagrama de potncia: potncia ativa, reativa e aparente, fator de potncia e correo do fator de potncia. 8. Circuitos monofsicos e trifsicos. 9. Eletromagnetismo. 10. Medidas eltricas. 11. Utilizao de instrumentos de medio e testes. 12. Mquinas eltricas: transformadores, mquinas sncronas,mquinas de corrente contnua e motores de induo. 13. Dispositivos de proteo. 14. Acionamentos e controles eltricos: partida direta, com autotransformador, soft starter e conversor de freqncia. 15. Aterramento de sistemas. 16. Conhecimentos de aterramento de equipamentos e de sistemas de proteo contra descargas atmosfricas (SPDA). 17. Painis eltricos de baixa e mdia tenso. 18. Retificadores, baterias e No-Breaks. 19. Instalaes eltricas de baixa tenso e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-5410. 20. Instalaes eltricas de mdia tenso de 1,0 kV a 36,2 kV e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-14039. 21. Conceitos bsicos de iluminao industrial. 22. Manuteno eltrica. 23. Conceitos bsicos de eletrnica analgica e digital. 24. Conceitos bsicos de diagramas lgicos. 25. Conceitos bsicos de automao industrial, rels microprocessados, redes e protocolos de comunicao. 26. Conceitos bsicos de segurana e higiene do trabalho. 27. Equipamentos de proteo individual e coletiva. 28. Segurana em instalaes e servios em eletricidade, NR-10. 29. Conhecimentos de materiais e ferramentas usados em instalaes e servios em eletricidade. 30. Conhecimentos e interpretao e anlise de projetos eltricos. TCNICO DE MANUTENO JNIOR - REA INSTRUMENTAO 1. Tipos de Instrumentos, terminologia e simbologia ISA 5.1. 2. Transmisso e transmissores pneumticos, eletrnicos analgicos e transmissores inteligentes.3. Noes de metrologia, calibrao e rastreabilidade. 4. Noes de mecnica dos fludos. 5. Conhecimentos em eletrnica analgica e eletrnica digital. 6.Definies e unidades de presso, temperatura, nvel, vazo, massa e densidade. 7. Instrumentos de medio de presso, nvel, temperatura, vazo, massa e densidade. 8. Controle de Processos: Conceito de Processos, fundamentos de controle automtico contnuo e descontnuo, modos de controle manual, automtico e cascata, sintonia de controladores. 9. Elementos finais de controle: vlvulas de controle pneumticas, hidrulicas, motorizadas e posicionadores. 10. Calibrao de instrumentos. 11. Noes bsicas de analisadores Medidores de pH Condutivmetros Percentual de oxignio Cromatgrafos. 12. Noes de Controladores Lgicos Programveis e linguagens de programao de sistemas de controle (ladder, diagrama de blocos). 13. Noes de sistemas de superviso e controle distribudos. 14. Noes de redes e protocolos de campo (Ethernet, Profibus, Modbus, Hart e Foundation Fieldbus). 15. Noes de sistemas instrumentados de segurana. 16. Noes de materiais usados em instalaes de instrumentao. 17. Gesto da Manuteno: Manuteno Preventiva e Corretiva, principais tcnicas, Planejamento e Detalhamento de Servios de Montagem e Manuteno. 18. Utilizao bsica de instrumentos de medio e teste: multmetro, osciloscpio, calibradores de presso e temperatura. 19. Noes de Segurana e Higiene do Trabalho. TCNICO DE MANUTENO JNIOR - REA MECNICA 1. Instrumentos de medio. 2. Sistema Internacional de Unidades. 3. Metrologia. 4. Ajustagem. 5. Desenho tcnico mecnico. 6. Processos de fabricao mecnica. 7. Materiais de construo mecnica (metlicos e no metlicos). 8. Resistncia dos materiais. 9. Elementos de mquinas. 10. Ensaios mecnico e metalrgico. 11. Metalografia e tratamentos trmicos. 12. Corroso e proteo de superfcies. 13. Noes de soldagem. 14. Sistemas hidrulicos e pneumticos. 15. Lubrificao. 16. Noes de eletrotcnica. 17. Noes de amarrao, sinalizao e movimentao de cargas. 18. Gesto da Manuteno: Manuteno Preventiva; Corretiva e Preditiva. 19. Interpretao de Normas Tcnicas nacionais e internacionais. 20. Noes bsicas de bombas industriais, turbinas a vapor e compressores. 21. Alinhamento e balanceamento de mquinas. 22. Segurana e higiene do trabalho.

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TCNICO DE OPERAO JNIOR 1. Conhecimentos bsicos de Qumica: 1.1. cidos, bases, sais e xidos. 1.2. Reaes de oxidao-reduo. 1.3. Termoqumica. 1.4. Clculos estequiomtricos. 1.5. Transformaes qumicas e equilbrio. 1.6. Qumica Orgnica: hidrocarbonetos e polmeros. 1.7. Solues aquosas. 1.8. Disperses. 1.9. Natureza corpuscular da matria. 1.10. Natureza eltrica da matria. 2. Conhecimentos bsicos de Fsica. Mecnica Bsica: 2.1. Esttica, Cinemtica e Dinmica. 2.2. Leis de Newton. 2.3. Condies de Equilbrio. 2.4. Conservaes da energia mecnica. 2.5. Conservao do momento angular. 2.6. Mecnica dos Fluidos. 2.7. Hidrosttica. Termodinmica Bsica. 2.8. Propriedades e processos trmicos. 2.9. Mquinas trmicas e processos naturais. 2.10. Eletrosttica. 2.11. Cargas em movimento. 2.12. Eletromagnetismo. 2.13. Radiaes eletromagnticas. 2.14. Noes de Eletricidade e Eletrnica. Noes de Instrumentao. 2.15. Noes de Metrologia. 2.16. Tipos de Instrumentos, terminologia, simbologia. 2.17. Transmisso e transmissores pneumticos e eletrnicos analgicos. 2.18. Noes de Operaes Unitrias. 2.19. Noes de Processos de Refino. Noes de Equipamentos de Processo. 2.20. Bombas Centrfugas. 2.21. Permutadores Casco/Tubos. 2.22. Tubulaes Industriais. 2.23. Noes de Controle de Processo. TCNICO DE PROJETOS, CONSTRUO E MONTAGEM JNIOR 1 - Materiais metlicos, tipos e bitolas de tubulao, inspeo dimensional, purgadores de vapor, isolamento trmico,noes de lexibilidade, noes de soldagem (detalhamento e simbologia), detalhamento de vasos de presso, tanques atmosfricos, permutadores de calor, estruturas metlicas e chaparia; materiais, tipos e bitolas de tubulao relativa instrumentao, tipos de instrumentos e detalhes de instalao, identificao e simbologia de instrumentos, suportes e painis, plantas de tubulao, desenhos isomtricos e fluxogramas, normas tcnicas (ISA, API, ASTM, ASME seo VIII div. I, API 650), noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD). 2 Conhecimento de mquinas, compressores, bombas, e noes de usinagem e tolerncias.

NVEL SUPERIOR

ENGENHEIRO JNIOR - REA AUTOMAO 1 - Eletrnica Analgica e Digital. 2 - Eletrnica de Potncia. 3 - Circuitos Eltricos e Medidas. 4 - Controle e Servomecanismo. 5 - Teoria das Comunicaes e Processamento de Sinais. 6 - Microprocessadores, Linguagens de programao, CLP; Projeto de automao utilizando CLP, Microcomputadores e Interfaceamento. 7 - Linguagens e Tcnicas de Programao. 8 - Redes de Computadores e Comunicaes de Dados. 9 - Ferramentas Matemticas Aplicadas Engenharia Eletrnica. 10 - Sistemas e Controle Linear, No-linear e Digital: anlise e projetos. 11 Sistemas distribudos para Automao: Redes de cho de fbrica. Entrada e sada distribudas. Conectividade de Sistemas de Automao. 12 - Instrumentao e tcnicas de medidas. 13 - Automao e Controle: Sistemas de Controle de processos industriais; Sistema operacional multitarefas; Sistemas de controle paralelos. ENGENHEIRO JNIOR - REA CIVIL 1.Elementos de Mecnica das Estruturas. 2. Resistncia dos Materiais. 3. Materiais de Construo. 4. Instalaes Prediais. 5. Eletricidade. 6. Hidrulica. 7. Saneamento Bsico. 8. Tecnologia Bsica do Concreto. 9. Concreto Armado. 10. Concreto Protendido. 11. Estruturas de Madeira. 12. Mecnica dos Solos. 13. Hidrologia Aplicada. 14. Topografia. 15. Anlise de Estruturas. 16. Edificaes. 17. Recursos Hdricos. 18. Transportes. 19. Tcnica de Construo. 20. Fundaes. 21. Estruturas de Ao. 22. Estruturas de Concreto Armado. 23. Princpios de Arquitetura e Urbanismo. 24. Construo Civil. 25. Apropriao, Programao e Controle. 26. Pontes e Obras de Arte Correntes. 27. Estruturas de Edifcios. 28. Conforto nas Edificaes. 29. Segurana e Manuteno de 44. Edificaes. 30. Engenharia Legal e Social. 31. Mtodos Numricos em Construo Civil. 32. Gesto da Qualidade em Construo. 33. Engenharia Urbana. 34. Conservao de Energia. ENGENHEIRO JNIOR - REA ELTRICA 1. A converso eletromecnica de energia. 2. A mquina eltrica: transformador, mquina sncrona, mquina de induo. 3. Gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. 4. Acionamentos e controles eltricos. 5. Sistemas e equipamentos eltricos. 6. Aterramento de sistemas e de equipamentos. 7. Automao eltrica. 8. Principais estudos: curto-circuito, fluxo de potncia, proteo, coordenao de isolamento, estabilidade. 9. Energia: conceito, formas e fontes. 10. Termodinmica: leis e aplicaes. 11. O sistema eltrico brasileiro: fontes de produo de energia, o sistema de transmisso. 12. Estrutura institucional do setor eltrico: legislao, agentes envolvidos. 13. Planejamento e operao do sistema eltrico brasileiro: modelos utilizados. 14. Mercado e comercializao de energia eltrica: ambientes e regras de contratao. 15. Estrutura tarifria brasileira. 16. Centrais termeltricas: tipos, principais componentes, ciclos trmicos, turbinas a gs, turbinas a vapor, ciclo combinado, testes de aceitao, operao e manuteno. 17. Cogerao e gerao distribuda. 18. Mudanas climticas: impactos ambientais, legislao ambiental, contexto internacional, protocolo de Kioto. 19. Eficincia energtica. 20. Energias renovveis. 21. Anlise de investimentos em energia. 22. Segurana em instalaes e servios em eletricidade, NR-10. ENGENHEIRO JNIOR - REA MECNICA 1. Resistncia de Materiais: Anlise de Tenses, Soldagem, Equipamentos de Caldeiraria Normas e critrios de projeto, montagem e inspeo de equipamentos de caldeiraria (tubos, vasos e tanques de armazenamento). 2. Termodinmica Aplicada: Gerao e Conservao de Energia Conceitos de Termodinmica aplicados aos equipamentos mecnicos industriais. Sistemas de gerao e cogerao de energia. Prticas industriais de conservao de energia. 3. Mecnica dos Fluidos Aplicada: Mquinas de Fluxo escoamento de fluidos em tubos, vlvulas e bocais. Conceitos relativos especificao, instalao, operao, controle e manuteno dos principais tipos de mquinas de fluxo industriais (ventiladores, bombas, compressores, turbinas a vapor e turbinas a gs). Caractersticas gerais das estaes de bombeamento e compresso industriais. 4. Transmisso de Calor Aplicada: Combusto, Equipamentos Trmicos Conceitos de transmisso de calor aplicados ao funcionamento dos equipamentos trmicos (permutadores de calor, fornos e caldeiras). Conceitos relativos especificao, operao, controle e manuteno destes equipamentos. 5. Metalurgia Fsica: Seleo de Materiais Metlicos Caractersticas mecnicas e metalrgicas dos principais materiais de uso industrial. Adequao de materiais ao uso industrial. Ensaios destrutivos e no destrutivos.

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ENGENHEIRO JNIOR REA NAVAL 1 - Matemtica. Clculo diferencial e integral. Equaes diferenciais ordinrias. Operadores diferenciais. lgebra linear: geometria dos espaos vetoriais de dimenso finita, transformaes lineares, matrizes e determinantes, produto escalar, produto vetorial. 2 Probabilidades. Teoria elementar das probabilidades. 3 - Fsica. Soluo de problemas enfocando a esttica e a dinmica de corpos rgidos. 4 - Termodinmica. Conceitos bsicos. Propriedades das substncias. Modelos de equao de estado. Primeira e segunda leis da termodinmica. Energia e entropia. Ciclo padro das mquinas trmicas. 5 - Eletricidade Industrial. Conceitos bsicos. Circuitos de corrente alternada monofsicos. Circuitos trifsicos equilibrados. Circuitos magnticos. Transformadores. Mquinas rotativas. Mquinas sncronas. Motores de induo monofsicos de corrente contnua. 6 - Princpios da Cincia dos Materiais. Caractersticas dos materiais na engenharia. Estrutura dos materiais. Diagrama de fases. Diagrama Fe-C, aos e ferros-fundidos. Tratamentos trmicos. Ruptura metlica. 7 - Transmisso de Calor. Fundamentos. Propriedades. Mecanismos de transmisso de calor. Permutadores de calor. Caldeiras. 8 Tecnologia da Soldagem. Materiais soldveis usados em embarcaes. Processos de soldagem. Procedimentos de soldagem para obras. Ensaios no-destrutivos em soldas. Tenses internas e distores devidas soldagem. Cortes a oxignio e a plasma. 9 - Resistncia Estrutural. Geometria e funo dos elementos estruturais bsicos. Aes internas em componentes estruturais. Conceito de tenso. Isosttica e diagramas de esforos em vigas. Hiperesttica (mtodo dos deslocamentos). Solicitao e estados de tenso. Representao tensorial. Invariantes, estado hidrosttico, tenses principais. Lei de Hooke generalizada. Equaes constitutivas. Tipos e funo de componentes estruturais. Trao e compresso. Diagrama de esforos solicitantes. Tensor das deformaes. Deformao de cisalhamento. Campos de deslocamentos, deformaes e tenses. Centro de gravidade. Toro de tubos. Flexo de vigas. Tenses de cisalhamento em vigas. Momentos de inrcia e mdulos de seo de vigas. Clculo de cargas em estruturas flutuantes. Propriedades de materiais estruturais. Resistncia longitudinal de navios. Resistncia primria de estruturas ocenicas. Dimensionamento da seo mestra e concepo estrutural, sees tpicas. Critrios de resistncia. Flambagem de vigas, placas e colunas. Mecnica estrutural de navios e plataformas ocenicas. Vibrao de estruturas. Sistemas estruturais em vrios graus de liberdade. Modelao estrutural local. 10 Mquinas Martimas. Teoria geral das turbomquinas. Bombas. Perdas de carga em tubulaes. Compressores. Turbinas (a gs e a vapor). Ciclo de funcionamento de motores, princpio de funcionamento dos motores a gasolina e a diesel. Partes componentes. Desempenho. Turbo carregamento e combusto nos motores diesel. Seleo de motores. Equipamentos e instalaes auxiliares do navio: Instalaes propulsoras de navio. Motores de combusto interna. Sistemas de leo combustvel, leo lubrificante, e de resfriamento. Caldeiras. Turbinas. Balano trmico. Balano eltrico. Sistemas de ventilao. Sistemas de vapor. Sistemas de gerao e distribuio de energia eltrica. Sistemas de ar comprimido. Equipamentos de convs: amarrao e fundeio, movimentao de cargas. Sistemas de convs e casa de bombas: sistema de carga e lastro, sistema de combate a incndio. Equipamentos e sistemas de segurana e salvatagem. 11 - Corroso. Corroso qumica e eletroqumica. Tipos de pilhas eletroqumicas. Proteo por pintura e proteo catdica. 12 - Arquitetura Naval. Projeto da geometria do casco. Dimenses principais e coeficientes de forma. Clculos Hidrostticos. Tratamento matemtico da Forma. Equilbrio de corpos flutuantes. Caractersticas hidrostticas. Borda Livre. Linha de carga e Arqueao. Docagem. Encalhe e lanamento de embarcaes. Estabilidade esttica de corpos flutuantes. Estabilidade transversal a pequenos e grandes ngulos de inclinao. Solicitaes externas inclinao. Teste de inclinao. Avaria e subdiviso. Mtodos de avaliao de avarias. Tipos de avarias. Estabilidade intacta e em avaria. Norma, regulamentos e critrios de estabilidade. 13 - Hidrodinmica. Conceitos fundamentais. Esttica dos fluidos. Cinemtica dos fluidos. Introduo dinmica dos fluidos. Escoamento sem viscosidade, incompressvel e unidirecional. Escoamento sem viscosidade e incompressvel: plano e tridimensional. Anlise dimensional e semelhana. Modelo em escala reduzida. Escoamento viscoso incompressvel. Teoria da camada limite. Escoamento com superfcie livre. Introduo ao estudo de sistemas ocenicos. Escoamentos em canais abertos. Movimento em vrtices. Teoria do perfil. Teoria de asa. Escoamento compressvel. Resistncia ao avano, coeficientes propulsivos, natureza e determinao da resistncia. Propulsores. Prova de mar. Equaes do corpo rgido. Especificao das aes fluidas. Mar regular e irregular. Teoria espectral. Comportamento de ondas em navios e sistemas ocenicos. Teoria probabilstica do comportamento em mar irregular. Critrios para comportamento em ondas. 14 - Construo Naval e Projeto do Navio. Cronograma de atividades e mtodo do caminho crtico. Teorias do projeto do navio. Metodologias de projeto, espiral de projeto. Requisitos de projeto das Sociedades Classificadoras. Caractersticas essenciais do processo de projeto: projeto preliminar, projeto bsico e projeto de detalhamento. Arranjo geral, Arranjo de Praa de Mquinas, de conveses e acomodaes. Arranjo estrutural do casco. Peso estrutural e determinao do peso leve. ENGENHEIRO JUNIOR - REA DE SEGURANA 1. Acidente do Trabalho: 1.1. Conceito tcnico e legal. 1.2. Causas e conseqncias dos acidentes. 1.3. Taxas de freqncia e gravidade. 1.4. Estatsticas de acidentes. 1.5. Custos dos acidentes. 1.6. Comunicao e registro de acidentes. 1.7. Investigao e anlise de acidentes. 2. Preveno e Controle de Riscos: 2.1. Caldeiras e vasos de presso. 2.2. Movimentao de cargas. 2.3. Instalaes eltricas. 2.4. Mquinas e ferramentas. 2.5. Soldagem e corte. 2.6. Trabalho em espaos confinados. 2.7. Transporte de produtos perigosos. 2.8. Construo civil. 2.9. Trabalhos em altura. 3. Higiene Ocupacional: 3.1. Programa de Preveno de Riscos Ambientais. 3.2. Gases e vapores. 3.3. Aerodispersides. 3.4. Ficha de informao de segurana de produtos qumicos. 3.5. Programa de proteo respiratria. 3.6. Exposio ao rudo. 3.7. Programa de conservao auditiva. 3.8. Exposio ao calor. 3.9. Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro. 3.10. Radiaes ionizantes e no-ionizantes. 3.11. Princpios de radioproteo. 3.12. Trabalho sob condies hiperbricas. 3.13. Programa de preveno exposio ocupacional ao benzeno. 3.14. Limites de tolerncia e de exposio. 4. Proteo Contra Incndio: 4.1. Sistemas fixos e portteis de combate ao fogo. 4.2. Deteco e alarme. 4.3. Armazenamento de produtos inflamveis. 4.4. Brigadas de incndio. 4.5. Plano de emergncia e de auxlio mtuo. 5. Anlise e Gerenciamento de Riscos: 5.1. Identificao de cenrios. 5.2. Avaliao de freqncia. 5.3. Avaliao de conseqncias. 5.4. Tcnicas de anlise de risco: APR, HAZOP, FMEA e rvore de Falhas.

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ANEXO V CRONOGRAMA

ATIVIDADE Inscries Entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio (via ECT) exclusivamente para os inscritos nos postos credenciados Atendimento aos candidatos Aplicao das provas objetivas Divulgao dos gabaritos das provas objetivas (via Internet) Interposio de recursos contra as provas objetivas e/ou gabaritos Divulgao dos resultados finais

DATA 23/07 a 10/08/2008 At 03/09/2008

04 e 05/09/2008 07/09/2008 08/09/2008 09 ou 10/09/2008 30/09/2008

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