PORQUE INVESTIR EM SEGURANA DO TRABALHO?

Alm de ser exigido por lei, ao investir em segurana do trabalho, a empresa se organiza, aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos, melhora as relaes humanas no trabalho e desperta em seus funcionrios o "esprito prevencionista", isto , os mantm alerta, de forma espontnea, quanto aos riscos de acidentes, zelando e respeitando as normas de segurana, reduzindo assim os custos devido a afastamentos e indenizaes por doena ou acidentes de trabalho. O QUE SEGURANA DO TRABALHO? Segurana do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que so adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenas ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador.

Precisamos parar de olhar a Segurana do Trabalho, como um setor da Empresa que no gera lucros. A empresa que INVESTE NA SEGURANA, evita os Acidentes de Trabalho e com eles os gastos com dias parados; o remanejamento de funes para suprir vagas de acidentados e os Processos Judiciais na esfera Trabalhista e Cvel, que sabemos geram altos custos. Desta forma, INVESTIR NA SEGURANA, sinnimo de LUCROS no aspecto econmico e na satisfao geral dos empregados, que assistidos e valorizados em seus trabalhos, passam a produzir de forma mais segura e eficiente. ENFIM, TODOS SAEM GANHANDO. Os benefcios da preveno so notveis, pois os funcionrios no so afastados por danos o que agiliza a produo e evita o deslocamento de pessoal para suprir os que se encontram em tratamento ou afastados por acidentes. melhoria da imagem, do valor da marca e da reputao da empresa; n capacidade de resposta aos compromissos relacionados com a responsabilidade social da empresa; n manuteno e promoo da confiana dos investidores; e n desenvolvimento de um compromisso positivo das partes interessadas.

Quem previne, poupa. O Brasil gasta anualmente R$ 20 bilhes com acidentes e doenas de trabalho, portanto, oferecer condies de segurana tornou-se requisito obrigatrio s empresas que desejam ser competitivas. Com a segurana, sade e qualidade de vida no trabalho, diretamente ligadas responsabilidade social da empresa, preciso aliar os investimentos em preveno, com a formao e treinamento de trabalhadores e profissionais da rea

Grande parte do problema est no fato de que muitos empresrios tratam a questo como despesa, sem possibilidade de retorno material. Infelizmente muitas empresas

no acreditam que os investimentos em segurana e sade no trabalho do retorno j que isso no acontece de forma imediata, mas sim a mdio e longo prazo, completa Vendrame. Problemas vista O consultor adverte que esse pensamento pode levar as empresas a gastos e complicaes ainda maiores se considerarmos o perodo de carncia por doenas ocupacionais que pode levar alguns meses ou at 40 anos. Isso sem contar os prejuzos com multas, aes na justia ou mesmo denncias feitas por empregados e sindicatos. A empresa precisa estar constantemente preparada porque os acidentes no escolhem dia, nem hora para acontecer, lembra.