ERGONOMIA E SEGURANA INDUSTRIAL

Prof. Jos Antnio Barth

Apresentao pessoal

Formao: Engenharia Civil FURB 1999

Engenharia de Segurana do Trabalho UFSC 2003

Atividade Profissional:
Engenheiro de Segurana do Trabalho Rotta Sade Ocupacional Professor da disciplina de Ergonomia e Segurana Industrial

Programa da disciplina

Unidade 1 conceitos bsicos sobre ergonomia

Atividades: 3 unidades

Unidade 2 trabalho ergonomicamente adequado

Unidade 3 ergonomia e segurana x riscos

Unidades da disciplina

CADA UNIDADE
4 TPICOS; esceto a terceira unidade que possui 3 tpicos

Unidade 1 conceitos bsicos sobre ergonomia

Tpico 1: conceitos bsicos -introduo; -trabalho e condies de trabalho; -correntes da ergonomia; -tipos de ergonomia.

Tpico 2: histria e evoluo -introduo; -histria da indstria; -evoluo da ergonomia.

Tpico 3: princpios bsicos da ergonomia,sistema de produo enxuta, Ler e Dort -introduo; -princpios bsicos de ergonomia; -sistema de produo enxuta; -Ler e Dort. Tpico 4: fisiologia do trabalho -introduo; -fisiologia do trabalho; -biomecnica; -posturas do corpo; -antropometria; -levantamento e transporte de peso

Plano de estudos

Estas unidades esto divididas em tpicos os quais no final de cada um deles voc encontrar um resumo do tpico e atividades que reforaro o seu aprendizado.
Resumo do tpico

Autoatividade

Resumo da unidade 1 Tpico 1

Origem da palavra ERGONOMIA

Do Grego ERGO trabalho NOMOS regras, leis

Ergonmia pode ser entendida como sendo uma adaptao do posto de trabalho, dos instrumentos, das mquinas, dos horrios, do meio ambiente s exigncias do Homem; estes itens aplicados em nvel industrial, propicia uma facilidade do trabalho e um rendimento do esforo humano.
Ergonomia e interdisciplinariedade

Correntes da ergonomia: geraes diferentes que do seu enfoque particular Anglo-Saxnica - a mais antiga; utiliza-se de algumas cincias para melhorar as condies de trabalho, com enfoque em dispositivos tcnicos como: mquinas, utenslios, postos de trabalho, ferramentas, programas, etc.

Europeia - a mais recente; enfoque no estudo especfico do trabalho a fim de de melhor-lo; no se preocupando muito com os equipamentos, dispositivos e mais com o conjunto do trabalho e principalmente com o trabalhador (sua fadiga, postura, modo operatrio, etc).

Tipos de Ergonomia destacamos: ergonomia de concepo; ergonomia de correo.

Ergonomia de Concepo: Tambm chamada de ergonomia pr-ativa, inicia-se no planejamento do posto de trabalho, estudando o ambiente de trabalho, a tarefa a ser desenvolvida, o conforto a postura do trabalhador, criando assim um posto de trabalho ergonomicamente correto.

Ergonomia de Correo: Tambm chamada de reativa - a avaliao do posto de trabalho j instalado, postura do trabalhador, ambiente de trabalho, mobilirio, ferramentas, modo operacional, etc, com o objetivo de adaptar ergonomicamente o mesmo.

Resumo da unidade 1 Tpico 2

Histria da Indstria Antes de 1750 - trabalho era basicamente realizado por energia fsica, pelo Homem e trao animal e nenhuma forma de energia era aproveitada para facilitar a produo.

Por volta de 1780 - teve incio o uso do vapor, nessa poca existia um nmero excessivo de horas de trabalho, pssimas condies de trabalho e frequentes acidentes de trabalho.

Incio do sculo XX nomes como Fayol, Taylor e Ford foram os principais nomes da industrializao; eles estabeleceram regras para o funcionamento, organizao e produo em massa nas industrias, tendo como resultado o aumento da produtividade

Taylor

Fayol

A partir de 1973 houve uma reestruturao produtiva atravs de mudanas nas bases tecnolgicas atravs da microeletrnica, relao do trabalho, organizao do trabalho, novas formas de gerenciamento.

evoluo

Evoluo da Ergonomia O homem das cavernas j pensava em adaptar o seu trabalho as suas condies fsicas, ao escolher pedras num formato anatmico para no se ferir; isso ergonomia.

O termo ergonomia foi usado pela primeira vez em 1857 pelo polons W. Jastrzebowski, que publicou um ensaio de ergonomia ou cincia do trabalho baseado nas leis objetivas da cincia da natureza: fsico-motora (esforo); esttico-sensorial (sensorial); mental-intelectual (pensamento); espiritual-moral (devoo). Estes atributos humanos, segundo Jastrzebowski, enfraquecem devido o uso excessivo ou o uso insuficiente.

Apenas durante a segunda guerra mundial forma produzidas mquinas novas e complexas, inovaes que no corresponderam s expectativas, porque, na sua concepo no forma levadas em considerao s caractersticas e a capacidade humana surgiu ento a ergonomia -

Que uniu esforos com a tecnologia, cincias humanas, biolgicas, fisiolgicas, psicolgicas, antropolgicas, medicinais e de engenharia todos trabalhando juntos para resolver os problemas causados pela operao de equipamentos militares complexos; esses resultados forma to positivos que foram aproveitados no ps guerra.

A indstria j sabia onde implantar essa nova cincia, pois com a revoluo Industrial de Taylor, Fayol e Ford iniciou-se uma srie de problemas como:

-Impossibilidade de conseguir um nico e correto mtodo de trabalho; -seleo fsica e psicolgica rigorosa; -trabalho exaustivo at a fadiga; -isolamento do trabalhador numa s posio; -desencadeamento de distrbios osteomusculares por sobrecarga funcional; -reduo das possibilidades funcionais do trabalhador; -entre outros.

Em 1947 foi criada a primeira sociedade de ergonomia Ergonomics Research Society, nascendo assim, a corrente de ergonomia de Fatores humanos (Human Factors & Ergonomics ou HFE)

Entre 1960 a 1980 rpido crescimento e expanso da ergonomia

Conscincia industrial da importncia dos sistemas de trabalho como um todo

Em 23 de novembro de 1990, o Ministrio do Trabalho e Emprego instituiu a Portaria N 3.751, a Norma Regulamentadora NR17, que trata especificamente de ergonomia. Esta Norma visa estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente.

Para Ba (2002,p.126.) a ergonomia passou por quatro fases a saber: 1) a ps-guerra questes fsicas do ambiente de trabalho e as questes fisiolgicas e biomecnicas; 2) a fase do ambiente fsico (rudo, iluminao, vibrao, etc); 3) Ergonomia da interface com o usurio, pois ocorre a informatizao dos processos e produtos; 4) Viso macro, focaliza o Homem, a organizao, o ambiente e a mquina como um todo em um sistema mais amplo.

Ergonomia no Brasil para Vital (2002,p.36), podemos dividir a ergonomia no Brasil em trs momentos. 1 Primrdios; 2 A fase Universitria; 3 Fase de Disseminao.

Primrdios - o professor Srgio Penna Kehl da USP, foi um dos primeiros brasileiros a ensinar ergonomia; ele abordou um tpico chamado O produto e o Homem Fundou o Grupo Associado de Pesquisa e Planejamento GAPP, que oferece as empresas uma consultoria em ergonomia. A Fase Universitria - aps a fase de Srgio Penna Kehl, vrias outras Universidades incluram a ergonomia como disciplina; nasceram tambm ps graduaes , mestrados , doutorados.

Fase da Disseminao - com o crescimento da formao em ergonomia, Cresceu a quantidade e a qualidade dos profissionais no ramo da ergonomia; O impulso foi a criao da ABERGO Associao Brasileira de Ergonomia e a Comisso da Ergonomia no Ministrio do Trabalho e Emprego.

Resumo da unidade 1 Tpico 3

Mtodo de trabalho o mtodo de trabalho um dos principais causadores de problemas ergonmicos. Pode-se minimiz-los aplicando uma regra bsica de utilizao do corpo para o trabalho: -O corpo deve trabalhar na vertical; assim o gasto energtico mnimo; -Usar a fora da gravidade para transporte de objetos; evitando sobrecarga fsica; -Facilitar os movimentos das mos para facilitar a atividade; -entre outros.

Pode-se minimiz-los aplicando uma regra bsica nas ferramentas, dispositivos e postos de trabalho: -Dever haver local fixo, definido, para ferramentas e materiais; -Iluminao adequada; -Levantamento e transporte de peso de forma adequado; -Posto de trabalho limpo, organizado.

Sistema de Produo Enxuta

Princpios da produo enxuta eliminao de desperdcios, fluxo contnuo, resoluo dos problemas de forma imediata, envolvimento de todos, aprimoramento contnuo.

Ligao direta com a Ergonomia pois a mesma busca uma produo sem despedcios, com envolvimento de todos, com enfoque no trabalhador, na sua postura, no seu rendimento, na sade e no conforto.

Ler e Dort

Ler Leso por esforo repetitivo; Dort Distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho;

Etiologia da Ler-Dort

Fatores etiolgicos:

Organizao de produo

Fatores que desequilibram a relao entre o corpo, mente e meio socioeconmico cultural do trabalhador; influenciando diretamente na sua qualidade de vida.

-Biomecnicos: postura inadequada, fora excessiva, repetitividade, compresso mecnica das estruturas corporais, trabalho montono, etc;

-Fisiolgicos: defeitos congnitos, gravidez, obesidade, diabetes problemas oculares, etc;

-Psicolgicos: estresse, desmotivao, pessimismo, etc;

-Hbitos de vida extratrabalho: falta de cuidado com a sade, tabagismo, alcoolismo, dupla jornada de trabalho, etc;

-Organizao do trabalho: ritmo de trabalho imposto pela gerncia ou linhas de produo, horas extras, trabalhos montonos, falta de treinamentos, pausas curtas ou inexistentes, etc;

-Posto de trabalho: ferramentas no ergonmicas, altas ou baixas temperaturas, vibraes, carga excessiva ,etc;

Dores e limitaes decorrentes de LER-DORT contribuem para o aparecimento de sintomas depressivos, ansiedade e angstia refletindo no seu trabalho e pessoalmente.

Resumo da unidade 1 Tpico 4

Fundamentos da Fisiologia do Trabalho Sistema nervoso Clulas nervosas ou neurnios irritabilidade (sensibilidade a estmulos) condutibilidade (conduo de sinais eltricos);

A conduo do estmulo se da atravs da sinapse.

Sistema muscular
Grandes responsveis pelos movimentos do corpo Existem 3 tipos de msculos: lisos; msculo do corao; estriado ou esqueltico Msculo liso paredes dos intestinos, vasos sanguneos, bexiga e outras vsceras

Msculo do corao trabalho de bombear o sangue.

Msculo estriado ou esqueltico so os nicos que temos controle consciente; So responsveis pelos diversos movimentos que realizamos no dia a dia.

Irrigao sangunea o que vai nutrir os msculos e constitudo de artrias, veias, vasos e capilares.

Contrao do msculo prolongada (mais que 1 minuto), o msculo fica sem nutrio.

Fadiga muscular reduo da fora muscular, podendo causar dores intensas; sendo reversvel.

Metabolismo energia necessria para manter o funcionamento do organismo, gerada atravs da alimentao
Metabolismo Basal energia necessria para as atividades do dia a dia como: trabalhar, estudar, praticar esportes, etc

Gordura reserva de energia.

Metabolismo Basal Homens: 1.800 Kcal/dia Mulheres: 1.600 Kcal/dia

Energia Gasta no Trabalho Kcal/dia

Atividade Escritrio 2.500 Kcal/dia

Mecnico
Carpinteiro

3.000
3.000

Trabalhadores industriais
Costureira ou digitadoras Vendedora ou dona de casa

2.800 a 4.000
2.000 2.500

Senso Cintico fornece informaes sobre movimentos de partes do corpo, sem a necessidade de acompanhamento visual Ex: motorista de automvel que capaz de acionar corretamente o volante e os pedais, enquanto sua viso concentra-se no trfego.

Biomecnica uma cincia que investiga o movimento sob aspectos mecnicos , suas causas e efeitos nos organismos vivos.

A Biomecnica examina o corpo humano e seus movimento, fundamentando-se nas leis, princpios e mtodos mecnicos e conhecimentos anatomo-fisiolgicos.

Produtos e postos de trabalhos inadequados provocam estresses musculares, dores e fadiga. Que muitas vezes so solucionados com simples providncias, como: aumento ou reduo da altura da mesa ou da cadeira, melhorias de layout ou micro pausas.

Trabalho esttico aquele que exige contrao contnua dos msculos para manter a postura necessria ao trabalho.

Trabalho dinmico ocorre quando h contrao e relaxamento alternados dos msculos, em tarefas como: girar o volante, caminhar, empurrar objetos.

Aumenta a resistncia a fadiga

Posturas do Corpo estudo do posicionamento do Corpo e suas partes

Trs posturas bsicas -deitado, -sentado, -em p. Podendo ser adequadas ou no.
As posturas inadequadas que os trabalhadores adquirem, na maioria das vezes so causadas por postos de trabalhos e equipamentos inadequadas e por exigncia da tarefa, que geram dores corporais, afastamentos do trabalho e doenas ocupacionais.

Algumas situaes de m postura que geram consequencias ao trabalhador: -Trabalho esttico que envolve postura parada por longo perodo;

-Trabalho com esforo fsico intenso;

-Trabalho com o tronco inclinado ou rodado;

Antropometria estudo das medidas fsicas do corpo.

Aspectos antropomtricos: Dimenses do corpo, aspectos fsicos do corpo humano. Ter conhecimento dessas dimenses para projetar reas de trabalho.

Cada pessoa e cada atividade tem suas caractersticas e portanto precisam produtos adequados a elas

Levantamento a transporte de peso

Procedimentos bsicos: -Nunca dobrar as costas; -Posicionar-se sempre prximo carga; -No torcer o corpo para pegar ou movimentar cargas; -Use sempre a musculatura das pernas; -Aproximar bem a carga do corpo; -Centralizar a carga em relao as pernas; -Observar quais Equipamentos de Proteo Individual que a carga exige; -Jamais tentar transportar quando a carga tiver peso , tamanho ou forma adversas; -Lembrar-se que outros colegas de trabalho, podero auxili-lo quando necessrio, e; -Existem limites para o deslocamento, levantamento e transporte de cargas manuais. -Existem outros meios e mquinas disponibilizadas para o transporte de cargas.

Procedimentos bsicos como levantar caixas:

Usar o esforo das pernas deixando-as com abertura adequada;

Estender os braos;

Centralizar a carga

Mant-la prxima ao corpo.

Concluso

Pessoas com boas condies de trabalho e satisfeitas trabalham melhor