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Dirio da Repblica, 2. srie N.

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b) A Avaliao Curricular (AC) valorada de acordo numa escala de 0 a 20 valores, com valorao at s centsimas, sendo a classificao obtida atravs da mdia aritmtica ponderada das classificaes dos elementos a avaliar; c) A Entrevista Profissional de Seleco (EPS) valorada atravs dos nveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido ou Insuficiente, aos quais correspondem, respectivamente, as classificaes de 20, 16, 12, 8 e 4 valores. 14 A ordenao final (OF) dos candidatos efectuada de acordo com a escala classificativa de 0 a 20 valores, em resultado da mdia ponderada das classificaes obtidas em cada mtodo de seleco, efectuada de acordo com uma das seguintes frmulas, quando aplicvel: OF = (70 % PC) + (30 % EPS) ou OF = (70 % AC) + (30 % EPS) em que: OF = Ordenao Final; PC = Prova de Conhecimentos; EPS = Entrevista Profissional de Seleco; AC = Avaliao Curricular. 15 Os parmetros de avaliao de cada um dos mtodos de seleco e a respectiva ponderao, a grelha classificativa e o sistema de valorao final constam de actas de reunies do jri do procedimento, sendo as mesmas facultadas aos concorrentes sempre que solicitadas. 16 A prova de conhecimentos tem carcter terico, reveste a forma escrita em suporte papel, sem possibilidade de consulta da legislao e elementos bibliogrficos indicados e durao de noventa minutos, incidindo sobre os contedos de natureza genrica e especfica directamente relacionados com as exigncias da funo, nomeadamente, sobre as seguintes matrias: Ministrio dos Negcios Estrangeiros Decreto-Lei n. 204/2006, de 27 de Outubro. Estrutura orgnica, atribuies, competncias e misso do Instituto Cames, I.P Decreto-Lei n. 165-A/2009, de 28 de Julho que republica o Decreto-Lei n. 119/2007, de 27 de Abril, Decreto-Lei n. 165-B/2009, de 28 de Julho, Decreto-Lei n. 165-C/2009, de 28 de Julho, Portaria n. 509/2007, de 30 de Abril, Despacho n. 2719/2007, de 28 de Novembro e www.instituto-camoes.pt. Cdigo do Procedimento Administrativo Lei n. 6/96, de 31 de Janeiro. Regime de vinculao, carreiras e de remuneraes dos trabalhadores que exercem funes pblicas Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro e Decreto Regulamentar n. 14/2008, de 31 de Julho. Regime do contrato de trabalho em funes pblicas Lei n. 59/2008, de 11 de Setembro. Estatuto disciplinar dos trabalhadores que exercem funes pblicas Lei n. 58/2008, de 09 de Setembro. Sistema integrado de gesto e avaliao do desempenho da Administrao Pblica Lei n. 66-B/2007, de 28 de Dezembro. Conhecimento amplo da norma-padro do portugus europeu: MATEUS, Maria Helena Mira et allii, Gramtica da lngua portuguesa, 6. ed. Lisboa, Caminho, 2004. Noo dos desvios norma-padro e conscincia da mudana lingustica no portugus europeu: PERES, Joo Andrade e Telmo MIA, reas crticas da lngua portuguesa, Lisboa, Caminho, 1995. Construo de documentos estruturados para navegao na Web: COELHO, Pedro, HTML 4 & XHTML Curso Completo, Lisboa FCA Editora Informtica, 2001. Implementao de estilos em elementos Web: Ughetto, Vico, CSS Criao Inovadora de Sites, Lisboa, FCA Editora Informtica, 2006. Construo de elementos, pginas e stios Web: OLIVEIRA, Hlder, Dreamweaver CS3, Col. Depressa & Bem, Lisboa, FCA Editora Informtica, 2008. Construo de elementos, pginas e stios Web: FREITAS, Mnica, Adobe GoLive 6 Construo Rpida de Sites Dinmicos, Col. Web Pro, Lisboa, FCA Editora Informtica, 2003. Acessibilidade na Internet: W3C: User Agent Accessibility Guidelines (UAAG) 2.0. http://www.w3.org/TR/UAAG20/, 2009. Criao e manipulao de imagens: Ferreira, Fernando Tavares, Photoshop CS3, Col. Curso Completo, Lisboa, FCA Editora Informtica, 2008. Desenvolvimento de animaes interactivas: GONALVES, Anabela, Flash CS3, Lisboa, Edies Centro Atlntico, 2007. Paginao e gesto de documentos: Llis, Catarina, InDesign CS2, Col. Curso Completo, Lisboa, FCA Editora Informtica, 2005.

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17 Estando em causa razes de celeridade do procedimento, o mesmo poder decorrer atravs da utilizao faseada dos mtodos de seleco, nos termos do artigo 8. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro, com a redaco conferida pela Portaria n. 145-A/2011, de 6 de Abril. 18 Composio do jri: Presidente Mrio Jos Filipe da Silva, Vice-Presidente; Vogais efectivos: Rui Emanuel Neves Fonseca Vaz, Tcnico superior, que substituir o presidente nas suas faltas e impedimentos; Joo Morais Sarmento Patrcio, Conselheiro de Embaixada; Vogais suplentes: Cludio Miguel Raimundo da Silva Galrinho Vinagre, Tcnico superior; Anna Maria Amado, Tcnica superior. 19 A lista unitria de ordenao final dos candidatos ser publicada na 2. srie do Dirio da Repblica, afixada na sede do Instituto Cames, Avenida da Liberdade, 270, 1250-149, em Lisboa e disponibilizada em www.instituto-camoes.pt. 20 Nos termos do n. 1 do artigo 19. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro, com a redaco conferida pela Portaria n. 145-A/2011, de 6 de Abril, o presente procedimento ser publicitado na Bolsa do Emprego Pblico, na pgina electrnica do Instituto Cames e por extracto em jornal de expanso nacional no prazo de trs dias teis. 21 Meno a que se refere o despacho conjunto n. 373/2000, de 1 de Maro: Em cumprimento da alnea h) do artigo 9. da Constituio, a Administrao Pblica, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma poltica de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progresso profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminao. 21 de Julho de 2011. A Presidente, Prof. Doutora Ana Paula Laborinho. 205049098 Aviso n. 16640/2011 1 Nos termos do n. 6 do artigo 6. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, alterada pela Lei n. 64-A/2008. de 27 de Dezembro, pela Lei n. 3-B/2010, de 28 de Abril e pela Lei n. 55-A/2010, de 31 de Dezembro e na alnea a) do n. 1 do artigo 19. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro, com a redaco conferida pela Portaria n. 145-A/2011, de 6 de Abril, torna-se pblico que, por meu despacho de 21 de Junho de 2011, no uso da competncia que me confere a alnea d ) do n. 1 do artigo 7. da Lei n. 2/2004, de 15 de Janeiro, alterada pela Lei n. 51/2005, de 30 de Agosto, conjugada com o artigo 25-A da Lei n. 3/2004 de 15 de Janeiro e com o n. 1 do artigo 8. do Decreto-Lei n. 119/2007 de 27 de Abril, na redaco conferida pelo Decreto-Lei n. 165-A/2009, de 28 de Julho, se encontra aberto procedimento concursal comum, tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de tcnico superior, na modalidade de contrato de trabalho em funes pblicas por tempo indeterminado, do mapa de pessoal do Instituto Cames, I. P. (IC, I. P.). No foi efectuada consulta prvia ECCRC nos termos do n. 1 do artigo 4. da referida Portaria, uma vez que, no tendo ainda sido publicitado qualquer procedimento concursal para a constituio de reserva de recrutamento, fica temporariamente dispensada a obrigatoriedade da referida consulta, conforme instrues da DGAEP. 2 Legislao aplicvel Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, alterada pela Lei n. 64-A/2008, de 27 de Dezembro, pela Lei n. 3-B/2010, de 28 de Abril e pela Lei n. 55-A/2010, de 31 de Dezembro; Decreto Regulamentar n. 14/2008, de 31 de Julho, Lei n. 59/2008, de 11 de Setembro e Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro, com a redaco conferida pela Portaria n. 145-A/2011, de 6 de Abril. 3 Local de Trabalho Instituto Cames, I. P., sito na Avenida da Liberdade, 270, 1250-149, Lisboa. 4 Identificao e caracterizao do posto de trabalho O posto de trabalho a ocupar visa o desempenho de funes inerentes categoria de tcnico superior, tal como descrito no Anexo Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, no mbito da gesto da rede do ensino portugus no estrangeiro ao nvel do pr-escolar, ensino bsico e secundrio, ensino superior, dos leitorados e centros de lngua portuguesa e outros plos de docncia ao abrigo de protocolos de cooperao com o IC, I. P., designadamente: a) Aplicar e desenvolver metodologias e tcnicas de investigao nas reas do ensino-aprendizagem do PLE que permitam analisar e avaliar

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e) Documentos comprovativos das aces de formao profissional frequentadas e dos outros elementos relevantes para a apreciao do mrito. 11 A no apresentao dos documentos exigidos ou o no preenchimento ou o preenchimento incorrecto do formulrio determina a excluso dos candidatos do procedimento. 11.1 A no apresentao dos documentos comprovativos das aces de formao profissional frequentadas e dos outros elementos relevantes para apreciao do mrito tem como consequncia a sua no valorao para efeitos curriculares. 12 Mtodos de seleco: Nos termos do n. 4 do artigo 53. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, na redaco conferida pela Lei n. 55-A/2010, de 31 de Dezembro, so adoptados um mtodo de seleco obrigatrio e um mtodo de seleco facultativo. 12.1 O mtodo de seleco obrigatrio a utilizar, ser a Prova de Conhecimentos (PC), que visa avaliar os conhecimentos acadmicos e, ou, profissionais e as competncias tcnicas dos candidatos necessrias ao exerccio das funes inerentes ao posto de trabalho. 12.2 Para os candidatos referidos no n. 2, do artigo 53., da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro e sem prejuzo destes declararem por escrito que o pretendem afastar, o mtodo de seleco obrigatrio a utilizar, ser a Avaliao Curricular (AC) que visa analisar a qualificao dos candidatos, designadamente a habilitao acadmica ou profissional, percurso profissional, relevncia da experincia adquirida e da formao realizada, tipo de funes exercidas e avaliao de desempenho obtida. 12.3 Conjuntamente com os mtodos referidos em 12.1 e 12.2, o mtodo de seleco facultativo a utilizar ser a Entrevista Profissional de Seleco (EPS), a qual visa avaliar, de forma objectiva e sistemtica, a experincia profissional e aspectos comportamentais evidenciados durante a interaco estabelecida entre o entrevistador, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicao e de relacionamento interpessoal. 12.4 Cada um dos mtodos de seleco atrs referidos tem carcter eliminatrio, sendo excludo do procedimento o candidato que tenha obtido uma valorao inferior a 9,5 valores num dos mtodos, no lhe sendo aplicvel o mtodo seguinte. 13 Valorao dos mtodos de seleco: a) A Prova de Conhecimentos (PC) valorada de acordo com a escala de 0 a 20 valores, considerando-se a valorao at s centsimas; b) A Avaliao Curricular (AC) valorada de acordo numa escala de 0 a 20 valores, com valorao at s centsimas, sendo a classificao obtida atravs da mdia aritmtica ponderada das classificaes dos elementos a avaliar; c) A Entrevista Profissional de Seleco (EPS) valorada atravs dos nveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido ou Insuficiente, aos quais correspondem, respectivamente, as classificaes de 20, 16, 12, 8 e 4 valores. 14 A ordenao final (OF) dos candidatos efectuada de acordo com a escala classificativa de 0 a 20 valores, em resultado da mdia ponderada das classificaes obtidas em cada mtodo de seleco, efectuada de acordo com uma das seguintes frmulas, quando aplicvel: ou em que: OF = (70 % PC) + (30 % EPS) OF = (70 % AC) + (30 % EPS)

prticas lectivas, bem como apresentar sugestes para uma melhoria das prticas docentes; b) Acompanhar e supervisionar projectos pedaggicos e didcticos, harmonizando motivaes individuais e contextuais; c) Conceber, planificar e avaliar programas e aces de formao, complementadas por um domnio instrumental de tcnicas de apoio e de aconselhamento; d ) Acompanhar e perspectivar as manifestaes culturais, como formas de expresso identitria, em dilogo com outras manifestaes scio-culturais e com outras culturas, ao nvel do acompanhamento de actividades culturais extra-lectivas. 5 Posicionamento remuneratrio Nos termos do artigo 55. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, e de acordo com o previsto nos artigos 24. e 26. da Lei n. 55-A/2010, de 31 de Dezembro, sendo a remunerao de referncia a 14. posio, nvel remuneratrio 57. 6 Requisitos de admisso Para alm dos requisitos necessrios constituio da relao jurdica de emprego pblico constantes do artigo 8. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, os candidatos devero deter uma relao jurdica de emprego pblico por tempo indeterminado previamente estabelecida e possuir, no mnimo, a titularidade do grau acadmico de licenciatura. 7 No podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, no se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal do IC, I. P., idnticos aos postos de trabalho para cuja ocupao se publicita o presente procedimento. 8 Perfil exigido Os candidatos ao preenchimento do posto de trabalho devero possuir, preferencialmente, o seguinte perfil: a) Licenciatura e ou Ps-Graduao/Mestrado rea das Humanidades (Domnios preferenciais: Estudos Portugueses; Lngua Portuguesa; Ensino Lngua Portuguesa; Ensino Portugus LE, LS e LNM); b) Nvel elevado de competncias de produo oral e escrita em lngua portuguesa; c) Experincia de elaborao de projectos, pareceres e relatrios especializados; d ) Competncias de anlise de contedos e materiais didcticos; e) Conhecimentos de legislao respeitante ao ensino de Portugus no Estrangeiro; f ) Experincia de produo de texto administrativo/tcnico; g) Bons conhecimentos de informtica na ptica do utilizador. 9 No presente procedimento no existe possibilidade de substituio do nvel habilitacional por formao ou experincia profissional. 10 Formalizao das candidaturas: 10.1 Prazo para entrega das candidaturas 10 dias teis a contar da data da publicao do presente aviso no Dirio da Repblica, nos termos do artigo 26. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro, com a redaco conferida pela Portaria n. 145-A/2011, de 6 de Abril. 10.2 As candidaturas devero ser concretizadas at ao termo do prazo referido no nmero anterior, mediante apresentao do formulrio de candidatura a entregar pessoalmente na Seco de Expediente, sita Av. da Liberdade, 270, 1250-149 Lisboa, durante o horrio normal de expediente, ou remetido atravs de carta registada, com aviso de recepo. No so aceites candidaturas enviadas por correio electrnico. 10.3 O formulrio de candidatura, obrigatrio, que se encontra disponvel em www.instituto-camoes.pt Procedimentos concursais ou na morada acima indicada, dever ser integralmente preenchido e constar no campo cdigo da publicitao do procedimento o n. do presente aviso constante da publicao no Dirio da Repblica. Dever ser acompanhado dos seguintes documentos: a) Cpia do bilhete de identidade ou carto do cidado; b) Currculo profissional detalhado, datado e rubricado em todas as suas folhas, excepo da ltima que deve ser assinada, do qual devem constar, designadamente, as habilitaes literrias, a experincia profissional com indicao especfica das funes de maior interesse para o lugar em apreo e do perodo de tempo do exerccio das mesmas, a formao profissional complementar, referindo as aces de formao frequentadas, data de realizao e tempo de durao das mesmas e entidades promotoras, bem como quaisquer outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciao do seu mrito; c) Documentos comprovativos das habilitaes literrias e profissionais; d ) Declarao actualizada, emitida pelo servio de origem, que comprove a existncia e natureza da relao jurdica de emprego pblico, a carreira e categoria detidas, a antiguidade na carreira e categoria, a posio e nvel remuneratrio, as funes que vem desenvolvendo ou que por ltimo, se acharam a exercer e as avaliaes de desempenho obtidas nos ltimos trs anos;

OF = Ordenao Final; PC = Prova de Conhecimentos; EPS = Entrevista Profissional de Seleco; AC = Avaliao Curricular. 15 Os parmetros de avaliao de cada um dos mtodos de seleco e a respectiva ponderao, a grelha classificativa e o sistema de valorao final constam de atas de reunies do jri do procedimento, sendo as mesmas facultadas aos concorrentes sempre que solicitadas. 16 A Prova de Conhecimentos (PC) tem carcter terico, reveste a forma escrita em suporte papel, sem possibilidade de consulta da legislao e elementos bibliogrficos indicados e com a durao de 90 minutos, incidindo sobre os contedos de natureza genrica e especfica directamente relacionados com as exigncias da funo, nomeadamente, sobre as seguintes matrias: Ministrio dos Negcios Estrangeiros Decreto-Lei n. 204/2006, de 27 de Outubro; Estrutura orgnica, atribuies, competncias e misso do Instituto Cames Decreto-Lei n. 165-A/2009, de 28 de Julho que republica o Decreto-Lei n. 119/2007, de 27 de Abril, Decreto-Lei n. 165-B/2009, de 28 de Julho, Decreto-Lei n. 165-C/2009, de 28 de Julho, Portaria

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n. 509/2007, de 30 de Abril, Despacho n. 2719/2007, de 28 de Novembro e www.instituto-camoes.pt; Cdigo do Procedimento Administrativo Lei n. 6/96, de 31 de Janeiro; Regime de vinculao, carreiras e de remuneraes dos trabalhadores que exercem funes pblicas Lei n. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro e Decreto Regulamentar n. 14/2008, de 31 de Julho; Regime do contrato de trabalho em funes pblicas Lei n. 59/2008, de 11 de Setembro; Estatuto disciplinar dos trabalhadores que exercem funes pblicas Lei n. 58/2008, de 09 de Setembro; Sistema integrado de gesto e avaliao do desempenho da Administrao Pblica Lei n. 66-B/2007, de 28 de Dezembro; Ins Duarte, Lngua Portuguesa. Instrumentos de Anlise. Universidade Aberta, 2000; Isabel Leiria, Lxico, aquisio e ensino do portugus europeu lngua no materna, Lisboa, Fundao Calouste Gulbenkian e Fundao para a Cincia e tecnologia, 2006. http://cvc.instituto-camoes.pt/conhecer/ biblioteca-digital-camoes/doc_details.html?aut=2083; Jos Esteves Rei, Anlise textual: Teoria e prticas: Didctica da lngua e da literatura, Colibri, Lisboa, 2007; Concluses do Conselho, de 12 de Maio de 2009, sobre um quadro estratgico para a cooperao europeia no domnio da educao e da formao (EF 2020) http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ. do?uri=OJ:C:2009:119:0002:01:pt:HTML; Quadro Europeu Comum de Referncia para as Lnguas aprendizagem, ensino, avaliao: Conselho da Europa. Lisboa, Edies Asa, 2001. http://sitio.dgidc.minedu.pt/recursos/Lists/Repositrio%20Recursos2/Attachments/724/Quadro_Europeu_total.pdf; Quadro de Referncia para o Ensino Portugus no Estrangeiro (QuaREPE) documento orientador: Grosso, Maria Jos (Coord.). Lisboa, Ministrio da Educao, 2011. http://www.dgidc.min-edu.pt/ data/outrosprojectos/Portugues/Documentos/manual_quarepe_orientador.pdf; Resoluo do Parlamento Europeu, de 24 de Maro de 2009, sobre o multilinguismo: uma mais-valia para a Europa e um compromisso comum. http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-// EP//TEXT+TA+P6-TA-2009-0162+0+DOC+XML+V0//PT; Relatrio Final do Grupo de Alto Nvel sobre o Multilinguismo. http:// ec.europa.eu/education/languages/archive/doc/multishort_pt.pdf; Relatrio The right of learners to quality and equity in education the role of language and intercultural skills 2010. http://www.coe.int/t/ dg4/linguistic/conference_EN.asp; 17 Estando em causa razes de celeridade do procedimento, o mesmo poder decorrer atravs da utilizao faseada dos mtodos de seleco, nos termos do artigo 8. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro, com a redaco conferida pela Portaria n. 145-A/2011, de 6 de Abril. 18 Composio do jri: Presidente Mrio Jos Filipe da Silva, Vice-Presidente; Vogais efectivos: Maria de Jesus Gonalves Filipe, Tcnica superior, que substituir o presidente nas suas faltas e impedimentos; Joo Morais Sarmento Patrcio, Conselheiro de Embaixada; Vogais suplentes: Zlia Maria Afonso Matias Beja Madeira, Chefe de Diviso de Leitorados e Centros de Lngua Portuguesa; Fernando Jos da Silva Chambel, Tcnico superior. 19 A lista unitria de ordenao final dos candidatos ser publicada na 2. srie do Dirio da Repblica, afixada na sede do Instituto Cames, Avenida da Liberdade, 270, 1250-149 Lisboa e disponibilizada em www.instituto-camoes.pt. 20 Nos termos do n. 1 do artigo 19. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de Janeiro, com a redaco conferida pela Portaria n. 145-A/2011, de 6 de Abril, o presente procedimento ser publicitado na Bolsa do Emprego Pblico, na pgina electrnica do Instituto Cames e por extracto em jornal de expanso nacional no prazo de trs dias teis. 21 Meno a que se refere o despacho conjunto n. 373/2000, de 1 de Maro: Em cumprimento da alnea h) do artigo 9. da Constituio, a Administrao Pblica, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma poltica de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progresso profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminao. 21 de Julho de 2011. A Presidente, Prof. Doutora Ana Paula Laborinho. 205048928

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MINISTRIO DA DEFESA NACIONAL


Polcia Judiciria Militar
Louvor n. 1631/2011 Louvo o Tenente-Coronel de Infantaria NIM 15087085 Rui Manuel de Alcobia Teixeira pela forma exemplar como, h mais de quatro anos, vem desempenhando na Polcia Judiciria Militar as funes de elevada responsabilidade que foi chamado a cumprir. Como Chefe da Primeira Diviso de Investigao Criminal e, mais tarde, como Director da Unidade de Investigao Criminal de Lisboa, da Polcia Judiciria Militar, soube sempre o Tenente-Coronel Rui Teixeira, atravs do seu exemplo e esclarecida viso das suas funes, impulsionar os seus subordinados para conseguir uma resoluo eficaz e clere da investigao dos processos distribudos sua unidade. Em todas as situaes, o Tenente-Coronel Rui Teixeira, sempre manifestou elevados dotes de lealdade, carcter, honestidade e integridade a toda a prova que o transformaram num elemento fundamental da Direco da PJM. Possuidor de elevada coragem moral, ponderao e frontalidade, foi sempre capaz de apresentar bem fundamentadas propostas de resoluo das vrias situaes com que a PJM se defrontou, mesmo quando no relacionadas com a investigao, contribuindo deste modo decisivamente para uma acertada tomada de deciso por parte da Direco. A sua inquestionvel aptido tcnico-profissional e elevada capacidade de organizao revelaram-se determinantes na inegvel e reconhecida eficincia colocada na conduo de todos os aspectos relacionados com a investigao, a que acrescem os seus contributos na rea da formao, nomeadamente a sua participao na preparao e conduo de parte dos Cursos de Investigador da PJM. Assim, pelas brilhantes qualidades demonstradas de chefia e direco e no mbito tcnico-profissional, revelando elevada competncia, extraordinrio empenho e relevantes qualidades pessoais, o Tenente-Coronel Rui Teixeira contribuiu significativamente para a eficincia, prestgio e cumprimento da misso da PJM e merecedor de que os servios por si prestados em prol da Polcia Judiciria Militar e do Ministrio da Defesa Nacional, sejam considerados extraordinrios, relevantes e muito distintos. 15 de Julho de 2011. O Director-Geral da Polcia Judiciria Militar, Duarte Manuel Alves dos Reis, tenente-general. 205045444 Louvor n. 1632/2011 Louvo o Tenente-Coronel de Transmisses NIM 00471077 Antnio de Castro Henriques pela forma exemplar como, h mais de quatro anos, vem desempenhando na Polcia Judiciria Militar as funes de elevada responsabilidade que foi chamado a cumprir. Como Chefe da Segunda Diviso de Investigao Criminal e, mais tarde, como Director da Unidade de Investigao Criminal do Porto, da Polcia Judiciria Militar, soube sempre o Tenente-Coronel Castro Henriques, atravs do seu exemplo e esclarecida viso das suas funes, impulsionar os seus subordinados para conseguir uma resoluo eficaz e clere da investigao dos processos distribudos sua unidade. Em todas as situaes, o Tenente-Coronel Castro Henriques, sempre manifestou elevados dotes de lealdade, carcter, honestidade e integridade a toda a prova que o transformaram num elemento fundamental da Direco da PJM. Possuidor de elevada coragem moral, ponderao e frontalidade, contribuiu decisivamente para uma acertada tomada de deciso por parte da Direco atravs da apresentao de bem fundamentadas propostas de resoluo das vrias situaes com que a PJM se defrontou. A sua inquestionvel aptido tcnico-profissional e elevada capacidade de organizao revelaram-se determinantes na inegvel e reconhecida eficincia colocada na conduo de todos os aspectos relacionados com a investigao, a que acrescem as suas responsabilidades nas reas administrativas e de apoio tcnico, resultantes de se encontrar sediado fisicamente em rea distante da Direco-Geral. Assim, pelas brilhantes qualidades demonstradas de chefia e direco e no mbito tcnico-profissional, revelando elevada competncia, extraordinrio empenho e relevantes qualidades pessoais, o Tenente-Coronel Castro Henriques contribuiu significativamente para a eficincia, prestgio e cumprimento da misso da PJM e merecedor de que os servios por si prestados em prol da Polcia Judiciria Militar e do Ministrio da Defesa Nacional sejam considerados extraordinrios, relevantes e muito distintos. 15 de Julho de 2011. O Director-Geral, Duarte Manuel Alves dos Reis, tenente-general. 205045509