SOBRE OS OMBROS DE GIGANTES

Ikujiro Nonaka Noboru Konno 1998

Chu Wei Choo Rivadvia C D A Neto 2010

PUCRS, FACE, MAN - Prof. Miriam Oliveira - Mestrando: Jorge Audy

Ikujiro Nonaka (1935) professor emrito da Universidade Hitotsubashi. Em 2008 o Wall Street Journal o listou como uma das pessoas com o pensamento mais influente na rea de negcios.

Noboru

Presidente da KIRO (Org Pesquisa da Inovao e Conhecimento), Prof na Tama Graduate School of Management e Cincia da Inf, Prof no Instituto de Tecnologia de Kyoto, Assessor para Nikken Sekkei.

KONNO

1986 Scrum

SECI 1994

1995 K-based theory of the firm

Hipertexto 1997

1998 Ba

Kitaro Nishida (1870- 1945) filsofo , fundador da Escola de Kyoto de filosofia.

Hirotaka Takeuchi (1946) Reitor da Escola de Estrat. Corporativa Intern. na Univ. Hitotsubashi, BusinessWeek disse ser dos dez melhores prof. de gerncia para progr. de educao corporativa.

The Concept of Ba

No h criao sem um local (Ba) Fsico (escritrio, salas, ) Virtual (email, videoconf, ) Mental (idias, exper.compart) Gemba x Desperdcio

Interaes usuais Tangvel = informao Ba = Tangvel + Intangvel Espao compartilhado para relaes emergentes em um contexto com significado para GC

Ba e Basho ( de diferentes Ba) Ba como um fenmeno existencialista A filosofia acrescida de aes para alm do pensar

Aprendizado vicrio Construtivismo Capacidade Absortiva Sntese mgica (racionalidade + intuio=criatividade)

(Nonaka e Konno, 1998)

Conhecimento Tcito Algo pessoal, subjetivo, como experincia, intuio, palpites, idias, valores e emoes Tcnico (know how) Cognitivo (idias, percepes)

Conhecimento Explcito O que pode ser expresso em nmeros, dados e frmulas, em manuais, transmitidos formal e sistematicamente

Modelo SECI de criao de conhecimento

Nishida Zen Experincia pura Aproximao Compartilhar Empatia Sinergia Auto-transcender

Articulao Apresentao Metforas Narrativas Audio-visual Traduo Raciocnio Dedutivo Indutivo Criativo

Sistematizar o Conhecim.

Aprender fazendo Incorporao Novo conhecimento apreendido ser internalizado pelas pessoas

1. Recolher e sistematizar 2. Disseminao 3. Transformao Relatrios Acordos Planos Normas

(Nonaka e Konno, 1998)

The Concept of Ba

ORIGINATING Ba EXISTENTIAL Substrato Cultura do conhecimento Ecossistema Nishida: Eu amo, logo eu sou! Socializao, compartilhamento, confiana,

INTERATING Ba REFLECTIVE Conscientemente construdo Grupo = pessoas com diferentes CHA Cases: 3M e Honda Reflexo coletiva, novas idias, cultura GC 3M No matars uma nova idia!

EXERCISING Ba SYNTHETIC Melhoria contnua Mentoring, agile coach Prxis

CYBER Ba SYSTEMIC Sistematizao Novos conhecimentos organizao TI apoiando um ambiente colaborativo Interao virtual, groupware Lgica cartesiana

(Nonaka e Konno, 1998)

GC sustentvel depende de condies: Cultura Liderana Plataforma de GC Corpo (recursos) e Mente (viso, ideais, inovao) Ativistas (catalisadores, conectores, incentivadores, )

Valores geis: Foco em valor Adaptativo, no preditivo Eliminao de desperdcios Desenvolvimento das pessoas Constituio de um Ecossistema Conscincia ~ Sistemas Complexo Solues iterativo-incrementais (tempo real)

The Concept of Ba

(Nonaka e Konno, 1998)

B substrato, no reunio nem frmula, mtodo ou processo, ecolgico, cultivo cclico de recursos. Teoria da Complexidade Teoria do Chaos, Teoria dos Fractais, Teoria das Catstrofes, entre outras.

Auto-organizao

SOBRE OS OMBROS DE GIGANTES

Ikujiro Nonaka Noboru Konno 1998
Chu Wei Choo Rivadvia C D A Neto 2010

PUCRS, FACE, MAN - Prof. Miriam Oliveira - Mestrando: Jorge Audy

Reviso de 12 anos de publicaes aps o Modelo SECI, desde 1998 a 2009 Objetivos foram a Reviso da Literatura, anlise e abstrao das condies para GC; Neto j havia feito anteriormente um estudo em 23 grandes empresas; Proposta de utilizao de mapas conceituais (mapas mentais); Ao todo, 592 citaes, uma mdia de 49 citaes por ano.

Pesquisa Citaes aos 4 papis de primeira gerao = termos ba, conceito de ba, ikujiro nonaka = 592 Abertura Univ Toronto, Journals KM, Google Scholar, Google Books e citaes internas = 135 Ampliao de termos de busca por contexto capacitante, criao de conhecimento e equivalentes Reduo Foram usados 7 ciclos para anlise de contedo e sntese Visualizao Uso de mapas mentais para apoiar a anlise, extrao e resultados Extrao das categorias

Teoria da Firma baseada no Conhecimento (Nonaka, Zander, Kogut, Grant, Barney) Cada firma possui um sistema de conhecimento organizacional nico Gesto da criao, compartilhamento e uso de conhecimento Incentivo a constituio sustentvel de Ba Ativismo do conhecimento Llideranas do conhecimento Sistema de incentivos a GC Ativos de conhecimento

SOBRE OS OMBROS DE GIGANTES

Ikujiro Nonaka Noboru Konno 1998
Chu Wei Choo Rivadvia C D A Neto 2010

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