Você está na página 1de 7

1.

ORIGEM DO TRABALHO DOMSTICO NO BRASIL No perodo da escravido, ndios e africanos eram usados como escravos, para a realizao de atividades urbanas e rurais, bem como artesanato, agricultura, pecuria e tambm para o trabalho domstico. No se tem uma poca definida para o incio da atividade domstica no Brasil, pois derivada do perodo da escravido, aos poucos foi ganhando respaldo na sociedade, atravs de normas que passaram a reger essa atividade. Atualmente, ainda no possuem os mesmos direitos que os demais empregados, mas aos poucos esto conquistando espao e conquistas no mbito trabalhista. 1.1 Evoluo histrica No Brasil, desde a poca colonial, a atividade domstica era entendida como trabalho escravo, pelo qual faziam parte crianas, homens e mulheres negras (escravos embarcados na frica), que exerciam funes como jardineiros, mucamas, amas de leite, costureiras, aias, pajens, cozinheiros, tambm cuidavam dos filhos dos senhores, transmitiam recados, serviam mesa, recebiam as visitas e etc., nos casares dos senhores de engenho, onde estes escolhiam aqueles que tivessem melhor aparncia e que fosse mais forte e mais limpo. Suas jornadas de trabalho nunca eram inferiores 18 horas dirias. Essas atividades no eram exercidas por pessoas de cor branca, pois na poca esse tipo de trabalho era sinnimo de desonra, onde preferiam a morte a exercer qualquer atividade domstica. Tratava-se de pessoas sem condies financeiras, que exerciam aquele trabalho em troca de sobrevivncia, pois era ali que se alimentavam com restos de comida, encontravam uma cama para suas poucas horas de descanso e ganhavam pouqussimos trocados. No podia ficar doentes, pois seus servios eram prestados diariamente e, mesmo assim, raramente conseguiam obter folga. As mulheres, consideradas escravas do trabalho, mesmo sendo escolhidas, eram discriminadas, principalmente pela cor, onde predominava a negra, mas seus servios eram indispensveis para a famlia de seus senhores. Suas atividades no se limitavam ao trabalho domstico exercendo tambm atribuies na esfera das relaes pessoais e sociais, sendo assim totalmente subordinadas aos seus patres, sendo obrigadas a suportar toda explorao que lhes fossem atribudas, inclusive serem objetos sexuais do senhor e de seus filhos. Eram mulheres guerreiras e ainda impedidas de serem mes, porm sofridas, pobres, maltratadas pelas condies em que viviam, completamente exploradas em uma sociedade escravocrata e patriarcal.

Tratava-se de um perodo onde no se falava em dignidade da pessoa humana, sem direitos e sem garantias constitucionais, onde homens e mulheres, alm das crianas, faziam trabalho forado, sem limitaes e sem poder correr atrs de melhores condies de vida, porque aquele trabalho era a nica opo que restava para sobreviver e o pior, sem nenhum tipo de regulamentao. Em busca de melhorias vitais, surgiram no Brasil os movimentos feministas, inspirados nas lutas europias, onde Nsia Floresta, pioneira do feminismo, foi uma das primeiras a agir como defensora em busca de igualdade pelas mulheres. Para Ihering, atravs da luta que se conquista direitos, onde se manifesta da seguinte maneira: Todos os direitos da humanidade foram conquistados pela luta; seus princpios mais importantes tiveram de enfrentar os ataques daqueles que a eles se opunham; todo e qualquer direito; seja o de um povo, seja o direito dos indivduos, s se afirma por uma disposio ininterrupta para a luta: O direito no uma simples idia uma fora viva. De acordo com os historiadores, os direitos sociais foram conquistados atravs de lutas, onde interessados, no caso trabalhadores se ligavam em busca de negociaes, caso necessrio, entravam em greve, determinavam dissdios, faziam tudo para conquistar determinados direitos. No entanto, o trabalho domstico sempre foi desprestigiado, isolado e por conta disso, permaneceram por muito tempo desamparados de quaisquer direitos. 1.2 O fim da escravido e o incio de conquistas para os empregados domsticos A primeira norma a ser aplicada aos empregados domsticos, foi a Lei de 13 de setembro de 1830, vigente antes da abolio da escravatura que tratava de contrato escrito sobre prestao de servios feitos por brasileiros ou estrangeiros dentro ou fora do Imprio Em 13 de maio de 1888, foi sancionada a Lei urea (Lei imperial n 3.353), extinguindo a explorao da mo-de-obra escrava no Brasil, repercutindo tanto para homens como para mulheres. Diante disso, surgiu uma grande misria, pois aquelas pessoas tratadas como escravas no tinham onde morar e nem terra para seu cultivo e foi a que muitas delas decidiram permanecer com suas atividades, recebendo em troca, alimentao e local para repousar.

Passado alguns anos e com o fim da escravido, a atividade domstica passou a ser exercida por moas jovens, solteiras, filhas de pequenos agricultores, pobres e analfabetas, onde eram buscadas sempre no interior do Estado, pelos empregadores interessados para trabalhar no cultivo de suas terras nas cidades, at porque no eram mais tratadas como escravas mas eram pessoas completamente desqualificadas para o mercado de trabalho, ou seja, no tinham capacidade para serem inseridas em atividades como indstria e comrcio e dessa forma, em busca de subsistncia, trabalhavam em casas de famlia, recebendo em troca dos servios prestados, alimentao, vesturio, moradia e pequenos valores, o que ajudava na renda familiar que era muito pouca diante de tantos dependentes que seus pais tinham. Em 1891, a Constituio Republicana, comeou a valorizar a mulher como cidad de direitos e foi a primeira a assegurar o voto para a mesma, mas na poca no era interpretada de forma adequada, pois o art. 70, refere-se a todos os cidados, termo este em que na poca, cabia apenas aos homens, seno vejamos: So eleitores os cidados maiores de 21 anos que se alistarem na forma da lei. O Cdigo Civil de 1916 Lei n 3.071, disciplinou a relao dos contratos trabalhistas relacionado a locao de servios dos empregados, inclusive dos domsticos, sendo este aplicvel dentro das possibilidades. O Decreto n 16.107, de 30 de julho de 1923, aprova o regulamento de locao de servios domsticos, onde traz todos os dispositivos necessrios para atender as necessidades e interesses desses trabalhadores. Em 1932, a mulher conseguiu efetivamente o direito do voto e, em seguida, surge a Legislao Trabalhista, regulamentando a proteo ao trabalho feminino, sendo criados clubes, ligas, associaes, CPI e organizaes em face dos direitos femininos. Com o fim da escravido, aqueles que trabalhavam em casas de famlia, mudaram sua denominao, de escravo passaram a ser empregado domstico. Em 1941, no dia 27 de fevereiro vigora o Decreto-Lei n 3.078, conceituando de forma simples esses trabalhadores, disciplinado a locao dos servios domsticos. Em 1943, com o Decreto-Lei n 5.452, surge a Consolidao das Leis do Trabalho que em nada estipulou em relao aos direitos dessa categoria de trabalhadores. A partir de 1972, passaram a ter algum tipo de prerrogativas,

deixando de serem totalmente desprotegidos e submissos aos desejos de seus superiores. Em 11 de dezembro do referido ano, foi sancionada a Lei n 5.859, dispondo sobre essa profisso, trazendo outro conceito diverso do citado e alguns direitos a ela inerente, so eles: benefcios e servios da previdncia social, frias anuais com o adicional de 1/3 a mais que o salrio normal e carteira de trabalho. No ano de 1973, surge o Decreto n 71.885 que regulamentava a Lei n 5.859/72. Em 1988, a Constituio Federal do Brasil, entra em vigor, sendo a Lei suprema at os dias atuais e em seu art. 7, dentre muitos incisos, estipulou 9 referente a todos os trabalhadores inclusive aos empregados domsticos (IV: salrio-mnimo;VI: irredutibilidade do salrio; VIII: dcimo terceiro salrio; XV: repouso semanal remunerado; XVII: frias anual mais 1/3 do salrio normal; XVIII: licena maternidade por 120 dias; XIX: licena paternidade; XXI: aviso prvio e XXIV:aposentadoria), onde foi a partir da que essa categoria passou a ser mais valorizada no meio social, podendo vir a lutar por seus direitos, caso algum deles venha a ser violado. Em 04 de outubro de 2000, surgiram as Resolues 253 e 254, estabelecendo critrios e finalidades para a concesso do seguro-desemprego ao empregado domstico. J em 2001, a Lei n. 10.208, traz dois amparos que so facultados ao empregador domstico, trata-se do Fundo de Garantia por Tempo de Servio - FGTS e do seguro-desemprego, devendo esta ocorrer conforme as referidas Resolues; e em 2006, a Lei n 11.324, traz outro amparo, sendo este obrigatrio, o direito estabilidade domstica gestante, devendo ser utilizado por todos aqueles empregadores que firmam contrato de trabalho com algum para trabalhar em seu mbito residencial e para sua famlia. Esta tambm modificou dispositivos de algumas Leis e entre eles est a Lei n 5.859/72, onde veda ao empregador domstico efetuar descontos no salrio de seu empregado, garantindo a este mais alguns direitos. 2. O EMPREGADO DOMSTICO NOS DIAS ATUAIS Desde o perodo da escravido, a atividade domstica sempre foi essencial para muitas casas de famlia, porm trata-se de uma profisso que at nos dias atuais, observa-se com bastante nitidez a discriminao. Na maioria das vezes essa atividade realizada por mulheres negras e pobres, que possuem baixo grau de escolaridade e informaes e por conta disso, abrem mo de todos os direitos que lhes so cabveis. Atualmente, h cerca de 7 milhes de pessoas que exercem atividade domstica, dentre as quais 95% so mulheres e destas, apenas 30%, trabalham de carteira assinada, o que um descaso, tendo em vista ser um direito

conquistado atravs do Decreto n 71.885/73. Pode-se dizer que os direitos que amparam aos domsticos, foram adquiridos no decorrer dos anos, de maneira bastante lenta, mas mesmo assim esse tempo foi insuficiente para que pudessem conquistar os demais direitos concedidos aos demais empregados. Diferente do perodo colonial, nos dias de hoje, encontra-se uma grande quantidade de pessoas da cor branca, trabalhando como domstica. O que antes era motivo de desonra, hoje motivo de dignidade, onde trabalham para se manter e sustentar sua famlia, e em troca recebem como contraprestao um valor acordado entre este e seu empregador e de acordo com a CF/88, este valor no deve ser inferior a um salrio mnimo, podendo ser pago em pecnia (dinheiro) ou em espcie (moradia e alimentao). Apesar de ainda haver inferioridade em relao aos direitos que no foram concedidos aos domsticos, vigora em nosso pas o princpio da igualdade trazido tambm pela Carta Magna onde o tratamento para com as mulheres evoluiu, pois hoje so tratadas de forma igual, sem discriminao de raa, cor, religio e etc., podendo as mesmas constituir sua prpria famlia, ter o seu prprio lar e ainda ser me, sem serem impedidas pelos seus prprio empregadores. Tanto a mulher como o homem disputam seu espao de trabalho, tornando extinta a regra de que este trabalha enquanto aquela toma conta do lar e da famlia. Atualmente, ambos tem o direito, ou melhor, o dever de correr atrs de alcanar os seus objetivos, de trabalhar, pois ambos so iguais perante a Lei. O nmero de mulheres no mercado de trabalho cada vez vem aumentando e assim, aumenta tambm a demanda por empregadas domsticas, pois pessoas que passam o dia fora do seu lar, tem a necessidade de algum em sua casa, para cuidar, limpar, organizar, o que torna uma atividade essencial na vida de muitas famlias. Com o passar do tempo, os empregados domsticos tambm passaram a terem suas exigncias, muitas famlias j esto buscando babs em outros pases como Bolvia e Paraguai porque no Brasil muitos esto com dificuldades para realizar uma possvel contratao, pois na maioria das vezes no ato da entrevista j informam ao contratante que no podem dormir no emprego, ou ento trabalhar no final de semana ou no perodo da noite. Isso tambm ocorre devido a uma maior facilidade que os jovens esto encontrando de se qualificarem profissionalmente, de ter uma educao mais eficiente, buscando assim uma melhor qualidade de vida. Significa que a atividade domstica comea a ficar em extino. De acordo com Jos Pastore (2011, online), O Brasil caminha para a situao dos pases avanados nos quais as empregadas domsticas so raras e caras.

O IPEA Instituto de Pesquisa Econmica Aplicada, em maio de 2011 elaborou estudos e pesquisas sobre a atual situao das domsticas no Brasil, chegando concluso de que nos ltimos 10 anos, o percentual em relao a quantidade de trabalhadoras domsticas que trabalham com carteira assinada, esto cada vez diminuindo, o que antes era 23,7% passou a ser 26,3%. Por ser uma atividade to necessria para algumas pessoas, tanto na qualidade de empregador como na de empregado, o trabalho domstico era pra ser desenvolvido conforme a Lei manda, para que assim houvesse benefcio para ambas as partes da relao contratual. Outro ponto importante tambm revelado na referida pesquisa trata-se da idade, pois a realidade nos dias atuais a contratao de pessoas com idades mais elevadas para a prestao de servios domsticos, tendo em vista o recuo dos jovens para exercer tal atividade e dessa forma, futuramente, com o aposento daqueles, haver uma deficincia, uma grande escassez, pois com o surgimento de novas oportunidades ocupacionais para os jovens, a atividade domstica, tende a minorar de forma drstica. De acordo com a evoluo das pessoas, muitas coisas tendem a mudar. Se atualmente, mesmo com um grau de analfabetismo, caracterstica esta que faz parte da vida de muitos, para uma pessoa encontrar algum que possa e que queira trabalhar em sua residncia, est complicado, futuramente tudo se tornar mais difcil e ser nessa poca que os domsticos iro fazer falta na vida de muitos, tornando-se uma classe privilegiada, onde empregadores no tero como escapar e a nica opo ser de garantir e pactuar com seus empregados, todos os direitos que lhe so aderidos. O empregado domstico, dentre todas as espcies de empregados existentes, o nico que no possui regulamentao em sua jornada de trabalho, exercendo atividade laboral dirio por tempo ilimitado, e como consequncia disso, no tem direito hora extra e adicional noturno. Outro ponto importante que no pode deixar de ser observado trata-se da organizao sindical e negociao coletiva, onde o mesmo no faz jus e por conta disso no formam uma categoria econmica. Assim, aqueles interessados buscam os seus direitos de forma individual por no possurem um sindicato que proporcione lutas em busca de melhores condies de trabalho e de conquistas. Em junho de 2011, foi aprovada pela Organizao Internacional do Trabalho OIT, a Conveno n 189, em Genebra, com o objetivo de conceder aos domsticos, os mesmos direitos aderidos pelos demais trabalhadores. O governo brasileiro, demonstrando interesse

pelo assunto afirma, que se a referida Conveno for ratificada, ele ir fazer parte do Tratado Internacional, o que geraria mudanas relevantes na legislao brasileira.