Historia Natura A empresa foi criada em 1969, quando Antonio Luiz da Cunha Seabra, abriu uma loja e um laboratrio

em So Paulo. No ano de 1974 foi feita a escolha pelo modelo de vendas diretas (venda porta a porta ). No perodo de 1990 a 1992 a empresa ganhou competitividade para enfrentar o mercado global com a integrao de veteranos de multinacionais na diretoria. A expanso na Amrica Latina se iniciou em 1994 atravs do Chile, Peru e Argentina. Em 2001, inaugurou o complexo industrial de Cajamar no estado de So Paulo (SEDE Principal) para pesquisa, desenvolvimento, treinamento e logstica de suas operaes, proporcionando flexibilidade e eficincia produtiva, alm de baixas necessidades de investimento para futuras expanses. Com quatro dcadas de existncia, a Natura alcanou uma posio privilegiada. E hoje um dos maiores fabricantes brasileiros de cosmticos.

MISSAO Bem-estar a relao harmoniosa, agradvel do indivduo consigo prprio, com seu corpo. Estar Bem a relao emptica, bem-sucedida, prazerosa de um indivduo com o outro, com seu mundo. Bem Estar Bem a dinmica decorrente da interao destas relaes. VISAO A Natura, por seu comportamento empresarial, pela quantidade das relaes que estabelece e por seus produtos e servios, ser uma marca de expresso mundial, identificada com a comunidade das pessoas que se comprometem com a construo de um mundo melhor atravs da melhor relao consigo mesmas, com o outro, com a natureza da qual fazem parte, com o todo. VALORES A empresa busca criar valor para a sociedade como um todo, gerando resultados integrados nas dimenses econmica, social e ambiental. Acreditando que resultados sustentveis so alcanados por meio de relaes de qualidade, por isso buscam manter canais de dilogo abertos com todos os seus pblicos. OBJETIVO GERAL DA PESQUISA o treinamento e o desenvolvimento de talentos presentes na gesto de RH da Natura. OBJETIVO ESPECFICO explorar o tema Treinamento e Desenvolvimento, que desempenha um papel fundamental no gerenciamento de profissionais, adquirindo capacitao e competncias. DINMICAS A Gesto de Seleo da Natura alega que para um bom desenvolvimento na dinmica saber confiar mais no trabalho da equipe e delegar tarefas um fator importante na escolha dos candidatos. Assumir a liderana muito importante em trabalhos de grupo, mas a equipe precisa se sentir motivada para tambm trabalhar. Liderana no significa fazer tudo sozinho, mas sim, significa conquistar a confiana da equipe e fazer com que cada um desenvolva o seu papel e contribua para o resultado final.

CONCLUSO Conclui-se que a escolha da empresa Natura Cosmticos vem crescendo cada vez mais no mercado e possibilitando a identificao de treinar e desenvolver talentos em busca da realizao profissional, procurando conquistar novos horizontes.