A HORA CERTA DA DEMISSO Voc ganha mal? Seu chefe no reconhece o seu talento? A empresa no oferece oportunidades de crescimento?

Ento talvez seja a hora de trocar de emprego. Qual a hora certa de pedir a conta e partir para outra empresa? Eis a questo. Para quem estiver muito insatisfeito com o trabalho, j passou da hora. Eu e minha empresa no temos soluo. o fim, acabou. meu trmino na empresa, afirma o segurana Mrcio Silveira de Menezes. E quantas pessoas esto muito insatisfeitas com o trabalho? Segundo as estatsticas, trs em cada dez. Outras quatro pessoas pediriam a conta se aparecesse coisa melhor, elevando o nmero de potenciais demissionrios para sete, em cada dez. Os principais motivos so: salrio, oportunidade de crescimento, mais liberdade e autonomia. Mas no s isso. Eu aceitaria um novo trabalho que me desse uma oportunidade profissional, diz o mensageiro Marcelo Rodrigues Ferreira. extremamente estressante trabalhar alm do horrio, nos finais de semana e feriados, acrescenta o analista de sistemas Andr Bastos. H 30 anos, o tempo mdio de permanncia em uma empresa era alto: entre 10 e 15 anos. Uma pessoa tinha, no mximo, trs empregos na vida. Eu gostei de trabalhar aqui e fui ficando. E cada vez enraizando-me mais. Trabalho na mesma loja h 65 anos: desde 1942. Eu comecei fazendo a limpeza e terminei como responsvel por um setor. Isso sempre me satisfez, conta o vendedor Gustavo Machado. No pretendo estacionar aqui, no. Pretendo crescer. Na poca deles, era uma boa eles ficarem esse tempo todo. Hoje em dia, no, comenta um jovem vendedor da mesma loja de Machado. Quem entra no mercado de trabalho, hoje, vai mudar de emprego sete ou oito vezes. O tempo mdio de permanncia em uma empresa j caiu para menos da metade, e vai continuar caindo. Logo, pedir a conta, que era uma deciso do outro mundo, j deixou de ser. Mais ou menos como casais que se separam: virou coisa normal. Tem que chegar e dizer que acabou, que no est satisfeito, e procurar outra coisa, orienta Mrcio Silveira. Mas isso no significa que pedir a conta seja sempre uma deciso sensata, ou correta, ou inteligente. Pedir demisso pode ser um erro enorme, difcil de consertar depois. Na hora de pedir demisso, existem trs fatores que devem ser levados em considerao: Um salrio mais alto; Melhores oportunidades de crescimento; Um ambiente de trabalho melhor. Para sair, preciso que o novo emprega oferea, no mnimo dois desses trs fatores. E, de preferncia, os trs. Sair por um s dos trs fatores sempre resulta em arrependimento. Por exemplo, a pessoa mudou para ganhar 10% a mais. E a descobre que caiu em um ninho de cobras venenosas. Ou que no ter tempo para estudar. Ou que no ter nenhuma chance de ser promovida nos prximos cinco anos. E, de repente, a pessoa comea a ter saudade da antiga empresa, porque ela oferecia os outros dois fatores que foram esquecidos por causa do salrio maior. Geralmente a gente fala que teve um novo desafio. A gente que teve um novo desafio, at para no fechar as portas, comenta o analista de sistemas caro de Souza Freitas. Mesmo sendo educada, a pessoa pode ouvir muitas reclamaes na hora de pedir demisso. Isso no deve preocupar ningum. Se a empresa reagiu mal porque o funcionrio era bom. Se est na hora de pedir demisso - seja por motivos de desavena ou por ter conseguido uma colocao melhor em outra companhia - preciso ficar atento a certos erros corriqueiros que podem ser evitados. Erros que podem queimar sua imagem, ainda que voc tenha trabalhado durante anos de maneira exemplar. Se na hora de deixar a empresa voc pisar na bola, pode por tudo isso pelo ralo e fechar as portas, alm de ser visto como algum no confivel. Para ajud-lo, o Universia consultou

diversos profissionais do mercado que do dicas para que as atitudes que voc tomar nessa hora no atrapalhem seu futuro profissional. Falta de preparo para a ltima conversa "Quando for pedir demisso estaja preparado. Ou seja, seja direto, objetivo e educado. A primeira pessoa a saber sobre a sua inteno de se desligar da empresa dever ser o seu chefe imediato. No necessrio espalhar a notcia pela organizao, deixe que a empresa se preocupe com isso. Procure no deixar seu chefe ou a companhia 'na mo', na medida do possvel. Ao pedir o seu desligamento, agradea a oportunidade de ter trabalhado no local, procure ser positivo e, se possvel ou necessrio, d sugestes para melhorias no desenvolvimento da empresa." Ezequiel Izidro Duran, Gerente de Recursos Humanos - Instituto Mau de Tecnologia Ser precipitado "Um erro que acontece com freqncia principalmente com pessoas mais jovens o pedido de demisso feito no calor de uma desavena, seja com superiores, com algum colega de trabalho ou mesmo por alguma questo interna da empresa. Quando se sai sem ter um novo emprego, mais difcil conseguir outro trabalho e poder demorar certo tempo para conseguir. Em muitos casos com salrio inferior ao recebido anteriormente. Portanto, pedir demisso no calor de uma discusso ou situao no uma deciso acertada. Depois de passar aquele momento e com a cabea mais tranqila, normalmente a pessoa ter a sensao de ter se precipitado, s que ser tarde e no conseguir reverter esta deciso." Mauri Fontes, Analista de Recursos Humanos Snior - Colgate-Palmolive Dar detalhes "No necessrio dar detalhes demais sobre o novo emprego. ? possvel ser discreto, no preciso dizer quanto vai ganhar, as funes que ir exercer e os benefcios que ter. Se portar com discrio sempre garante que o profissional no passe dos limites em nada. Vai manter um padro para ter sempre portas abertas com aquela empresa, ou aqueles profissionais". Luciana Corra, gerente de marketing - Manserv Falar mal de profissionais ou da empresa "Nunca fale mal da empresa. As pessoas acham que porque esto saindo podem dizer de tudo, mas ao interromper um contrato de trabalho deve haver bastante maturidade e respeito. Agradea as experincias que a empresa te proporcionou no tempo em que esteve l. Jamais fale mal dos profissionais nem da empresa como um todo." Marta Misina, Diretora de Recursos Humanos - Zambon Laboratrios Farmacuticos Ficar em dvida se quer sair da empresa "Existem pessoas que por qualquer problema encontrado querem pedir demisso. A soluo para no se arrepender ter muita convico de que no se quer mais trabalhar naquela empresa. Ao pedir demisso, em alguns casos, oferecida uma contraproposta, como ajustamento, promoo, entre outros. Se voc pediu demisso e continuar no trabalho sem ter certeza se era aquilo que queria pode se tornar um profissional desmotivado. Ao ficar neste trabalho, a pessoa pode perder a oportunidade de tentar um novo desafio em outro lugar." Luis Antnio Covo Martines, Especialista em logstica - Copersucar Ser desonesto com seus superiores "Ao pedir seu desligamento, seja sincero e esclarea os reais motivos cordialmente, demonstrando profissionalismo. Assim ser possvel deixar as portas abertas para futuros contatos e referncias. Tambm importante prestar ateno em suas atividades dirias, organizando sua rotina e procurando deixar poucas pendncias para seus colegas. No espalhe a notcia, comunique primeiramente seu superior imediato. O mais correto nesta situao avisar com certa antecedncia para que a empresa possa se preparar e arrumar pessoas para cobrir suas atividades." Andrea Madaleno, Consultora de Desenvolvimento de Recursos Humanos - Bayer SA Ser grosseiro "Evite todo tipo de grosserias, como se utilizar de palavras de baixo calo e ataques pessoais. O respeito deve ser sempre mantido independentemente da situao. ? ideal ser sempre claro e objetivo, buscar usar sempre a verdade.

? necessrio expor o porqu se est agindo dessa maneira, mostrar o porqu no se v mais como parte do escopo da empresa e o porqu de aquele lugar no ser mais interessante para seu crescimento profissional". Raphl Leandro da Silva, Coordenador de Suporte - Accurate Software Deixar pendncias "No se deve desmerecer a empresa de onde se est saindo. ? sempre bom sair pela porta da frente e evitar deixar algum mal entendido. Esta situao evita mal estar caso algum dia que voc venha a voltar organizao. ? importante comunicar a companhia com antecedncia para que as pessoas no sejam pegas de surpresa, e para que possam colocar outro profissional no lugar. ? preciso ser transparente, voc deve deixar claro que uma pessoa de mercado, para que saibam que voc est sempre aberto a novos desafios e neste momento estar fora da empresa". Marcelo Santos de Almeida, Supervisor de Vendas - Basf Mostrar que est saindo por causa de dinheiro "Um erro grave no momento de pedir demisso mostrar ao antigo chefe que voc est saindo por causa de dinheiro. Isto deixa a impresso de que voc no dava valor algum ao seu emprego anterior. Seu chefe pode te encontrar no futuro, alm disso, dependendo do andamento da conversa e as necessidades da empresa, pode ser tomado outro rumo do tipo: 'Fica que aumentamos o seu salrio'. Sempre deve-se tomar muito cuidado nessa ltima conversa e mostrar-se muito motivado com a antiga empresa, essa ltima conversa primordial." Rafl Medice Lopes da Conceio, Analista de Negcios (TI) - Nazca distribuidora de Cosmticos No cumprir o aviso prvio "Muitas vezes a pessoa pede demisso e amanh ela j no quer mais vir empresa, no quer cumprir o aviso prvio. A falta de comprometimento, at mesmo no cumprimento deste perodo, complica a situao da empresa que tem este tempo para transmitir as funes ao novo funcionrio. No caso de ele precisar de uma referncia isso vai depor contra e pode at mesmo fechar as portas para oportunidades futuras"