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1. (Tcnico do MPU) O regime jurdico, institudo pela Lei n. 8.112/90, necessariamente aplicvel aos servidores civis: a) da Unio, dos Estados e dos Municpios. b) da Unio e das suas Autarquias, mas no aos das Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista. c) da Unio e das suas Autarquias e Empresas Pblicas. d) da Unio e das suas Autarquias, Fundaes, Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista. e) da Unio, dos Estados e dos Municpios, inclusive aos das suas Autarquias e Empresas Pblicas. 2. (ESAF/AFC/SFC) O regime jurdico tpico da Administrao Pblica, denominado estatutrio, caracteriza-se por ser: a) de direito pblico, de natureza legal e unilateral. b) de direito pblico, de natureza contratual e bilateral. c) de direito privado, de natureza contratual e bilateral. d) de direito pblico, de natureza legal e bilateral. e) de direito privado, de natureza legal e unilateral. 3. (ESAF/Tcnico do MPU) Para a posse, em qualquer, cargo pblico, pode-se considerar dispensvel a: a) apresentao da declarao de bens. b) aptido em inspeo mdica. c) observncia de prazo. d) quitao eleitoral. e) aprovao em concurso pblico. 4. (TRT) O concurso pblico para o provimento de cargos pblicos tem validade mxima, considerada a prorrogao de: a) 6 anos. b) 5 anos. c) 4 anos. d) 3 anos. e) 2 anos. 5. (TRT/PA) Das assertivas abaixo, apenas uma no requisito bsico investidura em cargo pblico: a) O gozo dos direitos polticos. b) A quitao com as obrigaes eleitoras. c) A idade mnima de 18 (dezoito) anos. d) A aptido fsica e mental. e) A condio de brasileiro nato. 6. (Analista do TRT/1 Regio) Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de ______, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objetos de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:_______. Para o preenchimento das lacunas acima, tm de ser usados, respectivamente, os termos constantes da opo: a) 36 meses/pontualidade, capacidade e iniciativa. b) 24 meses/pontualidade, capacidade, iniciativa e disciplina. c) 12 meses/assiduidade, capacidade e disciplina. d) 36 meses/assiduidade, disciplina e responsabilidade. e) 24 meses/assiduidade, disciplina e responsabilidade. 7. (Delegado de Polcia do Rio de Janeiro) Com relao aos servidores pblicos, analise as afirmativas a seguir: I. O aproveitamento o reingresso, no servio pblico, do servidor em disponibilidade, quando haja cargo de natureza e vencimento compatveis com o anteriormente ocupado. II. A nomeao forma de provimento originrio em cargo pblico. III. O servidor no aprovado no estgio probatrio ser demitido em deciso necessariamente fundamentada aps a preservao do direito de defesa. A(s) afirmativa(s) verdadeiras /so somente: a) I. b) II. c) III. d) I e II. e) II e III. 8. (Delegado de Polcia do Rio de Janeiro) Com relao estabilidade do servidor pblico, analise as seguintes afirmativas: I. A estabilidade somente ser adquirida aps dois anos de efetivo exerccio. II. O servidor pblico estadual, estvel, aprovado em concurso pblico para outro cargo estadual, ter direito reconduo se no for aprovado no estgio experimental do novo cargo. III. O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado. A(s) afirmativa(s) verdadeiras /so somente: a) I. b) II. c) III. d) I, II e III. e) II e III. 9. (FCC/Analista TRT 5 Regio) Considere que um servidor pblico, que tenha sido demitido, consiga anular judicialmente sua demisso. Considere ainda que o cargo anteriormente ocupado por esse servidor tenha sido transformado. Nessa situao, o servidor: a) poder retornar ao servio pblico, por meio do instituto da reconduo, sendo reinvestido no cargo anteriormente ocupado, anulando-se, conseqentemente, a transformao do cargo. b) poder retornar ao servio pblico, por meio do instituto da reconduo, sendo reinvestido no cargo decorrente da transformao do anteriormente ocupado. c) poder retornar ao servio pblico, por meio do instituto da reverso, sendo reinvestido no cargo anteriormente ocupado, anulando-se, conseqentemente, a transformao do cargo. d) poder retornar ao servio pblico, por meio do instituto da reintegrao, sendo reinvestido no cargo decorrente da transformao do anteriormente ocupado. e) no poder retornar ao servio pblico, salvo por novo concurso, devendo a situao resolver-se em indenizao. 10. (ESAF/Tcnico do MPU) A forma de provimento em cargo pblico, prevista em lei, que acarreta o retorno atividade do servidor em disponibilidade, denomina-se: a) aproveitamento; b) readmisso; c) reintegrao; d) readaptao; e) reverso.

11. (FCC/Tcnico TRT 2 Regio) Os servidores pblicos que ingressarem mediante concurso pblico e com mais de trs anos de servio tm: a) efetividade, vitaliciedade e inamovibilidade. b) estabilidade, vitaliciedade e inamovibilidade. c) estabilidade, efetividade e vitaliciedade. d) estabilidade e efetividade. 12. (Advogado/MS) Aponte a alternativa incorreta relacionada ao concurso pblico: a) O concurso pblico ter validade de at 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por mais 2 (dois) anos. b) No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado. c) O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que ser publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal dirio de grande circulao. d) A inscrio do candidato em concurso pblico est condicionada ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensvel ao seu custeio, ressalvadas as hipteses de iseno nele expressamente previstas. 13. (Delegado de Polcia do Rio de Janeiro) O retorno ao servio ativo do servidor que consegue anular deciso administrativa que o demitiu chamado de: a) reverso; b) reconduo; c) reintegrao; d) aproveitamento; e) remoo. 14. (TRE Tcnico do Judicirio) O retorno do servidor aposentado denominado : a) reverso; b) reconduo; c) reintegrao; d) aproveitamento; e) readaptao. 15. (Magistratura do Rio Grande do Sul) So estveis, aps trs anos de efetivo exerccio, os servidores nomeados em virtude de concurso pblico (Constituio Federal art. 41). Este preceito constitucional vale: a) somente para os ocupantes de cargos vitalcios. b) somente para os ocupantes de cargos efetivos. c) somente para os cargos de livre nomeao. d) para ocupantes de cargos efetivos de livre nomeao e) somente para ocupantes de cargos eletivos. 16. (ESAF/Fiscal do Trabalho) O retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, decorrente de inabilitao em estgio probatrio, relativo a outro efetivo exercido, tambm, na rea federal, : a) reverso. b) reconduo. c) reintegrao. d) readaptao. e) aproveitamento. 17. (TJ/SC) O aproveitamento do servidor em atribuies diferentes, por prazo certo e sem mudana de cargo, em razo de modificao do estado fsico ou das condies de sade, chama-se: a) reconduo. b) readmisso. c) transferncia. d) redistribuio. e) readaptao. 18. (Advogado/MS) De acordo com as disposies da Lei 8112/90, podemos afirmar que: a) Poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de idade. b) A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, sem o ressarcimento de quaisquer vantagens. c) A readaptao pode ser efetivada em cargo diferente, independente de habilitao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos. d) Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado decorrente de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo. 19. (Engenheiro/MS) De acordo com a Lei 8.112/90, a vacncia do cargo pblico poder decorrer de: a) posse em outro cargo inacumulvel, reconduo,aposentadoria; b) readaptao, promoo, falecimento; c) demisso, exonerao, transferncia; d) ascenso, aposentadoria, falecimento. 20. (TJSC) Assinale a alternativa correta no que tange Administrao e aos Servidores Pblicos, conforme preconiza a Constituio Federal: a) Ao servidor pblico civil vedada a associao sindical. b) Extinto o cargo, o servidor pblico estvel fica em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo. c) Os cargos e funes pblicas so acessveis somente aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. d) Entre os efeitos dos atos de improbidade administrativa, incluem-se a perda da funo pblica, a indisponibilidade de bens e a cassao dos direitos polticos. 21. (Advogado/MS) Marque a assertiva composta apenas por formas de provimento de cargo pblico: a) reconduo, transferncia, reintegrao. b) readaptao, posse em outro cargo inacumulvel, aproveitamento. c) reverso, aproveitamento, promoo. d) nomeao, ascenso, reconduo. 22. (Engenheiro/MS) O estatuto dos servidores pblicos (Lei 8.112/90), estabelece o seguinte: a) O concurso pblico ter validade de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. b) A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento, prorrogvel por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado.

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c) S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao, acesso e ascenso. d) de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. 23. (AA/MS) Assinale a alternativa que no corresponda s disposies da Lei 8.112/90 referentes ao exerccio: a) Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. b) de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da data da posse. c) autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exerccio. d) de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. 24. (AA/MS) A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. Em relao posse marque a assertiva correta: a) A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento, prorrogvel por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado. b) S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao, acesso e ascenso. c) A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial. d) A posse no poder ocorrer mediante procurao, mesmo que seja especfica. 25. (AA/MS) A Lei 8.112/90 estabelece que so formas de provimento de cargo pblico: a) nomeao, promoo e ascenso; b) transferncia, readaptao, reverso; c) nomeao, readaptao, transferncia; d) aproveitamento, reintegrao, reconduo. 26. (UFFS) Assinale a alternativa correta no que se refere ao regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas: a) O retorno atividade de um servidor aposentado vedado em qualquer ocasio. b) A Remoo diz respeito ao deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, na mesma sede. c) O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico completar 2 anos de efetivo exerccio. d) Quando um servidor pblico julgado incapaz para o servio pblico, o mesmo passa a exercer suas atividades profissionais em seu domiclio. e) Quando dois funcionrios pblicos, casados, passam a trabalhar juntos em uma nova sede com mudana de domiclio em carter permanente, a ajuda de custo poder ser dupla, em funo de que ambos estaro se mudando. 27. (UFSC) Considere as afirmativas abaixo sobre a Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e identifique se so verdadeiras (V) ou falsas (F) ( ) A idade mnima de 21 anos um dos requisitos bsicos para investidura em cargo ( ) Servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico. ( ) Reintegrao uma forma de provimento de cargo pblico. ( ) O edital de concurso pblico prescinde de publicao no Dirio Oficial da Unio, bem como em jornal dirio de grande circulao. ( ) A nomeao ser de carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. a) F F V F V b) V F F V V c) V V F F F d) F V V V F e) F V V F V 28. (UFSC) Com relao Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, CORRETO afirmar que: a) s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 10% (dez por cento) das vagas oferecidas no concurso. b) os cargos pblicos so criados por meio de Portaria do Poder Executivo. c) vedada a posse em cargo pblico por meio de procurao especfica. d) a investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. e) a exonerao se constitui na nica forma de vacncia do cargo pblico. 29. (UFSC) Assinale a alternativa CORRETA. De acordo com a Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, constituem requisitos bsicos para investidura em cargo pblico, dentre outros: a) aptido fsica e mental, idade mnima de dezoito anos e o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo. b) aptido fsica e mental, idade mnima de vinte e um anos e quitao com as obrigaes militares e eleitorais. c) nacionalidade brasileira, aptido fsica e idade mnima de dezesseis anos. d) o gozo dos direitos polticos, qualquer nacionalidade e idade mnima de 21 anos. e) aptido fsica e mental, nacionalidade brasileira e idade mnima de 21 anos. 30. (UFSC) Considere as afirmaes abaixo e identifique se so verdadeiras (V) ou falsas (F). ( ) Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. ( ) A nacionalidade brasileira, a idade mnima de vinte e um anos e a quitao com as obrigaes militares e eleitorais constituem requisitos bsicos para investidura em cargo pblico.

( ) Nomeao, reverso e reconduo so formas de provimento de cargo pblico. ( ) O concurso pblico uma forma de seleo e ser exclusivamente de provas. ( ) A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial. a) V V F F F b) V F V F V c) F V V F F d) F V F V F e) F F V V V 31. (UFSC) Assinale a alternativa CORRETA. requisito bsico para a investidura em cargo pblico: a) Idade mnima 21 anos. b) Quitao com a obrigao militar e social. c) Aptido mental e moral. d) Nvel de escolaridade exigido para o cargo. 32. (UFSC) Assinale a alternativa CORRETA. a) O concurso pblico ter validade de at doze (12) meses, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. b) O concurso pblico ter a validade de at dezoito (18) meses, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. c) O concurso pblico ter a validade de at dois (02) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. d) O concurso pblico ter validade de at quatro (04) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. 33. (UFSC) Assinale a alternativa CORRETA. a) A posse em cargo pblico depender somente do candidato ser aprovado na prova b) A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial. c) A posse em cargo pblico depender da autorizao do Presidente da Repblica. d) A posse em cargo pblico depender da disponibilidade de vagas. 34. (UFSC) Identifique se so verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmativas abaixo: ( ) O concurso pblico ter validade de at trs anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. ( ) A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial. ( ) de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. ( ) Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de dezoito meses. a) V V F F b) F F V F c) F V F F d) F V F V e) F F V V 35. (UFSC) De acordo com o disposto na Lei n 8.112 /90, assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE as lacunas. A ________para cargo _____ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia habilitao em _____ de provas ou de provas e ttulos. a) nomeao de carreira concurso pblico b) readaptao de carreira concurso pblico c) nomeao de confiana concurso pblico d) reconduo de confiana processo seletivo simplificado e) readaptao de confiana processo seletivo simplificado 36. (UFSC) A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio. A exonerao de ofcio darse-: a) quando no atingir desempenho prossional satisfatrio nos primeiros 60 dias; quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no perodo de 90 b) quando no atingir desempenho prossional satisfatrio nos primeiros 90 dias; quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no perodo de 30 c) quando no atingir desempenho prossional satisfatrio nos primeiros 30 dias; quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no perodo de 60 d) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido. e) quando no atingir desempenho prossional satisfatrio nos primeiros 90 dias; quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no perodo de 60 37. (UFSC) Assinale a alternativa correta. Como condio para a aquisio da estabilidade, obrigatria: a) avaliao de desempenho pelos pares e pela chea imediata. b) avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa nalidade. c) avaliao de desempenho pelos pares e pelo dirigente mximo da instituio. d) avaliao de desempenho anual at completar os 3 anos exigidos pela lei. e) avaliao de desempenho mensal at completar os 3 anos exigidos pela lei 38. (Magistratura do Trabalho/16 Regio) So formas de provimento derivado, exceto: a) Reintegrao. b) Reconduo. c) Aproveitamento. d) Nomeao. e) Reverso. 39. (Magistratura do Trabalho/8 Regio) No so consideradas formas de provimento de cargo pblico, de acordo com a legislao vigente: a) Nomeao e Promoo. b) Ascenso e Transferncia. c) Readaptao e Reverso. d) Aproveitamento e Reintegrao. e) Reconduo e Reverso. 40. (Magistratura do Trabalho/23 Regio) Determinado servidor foi aposentado por invalidez. Posteriormente, uma junta mdica oficial declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria. O retorno atividade desse servidor aposentado se dar por meio: a) readaptao. b) reverso. c) reintegrao. d) reconduo. e) aproveitamento.

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41. (Magistratura do Trabalho/13 Regio) Faa a correspondncia entre as formas de provimento de cargo pblico: I -investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica; II -reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens; III -retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado decorrente da inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; IV -retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria a) Readaptao, Reconduo, Reintegrao, Reverso. b) Reverso, Reintegrao, Readaptao, Reconduo. c) Readaptao, Reintegrao, Reverso, Reconduo. d) Readaptao, Reintegrao, Reconduo, Reverso. e) Reintegrao, Reverso, Reconduo, Readaptao 42. (TRE/SP) Miguel servidor pblico federal, ocupava o cargo de analista judicirio da rea administrativa, junto ao Tribunal Regional Eleitoral. Atualmente encontra-se em disponibilidade. Entretanto ser possvel seu retorno atividade, a ser feita por a) remoo, de ofcio ou apedido, para cargo de atribuies correlatas e vencimentos assemelhados, ou no, com o anteriormente ocupado. b) redistribuio obrigatria em funo de atribuies e remunerao assemelhadas com o anteriormente ocupado. c) substituio facultativa, em qualquer cargo com atribuies e vencimentos correlatos com o exerccio da funo. d) aproveitamento facultativo em cargo de atribuies e vencimentos superiores com o exerccio da funo anterior. e) aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. 43. (MAGISTRATURA/MG) Analise as afirmaes a seguir. I. Maria, servidora estvel, reingressou no servio pblico aps ter sido colocada em disponibilidade em decorrncia da extino do cargo que ocupava. II. Joo, servidor aposentado por invalidez, retornou ativa aps ser constatada pela percia mdica a insubsistncia dos motivos que levaram sua aposentadoria. III. Manuel, policial militar, retornou corporao aps a Administrao ter constatado a ilegalidade do ato que o demitiu. IV. Alice, reprovada no estgio probatrio do cargo para o qual foi nomeada, voltou a ocupar cargo que antes titularizava. Os nomes dessas hipteses de provimento derivado apresentadas so, correta e respectivamente, a) (I) transposio; (II) readmisso; (III) reintegrao; (IV) reconduo. b) (I) reverso; (II) aproveitamento; (III) reconduo; (IV) reintegrao. c) (I) aproveitamento; (II) reverso; (III) reintegrao; (IV) reconduo. d) (I) readmisso; (II) reverso; (III) reintegrao; (IV) aproveitamento. 44. (TRT/PE) De acordo com a Lei Federal no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, a investidura em cargo pblico ocorre com a) a nomeao. b) a aprovao em concurso pblico. c) a posse d) o provimento. e) a habilitao, aps a comprovao da aptido fsica. 45. (Tcnico Judicirio/TRF 2 Regio) A exonerao do cargo efetivo: a) ocorre quando o servidor, aps tomar posse, no entra em exerccio. b) s ocorre quando houver desaprovao do servidor em estgio probatrio. c) se d apenas por deciso judicial. d) s pode ser requerida a pedido do servidor. e) pode se dar a juzo da autoridade competente. 46. (Tcnico Judicirio/TRF 2 Regio) Para o provimento de cargo pblico, o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio NO exige: a) nvel de escolaridade exigido para o cargo. b) quitao com as obrigaes militares. c) gozo de direitos polticos. d) quitao com as obrigaes eleitorais. e) exerccio anterior em outro cargo pblico. 47. (TCF/SFC) So requisitos simultneos para aquisio de estabilidade no servio pblico, exceto: a) declarao de idoneidade financeira. b) trs anos de efetivo exerccio. c) aprovao em concurso pblico. d) nomeao para cargo de provimento efetivo. e) aprovao em avaliao especial de desempenho. 48. (Exame da OAB/NACIONAL) Relativamente estabilidade no servio pblico, assinale a opo correta. a) O servidor pblico adquire estabilidade com dois anos de efetivo servio. b) So estveis os servidores pblicos que se encontravam, na data da promulgao da Constituio de 1988, em exerccio, no servio pblico, por quatro anos continuados. c) O servidor pblico estvel est sujeito perda do cargo em virtude de sentena judicial publicada em jornal oficial. d) O servidor pblico estvel pode perder o cargo mediante processo administrativo.

49. (Magistratura Federal /1 Regio) Constitui forma de provimento derivado de cargo pblico, no recepcionada pela Constituio de 1988: a) reintegrao. b) aproveitamento. c) ascenso. d) reverso 50. (Magistratura do Trabalho/16 Regio) Marque a opo INCORRETA: a) O servidor pblico ao adquirir a estabilidade poder perder o cargo por meio de processo judicial, processo administrativo ou avaliao peridica de desempenho. b) O servidor pblico em estgio probatrio no tem direito disponibilidade, no caso de extino do cargo para o qual foi nomeado. c) O servidor foi nomeado, aps ter sido aprovado em concurso pblico, e no tomou posse. Seu ato de nomeao ser nulo. d) No cargo de confiana a destituio aplicvel nas hipteses de infraes punveis com demisso e suspenso. e) A ao disciplinar prescrever a contar da data em que o fato se tornou conhecido, sendo de dois anos quanto pena de suspenso. 51. (Magistratura de So Paulo) Depende de aprovao prvia em concurso pblico de prova ou de provas e ttulos, a investidura do agente pblico em: a) cargo pblica ou funo pblica. b) cargo pblico ou emprego pblico. c) cargo pblico de provimento em comisso. d) funo pblica ou emprego pblica. 52. (UFSC) Assinale a alternativa CORRETA. a) A Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at trinta dias, podendo ser prorrogada por at trinta dias. b) A Licena para Capacitao devida ao servidor aps cada qinqnio de efetivo exerccio de cento e vinte dias. c) A Licena para Capacitao devida ao servidor aps cada qinqnio de efetivo exerccio sem remunerao. d) Ao servidor em estgio probatrio permitida a Licena para Tratar de Interesses Particulares. e) A Licena para Tratar de Interesses Particulares concedida, a critrio da Administrao, pelo prazo de trs anos consecutivos, sem remunerao, e no poder ser interrompida. 53. (Analista do TRT/ 9 Regio) De acordo com o regime jurdico estaturio da Unio, o servidor poder, sem qualquer prejuzo, ausentarse do servio, por: a) 1 (um) dia, em razo do casamento. b) 5 (cinco) dias, em razo de falecimento do pai. c) 6 (seis) dias, em razo de falecimento da me. d) 7 (sete) dias, para se alistar como eleitor. e) 1 (um) dia, para doao de sangue. 54. (UFSC) Assinale a alternativa CORRETA. Com base no disposto na Lei n 8.112/90, pode-se afirmar que: a) vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em portaria ministerial. b) remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. c) a ajuda de custo destina-se a indenizar as parcelas de despesa extraordinria com pousada, alimentao e locomoo urbana. d) ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de chefia ou assessoramento no devida retribuio pelo seu exerccio. e) o servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 100% (cem por cento) em relao hora normal de trabalho. 55. (UFSC) Assinale a alternativa correta. Conceder-se- ao servidor, entre outras, licena: a) por motivo de afastamento de pessoa da famlia; para o servio militar; para atividade poltica. b) por motivo de doena em pessoa da famlia; por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; para o servio militar. c) para o servio militar; por motivo de afastamento de pessoa da famlia; para capacitao. d) para atividade poltica; por motivo de afastamento de pessoa da famlia; para desempenho de mandato classista. e) para capacitao; por motivo de afastamento de pessoa da famlia; para o servio militar 56. (UFSC) Assinale a alternativa correta. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: a) Indenizaes; graticaes; adicionais. b) Indenizaes; bonicaes; adicionais. c) Graticaes; prmios especiais; adicionais. d) Adicionais; prmios especiais; Indenizaes. e) Bonicaes; indenizaes; graticaes. 57. (Ministrio Pblico Militar da Unio) A remunerao dos servidores pblicos somente poder ser fixada ou alterada: a) por lei complementar, observada a iniciativa em cada caso, assegurada reviso geral anual, sempre na mesma data e sem distino de ndices; b) por lei de iniciativa do Congresso Nacional assegurada reviso geral anual, na mesma data admitida a distino de ndices. c) por lei ordinria, de iniciativa do Presidente da Repblica, aps aprovao pelo Congresso Nacional, assegurada reviso geral anual, sempre na mesma data e sem distino de ndices; d) por lei especfica, observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada reviso geral anual, sempre na mesma data e sem distino de ndices. 58. (FCC/Analista TRT 5 Regio) Um servidor, ao longo de um ano, contou 10 meses e 15 dias de exerccio. Sabendo-se que a remunerao a

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que tal servidor faz jus no ms de dezembro desse ano R$ 1. 200,00, tal servidor ter direito, nesse ano, a uma gratificao natalina no valor de: a) R$ 1. 050,00. b) R$ 1. 000,00. c) R$ 1. 100,00. d) R$ 1. 200,00. 59. (FATMA) O Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis predispe que ser concedida licena aos seus funcionrios, exceto: a) ao marido, quando ficar constatada a gravidez da esposa. b) para concorrer a cargo eletivo previsto na legislao eleitoral. c) por motivo de doena em pessoa da famlia. d) para prestao do servio militar obrigatrio. e) para tratamento de assuntos particulares. 60. (Analista do TRT/1 Regio) A licena por motivo de doena em pessoas da famlia ser concedida por um determinado perodo mximo, em dias, e deixar de ser remunerada a partir: a) 30 - 21 dia. b) 60 - 31 dia. c) 150 - 61 dia. d) 180 - 91. dia. e) 50 - 91. dia. 61. (Tcnico do MPU) Ao servidor regido pelo regime jurdico da Lei n. 8.112/90, que fizer jus a mais de uma vantagem a ele atribuda a ttulo de adicionais: a) No poder acumular adicionais de insalubridade e periculosidade. b) No poder acumular os adicionais de insalubridade e de frias. c) No poder acumular o adicional de frias e por tempo de servio. d) Poder acumular os adicionais de insalubridade, periculosidade e frias. e) Poder acumular os adicionais de insalubridade, de periculosidade e por tempo de servio. 62. (Analista do TRT/1 Regio) Alm do vencimento, podero ser pagas, aos servidores, as seguintes vantagens que, em hiptese alguma, no so incorporadas: a) Adicionais de frias. b) Remunerao de cargo. c) Indenizao de transporte. d) Gratificao de funo de direo. e) Adicionais por servio extraordinrio. 63. (Magistratura do Trabalho/14 Regio) As assertivas abaixo tratam da situao do servidor pblico da Administrao direta, autrquica e fundacional: I. O servidor ficar afastado do cargo, emprego ou funo no caso de exercer mandato eletivo federal, estadual ou distrital. II. Durante o afastamento o tempo de servio ser contado para todos os efeitos, inclusive para a promoo por merecimento. III. O exercente de mandato de Prefeito ser afastado, podendo optar pela remunerao do cargo, emprego ou funo. IV. Tambm o Vereador ser necessariamente afastado, optando, ou no, pela remunerao do cargo, emprego ou funo. a) I e III so verdadeiras. b) I, II e III so verdadeiras. c) II e IV so verdadeiras. d) Todas so verdadeiras. e) Nenhuma verdadeira. 64. (Analista do TRT/17 Regio) Conceder-se- ao servidor, alm de outras, as seguintes licenas: a) para o desempenho de mandato classista; para participar como membro do Tribunal do Jri; e por motivo de afastamento do companheiro. b) para tratar de interesses particulares; para atividade apoltica; e por motivo de afastamento do cnjuge. c) por motivo de doena em pessoa da famlia; para tratar de interesses de parentes apenas do primeiro grau; e para capacitao de filhos menores. d) por motivo de doena em pessoa da famlia; para atividade poltica; e para capacitao. e) para tratar de interesses particulares; para capacitar como mesrio de sesso eleitoral; e para capacitao do cnjuge ou companheiro. 65. (TSE) Um servidor pblico estvel ocupante de cargo no TSE tem direito a a) licena remunerada para tratar de interesses particulares. b) licena remunerada por motivo de remoo, de ofcio, do cnjuge para o exterior. c) afastamento remunerado para exerccio de mandato classista. d) ausentar-se por oito dias consecutivos, em razo do falecimento de um irmo. 66. (Agente Executivo/ESAF) Aos servidores pblicos civis da Unio, regidos pelo regime jurdico da Lei n. 8.112/90, so assegurados alguns direitos sociais, institudos a favor dos trabalhadores em geral, inclusive o de a) seguro desemprego. b) aviso prvio. c) fundo de garantia. d) participao nos lucros. e) licena paternidade. 67. (TRT/AL) Aquiles, tcnico judicirio do Tribunal Regional do Trabalho, estando em dbito com o errio, cujo valor de R$ 5.000,00, foi demitido do cargo que vinha ocupando. Nesse caso, Aquiles ter um prazo para a quitao desse dbito, que ser de a) noventa dias, e a falta de quitao nesse prazo de- terminar o protesto em Cartrio. b) sessenta dias, sendo que a no quitao dentro do prazo implicar sua inscrio em dvida ativa. c) noventa dias, e a no quitao dentro do prazo justifica o imediato ajuizamento da ao e cobrana. d) trinta dias, prorrogvel por igual perodo, sendo que a falta de quitao torna o servidor inapto para outros cargos pblicos. e) sessenta dias, sendo que a no quitao dentro do prazo implica no arresto ou seqestro do saldo de sua remunerao. 68. (TRE/SP) Mariana, servidora pblica federal, participa de uma Comisso para a elaborao de questes de provas, enquanto Lucas, tambm servidor pblico federal, supervisiona a aplicao, fiscalizao e

avaliao de provas de concurso pblico para provimento de cargos no mbito do Tribunal Regional Eleitoral. Ambos os servidores tm direito gratificao por encargo de concurso, sendo que o valor mximo da hora trabalhada corresponder a valores incidentes sobre o maior vencimento bsico da Administrao Pblica Federal, respectivamente, nos seguintes percentuais: a) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento) e 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento). b) 1,5% (um inteiro e cinco dcimos por cento) e 2,5% (dois inteiros e cinco dcimos por cento). c) 2,1% (dois inteiros e um dcimo por cento) e 1,1% (um inteiro e um dcimo por cento). d) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento) e 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento). e) 2,5% (dois inteiros e cinco dcimos por cento) e 1,5% (um inteiro e cinco dcimos por cento). 69. (TRT/SP) Sobre o vencimento e a remunerao do servidor pblico da Unio, correto afirmar: a) Remunerao o vencimento do cargo efetivo, descontado das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. b) Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. c) Cargos de Poderes diferentes, mesmo tendo atribuies iguais ou assemelhadas, podem ter vencimentos diferentes. d) O servidor no perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, mesmo sem motivo justificado, desde que seja compensada a falta. e) O servidor em dbito com o errio que for demitido ter o prazo de trs meses para quitar o dbito. 70. (Magistratura do Trabalho/8 Regio) Quanto responsabilidade do servidor pblico no correto afirmar: a) A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. b) O servidor pblico responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas funes. c) A responsabilidade administrativa do servidor no ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia de fato ou sua autoria, considerando que so independentes entre si. d) O direito de regresso do ente pblico pode ser exercido contra o servidor nos casos de dolo ou culpa deste. e) A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor. 71. (Magistratura do Trabalho/13 Regio) Assinale a alternativa correta. Sobre o regime disciplinar do servidor pblico correto afirmar: I o servidor pblico aposentado que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso ter cassada a aposentadoria; II - demitido o servidor pblico em virtude de improbidade administrativa, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico pelo prazo de 5 (cinco) anos; III a ausncia injustificada do servidor ao servio pblico por 30 (trinta) dias consecutivos, constitui inassiduidade habitual, punvel com a pena de demisso; IV o servidor pblico aposentado que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso ter cassada a aposentadoria, salvo se esta houver sido declarada por implemento de idade; a) a assertiva I est correta; b) a assertiva III est correta; c) as assertivas II e III esto corretas; d) as assertivas III e IV esto corretas; e) as assertivas I e III esto corretas 72. (Tcnico do TRT/12 Regio) De acordo com o texto da Lei 8.112 de 1990, apresenta-se como modalidade de penalidade disciplinar: a) multa pecuniria. b) repreenso escrita. c) exonerao. d) destituio do cargo estvel. e) destituio de funo comissionada. 73. (FCC/Ministrio Pblico - AM) Expediente atravs do qual se utiliza o servidor pblico, quando punido pela Administrao Pblica,para reexame da deciso, em caso de surgimento de fatos novos capazes de provar sua inocncia, denomina-se: a) Pedido de reconsiderao. b) Recurso hierrquico. c) Reclamao administrativa. d) Reviso. 74. (FCC/Analista do Judicirio TRT 1 Regio) Processo disciplinar para responsabilizao de servidor pelo sumio de material permanente da repartio pblica tem o seguinte prazo, em dias, para sua concluso: a) 30. b) 45. c) 60. d) 90. e) 120. 75. (Tcnico do TRT/PA) A instaurao de Processo Administrativo Disciplinar no obrigatria quando o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio apenas da penalidade de: a) cassao de disponibilidade; b) exonerao de cargo em comisso; c) suspenso de at 30 (trinta) dias; d) cassao de aposentadoria; e) demisso.

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76. (Tcnico do MPU) Conforme previso expressa na Lei n. 8.112/90, prescreve em 2 (dois) anos a ao disciplinar quanto a infrao administrativa punvel com: a) advertncia; b) cassao de aposentadoria; c) cassao de disponibilidade; d) destituio de comissionamento; e) suspenso de at 90 dias. 77. (Secretrio de Procuradoria/MPRJ) Jos, servidor pblico, est respondendo processo administrativo disciplinar por fato que constitui ilcito administrativo e, ao mesmo tempo, a processo criminal por ilcito penal decorrente do mesmo fato. A deciso do juiz criminal repercutir na instancia administrativa se: a) absolver o servidor por existir circunstncia que isente o ru de pena. b) absolver o servidor por ineficincia de prova. c) absolver o servidor por reconhecer no constituir, o fato, infrao penal. d) declarar inexistente o fato. 78. (TRE Tcnico do Judicirio) Uma das punies que no podem ser aplicadas aos servidores pela Administrao Pblica : a) destituio de cargo em comisso; b) exonerao; c) suspenso; d) advertncia; e) cassao de disponibilidade. 79. (TRE - Analista do Judicirio) A punio que dever ser aplicada ao servidor pblico, se ficar constada a inassiduidade permanente (habitual): a) suspenso; b) advertncia; c) demisso; d) exonerao; e) cassao. 80. (TRE - Analista do Judicirio) A perda do cargo de servidor estvel considerada vlida quando: a) recomenda por sindicncia administrativa sumria; b) originada de disponibilidade do servidor por mais de 10 anos; c) sugerida em inqurito administrativo, sem notificao do indiciado por ilcito penal; d) determinada em sentena judicial transitada em julgado, mesmo sem processo administrativo; e) realizada mediante processo administrativo sumarssimo e sigiloso, com excluso de fase probatria. 81. (TRF) respeito das proibies inerentes ao servidor pblico, analise: I. participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servios a seus membros. II. participar, em qualquer situao, de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada. III. tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro. IV. exercer, de regra, o comrcio em geral. Nas situaes acima descritas, NO proibido o que consta APENAS em: a) I e II b) I e III c) II e IV d) II e III e) I e IV 82. (TRT/PE) De acordo com a Lei no 8.112/1990, o servidor pblico sujeita-se penalidade de a) advertncia, aplicada verbalmente, no caso de ausentar-se do servio sem autorizao do chefe imediato. b) suspenso, no caso de reincidncia de faltas punidas com advertncia, no podendo exceder 90 dias. c) suspenso, de at 60 dias, quando recusar-se, injustificadamente, a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente. d) demisso, no caso de opor resistncia injustificada ao andamento de processo ou execuo de servio. e) cassao de aposentadoria na hiptese de prtica, na inatividade, de falta punvel com pena de demisso. 83. (Promotor de Justia/GO) O regime disciplinar e o processo administrativo disciplinar so institutos de que dispe a administrao para, diante de ilcitos administrativos cometidos por seus servidores, exercer seu ius puniendi com o fim no s de restabelecer a ordem interna afetada pela infrao como tambm com efeito didticointimidador sobre o corpo funcional vinculado. Acerca do tema e considerando a Lei 8.112/90, correto afirmar: a) Ao servidor proibido participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio, ainda que em gozo de licena para trato de interesses particulares. b) O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies, sendo que a obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, sem ressalvas. c) A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal por falta de prova da existncia do fato e por falta de prova de ter o ru concorrido para a infrao penal. d) So penalidades disciplinares a advertncia, a suspenso, a demisso, a cassao de aposentadoria ou disponibilidade, a destituio de cargo em comisso e a destituio de funo comissionada, sendo que na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. 84. (MPT) Examine as seguintes assertivas: I - Segundo a Lei n 8.112/90, a autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa, a quem, porm, a Constituio da Repblica no assegura a defesa tcnica.

II - Segundo a Lei n 8.112/90, sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar. III - Conforme a Lei n 8.112/90, quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto. IV - O Ministrio Pblico da Unio, sempre que necessrio ao exerccio de suas funes institucionais, poder requisitar autoridade competente a instaurao de procedimentos administrativos, ressalvados os de natureza disciplinar, podendo acompanh-los e produzir provas. Marque a alternativa CORRETA: a) apenas as assertivas I, II e III esto corretas; b) apenas as assertivas I e IV esto corretas; c) todas as assertivas esto corretas; d) apenas as assertivas I, II e IV esto incorretas; 85. (OAB Nacional) No que se refere acumulao remunerada de cargos pblicos, assinale a opo correta. a) permitida a acumulao de, no mximo, trs cargos pblicos de profissionais de sade. b) permitida a acumulao de dois cargos pblicos de professor, quando houver compatibilidade de horrios e desde que ambos os cargos pblicos sejam de professor do ensino fundamental. c) A regra da vedao de acumulao de cargos pblicos se estende a empregos e funes e abrange as sociedades de economia mista, mas no as sociedades controladas indiretamente pelo poder pblico. d) As excees regra da vedao de acumulao de cargos pblicos esto previstas na Constituio Federal. 86. (OAB Nacional) Suponha que um servidor tenha sido absolvido na instncia penal em razo de ter ficado provada a inexistncia do ato ilcito que lhe fora atribudo. Nessa situao, a) haver repercusso no mbito da administrao, no podendo esta punir o servidor pelo fato decidido na esfera criminal. b) em nenhuma hiptese a deciso judicial surtir efeito na relao funcional, e, em conseqncia, na esfera administrativa. c) a punio na instncia administrativa, caso tenha sido aplicada, no poder ser anulada. d) a deciso absolutria no influir na deciso administrativa se, alm da conduta penal imputada, houver a configurao de ilcito administrativo naquilo que a doutrina denomina de conduta residual. 87. (AGU) O processo administrativo disciplinar previsto na Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990: I. ser nulo se no for julgado no prazo de cento e vinte dias, contados da data do ato que constituir a comisso de inqurito. II. deve observar o contraditrio e a ampla defesa, o que no impede o presidente da comisso de inqurito indeferir os pedidos de produo de prova considerados impertinentes. III. ser nulo se no for acompanhado por advogado. IV. segundo a jurisprudncia do Superior Tribunal de Justia, o excesso de prazo no pode ser alegado como fator de nulidade, mormente se no restar comprovada qualquer leso a direito do servidor. V. deve ser conduzido por comisso composta de trs servidores estveis, designados pela autoridade competente, os quais devem ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. Esto corretas a) apenas as afirmativas I, II, III e V b) apenas as afirmativas II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas I, II e V. d) apenas as afirmativas II e IV. e) apenas as afirmativas I e V. 88. (AGU) Em relao aos servidores regidos pela Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, pode-se afirmar que: I. a ao disciplinar, em caso de abandono de cargo, prescreve em dois anos. II. o termo inicial do prazo prescricional da ao disciplinar a data do cometimento da falta funcional. III. os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crimes. IV. a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio. V. durante o curso do processo disciplinar, o prazo prescricional fica suspenso, recomeando a correr, pelo tempo restante, a partir do dia em que a comisso de inqurito apresentar o seu relatrio final. Esto corretas a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas II, III e V. c) apenas as afirmativas III e IV d) apenas as afirmativas II, III e IV. e) apenas as afirmativas II, IV e V. 89. (AGU) Em relao ao regime jurdico dos servidores pblicos, pode-se afirmar corretamente: a) a investidura em todo e qualquer cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei. b) durante o prazo improrrogvel previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos ser convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira.

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c) so condies para a aquisio da estabilidade aos servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico: dois anos de efetivo exerccio e avaliao especial de desempenho por comisso constituda para essa finalidade. d) adquirida a estabilidade, o servidor pblico passa a ter direito adquirido ao regime estatutrio a que est submetido, diferentemente do que ocorre com as relaes contratuais trabalhistas. e) o servidor pblico estvel somente perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. 90. (Magistratura/RJ) Sindicncia e processo administrativo disciplinar so, tecnicamente, instrumentos distintos, sendo certo que: I. da sindicncia no pode resultar aplicao de penalidade de suspenso por mais de trinta dias. II. a sindicncia pode ser iniciada com ou sem sindicado enquanto o processo administrativo disciplinar exige a identificao do servidor cuja responsabilidade se pretende apurar. III. da sindicncia pode resultar a instaurao de processo disciplinar. IV. o prazo para concluso da sindicncia de trinta dias, prorrogvel por igual perodo, enquanto o prazo para concluso do processo disciplinar de sessenta dias, tambm prorrogvel por igual perodo. V. a sindicncia no exige a constituio de comisso sindicante enquanto o processo administrativo disciplinar exige, para sua validade, a constituio de comisso de inqurito. Esto corretas a) apenas as afirmativas I, III, IV e V. b) as afirmativas I, II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas II, III e IV. d) apenas as af rmativas I, II, III e IV. e) apenas as afirmativas III e IV. 91. (ANA ESAF) So hipteses de demisso de servidor regido pela Lei n. 8.112/90: I. agresso fsica a um colega de trabalho, no ambiente interno da repartio, sem um motivo justo; II. enriquecimento ilcito no exerccio da funo; III. compelir ou aliciar outro servidor a filiar-se a sindicato ou a partido poltico; IV. divulgar informao obtida em razo do cargo mas que deveria permanecer em segredo; V. praticar agiotagem no mbito da repartio. Esto corretas: a) apenas as afirmativas I, II, IV e V. b) as afirmativas I, II, III, IV e V. c) apenas as afirmativas II, III, IV e V. d) apenas as afirmativas II e IV. e) apenas as afirmativas I e II. 92. (ANA ESAF) Sobre a responsabilidade do servidor pblico, regido pela Lei n. 8.112/90, correto afirmar que: I. as responsabilidades civil, penal e administrativa so excludentes, ou seja, a condenao em uma esfera impede que o seja na outra, para que no haja bis in idem; II. a responsabilidade administrativa ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato; III. a responsabilidade penal restringe-se aos crimes praticados no exerccio das funes; IV. nos casos em que a Fazenda Pblica for condenada a indenizar terceiro, por ato de servidor pblico no exerccio da funo, assiste-lhe o direito de regresso contra o responsvel, independentemente de ele ter agido sem dolo ou culpa; V. a obrigao de reparar o dano causado ao errio estende-se aos sucessores do servidor e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Esto corretas: a) as afirmativas I, II, III, IV e V. b) apenas as afirmativas I, II, III e IV. c) apenas as afirmativas I, III e IV. d) apenas as afifirmativas II e V. e) apenas as afifirmativas II, IV e V. 93. (Agente Executivo/ESAF) No caso da extino de rgo pblico, em que fiquem extintos cargos ou declarada sua desnecessidade, os servidores efetivos seus ocupantes, quando forem estveis, devem ficar a) aposentados. b) exonerados. c) em disponibilidade. d) em licena. e) readaptados. 94. (Analista do MPU/ESAF) No processo administrativo disciplinar, conforme expressa previso contida na Lei n 8.112/90, a indiciao do servidor ser formulada, a) no ato de constituio da comisso. b) aps tipificada a infrao, para citao do indiciado. c) no relatrio final, para julgamento. d) aps inquisio das testemunhas para orientar o interrogatrio do acusado. e) na ata de instalao da comisso. 95. (MPE/PI) O servidor pblico federal demitido por lograr proveito pessoal, em detrimento da dignidade da funo pblica, ficar impedido de ocupar novo cargo pblico por prazo indeterminado. 96. (TST) Considere que, ao avaliar a execuo das determinaes descritas no texto, o chefe da diviso de segurana tenha observado que um dos agentes de segurana a ele subordinados atuava com racismo e

preconceito, fazendo verificao cuidadosa de determinadas pessoas e, sistematicamente, deixando outras pessoas passarem sem qualquer tipo de verificao. Em funo disso, o chefe tomou as providncias cabveis para possibilitar a instaurao de sindicncia que apurasse a referida situao. Tendo em vista essa situao hipottica, julgue os itens abaixo. O chefe da diviso de segurana tem poder disciplinar sobre o referido agente de segurana e, portanto, poderia ter aplicado, de ofcio, a pena de advertncia, desde que houvesse dado ao agente chance para que apresentasse sua defesa. 97. (STJ) Ao servidor pblico efetivo proibido participar em gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, e exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio. 98. (STJ) Se o servidor que ocupa determinado cargo pblico tomar posse em outro cargo inacumulvel, haver vacncia do cargo de origem. 99. (STJ) Cessada a incapacidade que tiver gerado a aposentadoria por invalidez de servidor pblico, o reingresso deste no servio pblico, de ofcio, ocorrer mediante o instituto da reverso, uma das formas de provimento de cargo pblico. 00. (ABIN/CESP) Claudius, servidor pblico federal, foi acusado de ter praticado ato considerado infrao administrativa cuja sano prevista a demisso do servio pblico. Alm disso, esse ato tambm capitulado como crime, cuja pena de 6 meses a 2 anos de deteno. A administrao pblica teve cincia da prtica desse ato por meio de denncia annima. Imediatamente aps essa denncia, foi aberta sindicncia investigativa sigilosa, em 12/4/2004, a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indcios de participao de Claudius no evento. Em 4/3/2005, publicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar, com prazo de concluso de 60 dias, prorrogveis por mais 60 dias, o que acabou acontecendo. Claudius se negou a participar da instruo, sendo nomeado defensor dativo. Somente em 30/7/2007, foi publicada a`portaria de demisso de Claudius, fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. Paralelamente, Claudius respondeu a ao penal, tendo sido condenado pena de recluso de 6 meses, que foi substituda por uma pena restritiva de direito. Com referncia a essa situao hipottica e ao regime disciplinar dos servidores pblicos, julgue os itens subseqentes. (quais so corretas) 1. A denncia annima, na espcie, poderia justificar a instaurao da sindicncia investigativa sigilosa, com vistas a identificar a sua procedncia, mas no poderia, por si s, justificar a imediata abertura de processo dministrativo disciplinar, dado o princpio constitucional que veda o anonimato. 2. Sendo Claudius condenado pena de deteno de 6 meses, o prazo prescricional na esfera administrativa ser contado considerando-se a pena in concreto, de forma que a pretenso punitiva administrativa do Estado estava prescrita na data da publicao da citada portaria. 3. A sindicncia investigativa uma fase necessria do processo administrativo disciplinar. 4. Na hiptese em apreo, o prazo prescricional voltou a correr por inteiro depois de 140 dias a contar de 4/3/2005. 5. No mbito do processo administrativo disciplinar, o interrogatrio do acusado ocorre antes da inquirio das testemunhas, e depois da sua citao. 6. Para o STF, viola o direito constitucional ampla defesa e ao contraditrio a nomeao de defensor dativo no processo administrativo disciplinar que no seja advogado ou formado no curso superior em Cincias Jurdicas (Direito). 7. Eventual tentativa para anular judicialmente o ato administrativo de demisso de Claudius restar limitada aos aspectos meramente formais do processo, no podendo o juiz invadir o mrito da deciso demissionria, mesmo se entender que o caso concreto poderia justificar apenas a penalidade de suspenso e no, a de demisso.

GABARITO
01 B 02 A 03 E 04 C 05 E 06 D 07 D 08 D 09 E 10 A 11 D 12 A 13 C 14 A 15 B 16 B 17 E 18 D 19 B 20 B 21 C 22 D 23 B 24 C 25 D 26 B 27 E 28 D 29 A 30 B 31 D 32 C 33 B 34 C 35 A 36 D 37 B 38 D 39 B 40 B 41 D 42 E 43 C 44 C 45 A 46 E 47 A 48 D 49 C 50 C 51 B 52 A 53 E 54 B 55 B 56 A 57 D 58 C 59 A 60 C 61 A 62 C 63 A 64 D 65 D 66 E 67 B 68 D 69 B 70 C 71 A 72 E 73 D 74 C 75 C 76 E 77 D 78 B 79 C 80 D 81 B 82 B 83 D 84 C 85 E 86 A 87 D 88 C 89 B 90 B 91 A 92 D 93 C 94 B 95 F 96 F 97 V 98 V 99 V
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