Eutresse e Distresse: estudo do estresse no ambiente organizacional.

Ariadne Martins da Silva Jader Fabrcio Ribeiro de Paula

Resumo O grande desafio do homem moderno obter o maior rendimento possvel sem prejuzos para a sade. Diante das constantes mudanas tecnolgicas e na busca de crescimento profissional o trabalhador passa a exigir mais de si mesmo fazendo um grande esforo para atender as necessidades da empresa e pessoal e cada vez mais difcil encontrar e!uilbrio entre trabalho e vida pessoal produtividade e sade. " !uando um desses elementos n#o est$ em e!uilbrio a !ualidade de vida fica prejudicada. %o ambiente corporativo o estresse ocupacional se apresenta como fator positivo ou negativo. Palavras chave: "stresse& "mpresa& 'rabalhador. Introduo O desgaste fsico e emocional ao !ual as pessoas s#o submetidas nas rela(es com o ambiente de trabalho um fator muito significativo na determina#o de transtornos de sade relacionados ao estresse como o caso das depress(es ansiedade transtorno de p)nico fobias e doenas psicog*nicas +,oleman -../0.12. "ste trabalho tem como finalidade analisar o estresse no ambiente de trabalho apresentando a import)ncia de um ambiente saud$vel tanto para os colaboradores como para a organiza#o e mais especificamente identificar as causas do estresse dentro das organiza(es os tipos de estresse !ue permeiam o ambiente organizacional e suas prov$veis conse!3*ncias para o indivduo e a organiza#o. 4nalisando como as empresas e gestores lidam com o estresse ocupacional e o !ue feito para proporcionar !ualidade de vida aos trabalhadores. 5abe 6 empresa identificar as raz(es !ue levam os trabalhadores a desenvolverem o estresse e como eles realizam suas atividades e7ou tarefas tentando proporcionar condi(es para tentar diminuir seus efeitos providenciar tratamento !uando necess$rio. Diante da proposta apresentada a pes!uisa poder$ contribuir para a constru#o de um ambiente de trabalho mais saud$vel apresentando resultados mais satisfatrios tanto para a e!uipe de trabalho !uanto para a organiza#o.

Metodologia 4 metodologia utilizada para a pes!uisa ser$ de car$ter !ualitativa e !uantitativa com coleta de dados por meio de pes!uisa de campo e an$lise dos mesmos alm de pes!uisas bibliogr$ficas e artigos cientficos !ue abordaram o assunto. 8ara realiza#o da pes!uisa de campo ser$ aplicado um !uestion$rio com perguntas relacionadas ao estresse e !ualidade de vida dos trabalhadores na "mpresa 'ransim#o. 9uestion$rio -0 4cha !ue seu emprego afeta sua rela#o com as pessoas !ue voc* mais ama: ;0 <oc* encontra dificuldade !uando est$ sobre press#o: =0 >ica irritado ou de mau humor !uando se depara com problemas insignificantes no trabalho: ?0 'em dor nas costas dores de cabea ou dores no maxilar: @0 8recisa consumir subst)ncias +caf cigarro ou outras2 para Amanter0se ligadoB: C0 D difcil desligar0se depois de um longo dia de trabalho: /0 Eabe como se motivar: 10 4 press#o lhe faz ficar desorientado ou lhe da uma motiva#o a mais: .0 4cha !ue Ase eu me !ueixasse s pioraria tudoB: -F0 Eua fora de trabalho diversificada: --0 Eeu gerente ou supervisor d$ apoio ao seu trabalho: -;0 O seu ambiente de trabalho contribui para o seu desempenho: -=0 Os seus colegas de trabalho s#o amistosos: -?0 <oc* tem dificuldade em expressar os seus sentimentos e ansiedades: -@0 <oc* tem pouca ambi#o e sempre depende do estmulo de outras pessoas para agir: