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ENCARGOS SOCIAIS DE MO-DE-OBRA

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CIRCULAR N 47 / 658 / 13 27 de maio

ASSUNTO: Encargos mdios a incidir sobre o salrio horrio do trabalhador, encargos com o trabalho suplementar e custo horrio da mo-de-obra Na sequncia da nossa Circular n. 68/627/11, de 12 de outubro, dando conta da publicao do Contrato Coletivo de Trabalho (CCT) aplicvel ao Setor da Construo Civil e Obras Pblicas para o ano de 2011, e embora no se tenham verificado alteraes tabela salarial desde a sua publicao, houve, no entanto, em consequncia do novo Cdigo do Trabalho e da legislao fiscal, situaes que alteraram a estrutura dos encargos incidentes sobre a mo-de-obra, nomeadamente, o nmero de feriados, a diminuio das compensaes por cessao dos contratos de trabalho e um aumento da tributao incidente sobre o subsdio de alimentao. Assim, informamos a seguir os encargos mdios a incidir sobre o salrio horrio do trabalhador, a aplicar no ano em curso. Cada empresa dever, contudo, verificar se esta situao corresponde aos encargos reais dispendidos e, em caso contrrio, reajustar os valores indicados nas alneas em que isso se mostre necessrio. No verso desta Circular, divulgamos ainda os encargos com o trabalho suplementar e o clculo indicativo do custo horrio da mo-de-obra, tendo em considerao as retribuies mnimas do referido CCT/2011. A Directora Geral

(Guida Pitta da Cunha)

CLCULO DOS ENCARGOS MDIOS A INCIDIR SOBRE O SALRIO HORRIO DO TRABALHADOR Para o ano de 2013
CLCULO DO SALRIO HORRIO: Sh = Vm x 12 40 x 52 NMERO DE HORAS DE TRABALHO EFECTIVO:
Nmero de horas existentes nas 52 semanas do ano: Nmero de horas a deduzir: Feriados e tolerncia de ponto Frias Faltas remuneradas Faltas no remuneradas Inatividade devido ao mau tempo Nmero de horas de trabalho efetivo: 2 080,00 12 x 5,78 22 x 8,00 105,32 + 35,00 - 69,33 - 176,00 - 140,32 - 16,84 - 48,00 1 629,51

Sh = Salrio horrio Vm = Vencimento mensal

CLCULO DOS ENCARGOS/HORA (trabalho normal):


Nmero de horas de trabalho efetivo: 1. Taxa Social nica e Caixa Nacional de Doenas Profissionais 2. Seguro 3. Frias 4. Subsdio de frias 5. Subsdio de Natal 6. Feriados e tolerncia de ponto 7. Faltas remuneradas 8. Inatividade devida ao mau tempo 9. Compensao por cessao de contatos de trabalho: 9.1 Contratos sem termo, anteriores a 1 de novembro de 2011 9.2 Contratos a termo, anteriores a 1 de novembro de 2011 9.3 Contratos celebrados a partir de 1 de novembro de 2011 10. Segurana, higiene e sade no trabalho 11. Formao profissional 12. Subsdio de almoo 13. Ferramentas TOTAL DOS ENCARGOS/HORA: 1 629,51 0,2375 x 1 629,51 0,086 x 1 629,51 1,3235 x 8,00 x 22 1,3235 x 5,78 x 30 1,3235 x 5,78 x 30 1,3235 x 69,33 1,3235 x 105,32 1,3235 x 48,0 5,78 x 30 x 0,5 5,78 x 2 x 12 x 0,5 5,78 x 20 x 0,15 1,3235 x 35,0 + 35,0 23,75 % 8,60 % 14,29 % 14,08 % 14,08 % 5,63 % 8,55 % 3,90 % 5,32 % 2,98 % 1,06 % 7,00 % 5,04 % 25,35 % 5,00 % 144,6 %

Praa de Alvalade, 6 7 Fte. 1700-036 LISBOA Telef: 213 110 200 Fax: 213 554 840 E-mail: aecops@aecops.pt www.aecops.pt

ENCARGOS COM O TRABALHO SUPLEMENTAR A PARTIR DE ABRIL DE 2011 (data da aplicao rectroativa do subsdio de almoo)

Encargos % Situaes

TRABALHO SUPLEMENTAR Diurno Noturno

De 2 a 6 feira - 1 hora - 2 hora e seguintes 158,4% 191,4% 224,5% 389,0% 217,9% 250,4% 282,9% 447,3%

Sbados e feriados Domingos

NOTA: Encargos a incidir sobre o salrio hora do trabalho normal. ( Sh = Vm x 12 ) 40 x 52

CUSTO DA HORA DE TRABALHO A PARTIR DE SETEMBRO DE 2011 PERODO DE TRABALHO SEMANAL = 40 HORAS
VENCIMENTO MENSAL (Vm) CUSTO DA HORA DE TRABALHO (3) + (4) CUSTO DA HORA FATURVEL (COM ENCARGOS DE ADMINISTRAO E LUCRO) C/20% (5) x 1,2 6 6,84 6,98 7,27 7,41 7,01 7,20 7,34 7,48 7,69 7,76 7,90 8,04 8,21 8,38 8,72 8,89 8,41 8,64 8,81 8,97 9,23 9,31 9,48 9,65 C/25% (5) x 1,25 7 8,55 8,73 9,08 9,26 8,76 9,00 9,17 9,35 9,61 9,70 9,88 10,05 C/30% (5) x 1,3 8 8,90 9,08 9,45 9,63 9,11 9,36 9,54 9,72 10,00 10,09 10,27 10,46

CATEGORIA NVEL

SALRIO/HO RA Sh = Vm x 12 40 x 52 3 2,80 2,86 2,97 3,03 2,86 2,94 3,00 3,06

ENCARGOS %

1 SERVENTE GRUPO XII

2 485,00 (a) 495,00 (b) 515,00 (b) 525,00 (b) 496,50 (a) 510,00 (b) 520,00 (b) 530,00 (b) 545,00 (a) 550,00 (b) 560,00 (b) 570,00 (b)

4 144,6% 144,6% 144,6% 144,6% 144,6% 144,6% 144,6% 144,6%

2 OFICIAL GRUPO X

3,14 144,6% 3,17 144,6% GRUPO IX 3,23 144,6% 3,29 144,6% (a) Vencimento mnimo segundo o CCT/2011(aprovado em setembro/2011) . 1 OFICIAL

(b) Hipteses de outros vencimentos praticados pelas empresas, acima do salrio mnimo previsto no CCT/2011.

AECOPS.DSTAF/ENGENHARIA.MAI.2013