Portfólio

UNIVERSIDADE DE FRANCA
NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA
POLO BAUHAUS – RIBEIRÃO PRETO
CURSO EAD-ADMINISTRAÇÃO

PORTIFÓLIO DE MÉTODOS QUANTITATIVOS

PLÍNIO ALEXANDRE DOS SANTOS CAETANO

NOVEMBRO DE 2009

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 AUTO-AVALIAÇÃO
MÉTODOS QUANTITATIVOS

1. Proposta

TEMA: estatística Descritiva e Indutiva ou Inferencial.

DATA LIMITE: 03 Nov 2009 – submissão pela plataforma do NEAD Unifran
Situação Proposta:
Você trabalha no departamento de Recursos Humanos da empresa X que é
composta da seguinte carteira de funcionários: duas recepcionistas recebendo R$ 700,00
cada uma, dezoito colaboradores operacionais recebendo R$ 900,00 cada um, cinco
vendedores credenciados recebendo cada um R$ 1.000,00 fixo, quatro gerentes
administrativos recebendo R$ 1.500,00, dois técnicos recebendo $ 2.000,00 cada um e três
executivo com salário de $ 3.200,00. O gerente da sua empresa pede para você, emitir um
relatório sobre a faixa salarial desses funcionários. Portanto, faça esse relatório para o seu
chefe, utilizando os conceitos de estatística descritiva aprendidos até o momento e em
seguida incluam em seu relatório as respostas das seguintes perguntas?
Qual a probabilidade de um funcionário ter um salário situado entre R$ 920,00 e
R$ 1400,00?
Qual a probabilidade de um funcionário ter um salário maior que R$ 2300,00?
Qual a probabilidade de um funcionário ter um salário situado entre R$ 800 e R$
1100,00?
Observação:
Analisar Estatisticamente significa:
• Organizar os dados;
• Reduzir os dados (Montar a Tabela);
• Analisar e Descrever os dados:
 Fazer a Distribuição de Freqüências;
 Encontrar as Medidas de Tendência Central
 Encontrar a Variância e Desvio-Padrão;
o NÃO SE ESQUEÇA: O Relatório é um texto corrido com as informações
necessárias para a tomada de decisão. Não quero um relatório cheio de contas, flechas e
interpretações esparsas.

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Portfólio
2. Estruturação de Resultados

%de Salário em % da folha

Quant. funcionários Cargos funcionários Reais Total Pagamento
2 Recepcionista 5,90% 700 1.400,00 3,32%
Colaboradores
18 operacionais 52,90% 900 16.200,00 38,39%
5 Vendedores 14,70% 1.000,00 5.000,00 11,85%
Gerente
4 Administrativo 11,70% 1.500,00 6.000,00 14,22%
2 Técnicos 5,90% 2.000,00 4.000,00 9,48%
3 Executivos 8,90% 3.200,00 9.600,00 22,74%
Total da Folha 42.200,00

Sendo que:
i. média salarial é de R$ 1.241,17.
ii. 50% dos funcionários recebem R$ 900,00 ou menos, e os outros 50% recebem
R$ 900,00 ou mais.
iii. O salário de maior freqüência é de R$ 900,00 (moda)
iv. A probabilidade de um funcionário receber entre R$ 920,00 e R$ 1.400,00 é de
26,8%.
v. A Probabilidade de um funcionário ter um salário maior que R$ 2.300,00 é de
6,1%.
vi. A probabilidade de um funcionário ter um salário situado entre R$ 800,00 e R$
1.100,00 é de 15,9%.

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 AUTO-AVALIAÇÃO
MÉTODOS QUANTITATIVOS
3. Relatório

EMPRESA X
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
RELATÓRIO SOBRE SALÁRIO DE FUNCIONÁRIOS
NOVEMBRO DE 2009

INTRODUÇÃO

O presente relatório tem por objetivo informar à gerência acerca das faixas
salariais dos funcionários bem como fazer uma análise estatística a respeito dos percentuais
de funcionários com cada faixa salarial e, suas freqüências.

OBJETIVOS

A partir das informações levantadas com o presente relatório, poderão ser tomadas
decisões à respeito da faixa salarial de cada funcionário e, repensar políticas de contratação
de funcionários bem como incentivar

METODOLOGIA

O levantamento de todos os dados presentes neste relatório foram feitos a partir do

uso de conhecimentos da área de estatística descritiva e indutiva ou inferencial, sendo que
foram usados conceitos de moda, média e mediana, bem como de percentagem, freqüência
e probabilidade.

RESULTADOS

Os resultados obtidos podem ser encontrados na seguinte tabela:

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Portfólio

%de Salário em % da folha

Quant. funcionários Cargos funcionários Reais Total Pagamento
2 Recepcionista 5,90% 700 1.400,00 3,32%
Colaboradores
18 operacionais 52,90% 900 16.200,00 38,39%
5 Vendedores 14,70% 1.000,00 5.000,00 11,85%
Gerente
4 Administrativo 11,70% 1.500,00 6.000,00 14,22%
2 Técnicos 5,90% 2.000,00 4.000,00 9,48%
3 Executivos 8,90% 3.200,00 9.600,00 22,74%
Total da Folha 42.200,00

DISCUSSÃO DOS RESULTADOS

Nossa empresa conta com um total de 34 funcionários, dos quais 52,90% são
colaboradores operacionais. Com relação ao cargo dos funcionários, o cargo mais bem pago
é o dos Executivos, cujo salário é de R$ 3200,00 e, o menos bem pago é o de
Recepcionista, com salário de R$ 700,00. Sendo que, mensalmente é gasto 42200,00 em
folha de pagamento.
Assim, a média salarial paga mensalmente pela empresa é de R$ 1241,17.
Vale ressaltar que, 50% dos funcionários recebem R$ 900,00 ou menos e 50% dos
funcionários recebem R$ 900,00 ou mais de vencimentos a cada mês.
Com relação à faixa salarial solicitada de R$ 920,00 a R$ 1400,00, a probabilidade
de um funcionário se encontrar nesta faixa é de 26,8%.
Com relação aos funcionários que recebam acima de R$ 2300,00, a probabilidade
de algum receber acima deste valor é de 6,1%, sendo que estes são os classificados no
cargo de Executivos.
Já a probabilidade de algum funcionário ter seu salário entre R$ 800,00 e R$
1100,00 é de 15,9%, classe que contempla os colaboradores operacionais e os vendedores.

CONCLUSÕES

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 AUTO-AVALIAÇÃO
MÉTODOS QUANTITATIVOS
A partir dos resultados obtidos, podemos concluir que um grande percentual de
nossos funcionários ganha abaixo de R$ 1000,00 – um percentual de 73,5% e que, apenas
8,8% dos funcionários tem a função de executivo, ou seja aproximadamente 1 executivo
para cada dez funcionários.