PC Servicos Juridicos 01-09-2011

Nome da Instituio CNPJ Data Nmero do Plano Eixo Tecnolgico
Centro Estadual de Educao Tecnolgica Paula Souza 62823257/0001-09 01-09-2011 151 Gesto e Negcios
Plano de Curso para 01. Habilitao MDULO III Carga Horria Estgio TCC Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS 1200 horas 0000 horas 0120 horas
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Centro Estadual de Educao Tecnolgica Paula Souza Governo do Estado de So Paulo Praa Cel. Fernando Prestes, 74 Bom Retiro CEP: 01124-060 So Paulo SP
Presidente do Conselho Deliberativo Yolanda Silvestre Diretor Superintendente Laura M. J. Lagan Vice-diretor Superintendente Csar Silva Chefe de Gabinete Elenice Belmonte R. de Castro Coordenador de Ensino Mdio e Tcnico Almrio Melquades de Arajo Equipe Tcnica Coordenao: Almrio Melquades de Arajo Mestre em Educao Organizao: Soely Faria Martins Diretor de Departamento Grupo de Formulao e Anlises Curriculares Keli de Arajo Rocha Bacharel e Licenciada em Direito; Tecnloga em Gesto de Turismo; Especialista em Planejamento Educacional e Docncia do Ensino Superior Etec Martinho di Ciero 086 Itu Colaborao: Denise Wailemann Okumura Licenciada em Matemtica; Ps-Graduada em Matemtica. Etec Professor Camargo Aranha 012 So Paulo Isabel Toscano Lima Gasparini Licenciada em Letras; Licenciada em Pedagogia; Especializada em Lngua Inglesa; Especializada em Educao a Distncia Jlio de Mesquita 014 Santo Andr Itamar Garcia Martins Bacharel em Cincias Jurdicas Etec Paulino Botelho 091 So Carlos Rafael Alves de Paiva Bacharel em Direito; Tcnico em Administrao de Empresas Etec Albert Einstein 023 So Paulo Marcio Prata Assistente Tcnico Ceeteps Levy Motoomi Takano Assistente Administrativo Ceeteps Ayrton Motoyama Auxiliar Administrativo Ceeteps
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SUMRIO
CAPTULO 1 Justificativas e Objetivos CAPTULO 2 Requisitos de Acesso CAPTULO 3 Perfil Profissional de Concluso CAPTULO 4 Organizao Curricular CAPTULO 5 Critrios de Aproveitamento de Conhecimentos e Experincias Anteriores CAPTULO 6 Critrios de Avaliao da Aprendizagem CAPTULO 7 Instalaes e Equipamentos CAPTULO 8 Pessoal Docente e Tcnico CAPTULO 9 Certificados e Diplomas PARECER TCNICO DO ESPECIALISTA PORTARIA DO COORDENADOR, DESIGNANDO COMISSO DE SUPERVISORES APROVAO DO PLANO DE CURSO ANEXO Matriz Curricular
04 06 07 14
51
51 53 67 69 70 74 75 76
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CAPTULO 1
JUSTIFICATIVAS E OBJETIVOS
1.1. Justificativa O Tribunal de Justia de So Paulo, preocupado com a funcionalidade da qualificao dos serventurios que atuam diretamente na atividade-fim do Poder Judicirio, solicitou ao Centro Estadual de Educao Tecnolgica Paula Souza Ceeteps , por intermdio dos representantes da Secretaria de Recursos Humanos, a construo do curso TCNICO EM SERVIOS JURDICOS. Instituiu-se, assim, o curso de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS, cujos objetivos consistem na promoo da capacitao de servidores e serventurios da justia, na elaborao de conhecimentos e na implementao de aes, objetivando a racionalizao e a simplificao dos servios judicirios, na criao e na reviso de manuais de procedimentos a serem adotados nas reas de competncia da Justia Estadual. Alm disso, foram ampliados os objetivos para a formao de profissionais que executam servios de suporte e apoio tcnico-administrativo a escritrios de advocacia, de auditoria jurdica, recursos humanos e departamentos administrativos. O primeiro passo foi reunir os representantes do Poder Judicirio e do Tribunal de Justia Secretaria de Recursos Humanos, representada pela Dra. Llian Salvador Paula, Secretria de Recursos Humanos, e por sua equipe, a Dra. Fernanda Maria Pereira e o Dr. Lair da Silva Loureiro Filho, e os representantes do Centro Estadual de Educao Tecnolgica Paula Souza, o Prof. Almrio Melquades de Arajo, Coordenador de Ensino Mdio e Tcnico e a Prof. Fernanda Mello Demai, Diretor de Diviso, para a finalidade de construo do curso. Foram construdos por esta equipe os perfis de concluso, indicadas as reas de atividades, delineadas as atribuies profissionais, as competncias, as habilidades e selecionadas as bases tecnolgicas para atingir o perfil necessrio ao referido curso. Nas reunies dos representantes do Poder Judicirio Tribunal de Justia e os do Centro Paula Souza, foram analisados os Referenciais Curriculares Nacionais da Educao Profissional de Nvel Tcnico da rea de Gesto, de autoria do Ministrio de Educao (Braslia: 2000) e a Classificao Brasileira de Ocupaes CBO, de autoria do Ministrio do Trabalho e do Emprego (Braslia: 2002) e, a partir desse estudo, o currculo do curso foi organizado de modo a garantir o desenvolvimento de competncias fixadas pela Resoluo CNE/ CEB n 04/99, atualizada pela Resoluo CNE/ CEB n 1/2005, alm daquelas que foram identificadas pelo Centro Paula Souza, com a colaborao da equipe do Tribunal de Justia de So Paulo. Os serventurios ou funcionrios, ao concluir o curso, tero alcanado aprimoramento profissional, atingindo padres de comportamento ideais, aumento da celeridade dos feitos, com consequente elevao do percentual de satisfao, tanto do pblico interno, como do externo, os usurios do Sistema de Justia. Posteriormente a clientela do curso foi ampliada, deixando a habilitao de ser oferecida somente para os serventurios da justia e passando a ser destinada, tambm, para o pblico em geral, ou seja, candidatos ou profissionais que trabalham nos escritrios de advocacia e demais empresas que utilizem esses servios. A Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS foi reestruturada para se adequar ao Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos.
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A organizao atual apresenta uma inclinao para capacitao de servidores do judicirio, com nfase nas rotinas burocrticas do Judicirio como um todo, no sentido de sanar deficincias tcnico-profissionais dos que ingressarem neste tipo de trabalho. A nova proposta consiste na abertura de um novo campo de trabalho, o TCNICO EM SERVIOS JURDICOS, profissional habilitado a entender e trabalhar nas rotinas de um departamento jurdico ou de um escritrio de advocacia, e para os profissionais que atuam em diversos setores do judicirio. O profissional tcnico na rea jurdica ser aquele a dar suporte tcnico-administrativo a advogados e auditores jurdicos, pois est preparado para realizar pesquisas de cunho tcnico solicitadas por estes profissionais para melhor adequao de teses profissionais e rotinas processuais. O TCNICO EM SERVIOS JURDICOS no se confunde com o estagirio de Direito, que se encontra em estado de aprendizado tcnico-pedaggico sob a orientao de um profissional da rea do Direito, sendo que o TCNICO EM SERVIOS JURDICOS ser o profissional que atuar diretamente na rotina do escritrio de advocacia e nas demais organizaes que dispem de um setor ou departamento jurdico. 1.2. Objetivos A Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS tem como objetivo capacitar o profissional para: cumprir as determinaes legais e judiciais; executar servios de auditoria jurdica; atuar em escritrios de advocacia, de auditoria jurdica, de recursos humanos e em departamentos administrativos, executando servios de apoio tcnicoadministrativo e de suporte; gerenciar e arquivar processos e documentos tcnicos; interpretar recursos e aes judiciais; analisar e interpretar legislao e determinaes judiciais relativas a processo civil e processo penal; lavrar autos, autuar processos e proceder registros; expedir mandados, traslados, cartas precatrias e certides; prestar atendimento ao pblico; cuidar da integridade fsica dos autos e demais documentos, guardando segredos de justia quando determinado. 1.3. Organizao do Curso A necessidade e pertinncia da elaborao de currculo adequado s demandas do mercado de trabalho, formao profissional do aluno e aos princpios contidos na LDB e demais legislaes pertinentes, levou o Centro Estadual de Educao Tecnolgica Paula Souza, sob a coordenao do Prof. Almrio Melquades de Arajo, Coordenador de Ensino Mdio e Tcnico, a instituir o Laboratrio de Currculo com a finalidade de atualizar os Planos de Curso das Habilitaes Profissionais oferecidas por esta instituio. No Laboratrio de Currculo foram reunidos profissionais da rea, docentes, especialistas, superviso educacional para estudo do material produzido pela CBO Classificao
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Brasileira de Ocupaes e para anlise das necessidades do prprio mercado de trabalho, assim como o Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos. Uma sequncia de encontros de trabalho previamente planejados possibilitou uma reflexo maior e produziu a construo de um currculo mais afinado com esse mercado. O Laboratrio de Currculo possibilitou, tambm, a construo de uma metodologia adequada para o desenvolvimento dos processos de ensino aprendizagem e sistema de avaliao que pretendem garantir a construo das competncias propostas nos Planos de Curso. Fontes de Consulta 1. BRASIL Ministrio da Educao. Catlogo Nacional dos Cursos Tcnicos. Braslia: MEC: 2008. Eixo Tecnolgico: Gesto e Negcios (site: http://catalogonct.mec.gov.br/). Ministrio do Trabalho e do Emprego Classificao Brasileira de Ocupaes CBO 2002 Sntese das ocupaes profissionais (site: http://www.mtecbo.gov.br/):
3514 :: Serventurios de justia e afins Ttulos 3514-05 Escrevente Escrevente extra judicial, Escrevente judicial, Oficial maior 3514-10 Escrivo judicial Avaliador judicial (escrivo), Depositrio pblico, Distribuidor pblico, Escrivo civil, Escrivo criminal, Partidor judicial 3514-15 Escrivo extra judicial Escrivo de cartrio, Oficial de registro, Tabelio da justia, Tabelio substituto 3514-20 Escrivo de polcia 3514-25 Oficial de justia Oficial judicirio, Oficial legislativo 3514-30 Auxiliar de servios jurdicos Auxiliar jurdico
2. BRASIL
CAPTULO 2
REQUISITOS DE ACESSO
O ingresso ao Curso de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS dar-se- por meio de processo seletivo para alunos que tenham concludo, no mnimo, a primeira srie e estejam matriculados na segunda srie do Ensino Mdio ou equivalente. O processo seletivo ser divulgado por edital publicado na Imprensa Oficial, com indicao dos requisitos, condies e sistemtica do processo e nmero de vagas oferecidas. As competncias e habilidades exigidas sero aquelas previstas para a primeira srie do Ensino Mdio, nas trs reas do conhecimento:
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Linguagem, Cdigos e suas Tecnologias; Cincias da Natureza, Matemtica e suas Tecnologias; Cincias Humanas e suas Tecnologias. Por razes de ordem didtica e/ ou administrativa que justifiquem, podero ser utilizados procedimentos diversificados para ingresso, sendo os candidatos deles notificados por ocasio de suas inscries. O acesso aos demais mdulos ocorrer por classificao, com aproveitamento do mdulo anterior, ou por reclassificao. CAPTULO 3 PERFIL PROFISSIONAL DE CONCLUSO
MDULO III Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS O TCNICO EM SERVIOS JURDICOS o profissional que executa servios de suporte e apoio tcnico-administrativo a escritrios de advocacia, de auditoria jurdica, recursos humanos e departamentos administrativos, bem como cumpre as determinaes legais atribudas a cartrios judiciais e extrajudiciais, executando procedimentos e registros cabveis. responsvel pelo gerenciamento e pelo arquivo de processos e de documentos tcnicos. Presta atendimento ao pblico. MERCADO DE TRABALHO Empresas privadas: departamentos jurdicos, departamento de recursos humanos, financeiro e contbil, escritrios de advocacia e escritrios de auditoria jurdica e Servios de Atendimento ao Cliente (SAC); setor pblico: departamentos administrativos que necessitem de assistentes com conhecimento jurdico, cartrios extrajudiciais e judiciais e tribunais arbitrais. COMPETNCIAS GERAIS Ao concluir o curso de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS o aluno dever ter construdo as seguintes competncias gerais que seguem: desenvolver tcnicas de atendimento ao cliente interno e externo (recepo, controle da agenda); aplicar tcnicas de comunicao escrita e oral; identificar a importncia do planejamento e organizao de sistemas especficos de controles internos, compreendendo delegaes de funes, segregaes de trabalho, sistemas de classificao de documentos, calendrios, eventos legais ou internos; identificar caractersticas e aplicar procedimentos de metodologia de pesquisa tcnica e cientfica; aplicar e avaliar novas tecnologias em relao quelas j utilizadas, levando em conta agilidade dos equipamentos e a diversidade das funes; identificar e avaliar as informaes e as pretenses submetidas tutela jurisdicional, de acordo com sua relevncia constitucional;
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identificar a origem e o destino de documentos e processos de acordo com a competncia atribuda pela Constituio Federal e pelas normas de Organizao Judiciria do estado de So Paulo; interpretar diferentes tipos de aes judiciais e recursos; interpretar legislao e determinaes judiciais relativas a processo civil e a processo penal, de acordo com sua natureza, finalidade e exequibilidade, a fim de executar as determinaes judiciais; analisar mtodos e instrumentos de propagao de atos processuais por meios convencionais e por meios eletrnicos; analisar tcnicas e processos de operacionalizao dos fluxos de trabalho em instituies judicirias: atendimento ao pblico, cumprimento das determinaes legais, expedio de documentos, registro de informaes, arquivos de processos e de documentos judicirios em geral; identificar a importncia e formas de organizar atividades em instituies judicirias, participando da construo de metodologias operacionais e da divulgao de normas; identificar e avaliar a importncia de documentos gerenciais e de informao tcnico-administrativa, operacionalizando todo seu trmite, desde sua chegada at sua incorporao no arquivo; analisar determinaes judiciais relativas aos juizados especiais cveis, criminais e de mediao, de acordo com sua natureza, sua finalidade e sua exequibilidade; expressar-se com autonomia, clareza, preciso e adequadamente conforme o contexto em que se d a comunicao; planejar, executar e acompanhar projetos da rea jurdica; ter iniciativa, criatividade e determinao poltica e administrativa, vontade de aprender, abertura s mudanas e conscincia da qualidade e das implicaes ticas do seu exerccio profissional. ATRIBUIES/ RESPONSABILIDADES Acompanhar e manter registro de processos. Comunicar-se em ingls bsico, visando comunicao profissional. Comunicar-se utilizando a terminologia tcnica das reas jurdica, judiciria e de gesto. Controlar prazos dos clientes do escritrio ou departamento jurdico. Cumprir as determinaes dos prazos processuais. Elaborar clculos judiciais. Executar procedimentos de determinaes judiciais aplicando legislao referente aos recursos cveis, ao Direito Tributrio ou ao Direito do Trabalho. Executar procedimentos de execuo de determinaes judiciais do Processo Civil e Penal. Identificar princpios constitucionais administrativos.
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Interpretar o tipo de aes jurdicas relativas ao Processo Civil e ao Processo Penal. Operacionalizar o trmite de documentos gerenciais e de informao tcnicoadministrativa. Prestar atendimento ao pblico, oralmente e por escrito (meios convencionais e eletrnicos) e captar informaes que so repassadas ao corpo jurdico dos escritrios de advocacia, departamentos jurdicos de empresas e cartrios judiciais e extrajudiciais. Redigir correspondncia e documentao tcnica e oficial (ofcios, cartas comerciais, requerimentos, pautas e atas de reunio, relatrio de atividades administrativas, entre outros). Utilizar procedimentos de execuo de determinaes administrativas, aplicando a legislao. Elaborar relatrios tcnicos a respeito do andamento de processos judiciais. Elaborar relatrios a respeito de eventuais conflitos trabalhistas e propor medidas que objetivem diminu-los. Executar as atividades das reas financeiras, de secretariado, tecnologia da informao, recursos humanos, dando suporte tcnico a todas as atividades e demandas que se entrelaam com a atividade jurdica, interagindo inclusive com a rea administrativa. Cooperar e interagir com a rea jurdica, aprimorando os meios de controle de tarefas e prazos, e dando suporte Diretoria Jurdica e aos clientes. Executar procedimentos de registros, protocolos, alimentao de sistemas e arquivos pertinentes/ cabveis rea, alm da consulta de processos e procedimentos com vistas elaborao de relatrios tcnicos a serem encaminhados aos profissionais competentes. Gerenciar o arquivo fsico de processos e documentos tcnicos. Ser responsvel pela insero de dados e prazos de processos e clientes em sistema e processos eletrnicos. Trabalhar sob a superviso direta de um advogado/supervisor jurdico, de um gerente de recursos humanos e/ou financeiro/ contbil ou de um diretor de cartrio judicial/extrajudicial. Dar suporte s atividades de servio de atendimento aos clientes (SAC) objetivando melhora na prestao de servios e melhores esclarecimentos de todos os funcionrios do setor de atendimento. REA DE ATIVIDADES A COMUNICAR-SE NO CONTEXTO PROFISSIONAL Esclarecer parte interessada o que lhe competente. Informar andamento de processos. Prestar atendimento ao pblico, oralmente e por escrito (meios convencionais e eletrnicos)
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Comunicar-se utilizando a terminologia tcnica das reas jurdica, judiciria e de gesto. Comunicar-se em ingls bsico, visando comunicao profissional. Utilizar recursos de informtica. Operar sistema prprio de gesto de acompanhamento de processos. Manter contato com clientes e parceiros profissionais via e-mail ou correspondncia objetivando informar-lhes do andamento de seus respectivos processos. B REDIGIR E EXPEDIR DOCUMENTAO TCNICA E OFICIAL Expedir relatrios sobre andamento processuais. Redigir e expedir relatrios sobre pesquisas de jurisprudncia e de doutrina. Expedir recibos de pagamento de honorrios. Auxiliar na elaborao de contratos de prestao de servios. Operacionalizar o trmite de documentos gerenciais e de informao tcnicoadministrativa. Redigir correspondncia e documentao tcnica e oficial (ofcios, cartas comerciais, requerimentos, pautas e atas de reunio, relatrio de atividades administrativas, entre outros). Auxiliar na elaborao de memorandos destinados aos mais variados departamentos de empresas privadas, objetivando dar publicidade a normas internas e uniformizao de condutas que possam ter reflexos jurdicos. C REGISTRAR DOCUMENTOS Registrar as peties iniciais distribudas pelo escritrio ou departamento jurdico. Registrar os andamentos processuais. Registrar os documentos para arquivo. Organizar o arquivo ativo e o arquivo permanente. Registrar e organizar a devoluo dos processos aos fruns. Registrar memorandos internos e comunicados destinados uniformizao de condutas que possam assumir relevo jurdico. Escriturar livros de registros de documentos jurdicos e/ ou administrativos, alm de livros de registros de ocorrncias. D CUMPRIR DETERMINAES LEGAIS Utilizar procedimentos de execuo de determinaes administrativas, aplicando legislao pertinente. Acompanhar e auxiliar na execuo dos procedimentos oriundos de determinaes judiciais aplicando legislao referente aos recursos cveis, ao Direito Tributrio ou ao Direito do Trabalho.
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Manter registro de processos e alimentar o sistema com informaes a respeito de seus andamentos Acompanhar as fases do processo. Controlar prazos dos clientes do escritrio ou departamento jurdico. Elaborar clculos judiciais. Auxiliar no cumprimento das determinaes dos prazos processuais e informar o profissional competente a respeito dos prazos. E DEMONSTRAR AS COMPETNCIAS PESSOAIS Demonstrar agilidade nos servios. Garantir a integridade fsica dos autos e demais documentos e zelar pela guarda dos processos e dos pronturios respectivos Demonstrar capacidade de anlise de documentos e apresentar condies tcnicas para emitir juzos de valor e propor modificaes nos procedimentos a fim de efetivlos com maior eficincia. Demonstrar capacidade de verificao de regularidade dos documentos. Agir com tica. Comunicar-se com os usurios de forma clara e empregando conceitos jurdicos. Buscar aprimoramento tcnico mediante constante atualizao. Agir com imparcialidade. Agir com urbanidade. Trajar-se adequadamente. Agir com descrio. Demonstrar pontualidade e assiduidade. Demonstrar pr-atividade no auxlio s atividades cartorrias/ judiciais. PERFIS PROFISSIONAIS DAS QUALIFICAES MDULO I SEM CERTIFICAO TCNICA Ao concluir o MDULO I, o aluno dever ter construdo as competncias gerais que seguem: informar-se, comunicar-se e representar ideias e sentimentos utilizando textos e tecnologias de diferentes naturezas; usar lnguas estrangeiras para informar-se, comunicar-se e conhecer outras culturas; observar criticamente tecnolgicos; e questionar processos naturais, socioculturais e
ter noes de como se desenvolvem as sociedades e as relaes sociais.
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ATRIBUIES/ RESPONSABILIDADES Aplicar os recursos expressivos da linguagem, relacionando textos com seu contexto, conforme a natureza e funo, organizando estrutura, condies de produo e de recepo dentro dos objetivos do Direito. Trabalhar em equipe. Utilizar as tecnologias de informao e comunicao como meios ou instrumentos que possibilitem a construo de conhecimentos. Relacionar-se com os setores da organizao de forma proativa e dinmica obtendo informaes necessrias rotina de trabalho. Questionar processos naturais, socioculturais e tecnolgicos, identificando regularidade, apresentando interpretao e desenvolvendo atividades relativas ao desenvolvimento do setor. REA DE ATIVIDADES A ORGANIZAR O TRABALHO Usar selees de procedimentos para implantao de planejamento dos trabalhos a serem desenvolvidos. Organizar a distribuio de trabalho. B ORGANIZAR ARQUIVOS Classificar documentos. Garantir a segurana dos documentos. Reproduzir documentos. Pesquisar documentos. Conservar cpias de segurana em diversas mdias. Gerenciar livros e guias. Arquivar processos e demais documentos. C COMUNICAR-SE NAS REAS JURDICA, JUDICIRIA E DE GESTO Prestar atendimento ao pblico, oralmente e por escrito, utilizando recursos tradicionais e eletrnicos. Interpretar formas processuais. Identificar formas de atuao processual. Utilizar a comunicao comercial e jurdica no desenvolvimento do trabalho. Utilizar a terminologia das reas jurdica, judiciria e administrativa. Interpretar textos tcnicos, de diversos gneros, relativos s reas jurdica, judiciria e administrativa. Utilizar a lngua inglesa, em nvel bsico, na comunicao profissional. Cumprir regras, regulamentos e procedimentos organizacionais. Identificar princpios constitucionais administrativos.
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MDULO II SEM CERTIFICAO TCNICA Ao concluir o MDULO II, alm das competncias desenvolvidas no MDULO I, o aluno dever ter construdo as competncias gerais que seguem: articular entre si diferentes linguagens, cdigos e tecnologias de informao e comunicao; confrontar opinies e pontos de vistas diferentes e argumentar na defesa de suas ideias; pesquisar e sistematizar informaes relevantes para a compreenso e resoluo de problemas; articular as relaes entre desenvolvimento cientfico e transformaes sociais. ATRIBUIES/ RESPONSABILIDADES Utilizar os princpios do Direito. Desenvolver, preparar e realizar processamentos tcnicos administrativos que se fizerem necessrios, sob orientao. e expedientes
Organizar, classificar e atualizar de arquivos, fichrios, livros, publicaes e outros documentos, para possibilitar controle e novas consultas e controlar a entrada e sada de materiais diversos. Elaborar e analisar documentao e correspondncia tcnica jurdica, sob orientao. Atuar com criticidade diante das informaes e trabalhos desenvolvidos. Atuar como responsvel pelo bom andamento das atividades no ambiente de trabalho de acordo com os princpios ticos e morais da sociedade. Colocar-se no lugar do outro para entend-lo, averiguando suas necessidades para orient-los e/ ou encaminh-los s pessoas e/ ou setores competentes. Utilizar-se de equipamentos e programas de informtica executando tarefas e aplicando os conhecimentos tecnolgicos. Proceder com justia e equidade. Utilizar-se da informao de forma responsvel atendendo os objetivos do Direito. Trabalhar em equipe, respeitando a individualidade e a diversidade no convvio com as pessoas. REA DE ATIVIDADES A GERENCIAR ATIVIDADES NA REA JUDICIRIA Utilizar as tecnologias da informao e comunicao TIC para gerenciamento das atividades jurdicas. Expedir todos os tipos de documentos nas reas administrativa e jurdica, inclusive em ambientes virtuais. Interpretar o tipo de aes jurdicas relativas ao Processo Civil e ao Processo Penal. Executar procedimentos de execuo de determinaes judiciais do Processo Civil e Penal.
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B PESQUISAR E ORGANIZAR DOCUMENTOS Pesquisar documentos. Reproduzir documentos. Classificar documentos. Arquivar documentos. C REDIGIR E EXPEDIR DOCUMENTOS E CORRESPONDNCIA TCNICA E OFICIAL Redigir e expedir mandados e contramandados. Expedir traslados. Redigir cartas comerciais. Redigir memorandos, requerimentos, atas e pautas de reunies e registros diversos. Expedir cartas precatrias e rogatrias. Redigir e expedir ofcios. Expedir certides. Expedir editais. Expedir cartas de arrematao, de adjudicao e outras. Utilizar editores de texto, planilhas e apresentaes informatizadas para o processamento e organizao das informaes. CAPTULO 4 ORGANIZAO CURRICULAR
4.1. Estrutura Modular O currculo foi organizado de modo a garantir o que determina a Resoluo CNE/CEB 04/99 atualizada pela Resoluo CNE/CEB n 01/2005, o Parecer CNE/CEB n 11/2008, a Resoluo CNE/CEB n 03/2008 a Deliberao CEE n 105/2011 e as Indicaes CEE n 08/2000 e 108/2011, assim como as competncias profissionais que foram identificadas pelo Ceeteps, com a participao da comunidade escolar. A organizao curricular da Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS est organizada de acordo com o Eixo Tecnolgico de Gesto e Negcios e estruturada em mdulos articulados, com terminalidade correspondente qualificao profissional de nvel tcnico identificada no mercado de trabalho. Os mdulos so organizaes de conhecimentos e saberes provenientes de distintos campos disciplinares e, por meio de atividades formativas, integram a formao terica formao prtica, em funo das capacidades profissionais que se propem desenvolver. Os mdulos, assim constitudos, representam importante instrumento de flexibilizao e abertura do currculo para o itinerrio profissional, pois que, adaptando-se s distintas realidades regionais, permitem a inovao permanente e mantm a unidade e a equivalncia dos processos formativos.
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A estrutura curricular que resulta dos diferentes mdulos estabelece as condies bsicas para a organizao dos tipos de itinerrios formativos que, articulados, conduzem obteno de certificaes profissionais. 4.2. Itinerrio Formativo O curso de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS composto por trs mdulos. Os MDULOS I e II no oferecem terminalidade, e sero destinados construo de um conjunto de competncias que subsidiaro o desenvolvimento de competncias mais complexas, previstas para o mdulo subsequente. Ao completar os MDULOS I, II e III, o aluno receber o Diploma de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS, desde que tenha concludo, tambm, o Ensino Mdio.
MDULO I
MDULO II
MDULO III
SEM CERTIFICAO TCNICA
SEM CERTIFICAO TCNICA
Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS
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4.3. Proposta de Carga Horria por Componente Curricular MDULO I SEM CERTIFICAO TCNICA
Carga Horria Horas-aula Total em Horas 2,5 80 40 40 80 40 40 40 40 400 80 80 80 40 40 40 40 400 Total em Horas 2,5
I.1 Introduo ao Estudo do Direito I.2 Teoria Geral do Processo I.3 Tcnicas de Atendimento e Cobrana Recepo,
100 60 60 100 60 00 40 40 460
100 50 50 100 50 00 50 50 450
00 00 00 00 00 40 00 00 40
00 00 00 00 00 50 00 00 50
100 60 60 100 60 40 40 40 500
100 50 50 100 50 50 50 50 500
80 48 48 80 48 32 32 32 400
I.4 Noes de Direito Constitucional I.5 Planejamento Operacional I.6 Aplicativos Informatizados para a rea Jurdica I.7 Linguagem, Trabalho e Tecnologia I.8 Ingls Instrumental Total
MDULO II SEM CERTIFICAO TCNICA

Carga Horria Horas-aula
II.1 Introduo ao Direito Civil II.2 Introduo ao Direito Penal II.3 Introduo ao Direito Administrativo II.4 Introduo ao Direito Empresarial II.5 Introduo ao Direito do Trabalho II.6 Planejamento do Trabalho de Concluso de Curso (TCC) na rea Jurdica II.7 tica e Cidadania Organizacional Total
100 100 100 60 60 40 40 500
100 100 100 50 50 50 50 500
00 00 00 00 00 00 00 00
00 00 00 00 00 00 00 00
100 100 100 60 60 40 40 500
100 100 100 50 50 50 50 500
80 80 80 48 48 32 32 400
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Total em Horas
Terica 2,5
Prtica Profissional
Total 2,5
Componentes Curriculares
Terica
Prtica Profissional 2,5
Total
Total em Horas
Terica 2,5
Prtica Profissional
Total 2,5
Terica
Total
MDULO III Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS
Carga Horria Horas-aula Total em Horas 2,5 80 80 40 40 40 40 80 400
III.1 Prtica de Processo Civil III.2 Prtica de Processo Penal III.3 Prtica de Processo de Trabalho III.4 Fundamentos da Matemtica Financeira III.5 Desenvolvimento do Trabalho de Concluso de Curso (TCC) na rea Jurdica III.6 Processos Administrativos e Procedimentos
100 100 40 40 00 60 100 440
100 100 50 50 00 50 100 450
00 00 00 00 60 00 00 60
00 00 00 00 50 00 00 50
100 100 40 40 60 60 100 500
100 100 50 50 50 50 100 500
80 80 32 32 48 48 80 400
III.7 Sistema Tributrio Nacional Total
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Total em Horas
Terica 2,5
Prtica Profissional
Total 2,5
Terica
Total
4.4. Competncias, Habilidades e Bases Curricular MDULO I SEM CERTIFICAO TCNICA
Tecnolgicas
por
Componente
I.1 INTRODUO AO ESTUDO DO DIREITO

Funo: Planejamento Organizacional COMPETNCIAS 1. Analisar e estabelecer as relaes entre os fundamentos e princpios gerais do Direito. HABILIDADES 1.1. Identificar os objetivos do Direito. 1.2. Identificar e interpretar as cincias jurdicas. 1.3. Pesquisar as fontes do Direito em revistas, livros, jurisprudncias e outros que possam desenvolver novas teses em matrias jurdicas. 2.1. Pesquisar a evoluo histrica do Direito. 2.2. Comparar os institutos do Direito Romano com os atuais. 3.1. Pesquisar as normas disciplinares do funcionamento de instituies judicirias e jurdicas e dos processos a elas concernentes. 3.2. Aplicar as normas disciplinares do funcionamento de instituies judicirias e jurdicas e dos processos a elas concernentes. 4. Operacionalizar o trmite dos documentos gerenciais e das informaes tcnicoadministrativas. BASES TECNOLGICAS 1. O Direito: origem, significados funes
2. Fundamentos de Zettica e Dogmtica Jurdica 3. Fundamentos de Direito e Conhecimento do Direito 4. Princpios de Direito Romano 5. Aspectos da Teoria Jurdica 6. Princpios do Naturalismo, do Positivismo e do Pragmatismo 7. Direito Pblico e Privado: origens 8. Fontes do Direito 9. Teoria da Interpretao e Hermenutica 10. Organizao Administrativa e Jurdica do Poder Judicirio 11. Normas disciplinares de funcionamento das instituies jurdicas e do Poder Judicirio
2. Analisar aspectos da evoluo histrica do Direito no decorrer de sua existncia.
3. Analisar normas disciplinadoras do funcionamento de instituies judicirias e jurdicas e dos processos a elas concernentes.
4. Avaliar a importncia de documentos gerenciais e de informaes tcnico-administrativas, operacionalizando seu trmite.
Carga Horria (horas-aula) Terica Terica (2,5) 100 100 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 100 Horas-aula 100 Horas-aula
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I.2 TEORIA GERAL DO PROCESSO

Funo: Planejamento Organizacional COMPETNCIAS 1. Analisar as formas processuais existentes no direito processual. HABILIDADES 1.1. Identificar os fundamentos do Direito Processual Civil, Penal e Administrativo. 1.2. Identificar as formas de composio de litgios, jurisdio contenciosa e voluntria. 1.3. Aplicar o Direito Processual segundo o Neoprocessualismo. 2. Aplicar corretamente normas processuais objetivando a aplicao do direito material. 3.1. Identificar estratgias e procedimentos de atuao profissional. 3.2. Utilizar estratgias de atuao profissional. 4.1. Pesquisar o organograma do Poder Judicirio Brasileiro. 4.2. Pesquisar a distribuio de competncia processual. 4.3. Identificar e aplicar as normas processuais de determinao de competncia. BASES TECNOLGICAS 1. Fundamentos de Direito Processual e Direito Material 2. Lei Processual no tempo e no espao 3. Garantias constitucionais do Processo Civil 4. Formas de composio de litgios 5. Jurisdio voluntria contenciosa e
2. Distinguir norma material de norma processual.
3. Selecionar procedimentos profissional.
estratgias e de atuao
6. Conceito e autonomia da ao 7. Condies da ao 8. Conceitos e critrios de determinao de competncia
4. Analisar a distribuio de competncia processual e compreender o organograma do Poder Judicirio Brasileiro.
Carga Horria (Horas-aula) Terica Terica (2,5) 60 50 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 60 Horas-aula 50 Horas-aula
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I.3 TCNICAS DE RECEPO, ATENDIMENTO E COBRANA

Funo: Gesto de Atividades Judicirias COMPETNCIAS 1. Desenvolver tcnicas de atendimento ao cliente interno e externo. HABILIDADES 1.1. Utilizar a linguagem formal e precisa, com discrio, preservando a imagem da empresa, setor e chefia. 1.2. Identificar as necessidades de atendimento do consumidor em empresas privadas. 2.1. Pesquisar as peculiaridades das instituies judicirias, jurdicas e empresas privadas. 2.2. Aplicar tcnicas de organizao de reunies, entrevistas e agendas. 3.1. Identificar as tcnicas de comunicao empresarial, oficial e bancria nas modalidades escrita e oral. 3.2. Comunicar-se oralmente e por escrito, de forma eficaz. 3.3. Aplicar tcnicas de desenvolvimento de ideias e produo de textos para atendimento e cobrana, utilizando recursos tecnolgicos de comunicao. 4.1. Elaborar e acompanhar organograma de cobrana. 4.2. Aplicar tcnicas de cobrana, de forma tica e profissional. BASES TECNOLGICAS 1. Tcnicas de atendimento ao cliente 2. Mudanas no papel da empresa e no perfil do tcnico perante a globalizao 3. Tcnicas de cobrana em conformidade com o Cdigo de Defesa do Consumidor 4. Tcnicas de abordagem do cliente no ambiente de cobrana extrajudicial 5. Tcnicas de elaborao de agendas de reunies, tabelas, quadros e catlogos 6. Processo e fundamentos da comunicao empresarial, oficial, bancria e jurdica, nas modalidades escrita e oral 7. Procedimentos de atendimentos nos cartrios judiciais e extrajudiciais e demais rgos da justia
2. Organizar o ambiente de trabalho, adequando-o s exigncias e peculiaridades da instituio.
3. Analisar as comunicaes empresariais, oficiais e bancrias.
4. Elaborar cobrana.
estratgias
de
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I.4 NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL

Funo: Planejamento Organizacional COMPETNCIAS 1. Analisar os fundamentos e princpios gerais do Direito Constitucional. HABILIDADES 1.1. Identificar os princpios constitucionais. 1.2. Identificar as garantias fundamentais. 1.3. Interpretar as normas constitucionais como parmetros para a aplicao das demais normas do ordenamento jurdico. 2.1. Pesquisar a transformao do Direito Constitucional Brasileiro. 2.2. Pesquisar os movimentos sociais e polticos que colaboraram para a evoluo das constituies brasileiras. BASES TECNOLGICAS 1. Noes de Constituio, Constitucionalismo e Direito Constitucional 2. Noes de Poder Constituinte e Controle de Constitucionalidade 3. Formas de Estado e Formas de Governo 4. Aspectos da transformao histrica das constituies brasileiras 5. Organizao Constitucional: os trs poderes e a tripartio dos poderes 6. Fundamentos dos direitos e garantias fundamentais na Constituio Federal 7. Noes Legislativo de Processo
2. Comparar criticamente a transformao histrica do Direito Constitucional Brasileiro no decorrer de sua existncia, contextualizando os movimentos sociais e polticos que culminaram na elaborao das constituies brasileiras. 3. Identificar a tripartio dos Poderes na Constituio Federal e distinguir as funes de cada um deles.
3.1. Detectar a diviso tripartite do Poder na Constituio Federal. 3.2. Distinguir as funes precpuas de cada um dos poderes e os agentes pblicos que os compem. 4.1. Identificar o processo legislativo. 4.2. Identificar os procedimentos de elaborao das leis.
4. Analisar aspectos processo legislativo.
do
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I.5 PLANEJAMENTO OPERACIONAL

Funo: Planejamento Organizacional COMPETNCIAS 1. Distinguir as instituies judicirias, jurdicas e empresas privadas. HABILIDADES 1.1. Pesquisar as caractersticas e funes das instituies judicirias, jurdicas e empresas privadas. 1.2. Selecionar as diferenas de objeto, foco, funo e atuao das instituies judicirias, jurdicas e empresas privadas. 2.1. Organizar sistemas de operacionalizao dos fluxos de trabalho em instituies judicirias, jurdicas e empresas privadas. 2.2. Classificar e identificar arquivos em geral e sua necessidade de segurana. 2.3. Identificar a importncia e formas de organizar atividades em instituies judicirias, jurdicas e empresas privadas, participando de metodologias operacionais e da divulgao de normas. 3.1. Identificar tipos e modelos de planejamento, buscando a atualizao e inovao. 3.2. Correlacionar planejamento estratgico, planejamento ttico e operacional. 3.3. Identificar e verificar as fraquezas, oportunidades, foras e ameaas em instituies judicirias, jurdicas e empresas privadas. 3.4. Utilizar processos de seleo de procedimentos para facilitar a implantao do planejamento. 3.5. Selecionar e definir indicadores de desempenho para o planejamento. 3.6. Utilizar aplicativos de informtica nos diversos tipos de planejamento. 3.7. Organizar o plano de distribuio de trabalho, no acompanhamento da qualidade da execuo e observar prazos na elaborao do planejamento. 4.1. Identificar informaes necessrias ao processo de planejamento.
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BASES TECNOLGICAS 1. Sistemas e mtodos de organizao de fluxos de documentos, processos e arquivos de instituies judicirias e escritrios de advocacia 2. Sistemas de agendamento de atividades 3. Procedimentos e tcnicas de segurana fsica de arquivos 4. Sistemas de guarda de cpias de segurana (backup) informatizadas de dados gerenciais 5. Teoria e princpios do planejamento estratgico, ttico e operacional 6. Planejamento estratgico no Judicirio 7. Metodologia para elaborao do planejamento 8. Anlise SWOT/ FOFA 9. Processos de agendamento e sistemas de modelagem de cronogramas 10. Controles internos administrativos e gerenciais dos processos judiciais e administrativos 11. Sistemas informatizados, planilhas eletrnicas e banco de dados 12. Planejamento desenvolvimento de escritrio modelo e um
2. Analisar tcnicas e processos de operacionalizao dos fluxos de trabalho em instituies judicirias, jurdicas e empresas privadas: atendimento ao pblico; cumprimento das determinaes legais; expedio de documentos; registro de informaes; arquivos de processos e de documentos jurdicos em geral.
3. Identificar os fundamentos, os requisitos, os objetivos e a estrutura de um planejamento.
4. Avaliar informaes, estruturando-as de forma a suprir o processo de
planejamento.
4.2. Pesquisar fontes para obteno das informaes necessrias ao planejamento. 4.3. Organizar as atividades previstas para obteno de dados e informaes para o planejamento estratgico, ttico e operacional. 5.1. Pesquisar a estrutura de um escritrio modelo. 5.2. Organizar um escritrio modelo. 5.3. Operar um escritrio modelo. Carga Horria (Horas-aula)
5. Realizar e apresentar um escritrio modelo.
Terica Terica (2,5)
60 50
Prtica Prtica (2,5)
00 00
Total Total (2,5)
60 Horas-aula 50 Horas-aula
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I.6 APLICATIVOS INFORMATIZADOS PARA A REA JURDICA

Funo: Uso e Gesto de Computadores e de Sistemas Operacionais COMPETNCIAS 1. Manter-se atualizado com relao a novas linguagens e novos programas de computador. 2. Selecionar equipamentos e acessrios utilizveis nas atividades jurdicas administrativas. HABILIDADES 1. Pesquisar novas ferramentas e aplicativos de informtica para a rea jurdica. BASES TECNOLGICAS 1. Fundamentos de equipamentos de processamento de informaes 2. Fundamentos do Sistema Operacional Windows e dos aplicativos do Pacote Office: processadores de texto: o formatao bsica; o organogramas; o desenhos; o figuras; o mala direta; o etiquetas planilhas eletrnicas: o formatao; o frmulas; o funes; o grficos elaborao de slides e tcnicas de apresentao em Power Point; banco de dados 3. Gerenciamento de atividades da rea Jurdica Administrativa: noes de alimentao de informaes de sistemas 4. Relatrios da rea Jurdica: organizao; seleo; anlise dos dados; elaborao; apresentao 5. Validao das informaes advindas da Internet 6. Gerenciamento eletrnico das informaes, atividades e arquivo 7. Construo de um blog 8. Noes de rede eficincia operacional Carga Horria (Horas-aula) Terica Terica (2,5) 00 00 Prtica Prtica (2,5) 40 50 Total Total (2,5) 40 Horas-aula 50 Horas-aula Prtica em Laboratrio e sua
2.1. Utilizar aplicativos de informtica gerais e especficos para gerenciamento das atividades na rea Jurdica. 2.2. Utilizar equipamentos, acessrios e sistemas operacionais especficos para a rea Jurdica. 3.1. Operar sistemas operacionais bsicos. 3.2. Operar banco de dados utilizando planilhas eletrnicas, arquivos de textos e tabelas dinmicas. 3.3. Alimentar e organizar banco de dados de clientes da rea Jurdica. 3.4. Selecionar tcnicas para elaborar planilhas eletrnicas. 4. Utilizar a Internet como fonte de pesquisa.
3. Identificar e operar sistemas gerenciadores de banco de dados.
4. Selecionar e classificar informaes da rea por meio eletrnico. 5. Gerenciar o armazenamento de arquivos de diversos tipos por meio do sistema operacional.
5.1. Identificar programas de gerenciamento. 5.2. Utilizar programas de gerenciamento para o controle de produtos. 5.3. Elaborar relatrios. 6. Identificar sistemas operacionais, softwares e aplicativos teis para a rea Jurdica.
6. Selecionar programas de aplicao a partir da avaliao das necessidades do usurio.
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I.7 LINGUAGEM, TRABALHO E TECNOLOGIA

Funo: Montagem de Argumentos e Elaborao de Textos COMPETNCIAS 1. Analisar textos tcnicos/ comerciais da rea Jurdica, por meio de indicadores lingusticos e de indicadores extralingusticos. 2. Desenvolver textos tcnicos aplicados rea Jurdica de acordo com normas e convenes especficas. HABILIDADES 1. Utilizar recursos lingusticos de coerncia e de coeso, visando atingir objetivos da comunicao comercial relativos rea Jurdica. 2.1. Utilizar instrumentos da leitura e da redao tcnica, direcionadas rea Jurdica. 2.2. Identificar e aplicar elementos de coerncia e de coeso em artigos e em documentao tcnicoadministrativa, relacionados rea Jurdica. 2.3. Aplicar modelos de correspondncia comercial aplicados rea Jurdica. 3.1. Selecionar e utilizar fontes de pesquisa convencionais e eletrnicas. 3.2. Aplicar conhecimentos e regras lingusticas na execuo de pesquisas especficas da rea Jurdica. 4.1. Comunicar-se com diferentes pblicos. 4.2. Utilizar critrios que possibilitem o exerccio da criatividade e constante atualizao da rea. 4.3. Utilizar a lngua portuguesa como linguagem geradora de significaes, que permita produzir textos a partir de diferentes ideias, relaes e necessidades profissionais. BASES TECNOLGICAS 1. Estudos de textos tcnicos/ comerciais aplicados rea Jurdica, atravs de: indicadores lingusticos: o vocabulrio; o morfologia; o sintaxe; o semntica; o grafia; o pontuao; o acentuao, etc indicadores extralingusticos: o efeito de sentido e contextos socioculturais; o modelos preestabelecidos de produo de texto
3. Pesquisar e analisar informaes da rea Jurdica em diversas fontes convencionais e eletrnicas.
4. Definir procedimentos lingusticos que levem qualidade nas atividades relacionadas com o pblico consumidor.
2. Conceitos de coerncia e de coeso aplicados anlise e produo de textos tcnicos especficos da rea Jurdica: ofcios; memorandos; comunicados; cartas; avisos; declaraes; recibos; carta-currculo; curriculum vitae; relatrio tcnico; contrato; memorial descritivo; memorial de critrios; tcnicas de redao
3. Parmetros de nveis de formalidade e de adequao de textos a diversas circunstncias de comunicao
4. Princpios de terminologia aplicados rea Jurdica: glossrio com nomes e origens dos termos utilizados na rea Jurdica; apresentao de trabalhos de pesquisas;
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orientaes e normas lingusticas para a elaborao do trabalho para concluso de curso Carga Horria (Horas-aula) Terica Terica (2,5) 40 50 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 40 Horas-aula 50 Horas-aula
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I.8 INGLS INSTRUMENTAL

Funo: Montagem de Argumentos e Elaborao de Textos COMPETNCIAS 1. Identificar a lngua inglesa como instrumento de acesso a informaes, a outras culturas e grupos sociais. 2. Identificar a lngua inglesa ligada s reas jurdica, judiciria e administrativa. HABILIDADES 1. Identificar estruturas lingusticas bsicas em textos tcnicos das reas jurdica, judiciria e administrativa. 2. Utilizar expresses simples em apresentaes, em ligaes telefnicas, e em informaes concernentes gesto de atividades jurdicas e judicirias. 3. Escolher o registro adequado situao na qual se processa a comunicao e o vocbulo que melhor represente a ideia pretendida. 4. Utilizar expresses cotidianas relativas s reas jurdica, judiciria e administrativa. BASES TECNOLGICAS 1. Noes de terminologia inglesa das reas jurdica, judiciria e administrativa termos e principais campos semnticos 2. Estratgias de elaborao de textos simples em lngua inglesa, na modalidade escrita 3. Tcnicas instrumental de leitura
3. Identificar estruturas bsicas da lngua inglesa.
4. Textos das reas jurdica, judiciria, administrativa, entre outros, em ingls.
4. Selecionar estruturas lingusticas adequadas comunicao exigida nas reas jurdica, judiciria e administrativa. 5. Analisar e interpretar textos tcnicos das reas jurdica, judiciria, administrativa e correlatos em ingls bsico. 6. Distinguir as variantes lingusticas em lngua inglesa.
5. Expressar-se com simplicidade e clareza em sua rea de atuao. 6. Recorrer s tecnologias de apoio como dicionrios, manuais, gramticas, virtuais ou impressos.
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MDULO II SEM CERTIFICAO TCNICA II.1 INTRODUO AO DIREITO CIVIL

Funo: Ciclos de Informaes Jurdicas COMPETNCIAS 1. Analisar os diversos Sistemas Jurdicos no Ordenamento Jurdico Mundial. HABILIDADES 1.1. Identificar o Sistema Jurdico da Civil Law e as naes que o adotam. 1.2. Identificar o Sistema Jurdico da Common Law e as naes que o adotam. 2.1. Identificar os princpios do Direito Civil. 2.2. Identificar a diferena entre os sistemas jurdicos existentes. 2.3. Distinguir os sujeitos de Direito e suas diferenas jurdicas. 2.4. Identificar a importncia e as implicaes do domiclio. 2.5. Listar a classificao dos bens. 2.6. Distinguir os institutos do erro, dolo, coao, fraude contra credores e da leso. 2.7. Diferenciar a prescrio e a decadncia. 3.1. Identificar os princpios que regem o Direito das Obrigaes. 3.2. Enumerar as modalidades das obrigaes. 3.3. Identificar a estrutura das relaes obrigacionais. 3.4. Apresentar a classificao dos contratos. 3.5. Pesquisar as espcies de contratos. 3.6. Identificar a responsabilidade contratual e seus efeitos. 3.7. Aplicar princpios do Direito a contratos. 3.8. Interpretar o Direito das Obrigaes. 3.9. Analisar contratos onerosos e no onerosos. 4.1. Identificar a responsabilidade civil objetiva. 4.2. Identificar a responsabilidade civil subjetiva. 4.3. Relacionar a responsabilidade civil com dano e reparao. 5.1. Pesquisar os institutos da BASES TECNOLGICAS 1. Os Sistemas Jurdicos e suas estruturas (Sistema da Civil Law e da Common Law) 2. Os sujeitos de Direito (pessoas naturais e jurdicas) 3. O domiclio 4. A classificao dos bens 5. Fatos, jurdicos atos e negcios
2. Analisar os principais aspectos da Teoria Geral do Direito Civil.
6. O erro, dolo, coao, estado de perigo, simulao, fraude contra credores e a leso 7. A prescrio e a decadncia 8. As modalidades obrigaes das
3. Analisar contratuais.
as
relaes
9. Noes de adimplemento, extino e inadimplemento das obrigaes 10. O universo das relaes contratuais 11. Teoria Geral dos Contratos 12. Princpios gerais do Direito Contratual (Funo Social do Contrato e Boa F Contratual) 13. Classificao dos contratos 14. Os contratos em espcie: Compra e Venda; Troca ou Permuta; Doao; Emprstimos; Gesto e Negcios; Fiana 15. Princpios gerais da responsabilidade civil: responsabilidade civil profissional; dano e reparao (dano material e dano moral)
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4. Analisar os princpios da responsabilidade civil.
5.
Analisar
os
principais
aspectos dos Direitos Reais.
posse e da propriedade. 5.2. Identificar os demais aspectos dos Direitos Reais. 6.1. Identificar os princpios que regem o Direito de Famlia e suas implicaes. 6.2. Identificar os princpios que regem o Direito das Sucesses e suas implicaes. 7.1. Identificar procedimentos de execuo de determinaes judiciais referentes ao Direito Civil, de acordo com a natureza, finalidade e sua exequibilidade. 7.2. Aplicar legislao referente ao Direito Civil, a fim de executar as determinaes judiciais.
6. Analisar os princpios que regem o Direito de Famlia e das Sucesses.
7. Interpretar a legislao referente ao Direito Civil, a fim de executar as determinaes judiciais.
16. O universo dos Direitos Reais: da posse; da propriedade (garantia constitucional); direitos de vizinhana; usufruto; direitos reais de garantia; penhor; anticrese; hipoteca; da garantia fiduciria 17. O Direito de Famlia: do casamento; das relaes de parentesco; do regime de bens entre os cnjuges; dos alimentos 18. Os Direitos Sucessrios: da sucesso em geral; da sucesso legtima; da sucesso testamentria
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II.2 INTRODUO AO DIREITO PENAL

Funo: Ciclos de Informaes Jurdicas COMPETNCIAS 1. Interpretar os princpios de Direito Penal. HABILIDADES 1.1. Identificar os princpios de Direito Penal. 1.2. Identificar os principais aspectos da Teoria Geral do Crime. 1.3. Distinguir os sujeitos passivo e ativo e enumerar suas diferenas jurdicas. 1.4. Distinguir os institutos do dolo, culpa, consumao e tentativa e concurso de agentes. 2.1. Identificar os elementos do crime. 2.2. Distinguir as diversas sanes penais e suas implicaes. 2.3. Aplicar a lei penal segundo o caso concreto. 3.1. Identificar os elementos constitutivos do tipo a fim de aplicar a legislao penal. 3.2. Identificar a estrutura do ordenamento penal brasileiro. 3.3. Identificar a legislao penal especial neste contexto. 3.4. Aplicar legislao referente ao Direito Penal. BASES TECNOLGICAS 1. Parte Geral do Cdigo Penal Brasileiro: Aplicao temporal e espacial da lei penal; Princpios do Direito Penal; Teoria Geral do Crime Antijuridicidade (Estado de Necessidade, legtima defesa, estrito cumprimento do dever legal, exerccio regular de direito), Tipicidade e Culpabilidade; Capacidade Penal Sujeito Passivo e Ativo; O dolo e a culpa; Consumao e tentativa; Concurso de agentes; Sanes penais (agravantes, atenuantes, causas de aumento e diminuio de pena); Concurso de crimes; Medidas de Segurana; Causas de extino da punibilidade (prescrio, anistia, graa, indulto, decadncia, perempo, renncia ao direito de queixa e perdo do ofendido) 2. Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro: Dos crimes contra a pessoa; Dos crimes contra o patrimnio; Dos crimes contra a liberdade sexual; Dos crimes contra a f pblica; Dos crimes contra a Administrao Pblica 3. Legislao Penal Especial: Lei de Drogas; Lei Maria da Penha Carga Horria (Horas-aula) Terica Terica (2,5) 100 100 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 100 Horas-aula 100 Horas-aula
CNPJ: 62823257/0001-09 151 Pgina n 30
2. Analisar os elementos do crime e a aplicao do Direito Penal.
3. Interpretar legislao referente ao Direito Penal.
II.3 INTRODUO AO DIREITO ADMINISTRATIVO

Funo: Ciclos de Informaes Jurdicas COMPETNCIAS 1. Interpretar as inovaes do Direito Administrativo. 2. Analisar os aspectos do Administrativo. principais Direito HABILIDADES 1. Pesquisar as inovaes do Direito Administrativo. 2.1. Identificar os conceitos, elementos e poderes do Estado. 2.2. Verificar os conceitos de Governo e Administrao Pblica. 2.3. Listar os tipos de entidades pblicas e administrativas. 2.4. Apresentar o conceito, natureza e fins da Administrao Pblica. 2.5. Identificar os princpios bsicos da Administrao. 2.6. Listar os tipos de poderes administrativos. 2.7. Listar os tipos de atos administrativos e sua classificao. 2.8. Listar os tipos de modificao das sociedades. 3.1. Identificar procedimentos de execuo de determinaes judiciais referentes ao Direito Administrativo, de acordo com sua natureza, finalidade e exequibilidade. 3.2. Aplicar legislao referente ao Direito Administrativo, a fim de executar as determinaes judiciais. 4. Propagar atos processuais da rea administrativa por meios convencionais e por meios eletrnicos. BASES TECNOLGICAS 1. O Direito Administrativo; Conceito; A viso como subsistema jurdico; A codificao do Direito Administrativo viso jurdica; Os sistemas administrativos 2. O Estado, o Governo e a Administrao Pblica; Poderes e Funes do Estado; A organizao administrativa do Estado; Conceitos, Elementos e Poderes do Estado 3. Regime Jurdico da atividade administrativa estatal 4. Princpios do Direito Administrativo; As regras e os princpios distino; natureza jurdica 5. rgo Pblicos; Administrao Direta e Indireta; Caractersticas Gerais; Entes de cooperao; Agncias executivas 6. Poderes da Administrao Pblica; Caractersticas 7. Ato Administrativo; Natureza Jurdica; Vinculao e discricionariedade; Elementos; Mrito Administrativo; Classificao; Modalidades; Formao e efeitos; Extino; Invalidao; Revogao; A coisa julgada administrativa 8. Servios Pblicos; Princpios; Classificao; Parcerias do Poder Pblico; Delegao do servio pblico 9. Agentes Pblicos; Classificao. Agentes Polticos; Servidores Pblicos; Regime Jurdico; Organizao Funcional; Regras Constitucionais 10. O nepotismo; Contrataes Temporrias; Estabilidade; Greve no Servio Pblico
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3. Interpretar legislao referente ao Direito Administrativo, a fim de executar as determinaes judiciais.
4. Analisar mtodos e instrumentos de propagao de atos jurdicos administrativos, por meios convencionais e por meios eletrnicos.
11. Bens Pblicos; Domnio Pblico; Classificao dos Bens Pblicos; Afetao e Desafetao; Regime Jurdico; Aquisio de bens pelo Poder Pblico; Alienao de bens; Gesto dos Bens Pblicos; Bens Pblicos em espcie 12 .Interveno na Propriedade; Modalidades de Interveno; Fundamentos e regras constitucionais 13. Controle da Administrao; Controle administrativo; Controle Legislativo; Controle Judicial Carga Horria (Horas-aula) Terica Terica (2,5) 100 100 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 100 Horas-aula 100 Horas-aula
CNPJ: 62823257/0001-09 151 Pgina n 32
II.4 INTRODUO AO DIREITO EMPRESARIAL

Funo: Ciclos de Informaes Jurdicas COMPETNCIAS 1. Interpretar as inovaes do Direito Empresarial. 2. Analisar os principais aspectos do Direito Empresarial. HABILIDADES 1. Pesquisar as inovaes do Direito Empresarial. 2.1. Identificar os conceitos de Direito Empresarial. 2.2. Verificar a noo de empresa. 2.3. Listar os requisitos do empresrio e as proibies e impedimentos a prtica dos atos empresariais. 2.4. Listar as obrigaes do empresrio. 2.5. Identificar a importncia e as implicaes do nome empresarial. 2.6. Apresentar a classificao das sociedades. 2.7. Identificar e definir a figura do empresrio individual. 2.8. Listar os tipos de modificao das sociedades. 2.9. Identificar os diferentes Ttulos de Crdito. 3.1. Identificar procedimentos de execuo de determinaes judiciais referentes ao Direito Empresarial, de acordo com sua natureza, finalidade e sua exequibilidade. 3.2. Aplicar legislao referente ao Direito Empresarial, a fim de executar as determinaes judiciais. 4. Propagar atos processuais da rea empresarial por meios convencionais e por meios eletrnicos. BASES TECNOLGICAS 1. Conceitos de Direito Empresarial 2. Como a empresa deve ser compreendida no universo de pessoas 3. Requisitos do empresrio: proibidos e impedidos de praticar os atos empresariais 4. Obrigaes do empresrio 5. Nome empresarial 6. Classificao das sociedades: Sociedade em nome coletivo, em conta de participao, comandita simples, comandita por aes, limitada e sociedade annima 7. Empresrio individual 8. Fuso, incorporao empresarial transformao, e ciso
3. Interpretar legislao referente ao Direito Empresarial, a fim de executar as determinaes judiciais.
9. Ttulos de Crdito: caractersticas e classificaes
4. Analisar mtodos e instrumentos de propagao de atos jurdicos empresariais, por meios convencionais e por meios eletrnicos.
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II.5 INTRODUO AO DIREITO DO TRABALHO

Funo: Ciclos de Informaes Jurdicas COMPETNCIAS 1. Analisar os principais aspectos da Consolidao das Leis do Trabalho. HABILIDADES BASES TECNOLGICAS 1.2. Identificar os princpios do 1. Conceito de Empregador Direito do Trabalho. 1.3. Distinguir os conceitos de 2. Conceito de Empregado empregador e empregado. Identificar os institutos do Direito 3. Carteira de Trabalho e do Trabalho. Previdncia Social: conceito; 1.4. Identificar os documentos emisso; entrega e anotaes ligados ao Direito do Trabalho. 4. Livro de Registro de 2.1. Identificar procedimentos de Empregados execuo de determinaes judiciais referentes ao Direito do 5. Jornada de Trabalho Trabalho, de acordo com a natureza, finalidade e sua 6. Conceito de Salrio Mnimo exequibilidade. segundo a CLT 2.2. Aplicar legislao referente ao Direito do Trabalho, a fim de 7. Frias executar as determinaes judiciais. 8. Segurana e Medicina do Trabalho 3. Propagar atos processuais da rea trabalhista, por meios 9. Normas referentes s convencionais e por meios disposies especiais sobre eletrnicos. durao da carga horria e condies de trabalho 10. Contratos de Trabalho: Conceito; tipos de contrato; convenes coletivas 11. Justia do Trabalho: conceito; competncia
2. Interpretar a legislao trabalhista, a fim de executar as determinaes judiciais.
3. Analisar mtodos e instrumentos de propagao de atos jurdicos trabalhistas, por meios convencionais e por meios eletrnicos.
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II.6 PLANEJAMENTO DO TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO (TCC) NA REA JURDICA

Funo: Estudo e Planejamento COMPETNCIAS 1. Analisar dados e informaes obtidas de pesquisas empricas e bibliogrficas. HABILIDADES 1.1. Identificar demandas e situaes-problema no mbito da rea profissional. 1.2. Identificar fontes de pesquisa sobre o objeto em estudo. 1.3. Elaborar instrumentos de pesquisa para desenvolvimento de projetos. 1.4. Constituir amostras para pesquisas tcnicas e cientficas, de forma criteriosa e explicitada. 1.5. Aplicar instrumentos de pesquisa de campo. 2.1. Consultar Legislao, Normas e Regulamentos relativos ao projeto. 2.2. Registrar as etapas do trabalho. 2.3. Organizar os dados obtidos na forma de textos, planilhas, grficos e esquemas. BASES TECNOLGICAS 1. Estudo do cenrio da rea profissional: caractersticas do setor: o macro e microrregies avanos tecnolgicos; ciclo de vida do setor; demandas e tendncias futuras da rea profissional; identificao de lacunas (demandas no atendidas plenamente) e de situaesproblema do setor
2. Propor solues parametrizadas por viabilidade tcnica e econmica aos problemas identificados no mbito da rea profissional.
2. Identificao e definio de temas para o TCC: anlise das propostas de temas segundo os critrios: o pertinncia; o relevncia; o viabilidade
3. Definio do cronograma de trabalho
4. Tcnicas de pesquisa: documentao indireta: o pesquisa documental; o pesquisa bibliogrfica tcnicas de fichamento de obras tcnicas e cientficas; documentao direta: o pesquisa de campo; o pesquisa de laboratrio; o observao; o entrevista; o questionrio tcnicas de estruturao de instrumentos de pesquisa de campo: o questionrios; o entrevistas; o formulrios etc
5. Problematizao
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6. Construo de hipteses
7. Objetivos: geral e especficos (Para qu? e Para quem?)
8. Justificativa (Por qu?) Carga Horria (Horas-aula) Terica Terica (2,5) 40 50 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 40 Horas-aula 50 Horas-aula
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II.7 TICA E CIDADANIA ORGANIZACIONAL

Funo: Planejamento tico/ Organizacional COMPETNCIAS 1. Promover a imagem pessoal e da organizao, percebendo ameaas e oportunidades que possam afet-las e os procedimentos de controle adequados a cada situao. HABILIDADES 1.1. Identificar a importncia do domnio das tcnicas interpessoais. 1.2. Utilizar as tcnicas de relaes interpessoais como instrumento de autopromoo e bom desempenho profissional e pessoal. 1.3. Trabalhar em equipe e cooperativamente valorizando e encorajando a autonomia e a contribuio de cada um. 1.4. Utilizar tcnicas de relaes interpessoais no atendimento de cliente, parceiro, empregador, concorrentes e os clientes internos. 1.5. Selecionar procedimentos de trabalho. 1.6. Identificar a cultura e os objetivos da organizao. 2.1. Interpretar e aplicar o Cdigo de Defesa do Consumidor nas relaes entre consumidor e fornecedor. 2.2. Relatar a observao do Cdigo de Defesa do Consumidor no funcionamento e desenvolvimento da organizao. 2.3. Aplicar a legislao trabalhista nas relaes entre empregador e empregado. 3.1. Identificar os princpios constantes do Cdigo de tica e Disciplina da Ordem dos Advogados do Brasil. 3.2. Identificar as consequncias legais necessrias ao desempenho da profisso. 5. Participar de programas e atividades voluntrias na empresa e na comunidade. 6. Incorporar a profissional do voluntrio. prtica trabalho BASES TECNOLGICAS 1. Tcnicas de relaes interpessoais: apresentao e comportamento; empatia e comunicao; marketing pessoal; trabalho em equipe, cooperao e autonomia; liderana positiva e negativa; motivao e processos de mudana; anlise de problemas e tomada de deciso 2. Responsabilidade social: humanizao; desumanizao trabalho 3. Noes de legislao: relaes sociais e trabalho; Cdigo de Defesa Consumidor; legislao trabalhista: o caractersticas, previdncia terceirizao
do
2. Analisar o Cdigo de Defesa do Consumidor e a legislao trabalhista.
de do
3. Interpretar os princpios constantes do Cdigo de tica e Disciplina da Ordem dos Advogados do Brasil, visando o bom desempenho profissional.
4. tica, moral e cidadania: princpio fundamental da tica; valores morais; fundamentos da tica; diferentes valores sociais; mundo do trabalho e exerccio profissional 5. Cdigo de tica e Disciplina da Ordem dos Advogados do Brasil: conceitos; teorias que explicam os conceitos ticos; tica profissional; a importncia da tica na formao do profissional da rea do Direito; perfil tico do profissional da rea jurdica; regulamentos organizacionais:
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4. Reconhecer a importncia do trabalho voluntrio na formao profissional e tica do cidado. 5. Interpretar legislao vigente sobre o trabalho voluntrio.
o a importncia das normas e regulamentos x cdigo de tica; o manuais organizacionais (exemplos) 6. Trabalho Voluntrio: Lei Federal n 9.608/98 e Lei n 10.748/03 alteradas pela Lei n 10.940 de 2708-2004; Lei Estadual n 10.335 de 30-06-1999; Deliberao Ceeteps n 01 de 08-03-2004 Carga Horria (Horas-aula) Terica Terica (2,5) 40 50 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 40 Horas-aula 50 Horas-aula
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MDULO III Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS III.1 PRTICA DE PROCESSO CIVIL
Funo: Ciclos de Informaes Jurdicas COMPETNCIAS 1. Interpretar diferentes tipos de aes judiciais e as respectivas partes no processo. HABILIDADES 1.1. Identificar diferentes tipos de aes judiciais. 1.2. Distinguir as partes no processo. 2.1. Identificar os princpios recursais no Direito Processual Civil. 2.2. Identificar os diferentes tipos de recursos cveis. 3.1. Identificar diferentes tipos de determinaes judiciais e seu momento processual. 3.2. Aplicar a legislao referente ao Direito Processual Civil, a fim de executar as determinaes judiciais. 3.3. Aplicar procedimentos de execuo de determinaes judiciais referentes ao Direito Processual Civil, de acordo com sua natureza, finalidade e sua exequibilidade. 4. Propagar atos processuais da rea civil por meios convencionais e por meios eletrnicos. BASES TECNOLGICAS 1. Tipologia de aes judiciais cveis: fundamentos e principais caractersticas e objetivos 2. As partes no processo 2. Analisar os processuais no Processual Civil. recursos Direito 3. A citao processuais e os atos
4. Os prazos processuais 5. Noes de conhecimento processo de
3. Interpretar a legislao referente ao Direito Processual Civil, a fim de executar as determinaes judiciais.
6. Noes de processo cautelar e tutelas de urgncia 7. Noes execuo de processo de
8. Noes de procedimentos especiais 9. Legislao referente ao Processo Civil em vigor e novos projetos de lei 10. Noes sobre Juizado Especial Cvel Lei n. 9.099/95 11. Teoria Geral dos Recursos
4. Analisar mtodos e instrumentos de propagao de atos processuais por meios convencionais e por meios eletrnicos. 5. Interpretar a legislao de Direito Processual Civil para a elaborao de peas processuais.
5.1. Identificar as fases de um processo civil. 5.2. Identificar as diferentes peas processuais. 5.3. Aplicar a legislao de Direito Processual Civil na elaborao de peas processuais. 6.1. Aplicar mtodos de pesquisa de jurisprudncia em sites e obras especializadas. 6.2. Identificar precedentes judiciais e aplic-los em casos concretos.
12. Natureza Finalidades
Jurdica
13. Princpios inspiradores do sistema recursal brasileiro 14. Pressupostos objetivos e subjetivos 15. Requisitos admissibilidade dos cveis de recursos
6. Interpretar e precedentes judiciais.
analisar
16. As espcies de recursos cveis 17. Legislao relativa ao processamento e julgamento dos recursos cveis
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18. Prtica de elaborao de algumas peas processuais (enfoque da pesquisa jurisprudencial em todos os tribunais de justia brasileiros): Ao de Divrcio; Ao de Alimentos; Ao Revisional de Alimentos; Ao de Prestao de Contas; Ao de Cumprimento de Contrato; Ao de Reintegrao de Posse; Ao de Usucapio; Ao de Indenizao por Perdas e Danos Carga Horria (Horas-aula) Terica Terica (2,5) 100 100 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 100 Horas-aula 100 Horas-aula
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III.2 PRTICA DE PROCESSO PENAL

Funo: Ciclos de Informaes Jurdicas COMPETNCIAS 1. Interpretar diferentes tipos de aes judiciais e as respectivas partes no processo. HABILIDADES 1.1. Identificar diferentes tipos de aes judiciais. 1.2. Distinguir as partes no processo. 2.1. Identificar diferentes tipos de determinaes judiciais e seu momento processual. 2.2. Aplicar a legislao referente ao Direito Processual Penal, a fim de executar as determinaes judiciais. 2.3. Aplicar procedimentos de execuo de determinaes judiciais referentes ao Direito Processual Penal, de acordo com sua natureza, finalidade e sua exequibilidade. 3. Propagar atos processuais da rea penal, por meios convencionais e por meios eletrnicos. BASES TECNOLGICAS 1. Fundamentos da ao penal e sua natureza jurdica 2. Condies da ao penal e condies de procedibilidade 3. Elementos da ao penal 4. Classificao da ao penal 5. Elementos do inqurito policial 6. Fundamentos das relaes jurdicas do processo penal: sujeitos do processo - juiz e partes. O Ministrio Pblico 7. Conceitos de atos processuais: vcios, nulidades e outros. 8. Elementos da sentena penal 9. Peas processuais: Relaxamento da Priso em Flagrante, Liberdade Provisria, Queixa-Crime 10. Princpio geral da tipologia de recursos 11. Conceitos Corpus de Habeas
2. Interpretar a legislao referente ao Direito Processual Penal, a fim de executar as determinaes judiciais.
3. Analisar mtodos e instrumentos de propagao de atos processuais por meios convencionais e por meios eletrnicos. 4. Interpretar a legislao de Direito Processual Penal para a elaborao de peas processuais.
4.1. Identificar as fases de um processo penal. 4.2. Identificar as diferentes peas processuais. 4.2. Aplicar a legislao de Direito Processual Penal na elaborao de peas processuais e recursos. 5.1. Aplicar mtodos de pesquisa de jurisprudncia em sites e obras especializadas. 5.2. Identificar precedentes judiciais e aplic-los em casos concretos.
5. Interpretar e precedentes judiciais.
analisar
12. Fundamentos do Processo Cautelar provimentos cautelares penais: priso cautelar (priso em flagrante, preventiva, em decorrncia de pronuncia, em decorrncia de sentena condenatria recorrvel) 13. Meios de prova (depoimentos, exames de corpo de delito e outras percias)
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III.3 PRTICA DE PROCESSO DE TRABALHO

Funo: Ciclos de Informaes Jurdicas COMPETNCIAS 1. Interpretar diferentes tipos de aes judiciais e as respectivas partes no processo. HABILIDADES 1.1. Identificar diferentes tipos de aes judiciais. 1.2. Distinguir as partes no processo. 2.1. Identificar diferentes tipos de determinaes judiciais e seu momento processual. 2.2. Utilizar a aplicao subsidiria do Processo Civil ao Direito do Trabalho. 2.3. Aplicar a legislao referente ao Direito Processual Civil e do Trabalho, a fim de executar as determinaes judiciais. 2.4. Aplicar procedimentos de execuo de determinaes judiciais referentes ao Direito Processual Civil e do Trabalho, de acordo com sua natureza, finalidade e sua exequibilidade. 2.5. Aplicar procedimentos de regularizao de funcionrios junto ao Ministrio do Trabalho, sindicatos e Previdncia Social. 3.1. Propagar atos processuais da rea trabalhista, por meios convencionais e por meios eletrnicos. 3.2. Aplicar procedimentos de escriturao de livros de registros de funcionrios e Carteiras de Trabalho. 3.3. Identificar elementos do contrato de trabalho a fim de prestar assessoria a departamentos pessoais de empresas. 4.1. Identificar as fases de um processo do trabalho. 4.2. Identificar as diferentes peas processuais. 4.3. Aplicar a legislao de Direito Processual do Trabalho na elaborao de peas processuais e recursos. 5.1. Aplicar mtodos de pesquisa de jurisprudncia em sites e obras especializadas. 5.2. Identificar precedentes judiciais e aplic-los em casos
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BASES TECNOLGICAS 1. Justia do Trabalho: organizao e competncia Varas do Trabalho, Tribunais Regionais e Ministrio Pblico do Trabalho 2. Escriturao de Livros de registros de funcionrios 3. Reclamao Trabalhista 4. Inqurito do Trabalho para comprovao da justa causa 5. A conciliao no Direito do Trabalho. Tcnicas de conciliao e procedimento de homologao de acordos 6. Peas pertinentes ao Trabalho processuais Direito do
2. Interpretar a legislao referente ao Direito Processual do trabalho, a fim de executar as determinaes judiciais.
7. Recursos pertinentes Direito do Trabalho
ao
3. Analisar mtodos e instrumentos de propagao de atos processuais por meios convencionais e por meios eletrnicos.
8. Processos de execuo no direito do trabalho 9. Conflitos coletivos de trabalho: fora normativa e aplicao das convenes e dissdios coletivos 10. Recolhimento contribuies sindicais 11. Prticas preventivas dissdios do trabalho das
de
4. Interpretar a legislao de Direito Processual Civil e Direito Processual do Trabalho para a elaborao de peas processuais.
12 CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes
5. Interpretar e analisar precedentes judiciais.
concretos. Carga Horria (Horas-aula) Terica Terica (2,5) 40 50 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 40 Horas-aula 50 Horas-aula
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III.4 FUNDAMENTOS DA MATEMTICA FINANCEIRA

Funo: Planejamento Financeiro COMPETNCIAS 1. Interpretar ndices, taxas, porcentagens, descontos, acrscimos, juros e capitalizaes. HABILIDADES 1.1. Identificar os conceitos e aplicao prtica de ndices, taxas, porcentagens, juros e capitalizaes. 1.2. Efetuar clculos matemticos de juros simples, juros compostos, capital, valor presente, valor futuro, descontos e capitalizaes. 2.1. Identificar os diferentes Sistemas de Amortizao. 2.2. Calcular as amortizaes praticadas no mercado financeiro. 2.2. Selecionar, organizar, relacionar e interpretar dados e informaes sobre os tipos de amortizaes praticados no mercado financeiro para tomada de decises. 3.1. Identificar as taxas e ndices utilizados no Poder Judicirio para atualizao de dbitos em qualquer instncia judicial. 3.2. Aplicar as taxas e ndices para realizao dos clculos judiciais, trabalhistas e liquidao de sentena. BASES TECNOLGICAS 1. Juros simples e composto 2. Desconto simples e composto 3. Capitalizao 4. Sistemas de Amortizao: Sistema Francs (Tabela Price); Sistema de Amortizao Constante (SAC); Sistema de Amortizao Crescente (SACRE) 5. Tabelas de atualizao judicial dos Tribunais Estaduais e Federais 6. Clculos trabalhistas 7. Aplicativos sobre Clculos Judiciais e Liquidao de Sentena
2. Analisar os Sistemas Financeiros de Amortizao e aplicar o mais vantajoso em cada situao.
3. Elaborar clculos judiciais, trabalhistas e liquidao de sentena.
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III.5 DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO (TCC) NA REA JURDICA

Funo: Desenvolvimento e Gerenciamento de Projetos COMPETNCIAS 1. Planejar as fases de execuo de projetos com base na natureza e na complexidade das atividades. HABILIDADES 1.1. Consultar catlogos e manuais de fabricantes e de fornecedores de servios tcnicos. 1.2. Comunicar ideias de forma clara e objetiva por meio de textos e explanaes orais. 2.1. Correlacionar recursos necessrios e plano de produo. 2.2. Classificar os recursos necessrios para o desenvolvimento do projeto. 2.3. Utilizar de modo racional os recursos destinados ao projeto. 3.1. Verificar e acompanhar o desenvolvimento do cronograma fsico-financeiro. 3.2. Redigir relatrios sobre o desenvolvimento do projeto. 3.3. Construir grficos, planilhas, cronogramas e fluxogramas. 3.4. Organizar as informaes, os textos e os dados, conforme formatao definida. BASES TECNOLGICAS 1. Referencial terico: pesquisa e compilao dados; produes cientficas etc
de
2. Avaliar as fontes de recursos necessrios para o desenvolvimento de projetos.
2. Construo de conceitos relativos ao tema do trabalho: definies; terminologia; simbologia etc 3. Definio dos procedimentos metodolgicos: cronograma de atividades; fluxograma do processo 4. Dimensionamento dos recursos necessrios 5. Identificao das fontes de recursos 6. Elaborao dos pesquisa: seleo; codificao; tabulao 7. Anlise dos dados: interpretao; explicao; especificao 8. Tcnicas para elaborao de relatrios, grficos, histogramas 9. Sistemas de gerenciamento de projeto 10. Formatao acadmicos de trabalhos dados de
3. Avaliar a execuo e os resultados obtidos de forma quantitativa e qualitativa.
Carga Horria (Horas-aula) Terica Terica (2,5) 00 00 Prtica Prtica (2,5) 60 50 Total Total (2,5) 60 Horas-aula 50 Horas-aula Diviso de Turmas
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III.6 PROCESSOS E PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

Funo: Ciclos de Informaes Jurdicas COMPETNCIAS 1. Interpretar as inovaes da legislao administrativa. 2. Interpretar legislao referente a contratos administrativos e licitaes. HABILIDADES 1. Pesquisar as inovaes na legislao administrativa. 2.1. Identificar os conceitos, elementos e princpios dos contratos administrativos e licitaes. 2.2. Listar os tipos de contratos administrativos. 2.3. Listar os tipos de licitaes. 3.1. Identificar procedimentos de execuo de determinaes judiciais relativas ao processo e procedimentos administrativos, de acordo com sua natureza, finalidade e exequibilidade. 3.2. Aplicar legislao referente ao Direito Administrativo, a fim de executar as determinaes judiciais. 4. Propagar atos processuais da rea administrativa por meios convencionais e por meios eletrnicos. BASES TECNOLGICAS 1. Conceito de processo e procedimentos administrativos 2. Tipos de processos e procedimentos administrativos nas esferas da Administrao Pblica (federal, estadual e municipal). 3. Legislao Administrativa. Processual
3. Interpretar legislao referente aos Processos e Procedimentos Administrativos, a fim de executar as determinaes judiciais.
4. Princpios norteadores processo administrativo.
do
4. Analisar mtodos e instrumentos de propagao de atos processuais administrativos por meios convencionais e por meios eletrnicos.
5. Noes sobre Contratos Administrativos e licitaes; Caractersticas; Formalismo; Clusulas necessrias; Garantia; Durao do contrato; Pagamentos ao contratado; Clusulas exorbitantes; Alterao contratual; Convnios e consrcios; Contratos em espcie
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III.7 SISTEM A TRIBUTRIO NACIONAL Funo: COMPETNCIAS 1. Analisar o Sistema Constitucional Tributrio e a sua estrutura prescritiva. HABILIDADES 1.1. Identificar a estrutura do Sistema Constitucional Tributrio, na Constituio Federal e no Cdigo Tributrio Nacional - CTN. 1.2. Identificar a estrutura prescritiva do Sistema Constitucional Tributrio. 1.3. Identificar o Sistema Tributrio previsto no Cdigo Tributrio Nacional - CTN. 2.1. Identificar os tipos de tributos. 2.2. Identificar as regras de instituio dos tributos e identificar a suas Regras Matrizes, aplicveis aos impostos e contribuies. 2.3. Identificar a Regra Matriz de Incidncia Tributria dos impostos e contribuies em face do Sistema Tributrio. 3.1. Aplicar os Princpios Constitucionais Tributrios Gerais e Especficos Ordenao Normativa Tributria. 3.2. Diferenciar as competncias dos Entes Federativos dotados de Competncia Tributria. 4.1. Identificar as normas constitucionais e tributrias para instituio de tributos. 4.2. Diferenciar os institutos da imunidade, iseno, incentivo fiscal, diferimento, alquota zero e reduo de base de clculo. 4.3. Testar os protocolos de constitucionalidade e inconstitucionalidade relativos s normas instituidoras, modificadoras e extintivas de tributos. . BASES TECNOLGICAS 1. Estudo das estruturas dos tributos impostos e contribuies 2. Fontes do Direito Tributrio 3. Estudo da importncia da norma constitucional tributria, em face das normas infraconstitucionais e infralegais tributrias 4. A vigncia e aplicao das Normas Tributrias 5. Interpretao e aplicao das Normas Tributrias que exigem o pagamento de tributos 6. O Sistema e Princpios Constitucionais Tributrios 7. Aplicao dos Princpios Tributrios Gerais e Especficos 8. O bis in idem tributrio 9. A Regra-Matriz de Incidncia Tributria 10. Sntese da Regra-Matriz 11. Benefcios fiscais e os institutos jurdicos tributrios correlatos 12. A modificao de base de clculo e alquotas limites 13. Crdito Tributrio 14. Lanamento 15. Suspenso da exigibilidade do Crdito Tributrio 16. A extino das obrigaes tributrias 17. Excluso do crdito tributrio 18. Infraes tributrias 19. Garantias e sanes
2. Analisar os tributos existentes no mundo jurdico-constitucionaltributrio.
3. Analisar as competncias constitucionais tributrias em face das Pessoas Polticas previstas na Ordenao Tributria.
4. Analisar a aplicao normativa constitucional e do Cdigo Tributrio Nacional, relativa instituio dos tributos, imunidade, isenes, incentivos fiscais, diferimento, alquota zero, reduo de base de clculo.
do
crdito
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tributrio 20. Administrao Tributria Carga Horria (Horas-aula) Terica Terica (2,5) 100 100 Prtica Prtica (2,5) 00 00 Total Total (2,5) 100 Horas-aula 100 Horas-aula
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4.5. Enfoque Pedaggico Constituindo-se em meio para guiar a prtica pedaggica, o currculo organizado por meio de competncias ser direcionado para a construo da aprendizagem do aluno, enquanto sujeito do seu prprio desenvolvimento. Para tanto, a organizao do processo de aprendizagem privilegiar a definio de projetos, problemas e/ ou questes geradoras que orientam e estimulam a investigao, o pensamento e as aes, assim como a soluo de problemas. Dessa forma, a problematizao, a interdisciplinaridade, a contextuao e os ambientes de formao se constituem em ferramentas bsicas para a construo das habilidades, atitudes e informaes relacionadas que estruturam as competncias requeridas. 4.6. Trabalho de Concluso de Curso TCC A sistematizao do conhecimento sobre um objeto pertinente profisso, desenvolvido mediante controle, orientao e avaliao docente, permitir aos alunos o conhecimento do campo de atuao profissional, com suas peculiaridades, demandas e desafios. Ao considerar que o efetivo desenvolvimento de competncias implica na adoo de sistemas de ensino que permitam a verificao da aplicabilidade dos conceitos tratados em sala de aula, torna-se necessrio que cada escola, atendendo s especificidades dos cursos que oferece, crie oportunidades para que os alunos construam e apresentem um produto final Trabalho de Concluso de Curso TCC. Caber a cada escola definir, por meio de regulamento especfico, as normas e as orientaes que nortearo a realizao do Trabalho de Concluso de Curso, conforme a natureza e o perfil de concluso da Habilitao Profissional. O Trabalho de Concluso de Curso dever envolver necessariamente uma pesquisa emprica, que somada pesquisa bibliogrfica dar o embasamento prtico e terico necessrio para o desenvolvimento do trabalho. A pesquisa emprica dever contemplar uma coleta de dados, que poder ser realizada no local de estgio supervisionado, quando for o caso, ou por meio de visitas tcnicas e entrevistas com profissionais da rea. As atividades, em nmero de 120 (cento e vinte) horas, destinadas ao desenvolvimento do Trabalho de Concluso de Curso, sero acrescentadas s aulas previstas para o curso e constaro do histrico escolar do aluno. O desenvolvimento do Trabalho de Concluso de Curso pautar-se- em pressupostos interdisciplinares, podendo exprimir-se por meio de um trabalho escrito ou de uma proposta de projeto. Caso seja adotada a forma de proposta de projeto, os produtos podero ser compostos por elementos grficos e/ ou volumtricos (maquetes ou prottipos) necessrios apresentao do trabalho, devidamente acompanhados pelas respectivas especificaes tcnicas; memorial descritivo, memrias de clculos e demais reflexes de carter terico e metodolgico pertinentes ao tema. A temtica a ser abordada deve estar contida no mbito das atribuies profissionais da categoria, sendo de livre escolha do aluno. 4.6.1. Orientao Ficar a orientao do desenvolvimento do Trabalho de Concluso de Curso por conta do professor responsvel pelos temas do Planejamento do Trabalho de Concluso de Curso (TCC) na rea Jurdica, no 2 MDULO e Desenvolvimento de Trabalho de Concluso de Curso (TCC) na rea Jurdica, no 3 MDULO. 4.7. Prtica Profissional
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A Prtica Profissional ser desenvolvida em empresas e nos laboratrios e oficinas da Unidade Escolar. A prtica ser includa na carga horria da Habilitao Profissional e no est desvinculada da teoria; constitui e organiza o currculo. Ser desenvolvida ao longo do curso por meio de atividades como estudos de caso, visitas tcnicas, conhecimento de mercado e das empresas, pesquisas, trabalhos em grupo, individual e relatrios. O tempo necessrio e a forma para o desenvolvimento da Prtica Profissional realizada na escola e nas empresas sero explicitados na proposta pedaggica da Unidade Escolar e no plano de trabalho dos docentes. 4.8. Estgio Supervisionado A Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS no exige o cumprimento de estgio supervisionado em sua organizao curricular, contando com 100 horas-aula de prticas profissionais, que podero ser desenvolvidas integralmente na escola ou em empresas da regio, por meio de simulaes, experincias, ensaios e demais tcnicas de ensino que permitam a vivncia dos alunos em situaes prximas da realidade do setor produtivo. O desenvolvimento de projetos, estudos de casos, realizao de visitas tcnicas monitoradas, pesquisas de campo e aulas prticas desenvolvidas em laboratrios, oficinas e salas-ambiente garantiro o desenvolvimento de competncias especficas da rea de formao. O aluno, a seu critrio, poder realizar estgio supervisionado, no sendo, no entanto, condio para a concluso do curso. Quando realizado, as horas efetivamente cumpridas devero constar do Histrico Escolar do aluno. A escola acompanhar as atividades de estgio, cuja sistemtica ser definida atravs de um Plano de Estgio Supervisionado devidamente incorporado ao Projeto Pedaggico da Unidade Escolar. O Plano de Estgio Supervisionado dever prever os seguintes registros: sistemtica de acompanhamento, controle e avaliao; justificativa; metodologias; objetivos; identificao do responsvel pela Orientao de Estgio; definio de possveis campos/ reas para realizao de estgios. O estgio somente poder ser realizado de maneira concomitante com o curso, ou seja, ao aluno ser permitido realizar estgio apenas enquanto estiver regularmente matriculado. Aps a concluso de todos os componentes curriculares ser vedada a realizao de estgio supervisionado. 4.9. Novas Organizaes Curriculares O Plano de Curso prope a organizao curricular estruturada em trs mdulos, com um total de 1200 horas ou 1500 horas-aula. A Unidade Escolar, para dar atendimento s demandas individuais, sociais e do setor produtivo, poder propor nova organizao curricular, alterando o nmero de mdulos, distribuio das aulas e dos componentes curriculares. A organizao curricular proposta levar em conta, contudo, o perfil de concluso da habilitao, da qualificao e a carga horria prevista para a habilitao.
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A nova organizao curricular proposta entrar em vigor aps a homologao pelo rgo de Superviso Educacional do Ceeteps. CAPTULO 5 CRITRIOS DE APROVEITAMENTO DE CONHECIMENTOS E EXPERINCIAS ANTERIORES O aproveitamento de conhecimentos e experincias adquiridas anteriormente pelos alunos, diretamente relacionados com o perfil profissional de concluso da respectiva habilitao profissional, poder ocorrer por meio de: disciplinas de carter profissionalizante cursadas no Ensino Mdio; qualificaes profissionais e etapas ou mdulos de nvel tcnico concludos em outros cursos; cursos de formao inicial e continuada ou qualificao profissional, mediante avaliao do aluno; experincias adquiridas no trabalho ou por outros meios informais, mediante avaliao do aluno; avaliao de competncias reconhecidas em processos formais de certificao profissional. O aproveitamento de competncias, anteriormente adquiridas pelo aluno, por meio da educao formal/ informal ou do trabalho, para fins de prosseguimento de estudos, ser feito mediante avaliao a ser realizada por comisso de professores, designada pela Direo da Escola, atendendo os referenciais constantes de sua proposta pedaggica. Quando a avaliao de competncias tiver como objetivo a expedio de diploma, para concluso de estudos, seguir-se-o as diretrizes definidas e indicadas pelo Ministrio da Educao e assim como o contido na deliberao CEE 07/2011. CAPTULO 6 CRITRIOS DE AVALIAO DE APRENDIZAGEM
A avaliao, elemento fundamental para acompanhamento e redirecionamento do processo de desenvolvimento de competncias estar voltado para a construo dos perfis de concluso estabelecidos para as diferentes habilitaes profissionais e as respectivas qualificaes previstas. Constitui-se num processo continuo e permanente com a utilizao de instrumentos diversificados textos, provas, relatrios, autoavaliao, roteiros, pesquisas, portflio, projetos, etc. que permitam analisar de forma ampla o desenvolvimento de competncias em diferentes indivduos e em diferentes situaes de aprendizagem. O carter diagnstico dessa avaliao permite subsidiar as decises dos Conselhos de Classe e das Comisses de Professores acerca dos processos regimentalmente previstos de: classificao; reclassificao; aproveitamento de estudos. E permite orientar/ reorientar os processos de:
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recuperao contnua; recuperao paralela; progresso parcial. Estes trs ltimos, destinados a alunos com aproveitamento insatisfatrio, constituir-se-o de atividades, recursos e metodologias diferenciadas e individualizadas com a finalidade de eliminar/ reduzir dificuldades que inviabilizam o desenvolvimento das competncias visadas. Acresce-se ainda que, o instituto da Progresso Parcial cria condies para que os alunos com meno insatisfatria em at trs componentes curriculares possam, concomitantemente, cursar o mdulo seguinte, ouvido o Conselho de Classe. Por outro lado, o instituto da Reclassificao permite ao aluno a matricula em mdulo diverso daquele que est classificado, expressa em parecer elaborado por Comisso de Professores, fundamentada nos resultados de diferentes avaliaes realizadas. Tambm atravs de avaliao do instituto de Aproveitamento de Estudos permite reconhecer como vlidas as competncias desenvolvidas em outros cursos dentro do sistema formal ou informal de ensino, dentro da formao inicial e continuada de trabalhadores, etapas ou mdulos das habilitaes profissionais de nvel tcnico, ou do Ensino Mdio ou as adquiridas no trabalho. Ao final de cada mdulo, aps anlise com o aluno, os resultados sero expressos por uma das menes abaixo conforme esto conceituadas e operacionalmente definidas:
Meno MB B R I Conceito Muito Bom Bom Regular Insatisfatrio Definio Operacional O aluno obteve excelente desempenho no competncias do componente curricular no perodo. desenvolvimento das
O aluno obteve bom desempenho no desenvolvimento das competncias do componente curricular no perodo. O aluno obteve desempenho regular no desenvolvimento das competncias do componente curricular no perodo. O aluno obteve desempenho insatisfatrio no desenvolvimento das competncias do componente curricular no perodo.
Ser considerado concluinte do curso ou classificado para o mdulo seguinte o aluno que tenha obtido aproveitamento suficiente para promoo MB, B ou R e a frequncia mnima estabelecida. A frequncia mnima exigida ser de 75% (setenta e cinco) do total das horas efetivamente trabalhadas pela escola, calculada sobre a totalidade dos componentes curriculares de cada mdulo e ter apurao independente do aproveitamento. A emisso de Meno Final e demais decises, acerca da promoo ou reteno do aluno, refletiro a anlise do seu desempenho feita pelos docentes nos Conselhos de Classe e/ ou nas Comisses Especiais, avaliando a aquisio de competncias previstas para os mdulos correspondentes.
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CAPTULO 7 Estrutura Bsica
INSTALAES E EQUIPAMENTOS
Tipos de Laboratrios: Sala Multiuso (para simulaes das prticas administrativas); Laboratrio de Informtica. 7.1. Sala Multiuso - Utilizao: 1, 2 e 3 Mdulos Espao fsico de aproximadamente 62m2, com p direito de 3m, piso antiderrapante e boa iluminao. Equipamentos Necessrios: 08 notebooks 01 lousa educacional interativa 01 roteador wireless 02 condicionadores de ar 01 projetor multimdia 01 visualizador de documentos de mesa 01 filmadora 01 cmera digital Acessrios/Mobilirios 14 mesas trapezoidal 04 armrios de ao 43 cadeiras 7.2 Laboratrio de Informtica - Utilizao: 1, 2 e 3 Mdulos Espao fsico de aproximadamente 60m2, com p direito de 3m, piso antiderrapante e boa iluminao. Equipamentos Necessrios: 21 Microcomputadores 01 Impressora 21 Aparelhos de No-break stand-by de grande autonomia, 1,2 KVA 01 Swicth com 24 portas 01 Servidor para rede Se a rede for sem fio ser necessrio um roteador wireless e as placas de rede dos computadores devem ser Wi-Fi 01 Condicionador de Ar Acessrios/Mobilirios: 21 mesas para computadores 40 cadeiras
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01 mesa para professor 01 cadeira para professor 01 mesa para impressora 01 Tela para projeo 01 Quadro branco 02 Quadros de avisos Cabos Conectores 02 Armrios em ao com chaves Protetores de tela Suportes de textos Sugesto de Bibliografia - acervo especfico e atualizado A.A. GROPPELLI & EHSAN NIKBAKRT Administrao Financeira Editora Saraiva. AAKER, David, ALMQUIST, Eric, BROWN, Stephen Planejamento de Marketing Editora Campus. ABELL, Derek F. Administrao com Dupla Estratgia Editora Pioneira ACSELRAD, Henri, HERCULANO, Silene, PDUA, Jos Augusto Justia Ambiental e Cidadania Editora Relume Dumar. ADIZES, Ichak Os ciclos de vida das organizaes Editora Pioneira. AKTOUF, Omar Administrao entre a tradio e a renovao Editora Atlas. ALMEIDA, Amador Paes CLT Comentada Editora Saraiva. ALMEIDA, Jos Luiz Gavio de Temas Atuais de responsabilidade Civil Editora Atlas. ALVIM, Arruda Manual de Direito Processual Cvil Editora FT. AMORIM, Jos Olavo Longman, Gramtica Escolar da Lngua Inglesa Editora Pearson. AMORIM, Jos Roberto Neves Fundamentos Atuais do Processo Cvil Editora Mande. ANDRADE, Carlos Drumond A Rosa do Povo Editora Record. ANDRADE, Carlos Drumond Alguma Poesia Editora Record. ANDRADE, Maria Angela Serafim Power Point xp Editora Senac. ANGHER, Anne Joyce Vade Mecum Acadmico de Direito Editora Rideel ANGHER, Anne Joyce Vade Mecum Universitrio de Direito Rideel Editora Rideel. APRIGLIANO, Ricardo de Carvalho A Apelao e seus efeitos 1 Edio Editora Atlas. ARAUJO JR., Glediel Claudino de Direito de Famlia: Teoria e Prtica Editora Atlas.
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ARGVRIS, Chris, MCCHLLAND, David C., WALDROP, James e BRUTLER, Timothy Liderana e Motivao Editora Campus. ASSIS, Machado Dom Casmurro Editora L&PM. ASSIS, Machado Memrias Pstumas de Brs Cubas Editora Record. ASSIS, Machado Quincas Borba Editora Martin Claret. ASSIS, Machado de Seus Trinta Melhores Contos Editora Nova Fronteira. Atlas. AUBERMAN, Lo Histria da Riqueza do Homem Editora LTC. AURLIO, Novo Dicionrio Editora Nova Fronteira. AZEVEDO, lvaro Villaa Teoria Geral das Obrigaes: Responsabilidade Civil 10 Edio Editora Atlas. AZEVEDO, Mrcia Maria Corra Prtica do Processo Legislativo Editora Atlas. BAGNOLI, Vicente Direito Econmico Editora Atlas. BAJER, Paula Processo Penal e Cidadania Editora Cromosete. BALLESTERO, Alvarez Manual de Organizao, Sistemas e Mtodos Editora Atlas. BASTOS, Celso Ribeiro, MARTINS, Ives Gandra Comentrios Constituio do Brasil Editora Saraiva. BECHARA, Evanildo Gramtica Escolar da Lingua Portuguesa Editora Lucema. BERGAMINI, Ceclia Whitaker Motivao nas Organizaes Editora Atlas. BERKENBROCK, Volney J. Histrias para Dinamizar Reunies Editora Vozes. BERNARDES, Cyro Sociologia Aplicada a Administrao Editora Saraiva. BERTERO, Carlos Osmar Gesto Empresarial: Estratgias Organizacionais 1 Edio Editora Atlas Ano 2006. BITTAR, Eduardo C. B. Estudos Sobre Ensino Jurdico Editora Atlas. BITTAR, Eduardo C. B. Estudos sobre ensino jurdico Pesquisa, Metodologia, Dilogo e Cidadania Editora Atlas. BITTAR, Eduardo C. B. Metodologia da Pesquisa Jurdica Editora Saraiva. BITTAR, Eduardo C.B. tica, Educao, Cidadania e Direito Humanos Editora Mande Ltda. BLANCHARD Psicologia para Administradores Editora Kenneth. BOAVENTURA, Edivaldo M. Metodologia da Pesquisa Editora Atlas. BOFF, Leonardo tica e Moral a Busca Fundamentos Editora Vozes. BOTELHO, Eduardo Administrao Inteligente Editora Atlas. BOULDIN, Brbara M. Agentes de Mudanas Editora Makron Books BRAGA, Roberto Fundamento e Tcnicas da Administrao Financeira Editora Atlas
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NASCIMENTO, Luis Paulo Administrao de Cargos e Salrios Editora Pioneira. NEGRO, Theotonio Cdigo Cvil e Legislao Cvila em Vigor Editora Saraiva. NEGRO, Theotonio Cdigo de Processo Cvil e Legislao Processual em Vigor Editora Saraiva. NEGRO, Theotonio, GOUVA Jos Roberto F. Cdigo Processo Civil Editora Saraiva. NEIS, ngela M., ALBUQUERQUE, Antonio R.P.L. de Alburquerque, GUIMARES, Antonio T. R. Qualidade e Competncia nas Decises Editora Blucher. NEMETH, Evi, SNYDER, Garth, HEIN, Trentr Manual Completo do Linux Editora Pearson. NEVES, Pastor Adilson Romualdo Qualidade no Atendimento Editora Qualitymark. NOHARA, Irene Patrcia Limites razoabilidade nos Atos Administrativos Editora Atlas. NOHARA, Irene Patrcia Segurana e Medicina do Trabalho Volume II 4 Edio Editora Atlas. NUCCI, Guilherme de Souza Cdigo de Processo Penal Comentado Editora FT. NUNES, Rizzatto & SECOLIN, Flvio CDROM: Modelos Jurdicos rea Trabalhista Editora Saraiva. OLIVEIRA, Aristeu de Clculos Trabalhistas 18 Edio Editora Atlas Ano: 2007. OLIVEIRA, Aristeu de Manual de Pratica Trabalhista 41 Edio Editora Atlas. OLIVEIRA, Cludio Brando Constituio da Repblica Federativa do Brasil Editora Roma Victor. OLIVEIRA, Flvia de Paiva M., GUIMARES, Flvio Romero Direito Meio Ambiente e Cidadania Editora WVC. OLIVEIRA, James Eduardo Cdigo de Defesa do Consumidor Editora Atlas OLIVEIRA, Pedro e dula Correspondncia Oficial, Empresarial e Conhecimentos de Gramtica Editora Sagra Luzzato. OLIVEIRA, Thales Cezar de & DEL CAMPO, Eduardo Roberto Alcntara Estatuto da Criana e do Adolescente 3 Edio Editora Atlas. PADOVEZE, Clvis Luiz Planejamento Oramentrio Editora Thomson. PDUA, Elisabete Matallo Marchesini Metodologia da Pesquisa Editora Papirus. PAESANE, Liliana Minardi Direito de Informtica Editora Atlas. PAESANI, Liliana Minardi Direito e Internet: Liberdade de Informao, Privacidade e Responsabilidade Civil Editora Atlas. PAESANI, Liliana Minardi O Direito da Sociedade da Informao Editora Atlas. PALADINE Gesto da Qualidade Editora Atlas. PARENTE, Eduardo de Albuquerque uniformizao Editora Atlas. Jurisprudncia: Da Divergncia
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PAULINO, Roseli A. Fgaro Comunicao e Trabalho Editora Aneta Ltda. PEREIRA, Alexandre Demetrius Tratado de Segurana e Sade Ocupacional Editora LTR So Paulo. PEREIRA, Maria Isabel Modelo de Gesto Editora Pioneira. PERELMAN, Chaim tica e Direito Editora Martins Fontes. PESSOA, Fernando Feces do Interldio/ 1 Editora Nova Fronteira. PETERS, Tom Rompendo as barreiras da administrao Editora Harbra. PINSKY, Jaime, PINSKY, Carla Bassanezi, ZERON, Carlos Histria da Cidadania Editora Contexto. PINTO, Antonio Luiz de Toledo e WINDT, Mrcia Cristina Vaz dos S. Cdigo Penal decreto lei n 2.848 de dez de 1940 Editora Saraiva. PINTO, Antonio Luiz de Toledo e WINDT, Mrcia Cristina Vaz dos Santos Cdigo Penal Editora Saraiva. PINTO, Antonio Luiz de Toledo, WINDT, Mrcia Cristina Vaz dos S. & CSPES, Livia Cdigo Civil, Lei n 10.406 de 100102 Acompanhada de Legislao Complementar Smulas e ndices Editora Saraiva. POLONIO, Wilson Alves Terceirizao: Aspectos Legais, Trabalhistas e Tributrios Editora Atlas. PORTER, Michael E. Estratgia Competitiva Editora Campus. PORTO, Roberto Crime Organizado e Sistema Prisional Editora Atlas. QUEIROS, Ea A Cidade E As Serras Editora Martin Claret. RAMALHO, Jos Antonio Curso Completo para Desenvolvimento Web Editora Campus. RAMOS, Graciliano Vidas Secas Editora Record. REZENDE / ABREU Tecnologia da Informao Aplicada a Sistemas de Informaes Empresariais Editora Atlas. RIBEIRO, Haroldo 5 S Base para a Qualidade Total Editora Casa da Qualidade. RIBEIRO, Osni Moura Contabilidade Bsica Fcil Editora Saraiva. ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional Editora Aplicada ROBLES, Gregrio os Direitos Fundamentos e a tica na Sociedade Atual Editora Manole. ROCHA Empresas e Clientela Editora Atlas. ROCHA, Jos de Albuquerque Teoria Geral do Processo 8 Edio Editora Atlas. ROCHA, Jos Manuel de Sacadura Fundamentos de Filosofia do Direito: Da Antiguidade a nossos dias Editora Atlas. ROSA, Joo Guimares Grande Serto Veredas Editora Nova Fronteira. ROSA, Joo Guimares Grande Serto Veredas Editora Nova Fronteira. ROSA, Joo Guimares Sagarana Editora Nova Fronteira.
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ROVER, Aires Jos Direito e Informtica Editora Manole. S, Antonio Lopes de tica Profissional Editora Atlas. SACCONI, Luiz Antonio Gramtica Essencial Ilustrada Editora Atual SALGADO, Lo Motivao no Trabalho Editora Qualiymark. SANVICENTE, Antonio Zoratto Administrao Financeira Editora Atlas. SANVICENTE, Antonio Zoratto Administrao Financeira Editora Atlas. SAPIRO, Idalberto Chiavenato Aro Planejamento Estratgico Fundamentos e Aplicaes Editora Campus. SARAIVA Catlogo 2008 Negcios Editora Saraiva. SARAIVA Obra Coletiva Constituio de Repblica Federal Editora Saraiva. SARAIVA, Catlogo Obras Jurdicas 1 Semestre Editora Saraiva. SAWAYA, Mrcia Regina Dicionrio de Informtica & Internet Editora Nobel. SCHMITT, Klaus M. Leisinger Karin tica Empresarial Editora Vozes. SCHREIBER, Anderson Novos Paradigmas da Responsabilidade Civil Editora Atlas. SCHUTZ, Edgar Motivao para a qualidade Editora Insultar. S, Joo Trajano Sento Preveno da Violncia o Papel das Cidades Editora Civilizao Brasileira. SEGUNDO, Hugo de Brito Machado Direito Tributrio e Financeiro Editora Atlas. SILVA, Daniela Crtes, AGUIAR, Jos Anastcio de Sousa Questes Comentadas de Direito Constitucional Editora Atlas. SILVA, Jos Pereira da Anlise Financeira das Empresas Editora Atlas. SILVA, Mrio Gomes Informtica Terminologia Bsica Editora rica. SIMO, Jos Roberto Cidadania e tica Editora FTD. SLACK, Nigel Administrao da Produo Editora Atlas. SOUZA, Joo Jos .b., PEREIRA, Joaquim Gomes Manual de Auxlio na Interpretao e Aplicao da Nova nr10 Editora LTR. SROUR, Robert Amy tica Empresarial Editora Campus. STONER, James A. F. Administrao Editora LCT. STUMPF, Stephen A. O Desafio do crescimento empresarial Editora Campus. TACHIZAWA Gesto Ambiental e Responsabilidade Social Corporativa Editora Atlas. TAPALI, Giselle de Melo Braga, Alexandre, Ana Paula Cdigo de Processo Penal Editora Revistas dos Tribunais. TAYLOR, Frederick Winslow Principio da Administrao Cientfica Editora Atlas. TEIXEIRA, Nelson Gomes tica no mundo das Empresas Editora Pioneira.
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TELLES, Gil Trotta Anotaes Jurisprudenciais Constituio Federal de 1988 Editora Juru. TORRES, Gabriel Redes Computadores Editora Aycel Books do Brasil. TORRES, Nelson Gramtica Prtica da Lngua Inglesa Editora Saraiva. TOS, Armando Jos Matemtica Financeira com Utilizao do Excel 2000 Editora Atlas. TREUHRZ, Rolf M Anlise Financeira por Objetivos Editora Pioneira. TRINDADE, Antnio Augusto Canado, NETO, Cndido Furtado Maia Os Novos Conceitos do Novo Direito Internacional Editora Amrica Jurdica. TUMA, Romeu Estatuto da Criana do Adolescente Editora Braslia. TUMA, Romeu Estatuto da Criana e do Adolescente Editora Secretaria Especial de Editorao. UHLMANN, Gunter Wilhelm Administrao Editora FTD. VASCONCELOS, Cristiane Bauren Proteo Jurdica do Ser Humano In Vitro na era da Biotecnologia Editora Atlas. VASCONCELOS, Eduardo Estrutura das Organizaes Editora Pioneira. VENOSA, Silvio de Salvo Direito Civil Direito de Famlia Volume VI Editora Atlas. VENOSA, Silvio de Salvo Direito Civil Editora Atlas. VENOSA, Silvio de Salvo Direito Civil Teoria Geral das Obrigaes e Teoria Geral dos Contratos Volume II Editora Atlas. VIEIRA, Liszt Cidadania e Globalizao Editora Record. VILELA, Antonio Carlos Dicionrio Escolar Ingls Editora Melhoramentos. WALD, Arnoldo, BARROS, Benedicto Ferri, TCITO, Caio, BRANDO, Carlos tica no Direito e na Economia Editora Pioneira. WISNER, Alain Poemas Completos de Alberto Caeiro Editora Nova Fronteira. WISNER, Alain Por Dentro do Trabalho Editora FTDSA. WOODS, John Cem Modelos de Cartas de Negcios em Ingls Editora Edicta. WRIGHT, Peter e Parmel Administrao Estratgica Editora Atlas. ZENONE, Luiz Cludio Customer Relationship Managemente (CRM) Conceitos e Estratgias 1 Edio Editora Atlas Ano 2001. Sugesto de Revistas Tcnicas Coleo INFO Comrcio Exterior DINHEIRO E-COMMERCE
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POCA NEGCIOS EXAME INFO Corporate Meu Prprio Negcio Pequenas Empresas Grandes Negcios VOC S/A CAPTULO 8 PESSOAL DOCENTE E TCNICO
A contratao dos docentes, que iro atuar no Curso de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS, ser feita por meio de Concurso Pblico como determinam as normas prprias do Ceeteps, obedecendo ordem abaixo discriminada: Licenciados na rea Profissional relativa disciplina; Graduados na rea da disciplina; O Ceeteps proporcionar cursos de capacitao para docentes voltados para o desenvolvimento de competncias diretamente ligadas ao exerccio do magistrio, alm do conhecimento da filosofia e das polticas da educao profissional. Titulaes docentes por componente curricular*
Componente Curricular Titulao Administrao de Sistemas de Informao; Anlise de Sistemas/Sistemas de Informao; Anlise de Sistemas Administrativos em Processamento de Dados; Anlise de Sistemas de Informao; Anlise de Sistemas e Tecnologia da Informao; Cincias da Computao; Computao; Computao (LP) Computao Cientfica; Engenharia da Computao; Informtica/Processamento de Dados; Informtica/Processamento de Dados (EII); Matemtica Aplicada s Cincias da Computao; Matemtica Aplicada e Computao Cientfica; Matemtica Aplicada e Computacional; Matemtica com Informtica; Matemtica Computacional/Fsica Computacional/Fsica - Opo Informtica; Programao de Sistemas (EII); Sistemas de Informao/Anlise de Sistemas; Sistemas e Tecnologia da Informao (LP); Tecnologia (qualquer modalidade na rea de Informtica); Tecnologia da Informao e Comunicao; Tecnologia em Anlise de Sistemas e Tecnologia da Informao; Tecnologia em Desenvolvimento de Sistemas; Tecnologia em Projetos de Sistemas de Informaes; Tecnologia em Sistemas da Informao. Administrao (qualquer modalidade)**; Cincias Administrativas; Cincias Jurdicas; Cincias Jurdicas e Sociais; Direito. Administrao (qualquer modalidade)**; Cincias Administrativas; Cincias Contbeis; Cincias Econmicas/Economia; Cincias Gerenciais e Oramentos Contbeis; Cincias Jurdicas; Cincias Jurdicas e Sociais; Cincias Sociais (LP)/Sociologia e Poltica (LP)/Sociologia (LP); Cincias Sociais/Sociologia e Poltica/Sociologia; Direito; Estudos Sociais com Habilitao em Histria (LP); Filosofia; Filosofia (LP); Histria; Histria (LP);
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Aplicativos Informatizados para a rea Jurdica
Desenvolvimento do Trabalho de Concluso de Curso (TCC) na rea Jurdica
tica e Cidadania Organizacional
Fundamentos da Matemtica Financeira
Ingls Instrumental
Introduo ao Direito Administrativo Introduo ao Direito Civil Introduo ao Direito do Trabalho Introduo ao Direito Empresarial Introduo ao Direito Penal Introduo ao Estudo do Direito
Linguagem, Trabalho e Tecnologia
Noes de Direito Constitucional Planejamento do Trabalho de Concluso de Curso (TCC) na rea Jurdica
Pedagogia (G ou LP); Psicologia; Psicologia (LP); Relaes Internacionais; Sociologia/Cincias Sociais/Sociologia e Poltica; Tecnologia em Gesto (qualquer modalidade)**; Tecnologia em Planejamento Administrativo; Tecnologia em Planejamento Administrativo e Programao Econmica. Cincias com Habilitao em Matemtica; Cincias com Habilitao em Matemtica (LP); Cincias Exatas com Habilitao em Matemtica; Cincias Exatas com Habilitao em Matemtica (LP); Matemtica; Matemtica (LP). Letras com Habilitao em Ingls (LP); Letras com Habilitao em Secretariado Executivo Bilngue/Ingls Letras com Habilitao em Secretariado Bilngue/Ingls; Letras com Habilitao em Tradutor e Intrprete/Ingls; Lngua Inglesa Modalidade Secretariado Bilngue; Lngua Inglesa - Modalidade Secretariado Bilngue - Portugus/Ingls; Secretrio/Secretariado Executivo com Habilitao em Ingls; Tecnologia em Automao de Escritrio e Secretariado/Ingls; Tecnologia em Automao Secretariado Executivo Bilngue/Ingls; Tecnologia em Formao de Secretrio/Ingls; Tecnologia em Secretariado Executivo Bilngue/Ingls; Tradutor e Intrprete com Habilitao em Ingls. Cincias Jurdicas; Cincias Jurdicas e Sociais; Direito. Cincias Jurdicas; Cincias Jurdicas e Sociais; Direito. Cincias Jurdicas; Cincias Jurdicas e Sociais; Direito. Cincias Jurdicas; Cincias Jurdicas e Sociais; Direito. Cincias Jurdicas; Cincias Jurdicas e Sociais; Direito. Cincias Jurdicas; Cincias Jurdicas e Sociais; Direito. Letras com Habilitao em Lngua Portuguesa (LP); Letras com Habilitao em Lingustica; Letras com Habilitao em Lingustica (LP); Letras com Habilitao em Portugus; Letras com Habilitao em Portugus (LP); Letras com Habilitao em Secretrio Bilngue/Portugus; Letras com Habilitao em Secretrio Executivo Bilngue/Portugus; Letras com Habilitao em Tradutor e Intrprete/Portugus; Lingustica (G e LP); Secretariado/Secretariado Executivo; Secretariado/Secretariado Executivo; Secretrio/Secretariado Executivo com Habilitao em Portugus; Tecnologia em Automao de Escritrio e Secretariado; Tecnologia em Formao de Secretrio; Tecnologia em Secretariado Executivo Bilngue; Tradutor e Intrprete com Habilitao em Portugus. Cincias Jurdicas; Cincias Jurdicas e Sociais; Direito. Administrao (qualquer modalidade)**; Cincias Administrativas; Cincias Jurdicas; Cincias Jurdicas e Sociais; Direito. Administrao (EII); Administrao/Cincias Administrativas (qualquer modalidade)**; Administrao de Sistemas de Informao; Cincias Administrativas; Cincias Contbeis; Cincias Econmicas/Economia; Cincias Gerenciais e Oramentos Contbeis; Contabilidade (EII); Engenharia de Produo (qualquer modalidade)**; Tecnologia de Produo; Tecnologia de Produo Industrial; Tecnologia em Gesto de Logstica; Tecnologia em Gesto de Servios e Negcios; Tecnologia em Gesto Empresarial; Tecnologia em Informtica Modalidade de Gesto de Produo Industrial; Tecnologia em Informtica - Modalidade de Gesto Financeira; Tecnologia em Logstica (qualquer modalidade)**; Tecnologia em Planejamento Administrativo e Programao Econmica; Tecnologia em Produo - nfase Industrial; Tecnologia em Produo Industrial. Cincias Jurdicas; Cincias Jurdicas e Sociais; Direito. Cincias Jurdicas; Cincias Jurdicas e Sociais; Direito. Cincias Jurdicas; Cincias Jurdicas e Sociais; Direito. Administrao/Cincias Administrativas (qualquer modalidade)**;
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Planejamento Operacional
Prtica de Processo Civil Prtica de Processo de Trabalho Prtica de Processo Penal Processos e Procedimentos
Administrao de Sistemas de Informao; Cincias Administrativas; Cincias Jurdicas; Cincias Jurdicas e Sociais; Direito. Administrao (EII); Administrao/Cincias Administrativas (qualquer modalidade)**; Cincias Administrativas; Cincias Contbeis; Cincias Econmicas/Economia; Cincias Gerenciais Sistema Tributrio Nacional e Oramentos Contbeis; Cincias Jurdicas; Cincias Jurdicas e Sociais; Contabilidade (EII); Direito; Relaes Internacionais; Tecnologia - modalidade Tecnlogo Executivo; Tecnologia em Planejamento Administrativo e Programao Econmica. Comunicao Social com Habilitao em Publicidade e Propaganda; Comunicao Social com Habilitao em Relaes Pblicas; Secretariado; Secretariado (EII); Tcnicas de Recepo, Atendimento Secretariado/Secretariado Executivo; Tecnologia em Automao e Cobrana de Escritrio e Secretariado; Tecnologia em Formao de Secretrio; Tecnologia em Secretariado/Tecnologia em Secretariado Executivo. Teoria Geral do Processo Cincias Jurdicas; Cincias Jurdicas e Sociais; Direito. * - O quadro acima apresenta a indicao da formao e qualificao para a funo docente. Para a organizao dos concursos pblicos, a unidade escolar dever consultar o Catlogo de Requisitos de Titulao para Docncia. ** Vide anexo QUALQUER MODALIDADADE no Site CRT
Administrativos
(http://www.cpscetec.com.br/crt/artigos/Qualquer_Modalidade.pdf)
CAPTULO 9
CERTIFICADOS E DIPLOMAS
Ao aluno concluinte do curso ser conferido e expedido o diploma de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS, satisfeitas as exigncias relativas: ao cumprimento do currculo previsto para habilitao; apresentao do certificado de concluso do Ensino Mdio ou equivalente. O diploma ter validade nacional.
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PARECER TCNICO
Anlise dos Itens do Plano de Curso 1.1. Identificao da Instituio Centro Estadual de Educao Tecnolgica Paula Souza Os Planos de Curso das Habilitaes Profissionais Tcnicas de Nvel Mdio, das Especializaes, das Habilitaes Profissionais Tcnicas de Nvel Mdio Integradas ao Ensino Mdio so autorizadas para a Instituio Centro Paula Souza. As Unidades Escolares para implantar o curso, j autorizado, devero fazer solicitao ao Diretor Superintendente, em at 120 dias antes do incio do curso, demonstrando que possuem todas as condies para a implantao do mesmo, de acordo com as determinaes da Portaria Ceeteps ou seja: justificativa: relevncia do curso para a regio; objetivos: impacto social resultante da oferta do curso; infraestrutura: espao fsico, instalaes, equipamentos, acervo bibliogrfico, recursos humanos. O grupo de superviso, juntamente com o especialista da rea do curso, visitam a Unidade Escolar e emitem parecer acerca do pedido, subsidiando o parecer do Coordenador de Ensino Mdio e Tcnico oferecido deciso do Diretor-Superintendente a respeito da autorizao da implantao. 1.2. Identificao do Curso Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de Tcnico em TCNICO EM SERVIOS JURDICOS. Eixo Tecnolgico: Gesto e Negcios. O Eixo Tecnolgico prope uma carga horria de 800 horas. O curso apresentado prope um total de 1200 horas distribudas em trs semestres, com 400 horas cada um, ou 1500 horas-aula com 500 horas-aula por semestre. 1.3. Justificativas e Objetivos A instituio desenvolveu o curso juntamente com o Tribunal de Justia de So Paulo, por intermdio dos representantes da Secretaria dos Recursos Humanos, em funo da preocupao com a qualificao com os profissionais serventurios que atuam no Poder Judicirio. O profissional no se confunde com o estagirio de Direito, que se encontra em aprendizado tcnico-pedaggico sob a orientao de um profissional da rea do Direito, pois que o TCNICO EM SERVIOS JURDICOS atuar diretamente na rotina do escritrio de advocacia e nas demais empresas que contam com um setor ou departamento jurdico. O TCNICO EM SERVIOS JURDICOS um profissional qualificado a cumprir as determinaes legais e judiciais, executando servios de suporte e apoio tcnicoadministrativo a escritrios de advocacia, de auditoria jurdica, recursos humanos e departamentos administrativos, bem como cumpre as determinaes legais atribudas a
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cartrios judiciais e extrajudiciais. Presta atendimento ao pblico, e executando procedimentos e registros cabveis. responsvel pelo gerenciamento e pelo arquivo de processos e de documentos tcnicos. A clientela do curso, ao longo de seu desenvolvimento, foi ampliada, de modo que o curso deixou de ser destinado somente para os serventurios da justia e passando a ser oferecido, tambm, para o pblico em geral, ou seja, candidatos ou profissionais que trabalham nos escritrios de advocacia e demais empresas que utilizem tais servios. A montagem do curso foi feita com a assessoria de profissionais de Direito, de Cincias Jurdicas e de Administrao de Empresas das Escolas Tcnicas Estaduais Etecs (alm dos profissionais do Tribunal de Justia de So Paulo e da Unidade de Ensino Mdio e Tcnico do Centro Paula Souza). O objetivo do curso formar o profissional para atuar em diversas atividades do Judicirio, como Acompanhar e manter registro de processos; comunicar-se utilizando a terminologia tcnica da rea; controlar prazos dos clientes, do escritrio ou do departamento jurdico; elaborar clculos judiciais; executar procedimentos de determinaes judiciais; identificar princpios constitucionais administrativos; operacionalizar a tramitao de documentos gerenciais e de informao tcnicoadministrativa; prestar atendimento ao pblico; redigir correspondncia e documentao tcnica e oficial; elaborar relatrios tcnicos; executar procedimentos de registros, protocolos, alimentao de sistemas e arquivos pertinentes rea, bem como consultas de processos e de procedimentos; gerenciar arquivos fsicos; dar suporte s atividades de servio de atendimento aos clientes. 1.4. Perfil Profissional O perfil profissional proposto define a identidade do curso e est descrito de acordo com o proposto no Eixo Tecnolgico de Gesto e Negcios. As competncias gerais, atribuies e atividades esto baseadas na Classificao Brasileira de Ocupaes (CBO Serventurios de justia e afins: Escrevente, Escrivo judicial, Escrivo extra judicial, Escrivo de polcia, Oficial de justia, Auxiliar de servios jurdicos). O mercado de trabalho proposto est coerente com as reas de atuao. 1.5. Organizao Curricular 1.5.1. O curso foi organizado dando atendimento ao que determina a Resoluo CNE/CEB n 04/99 atualizada pela Resoluo CNE/CEB n 01/2005, a Resoluo CNE/CEB n 03/2008, a Deliberao CEE n 105/2011 e as Indicaes CEE n 08/2000 e 108/2011, assim como as competncias profissionais identificadas pelo Ceeteps, com a participao da comunidade escolar. O curso estruturado em trs mdulos, articulados com 400 horas cada um. Os mdulos I e II do curso no comportam terminalidade e sero destinados construo de um conjunto de competncias que subsidiaro o desenvolvimento de competncias mais complexas, previstas para o mdulo subsequente. O curso organizado por componentes curriculares que indicam as competncias e habilidades a serem construdas e bases tecnolgicas, que so conhecimentos a serem
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adquiridos e sua carga horria, tanto terica com a carga horria da parte prtica desenvolvida em laboratrios. O proposto nos componentes curriculares est coerente e suficiente para atingir o perfil proposto para as sadas intermedirias e perfil profissional de concluso. O perfil profissional de concluso est coerente com o perfil proposto ao C.N.C.T., assim como os temas propostos esto includos em todos os componentes curriculares do curso. 1.5.2. A Metodologia Proposta O currculo organizado por competncias prope aprendizagem focada no aluno, enquanto sujeito de seu prprio desenvolvimento. O processo de aprendizagem prope a definio de projeto, problemas e/ ou questes geradoras que orientam e estimulam a investigao, o pensamento e as aes e a soluo de problemas. A problematizao, a interdisciplinaridade, a contextuao e os ambientes de formao se constituem em ferramentas bsicas para a construo de competncias, habilidades, atitudes e informaes. 1.5.3. Trabalho de Concluso de Curso O Trabalho de Concluso de Curso tem como objetivo a sistematizao do conhecimento pertinente profisso e ser desenvolvido mediante controle, orientao e avaliao docente; permitir aos alunos o conhecimento do campo de atuao profissional, com suas peculiaridades, demandas e desafios. O Trabalho de Concluso de Curso envolver necessariamente uma pesquisa emprica, que ser somada pesquisa bibliogrfica e dar embasamento prtico e terico ao trabalho. As atividades, em nmero de 120 (cento e vinte) horas, destinadas ao desenvolvimento do Trabalho de Concluso de Curso, sero acrescentadas s aulas previstas para o curso e constaro do histrico escolar. 1.5.4. O Estgio Supervisionado O curso no exige o cumprimento do estgio supervisionado e sua matriz curricular conta com, 100 horas-aula de prticas profissionais, que sero desenvolvidas na escola ou em empresas da regio, por meio de simulaes, experincias, ensaios e demais tcnicas de ensino que permitam a vivncia dos alunos em situaes prximas da realidade do mercado de trabalho. O aluno, a seu critrio, poder realizar, enquanto estiver cursando, o estgio supervisionado. Quando realizado, as horas efetivamente cumpridas devero constar do histrico escolar. A escola acompanhar as atividades de estgio definido no Plano de Estgio Supervisionado. 1.6. Os critrios de Aproveitamento de Estudos e os critrios de Avaliao de Aprendizagem esto propostos de acordo com a legislao vigente e o contido no Regimento Comum das Escolas Tcnicas Estaduais do Centro Estadual de Educao Tecnolgica do Centro Paula Souza.
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1.7. Instalaes, Materiais, Equipamentos, Acervo Bibliogrfico As instalaes propostas para as aulas tericas e aulas prticas correspondem s necessidades de cada componente curricular a ser desenvolvido, assim como atendem s propostas estabelecidas para o desenvolvimento do curso, as referncias bibliogrficas e os materiais e equipamentos. 1.8. Pessoal Docente e Tcnico Toda Unidade Escolar conta com: Diretor de Escola; Diretor de Servio Administrativo; Diretor de Servio Acadmico; Coordenador Pedaggico; Coordenador de rea; Grupo de Apoio; Docentes. A habilitao dos docentes est organizada de acordo com o componente curricular que o mesmo dever desenvolver. Esta relao regulamenta, tambm, os concursos pblicos e a atribuio de aulas. So Paulo, 6 de setembro de 2011.
Carmem Lilian Calvo Bosque RG 26.468.999-9 Carmem Lilian Calvo Bosque bacharel e licenciada em Direito, especializada em Teoria do Seguro e Resseguro e em Contratos, bem como colaboradora em projetos da Unidade de Ensino Mdio e Tcnico do Centro Paula Souza.
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PORTARIA DE DESIGNAO DE 01-09-2011
O Coordenador de Ensino Mdio e Tcnico do Centro Estadual de Educao Tecnolgica Paula Souza designa Sabrina Rodero Ferreira Gomes, R.G. 19.328.301, Ivone Marchi Lainetti Ramos, R.G. 12.308.925-6 e Snia Regina Corra Fernandes, R.G. 9.630.7407, para procederem anlise e emitirem aprovao do Plano de Curso da Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS, a ser implantada na rede de escolas do Centro Estadual de Educao Tecnolgica Paula Souza Ceeteps.
So Paulo, 01 de setembro de 2011.
ALMRIO MELQUADES DE ARAJO

Coordenador de Ensino Mdio e Tcnico
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APROVAO DO PLANO DE CURSO
A Superviso Educacional, superviso delegada pela Resoluo SE n. 78, de 07/11/2008, com fundamento no item 14.5 da Indicao CEE 08/2000, aprova o Plano de Curso do Eixo Tecnolgico de Gesto e Negcios, referente Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS, a ser implantada na rede de escolas do Centro Estadual de Educao Tecnolgica Paula Souza, a partir de 05-9-2011.
So Paulo, 05 de setembro de 2011.
Ivone Marchi Lainetti Ramos R.G. 12.308.925-6 Supervisor Educacional
Sabrina Rodero Ferreira Gomes R.G. 19.328.301 Supervisor Educacional
Snia Regina Corra Fernandes R.G. 9.630.740-7 Diretor de Departamento Supervisor Educacional
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ANEXO
MATRIZ CURRICULAR
EIXO TECNOLGICO: GESTO E NEGCIOS Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS
MDULO I
Carga Horria (horas-aula)
MDULO II
Carga Horria (horas-aula) Teoria Prtica Total
MDULO III
Componentes Curriculares I.1 Introduo ao Estudo do Direito I.2 Teoria Geral do Processo I.3 Tcnicas de Recepo, Atendimento e Cobrana I.4 Noes de Direito Constitucional I.5 Planejamento Operacional I.6 Aplicativos Informatizados para a rea Jurdica I.7 Linguagem, Trabalho e Tecnologia I.8 Ingls Instrumental
Componentes Curriculares II.1 Introduo ao Direito Civil II.2 Introduo ao Direito Penal II.3 Introduo ao Direito Administrativo II.4 Introduo ao Direito Empresarial II.5 Introduo ao Direito do Trabalho II.6 Planejamento do Trabalho de Concluso de Curso (TCC) na rea Jurdica II.7 tica e Cidadania Organizacional
Componentes Curriculares III.1 Prtica de Processo Civil III.2 Prtica de Processo Penal III.3 Prtica de Processo de Trabalho III.4 Fundamentos Financeira da Matemtica
Teoria
Prtica
Total
100 60 60 100 60 00 40 40
00 00 00 00 00 40 00 00
100 60 60 100 60 40 40 40
100 100 100 60 60 40 40
00 00 00 00 00 00 00
100 100 100 60 60 40 40
100 100 40 40 00 60 100
00 00 00 00 60 00 00
100 100 40 40 60 60 100
III.5 Desenvolvimento do Trabalho de Concluso de Curso (TCC) na rea Jurdica III.6 Processos Administrativos e Procedimentos
III.7 Sistema Tributrio Nacional
TOTAL
460
40
500
TOTAL
500
00
500
TOTAL
440
60
500
MDULO I SEM CERTIFICAO TCNICA

Total de Carga Horria Terica: 1400 horas-aula
MDULOS I + II SEM CERTIFICAO TCNICA

Total de Carga Horria Prtica: 100 horas-aula
MDULOS I + II + III Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS
Trabalho de Concluso de Curso: 120 horas
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EIXO TECNOLGICO: GESTO E NEGCIOS Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS (2,5)
MDULO I
Carga Horria (horas-aula)
MDULO II
MDULO III
Componentes Curriculares I.1 Introduo ao Estudo do Direito I.2 Teoria Geral do Processo I.3 Tcnicas de Recepo, Atendimento e Cobrana I.4 Noes de Direito Constitucional I.5 Planejamento Operacional I.6 Aplicativos Informatizados para a rea Jurdica I.7 Linguagem, Trabalho e Tecnologia I.8 Ingls Instrumental
Componentes Curriculares II.1 Introduo ao Direito Civil II.2 Introduo ao Direito Penal II.3 Introduo ao Direito Administrativo II.4 Introduo ao Direito Empresarial II.5 Introduo ao Direito do Trabalho II.6 Planejamento do Trabalho de Concluso de Curso (TCC) na rea Jurdica II.7 tica e Cidadania Organizacional
Componentes Curriculares III.1 Prtica de Processo Civil III.2 Prtica de Processo Penal III.3 Prtica de Processo de Trabalho III.4 Fundamentos Financeira da Matemtica
Teoria
Prtica
Total
100 50 50 100 50 00 50 50
00 00 00 00 00 50 00 00
100 50 50 100 50 50 50 50
100 100 100 50 50 50 50
00 00 00 00 00 00 00
100 100 100 50 50 50 50
100 100 50 50 00 50 100
00 00 00 00 50 00 00
100 100 50 50 50 50 100
III.5 Desenvolvimento do Trabalho de Concluso de Curso (TCC) na rea Jurdica III.6 Processos Administrativos e Procedimentos
III.7 Sistema Tributrio Nacional
TOTAL
450
50
500
TOTAL
500
00
500
TOTAL
450
50
500
MDULO I SEM CERTIFICAO TCNICA

Total de Carga Horria Terica: 1400 horas-aula
MDULOS I + II SEM CERTIFICAO TCNICA

Total de Carga Horria Prtica: 100 horas-aula
MDULOS I + II + III Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS
Trabalho de Concluso de Curso: 120 horas
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Nome da Instituio CNPJ Data Nmero do Plano Eixo Tecnolgico

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ter noes de como se desenvolvem as sociedades e as relaes sociais.

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SEM CERTIFICAO TCNICA

SEM CERTIFICAO TCNICA

Habilitao Profissional Tcnica de Nvel Mdio de TCNICO EM SERVIOS JURDICOS

CNPJ: 62823257/0001-09 151 Pgina n 15

100 60 60 100 60 00 40 40 460

100 50 50 100 50 00 50 50 450

100 60 60 100 60 40 40 40 500

100 50 50 100 50 50 50 50 500

MDULO II SEM CERTIFICAO TCNICA

100 100 100 60 60 40 40 500

100 100 100 50 50 50 50 500

100 100 100 60 60 40 40 500

100 100 100 50 50 50 50 500

CNPJ: 62823257/0001-09 151 Pgina n 16

Prtica Profissional 2,5

Prtica Profissional 2,5

100 100 40 40 00 60 100 440

100 100 50 50 00 50 100 450

100 100 40 40 60 60 100 500

100 100 50 50 50 50 100 500

III.7 Sistema Tributrio Nacional Total

CNPJ: 62823257/0001-09 151 Pgina n 17

Prtica Profissional 2,5

4.4. Competncias, Habilidades e Bases Curricular MDULO I SEM CERTIFICAO TCNICA

I.1 INTRODUO AO ESTUDO DO DIREITO

2. Analisar aspectos da evoluo histrica do Direito no decorrer de sua existncia.

4. Avaliar a importncia de documentos gerenciais e de informaes tcnico-administrativas, operacionalizando seu trmite.

I.2 TEORIA GERAL DO PROCESSO

2. Distinguir norma material de norma processual.

3. Selecionar procedimentos profissional.

6. Conceito e autonomia da ao 7. Condies da ao 8. Conceitos e critrios de determinao de competncia

4. Analisar a distribuio de competncia processual e compreender o organograma do Poder Judicirio Brasileiro.

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I.3 TCNICAS DE RECEPO, ATENDIMENTO E COBRANA

2. Organizar o ambiente de trabalho, adequando-o s exigncias e peculiaridades da instituio.

3. Analisar as comunicaes empresariais, oficiais e bancrias.

CNPJ: 62823257/0001-09 151 Pgina n 20

I.4 NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL

4. Analisar aspectos processo legislativo.

CNPJ: 62823257/0001-09 151 Pgina n 21

I.5 PLANEJAMENTO OPERACIONAL

3. Identificar os fundamentos, os requisitos, os objetivos e a estrutura de um planejamento.

4. Avaliar informaes, estruturando-as de forma a suprir o processo de

5. Realizar e apresentar um escritrio modelo.

Terica Terica (2,5)

Prtica Prtica (2,5)

Total Total (2,5)

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I.6 APLICATIVOS INFORMATIZADOS PARA A REA JURDICA

3. Identificar e operar sistemas gerenciadores de banco de dados.

6. Selecionar programas de aplicao a partir da avaliao das necessidades do usurio.

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I.7 LINGUAGEM, TRABALHO E TECNOLOGIA

3. Pesquisar e analisar informaes da rea Jurdica em diversas fontes convencionais e eletrnicas.

3. Parmetros de nveis de formalidade e de adequao de textos a diversas circunstncias de comunicao

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