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UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS

FACULDADE DE CINCIAS ECONMICAS


DEPARTAMENTO DE CINCIAS ADMINISTRATIVAS
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PROFESSOR: DR. ANTONIO DEL MAESTRO FILHO
MATERIAL DIDTICO
TEORIA X E TEORIA Y (Douglas McGregor)
Suposies da Teoria X
12-

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56-

7-

8-

9-

Suposies da Teoria Y

As pessoas so naturalmente 1- As pessoas so naturalmente ativas;


preguiosas; preferem no fazer nada.
colocam os objetivos e gostam de se
esforar.
As pessoas trabalham principalmente 2- As pessoas buscam muitas satisfaes
por
no trabalho: orgulho pela realizao;
dinheiro e recompensas de status.
gosto pelo processo; sentimento de
contribuio; prazer de associao;
estimulao de novos desafios, etc.
A principal fora para manter as 3- A principal fora para manter as
pessoas produtivas em seu trabalho o pessoas produtivas em seu trabalho o
medo de serem rebaixadas ou desejo de realizar seus objetivos
despedidas.
pessoais e sociais.
As pessoas so apenas crianas 4- As pessoas normalmente amadurecem
crescidas;
so
naturalmente depois da infncia; aspiram
dependentes de seus lderes.
independncia,
auto-realizao
e
responsabilidade.
As pessoas esperam e dependem de 5- As pessoas prximas situao vem e
diretrizes de cima; no querem pensar sentem o que necessrio e so capazes
por si mesmas.
de autodireo.
preciso que se diga, mostre e treine 6- As pessoas que compreendem e se
as pessoas nos mtodos adequados de
preocupam com o que esto fazendo
trabalho.
podem planejar e melhorar seus
prprios mtodos de fazer o trabalho.
As pessoas precisam de supervisores 7- As pessoas precisam sentir que so
que as olhem suficientemente de perto
respeitadas como capazes de assumir
para serem capazes de elogiar um bom responsabilidades e de autocorreo.
trabalho e criticar os erros.
As pessoas se preocupam pouco com o 8- As pessoas buscam dar um sentido
que est alm de seus interesses sua vida atravs de identificao com
materiais, imediatos.
naes,
comunidades,
igrejas,
sindicatos, companhias, causas.
As pessoas precisam de instrues 9- As pessoas precisam de uma
especficas sobre o que fazer e como compreenso sempre maior; elas

faz-lo; problemas mais amplos no


so da sua conta.

sempre precisam aprender o significado


das atividades nas quais esto
engajadas; elas tm uma fome cognitiva
to ampla quanto o universo.

10- As pessoas gostam de ser tratadas 10- As pessoas necessitam de um respeito


com cortesia.
genuno vindo de seus companheiros.
11- As pessoas so naturalmente 11- Quando o trabalho e jogo so muito
compartimentadas; as exigncias do
nitidamente separados, ambos se
trabalho so inteiramente diferentes
deterioram; a nica razo que um
das do lazer.
homem sbio pode dar para preferir o
lazer ao trabalho a melhor qualidade
do trabalho.
12- As pessoas naturalmente resistem a 12- As pessoas naturalmente cansam-se
mudanas; elas preferem permanecer
das rotinas montonas e gostam de
nas velhas rotinas.
novas experincias; desde que sejam
bem introduzidas.
13- O trabalho o principal nas 13- As pessoas so importantes e buscam
organizaes e deve ser feito; as
auto-realizao; os trabalhos devem
pessoas so selecionadas, treinadas e
ser
planejados,
modificados
e
ajustadas para trabalhos pr-definidos.
ajustados s pessoas.
14- As pessoas so formadas pela 14- As pessoas crescem continuamente e
hereditariedade, infncia e juventude;
sua personalidade se desenvolve.
como adultas elas permanecem
Nunca muito tarde para aprender.
estticas. Cachorro velho no aprende
Elas gostam de aprender e aumentar
truques novos.
sua compreenso e habilidade.
15- As pessoas precisam se inspiradas 15- As pessoas precisam ser libertadas;
(com papos animadores), pressionadas
encorajadas
e
assistidas,
a
ou
dirigidas.
participao dever ser estimulada.
uma concepo pessimista.
uma concepo otimista.