Funcionrio:_____________________________________________________________

Responsvel:____________________________________________________________
Perodo de Avaliao: _____/_____/_____ a _____/_____/_____
- so aquelas que claramente
impactam na orientao da organizao, geram valor para crescimento e
desenvolvimento da competitividade e contribuem para os resultados econmicos e
financeiros.
1.
Encoraja o trabalho em equipe, tm influncia sobre os demais, direciona e conduz
projetos, estudos, etc. e/ou tem capacidade de trabalhar com pouca dependncia e
orientao.
( ) Insatisfatrio ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
Apresenta persistncia e determinao na execuo de tarefas / objetivos.
( ) Insatisfatrio ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
Mostra capacidade para gerenciar os recursos sua disposio para atingir os
resultados previstos.
( ) Insatisfatrio ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
Possui habilidade para expressar suas idias de forma clara e objetiva.
( ) Insatisfatrio ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
Mostra agilidade nas aes, com tempo de resposta adequado.
( ) Insatisfatrio ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
Aes so voltadas para a preservao da imagem da empresa (seus produtos e
servios) frente ao mercado.
( ) Insatisfatrio ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
Contribui ativamente para o sucesso da equipe, divide seu conhecimento e
experincia com os outros.
( ) Insatisfatrio ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
As aes so voltadas para o atendimento das necessidades dos clientes internos e
externos.
( ) Insatisfatrio ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
so aquelas
integradoras e sistmicas capazes de formar modelos e estilos de gesto que sustentam a
capacidade de atuar competitivamente em relao concorrncia, proporcionando organizao
inovar e agir pr-ativamente e de maneira continuada.

Mostra qualidade na execuo de trabalhos.
( ) Insatisfatrio ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
Resolve os problemas com criatividade, capaz de implementar mudanas.
( ) Insatisfatrio ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
produtivo na gesto dos processos sob sua responsabilidade.
( ) Insatisfatrio ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
Apresenta interesse em adquirir novos conhecimentos e compromisso em atingir as
metas propostas, cuidando de suas ferramentas de trabalho.
( ) Insatisfatrio ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
so
aquelas derivadas da personalidade humana que se expressam atravs de atitudes,
comportamentos e modelos mentais que contribuem de modo diferenciado para o sucesso
empresarial e social humano.
Busca atualizao profissional permanente atravs de cursos, palestras, seminrios
e eventos.
( ) Insatisfatrio ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
Possui conhecimento da lngua inglesa adequado ao exerccio da sua funo
(quando aplicvel).
( ) Insatisfatrio ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
Tem profundo conhecimento e capacidade tcnica para o exerccio de sua funo.
( ) Insatisfatrio ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
Apresenta habilidade em lidar com pessoas, tem flexibilidade para aceitar mudanas
e sugestes.
( ) Insatisfatrio ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
Realiza trabalho de qualidade mesmo sob presso (escassez de tempo e recursos),
prope alternativas para soluo de problemas, pensa estrategicamente.
( ) Insatisfatrio ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
pr-ativo, com o intuito de otimizar e desenvolver novos processos, age com
integridade, demonstra planejamento, controle e organizao.
( ) Insatisfatrio ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
Possui senso de responsabilidade quanto a prazos e demonstra dedicao na
execuo de tarefas assduo e pontual.
( ) Insatisfatrio ( ) Regular ( ) Bom ( ) Excelente
Avaliador: (pontos a serem desenvolvidos)
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Avaliado:
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Assinatura do Avaliador Assinatura do Avaliado
Data: ___/___/____