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O COMPANHEIRO
Boletim da FRATERNAL
N. 43 Maro / Abril de 2014
DIRECTOR: Mariano Garcia

Editado pela Fraternal Escotista de Portugal

Conferncia Nacional
da FRATERNAL
Decorreu no passado dia 23 de Maro, no PNEC,
a 56. Conferncia Nacional da Fraternal Escotista de
Portugal.

A Conferncia aprovou:
- O Relatrio e Contas da Direco referente ao ano de 2013;
- Alteraes diversas ao Regulamento Geral;
- O Plano de Actividades e o Oramento para 2014.
- A proposta de alterao do valor da quotizao.
A Conferncia elegeu, por unanimidade e aclamao, como
Membros Honorrios da Fraternal, a

Associao dos
Escoteiros de
Portugal
e

Eng Jos Maria

Nobre Santos
Antes de iniciados os trabalhos, efectuaram o seu
Compromisso de Honra 3 novos associados: o Tiago Peten,
antigo escoteiro e dirigente do Grupo n. 94 e h 25 anos a
residir na Blgica, a Ins Mendona, que nunca pertenceu ao
Movimento e a Andra Santos, actual Chefe do Grupo n.
213 da OTA.

NOTA DE ABERTURA

Foram ainda entregues os emblemas, classe dedicao - 50

anos, aos Companheiros Duarte Gil Mendona, Mariano
Garcia e Manuel Taco Monteiro, premiando assim o mais de
meio sculo como associados da Fraternal e a sua dedicao
associao. Como curiosidade refere-se que estes trs
companheiros chegaram na mesma altura Fraternal,
possuindo os nmeros 266, 267 e 268.

Encerrada toda a azfama a que as comemoraes do Centenrio da

AEP obrigaram as pequenas e esforadas equipas que concebem,
organizam e conduzem todo o programa que faz movimentar
milhares de crianas e jovens nos Escoteiros de Portugal, ensinandoos a crescer como cidados conscientes e teis sociedade, seria
espectvel que rompessem de todos os lados os comentrios
analticos do que foram, ou deveriam ter sido os resultados
alcanados pelo todo associativo.
Mais, seria esperado e desejvel que surgisse um srio plano de
aco global, projectando o futuro, e que das dezenas de grupos e
centenas de dirigentes em actividade rompesse o entusiasmo para
afirmar o empenhamento em novas tarefas, afirmando a validade do
Escotismo e dos seus valores, como insofismvel mtodo educativo,
provado e testado ao longo de uma centena de anos ao servio da
sociedade.
Podemos dizer que os dirigentes escotistas, na sua dedicao e
sacrifcio de voluntrios, fazem o que podem, mas importante que
faam muito mais, sobretudo a partir do exemplo.
O Escotismo no um mero exerccio juvenil de fim-de-semana, sem
continuidade nem consequncias. um mtodo seguro de educao
para a cidadania, que deve ser assimilado pelos jovens, mas que tem
de ser divulgado aos adultos, sobretudo aos pais, tarefa que no dispensa o empenhamento dos chefes cuja formao exigente se impe
por forma a estarem aptos a explicar as virtudes e as capacidades do
Movimento que juramos servir.
(cont. na pg. 5)

Quem faz o que pode

ESCOTISMO

PARA

FERRAMENTAS PARA O
RECRUTAMENTO DE ADULTOS
(Parte II)
Texto de apoio elaborado por Sara
Milreu, relativo ao mdulo
Ferramentas para o Recrutamento
de Adultos integrado na 1. aco
de formao da AEG-Portugal.
(adaptado do "Generational diversity in the
BSA workplace", dos Boy Scouts of Amrica)

Compreender as Geraes

Para compreender as diferenas geracionais e de

atitudes dos Veteranos, Gerao do Ps-Guerra,
Gerao X e Gerao do Milnio necessrio ter em
conta o contexto e as experincias com base nas quais
se desenvolveram as suas atitudes e sistemas de
valores. medida que vo crescendo os membros de
cada nova gerao sentem-se impelidos a distinguir-se
da gerao anterior, demonstrando esta revolta no tipo
de roupas que vestem, no comprimento dos cabelos, no
tipo de linguagem, nos heris que criam e admiram.
medida que se aproximam da idade adulta e entram
na sociedade em geral, os sinais exteriores de revolta
tendem a esbater-se. O que fica so as convices e
sistemas mais profundos de valores que so demasiado
importantes para pr em causa. Vejamos quais so as
convices e aquilo que cada gerao valoriza.

Compreender os Veteranos

Esta gerao, nascida antes de

1946,
foi
influenciada
em
grande medida por dois grandes
eventos: a Grande Depresso e
a Segunda Guerra Mundial. As
suas crenas e sistema de
valores foram construdos no
seio de tempos difceis, quando
o
pas
enfrentava
muitas
contrariedades.

As principais caractersticas dos Veteranos incluem:

Dever, Honra, Patriotismo, Lealdade, Sacrifcio.
Os Veteranos acreditam firmemente no dever, honra e
patriotismo. Tendem a admirar e respeitar as foras
armadas, valorizam a capacidade de sacrifcio pessoal e
dedicao.
Conformistas: Primeiro Ns o Grupo vs. o Eu
Individual
Os efeitos da Segunda Grande Guerra foram
ultrapassados custa de grandes esforos conjuntos
por parte desta gerao. Esta experincia ensinou-lhes
a valorizar o bem-estar do grupo antes do indivduo.
Eles gostam de se integrar, de se conformar com as
normas da sociedade, querem ser um entre iguais, no
sentido de que fazem parte integrante do grupo. Os
seus dolos no so indivduos, mas sim um grupo: a
marinha, o exrcito, o pas.

ADULTOS

Pacientes; trabalhadores; obedientes

Esta gerao emergiu das atribulaes da Grande
Depresso para as dificuldades da guerra, a que se
seguiu um perodo de enorme prosperidade. Em
resultado disto, os Veteranos acreditam no valor do
trabalho rduo, do esforo e da ateno ao pormenor.
Acreditam que quem persevera, se empenha e cumpre
as regras ser recompensado no devido tempo e que a
idade lhes d prerrogativas de antiguidade.
Os filmes da poca demonstram claramente esta
capacidade de sacrifcio individual para o bem-estar
geral do grupo, da sociedade.

Compreender a Gerao do Ps-Guerra

Nascidos entre 1945 e 1965, muitos elementos desta

gerao
cresceram
na relativa prosperidade dos anos 50 e
60. O seu nvel de
educao foi mais
alto do que o das
geraes anteriores e
conquistaram a liberdade de se aventurar
pelos caminhos do
idealismo,
com
o
exemplo paradigmatico do movimento hippy dos anos 60. No entanto, este
idealismo depressa teve de se transformar em
realismo, com a guerra do Vietname, o escndalo de
Watergate e as tenses de milhares de pessoas a afluir
ao mercado de trabalho.
Definem-se pela sua profisso Viciados em
trabalho
Mais do que qualquer gerao antes ou depois dela, os
Gerao do Ps-Guerra definem-se pela sua profisso.
O seu trabalho identifica-os. O termo viciado em
trabalho surgiu nos anos 70 para descrever o
comportamento desta gerao, que acreditava que
quanto mais trabalhassem, maior o seu valor. A
semana de trabalho mdia entre os membros desta
gerao continua a ser de 55 horas. So o grupo com
maior influncia no mercado de trabalho e continuaro
a manter esta posio nas prximas 2 dcadas.
Competitividade; Trabalho em Equipa; Sucesso
Visvel
Os Gerao do Ps-Guerra constituem uma gerao
extremamente competitiva e gostam de mostrar os
seus sucessos atravs de trofus, diplomas e placas.
Tambm acreditam no valor do trabalho em equipa,
porque isso faz deles uns vencedores, e por isso que
so bons a estabelecer relacionamentos.
Heris e Valores Partilhados
Ao contrrio dos Veteranos, cujos heris eram um
grupo ou ideal, os heris desta gerao so indivduos
fora do comum que reflectem o seu sistema de valores,
como Martin Luther King, John F. Kennedy ou Nelson
Mandela. So arrastados para causas com significado
atravs da liderana de indivduos carismticos.

(cont. na pg. 3)

3
Compreender a Gerao X

corrupo, entre muitos outros.

Composta por pessoas

que nasceram entre
1965 e 1980, foram
criados na altura em
que a maior parte das
instituies
da
sociedade comeava a
falhar a demisso de
Nixon, o fim da guerra
do
Vietname,
o
aumento da taxa de
divrcios, escndalos
ligados ao crdito e

Independentes, cpticos Ver para crer!

Aos olhos da Gerao X, muitas instituies em que os
pais confiavam governo, Igreja, empresas no
estiveram altura dessa confiana desmedida. Em
resultado disso, esta gerao aprendeu a ser
inerentemente batalhadora e cptica, que no se
impressiona com o imediatamente visvel, da a sua
viso do mundo assente na apresentao de provas, no
ver para crer!
Independentes; os pais como amigos; no se
deixam intimidar pela autoridade
Com a maioria dos seus pais viciados no trabalho
ausentes por longas horas, a Gerao X desenvolveu
uma enorme capacidade de auto-suficincia e
independncia,
de
se
defenderem
sozinhos.
Consequentemente, a Gerao X o primeiro grupo a
ser criado encarando os pais como seus amigos. Esta
auto-suficincia e relacionamento com os seus pais
como se estes fossem seus iguais faz com que
raramente se deixem intimidar pelas figuras de
autoridade.
Sem Heris Partilhados; S pessoas conhecidas
Os heris desta gerao no so os grandes cones
sobre-humanos que os pais admiravam. Os heris da
Gerao X tendem a ser as pessoas que eles conhecem
pais, avs, treinadores, professores, mentores. So
pessoas que lhes provaram directamente o seu valor,
apenas 5% da gerao X tem por heris pessoas que
nunca conheceu.
Valores diferentes dos pais; Carpe Diem
Apesar de os pais poderem ser os seus heris, a
Gerao X no partilha do sistema de valores que estes
tm. No tm uma abordagem de cumprir as regras e
receber a recompensa a seu tempo. So demasiado
cpticos e auto-suficientes para isso. Como no
acreditam que podem confiar no futuro, centram-se
mais no curto prazo. Acreditam que mais vale Carpe
Diem aproveitar o momento e querem controlar
todo o trabalho que desenvolvem, o objectivo desse
trabalho e escolher com quem querem trabalhar. Se
no ficarem satisfeitos, vo para outro lado.
Alta literacia tecnolgica; Flexveis
Enquanto a Gerao X crescia, deu-se a entrada dos
computadores pessoais e tecnologias relacionadas nos
lares, escolas e locais de trabalho. Muitos deles so os
mais aptos e mais amigos da tecnologia entre ns.
Adaptam-se facilmente mudana devido sua
flexibilidade e compreendem rapidamente as novas
aplicaes tecnolgicas e suas aplicaes.

Compreender a Gerao do Milnio

Nascida entre 1980 e 2000, a
Gerao do Milnio sempre
disps de tecnologia nas suas
vidas.
Os
membros
desta
Gerao comeam agora a entrar
nas nossas Associaes, onde se
deparam com elementos da
Gerao X e da Gerao do PsGuerra, mas o seu sistema de
valores muito diferente.
Domnio tecnolgico
Os membros da Gerao X apresentavam uma alta
literacia tecnolgica, mas os da Gerao do Milnio
dominam-na completamente. Para eles, enviar uma
mensagem de texto pelo telefone, ou navegar na
internet so to naturais e intuitivos como comer ou
dormir e difcil encontrar algum desta gerao que
no esteja agarrado a qualquer tipo de dispositivo
digital, seja a comunicar ou simplesmente a jogar.
Optimistas; Com altas expectativas
A Gerao do Milnio bastante optimista e tem
expectativas muito altas. Foram cuidados, amados e
protegidos de tudo pelos pais, muito mais do que
qualquer gerao anterior. O desenvolvimento da sua
auto-estima sempre foi uma prioridade para todos os
que os rodeavam. Os pais criaram-nos como amigos
e esforaram-se imensamente para os convencer de
que conseguiro obter tudo o que desejarem.
Individualistas; Mais um na Matilha
Estes jovens orgulham-se de ser nicos e altamente
individualistas. No obstante, tm tendncia para ser
mais um na matilha, em pequenos grupos com uma
mistura eclctica de culturas, etnias e interesses. A
Gerao do Milnio , em grande medida, composta por
cidados do mundo, devido s oportunidades que o
esforo dos pais lhes abriu.
Polivalentes; Centrados no Curto Prazo; Precisam de
estmulos frequentes
Tendo crescido com horrios cheios de actividades
extracurriculares, aulas de msica, treinos desportivos,
etc., aprenderam a ser polivalentes e a executar vrias
tarefas ao mesmo tempo, adaptando-se rapidamente
mudana, seja ela de ambiente, de contexto, ou
mesmo de espao. Tendem a centrar-se no curto prazo
e necessitam de um alto nvel de motivao e estmulos
frequentes para manterem o interesse e concentrao
nas actividades que realizam. A velocidade a que vive
esta Gerao est bem patente nos vdeos e anncios
televisivos destinados a esta faixa etria.
Avessos idade adulta
Tal como os elementos da Gerao X, a Gerao do
Milnio tende a admirar e permanecer muito ligada aos
pais e avs. Na realidade esto a alargar o hiato entre
a adolescncia e a idade adulta, mais do que qualquer
das geraes anteriores. Cerca de 50% dos elementos
da gerao Milnio vivem com os pais at terminarem
os estudos, e completam-nos cada vez mais tarde. Isto
no significa que no sejam ambiciosos, mas tm
alguma dificuldade em fazer planos a longo prazo que
lhes permitam concretizar essa ambio. Esta gerao
tende a viver um dia de cada vez, sem grandes
consideraes sobre o que o futuro lhes reserva.
(Continua)

Da nossa
histria
(apoiado na Histria dos Escoteiros de Portugal - de Eduardo Ribeiro e jornal
escotista Sempre Pronto)

Reorganizando (24)
O ano de 1961 iniciara com uma polmica suscitada pela anlise que o jornal Sempre Pronto, sempre atento
e interventivo, entendeu fazer do que fora o ano escotista anterior dentro da AEP, a que J. Nobre Santos reagiu com algum vigor, ferido pela falta de apreciao do
seu esforo, ignorando que o jornal se referia globalmente a uma realidade associativa que, infelizmente,
dava razo aos seus comentrios. Saudvel polmica
entre um jornal adulto, que acompanhava o interesse
de alguns dirigentes e dos antigos escoteiros na afirmao e expanso associativa, e um esforado dirigente,
que se desdobrava no louvvel empenho de alcanar tal
objectivo. A verdade que, no talvez por isso, o ano
de 1961 veio a ser um ano de intensa actividade
associativa, especialmente a nvel das estruturas
centrais
Direco Regional em Lisboa
Na realidade, depois do entusiasmo que se viveu com
as actividades que celebraram o Infante D. Henrique,
que levaram alguma animao aos Grupos de escoteiros, mas que evidenciaram as carncias organizativas
com que a AEP se debatia, parece que reorganizar teria
sido a palavra de ordem, qual s respondeu inteiramente a Regio do Centro, onde Jos Maria Nobre Santos se fez rodear de colaboradores vlidos e com eles
construiu a nova estrutura regional.
A Direco Regional, que tomou posse em 23 de Fevereiro de 1961, era constituda por Anbal Gonalves Ramos, Presidente; Jos Maria Nobre Santos, Escoteirochefe Regional; Jos Eduardo P. Ribeiro, Chefe Regional
adjunto; Duarte Gil Mendona, secretrio. Foram ainda
empossados para dirigir os Servios Culturais, Servios
de Informao e Divulgao Escotista e Servios de Material e Uniformes, respectivamente, Pedro Cascalles
Panho, Mariano Garcia e Ernesto Clmaco do Nascimento.
A cerimnia de posse, realizada na Sede da AEP, foi
presidida pelo Escoteiro Chefe Nacional, comodoro
Duarte Silva, que na oportunidade afirmou: estou
convencido de que este o acto mais importante da
actual direco, estando certo de que da competncia e
dedicao dos seus membros ir resultar uma poca de
Escotismo activo e brilhante para a Regio Centro, de
harmonia com as tradies dos Escoteiros de Portugal.
Por fora da reorganizao regional operada, as actividades escotistas adquiriram alguma regularidade, com
a dinamizao de alguns grupos de escoteiros na Regio Centro e num ou outro ponto do pas, ao que tambm no era estranho a capacidade organizativa dos
grupos evanglicos que levam a efeito actividades conjuntas, para as
quais convidam outros grupos.
Muita desta aco est forosamente
relacionada com a investidura do
jovem Armando Incio como chefe do
Grupo n. 94, uma das unidades mais
activas e influentes da Regio Centro,
que numa s frase demonstrava todo
o dinamismo do seu programa: os

rapazes apreciam muito no s a aco, movimento,

mas a confraternizao com grandes efectivos. Gostam
de viver intensamente e de se sentirem apoiados por
muitos companheiros. Se se realizassem actividades de
conjunto com outros grupos, talvez na base regional,
tais como visitas culturais, grandes jogos de inverno,
exerccios, festas, sesses de cinema escotista, concursos entre patrulhas, etc., despertariam o entusiasmo
dos rapazes e, fariam, at, propaganda do Movimento.

Morte do Dr. Alfredo Tovar de Lemos

Entretanto, um facto a assinalar com
a maior tristeza foi o falecimento em
Fevereiro do Dr. Alfredo Tovar de
Lemos, e o Escotismo Portugus
perdeu um dos homens mais dedicados e de maior prestgio entre os que tm militado nas suas
fileirasi. Licenciado em medicina
em 1908, cedo se dedicou nobremente defesa de causas sociais e patri
ticas, colaborando activamente na campanha de O Sculo a favor das crianas pobres e dirigiu com o maior
empenho e competncia os servios mdicos da Cruz
Vermelha Portuguesa e da Federao dos Bombeiros.
No Escotismo, onde entrou j adulto, exerceu sempre
os cargos mais elevados, dando provas de competncia, honestidade e dedicao. Foi Comissrio Nacional e
mais tarde Presidente dos Escoteiros de Portugal, vindo
a ser, igualmente, Presidente da Fraternal dos Antigos
Escoteiros, cargos que ele dignificou com a sua postura
de cidado e patriota. Ficamos-lhe a dever a excelente
reorganizao e elevado prestgio conseguidos nos
Escoteiros de Portugal em 1921, quando a associao
se debatia com srios problemas de identidade e
desentendimentos entre os mais responsveis. no
Sempre Pronto (n. 191, Maro/1961) que vamos
encontrar a sentida homenagem daquele jornal e dos
antigos escoteiros aquele ilustre dirigente.
A oportunidade de evocar mais uma vez a ilustre figura
do dr. Tovar de Lemos, como um dirigente de excepcional envergadura, veio dar a oportunidade de denunciar,
aberta ou encobertamente, as falsas dedicaes que
voltavam a acercar-se dos lugares cimeiros da AEP,
procurando envolver-se na sua orientao, com intenes consideradas de duvidoso interesse dos interesses
do Escotismo. Era um perodo em que o empenhamento dos antigos escoteiros se fazia sentir em volta das
actividades escotistas, quer para prestar servios mais
ou menos relevantes, quer para emitir judiciosas sugestes sobre os caminhos a seguir e metas a alcanar.
A tudo estava atento o jornal Sempre Pronto e atravs dele que ficamos a conhecer o que se vai passando
nos meandros associativos, eivados pela presena de
elementos menos identificados com os verdadeiros
valores do Escotismo.

Os antigos escoteiros, Integrados na Fraternal, mantinham-se

atentos e crticos ao que se passava nos Escoteiros de Portugal

Dilogo OMMS ISGF, em Geneve

A convite do Comit Mundial da Organi-zao Mundial
do Escotismo (OMMS), dois membros do Comit
Mundial da ISGF a Presidente Mid Rodrigues e
Muftah Ajaj - estiveram
presentes,
nos dias 22 e 23 de
Maro, em Geneve,
na
reunio
do
Comit Mundial da
OMMS.
A
delegao
da
ISGF foi recebida pelo Presidente e Vice presidente da
OMMS, respectivamente Simon Rhee e Wahid Labidi,
pelo Secretrio-Geral, Scott Tear, restantes membros
do Comit, Presidentes das sub-Regies e restante
pessoal do Bureau Mundial.
Houve ocasio para troca de informaes e conhecer os
projectos da OMMS, bem como abordar possibilidades
de parcerias entre as duas organizaes.
Mid Rodrigues fez a apresentao dos projectos da
ISGF numa breve exposio em power-point e falou dos
objectivos a curto prazo da sua organizao.
A croata Lidija Pozaic foi nomeada representante da
OMMS junto da ISGF, tendo mostrado vivo interesse
por conhecer mais sobre o nosso trabalho.
Tendo sido convidados com o estatuto de membro consultivo a delegao da ISGF sentiu-se tratada como se
fosse um membro associado e a ISGF estar
representada pela sua
Presidente na prxima
Conferncia Mundial do
Escotismo,
que
ter
lugar na Eslovnia em
Agosto prximo.
As trs principais organizaes mundiais que trabalham pelo Escotismo
so a OMMS, a WAGGS e
a ISGF, cada uma com o
seu
trabalho,
que
desejamos se completem.
Os participantes na reunio

Criada a Regio frica da ISGF

De 20 a 25 de Janeiro decorreu no Scout Centre

Gilwell Florida, em Joanesburgo, o 4 Encontro de
pases africanos da ISGF.
O Encontro foi organizado
pela frica do Sul, tendo
como principal objectivo a
aprovao da Constituio
(estatutos) para a criao
da Regio frica da ISGF, a
qual foi aprovada pelos delegados dos cinco pases
africanos presentes, a saber: frica do Sul, Benin,
Tanznia, Uganda e Zambia

Notcias da Enfim

Formao de 2014 arranca

com novo CPF

Realizou-se no dia 29
de Maro, no PNEC, o
arranque das aces
de formao da ENFIM,
para este ano de 2014.
Num processo de constante avaliao e renovao, a escola de formao entendeu ajustar o Curso Preliminar
de Formao (CPF) e este agora realizado foi o primeiro
do novo formato.
Sala cheia, de formandos e formadores, muita energia
e vontade de partilhar conhecimentos marcaram este
sbado no PNEC.

9. Aniversrio do Grupo n. 213, da OTA

Decorreu nos dias 15/16
Maro a festa do 9 Aniversrio, com uma interessante
actividade que movimentou,
os lobitos e os escoteiros do
Grupo local e dos Grupos 5,
50, 123, 205 e 246, que com
eles quiseram estar presentes na sua acolhedora sede.
PARABNS ao Grupo 213.

NOTA DE ABERTURA
Quem faz o que pode (contin. da 1. pg.)
Parece-me porm, que tais anlises ficaram por fazer e, apesar da
soma de boas vontades que comandam os destinos da AEP e se
esforam por lhe proporcionar um estatuto de maioridade, o tecido
associativo continua demasiado inconsistente para talhar arrojados
planos de futuro que levem at sociedade os conhecimentos que o
Movimento nos proporciona e urgente transmitir ao maior nmero
possvel de jovens, carentes de uma orientao educativa que lhes
aponte os caminhos do futuro e lhes proporcione os indispensveis
ensinamentos para enfrentarem as dificuldades cada vez maiores
que se deparam ao comum dos cidados.
Associativamente, demos passos, nos ltimos anos, que devolvem
aos Escoteiros de Portugal a dignidade e credibilidade, de que gozou
no passado e justificam o seu estatuto de Utilidade Pblica e o reconhecimento como Membro Honorrio da Ordem da Instruo Pblica.
Mas no lhe permitem quedar-se numa mera gesto de expectativas.
Antes exigem arrojados programas de crescimento e reapetrechamento dos seus recursos humanos, levando ao seu empenhamento
numa forte interveno nos problemas sociais que o nosso pas
enfrenta, dinamizando pro jectos exemplares de apoio e desenvolvimento das classes mais desfavorecidas, para as quais os escoteiros
esto especialmente vocacionados. E aqueles que alguma vez assumiram responsabilidades no Escotismo, no podero eximir-se s
preocupaes e tarefas indispensveis, impondo-se a sua mobilizao para assegurar a continuidade e valorizao do Movimento.
Esta dever ser a nossa META para o segundo centenrio que j
iniciamos.
. Mariano Garcia

ESCOTISMO PARA ADULTOS

NOTCIAS DA FRATERNAL

DISCURSO DIRECTO
Por

Ricardo Coimbra

Presena no 9. Aniversrio do Grupo n. 123, da OTA

Correspondendo ao convite
da respectiva chefia do
Grupo, uma delegao da
Fraternal, constituda pelo
Presidente, Rui Macedo, o
secretrio nacional, Mariano Garcia e as companheiras Fernanda e Marlia
estiveram presentes na
OTA, no domingo dia 16 de Maro, para participar na
Festa do 9. Aniversrio do Grupo n. 213.
Tivemos a oportunidade de conviver com a alegria dos
escoteiros e trocar impresses com os dirigentes, apreciando o bom trabalho que tm desenvolvido.
Aprecimos, ainda, o excelente espao dedicado sede
do Grupo, prmio ao esforo dos seus dirigentes e ao
excelente servio que o Grupo vai prestando juventude local.
No final das comemoraes do
Grupo, teve lugar a cerimnia
de Compromisso de Honra e
admisso como membros da
Fraternal dos companheiros
Maria Manuela Morais Santos
Pereira e Carlos Manuel
Moreira Pereira, ex-dirigente
naquele Grupo.

CORREIO DOS LEITORES

A propsito da notcia publicada no nmero anterior do nosso Boletim, sobre a inaugurao de uma Rotunda, dedicada a B-P, na cidade de
Odivelas, recebemos do companheiro Carlos Reis, chefe
do Grupo local, a seguinte nota, que lhe agradecemos:

Companheiros,
Congratulo-me com a vossa notcia sobre a inaugurao em
Odivelas da Rotunda Baden Powell, para a qual solicito as
seguintes correces, no prximo nmero do Companheiro.
Tratando-se de um projecto do Grupo 11 da AEP (Odivelas), o
mesmo corresponde exteriorizao de uma aco da etapa
de Escoteiro da Ptria de duas caminheiras, agora dirigentes
do Grupo, e no uma iniciativa pessoal do escoteiro chefe do
grupo.
A aprovao deste acto foi da Assembleia de Freguesia, por
unanimidade, e ao acto da inaugurao estiveram presentes
para alm dos Grupos da AEP referidos, o Grupo 9 do Olival
Basto, Grupo 19 da Pontinha e Grupo 205 de Fames, para
alm de representantes do Ncleo Moinhos de Vento do CNE,
de antigos escoteiros, Tiago Jesus como representante da
Vereadora da Juventude e Joo Azeitona como represen-tante
da Presidente da Cmara Municipal de Odivelas.
"Sempre Pronto a Servir",
Carlos Reis
Escoteiro Chefe de Grupo

Envelhecimento Ativo
Manuel Taco Monteiro
Por razes profissionais tenho
promovido pelo pas, com os
maiores especialistas mdicos,
palestras sobre envelhecimento
cerebral e demncias e, sobretudo, sobre estratgicas para a
sua preveno.
Nestes tempos de feliz aumento
da esperana de vida, as estratgias para um envelhecimento ativo so: uma correta alimentao,
assente na dieta mediterrnica; o exerccio fsico;
a estimulao cognitiva e a activao de redes de
convvio social.
No ltimo Conselho Nacional participaram alguns
executantes destas estratgias. Aqui gostaria particularmente de me referir ao companheiro
Manuel Taco Monteiro que com os seus 93 anos
nos espantou com sua permanente jovialidade.
A par de uma regular caminhada diria de cerca
de uma hora no Estdio Nacional, que substituiu a
sua paixo pelas corridas (que s abandonou
depois dos 80 anos), mantm ativa a sua outra
paixo pela msica, dirigindo um coro snior na
Junta de Freguesia de Linda-A-Velha. Naquela
Autarquia mantm, ainda, aulas de pintura, desenho e iniciao musical.
Surpreendidos? Pois ento fiquem sabendo que
publicou recentemente, a convite da C.M. de Vila
Real de Santo Antnio, um livro de memrias
sobre a sua terra natal, j com a 2 edio esgotada.
Manuel Taco Monteiro de facto o exemplo de
como a estratgia combinada de exerccio-dietaestimulao social e
cognitiva conduz a
um envelhecimento
ativo e gratificante.
A cultura escotista
que o enforma ser
seguramente
o
substrato e a atitude que o alimenta
nesta acutilante paixo pela vida.
Tomemos o Manuel Taco como exemplo!
Ricardo Coimbra

COMPANHEIRO, A FRATERNAL CORRE SRIO

RISCO E PRECISA DE SI. NO LHE NEGUE
O SEU APOIO

FILATELIA ESCOTISTA
por Duarte Gil Mendona
UM JUSTO RECONHECIMENTO
A Young Men Christian Association, Associao Crist da Mocidade em portugus, est intimamente
ligada ao Escotismo. Sendo uma instituio vocacionada para aes de carcter social, humanitrio, lazer e atividades juvenis e de desporto amador, no
poderia ficar indiferente ao movimento que, vindo de
Inglaterra, se alastrou pelos pases onde, ela prpria, j estava implantada e deu a sua proteo ao
escotismo, j que a juventude era um dos seus
meios de atuao.
No que toca a Portugal, a A.C.M. existe desde 1896
e foi ela a introdutora do Escotismo no nosso pas.
Em 1910 organizou um grupo de Boy Scouts que,
mais tarde, juntamente com outros dois que se formaram na Escola de Instruo Militar e no Liceu
Pedro Nunes, criaram a Associao dos Escoteiros de
Portugal.
Nas poucas linhas que dispomos no vamos repetir o
que os livros j narram sobre esta parte da hist-ria
do Escotismo. Recomendamos a sua leitura.
Queremos, sim, neste perodo anual do Centenrio
da A.E.P. lembrar que, embora de forma indirecta, a
A.C.M. de Lisboa, atravs do grupo que fundou e
que se mantinha integrado no seu seio esteve,
tambm, na origem da fundao da A.E.P.
O apoio da A.C.M. ao Escotismo portugus no se
ficou pela fundao do grupo de escoteiros. Os
primeiros dirigentes escotistas eram membros acemistas: Robert Moreton, foi Secretrio da Direo da
A.E.P.; Rodolfo Horner, colaborador da mesma;
Frank Giles foi o primeiro chefe de escoteiros em
Portugal. Das trs instituies que apoiaram os trs
primeiros grupos de escoteiros a nica que, at
aos dias de hoje, tem mantido sempre, em espaos
prprios e sem custos, o grupo que organizou: o UM.
Ao longo do tempo tem-se mantido sempre
disponvel para ceder as suas instalaes, quando
solicitado e de modo gracioso, para atividades de
carcter escotista e desportivas.
A A.C.M. de Lisboa , pois, digna do nosso
reconhecimento e, com este pequeno artigo,
queremos mostrar-lhe a nossa
gratido.
Este um modelo dos
distintivos que mostra a unio
do
Triangulo
Vermelho,
smbolo da ACM com a flor-delis smbolo dos escoteiros, que
estes usam nas camisas ou na
ponta do leno que assenta nas costas.
Este artigo vem, tambm, a propsito de algumas
homenagens que tm sido feitas Young Men
Christian Association (A.C.M.) e que chegaram ao
nosso conhecimento:

Em 1985, numa srie de quatro selos dedicada ao

desporto e juventude, a Administrao Postal
Norte-americana
comemorou num,
os 75 anos do
escotismo no seu
pas;
noutro,
alude
YMCA
(ACM) conforme
mostramos:
Em 1992 os Correios do Uganda lanaram uma srie
de dois selos para comemorar a
participao do seu pas no 18
Jamboree Mundial
realizado na
Holanda, os quais
reproduzi-mos.
Num deles pode
ler-se:
YMCA e Escotismo - uma unio desde 1910.
natural que possa haver outros espcimes que
ainda no sejam nossos conhecidos, mas podemos
mostrar alguns outros que, no se referindo
propriamente ao Escotismo, dignificam a YMCA
(ACM). So exemplos:

E, em Portugal? Bom, em Portugal, dos Correios,

obviamente, nada. Quanto ao resto, aguardemos!
Podemos apenas dizer que, em tempos recuados,
pela ao humanitria que a A.C.M. desenvolveu
junto das tropas expedicionrias portuguesas na 1
Grande Guerra, a Cmara Municipal de Lisboa
atribuiu o nome de TRINGULO VERMELHO a uma
das artrias da cidade.
No podemos terminar esta nossa
singela homenagem A.C.M. sem
que vos mostremos um outro selo
editado pelo Uruguai e o comentemos: A traduo de Young Men
Christian Association Associao
Crist da Mocidade. As iniciais
destas 3 palavras coincidem, em
portugus, com aquelas que
representam cada um dos trs lados do tringulo
equiltero, smbolo da instituio. A trilogia pela qual
a YMCA labuta:
- a pureza da
ALMA
- o cuidado com o
CORPO
- a dignificao da
MENTE

Reflexes de um

Velho Lobo
Por

Elmer S. Pessoa (DCIM

Santos/S. Paulo-Brasil)

ESCOTISMO: UMA REALIDADE

COM MAIS DE 100 ANOS!
Todos conhecem o Escoteiro, porem o Escotismo, como
Movimento no formal de educao para crianas e
jovens, na realidade pouco conhecido, at mesmo
pelos educadores formais. Muitas vezes esse desconhecimento leva a uma interpretao errnea, rotulando-o
apenas como um passatempo saudvel, sem nada mais
a oferecer. Isto se d, na realidade, pela ausncia de
um conhecimento mais profundo.
O que, por exemplo, nos dias de hoje, se constitui
numa preocupao para as famlias e as comunidades?
No desenvolver positivamente o esprito familiar, a
participao mais ativa na comunidade e a integrao
social?
Pois bem. Isto sempre fez parte do Programa de Jovens
proposto pelo Escotismo! Um Movimento apoltico, sem
preconceitos de cor, classe, raa ou credo religioso, que
desenvolve a fraternidade, que habitua o jovem boa
ao, que promove o esprito de cooperao na comunidade e que, com essa postura, patrocina, a esse
jovem, o seu prprio desenvolvimento.
No um movimento militar, paramilitar ou pr-militar.
O Escotismo vanguarda na educao cvica, quer
como escola de carter, ou na capacitao do
indivduo para uma cidadania ativa.
No almejamos que a populao esteja preparada para
a defesa civil e o socorro imediato quando ocorrem
cataclismos e situaes de emergncia? isso exatamente o que o Escotismo sempre ensinou, atravs de
habilidades especiais desenvolvidas em diversos nveis,
preparando o jovem para auxiliar nesses momentos.
D iniciativa e capacitao. Aprender primeirossocorros, leituras de mapas, topografia, a trabalhar
com a bssola, orientao com GPS, comunicao por
meio de tcnicas e sinais, usos de cabos e ns,
conservacionismo, sustentabilidade, ecologia, trabalho
em equipe, ludo-educao etc. etc. so atividades que
os Escoteiros sempre fizeram, mesmo antes que outros
descobrissem a necessidade dessas tcnicas.
As empresas no esto procurando lderes capazes,
homens de iniciativa e de confiana, funcionrios leais,
ativos e honestos?
Procurando liderados que contribuam, em equipe, com
a misso de cumprir a tarefa, homens dedicados e
empreendedores?
Pois isso que o Movimento Escoteiro est lhes
fornecendo desde 1907!
Os Escoteiros optam por uma postura, um padro de
conduta que voluntariamente procuram vivenciar,
motivados por uma Promessa e Lei Escoteira,
adequadas a sua faixa etria e que norteiam suas

vidas. Procuram crescer fsica e mentalmente, aprender

tcnicas teis e adequadas para estarem preparados
para a rotina diria, ou capacitados para auxiliar em
uma emergncia.
O Escotismo desenvolve a atitude altrusta e o sentido
do dever. A responsabilidade de criar condies mais
favorveis para um futuro melhor cabe a todos os
cidados de bem.
No seria justo apenas desfrutar do esforo de outras
pessoas, somente assistindo e aplaudindo o trabalho
realizado. Escoteiros so jovens e adultos preparandose para servir, e no apenas um grupo de amigos que
procuram exclusivamente o divertimento.
Certamente se divertem, mas, no final, o resultado
altamente positivo, restando um saldo de muito valor
para as suas prprias vidas e para a sociedade em que
vivem.
No basta ter direitos, pois, com eles, vm juntos os
deveres e obrigaes!
No so benevolentes e conformados com aquilo que
veem. Procuram realizar um trabalho para melhorar o
futuro, no somente criticando as falhas que existam
no presente, o que seria bem mais fcil, mas
assumindo a sua parte na rdua tarefa de construir um
futuro o qual todos ns esperamos que seja melhor!
Hoje, comentada por todos, a preocupao com o
futuro do planeta tema de estudos nas escolas e na
sociedade. O Escotismo trabalha, em seus programas,
h mais de 100 anos com a Ecologia, o
conservacionismo e a Sustentabilidade. E todos ns
sabemos que no basta deixar para o futuro um mundo
melhor... Temos que deixar uma gerao melhor para
habitar e conservar esse mundo melhor!
No vamos salvar o mundo, mas estamos fazendo a
nossa parte! O que falta mostrar tudo isso ao mundo
para que todos conheam o Projeto Educativo que o
Escotismo est oferecendo h mais de cem anos,
contribuindo para a formao do carter das futuras
geraes.
Tudo isso est incluso em nosso brado:
Sempre Alerta Para Servir!

FRATERNAL ESCOTISTA DE
PORTUGAL
Rua de S. Paulo, 254 1. 1200-430 Lisboa
Tel. 00 351 213477025
fraternal.nacional@gmail.com
http://fraternal1950.blogspot.com (notcias)
http://antigosescoteiros.blogspot.com (histria)
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UMA ASSOCIAO PARA ADULTOS NO ESCOTISMO