INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA, QUALIDADE E TECNOLOGIA (INMETRO)

CONCURSO PBLICO PARA INGRESSO NO CARGO DE

ESPECIALISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE SNIOR
EDITAL N 1 INMETRO, DE 10 DE NOVEMBRO DE 2014
O PRESIDENTE do INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA, QUALIDADE E
TECNOLOGIA (INMETRO), no uso de suas atribuies e considerando a autorizao do Ministrio do
Planejamento, Oramento e Gesto, nos termos da Portaria n 167, de 27 de maio de 2014, publicada no
Dirio Oficial da Unio de 28 de maio de 2014, com base na Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, na
Lei n 9.515, de 20 de novembro de 1997, na Lei n 11.355, de 19 de outubro de 2006, no Decreto n
6.275, de 28 de novembro 2007, e no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio
Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento
de vagas no cargo de nvel superior de Especialista em Metrologia e Qualidade Snior, mediante as
condies estabelecidas neste Edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico destina-se seleo de profissionais para o exerccio do cargo de Especialista em
Metrologia e Qualidade Snior do Plano de Carreiras e Cargos do INMETRO, aprovado pela Lei n
11.355/2006 e modificado pelas Leis nos 11.490/2007 e 11.907/2009.
1.2 O concurso ser regido por este edital e executado pelo Instituto de Desenvolvimento Educacional,
Cultural e Assistencial Nacional IDECAN, endereo: SAUS Quadra 5 Bloco K, Salas 1.404 e 1.405,
CEP: 70.070-050, Braslia/DF.
1.3 O concurso compreender as seguintes etapas:
a) Prova de avaliao de ttulos e produo cientfica e tecnolgica, consubstanciados no curriculum
vitae, de carter classificatrio;
b) Prova de defesa e arguio pblica de memorial, de carter eliminatrio e classificatrio; e,
c) Prova de defesa e arguio pblica de plano de trabalho, de carter eliminatrio e classificatrio.
1.3.1 Ser constituda uma Comisso Especial de Concurso de Especialista em Metrologia e Qualidade
Snior, atravs de portaria do Presidente do INMETRO, com as seguintes atribuies:
a) selecionar e definir a composio de cada Banca Examinadora para o cargo de Especialista em
Metrologia e Qualidade Snior, de profissionais de alto gabarito, conforme subitem 1.3.1.1 deste Edital, e
disponibilizar a composio nos endereos eletrnicos: www.idecan.org.br e www.inmetro.gov.br;
b) encaminhar ao Presidente do INMETRO o resultado final do concurso para o cargo de Especialista em
Metrologia e Qualidade Snior para homologao pelo INMETRO, publicao no Dirio Oficial da
Unio e divulgao nos endereos eletrnicos do IDECAN (www.idecan.org.br) e INMETRO
(www.inmetro.gov.br);
c) comunicar aos candidatos regularmente inscritos os calendrios das provas, atravs dos endereos
eletrnicos do IDECAN e do INMETRO, assim como os locais onde sero realizadas as provas;
d) analisar e emitir parecer, deferindo ou no, a respeito dos recursos apresentados de acordo com o item
15, e seus subitens, deste Edital.
1.3.1.1 As Bancas Examinadoras para a seleo referente ao cargo de Especialista em Metrologia e
Qualidade Snior sero constitudas de 3 (trs) membros efetivos e 1 (um) suplente para cada Banca,
sendo que cada um deles dever possuir, pelo menos, uma das seguintes qualificaes:
a) ser Professor Titular h pelo menos 10 (dez) anos, ou Professor Associado e portador de ttulo de
Doutor h pelo menos 10 (dez) anos, do quadro de servidores ativos ou inativos de Instituio Pblica de
Ensino Superior; ou
b) se pertencer aos quadros de outras instituies de ensino superior brasileiras, ser Professor Titular h
pelo menos 10 (dez) anos ou Professor Associado ou equivalente, e portador de ttulo de Doutor h pelo
menos 10 (dez) anos; ou
c) no pertencendo aos quadros de instituies de ensino superior brasileiras:
c.1) ser portador de ttulo de Doutor, h pelo menos 10 (dez) anos, obtido em curso credenciado pelo
MEC ou revalidado, se obtido no exterior; ou
1

c.2) possuir experincia e alta qualificao profissional e que tenha realizado trabalhos reconhecidamente
importantes em escala nacional e/ou internacional, com contribuio significativa para o desenvolvimento
na rea do concurso, reconhecidos pelo INMETRO.
1.3.1.1.1 Pelo menos 2 (dois) dos membros efetivos da Banca Examinadora sero obrigatoriamente no
vinculados diretamente ao INMETRO, assim como o membro suplente, salvo no caso em que a Banca
titular for integralmente constituda de membros efetivos externos.
1.3.1.1.2 Cada Banca Examinadora ter um Presidente, dentre os seus membros, e um Secretrio
Executivo, encarregado de secretariar, apoiar e zelar pelo bom andamento das atividades dos trabalhos do
concurso, nomeados pela Comisso Especial de Concurso.
1.4 Todas as etapas deste concurso sero realizadas no Estado do Rio de Janeiro/RJ.
1.4.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados no local de realizao das provas,
estas podero ser realizadas em outra localidade.
1.5 Os candidatos aprovados no concurso sero lotados e distribudos pelo Presidente do INMETRO.
1.6 Integram este Edital os seguintes anexos: Anexo I Quadros I e II de atribuio de pontos para a
avaliao de ttulos; e Anexo II Modelo de laudo para percia mdica.
2 DO CARGO
CARGO: ESPECIALISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE SNIOR (Classe nica,Padro I)
DESCRIO DAS ATRIBUIES GENRICAS: desenvolver atividades especializadas de pesquisa,
planejamento, tecnologia, coordenao, chefia, orientao tcnica e cientfica e execuo de projetos em
metrologia e qualidade e outras atividades relacionadas com a metrologia legal, cientfica e industrial,
qualidade, regulamentao, acreditao, superao de barreiras tcnicas, avaliao da conformidade e
informao tecnolgica.
JORNADA DE TRABALHO: a jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais.
REMUNERAO: a remunerao do cargo de Especialista em Metrologia e Qualidade Snior, que
integra o Plano de Carreiras e Cargos do INMETRO, constitui-se de:
I - vencimento bsico;
II - Gratificao pela Qualidade do Desempenho no INMETRO (GQDI);
III - retribuio por titulao.
QUADRO DE REMUNERAO
2.1 De acordo com o art. 61 da Lei n 11.355/2006, a GQDI devida aos ocupantes dos cargos de nveis
superior, intermedirio e auxiliar do Plano de Carreiras e Cargos do INMETRO, em funo do alcance
das metas de desenvolvimento individual e do alcance das metas de desempenho institucional do
INMETRO, quando em exerccio das atividades inerentes s suas atribuies nesse Instituto. A pontuao
referente GQDI ser assim distribuda: at 60 (sessenta) pontos em decorrncia da avaliao de
desempenho individual e at 40 (quarenta) pontos em funo dos resultados da avaliao institucional.
2.2 Conforme determina o 2 do art. 61-C da Lei n 11.355/2006, at que seja processada a primeira
avaliao de desempenho individual, a gratificao ser correspondente a 80 (oitenta) pontos.
2.3 A remunerao total mxima indicada no Quadro de Remunerao corresponde ao somatrio do
vencimento bsico, da retribuio por titulao e do valor mximo da GQDI at a primeira avaliao.
Vencimento
Bsico (R$)

Gratificao (R$) (primeiro

ano)

8.626,55

5.982,40

Retribuio por Titulao

(R$)
(Doutorado)
1.904,00

Remunerao Total Mxima

(R$)
16.512,95

3 DOS CANDIDATOS NA CONDIO DE PESSOA COM DEFICINCIA

3.1 No haver reserva de vagas para provimento imediato para os candidatos na condio de pessoas
com deficincia, uma vez que o quantitativo de vagas, para cada rea do concurso, apresentado na tabela
do subitem 5.1 deste edital inferior a 5 (cinco) vagas. Contudo, s pessoas com deficincia, assim
2

entendido aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4 do Decreto Federal n
3.298/99 e suas alteraes, tm assegurado o direito de inscrio no presente concurso, desde que a
deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo/rea.
3.2 Do somatrio das vagas destinadas ao cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 5% (cinco por cento) sero providas na forma do 2 do art. 5 da Lei n
8.112/1990 e alteraes e do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
3.2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.2 deste Edital resulte em nmero
fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse
20% (vinte por cento) das vagas oferecidas para o cargo, nos termos do 2 do art. 5 da Lei n
8.112/1990 e alteraes.
3.2.2 Somente haver reserva de vagas para os candidatos na condio de pessoa com deficincia caso o
nmero de vagas atinja nmero igual ou superior a cinco.
3.2.3 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos na condio de pessoa com
deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange
ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao
e todas as demais normas de regncia do concurso.
3.2.4 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas
no art. 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296/2004, e
alteraes, no 1 do art. 1 da Lei n 12.764/ 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas
pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso monocular
tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados os
dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo,
ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
3.3 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia;
b) encaminhar original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos
12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da
deficincia, na forma do subitem 3.3.1 deste Edital.
3.3.1 O candidato na condio de pessoa com deficincia dever enviar o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 3.3 deste Edital, via SEDEX ou carta
registrada com Aviso de Recebimento AR, postado impreterivelmente at o dia 23 de dezembro de
2014, para o IDECAN Caixa Postal 8552, CEP 70.312-970, Braslia/DF (Coordenao de Cadastro
Ref.: Pessoas com Deficincia/INMETRO).
3.3.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) de responsabilidade
exclusiva do candidato.
3.3.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ter validade somente para este
concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.
3.4 O candidato na condio de pessoas com deficincia poder requerer atendimento especial, no ato da
inscrio, para o dia de realizao das etapas, indicando as condies de que necessita para a realizao
destas, como previsto no art. 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e alteraes.
3.4.1 O candidato na condio de pessoa com deficincia que necessitar de tempo adicional para a
realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar, at o dia 23
de dezembro de 2014, na forma do subitem 3.3.1, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido
por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o
2 do art. 40 do Decreto n 3.298/1999 e alteraes.
3.5 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico www.idecan.org.br na data provvel de 6
de janeiro de 2015.

3.5.1 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, de 1 (um)
dia til, para contestar seu indeferimento, no endereo eletrnico www.idecan.org.br. Aps esse perodo,
no sero aceitos pedidos de reviso.
3.5.2 A relao final dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico www.idecan.org.br, na data provvel de 14
de janeiro de 2015.
3.6 A inobservncia do disposto no subitem 3.3 deste Edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas eventualmente reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies
especiais necessrias.
3.7 DA PERCIA MDICA
3.7.1 O candidato que se declarar pessoa com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado
para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do
IDECAN, formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos
termos do art. 43 do Decreto n 3.298/1999 e alteraes e da Smula n 377 do Superior Tribunal de
Justia (STJ).
3.7.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e
de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), conforme modelo do Anexo II, que ateste a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e
alteraes, bem como a provvel causa da deficincia, e, se for o caso, de exames complementares
especficos que comprovem a deficincia fsica.
3.7.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo IDECAN por ocasio da
realizao da percia mdica.
3.7.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de
antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao especfico.
3.7.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou
que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses, bem como o que no for
qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
3.7.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral do cargo, por rea.
3.7.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298/1999 e
alteraes.
3.7.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
3.8 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se for qualificado na percia
mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na
lista de classificao geral do cargo, por rea.
3.9 Na hiptese de no haver candidatos na condio de pessoa com deficincia aprovados em nmero
suficiente para que sejam ocupadas as vagas eventualmente reservadas, as vagas remanescentes sero
revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a
ordem de classificao no concurso.
4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
4.1 No haver reserva de vagas para provimento imediato para os Negros, uma vez que o quantitativo de
vagas, para cada rea do concurso, apresentado na tabela do subitem 5.1 deste edital inferior a 3 (trs)
vagas. Contudo, as pessoas que se autodeclararem pretos ou pardos tm o direito de se inscrever neste
concurso nesta condio.
4.2 Do somatrio das vagas destinadas ao cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990/2014.
4

4.2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.2 deste Edital resulte em nmero
fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior
que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao
menor que 0,5 (cinco dcimos), nos termos do 2 do art. 1 da Lei n 12.990/2014.
4.2.2 Somente haver reserva de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos caso o
nmero de vagas atinja nmero igual ou superior a trs.
4.2.3 Para concorrer nesta condio, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer nesta
modalidade, preenchendo uma autodeclarao que ser disponibilizada no link de inscrio, de que
preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica (IBGE).
4.2.4 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
4.2.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
4.2.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo
de outras sanes cabveis.
4.2.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com
deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a
sua classificao no concurso.
4.2.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no
preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
4.2.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida
pelo candidato negro posteriormente classificado.
4.2.7.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas eventualmente reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla
concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao
no concurso.
4.2.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos
com deficincia e aos candidatos negros.
4.2.9 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n
12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico www.idecan.org.br, na data provvel de 6 de janeiro
de 2015.
4.2.10 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, de 1 (um)
dia til para contestar seu indeferimento no endereo eletrnico www.idecan.org.br. Aps esse perodo,
no sero aceitos pedidos de reviso.
4.2.11 A relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n
12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico www.idecan.org.br, na data provvel de 14 de
janeiro de 2015.
5 DAS VAGAS
5.1 As vagas de que trata este Edital destinam-se ao exerccio nas Unidades do INMETRO situadas no
Estado do Rio de Janeiro, e so as seguintes:
rea

reas de Atuao

Requisitos

Planejamento de projetos de
pesquisa e/ou industriais na
rea de metrologia eltrica
visando o desenvolvimento de

(a) Ttulo de Doutor, obtido pelo menos

h dez anos, a contar da data de
publicao deste Edital, em Engenharia
Eltrica, fornecido por instituio de

Vagas

padres de medida; elaborao

de procedimentos de medio,
especificaes, e padronizao.
Atividades de gerenciamento e
pesquisa
em
Metrologia
METROLOGIA
Eltrica,
qualidade,
ELTRICA
padronizao e garantia da
rastreabilidade das unidades
eltricas de medida com o
emprego de padres qunticos
de medida aliada a tcnicas de
amostragem e processamento
digital de sinais. Atividades de
gerenciamento e coordenao
de grupos de trabalho e
pesquisa
nesta
rea;
deslocamentos terrestres e
areos para a execuo de
atividades
em
misses
nacionais e internacionais.

ensino superior reconhecida pelo

Ministrio da Educao, ou revalidado
por instituio nacional credenciada para
esse fim, obtido em curso de relevncia
acadmica,
segundo
padres
estabelecidos pela Coordenao de
Aperfeioamento de Pessoal de Nvel
Superior CAPES; (b) documentao
devidamente comprovada de ter
exercido atividades durante pelo menos
dez anos, a contar da data de obteno
do ttulo de Doutor, na rea de
Metrologia Eltrica.

Planejamento de projetos de
pesquisa e/ou industriais na
rea
de
Metrologia
de
Materiais,
visando
o
desenvolvimento de materiais
de referncia certificados ou
no;
elaborao
de
procedimentos de medio,
especificaes, padronizao e
disseminao
de
novos
procedimentos. Atividades de
METROLOGIA gerenciamento e pesquisa em
metrologia
de
materiais,
DOS
qualidade, padronizao e
MATERIAIS
garantia da rastreabilidade de
unidades a serem utilizadas na
metrologia e nanometrologia
de materiais. Atividades de
gerenciamento e coordenao
de grupos de trabalho e
pesquisa
nesta
rea;
deslocamentos terrestres e
areos para a execuo de
atividades
em
misses
nacionais e internacionais.

(a) Ttulo de Doutor, obtido pelo menos

h dez anos, a contar da data de
publicao deste Edital, em Engenharia
de Materiais ou Metalurgia fornecido
por instituio de ensino superior
reconhecida
pelo
Ministrio
da
Educao, ou revalidado por instituio
nacional credenciada para esse fim,
obtido em curso de relevncia
acadmica,
segundo
padres
estabelecidos pela Coordenao de
Aperfeioamento de Pessoal de Nvel
Superior CAPES; (b) documentao
devidamente comprovada de ter
exercido atividades durante pelo menos
dez anos, a contar da data de obteno
do ttulo de Doutor, na rea de pesquisa
em materiais relacionada Metrologia
de Materiais .

01

01

6 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

6.1 O candidato dever atender, cumulativamente, no ato da assinatura do termo de posse, aos seguintes
requisitos:
a) ter sido aprovado no concurso pblico;
b) ter nacionalidade brasileira ou estrangeira, na forma da legislao em vigor;
b.1) se estrangeiro, ter visto de permanncia em territrio nacional, que permita o exerccio de atividade
laborativa no Brasil;
6

c) apresentar a documentao dos requisitos exigidos no subitem 5.1, para a respectiva rea de inscrio.
d) estar em dia com as obrigaes eleitorais, no caso de nacionalidade brasileira;
e) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, no caso de candidatos de nacionalidade brasileira e
do sexo masculino;
f) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico, nos termos do art. 137, pargrafo
nico, da Lei n 8.112/1990;
g) ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse;
h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por Junta Mdica
Oficial;
i) apresentar documentao certificada que comprove os requisitos exigidos para o exerccio do cargo;
j) apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da posse;
k) estar em pleno gozo de seus direitos polticos, no caso de nacionalidade brasileira;
l) cumprir as determinaes do edital do concurso pblico.
6.2 No ato da posse, todos os requisitos especificados no subitem 6.1 deste Edital e aqueles que vierem a
ser estabelecidos em funo da alnea j do mesmo subitem devero ser comprovados mediante a
apresentao de seu original ou documento comprobatrio certificado juntamente com fotocpia, sendo
excludo do concurso pblico aquele que no os apresentar.
7 DAS INSCRIES NO CONCURSO
7.1 A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
7.1.1 TAXA: R$ 150,00 (cento e cinquenta reais).
7.1.2 Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico
www.idecan.org.br, solicitada no perodo entre 14h00min do dia 19 de novembro de 2014 e
23h59min do dia 22 de dezembro de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
7.1.2.1 O candidato poder obter o Edital do concurso no endereo eletrnico do IDECAN
(www.idecan.org.br).
7.1.3 O IDECAN no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem
como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
7.1.4 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Simples).
7.1.4.1 O candidato poder reimprimir a GRU Simples pela pgina de acompanhamento do concurso.
7.1.4.2 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples) estar disponvel no endereo eletrnico
www.idecan.org.br e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a
concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
7.1.4.3 A GRU Simples pode ser paga em qualquer agncia do Banco do Brasil ou seus correspondentes,
bem como nas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes
bancrios.
7.1.4.4 A GRU Simples poder ser reimpressa durante todo o perodo de inscries, sendo que a cada
reimpresso da GRU Simples constar uma nova data de vencimento, podendo sua quitao ser realizada
por meio de qualquer agncia do Banco do Brasil, bem como nas lotricas e nos Correios.
7.1.4.5 Todos os candidatos inscritos no perodo entre 19 de novembro de 2014 e 22 de dezembro de
2014 que no tiverem efetivado o pagamento da GRU Simples neste perodo podero reimprimir o
documento, no mximo, at o dia 23 de dezembro de 2014, at s 23h59min, quando este recurso ser
retirado do site www.idecan.org.br. O pagamento da GRU Simples, neste mesmo dia, poder ser
efetivado em qualquer agncia bancria do Banco do Brasil e seus correspondentes, bem como nas
lotricas e nos Correios, ou atravs de pagamento por internet banking.
7.1.4.6 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias e/ou lotricas na
localidade em que se encontra, o candidato dever antecipar o envio da documentao prevista neste
Edital (quando for o caso) ou o pagamento da GRU Simples para o 1 dia til que antecede o feriado ou
evento. No caso de pagamento da GRU Simples, o candidato poder ainda realiz-lo por outro meio
7

alternativo vlido (pagamento do ttulo em caixa eletrnico, Internet Banking, etc.), devendo ser
respeitado o prazo limite determinado neste Edital.
7.2 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de
inscrio ou do deferimento da solicitao de iseno de taxa.
7.3 O Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
www.idecan.org.br, por meio da pgina de acompanhamento, aps a comprovao do pagamento e o
processamento da inscrio, na data provvel de 26 de janeiro de 2015, sendo de responsabilidade
exclusiva do candidato a obteno desse documento.
7.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
7.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos para o cargo/rea. No momento da inscrio o candidato dever optar pelo
cargo/rea; uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida a sua alterao e, em nenhuma hiptese,
sero aceitos pedidos de alterao.
7.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
7.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do
candidato.
7.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o IDECAN do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de
forma completa e correta.
7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
7.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que se
enquadrem no disposto no Decreto n 6.593/ 2008.
7.4.7.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que
trata o Decreto n 6.135/2007; e,
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
7.4.7.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do
aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 14h00min do dia 19 de novembro de 2014 e
23h59min do dia 21 de novembro de 2014 (horrio oficial de Braslia/DF), no endereo eletrnico
www.idecan.org.br, contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e,
b) declarao de que atende condio estabelecida no subitem 7.4.7.1.
7.4.7.3 O IDECAN consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
7.4.7.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto no
83.936/1979.
7.4.7.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.4.7.2 deste Edital.
7.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou
via correio eletrnico.
7.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo IDECAN.
7.4.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 8 de dezembro de 2014 no
endereo eletrnico www.idecan.org.br.
8

7.4.7.8.1 O candidato dispor de 1 (um) dia til, a partir da data de divulgao da relao citada no
subitem anterior, para contestar o indeferimento no endereo eletrnico www.idecan.org.br. Aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
7.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar o endereo
eletrnico www.idecan.org.br e imprimir a GRU Simples, por meio da pgina de acompanhamento, para
pagamento at o dia 23 de dezembro de 2014, conforme procedimentos descritos neste Edital, sob pena
de ter a sua solicitao de inscrio cancelada.
7.4.7.10 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da
taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo
do concurso pblico.
7.4.8 O comprovante de pagamento da inscrio dever ser mantido em poder do candidato e
apresentado, se necessrio, nos locais de realizao das etapas.
7.4.9 O candidato dever declarar no formulrio de inscrio que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea por ocasio da
posse.
7.4.10 O candidato, pessoa com deficincia ou no, que necessitar de qualquer tipo de condio especial
para realizao das provas dever solicit-la no ato do Requerimento de Inscrio, indicando, claramente,
quais os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar via SEDEX ou carta registrada com Aviso de
Recebimento AR, postado impreterivelmente at o dia 23 de dezembro de 2014, para o IDECAN
Caixa Postal 8552, CEP 70.312-970, Braslia/DF (Coordenao de Cadastro Ref.: Atendimento
Especial/INMETRO) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao
ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao de condies especiais ser atendida
segundo critrios de viabilidade e de razoabilidade.
7.4.10.1 Portadores de doena infectocontagiosa que no a tiverem comunicado ao IDECAN, por inexistir
a doena na data limite referida, devero faz-lo via correio eletrnico atendimento@idecan.org.br to
logo a condio seja diagnosticada. Os candidatos nesta situao, quando da realizao das provas,
devero se identificar ao fiscal no porto de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a
atendimento especial.
7.4.10.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar
somente um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela
guarda da criana.
7.4.10.3 No ser concedido tempo adicional para a execuo da prova candidata devido ao tempo
despendido com a amamentao.
7.4.10.4 A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
8 DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
8.1 Sero realizadas avaliao de ttulos e produo cientfica e tecnolgica, defesa e arguio pblica de
Memorial e defesa e arguio pblica de Plano de Trabalho para provimento de vagas no cargo de
Especialista em Metrologia e Qualidade Snior, conforme quadro a seguir:
PROVA/TIPO

PONTUAO
MXIMA

(P1) Defesa e Arguio Pblica de Memorial

10

(P2) Defesa e Arguio Pblica de Plano de Trabalho

10

(P3) Avaliao de Ttulos e Produo Cientfica e

Tecnolgica

Anexo I
30

CARTER
Eliminatrio e
classificatrio
Eliminatrio e
classificatrio
Classificatrio

8.2 O candidato dever apresentar, previamente, em local e horrio a serem oportunamente publicados no
Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, nos endereos eletrnicos do IDECAN e do INMETRO,
9

o curriculum vitae, o memorial, o texto escrito do plano de trabalho e a documentao referente

avaliao de ttulos e produo cientfica, conforme abaixo:
a) o curriculum vitae, preferencialmente o Currculo Lattes, em 5 (cinco) vias;
b) cpias autenticadas em cartrio dos ttulos e dos trabalhos referidos no curriculum vitae;
c) memorial, assinado, identificado pelo nome e nmero de inscrio do candidato, com no mximo 20
(vinte) pginas, em 5 (cinco) vias, acompanhado de comentrio que permita ajuizar a significao dos
ttulos e trabalhos a eles atribuda pelo prprio candidato;
d) plano de trabalho, assinado, identificado pelo nome e nmero de inscrio do candidato, com no
mximo 10 (dez) pginas, em 5 (cinco) vias;
e) cpia autenticada em cartrio da cdula de identidade e do CPF.
8.2.1 O candidato ao cargo de Especialista em Metrologia e Qualidade Snior que no entregar a
documentao referida no subitem 8.2, no prazo a ser oportunamente divulgado, conforme o subitem 8.2,
ser eliminado do concurso pblico.
8.3 Os locais e os horrios para as provas descritas no item 8.1 sero oportunamente publicados no Dirio
Oficial da Unio e divulgados na Internet, nos endereos eletrnicos do IDECAN e do INMETRO.
8.3.1 A prova de Avaliao de Ttulos ser realizada em etapa posterior s demais provas e os candidatos
eliminados nas provas anteriores no tero seus ttulos avaliados.
9 DA PROVA DE DEFESA E ARGUIO PBLICA DE MEMORIAL
9.1 A Prova de defesa e arguio pblica do memorial visa demonstrar a capacidade do candidato de
expor seus conhecimentos de maneira clara e organizada.
9.2 A Prova de defesa e arguio pblica de memorial tem carter eliminatrio e classificatrio, e
constar de uma apresentao oral, em formato de conferncia, pelo candidato Banca Examinadora, em
sesso pblica, vedada a sua assistncia pelos demais candidatos, sem consulta a qualquer material, com
exceo de material de apresentao em PowerPoint, sendo reservados at 35 (trinta e cinco) minutos
para a apresentao, com tolerncia de 5 (cinco) minutos.
9.3 Na apreciao da defesa e arguio pblica de memorial, alm do contedo, sero considerados pelos
membros da Banca Examinadora os seguintes aspectos: experincia do candidato, demonstrada por meio
do exerccio de funes; capacidade para trabalho em equipe, demonstrada por meio de publicaes em
conjunto, participao em equipes de projetos ou outros meios; domnio sobre o tema; atualizao com a
produo tcnico-cientfica; atualizao terica; coeso e coerncia, uso adequado da terminologia
tcnica; expressividade; adequao e controle emocional; adequao do memorial s atividades do
INMETRO; e outros aspectos considerados relevantes pela Banca.
9.4 Aps o encerramento da apresentao, caber aos membros da Banca Examinadora proceder
arguio do candidato sobre o contedo apresentado, em at 30 (trinta) minutos, com tolerncia de 5
(cinco) minutos. A Banca Examinadora poder abordar criticamente a apresentao e a obra do candidato,
a quem caber, no ato, o direito de defesa. Para efeitos de comprovao dos tpicos avaliados, sero
consideradas as informaes constantes no curriculum vitae.
9.5 Na avaliao da defesa e arguio pblica de memorial, cada examinador atribuir ao candidato nota
na escala de 0 (zero) a 10 (dez), com at uma casa decimal. A nota da defesa e arguio pblica de
memorial ser a mdia aritmtica das notas atribudas ao candidato por cada um dos examinadores.
9.6 O candidato que obtiver mdia inferior a 7,5 (sete vrgula cinco) pontos estar automaticamente
eliminado do concurso.
9.7 A prova de defesa e arguio pblica de memorial ser gravada para efeito de registro e avaliao.
10 DA PROVA DE DEFESA E ARGUIO PBLICA DO PLANO DE TRABALHO
10.1 O plano de trabalho visa demonstrar a erudio, competncia e qualificao na rea de opo do
candidato.
10.2 A Prova de defesa e arguio pblica do plano de trabalho tem carter eliminatrio e classificatrio,
e constar de uma exposio oral pelo candidato Banca Examinadora, em sesso pblica, vedada a sua
assistncia pelos demais candidatos, sem consulta a qualquer material, com exceo de material de
apresentao em PowerPoint e do texto escrito do plano previamente entregue conforme o subitem 8.2,
sendo reservados at 30 (trinta) minutos para a exposio, com tolerncia de 5 (cinco) minutos.
10

10.3 Na avaliao do plano de trabalho, a Banca Examinadora levar em conta a excelncia e exiguidade
do plano, bem como sua importncia e capacidade de contribuir com o desenvolvimento institucional do
INMETRO, na rea de concentrao do concurso na qual o candidato est inscrito.
10.4 Aps o encerramento da exposio oral do plano de trabalho, caber aos membros da Banca
Examinadora proceder arguio do candidato, em at 30 (trinta) minutos, com tolerncia de 5 (cinco)
minutos, cabendo ao candidato, no ato, o direito de defesa. A Banca Examinadora poder abordar
criticamente a apresentao do candidato, sobre o contedo apresentado no plano do trabalho. Para efeito
de comprovao dos tpicos avaliados, sero consideradas as informaes constantes no texto
apresentado, caso necessrio.
10.5 Na avaliao do plano de trabalho, cada examinador atribuir ao candidato uma nota na escala de 0
(zero) a 10 (dez) pontos. A nota da avaliao ser a mdia aritmtica das notas atribudas ao candidato por
cada um dos examinadores.
10.6 O candidato que obtiver mdia inferior a 7,5 (sete vrgula cinco) pontos estar automaticamente
eliminado do concurso.
10.7 O candidato que no apresentar o ttulo e o texto do plano de trabalho, previamente, conforme o
subitem 8.2, ser automaticamente eliminado do concurso.
10.8 A Prova de defesa e arguio do plano de trabalho ser gravada para efeito de registro e avaliao.
11 DA PROVA DE
TECNOLGICA

AVALIAO

DE

TTULOS

PRODUO

CIENTFICA

11.1 Na apreciao de Ttulos e Produo Cientfica e Tecnolgica para o cargo de Especialista em

Metrologia e Qualidade Snior, consubstanciados no curriculum vitae, sero considerados dois grupos: o
GRUPO 1, denominado Atividades Cientficas, Tecnolgicas e Administrativas, considera a experincia
profissional, Coordenao e participao em projetos de pesquisa apoiados por rgos de fomento,
empresas, etc e orientaes de teses; e, o GRUPO 2, denominado Produes e Atividades em Pesquisa e
Tecnologia, considera as publicaes cientficas do candidato, palestras e conferncias, participao em
corpo editorial, participao em comits cientficos e no desenvolvimento de processo e/ou produto com
patente.
11.2 O curriculum vitae dever, alm de apresentar os dados pessoais, ser escrito na forma desses dois
GRUPOS e discriminados conforme a especificao das alneas dos quadros apresentados no Anexo I
deste Edital.
11.3 Ser atribuda nota 0 (zero) ao candidato que apresentar curriculum vitae, e a respectiva
documentao, em desacordo com este Edital.
11.4 A nota dos Ttulos e Produo Cientfica e Tecnolgica a soma dos pontos obtidos no GRUPO 1 e
no GRUPO 2, conforme os quadros de pontuao relacionados no Anexo I deste Edital.
11.5 Diploma ou certificado expedido por instituies estrangeiras ser aceito desde que revalidado por
instituio de ensino superior no Brasil.
11.6 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
11.7 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea dos quadros de atribuio de pontos para a
avaliao de Ttulos e Produo Cientfica e Tecnolgica, relacionados no Anexo I deste Edital, bem
como os que excederem o limite mximo de pontos estipulados sero desconsiderados.
11.8 Receber nota 0 (zero) o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local serem
estipulados conforme o subitem 8.2.
11.9 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax ou via correio eletrnico.
11.10 No ato de entrega de ttulos, o candidato dever preencher e assinar relao, na qual indicar a
quantidade de ttulos apresentados. Juntamente com essa relao dever ser apresentada uma cpia,
autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado. As cpias apresentadas no sero devolvidas em
hiptese alguma;
11.10.1 No sero recebidos os documentos originais, ressalvado o disposto no subitem 11.14.3 deste
Edital.
11

11.10.2 No sero aceitos documentos ilegveis, bem como os emitidos via fax.
11.11 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem
como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo
mecanismo de autenticao, ressalvadas as comprovaes referentes alnea E (quadro de ttulos do
Anexo I deste Edital), conforme subitem 11.14.3 deste Edital.
11.12 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por
terceiros, mediante apresentao de documento de identidade original do procurador e de procurao
simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato.
11.13 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato
de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa
fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante.
11.14 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS
11.14.1 Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados na alnea A (quadro de ttulos do Anexo
I) e na alnea B (quadro de ttulos do Anexo l), o candidato dever atender a uma das seguintes opes:
a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: ser necessria a entrega de 3 (trs)
documentos: 1 diploma do curso de graduao; 2 cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social
(CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro do empregador que informe o perodo
(com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h
mudana na razo social da empresa; 3 declarao do empregador com a espcie do servio realizado e
a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego;
b) para exerccio de atividade em instituio pblica: ser necessria a entrega de 2 (dois) documentos: 1
diploma do curso de graduao; 2 declarao/certido de tempo de servio, emitida pelo setor de
recursos humanos da instituio, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do
servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas;
c) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: ser necessria a entrega de 3 (trs)
documentos: 1 diploma do curso de graduao; 2 contrato de prestao de servios entre as partes, ou
seja, o candidato e o contratante, que informe o perodo de vigncia do contrato, ou recibos de
pagamentos a autnomo (RPAs) pelo menos o primeiro e o ltimo perodo trabalhado; 3 declarao do
contratante que informe o perodo (com incio e fim se for o caso), a espcie do servio realizado e a
descrio das atividades.
11.14.1.1 A declarao/certido mencionada na letra b do subitem anterior dever ser emitida por rgo
de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade
responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia.
11.14.1.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de
Diviso de Pessoas (CPD), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso no sero aceitas
abreviaturas.
11.14.1.2 No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa
de estudo, de ps-doutoramento ou de recm-doutor.
11.14.2 Para receber a pontuao referente s alneas C, D, F, G, H e I (quadro de ttulos do Anexo I deste
Edital), o candidato dever apresentar documentos comprobatrios do ttulo, como declarao do
respectivo rgo/entidade, associao, etc., publicao em dirio oficial, diploma e/ou certificado.
11.14.3 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea E (quadro de ttulos do Anexo I
deste Edital), o candidato dever entregar original ou cpia legvel da publicao, que dever conter o
nome do candidato.
11.15 Todo documento expedido em lngua estrangeira que no seja em ingls, francs, espanhol e
italiano somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
11.16 Ser atribuda nota 0 (zero) ao candidato que apresentar documentao em desacordo com o item
11.15 deste edital.
11.17 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para
a Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite mximo de pontos estipulados sero
desconsiderados.
12

12 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO

12.1 A Banca Examinadora para o provimento de vagas no cargo de Especialista em Metrologia e
Qualidade Snior encaminhar os resultados do concurso Comisso Especial de Concurso, para
examinar e ratificar o resultado das provas e proceder em conformidade com o subitem 1.3.1 deste Edital,
atravs de uma ata que dever conter:
a) a lista de candidatos aprovados e a lista de candidatos reprovados; ambas as listas apresentadas em
ordem alfabtica;
b) um quadro com as ordens de classificao dos candidatos aprovados, em cada rea de conhecimento do
concurso.
12.2 O Presidente do INMETRO homologar o resultado do concurso, que ser publicado no Dirio
Oficial da Unio, considerado o limite de vagas estabelecido no subitem 5.1 deste Edital.
12.3 Todos os clculos citados neste Edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco.
13 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
13.1 O candidato ao cargo de Especialista em Metrologia e Qualidade Snior ter a nota final no concurso
obtida a partir da soma das notas obtidas na avaliao de ttulos e produo cientfica e tecnolgica, na
defesa e arguio pblica de memorial e na defesa e arguio pblica do plano de trabalho.
14 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
14.1 Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, ter preferncia o candidato ao cargo
de Especialista em Metrologia e Qualidade Snior que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art.
27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na avaliao de ttulos e produo cientfica e tecnolgica;
c) obtiver a maior nota na defesa e arguio pblica de memorial;
d) obtiver a maior nota na defesa e arguio pblica do plano de trabalho.
14.2 Em caso de empate, cada examinador decidir sobre as mdias atribudas por ele mesmo a dois ou
mais candidatos.
14.2.1 Em caso de empate entre examinadores, sero utilizados sucessivamente os seguintes critrios para
a indicao do provimento das vagas:
a) a maior mdia aritmtica das notas dos examinadores atribudas prova de apreciao de ttulos e
produo cientfica e tecnolgica;
b) a maior mdia aritmtica das notas dos examinadores atribudas defesa e arguio pblica de
memorial;
c) a maior mdia aritmtica das notas dos examinadores atribudas defesa e arguio pblica do plano
de trabalho;
d) a antiguidade no exerccio de funes de pesquisa, desenvolvimento e inovao.
15 DOS RECURSOS
15.1 Caber recurso, no prazo de dois dias, a contar da divulgao do respectivo resultado provisrio no
Dirio Oficial da Unio, Comisso Especial de Concurso para o cargo de Especialista em Metrologia e
Qualidade Snior, conforme formulrio a ser divulgado no respectivo edital de resultado provisrio.
15.2 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
15.3 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o
identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
15.4 O candidato dever identificar-se no ato da entrega do recurso, mediante a apresentao do
documento de identidade original.
15.5 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos recursos entregues por
procurador, mediante procurao especfica para esse fim, por instrumento pblico ou particular, este com
firma reconhecida do outorgante, acompanhada de cpia autenticada em cartrio das cdulas de
13

identidade do candidato e de seu procurador, assumindo o candidato total responsabilidade pelas

informaes prestadas por seu procurador e arcando com as consequncias de eventuais erros de seu
representante.
15.6 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
15.7 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
15.8 Todos os recursos sero analisados e somente os recursos deferidos com as alteraes de nota sero
divulgados no endereo eletrnico do IDECAN ou do INMETRO quando da divulgao do resultado
definitivo no Dirio Oficial da Unio. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
15.9 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos j analisados, bem como de
resultados definitivos.
15.10 Os locais para a interposio de recursos contra os resultados provisrios sero disciplinados no
respectivo edital de resultado provisrio.
16 DA HOMOLOGAO E NOMEAO
16.1 O resultado final do concurso ser homologado pelo Presidente do INMETRO, publicado no Dirio
Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico www.inmetro.gov.br.
16.2 O candidato classificado para as vagas existentes de acordo com este Edital, obedecendo estrita
ordem de classificao, ser convocado para nomeao atravs de publicao do D.O.U. e site do
INMETRO.
16.3 O candidato aprovado no concurso pblico poder desistir definitiva ou temporariamente.
16.3.1 A desistncia dever ser efetuada mediante requerimento endereado ao Presidente do INMETRO,
at o ltimo dia til anterior data da posse.
16.3.2 No caso de desistncia temporria, o candidato renunciar sua classificao e ser posicionado
em ltimo lugar na lista dos aprovados.
16.4 A nomeao fica condicionada aprovao em inspeo mdica promovida por Junta Mdica
Oficial e ao atendimento s condies constitucionais e legais, visando a sua aptido fsica e mental para
o exerccio das atribuies especficas para o cargo.
16.5 Os candidatos que vierem a ser nomeados estaro sujeitos ao Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos Civil da Unio, institudo pela Lei n 8.112/1990, e demais alteraes subsequentes, e pelas
normas em vigor no INMETRO.
16.6 Os candidatos, classificados, excedentes s vagas atualmente existentes, sero mantidos em cadastro
durante o prazo de validade do concurso pblico e podero ser convocados para aproveitamento, a critrio
exclusivo do INMETRO, em funo da disponibilidade ou criao de vagas futuras.
16.6.1 Os limites de aprovao so os definidos no Anexo II do Decreto n 6.944/2009 e o resultado final
no concurso ser homologado no limite de vagas.
16.7 A aprovao e indicao para provimento da vaga assegurar apenas a expectativa de direito
nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais
pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao do INMETRO, respeitado o prazo de
validade do concurso.
16.8 O candidato no ser empossado se:
a) for considerado inapto na inspeo mdica;
b) deixar de atender as exigncias, os prazos e as datas estabelecidas neste Edital;
c) no apresentar os documentos comprobatrios dos requisitos estabelecidos para a investidura no cargo
no item 6 deste Edital.
16.9 O prazo de validade do concurso de um ano, contado a partir da data de publicao da
homologao do resultado final de cada rea, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo,
por ato do Presidente do INMETRO.
17 DAS DISPOSIES FINAIS
17.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste Edital e em outros a serem publicados.
14

17.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e

comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio e divulgados na internet, nos
endereos eletrnicos do IDECAN e/ou do INMETRO.
17.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico nos endereos eletrnicos do
IDECAN e do INMETRO ressalvado o disposto no subitem 17.3.1 deste Edital.
17.3.1 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 17.2.
17.4 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido do comprovante de inscrio e do
documento de identidade original.
17.5 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos
etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho;
carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo art. 159 da Lei n 9.503/ 1997).
17.5.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
17.5.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada em cartrio, nem
protocolo do documento.
17.6 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 17.5 deste Edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
17.7 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital
em formulrio prprio.
17.7.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
17.8 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
o seu incio.
17.9 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
17.10 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
17.11 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas
implicar a eliminao automtica do candidato.
17.12 Ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao:
a) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
b) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da banca de exame, com as autoridades
presentes ou com os demais candidatos;
c) afastar-se da sala durante as provas;
d) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer etapa do concurso pblico;
f) no permitir a coleta de sua assinatura.

15

17.13 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
17.14 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
17.15 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante a Coordenao Geral de
Desenvolvimento e Gesto de Pessoas (Cogep) do INMETRO e o IDECAN, enquanto estiver
participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser apresentado ao secretrio executivo da
Comisso Especial de Concurso. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos
da no atualizao de seu endereo.
17.16 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao ou de notas,
valendo para tal fim a homologao do resultado final do concurso publicada no Dirio Oficial da Unio.
17.17 O INMETRO no arcar com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao
das provas e/ou mudana de candidato para a investidura no cargo.
17.18 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
17.19 Os casos omissos sero resolvidos pelo Presidente do INMETRO, aps manifestao da Comisso
Especial de Concurso de que trata o subitem 1.3.1.

JOO ALZIRO HERZ DA JORNADA

16

ANEXO I

QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS

GRUPO 1: Atividades Cientficas, Tecnolgicas e Administrativas
ALNEA

C
D

ESPECIFICAO

VALOR DE
CADA
TTULO

Exerccio de cargo de Direo, Coordenao, Assessoria, Chefia de

Departamentos, Divises, Setores, etc., em empregos/cargos na rea
2,0
especfica a que concorre ou na rea de sua graduao, independente
ou vinculado administrao pblica ou privada.
Exerccio de atividade profissional de nvel superior na
administrao pblica ou privada, em empregos/cargos, na rea
2,0
especfica a que concorre ou na rea de sua graduao, exceto o
tempo de servio j contemplado na alnea A.
Coordenao e/ou participao em Projetos de Pesquisa apoiados
1,0
por rgos de fomento, empresas, etc.
Orientaes concludas de tese de Mestrado respectivamente, 0,5 Mestrado
Doutorado.
1,0
Doutorado
TOTAL MXIMO DE PONTOS

VALOR
MXIMO DE
PONTOS
2,0

2,0

3,0
6,0
13,0

GRUPO 2: Produes e Atividades em Pesquisa e Tecnologia

ALNE
A

ESPECIFICAO

Publicao de livros ou de trabalhos de contedo cientfico e/ou

tecnolgico, em revistas indexadas de circulao nacional ou
internacional, de impacto na rea, bem como relatrios tcnicos,
trabalhos completos publicados em congressos, simpsios e
E
conferncias internacionais, relatrios tcnicos detalhados de temas
relacionados com a rea do concurso e trabalhos divulgados em stios
eletrnicos considerados de relevncia para a rea do concurso.
Palestras e/ou Conferncias realizadas em Institutos de Pesquisas,
Empresas, Congressos e Encontros, para exposio de resultados de
F
autoria do candidato sobre a rea do concurso.
Participao em corpo editorial de peridico nacional ou internacional
indexado, parecerista em peridicos indexados e de circulao
G
internacional e parecerista de projetos de agncias de financiamento.
Participao em Comit Cientfico de Evento Cientfico Nacional e/ou
H
Internacional nos ltimos dez anos.
Participao no desenvolvimento de processo e/ou produto com
I
patente.
TOTAL MXIMO DE PONTOS

VALOR DE
CADA
TTULO

VALOR
MXIMO DE
PONTOS

0,3

9,0

0,3

3,00

0,2

1,0

0,2

1,0

1,0

3,0
17,00

17

ANEXO II

MODELO DE LAUDO PARA PERCIA MDICA

(candidatos que se declararem pessoas com deficincia)

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Sr(a) _____________________________________________

portador(a) da(s) doena(s), CID_____________, que resulta(m) na perda da(s) seguinte(s) funo(es)
___________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20___.

Assinatura e carimbo do Mdico

Observao: validade de 12 meses.

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