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PROCESSO
PROCESSO TCNICA N.
ASSUNTO
GABINETE TRATAMENTO
INFORMAO
ENTIDADE / VISADO
DATA
DOCUMENTOS ANEXOS
ENQUADRAMENTO
CONSIDERAES
DESPACHO
DATA DESPACHO
Dados
Institucionais
001/GGCPATA/2012
TRATAMENTO DE DADOS MANUAL DE FUNES
GABINETE DE GESTO, COORDENAO DE PROJETOS, APOIO TCNICO E ASSESSORIA
15/NOVEMBRO/2012
MANUAL DE FUNES
IMPLEMENTAO DO SISTEMA DE IMPLEMENTAO DA CERTIFICAO DA QUALIDADE
PROPOSTA APRESENTADA PELO GESTOR DA QUALIDADE E EQUIPA TCNICA DE COORDENAO
MESA ADMINISTRATIVA
15/NOVEMBRO/2012
PROCESSO
Manual de Funes
Dados
Institucionais
PROCESSO
Mesa Administrativa.
Mesa Administrativa Compete Mesa Administrativa gerir a instituio, represent-la, incumbindo-lhe designadamente:
Requisitos
Dados
Institucionais
Ser Irmo;
Ter as quotas em dia;
No se encontrar suspenso.
PROCESSO
Mesa Administrativa.
Empregada de limpeza Procede limpeza e arrumao da Igreja e dos espaos circundantes. Assegura que os espaos estejam
devidamente higienizados e zela pela segurana dos bens e haveres dos espaos onde desempenha as suas funes.
Empregada de Limpeza
Coveiro Procede abertura e aterro de sepulturas, ao depsito e ao levantamento de restos mortais e cuida do cemitrio.
Coveiro
Trabalhador de servios gerais Procede ao toque do sino da Igreja, avisa os Irmos para os atos fnebres e faz a distribuio das
convocatrias.
Trabalhador de servios gerais
Dados
Institucionais
PROCESSO
Gestor
Carlos Remdios
.
Coordenador de Servios Aplica conhecimentos tcnicos e experincia profissional na sua rea de interveno. Focaliza-se na
concretizao dos objetivos e garante que os resultados desejados so alcanados. resiliente (tem capacidade de lidar com problemas,
superar obstculos e adversidades ou resistir presso de situaes adversas). Representa a organizao em grupos de trabalho,
reunies e/ou eventos, transmitido uma imagem de credibilidade. Coordena, orienta e dinamiza equipas de trabalho, motiva os
colaboradores, mobilizando-os para os objetivos do servio da organizao. Estimula a iniciativa e a responsabilizao dos colaboradores.
Alcana consensos e acordos atravs de negociao, sendo persistente e flexvel. Adequa tcnicas individuais e/ou em grupo para
melhorar/promover competncias pessoais, sociais e/ou profissionais do cliente. Aplica conhecimentos de informtica (QA e outros).
Executa planos de interveno. Elabora relatrios e efetua registos. Intervm com entidades. Articula com outros servios, entidades e
empresas pblicas e privadas. Aplica normas e procedimentos da qualidade. Orienta e/ou supervisiona os colaboradores de apoio e
monitores. Possui capacidade de planeamento, controle e organizao das tarefas e objetivos. Demonstra criatividade e iniciativa (gera
novas ideias, inova em produtos, processos e mtodos de trabalho). Promove, cumpre e assegura o cumprimento de normas de Higiene
e Segurana no trabalho.
Dados
Institucionais
PROCESSO
Gestor
Carlos Remdios
.
Define e controla os procedimentos adequados para a implementao das polticas da instituio. Responde perante a mesa
administrativa pelas medidas de coordenao implementadas no conjunto das reas sectoriais existentes. Estabelece as previses
e recursos necessrios para a prossecuo dos objetivos a mdio prazo aprovados p e l a s mesa administrativa e assembleiag e r a l e bem assim os, objetivos fixados anualmente no plano d e atividades. Controla, em termos de gesto da qualidade, a
ao dos diretores/ coordenadores sectoriais. Colabora na execuo dos planos plurianuais e do oramento de exerccio, controla
e acompanhar a vida da instituio, mormente na gesto. E l a b o r a r e s u m o s e relatrios de avaliao, que so apresentados
superiormente com vista a d e f i n i r ou c o r r i g i r as l i n h a s de o r i e n t a o .
Na rea administrativa toma conhecimento da correspondncia e procede sua catalogao, s e l e c i o n a a correspondncia
recebida e emitida, submetendo-a provedoria ou mesa administrativa; gere a informao, selecionando-a e preparando-a
para despachos de natureza corrente e de deciso provedoria ou mesa administrativa; prope o texto de ordens de servio,
avisos e instrues q u e entenda publicar; providencia pela organizao dos arquivos e sua manuteno; anota os despachos do
provedor, bem como as deliberaes da mesa administrativa e providencia pelo seu cumprimento; apresenta provedoria e ou
mesa administrativa as carncias que deteta nesta rea e sugere hipteses de soluo; acompanha os processos das obras de
construo e restauro, de acordo c o m as normas vigentes.
Na rea do pessoal, em colaborao com o t c n i c o r e s p o n s v e l p e l o s r e c u r s o s h u m a n o s e a
p r o v e d o r i a o u M e s a A d m i n i s t r a t i v a analisa as propostas de contratao de pessoal; em colaborao com o
tcnico responsvel pelos recursos humanos e a p rov edo ria ou me sa ad mini strati va , pode en t re vi st a r c a n d i d a t o s para a
rea administrativa e apresenta a seleo final para a admisso; colabora no estudo de aumentos salariais.
Na rea f i n a n c e i r a , e m colaborao com o mesrio tesoureiro, elabora pl anos anuais e oramentos a apresentar
assembleia geral nos termos do compromisso; superintende nas ordens de recebimento e de pagamento e seleciona os
pagamentos, mantendo a administrao e a mesa ao corrente dos critrios utilizados e dos saldos disponveis; controla o s
movimentos d e caixa; prope aplicaes f i n a n c e i r a s e outras o p e r a e s nesta r e a ; coordena os servios de
contabilidade e a apresentao de contas a submeter apreciao anual da assembleia geral.
Participa na definio da poltica geral da instituio e as respetivas estratgias, que s ubme te aprovao d a mesa
administrativa e esta assembleia-geral. Neste c o n t e x t o , aprova as linhas de ao a levar a cabo, colabora com os
mesrios e funcionrios superiores na orientao das valncias selec ion adas para a instituio. De ac o rd o com os poderes
que lhe so delegados pela mesa administrativa, orienta a organizao dos servios, a gesto econmico-financeira. Implementa o
controlo de procedimentos administrativos sob a forma de relatrio, efetua verificaes contabilsticas e inspees. Pode
representar a mesa administrativa ou o provedor em atos externos, quando solicitado para o efeito, incluindo os de
natureza jurdica, atos estes delegados na qualidade.
De preferncia, deve ser selecionado de entre administradores ou gestores, com habilitaes acadmicas de nvel superior,
possuindo ainda conhecimentos especficos nas reas econmica e financeira.
Dados
Institucionais
PROCESSO
Gestor
Carlos Remdios
.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Dados
Institucionais
PROCESSO
Gestor
Carlos Remdios
.
Revisor Oficial de Contas Obriga-se a levar efeito a reviso legal de contas, em conformidade com as Normas Tcnicas e Diretrizes de
Reviso / Auditoria, a fim de obter um nvel de segurana aceitvel sobre as demonstraes financeiras esto ou no, isentas de
distores materialmente relevante, designadamente procedendo ao exame, numa base da mostragem, da prova que suporta as quantias
e divulgaes constantes das demonstraes financeiras, apreciao dos princpios contabilsticos e das estimativas significativas feitas
pelo rgo de gesto e a avaliao da apresentao global da informao financeira.
Compete-lhe expressar uma opinio profissional e independente, baseada no exame das demonstraes financeiras.
ROC
Tcnico Oficial de Contas - Organiza e dirige os servios de contabilidade e d conselhos sobre problemas de natureza contabilstica;
estuda a planificao dos circuitos contabilsticos, analisando os diversos sectores da atividade da empresa e/ou instituio, de forma a
assegurar uma recolha de elementos precisos, com vista determinao de custos e resultados de explorao; elabora o plano de contas
a utilizar para a obteno dos elementos mais adequados gesto econmico-financeira e cumprimento da legislao comercial e fiscal;
supervisiona a escriturao dos registos e livros de contabilidade, coordenando, orientando e dirigindo os empregados encarregados
dessa execuo; fornece os elementos contabilsticos necessrios definio da poltica oramental e organiza e assegura o controlo de
execuo do oramento; elabora ou certifica os balancetes e outras informaes contabilsticas a submeter administrao ou a
fornecer a servios pblicos; procede ao apuramento de resultados, dirigindo o encerramento das contas e a elaborao do respetivo
balano, que apresenta e assina; elabora o relatrio explicativo que acompanha a apresentao de contas ou fornece indicaes para
essa elaborao; efetua as revises contabilsticas necessrias, verificando os livros ou registos para se certificar da correo da respetiva
escriturao. Subscreve a escrita da instituio.
TOC
Dados
Institucionais
PROCESSO
Gestor
Carlos Remdios
.
Tcnico superior administrativo Realiza anlises e pesquisas, desenvolve conceitos, teorias e mtodos e pe em prtica os
conhecimentos, estuda e emite pareceres na sua rea de formao acadmica ou na rea da instituio onde desenvolve
funes; promove e desenvolve as atividades na rea da instituio a que se encontra adstrito, podendo integrar grupos de
trabalho bem como coordenar projetos ou exercer a chefia hierrquica de postos de trabalho d e diferentes nveis de
qualificao.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Dados
Institucionais
PROCESSO
Gestor
Carlos Remdios
.
Empregado de Balco - Efetua o recebimento das importncias devidas por fornecimento; emite recibos e efetua o registo das
operaes em folhas de caixa.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Escolaridade: 12 Ano;
Experincia: No relevante;
Formao complementar: Formao relevante para o cargo;
Outros: Carta de conduo
Mariana Santos
Dados
Institucionais
10
PROCESSO
Gestor
Carlos Remdios
.
Tcnico Administrativo (Certificao da Qualidade) Organiza e executa atividades tcnico - administrativas diversificadas no mbito de
uma ou mais reas funcionais da empresa. Elabora estudos e executa funes que requerem conhecimentos tcnicos de maior
complexidade e tomada de decises correntes. Pode coordenar funcionalmente, se necessrio, a atividade de outros profissionais
administrativos. Habilitaes mnimas para admisso 12 ano de escolaridade.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Escolaridade: 12 Ano;
Experincia: No relevante;
Formao complementar: Formao relevante para o cargo;
Outros: Carta de conduo
Estgio Profissional
Dados
Institucionais
11
PROCESSO
Gestor
Carlos Remdios
.
Competncias
ticas
Competncias
Relacionais
Competncias
Performativas
Conhecimento
Organizacional
Parmetros
Comportamentais
Assiduidade;
Pontualidade;
Respeito pelo outro.
Dados
Institucionais
12
PROCESSO
Coordenador Servios LRE e CAO / Diretora Tcnica
Ceclia Fragoso Psicloga
.
Coordenador de Servios Aplica conhecimentos tcnicos e experincia profissional na sua rea de interveno. Focaliza-se na
concretizao dos objetivos e garante que os resultados desejados so alcanados. resiliente (tem capacidade de lidar com problemas,
superar obstculos e adversidades ou resistir presso de situaes adversas). Representa a organizao em grupos de trabalho,
reunies e/ou eventos, transmitido uma imagem de credibilidade. Coordena, orienta e dinamiza equipas de trabalho, motiva os
colaboradores, mobilizando-os para os objetivos do servio da organizao. Estimula a iniciativa e a responsabilizao dos colaboradores.
Alcana consensos e acordos atravs de negociao, sendo persistente e flexvel. Adequa tcnicas individuais e/ou em grupo para
melhorar/promover competncias pessoais, sociais e/ou profissionais do cliente. Participa na elaborao do PI (Plano Individual) e PCI
(Plano de Cuidados Individual). Aplica conhecimentos de informtica (QA e outros). Executa planos de interveno e/ou teraputicos.
Elabora relatrios e efetua registos. Intervm com famlias e outros significativos dos clientes. Articula com outros servios, entidades e
empresas pblicas e privadas. Procede avaliao do cliente, utilizando meios e tcnicas da sua rea de interveno. Aplica normas e
procedimentos da qualidade. Participa na elaborao e organizao do processo individual do cliente. Orienta e/ou supervisiona os
clientes, colaboradores de apoio e monitores. Possui capacidade de planeamento, controle e organizao das tarefas e objetivos.
Demonstra criatividade e iniciativa (gera novas ideias, inova em produtos, processos e mtodos de trabalho). Promove, cumpre e
assegura o cumprimento de normas de Higiene e Segurana no trabalho.
Diretora tcnica Tcnico superior q ue exerce f un es d e direo t c n i c a e responsvel pelo estabelecimento Lar
Residencial, Centro de Atividades Ocupacionais, Creche e Servio de Apoio Domicilirio.
Psicloga - Estuda o comportamento e mecanismos mentais do homem e procede a investigaes sobre problemas psicolgicos
em domnios tais como o fisiolgico, social, pedaggico e patolgico, utilizando tcnicas especficas que, por vezes, elabora, analisa
os problemas resultantes da interao entre i n d i v d u o s , instituies e grupos. Estuda todas as perturbaes internas e
relacionais que afetam o indivduo. Investiga os fatores diferenciais q u e r b i o l g i c o s , ambientais e pessoais d o seu
desenvolvimento, assim como o crescimento progressivo das capacidades motoras e das aptides intelectivas e sensitivas. Estuda
as bases fisiolgicas do comportamento e mecanismos m e n t a i s d o homem, s o b r e t u d o nos seus aspetos mtricos.
Dados
Institucionais
13
PROCESSO
Coordenador Servios LRE e CAO / Diretora Tcnica
Ceclia Fragoso Psicloga
.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Dados
Institucionais
14
PROCESSO
Coordenador Servios LRE e CAO / Diretora Tcnica
Ceclia Fragoso Psicloga
.
Monitor Planeia, prepara e desenvolve atividades com os clientes, utilizando mtodos e tcnicas pedaggicas adequadas, (definindo os
objetivos e os contedos programticos de acordo com as competncias terminais a atingir). Define critrios e seleciona os mtodos
essencialmente demonstrativos e as tcnicas pedaggicas a utilizar de acordo com os objetivos, a temtica e as caractersticas dos
clientes. Define, prepara e ou elabora meios e suportes didticos de apoio, tais como documentao, materiais e equipamentos,
ferramentas, visitas de estudo. Desenvolve as sesses, transmitindo e desenvolvendo conhecimentos. Participa ativamente na
superviso/realizao das atividades de vida diria dos utentes.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Dados
Institucionais
15
PROCESSO
Coordenador Servios LRE e CAO / Diretora Tcnica
Ceclia Fragoso Psicloga
.
Ajudantes CAO Procede ao acompanhamento diurno e ou noturno dos utentes dentro e fora dos servios e estabelecimentos.
Colabora nas tarefas de alimentao do utente. Participa na ocupao dos tempos livres dos utentes. Presta cuidados de higiene e
conforto aos utentes. Procede arrumao e distribuio das roupas lavadas e recolha das roupas sujas e sua entrega na lavandaria.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Salete Fernandes
Susana Costa
Piedade Fernandes
Dados
Institucionais
16
PROCESSO
Coordenador Servios LRE e CAO / Diretora Tcnica
Ceclia Fragoso Psicloga
.
Psiquiatra psiquiatria o ramo da Medicina que lida com a preveno, atendimento, diagnstico, tratamento e reabilitao das
doenas mentais, sejam elas de cunho orgnico ou funcional, tais como depresso, doena bipolar, esquizofrenia e transtornos de
ansiedade. A meta principal o alvio do sofrimento e o bem-estar psquico.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Mdico Psiquiatra
Dados
Institucionais
17
PROCESSO
Coordenador Servios LRE e CAO / Diretora Tcnica
Ceclia Fragoso Psicloga
.
Enfermeiro - Presta cuidados d e e n f e r m a g e m aos doentes, e m vrias circunstncias, e m estabelecimentos de sade e
assistncia; ad mi n i s t ra o s medicamentos e tratamentos prescritos pelo mdico, de acordo com normas de servio e tcnicas
r e c o n h e c i d as na profisso; colabora c o m os mdicos e outros t c n i c o s de sade no exerccio da sua profisso.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Enfermeiro
Dados
Institucionais
18
PROCESSO
Coordenador Servios LRE e CAO / Diretora Tcnica
Ceclia Fragoso Psicloga
.
Mdica Clnica Geral - Efetua e x a m e s mdicos, requisita e x a m e s auxiliares d e diagnstico e faz diagnsticos; envia
criteriosamente o doente p a r a mdicos especialistas, se necessrio, para exames ou tratamentos especficos; institui
teraputica medicamentosa e outras adequadas s diferentes doenas, afe es e leses do organismo; efetua pequenas
intervenes c i r r g i c a s .
Competncias
Operacionais
Requisitos
Dados
Institucionais
19
PROCESSO
Coordenador Servios LRE e CAO / Diretora Tcnica
Ceclia Fragoso Psicloga
.
Docente de Expresses: Exerce a atividade docente em IPSS, na rea da expresso musical, dramtica e expresso plstica.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Docente de Expresses
Dados
Institucionais
20
PROCESSO
Coordenador Servios LRE e CAO / Diretora Tcnica
Ceclia Fragoso Psicloga
.
Competncias
ticas
Competncias
Relacionais
Competncias
Performativas
Conhecimento
Organizacional
Parmetros
Comportamentais
Assiduidade;
Pontualidade;
Respeito pelo outro.
Dados
Institucionais
21
PROCESSO
Coordenador Servios - SAD
Carla Grcio Tcnico Superior de Servio Social
.
Coordenador de Servios Aplica conhecimentos tcnicos e experincia profissional na sua rea de interveno. Focaliza-se na
concretizao dos objetivos e garante que os resultados desejados so alcanados. resiliente (tem capacidade de lidar com problemas,
superar obstculos e adversidades ou resistir presso de situaes adversas). Representa a organizao em grupos de trabalho,
reunies e/ou eventos, transmitido uma imagem de credibilidade. Coordena, orienta e dinamiza equipas de trabalho, motiva os
colaboradores, mobilizando-os para os objetivos do servio da organizao. Estimula a iniciativa e a responsabilizao dos colaboradores.
Alcana consensos e acordos atravs de negociao, sendo persistente e flexvel. Adequa tcnicas individuais e/ou em grupo para
melhorar/promover competncias pessoais, sociais e/ou profissionais do cliente. Participa na elaborao do PI (Plano Individual) e PCI.
Aplica conhecimentos de informtica (QA e outros). Executa planos de interveno. Elabora relatrios e efetua registos. Intervm com
famlias e outros significativos dos clientes. Articula com outros servios, entidades e empresas pblicas e privadas. Procede avaliao
do cliente, utilizando meios e tcnicas da sua rea de interveno. Aplica normas e procedimentos da qualidade. Participa na elaborao
e organizao do processo individual do cliente. Orienta e/ou supervisiona os clientes, colaboradores de apoio e monitores/ animadores.
Possui capacidade de planeamento, controlo e organizao das tarefas e objetivos. Demonstra criatividade e iniciativa (gera novas ideias,
inova em produtos, processos e mtodos de trabalho). Promove, cumpre e assegura o cumprimento de normas de Higiene e Segurana
no trabalho.
Tcnico Superior de Servio Social - Estuda e define normas gerais, esquemas e regras de atuao do servio social das
instituies. Procede anlise de problemas. Assegura e promove a colaborao com os servios sociais de outras
instituies ou entidades. Estuda com os indivduos as solues possveis dos seus problemas. Ajuda na adaptao e
readaptao social, fomentando uma deciso responsvel.
Dados
Institucionais
22
PROCESSO
Coordenador Servios - SAD
Carla Grcio Tcnico Superior de Servio Social
.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Dados
Institucionais
23
PROCESSO
Coordenador Servios - SAD
Carla Grcio Tcnico Superior de Servio Social
.
Ajudantes de Domicilio Distribui as refeies aos utentes no seu domiclio, cuida da sua higiene e conforto. Zela pelos cuidados
habitacionais dos clientes. Recolhe roupas sujas e distribui roupa lavada, podendo ainda efetuar o respetivo transporte. Acompanha-os
nas suas deslocaes e ministra aos utentes sob superviso a medicao prescrita. Conduz quando necessrio a viatura da instituio.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Dados
Institucionais
24
PROCESSO
Coordenador Servios - SAD
Carla Grcio Tcnico Superior de Servio Social
.
Animador sociocultural Organiza, coordena e ou desenvolve atividades de animao e desenvolvimento scio-cultural junto dos
utentes no mbito dos objetivos da instituio. Acompanha e procura desenvolver o esprito de pertena, cooperao e solidariedade
das pessoas, bem como proporcionar o desenvolvimento das suas capacidades de expresso e realizao, utilizando para tal mtodos
pedaggicos e de animao.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Participa na elaborao do Plano Individual, bem como no processo de avaliao dos mesmos;
D apoio nas dificuldades de mobilidade e orientao espacial do cliente;
Presta e/ou orienta o transporte dos clientes (de e para a organizao);
Efetua vigilncia aos clientes sempre que necessrio;
Apoia na realizao de atividades de vida diria e prtica dos clientes, higiene pessoal e cuidados de imagem;
Presta apoio e/ou orientao nas refeies do cliente;
Aplica conhecimentos de informtica;
Elabora relatrios e registos de acordo com a funo desempenhada;
Demonstra criatividade e iniciativa (gera novas ideias, inova em produtos, processos e mtodos de trabalho);
Executa normas e procedimentos da qualidade;
Aplica e/ou reporta a necessidade de 1 socorros/ cuidados de sade;
Reporta a necessidade de aquisio de produtos, estragos, falhas e /ou avarias nos equipamentos;
Prepara, limpa e arruma os espaos e/ou reas utilizadas no desenvolvimento das atividades e/ou apoia esta
tarefa no treino dos clientes;
Cumpre as normas de Higiene e Segurana no trabalho;
Zela pela segurana dos bens e haveres dos espaos onde desempenha as suas funes.
Dados
Institucionais
25
PROCESSO
Coordenador Servios - SAD
Carla Grcio Tcnico Superior de Servio Social
.
Competncias
ticas
Competncias
Relacionais
Competncias
Performativas
Conhecimento
Organizacional
Parmetros
Comportamentais
Assiduidade;
Pontualidade;
Respeito pelo outro.
Dados
Institucionais
26
PROCESSO
Coordenador Servios - Creche
Patrcia Nunes Educadora de Infncia
.
Coordenador de Servios Aplica conhecimentos tcnicos e experincia profissional na sua rea de interveno. Focaliza-se na
concretizao dos objetivos e garante que os resultados desejados so alcanados. resiliente (tem capacidade de lidar com problemas,
superar obstculos e adversidades ou resistir presso de situaes adversas). Representa o organizao em grupos de trabalho,
reunies e/ou eventos, transmitido uma imagem de credibilidade. Coordena, orienta e dinamiza equipas de trabalho, motiva os
colaboradores, mobilizando-os para os objetivos do servio da organizao. Estimula a iniciativa e a responsabilizao dos colaboradores.
Alcana consensos e acordos atravs de negociao, sendo persistente e flexvel. Adequa tcnicas individuais e/ou em grupo para
melhorar/promover competncias pessoais, sociais e/ou profissionais do cliente. Participa na elaborao do PI (Plano Individual) e PCI.
Aplica conhecimentos de informtica (QA e outros). Executa planos de interveno pedaggica. Elabora relatrios e efetua registos.
Intervm com famlias e outros significativos dos clientes. Articula com outros servios, entidades e empresas pblicas e privadas.
Procede avaliao do cliente, utilizando meios e tcnicas da sua rea de interveno. Aplica normas e procedimentos da qualidade.
Participa na elaborao e organizao do processo individual do cliente. Orienta e/ou supervisiona os clientes, colaboradores de apoio e
monitores. Possui capacidade de planeamento, controlo e organizao das tarefas e objetivos. Demonstra criatividade e iniciativa (gera
novas ideias, inova em produtos, processos e mtodos de trabalho). Promove, cumpre e assegura o cumprimento de normas de Higiene
e Segurana no trabalho.
Educador de Infncia - Promove o desenvolvimento global de crianas, organizando diversas atividades, que simultaneamente as
ocupam e incentivam o seu desenvolvimento fsico, psquico e social. Orienta diversas atividades a fim de que a criana execute
exerccios de coordenao, ateno, memria, imaginao e raciocnio para incentivar o seu desenvolvimento psicomotor. Desperta-a
para o meio em que est inserida. Estrutura e promove as expresses plsticas, musical, corporal da criana e outras. Estimula o
desenvolvimento socioafectivo, promovendo a segurana, autoconfiana, autonomia e respeito pelo outro. Acompanha a evoluo da
criana e estabelece contactos com os pais com o fim de se obter uma ao pedaggica coordenada.
Dados
Institucionais
27
PROCESSO
Coordenador Servios - Creche
Patrcia Nunes Educadora de Infncia
.
Competncias
Operacionais
Dados
Institucionais
28
PROCESSO
Coordenador Servios - Creche
Patrcia Nunes Educadora de Infncia
.
Requisitos
Dados
Institucionais
29
PROCESSO
Coordenador Servios - Creche
Patrcia Nunes Educadora de Infncia
.
Monitor Planeia, prepara e desenvolve atividades com as crianas, utilizando mtodos e tcnicas pedaggicas adequadas, (definindo os
objetivos e os contedos programticos de acordo com as competncias terminais a atingir). Define critrios e seleciona os mtodos
essencialmente demonstrativos e as tcnicas pedaggicas a utilizar de acordo com os objetivos, a temtica e as caractersticas dos
clientes. Define, prepara e ou elabora meios e suportes didticos de apoio, tais como documentao, materiais e equipamentos,
ferramentas. Desenvolve as sesses, transmitindo e desenvolvendo conhecimentos. Promove o desenvolvimento global das crianas,
atravs de vrias atividades; elabora o plano de atividades na rea das expresses e aplica-os em contexto de sala (1-2 anos)
sob apreciao da Educadora de Infncia; promove atividades de estimulao individual no berrio; estabelece contato com os
pais, de forma a estreitar os laos de confiana entre escola e famlia a fim de obter uma ao pedaggica coordenada; auxilia
na hora do sono e das refeies.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Marta Fernandes
Dados
Institucionais
30
PROCESSO
Coordenador Servios - Creche
Patrcia Nunes Educadora de Infncia
.
Ajudante de ao educativa participa nas atividades socioeducativas. Ajuda nas tarefas de alimentao, cuidados de higiene e conforto
diretamente relacionados com a criana. Vigia as crianas durante o repouso e nas salas de atividades. Assiste as crianas nos
transportes, nos recreios, nos passeios e visitas de estudo.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Escolaridade: 12 Ano;
Experincia: No relevante;
Formao complementar: Formao relevante para o cargo;
Outros: Carta de conduo.
Carla Matos
Lurdes Fontinha
Margarida Santos
M Suzete Fonseca
Dados
Institucionais
31
PROCESSO
Coordenador Servios - Creche
Patrcia Nunes Educadora de Infncia
.
Competncias
ticas
Competncias
Relacionais
Competncias
Performativas
Conhecimento
Organizacional
Parmetros
Comportamentais
Assiduidade;
Pontualidade;
Respeito pelo outro.
Dados
Institucionais
32
PROCESSO
Coordenador Servios Recursos, Logstica e Aprovisionamento
Cu Paulo Tcnica Superior
.
Coordenador de Servios Aplica conhecimentos tcnicos e experincia profissional na sua rea de interveno. Focaliza-se na
concretizao dos objetivos e garante que os resultados desejados so alcanados. resiliente (tem capacidade de lidar com problemas,
superar obstculos e adversidades ou resistir presso de situaes adversas). Representa a organizao em grupos de trabalho,
reunies e/ou eventos, transmitido uma imagem de credibilidade. Coordena, orienta e dinamiza equipas de trabalho, motiva os
colaboradores, mobilizando-os para os objetivos do servio da organizao. Estimula a iniciativa e a responsabilizao dos colaboradores.
Alcana consensos e acordos atravs de negociao, sendo persistente e flexvel. Orienta e/ou supervisiona os colaboradores de apoio e
possui capacidade de planeamento, controlo e organizao das tarefas e objetivos. Demonstra criatividade e iniciativa (gera novas ideias,
inova em produtos, processos e mtodos de trabalho). Promove, cumpre e assegura o cumprimento de normas de Higiene e Segurana
no trabalho.
Tcnico Superior Recolhe, compila e sistematiza informao destinada gesto previsional e provisional de pessoal e elementos
administrativos relativos movimentao e admisso de pessoal. Recolhe e prepara cadastros de pessoal; recolhe elementos e prepara
esclarecimentos sobre legislao, normas de regulamentao do trabalho, procede sua interpretao e aplicao, prestao de
informaes e cooperao na elaborao de convenes coletivas de trabalho; atualiza e mantm ficheiros de pessoal e arquivos de
documentao; recolhe, controla e sistematiza dados relativos a linhas de carreira e inventrio de funes, tendo em vista a
movimentao, admisso e seleo de pessoal e a participao na qualificao de funes; realiza o acolhimento de pessoal; participa na
anlise de indicadores de gesto de pessoal; d apoio administrativo e organizacional atuao no domnio da preveno de acidentes e
doenas profissionais e no mbito da organizao e realizao da formao profissional.
Procede aquisio de gneros e mercadorias e outros artigos, sendo responsvel pelo regular abastecimento da instituio; executa
e/ou colabora na execuo de inventrios peridicos.
Na rea d e aprovisionamento dirige o aprovisionamento de acordo com as necessidades da instituio em geral e das
valncias em particular. Para o efeito, prope a organizao q u e julgar conveniente e o recrutamento do p e s so al
n e c e s s r i o ; quando entender conveniente, ouve a direo tcnica na definio dos artigos necessrios a manter em stock
para uma eficiente resposta confeo d as dietas e higiene dos utentes; p r o c e d e elaborao das normas p a r a a s
aquisies e gesto econmica dos stocks c o r r e t o s e providencia p a r a o seu cumprimento; manda proceder s aquisies de
materiais de reparao e manuteno, bem como aquisio de materiais d e inventrio d e n t r o d a atual competncia
d e l e g a d a , e , para valores superiores, elabora relatrio para ser presente administrao.
Na rea de transportes superintende na orientao do servio de transportes e utilizao dos meios de transporte, bem c o m o
s o b r e a man ute n o dos m e s m o s , tendo e m considerao as regras e stab elec idas e/ ou a estabelecer; articula com a
direo tcnica a elaborao de mapa tipo de utilizao dos transportes (horrio normal), com os critrios de utilizao e de
carcter excecional; dentro das orientaes que se vierem a estabelecer, instrui o funcionrio e n c arre g ad o deste sector.
Controla o registo de assiduidade e coordena as informaes de servio que regularmente so apresentadas pelo pessoal;
controla o processamento das remuneraes.
Dados
Institucionais
33
PROCESSO
Coordenador Servios Recursos, Logstica e Aprovisionamento
Cu Paulo Tcnica Superior
.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Dados
Institucionais
34
PROCESSO
Coordenador Servios Recursos, Logstica e Aprovisionamento
Cu Paulo Tcnica Superior
.
Encarregado de servios gerais - Organiza, coordena e orienta a atividade dos trabalhadores da rea dos servios gerais s o b a sua
responsabilidade no mbito da cozinha. Elabora ou contribui para a confeo das ementas. Recebe os vveres e outros
Requisitos
Dados
Institucionais
35
PROCESSO
Coordenador Servios Recursos, Logstica e Aprovisionamento
Cu Paulo Tcnica Superior
.
Cozinheira Prepara, tempera e cozinha os alimentos destinados s refeies. Amanha o peixe, prepara os legumes e a carne e procede
execuo das operaes culinrias. Realiza o empratamento, guarnece-o e confeciona os doces destinados s refeies. Executa ou zela
pela limpeza da cozinha e dos utenslios.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Dados
Institucionais
36
PROCESSO
Coordenador Servios Recursos, Logstica e Aprovisionamento
Cu Paulo Tcnica Superior
.
Ajudante de cozinha Trabalha sob as ordens da cozinheira, auxiliando-a na execuo das suas tarefas, entre as quais limpa e corta os
legumes, carnes, peixes ou outros alimentos. Prepara guarnies para os pratos, executa e colabora nos trabalhos de arrumao e
limpeza da sua seco. Colabora no servio de refeitrio.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Dados
Institucionais
37
PROCESSO
Coordenador Servios Recursos, Logstica e Aprovisionamento
Cu Paulo Tcnica Superior
.
Ajudante de Lar e Centro de Dia Procede ao acompanhamento diurno e ou noturno dos utentes, dentro e fora dos servios e
estabelecimentos. Colabora nas tarefas de alimentao do utente, participa na ocupao dos tempos livres dos utentes. Presta cuidados
de higiene e conforto aos utentes. Procede arrumao e distribuio das roupas lavadas e recolha das roupas sujas e entrega na
lavandaria. Procede limpeza e arrumao das instalaes.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Cesaltina Ferreira
Cristina Mendes
Eduarda Santos/ Alda Calheiros
Elsa Correia
Esmeralda Gonalves
Gean Carla Rodrigues
Licnia Correia
Dados
Institucionais
M Deus Mendes
M Ftima Oliveira
M Glria Pinto/ Margarida Madeira
Odete Fonseca
Olga Lemos
Olinda Tavares
Rosa Henriques
38
PROCESSO
Coordenador Servios Recursos, Logstica e Aprovisionamento
Cu Paulo Tcnico Superior
.
Trabalhador de servios gerais Procede limpeza e arrumao das instalaes. Assegura o transporte de alimentos e outros artigos.
Serve refeies em refeitrios, desempenha funes de estafeta e procede distribuio de correspondncia e valores por protocolo.
Desempenha outras tarefas no especficas que se enquadram no mbito da sua categoria profissional.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Dados
Institucionais
39
PROCESSO
Coordenador Servios Recursos, Logstica e Aprovisionamento
Cu Paulo Tcnico Superior
.
Motorista Conduz veculos automveis ligeiros e pesados de passageiros possuindo para o efeito carta de conduo profissional.
Compete-lhe ainda zelar sem execuo pela boa conservao e limpeza do veculo.Verifica os nveis do leo e da gua, presso dos
pneus, tal como necessidades de interveno necessrias ao bom funcionamento dos veculos.
Conduz
veculos ligeiros, possuindo
Competncias
Cumpre
e assegura ozela,
cumprimento de normas de Higiene e Segurana no trabalho;
para o efeito carta de conduo
profissional;
Operacionais
conservao
Zela pela boae conservao
limpezas das viaturas;
sem execuo, pela boa
limpeza dose veculos;
verifica diariamente os
nveis
de
leo
e
de
gua
Reporta a necessidade de aquisio de peas, manuteno, reparao, falhas e /ou avarias nas viaturas;
e a presso dos pneus; zela pela carga que transporta
Possui resilincia (capacidade de lidar com problemas, superar obstculos e adversidades ou resistir presso
e efectua a carga e descarga.
de situaes adversas);
;
Responde
prontido
e disponibilidade
s3500Kg
solicitaes
da hierarquia;
Conduz veculos automveis,
entrecom
os quais
veculos
com mais de
de carga
ou mais de nove passageiros, possuindo
para o efeito carta de
conduo
profissional.
Compete-lhe
ainda
zelar
sem
execuo
pela boa
e limpeza do
Contribui para o desenvolvimento e/ou manuteno de um bom ambiente
de conservao
trabalho e fortalecimento
do
de grupo;
veculo e pela carga queesprito
transporta,
orientando tambm a sua carga e descarga. Verifica os nveis do leo e da gua,
presso dos pneus, tal
como
Zelanecessidades
pela seguranade
dosinterveno
bens e haveres
necessrias
dos espaos
aoonde
bomdesempenha
funcionamento
as suas
dos
funes;
veculos.
Requisitos
Desempenha outras tarefas no especficas que se enquadrem no mbito da sua categoria, profissional e no
excedam o nvel de indiferenciao em que se integra.
Escolaridade: 9 Ano;
Experincia: 1 ano;
Formao complementar: Formao relevante para o cargo;
Outros: Carta de conduo de ligeiros e de pesados de passageiros.
Emanuel Gonalves
Dados
Institucionais
40
PROCESSO
Coordenador Servios Recursos, Logstica e Aprovisionamento
Cu Paulo Tcnico Superior
.
Competncias
ticas
Competncias
Relacionais
Competncias
Performativas
Conhecimento
Organizacional
Parmetros
Comportamentais
Assiduidade;
Pontualidade;
Respeito pelo outro.
Dados
Institucionais
41
PROCESSO
Coordenador Servios CMFR
Snia Dias - Fisioterapeuta
.
Coordenador de Servios Aplica conhecimentos tcnicos e experincia profissional na sua rea de interveno. Focaliza-se na
concretizao dos objetivos e garante que os resultados desejados so alcanados. resiliente (tem capacidade de lidar com problemas,
superar obstculos e adversidades ou resistir presso de situaes adversas). Representa a organizao em grupos de trabalho,
reunies e/ou eventos, transmitido uma imagem de credibilidade. Coordena, orienta e dinamiza equipas de trabalho, motiva os
colaboradores, mobilizando-os para os objetivos do servio da organizao. Estimula a iniciativa e a responsabilizao dos colaboradores.
Alcana consensos e acordos atravs de negociao, sendo persistente e flexvel. Adequa tcnicas individuais e/ou em grupo para
melhorar/promover competncias pessoais, sociais e/ou profissionais do cliente. Participa na elaborao do PI (Plano Individual). Aplica
conhecimentos de informtica (QA e outros). Executa planos de interveno e/ou teraputicos. Elabora relatrios e efetua registos.
Intervm com famlias e outros significativos dos clientes. Articula com outros servios, entidades e empresas pblicas e privadas.
Procede avaliao do cliente, utilizando meios e tcnicas da sua rea de interveno. Aplica normas e procedimentos da qualidade.
Participa na elaborao e organizao do processo individual do cliente. Orienta e/ou supervisiona os clientes, colaboradores de apoio e
monitores. Possui capacidade de planeamento, controlo e organizao das tarefas e objetivos. Demonstra criatividade e iniciativa (gera
novas ideias, inova em produtos, processos e mtodos de trabalho). Promove, cumpre e assegura o cumprimento de normas de Higiene
e Segurana no trabalho.
Fisioterapeuta - Centra-se na anlise e avaliao do movimento e da postura, baseadas na estrutura e funo do corpo, utilizando
modalidades educativas e teraputicas especficas com base essencialmente no movimento, n a s terapias m a n i p u l a t i v a s e
em meios fsicos e naturais, c o m a finalidade d e promoo da sade e preveno d a doena, d a deficincia, d e incapacidade
e da inadaptao e de tratar, habilitar ou reabilitar indivduos com disfunes d e natureza fsica, mental, d e desenvolvimento
ou outras, incluindo a dor, com o objetivo de os ajudar a atingir a mxima funcionalidade e qualidade de vida.
Dados
Institucionais
42
PROCESSO
Coordenador Servios CMFR
Snia Dias - Fisioterapeuta
.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Dados
Institucionais
43
PROCESSO
Coordenador Servios CMFR
Snia Dias - Fisioterapeuta
.
Fisioterapeuta - Centra-se na anlise e avaliao do movimento e da postura, baseadas na estrutura e funo do corpo, utilizando
modalidades educativas e teraputicas especficas com base essencialmente no movimento, n a s terapias m a n i p u l a t i v a s e
em meios fsicos e naturais, c o m a finalidade d e promoo da sade e preveno d a doena, d a deficincia, d e incapacidade
e da inadaptao e de tratar, habilitar ou reabilitar indivduos com disfunes d e natureza fsica, mental, d e desenvolvimento
ou outras, incluindo a dor, com o objetivo de os ajudar a atingir a mxima funcionalidade e qualidade de vida.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Catarina Pereira
Dados
Institucionais
44
PROCESSO
Coordenador Servios CMFR
Snia Dias - Fisioterapeuta
.
Fisiatra/ Direo Clinica - responsvel pela preveno, diagnstico, tratamento e organizao do programa de reabilitao dos
indivduos com patologias mdicas incapacitantes e co-morbilidade em todos os grupos etrios. especialista no diagnstico e
tratamento da dor aguda ou crnica. Lder de uma equipa multiprofissional de reabilitao. Fornece tratamentos mdicos sem recurso
cirurgia. Explica o problema mdico e o plano de tratamento. Atua, no s no tratamento como na preveno.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Dados
Institucionais
45
PROCESSO
Coordenador Servios CMFR
Snia Dias - Fisioterapeuta
.
Assistente Administrativa Dentro da rea em que se insere, procede nomeadamente ao trabalho adequado de correspondncia,
documentao, valores e materiais diversos. Prepara, colige e ordena elementos para consulta e tratamento informtico. Utiliza os meios
tecnolgicos adequados ao desempenho da sua funo.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Escolaridade: 12 Ano
Experincia: No relevante;
Formao complementar: Formao relevante para o cargo;
Outros: Carta de conduo.
Rita Abreu
Dados
Institucionais
46
PROCESSO
Coordenador Servios CMFR
Snia Dias - Fisioterapeuta
.
Tcnico de fisioterapia (sem curso) Executa algumas tarefas no domnio de eletroterapia e da hidroterapia, designadamente
infravermelhos e ultravioletas, correntes de alta frequncia e correntes galvnicas, banho de remoinho, calor hmido, local ou geral,
parafinas, banhos de contraste e outros; coloca o doente nos aparelhos de mecanoterapia e aplica aerossis.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Dados
Institucionais
47
PROCESSO
Coordenador Servios CMFR
Snia Dias - Fisioterapeuta
.
Trabalhador de servios gerais Procede limpeza e arrumao das instalaes. Assegura o transporte de alimentos e outros artigos.
Serve refeies em refeitrios, desempenha funes de estafeta e procede distribuio de correspondncia e valores por protocolo.
Desempenha outras tarefas no especficas que se enquadram no mbito da sua categoria profissional.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Dados
Institucionais
48
PROCESSO
Coordenador Servios CMFR
Snia Dias - Fisioterapeuta
.
Competncias
ticas
Competncias
Relacionais
Competncias
Performativas
Conhecimento
Organizacional
Parmetros
Comportamentais
Assiduidade;
Pontualidade;
Respeito pelo outro.
Dados
Institucionais
49
PROCESSO
Direo Tcnica Health Club
Cludio Gomes
.
Coordenador de Servios Aplica conhecimentos tcnicos e experincia profissional na sua rea de interveno. Focaliza-se na
concretizao dos objetivos e garante que os resultados desejados so alcanados. resiliente (tem capacidade de lidar com problemas,
superar obstculos e adversidades ou resistir presso de situaes adversas). Representa a organizao em grupos de trabalho,
reunies e/ou eventos, transmitido uma imagem de credibilidade. Coordena, orienta e dinamiza equipas de trabalho, motiva os
colaboradores, mobilizando-os para os objetivos do servio da organizao. Estimula a iniciativa e a responsabilizao dos colaboradores.
Alcana consensos e acordos atravs de negociao, sendo persistente e flexvel. Adequa tcnicas individuais e/ou em grupo para
melhorar/promover competncias pessoais, sociais e/ou profissionais do cliente. Participa na elaborao do PI (Plano Individual) e PCI.
Aplica conhecimentos de informtica (QA e outros). Executa planos de interveno. Elabora relatrios e efetua registos. Intervm com
famlias e outros significativos dos clientes. Articula com outros servios, entidades e empresas pblicas e privadas. Procede avaliao
do cliente, utilizando meios e tcnicas da sua rea de interveno. Aplica normas e procedimentos da qualidade. Participa na elaborao
e organizao do processo individual do cliente. Orienta e/ou supervisiona os clientes, colaboradores de apoio e monitores. Possui
capacidade de planeamento, controlo e organizao das tarefas e objetivos. Demonstra criatividade e iniciativa (gera novas ideias, inova
em produtos, processos e mtodos de trabalho). Promove, cumpre e assegura o cumprimento de normas de Higiene e Segurana no
trabalho.
Diretor Tcnico O diretor tcnico desempenha as seguintes funes: Coordenar e supervisionar a prescrio, avaliao, conduo e
orientao de todos os programas e atividades, da rea da manuteno da condio fsica (fitness), no mbito do funcionamento das
instalaes desportivas, aos seus clientes;
Coordenar e supervisionar a avaliao da qualidade dos servios prestados, bem como propor ou implementar medidas visando a
melhoria dessa qualidade;
Elaborar o manual de operaes das atividades desportivas que decorrem nas instalaes desportivas que prestam servios desportivos
na rea da manuteno da condio fsica (fitness);
Coordenar a produo das atividades desportivas;
Superintender tecnicamente, no mbito do funcionamento das instalaes desportivas, as atividades desportivas nelas envolvidas;
Colaborar na luta contra a dopagem no desporto.
Treinador de desporto grau I O grau I corresponde ao nvel mais elementar do exerccio da profisso, conferindo ao seu titular, tendo
em vista a consolidao de valores e hbitos desportivos para a vida, competncias para: A conduo direta das atividades tcnicas
elementares associadas s fases iniciais da atividade ou carreira dos praticantes ou a nveis elementares de participao competitiva, sob
coordenao de treinadores de desporto de grau superior;
A coadjuvao na conduo do treino e orientao competitiva de praticantes nas etapas subsequentes de formao desportiva.
Dados
Institucionais
50
PROCESSO
. Direo Tcnica Health Club
Cludio Gomes
Competncias
Operacionais
Requisitos
Dados
Institucionais
51
PROCESSO
. Direo Tcnica Health Club
Cludio Gomes
Treinador de desporto grau I O grau I corresponde ao nvel mais elementar do exerccio da profisso, conferindo ao seu titular, tendo
em vista a consolidao de valores e hbitos desportivos para a vida, competncias para: a conduo direta das atividades tcnicas
elementares associadas s fases iniciais da atividade ou carreira dos praticantes ou a nveis elementares de participao competitiva, sob
coordenao de treinadores de desporto de grau superior;
A coadjuvao na conduo do treino e orientao competitiva de praticantes nas etapas subsequentes de formao desportiva.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Tcnico desportivo
Dados
Institucionais
52
PROCESSO
. Direo Tcnica Health Club
Cludio Gomes
Rececionista - Recebe clientes e orienta o pblico, transmitindo indicaes dos respetivos departamentos, assiste na portaria,
recebendo e atendendo visitantes que pretendam encaminhar-se para qualquer seco ou atendendo outros visitantes com
orientao das suas visitas e transmisso de indicaes vrias.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Escolaridade: 12 Ano
Experincia: No relevante;
Formao complementar: Formao relevante para o cargo;
Outros: Carta de conduo.
Diogo Fontinha
Dados
Institucionais
53
PROCESSO
. Direo Tcnica Health Club
Cludio Gomes
Competncias
ticas
Competncias
Relacionais
Competncias
Performativas
Conhecimento
Organizacional
Parmetros
Comportamentais
Assiduidade;
Pontualidade.
Respeito pelo outro.
Dados
Institucionais
54
PROCESSO
Coordenador Servios - RSI
Sandra Costa Psicloga
.
Coordenador de Servios Aplica conhecimentos tcnicos e experincia profissional na sua rea de interveno. Focaliza-se na
concretizao dos objetivos e garante que os resultados desejados so alcanados. resiliente (tem capacidade de lidar com problemas,
superar obstculos e adversidades ou resistir presso de situaes adversas). Representa a organizao em grupos de trabalho,
reunies e/ou eventos, transmitido uma imagem de credibilidade. Coordena, orienta e dinamiza equipas de trabalho, motiva os
colaboradores, mobilizando-os para os objetivos do servio da organizao. Estimula a iniciativa e a responsabilizao dos colaboradores.
Alcana consensos e acordos atravs de negociao, sendo persistente e flexvel. Adequa tcnicas individuais e/ou em grupo para
melhorar/promover competncias pessoais, sociais e/ou profissionais do cliente. Participa na elaborao do PI (Plano Individual) e PCI.
Aplica conhecimentos de informtica (QA e outros). Executa planos de interveno e/ou teraputicos. Elabora relatrios e efetua
registos. Intervm com famlias e outros significativos dos clientes. Articula com outros servios, entidades e empresas pblicas e
privadas. Procede avaliao do cliente, utilizando meios e tcnicas da sua rea de interveno. Aplica normas e procedimentos da
qualidade. Participa na elaborao e organizao do processo individual do cliente. Orienta e/ou supervisiona os clientes, colaboradores
de apoio. Possui capacidade de planeamento, controlo e organizao das tarefas e objetivos. Demonstra criatividade e iniciativa (gera
novas ideias, inova em produtos, processos e mtodos de trabalho). Promove, cumpre e assegura o cumprimento de normas de Higiene
e Segurana no trabalho.
Psicloga - Estuda o comportamento e mecanismos mentais do homem e procede a investigaes sobre problemas psicolgicos
em domnios tais como o fisiolgico, social, pedaggico e patolgico, utilizando tcnicas especficas e, por vezes, elabora e analisa
os problemas resultantes da interao entre i n d i v d u o s , instituies e grupos. Estuda todas as perturbaes internas e
relacionais que afetam o indivduo. Investiga os fatores diferenciais, b i o l g i c o s , ambientais e pessoais d o seu
desenvolvimento, assim como o crescimento progressivo das capacidades motoras e das aptides intelectivas e sensitivas. Estuda
as bases fisiolgicas do comportamento e mecanismos m e n t a i s d o homem, s o b r e t u d o nos seus aspetos mtricos.
Dados
Institucionais
55
PROCESSO
. Coordenador RSI
Dados
Institucionais
56
PROCESSO
. Coordenador RSI
Requisitos
Dados
Institucionais
Estuda e elabora o processo individual de cada agregado familiar, recolhendo a informao necessria;
Elabora o diagnstico da situao da famlia;
Realiza entrevistas com a famlia;
Negoceia e define, com a famlia, programa de insero;
Acompanha e valida o desenvolvimento do programa de insero, a evoluo dos elementos que integram o
agregado familiar e mantm o processo da famlia atualizado, sistematizando a avaliao realizada, quer em
momentos formais, acordados com a famlia, quer em momentos informais;
Gere, acompanha e avalia o trabalho desenvolvido pelos outros tcnicos e pelas Ajudantes de Ao Direta da
Equipa do Protocolo do Rendimento Social de Insero;
Efetua visitas domicilirias s famlias, sempre que se justifique;
Contacta e estabelece relaes de cooperao e parceria com os setores representados no Ncleo Local de
Insero bem como com outras entidades que desenvolvam a sua interveno na comunidade;
Articula com Ncleo Local de Insero de acordo com os procedimentos que por este vierem a ser definidos;
Elabora com a equipa pluridisciplinar, o plano de ao anual, bem como relatrios de progresso semestrais;
Realiza periodicamente reunies com a equipa pluridisciplinar, no sentido de avaliar a eficcia da
interveno e estabelecer prioridades ou implementar novas estratgias de atuao;
Gere os processos individuais de cada agregado familiar, enquanto mediador da interveno em articulao
com os diferentes intervenientes e entidades envolvidas no desenvolvimento dos programas de insero.
Escolaridade: Formao acadmica superior reconhecida;
Experincia: 1 ano;
Formao complementar: Formao relevante para o cargo;
Outros: Carta de conduo.
57
PROCESSO
. Coordenador Servios - RSI
Requisitos
Dados
Institucionais
58
PROCESSO
Coordenador Servios - RSI
Sandra Costa Psicloga
Auxiliar de Ao Direta/ Ajudante de Lar e Centro de Dia - Procede ao acompanhamento diurno dos utentes dentro e fora dos servios e
estabelecimentos. Colabora nas tarefas de alimentao dos utentes, participa na ocupao dos tempos livres dos utentes. Presta
cuidados de higiene e conforto. Procede arrumao e distribuio das roupas lavadas e recolha de roupas sujas e sua entrega na
lavandaria.
Enquanto elementos da equipa de pluridisciplinar, estes profissionais, sob orientao dos tcnicos superiores da rea das cincias
sociais e a partir dos programas de insero delineados com as famlias, devem ter uma interveno direcionada aos indivduos e
famlias.
Competncias
Operacionais
Dados
Institucionais
Estabelece uma relao de proximidade e de confiana com a famlia e um conhecimento adequado das
dinmicas familiares, de modo a facilitar a sua aceitao pela famlia, assim como do programa de insero
acordado;
Estabelece prioridades e cria condies para o envolvimento ativo da famlia na concretizao das aes que
integram o programa de insero;
Apoia as famlias no processo de interveno, na anlise dos meios disponveis para a sua manuteno,
organizao e potenciao dos mesmos, estimulando a participao de toda a famlia;
Desempenha/ participa nas tarefas do quotidiano familiar, numa perspetiva pedaggica e de suporte sua
realizao (ensinar a fazer, fazer como), incorporando novas aprendizagens e promovendo a otimizao das
diferentes tarefas, com vista a uma melhor organizao familiar e economia domstica (receitas fixas e
eventuais; despesas indispensveis, uteis e agradveis; despesas imprevistas e de emergncia; negociao e
gesto das dvidas);
Contribui para a educao para a sade e para os cuidados pessoais, ajudando ao reconhecimento dos
fatores que contribuem para a promoo da qualidade de vida e preveno de doenas, promovendo o
desenvolvimento e consolidao de uma cultura de higiene e de outros cuidados pessoais;
Estimula e desenvolve com a famlia conhecimentos sobre as diversas reas das competncias familiares,
bem como as suas competncias sociais bsicas, potenciando os recursos e saberes existentes (educao
parental; relaes inter-familiares; relaes de vizinhana e de proximidade; relaes institucionais;
Ajuda planificao (criar rotinas) em atos essenciais da vida quotidiana;
Relaciona-se adequadamente com a equipa, tendo sempre em ateno a delimitao de competncias na
mobilidade profissional;
Articula com gestores de caso, sempre que no decorrer da sua atuao observe indicadores que ajudem ao
aprofundamento do diagnstico e que demonstrem a evoluo da famlia;
Promove a integrao grupal e social;
Planeia, organiza e desenvolve atividades de carcter educativo, desportivo, social e recreativo na
comunidade ou ao domiclio, com vista a melhorar a qualidade de vida das famlias e da sua insero e
integrao social;
Incentiva os indivduos a desenvolverem a sua atividade e inovao, canalizando essas potencialidades para
atividades teis ao prprio e aos que o rodeiam.
Cumpre as normas de higiene e segurana no trabalho;
Aplica conhecimentos de informtica;
Zela pela segurana dos bens e haveres dos espaos onde desempenham as suas funes.
Rua da Misericrdia, n. 60 Galizes
3400 443 Nogueira do Cravo Oliveira do Hospital
Telefone Geral: 238 670 070 * Fax: 238 670 078
Telefone Gestor da Qualidade: 238 670 073
E-mail Geral: geral@scmgalizes.com
E-mail Gestor da Qualidade: gestao@scmgalizes.com
Pagina WEB: www.scmgalizes.com
59
PROCESSO
Coordenador Servios - RSI
Sandra Costa Psicloga
Requisitos
Escolaridade: 9 Ano;
Experincia: No relevante;
Formao complementar: Formao relevante para o cargo;
Outros: Carta de conduo.
Cristina Fonseca
Magda Silva
Snia Pina
Dados
Institucionais
60
PROCESSO
Coordenador Servios - RSI
Sandra Costa Psicloga
Competncias
ticas
Competncias
Relacionais
Competncias
Performativas
Conhecimento
Organizacional
Parmetros
Comportamentais
Assiduidade;
Pontualidade;
Respeito pelo outro.
Dados
Institucionais
61
PROCESSO
Direo Tcnica Farmcia Nuno lvares
Gonalo Neves
.
Coordenador de Servios Aplica conhecimentos tcnicos e experincia profissional na sua rea de interveno. Focaliza-se na
concretizao dos objetivos e garante que os resultados desejados so alcanados. resiliente (tem capacidade de lidar com problemas,
superar obstculos e adversidades ou resistir presso de situaes adversas). Representa a organizao em grupos de trabalho,
reunies e/ou eventos, transmitindo uma imagem de credibilidade. Coordena, orienta e dinamiza equipas de trabalho, motiva os
colaboradores, mobilizando-os para os objetivos do servio da organizao. Estimula a iniciativa e a responsabilizao dos colaboradores.
Alcana consensos e acordos atravs de negociao, sendo persistente e flexvel. Adequa tcnicas individuais e/ou em grupo para
melhorar/promover competncias pessoais, sociais e/ou profissionais do cliente. Aplica conhecimentos de informtica (QA e outros).
Executa planos de interveno e/ou teraputicos. Elabora relatrios e efetua registos. Intervm com famlias e outros significativos dos
clientes. Articula com outros servios, entidades e empresas pblicas e privadas. Procede avaliao do cliente, utilizando meios e
tcnicas da sua rea de interveno. Aplica normas e procedimentos da qualidade. Participa na elaborao e organizao do processo
individual do cliente. Orienta e/ou supervisiona os clientes, colaboradores de apoio. Possui capacidade de planeamento, controlo e
organizao das tarefas e objetivos. Demonstra criatividade e iniciativa (gera novas ideias, inova em produtos, processos e mtodos de
trabalho). Promove, cumpre e assegura o cumprimento de normas de Higiene e Segurana no trabalho.
Diretor Tcnico - Assume a responsabilidade pela execuo de todos os atos farmacuticos praticados na farmcia, c u m p ri n d o l h e respeitar e fazer respeitar os regulamentos referentes ao exerccio da profisso f armacu ti ca , bem como as regras da
deontologia, por todas as pessoas que trabalham na farmcia ou que tm qualquer r e l a o com ela. Presta a o pblico o s
esclarecimentos por ele solicitados, sem prejuzo da prescrio mdica, e fornece i n f o r m a e s o u conselhos sobre os cuidados
a observar com a utilizao dos medicamentos, aquando da entrega dos mesmos, sempre que no mbito das suas funes o julgue
til ou conveniente. Mantm os medicamentos e substncias medicamentosas em bom estado d e c onse rva o , de modo a
serem f o r n e c i d o s nas devidas condies de pureza e eficincia. Diligencia no sentido de que sejam observadas boas condies
de higiene e segurana na farmcia. Presta colaborao s entidades oficiais e promove as medidas destinadas a manter um
aprovisionamento suficiente de medicamentos.
Dados
Institucionais
62
PROCESSO
Direo Tcnica Farmcia Nuno lvares
Gonalo Neves
Competncias
Operacionais
Requisitos
Dados
Institucionais
63
PROCESSO
Direo Tcnica Farmcia Nuno lvares
Gonalo Neves
Farmacutico Coadjuva o diretor tcnico no exerccio das suas funes e substitui-o nas suas ausncias e impedimentos.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Emlia Cortz
Dados
Institucionais
64
PROCESSO
Direo Tcnica Farmcia Nuno lvares
Gonalo Neves
Ajudante t c n i c o d e f a r m c i a - Executa todos os atos inerentes ao exerccio farmacutico, sob controlo do farmacutico;
vende medicamentos ou produtos afins e zela pela sua conservao. Prepara manipulados, tais como solutos, pomadas, xaropes
e outros.
Competncias
Operacionais
Requisitos
Dados
Institucionais
65
PROCESSO
Direo Tcnica Farmcia Nuno lvares
Gonalo Neves
Empregada de limpeza Procede limpeza e arrumao das instalaes da Farmcia e dos espaos circundantes. Assegura que os
espaos estejam devidamente higienizados e zela pela segurana dos bens e haveres dos espaos onde desempenha as suas funes.
Rosa Henriques
Dados
Institucionais
66
PROCESSO
Direo Tcnica Farmcia Nuno lvares
Gonalo Neves
Competncias
ticas
Competncias
Relacionais
Competncias
Performativas
Conhecimento
Organizacional
Parmetros
Comportamentais
Assiduidade;
Pontualidade;
Respeito pelo outro.
Dados
Institucionais
67