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EDITAL

CONCURSO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE CARGO DE PROVIMENTO


EFETIVO DE AGENTE DE SEGURANA MUNICIPAL CLASSE I (GUARDA
MUNICIPAL) DO MUNICPIO DO RECIFE

A Secretaria de Administrao e Gesto de Pessoas do Municpio do Recife e a


Secretaria de Segurana Urbana, no uso de suas atribuies e considerando a
autorizao concedida pelo Prefeito do Recife na Portaria n 219, de 24 de janeiro de
2014, publicada no DOM Edio 10, de 25 de janeiro de 2014, e o disposto na Lei
Orgnica do Municpio do Recife, especialmente as normas contidas no art. 63, incisos
II, III e IV, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento efetivo do
cargo de Agente de Segurana Municipal, Classe I - Guarda Municipal, nvel CGM-1,
(a partir de 1 de setembro de 2014, faixa a) em conformidade com a Lei Municipal
N. 17.955/2013, e, no que no contrariar as Leis em vigor, aplicar-se-o, tambm, os
Decretos Municipais ns 19.119/2001 e 24.256/2008, mediante as condies
estabelecidas neste Edital. A Secretaria de Segurana Urbana situa-se no Cais do
Apolo, 925, Mezanino, CEP 50.030-903, Recife Antigo Recife PE, e a Secretaria de
Administrao e Gesto de Pessoas, no Cais do Apolo, 925, 10 andar, CEP 50.030903, Recife Antigo Recife PE.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico visa ao provimento de 1.355 (mil, trezentas e cinquenta e
cinco) vagas para o cargo de AGENTE DE SEGURANA MUNICIPAL, CLASSE 1 GUARDA MUNICIPAL para integrao do quadro de servidores efetivos do Municpio
do Recife, observado o detalhamento constante do Anexo II.
1.1.1 O concurso ser executado pelo Instituto IPAD, com o acompanhamento e
superviso da comisso instituda pela Portaria n 219, de 24 de janeiro de 2014, do
Prefeito do Recife.
1.2 O Concurso Pblico referido no subitem anterior ser realizado em duas etapas,
organizadas da seguinte forma:
1.2.1 PRIMEIRA ETAPA
1 Fase: Prova Objetiva de Conhecimentos, de carter eliminatrio e classificatrio,
estruturada com 50 (cinquenta) questes objetivas de mltipla escolha; (executada
pelo Instituto IPAD);
2 Fase: Exame Mdico, de carter apenas eliminatrio (executada pelo Instituto
IPAD);
3 Fase: Exame de Capacidade Fsica, de carter apenas eliminatrio (executado pelo
Instituto IPAD); e,
4 Fase: Exame Psicotcnico, de carter apenas eliminatrio (executado pelo Instituto
IPAD);
5 Fase: Investigao Social, de carter apenas eliminatrio (executada pela
Secretaria de Segurana Urbana).

1.2.1.1 Sero convocados para as demais fases da Primeira Etapa os candidatos


aprovados na Prova Objetiva de Conhecimentos e classificados at a 1.287 posio,
para os candidatos de ampla concorrncia; e at a 68 posio, para os candidatos
que se declararem pessoas com deficincia.
1.2.1.2 Alm dos candidatos de que trata o subitem 1.2.1.1, podero ser convocados
para as demais fases do certame, os candidatos classificados at a 1.572 posio,
para os que concorrero s vagas de ampla concorrncia; e at a 83 posio, para
queles que se declararem pessoas com deficincia, no caso de no preenchimento
do nmero das vagas previstas neste Edital ou para as vagas que surgirem durante o
prazo de validade do Concurso.
1.2.1.3 Os candidatos que no forem classificados na Prova Objetiva de
Conhecimentos at a 1.572 posio, para os que concorrero s vagas de ampla
concorrncia; e at a 83 posio, para os que se declararem pessoas com
deficincia, sero eliminados do Concurso.
1.2.1.4 Obedecendo a ordem de classificao na 1 Fase Prova Objetiva de
Conhecimentos e respeitados os limites previstos no subitem 1.2.1.1, ser feita a
convocao dos candidatos, entre trs grupos, para as demais fases da Primeira
Etapa e para o Curso de Formao Profissional Segunda Etapa, da seguinte forma:
a) Primeiro Grupo: 420 (quatrocentos e vinte) candidatos, sendo 399 (trezentos e
noventa e nove) destinados s vagas de ampla concorrncia e 21 (vinte e um)
destinados s vagas para pessoas com deficincia, que ocorrer em 2014;
b) Segundo Grupo: 480 (quatrocentos e oitenta) candidatos, sendo 456
(quatrocentos e cinquenta e seis) destinados s vagas de ampla concorrncia e
24 (vinte e quatro) destinados s vagas para pessoas com deficincia, que
ocorrer no segundo semestre de 2015;
c) Terceiro Grupo: os remanescentes dos candidatos aprovados at o limite do
nmero de vagas do concurso, salvo na hiptese de surgimento de novas
vagas, observado, em qualquer caso, o limite previsto no item 1.2.1.1, que
ocorrer no segundo semestre de 2016.
1.2.1.4.1 Na formao dos grupos, sero aplicados os critrios de desempate
constantes do item 11.1.
1.2.1.4.2 Na composio dos grupos, em no havendo concorrentes para as vagas de
pessoa com deficincia, os quantitativos sero preenchidos pelos candidatos da ampla
concorrncia.
1.2.1.4.3 Os candidatos de cada grupo que hajam sido aprovados em todas as fases
da primeira etapa estaro aptos para a matrcula no Curso de Formao Profissional
(Segunda Etapa).
1.2.1.5 Os atos relativos execuo deste Concurso Pblico, para os quais exigida
ampla
divulgao,
sero
divulgados
no
site
http://www.ipad.com.br/guardarecife2014 e no Dirio Oficial do Municpio do Recife,
como forma de garantir a transparncia do processo.
1.2.1.6 Sem prejuzo do disposto no subitem 1.2.1.5, poder ser dada a publicidade
dos atos em jornais de ampla circulao ou outro veculo de comunicao.

1.2.1.7 As Provas Objetivas de Conhecimentos sero realizadas na Cidade do Recife


e sua Regio Metropolitana.
1.2.1.7.1 Na hiptese de no haver prdios suficientes para abrigar a quantidade de
candidatos inscritos neste Concurso Pblico, o Instituto IPAD poder designar cidades
circunvizinhas ao previsto no item 1.2.1.7, visando realizao das provas objetivas.
1.2.1.8 So de responsabilidade exclusiva dos candidatos as despesas necessrias
realizao de todas as fases/etapas do presente certame, inclusive as decorrentes de
deslocamento, hospedagem e modificaes de datas ou locais de prova.
1.2.1.9 Poder ocorrer alterao da data das provas at 24 horas que antecedem a
aplicao, bem como por motivo de caso fortuito ou fora maior.
1.2.2 SEGUNDA ETAPA
Fase nica: Curso de Formao, de carter eliminatrio. (Executado pelo Instituto
IPAD e regulamentado nos termos do Anexo V).
2. DAS VAGAS
As vagas destinadas a este Concurso Pblico esto distribudas no Municpio do
Recife e sero preenchidas pelos critrios de convenincia e necessidade do referido
rgo, respeitada a ordem de classificao constante das homologaes com o
resultado de cada grupo deste processo seletivo. Deste modo, antes de realizar a
inscrio, o interessado dever certificar-se das atribuies e requisitos especficos do
cargo, conforme previsto no Anexo II deste Edital.
2.1 DAS VAGAS DESTINADAS PESSOA COM DEFICINCIA- PCD
2.1.1 s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes
so conferidas pela Lei Municipal N 17.955/2013, Decreto Federal n. 3.298/99,
alterado pelo Decreto Federal n. 5.296/2004 assegurado o direito de inscrio neste
Concurso Pblico, desde que a sua deficincia seja compatvel com a atribuio do
cargo ao qual concorrer. Aos candidatos com deficincia ser reservada a
quantidade de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas.
2.1.2. Sero consideradas Pessoas Com Deficincia os candidatos enquadrados no
contido no art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal, na Lei n. 7.853, de 24/10/1989
e no Decreto n. 3.298 de 20.12.1999 e suas alteraes.
2.1.3. O candidato que desejar concorrer s vagas definidas no subitem 2.1.1 dever,
no ato de inscrio, declarar sua condio e enviar/entregar ao Instituto IPAD, laudo
mdico original, ou cpia autenticada, emitido nos 12 ltimos meses, atestando a
espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo da Classificao
Internacional de Doena (CID).
2.1.3.1. O laudo de que trata o subitem anterior dever ser postado (via SEDEX), ou
entregue pessoalmente at a data prevista no Anexo III, endereado ao CONCURSO
PBLICO DE AGENTE DE SEGURANA MUNICIPAL, CLASSE 1 - GUARDA
MUNICIPAL LAUDO MDICO DE PESSOA COM DEFICINCIA, Instituto IPAD,
Estrada de Belm, 342, Campo Grande, Recife, CEP 52030-280 ou entregue
pessoalmente at a mesma data e no mesmo endereo, no horrio das 9h (nove
horas) s 17h (dezessete horas).

2.1.4. Os candidatos que se declararem com deficincia, quando apresentarem o


laudo mdico de que trata o subitem anterior, participaro do Concurso Pblico em
igualdade de condies com os demais candidatos, quanto ao contedo, local e
horrio das provas, avaliao e critrios de aprovao e nota mnima exigida para
todos os demais candidatos, como determinam os artigos 37 e 41, do Decreto n
3.298/99, e alteraes posteriores.
2.1.5. Sem prejuzo do disposto nos subitens 2.1.3 e 2.1.3.1, o candidato aprovado e
classificado dentro do nmero de vagas destinadas Pessoa Com Deficincia, ser
convocado para submeter-se percia mdica do Municpio do Recife, obdecido o
prazo estabelecido no ANEXO III, que ter deciso terminativa sobre a sua
qualificao como portador de deficincia, bem como sobre a compatibilidade da
deficincia com o exerccio do cargo pretendido.
2.1.6. A inobservncia do disposto no item 2.1.3 (inclusive no seu subitem) acarretar
a perda do direito ao pleito das vagas reservadas Pessoa Com Deficincia, valendo
a sua inscrio para a concorrncia geral de vagas.
2.1.7. O candidato que, aps a percia mdica prevista no item 2.1.5, no tenha sido
qualificado como pessoa com deficincia, ter seu nome excludo da lista especfica
de Candidatos com Deficincia, permanecendo na lista da classificao geral do
Concurso Pblico.
2.1.8. O candidato cuja deficincia seja julgada pela percia mdica como incompatvel
com o exerccio das atividades do cargo ao qual concorreu, ser excludo do processo
e considerado desclassificado para todos os efeitos.
2.1.9. O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no informar essa
condio, receber, em todas as fases do Concurso Pblico, tratamento igual ao
previsto para os candidatos das vagas de ampla concorrncia.
2.1.10. As vagas destinadas s Pessoa Com Deficincia que no forem preenchidas
por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico ou na percia mdica,
sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de
classificao.
2.1.11. Aps a investidura no cargo, o candidato que utilizar a prerrogativa de que trata
o subitem 2.1 no poder arguir a deficincia constatada para justificar a concesso
de licena ou aposentadoria por invalidez, salvo se adquiridas posteriormente ao
ingresso no servio pblico, observadas as disposies legais pertinentes.
3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA O PROVIMENTO/POSSE
3.1 Ter sido aprovado em todas as etapas deste Concurso Pblico.
3.2 Ser brasileiro nato ou naturalizado, e no caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com
reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da
Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos e, por conseguinte, em dia com as obrigaes
eleitorais.
3.4 Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso do
candidato do sexo masculino.

3.5 Possuir o nvel mdio (antigo segundo Grau), comprovado atravs de Certificado
de Concluso emitido por instituio reconhecida pelo MEC.
3.6 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos e mxima de 40 (quarenta) anos
na data da posse.
3.7 Gozar de boa sade, comprovada em inspeo mdica oficial, possuindo aptido
fsica e psquica para ocupar o cargo e exercer as atribuies da funo.
3.8 Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por
qualquer rgo pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal.
3.9 Ser portador de boa conduta moral e social.
3.10 No possuir antecedentes criminais.
3.11 Ter altura mnima de 1,55 m (um metro e cinquenta e cinco centmetros) para
mulheres e 1,60 m (um metro e sessenta centmetros) para homens.
4. DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
4.1
As
inscries
sero
realizadas
via
Internet,
no
site
http://www.ipad.com.br/guardarecife2014, durante o perodo estabelecido no Anexo
III, observado o horrio oficial do Estado de Pernambuco.
4.2 As Secretarias de Segurana Urbana e de Administrao e Gesto de Pessoas,
assim como a entidade executora no se responsabilizaro por solicitao de inscrio
via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros
fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
4.3 O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio, atravs de boleto
bancrio, em qualquer agncia bancria, internet banking ou casa lotrica, no valor R$
65,00 (sessenta e cinco reais).
4.4. O boleto bancrio de que trata o subitem anterior estar disponvel no endereo
eletrnico http://www.ipad.com.br/guardarecife2014, devendo ser impresso para
pagamento, logo aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de
inscrio, pela internet (online).
4.4.1 de exclusiva responsabilidade do candidato a impresso e conferncia dos
dados contidos no boleto de pagamento.
4.4.2 Boletos com informaes inconsistentes e/ou no reconhecidos pela rede
bancria conveniada ao Instituto IPAD sero considerados invlidos.
4.5. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia indicado no
Anexo III.
4.6. As solicitaes de inscrio sero acatadas aps a comprovao pelo banco do
pagamento da respectiva taxa.

4.7. Valer como comprovante de inscrio o canhoto de pagamento da taxa referente


ao boleto bancrio emitido.
4.7.1. Poder ainda o candidato emitir novo comprovante no
http://www.ipad.com.br/guardarecife2014, aps o acatamento do pagamento.

site

4.8 O Comprovante de Inscrio dever ser mantido em poder do candidato e


apresentado no local de realizao das provas, quando solicitado.
4.9 So de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento do formulrio
online, a transmisso de dados e demais atos necessrios para as inscries.
4.10 DISPOSITIVOS GERAIS DO PROCEDIMENTO DE INSCRIO
4.10.1 O candidato poder obter informaes acerca de sua inscrio atravs do
servio previsto no subitem 4.1 deste Edital.
4.10.2 As inscries sero consideradas vlidas aps o pagamento da respectiva taxa
e, sendo o pagamento realizado por cheque, aps a compensao vlida do valor nele
representado.
4.10.3 proibida a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim
como a transferncia da inscrio para outrem.
4.10.4 Quando se tratar de inscrio realizada por terceiro, a pedido do interessado,
todas as informaes registradas na solicitao de inscrio sero de inteira
responsabilidade do mesmo (interessado/candidato), arcando este com as
consequncias de eventuais erros no preenchimento.
4.10.5 No sero aceitas inscries via fax, via correio eletrnico (e-mail) e via postal.
4.10.6 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se dos requisitos
exigidos para o cargo.
4.10.6.1 de responsabilidade exclusiva do candidato/interessado a identificao
correta e precisa dos requisitos e das atribuies dos cargos.
4.10.7 O candidato que efetuar mais de uma inscrio ter sua primeira inscrio,
isenta ou paga, automaticamente cancelada, no havendo, nessa hiptese,
ressarcimento do valor pago.
4.10.8 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto nos
seguintes casos:
a) Doadores de sangue que contarem com, no mnimo, 02 (duas) doaes realizadas
nos ltimos 12 (doze) meses conforme previsto no 13 do Art. 63 da Lei Orgnica do
Municpio do Recife, com redao acrescida pela Emenda n 21/2007;
b) Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que, no ato da sua
inscrio, estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais Cadnico, de
que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, que possua renda
familiar per capita mensal de at meio salrio mnimo ou renda familiar mensal de at
3 (trs) salrios mnimos.
4.10.8.1 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato,

disponvel por meio do site www.ipad.com.br/guardarecife2014.


4.10.8.2 O interessado que preencher o requisito do dispositivo citado no subitem
4.10.8, letra a e desejar a iseno de pagamento da taxa de inscrio dever, no
perodo previsto no ANEXO III, entregar pessoalmente ou por procurador, no
endereo: Estrada de Belm, n. 342, Bairro: Campo Grande, CEP 52.030-280, RecifePE, instruindo com cpia autenticada ou cpia simples acompanhada dos originais de
declarao emitida por rgo competente e em papel timbrado, devidamente assinada
e que comprove as ltimas doaes realizadas de acordo com a exigncia do 13 do
Art. 63 da Lei Orgnica do Municpio do Recife.
4.10.8.2.1 O interessado que preencher o requisito do dispositivo citado no subitem
4.10.8, letra b, dever informar no ato do pedido de iseno:
a) Nmero de Identificao Social (NIS) pessoal, conforme Decreto Federal n
6.135/2007, atribudo pelo Cadnico;
b) declarao de que atende s condies estabelecidas neste edital;
c) No perodo previsto no ANEXO III, entregar pessoalmente ou por procurador, no
endereo: Estrada de Belm, n. 342, Bairro: Campo Grande, CEP 52.030-280, RecifePE, Cpia autenticada ou Cpia simples acompanhada do original do carto
magntico contendo o seu Nmero de Identificao Social (NIS) pessoal.
4.10.8.3 O Instituto IPAD analisar e consultar o rgo gestor do Cadnico, para
verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
4.10.8.4 No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir e deturpar informaes;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) pleitear a iseno, instruindo pedido com documentao incompleta; e,
d) no observar a forma, os locais, o prazo, os horrios e autenticao dos
documentos estabelecidos nos subitens deste Edital.
4.10.9 Os candidatos iseno que tiverem seus pedidos indeferidos devero
acessar o endereo eletrnico www.ipad.com.br/guardarecife2014 e imprimir o boleto
bancrio por meio da pgina de acompanhamento para pagamento, conforme
procedimentos descritos neste Edital.
4.10.9.1 O interessado que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o
pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no Edital estar
automaticamente excludo do concurso pblico.
4.10.9.2 O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha realizado outra
inscrio paga para o mesmo cargo, ter a iseno cancelada.
4.10.9.3 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido,
salvo em caso de cancelamento do certame pela Administrao Pblica Municipal.
4.10.10 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira
responsabilidade do candidato, ficando excludo do Concurso Pblico aquele

candidato que no preencher o formulrio de forma completa e correta e/ou fornecer


dados comprovadamente inverdicos, sem prejuzo das sanes (penalidades)
administrativas, civis e penais.
4.10.11 No ser aceita a inscrio que no atender ao estabelecido neste Edital.
4.10.12 A qualquer tempo, ser anulada a inscrio e todos os atos e fases/etapas
dela decorrentes se verificar falsidade em qualquer declarao e/ou qualquer
irregularidade nos documentos apresentados e/ou na prova.
4.10.13. DO ATENDIMENTO ESPECIAL
4.10.13.1 O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado
para a realizao das provas dever solicit-lo, no ato de inscrio, indicando
claramente no formulrio quais os recursos especiais necessrios (materiais,
equipamentos etc.).
4.10.13.1.1 O candidato dever, ainda, enviar, at a data prevista no Anexo III, via
SEDEX Encomenda Expressa da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos
(ECT), endereada ao CONCURSO PBLICO DE AGENTE DE SEGURANA
MUNICIPAL, CLASSE 1 - GUARDA MUNICIPAL LAUDO MDICO PARA
ATENDIMENTO ESPECIAL, Instituto IPAD, Endereo: Estrada de Belm, 342, Campo
Grande, Recife, CEP 52030-280, laudo mdico, original ou cpia autenticada, que
justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior.
4.10.13.1.2 O laudo mdico poder tambm ser entregue, at a data fixada no Anexo
III, das 9h (nove horas) s 17h (dezessete horas), pessoalmente ou por terceiro, no(s)
mesmo(s) endereo(s) indicado(s) no subitem 4.10.13.1.1.
4.10.13.2 A candidata com necessidade de amamentar, durante a realizao das
provas, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa
finalidade. O acompanhante ficar responsvel pela guarda da criana.
4.10.13.2.1 Nenhuma pessoa da equipe de fiscalizao das provas ficar responsvel
pela guarda da criana no perodo de realizao das provas.
4.10.13.2.2. A candidata lactante, acompanhada da criana, ficar impedida de
realizar as provas, se deixar de levar um responsvel para guarda da criana.
4.10.13.3. Aplica-se o disposto no subitem 5.1.14 aos casos de Atendimento Especial.
4.10.13.4 A solicitao de recursos especiais ser atendida observando-se os critrios
de viabilidade e razoabilidade.
4.10.13.5 A no solicitao de recursos especiais no ato de inscrio implica a sua
no concesso no dia de realizao das provas.
4.10.13.6 O Instituto IPAD poder utilizar recursos para gravao e registros nas
hipteses dos atendimentos especiais.
4.11 RETIFICAO E CONVALIDAO DAS INFORMAES DE INSCRIO

4.11.1 Concludas as inscries, sero divulgadas na


http://www.ipad.com.br/guardarecife2014, as informaes
Formulrio de Inscrio para conhecimento dos candidatos.

Internet, no site
apresentadas no

4.11.2 O candidato, aps efetivao de sua inscrio, poder retificar os dados


apresentados no Formulrio de Inscrio, nos limites estabelecidos neste Edital, at a
data de realizao da Prova Objetiva de Conhecimentos.
4.11.3 Somente podero ser retificadas as seguintes informaes apresentadas no
Formulrio de Inscrio:
a) nome, data de nascimento, nmero de CPF, nmero de identidade, tipo de
documento de identidade, Estado expedidor, sexo, nmeros do DDD e telefone;
b) endereo, nmero da residncia/domiclio, complemento de endereo, nmero de
CEP, bairro, Cidade e Estado;
c) a opo de concorrer na condio de Pessoa com Deficincia, quando respeitado o
prazo para entrega ou remessa, conforme o caso, do laudo mdico previsto no
subitem 2.1.3.1 deste Edital.
4.11.4 No ser admitida a retificao de quaisquer outras informaes no previstas
no subitem 4.11.3 deste Edital.
4.11.5 Transcorrido o prazo do item 4.11.2, mesmo sem qualquer manifestao do
candidato, todas as informaes apresentadas no Formulrio de Inscrio sero,
automtica, irrestrita e tacitamente convalidadas, correspondendo real inteno do
candidato, no podendo sofrer alterao.
4.11.6 No sero aceitas as retificaes das informaes que visem transferncia da
inscrio para terceiros, ou que pretendam burlar quaisquer normas ou condies
previstas neste Edital.
4.11.7 Os pedidos de retificao das informaes de inscrio sero analisados pelo
Instituto IPAD, aplicando-se as normas deste Edital e o ordenamento jurdico vigente.
4.11.7.1 Poder o candidato formular requerimento de retificao em meio digital, no
endereo eletrnico http://www.ipad.com.br/guardarecife2014, devendo o
documento ser encaminhado ao endereo do Instituto IPAD, na Estrada de Belm,
342, Campo Grande, CEP 52030-280, dentro do prazo definido no Anexo III.
4.11.7.2 O no envio do documento no prazo definido, implicar o seu indeferimento.
4.11.7.3 O documento dever ser enviado por SEDEX, sendo postado at o ltimo dia
de recebimento do documento, conforme definido no Anexo III. O cumprimento do
prazo ser comprovado pela data de postagem do SEDEX.
5. DA PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS
5.1 A Prova Objetiva de Conhecimentos, de carter eliminatrio e classificatrio, ser
aplicada para todos os candidatos e abranger o contedo programtico constante no
Anexo I deste edital, de acordo com o que segue:
rea de Conhecimento

N de

Valor de

Total

Carter

questes
Lngua Portuguesa

10

cada
questo
2,0

Matemtica
Conhecimento Especfico de
Legislao
de
Trnsito,
Cidadania e Noes de Direito
Constitucional e Penal*

10

2,0

30

2,0

Totais

50

20
20
Eliminatrio e
Classificatrio
60
100

*Sendo 10 (dez) questes de Legislao de Trnsito, 08 (oito) questes de Cidadania e 12 (doze) questes de
Noes de Direito Constitucional e Penal

5.1.1 A prova ter durao de 4 (quatro) horas, sendo aplicada na data fixada no
Anexo III deste Edital.
5.1.2 Os locais e os horrios de aplicao da prova sero divulgados na Internet, no
site http://www.ipad.com.br/guardarecife2014. de responsabilidade exclusiva do
candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o
comparecimento no horrio determinado.
5.1.3 dever do candidato acompanhar todos os comunicados que vierem a ser
publicados em jornais de ampla circulao no Estado de Pernambuco, na imprensa
oficial e na Internet, no site: http://www.ipad.com.br/guardarecife2014.
5.1.4 O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de
uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta
azul ou preta, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original com
foto.
5.1.5 No ser admitido ingresso de candidato nos locais de realizao da prova aps
o horrio fixado para o seu incio.
5.1.6 No haver segunda chamada para a realizao da prova. O no
comparecimento implicar a eliminao automtica do candidato.
5.1.7 No ser aplicada prova fora da data, do local ou do horrio predeterminados em
Edital e/ou em comunicado.
5.1.7.1. Quaisquer casos de alteraes orgnicas permanentes ou temporrias que
impossibilitem o candidato de submeter-se prova, diminuam ou limitem sua
capacidade fsica, mental e/ou orgnica no sero aceitos, para fins de tratamento
diferenciado por parte da Coordenao da aplicao da prova.
5.1.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos
Ministrios Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou rgo equivalente, pelo
Corpo de Bombeiros Militar e Polcia Militar; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte;
certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais
expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de
trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto). Para validao como
documento de identidade, o documento deve encontrar-se no prazo de validade.

10

5.1.8.1 Caso o candidato no apresente, no dia de realizao da prova, documento de


identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, dentro do prazo de
validade definido no documento.
5.1.8.1.1 Quando a ocorrncia policial no registrar o prazo de validade, considerarse- vlido, para efeitos do presente Edital, quando expedido at 30 (trinta) dias antes
da data de realizao da Prova Objetiva de Conhecimentos.
5.1.8.1.2 Caso a Coordenao de Aplicao julgue necessrio, inclusive no caso de
comparecimento com ocorrncia policial, dentro do prazo de validade, ser realizada
identificao especial no candidato, mediante coleta de sua assinatura e impresses
digitais, alm da possibilidade do devido registro fotogrfico para segurana do
certame.
5.1.8.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento,
ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante,
carteiras ou crachs funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis,
no identificveis e/ou danificados, alm dos documentos fora do prazo de validade.
5.1.9 Por ocasio de aplicao da prova, o candidato que no apresentar documento
de identidade original, na forma definida no subitem 5.1.8 deste Edital, no poder
realiz-la, sendo automaticamente excludo do Concurso Pblico.
5.1.10 No ser permitida, durante a realizao das provas de conhecimentos, a
comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou
similares, livros, anotaes, impressos, ou qualquer outro material de consulta,
inclusive consulta a cdigos e legislao.
5.1.10.1 No ser permitido o acesso de candidatos aos prdios e/ou s salas de
aplicao das provas portando quaisquer armas ou equipamentos eletrnicos e de
armazenamento de dados (ex.: pen drive, carto de memria, disquetes, MP3 e
similares).
5.1.10.2 No ser permitida ainda a utilizao de quaisquer materiais de consulta e/ou
de quaisquer outros aparelhos eletrnicos (Ex.: bip, walkman, receptor, gravador,
notebook, etc.).
5.1.11 Como medida de segurana, o candidato somente poder sair do prdio de
aplicao portando o caderno de provas faltando 45 min (quarenta e cinco minutos)
para o trmino da aplicao.
5.1.12 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso
Pblico, sem prejuzo das sanes (penalidades) civis, administrativas e penais
pertinentes, o candidato que, durante a realizao da prova:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao;
b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova;
c) utilizar rgua de clculo, livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar,
aparelhos eletrnicos, dicionrios, notas e/ou impressos, telefone celular, gravador,
receptor e/ou pagers, e/ou qualquer tipo de arma, e/ou que se comunicar com outro
candidato;

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d) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de


inscrio e/ou em qualquer outro meio, que no seja a prova ou a folha de respostas;
e) abster-se de entregar, a qualquer tempo, os materiais da prova, necessrios
avaliao;
f) reter temporariamente os materiais da prova, necessrios avaliao do candidato,
aps o trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou portando
as provas, a folha de respostas ou qualquer outro material de aplicao;
h) descumprir as instrues contidas no caderno de prova, na folha de rascunho e/ou
na folha de respostas;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido;
j) praticar qualquer outro ato contrrio aos bons costumes, regular aplicao da fase
do Concurso Pblico, e/ou ordem jurdica vigente ou mesmo aos dispositivos e
condies estabelecidos neste Edital e/ou em qualquer outro instrumento normativo
vinculado ao presente Concurso Pblico;
k) praticar qualquer ato de coao fsica ou moral, ou ainda agredir fsica ou
verbalmente qualquer membro da equipe de aplicao do Concurso Pblico, sem
prejuzo das sanes administrativas, civis e penais;
l) for surpreendido com qualquer tipo de arma, material de consulta e/ou equipamento
eletrnicos inclusive os de armazenamento e transmisso de dados ou voz (bip,
celular, receptor, notebook, pen drive, etc.), durante a realizao da prova;
m) Recomenda-se ao() candidato(a), no dia da realizao da prova, no levar
nenhum dos aparelhos indicados nas alneas c e l ou similares. Os aparelhos
celulares ou dispositivos similares devero ser acondicionados, no momento da
identificao, em embalagem especfica a ser fornecida pelo Instituto IPAD
exclusivamente para tal fim, devendo permanecer embaixo da mesa/carteira durante
toda a aplicao da prova.
5.1.12.1 O candidato, quando eliminado pelo descumprimento de qualquer dispositivo
do presente Edital, no poder permanecer no prdio de aplicao, devendo retirar-se
do mesmo.
5.1.13 Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico,
dactiloscpico, visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado procedimentos ilcitos,
sua prova ser anulada e ele ser eliminado do Concurso Pblico.
5.1.14 No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova, em
virtude de afastamento de candidato da sala de prova, qualquer que seja o motivo.
5.1.15 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da
equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu
contedo.

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5.1.16. Por convenincia da Administrao Pblica Municipal, ou outro motivo no


previsto neste Edital, podero ser modificados a data, o horrio e local da prova,
desde que sejam respeitadas as condies de prova.
5.1.17. Os fiscais podero utilizar aparelho detector de metais, inclusive no acesso ao
prdio e/ou da sala de aplicao de provas, estando, desde j, autorizados pelos
candidatos para tal prtica, com o objetivo de manter a segurana e lisura do certame.
5.1.18 A Secretaria de Segurana Urbana, o Instituto IPAD e a equipe de fiscalizao
no se responsabilizaro por perdas ou extravios de objetos ocorridos durante a
realizao da prova, nem por danos neles causados.
5.2 DAS QUESTES DA PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS
5.2.1 A Prova Objetiva de Conhecimentos ser estruturada com questes do tipo
mltipla escolha, com cinco opes de resposta ("A" a "E") e uma nica resposta
correta.
5.2.2 O candidato dever transcrever, dentro do tempo de durao previsto, as
respostas da Prova Objetiva de Conhecimentos para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de
respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de
conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na folha de
respostas. No haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
5.2.3 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de
marcaes feitas incorretamente na folha de respostas.
5.2.4 Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com
o gabarito oficial, com este Edital e com as instrues da folha de respostas, tais
como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no
preenchido integralmente.
5.2.5 As questes da prova sero elaboradas respeitando-se o programa constante do
Anexo I deste Edital.
5.2.6 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por
outras pessoas salvo em caso de candidato que fizer solicitao especfica para esse
fim. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser acompanhado por um fiscal
do Instituto IPAD devidamente treinado.
5.3. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO NA PROVA
OBJETIVA DE CONHECIMENTOS
5.3.1 Todos os candidatos tero sua Prova Objetiva de Conhecimentos corrigida por
meio de processamento eletrnico.
5.3.2 A nota do candidato na Prova Objetiva de Conhecimentos ser calculada da
seguinte forma:
NPC= QC x VQ (Nota da Prova Objetiva de Conhecimentos ser igual ao resultado da
multiplicao entre o nmero de questes da folha de resposta concordante com os
gabaritos oficiais definitivos e o valor de cada questo), em que:
NPC = nota da Prova Objetiva de Conhecimentos

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QC = nmero de questes da folha de respostas concordantes com os gabaritos


oficiais definitivos;
VQ = valor de cada questo.
5.3.3 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que se enquadrar em qualquer
dos itens a seguir:
a) faltar Prova Objetiva;
b) obtiver pontuao zero em qualquer uma das partes componentes da Prova
Objetiva;
c) obtiver menos que 05 (cinco) questes certas no componente de Lngua
Portuguesa;
d) obtiver menos que 05 (cinco) questes certas do componente de Matemtica;
e) obtiver menos que 05 (cinco) questes certas do componente Legislao de
Trnsito;
f) obtiver menos de 04 (quatro) questes certas de Cidadania;
g) obtiver menos de 06 (seis) questes certas do componente de Noes de Direito
Constitucional e Penal.
h) obtiver pontuao inferior ao percentual mnimo de 50% do total das questes da
Prova Objetiva de Conhecimentos.
5.3.4 Sero consideradas questes certas, as que estiverem de acordo com o gabarito
oficial definitivo.
5.3.5 O candidato eliminado nos termos do item 11.1 no receber classificao
alguma no certame.
5.3.6 Para efeito de classificao, o clculo da nota ser considerado at a segunda
casa decimal, arredondando-se para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for
igual ou superior a cinco.
6. DO EXAME MDICO
6.1. O Exame Mdico ser realizado na cidade de Recife/PE, conforme convocao
estabelecida no subitem 1.2.1.1 e 1.2.1.4.
6.2 Nesta fase os candidatos sero considerados APTOS ou INAPTOS.
6.3. Para participao da avaliao do Exame Mdico, o candidato dever
providenciar, sob a sua responsabilidade e s suas expensas, os seguintes exames
laboratoriais:
a) raios X recentes do: trax (PA e perfil), coluna vertebral (duas incidncias)
cervical, dorsal e lombar e crnio (PA e perfil);

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b) sangue: hemograma, sorologia para TA, HBsAg e anti HCV, anti-HIV, creatinina,
glicemia de jejum, AST, Gama-GT, BHCG - especfico para o sexo feminino;
c) EAS;
d) eletroencefalograma;
e) teste ergomtrico;
f) audiometria;
g) radiografias odontolgicas (recentes): panormica e check-up periapical e bite-wing
de posteriores;
h) exame oftalmolgico com laudo.
6.4. Todos os Exames exigidos devero conter o nome completo do Candidato, o
nmero da Cdula de Identidade e ter prazo de validade no superior a 120 (cento e
vinte) dias, entre a data de realizao e sua apresentao Banca Examinadora do
Concurso Pblico.
6.5. Todos os exames laboratoriais so de apresentao obrigatria Banca
Examinadora, sob pena de eliminao do Concurso Pblico. No ser admitida
entrega posterior dos exames/atestados requeridos.
6.6. Alm da apresentao dos exames laboratoriais e objetivando averiguar doenas,
sinais e/ou sintomas de incapacidade para o pleno exerccio do cargo pretendido, os
candidatos sero submetidos a exames clnicos.
6.7. Sero consideradas causas de incapacidade para exerccio dos cargos efetivos
de Agente de Segurana Municipal do Recife:
I PATOLGICAS ORTOPDICAS:
a) Cifose ou Escoliose (Desvio da coluna vertebral);
b) Desvio no eixo dos MMII (valgo ou varo);
c) Halux Valgo (Joanetes);
d) Assimetria de MMII;
e) Amputao de membros os segmentos dos mesmos;
f) Limitao de movimentos articulares;
g) Deformidades articulares, compatveis com doenas reumticas (Osteoporose,
Artrite, Reumatide, etc.).
II ODONTOLGICAS:
a) Processo infeccioso da cavidade oral (Pericoronorite, Fstula Buco Sinusal,
Osteomeilite, Abcessos de uma forma geral, Periondontopatias, etc), processos
avanados de disfuno da articulao Tmporo Mandibular.

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b) Neoplasias da cavidade oral (Bengnas ou Malgnas) e leses canarizveis


(Leucoplasias,Liperqueratose, etc.)
III OTORRINOLARINGOLGICAS:
a) Perfurao do tmpano;
b) Otites crnicas;
c) Sinusopatias crnicas;
d) Dficit auditivo;
e) Amigdalite crnica com hipertrofia das amgdalas;
f) Patologia gentica;
g) Labirintopatias;
h) Outras patologias otorrinolaringolgicas que comprometam o exerccio do cargo
(inclusive distrbios de fala).
IV ALTERAES DERMATOLGICAS:
a) Dermatites crnicas de qualquer etiologia;
b) Pnfigo em qualquer de suas formas;
c) Lpus Eritematoso Sistmico/Discide;
d) Psorase;
e) Esclerodermias;
f) Hansenase;
g) Outras afeces dermatolgicas crnicas com comprometimento esttico ou
funcional, e/ou passveis de comprometimento sistmico.
V DOENAS DO APARELHO GNITO-URINRIO:
a) Sndrome nefrticas;
b) Glomerulonefrites;
c) Insuficincia renal crnica;
d) Rins Policstico;
e) Nefrocalcinoses;
f) Outras doenas de rins e ureteres de mau prognstico;
g) Epispadia;

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h) Outras deformidades que incapacitem para o exerccio do cargo (Doenas de


Bexiga, Uretra e Prstata).
VI DOENAS DO APARELHO DIGESTIVO:
a) Cirrose heptica de qualquer etiologia;
b) Hepatites crnicas;
c) Hipertenso postal (Esplenomegalia, Circulao colateral, etc);
d) Hrnia (Umbilicais, Epigstricas Crurais, Inguinais, Inguinos escrotais, etc);
e) Outras doenas do aparelho digestivo que limitem a capacidade fsica para o
exerccio do cargo (mega-esfago e colo, doenas peri-anais, etc.).
VII DOENAS DO APARELHO RESPIRATRIO:
a) Doenas pulmonares obstrutivas crnicas;
b) Doenas pulmonares restritivas crnicas;
c) Tuberculose pulmonar ativa;
d) Pneumoconioses;
e) Infeces respiratrias agudas;
f) Outras doenas respiratrias crnicas com limitao da capacidade respiratria.
VIII DOENAS DO APARELHO CARDIO-VASCULAR:
a) Doenas isqumicas do corao em qualquer grau funcional;
b) Doenas valvulares de qualquer grau, desde que haja recuperao hemodinmica;
c) Doenas hipertensivas:i. H.A.S. com nveis funcionais de mxima acima de 140mm
Hg e mnima acima de 90mm Hg;ii. Cardiopatias hipertensivas de qualquer grau
funcional;
d) Arritmias cardacas e transtornos de conduo, quando haja comprometimento da
funo cardio-vascular;
e) Miocardiopatia primria ou secundria de qualquer etiologia;
f) Cardiopatias congnitas independentes da possibilidade de correo cirrgica;
g) Cor pulmonale;
h) Aneurismas e outras doenas de artrias de grosso calibre;
i) Arteriopatia perifrica;
j) Linfedemas de qualquer etiologia;

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k) Varizes de MM II cuja a tendncia seja o agravamento com a atividade do cargo


(Manha,Maneabilidade, postura em p por longos perodos, uso de coturnos, etc.);
l) Outras patologias cardio-vasculares que incapacitem para a atividade do cargo.
IX DOENAS DO SANGUE E RGOS HEMATOPORTICOS:
a) Anemias megaloblsticas;
b) Anemias Hemoflicas;
c) Anemias aplsticas;
d) Outras anemias crnicas;
e) Coagulopatias;
f) Prpura em qualquer de suas formas;
g) Leucemias e linfomas de qualquer tipo;
h) Outras doenas rebeldes de tratamento, que determinem perturbaes funcionais
incompatveis com o cargo.
X ENDOCRINOPATIAS:
a) Diabete nelitus em qualquer de suas formas se houver comprometimento
circulatrio,neurolgico, oftalmolgico ou cardiolgico;
b) Diabete insulino dependente;
c) Outras endocrinopatias que acarretem necessidade de interveno cirrgica ou
alteraes orgnicas incompatveis com o desempenho das atividades do cargo.
XI DOENAS NEOPLSICAS:
a) Quando malignas, em qualquer de suas formas;
b) Quando bengnas, nos casos no susceptveis de tratamento clnico (inapto
temporrio), ou quando sua localizao necessite tratamento cirrgico; ou impedir o
desempenho das atividades do cargo.
XII DOENAS DO SISTEMA NERVOSO E DOS SENTIDOS:
a) Doenas que representem dficit sensitivo motor ou funcional em qualquer regio
do corpo e que dificultem as atividades do cargo.
XIII DOENAS INFCTOS CONTAGIOSAS:
a) Sfilis no tratada previamente, ou com sequelas cardiovascular, neurolgicas,
oftalmolgicas, etc.; ou nas deformidades incompatveis com as atividades do cargo;
b) Tuberculose ativa, ou sequelas irreversveis, determinando limitaes funcionais,
seja ssea, oftalmolgica, respiratria, etc., incompatveis com as atividades do cargo;

18

c) Hansenase em qualquer de suas formas;


d) Leishmaniose quando com leses em atividade com seqelas cicatriciais que
comprometam funo, incompatvel com as atividades do cargo, e em sua forma
visceral;
e) Doena de Chagas com mega clon ou mega esfago e miocardiopatias
chagsticas;
f) Esquistossomose com comprometimento hepatoesplenico e ou hipertenso portal;
g) Outras doenas infecciosas ou parasitrias rebeldes do tratamento e que determine
perturbaes funcionais incompatveis com as atividades do cargo.
XIV TRANSTORNOS MENTAIS:
a) Quadro psictico de qualquer etiologia e forma;
b) Transtornos de personalidade;
c) Dependncia de drogas;
d) Reao de ajustamento;
e) Epilepsia em qualquer de suas formas;
f) Oligofrenias.
XV OFTALMOLOGICAS:
a) Acuidade visual abaixo de 0.5 em cada globo ocular, sem correo, sendo tolerada
0.3 em um olho e 0.7 no outro, quando com correo ambos os olhos chegarem 1.0 ou
ainda a baixa visual de at 0.2 em um dos olhos quando o outro tiver igual a 1.0, tudo
sem correo (devendo assegurar viso 1.0 em ambos os olhos quando com
correo);
b) Anomalias congnitas;
c) Degeneraes retidianas ou de suas pr leses;
d) Glaucoma;
e) Cataratas;
f) Degeneraes corneanas ou qualquer outra patologia que implique em disfuno
visual mdia ou severa, sem condio de regresso, ou de curso crnico e
progressivo;
g) Acromatopsia e discromatopsia em quaisquer de suas variedades;
h) Estrabismo com desvio superior a dez graus.
XVI - Outras doenas ou incapacidades no relacionadas acima e que, segundo a
Percia Mdica, determinem a incapacidade para as atribuies do cargo.

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6.8. A fase do exame mdico ser de carter apenas eliminatrio, observando os


seguintes critrios de excluso do certame:
a) Deixar de realizar e/ou apresentar algum dos exames laboratoriais exigidos;
b) Incidir em qualquer causa de incapacidade de sade especificada;
c) Apresentar exame laboratorial compatvel com a molstia ou enfermidade a que se
preste identificar;
d) Comparecer para a realizao da etapa de exames de sade sem os documentos
necessrios sua identificao; ou
e) No comparecer para a realizao dos exames clnicos, em local, data e horrio
designados pela entidade executora do Concurso.
7 DO EXAME DE CAPACIDADE FSICA
7.1 O Exame de Capacidade Fsica, de carter eliminatrio, visa avaliar se o candidato
est em condies fsicas plenas para desempenhar as tarefas inerentes ao cargo.
7.1.1 O candidato ser considerado APTO ou INAPTO no Exame de Capacidade
Fsica.
7.2 O Exame de Capacidade de Fsica consistir em submeter o candidato aos
seguintes testes: FLEXO DE BRAO EM UM MINUTO, RESISTNCIA ABDOMINAL
EM UM MINUTO e CORRIDA DE DOZE MINUTOS.
7.2.1 Participaro desta fase TODOS os candidatos que forem considerados APTOS
na avaliao do Exame Mdico.
7.3 O candidato dever comparecer em data, local e horrio, conforme Anexo III, com
roupa apropriada para prtica de exerccio fsico e munido de atestado mdico original
ou cpia autenticada em cartrio, especfico para tal fim, emitido nos ltimos trinta dias
da realizao dos testes (ANEXO IV).
7.4 O candidato que deixar de apresentar o Atestado Mdico ou sua cpia autenticada
ser impedido de realizar os testes, sendo, consequentemente, eliminado do
concurso.
7.5 A contagem oficial de tempo e do nmero de repeties dos candidatos em cada
teste ser, exclusivamente, a realizada pela banca.
7.6. DO TESTE DE FLEXO DE BRAO EM UM MINUTO
7.6.1 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE FLEXO DE BRAO EM UM
MINUTO 4 apoios (somente para os candidatos do sexo masculino)
7.6.1.1 A metodologia para a preparao e a execuo do teste de flexo de brao
para os candidatos do sexo masculino obedecer aos seguintes critrios:
a) o candidato se posicionar em quatro apoios sobre o solo, com o corpo estendido,
mos espalmadas apoiadas no solo, indicadores paralelos voltados pra frente,
cotovelos totalmente estendidos, abertura entre as mos equivalentes largura dos

20

ombros, tronco e pernas em um nico prolongamento, pernas estendidas e unidas e


pontas dos ps tocando o solo;
b) o incio e o trmino do teste sero informados por um silvo de apito. O candidato
flexionar os cotovelos, levando os braos a atingirem um ngulo de 90 ou menor
com os antebraos; em seguida realizar a extenso completa dos cotovelos
retornando posio inicial, ocasio em que completar uma repetio. Tronco,
quadris e pernas devem ser mantidos em um nico prolongamento durante os
movimentos de flexo e extenso de cotovelos; e
c) o tempo mximo para a realizao ser de 1 (um) minuto, podendo ficar em posio
esttica durante a execuo, com os braos estendidos.
7.6.1.2 A correta realizao do teste de flexo de braos em um minuto levar em
considerao as seguintes observaes:
a) o corpo como um todo deve se manter em prolongamento durante toda a execuo
do teste, sendo proibida movimentao apenas do tronco, com quadris e/ou pernas
estticos, quando dos movimentos de flexo e extenso de cotovelos;
b) o corpo dever permanecer estendido durante o teste, sendo que no caso de haver
contato dos joelhos, quadris ou trax com o solo durante sua execuo, ou ainda a
elevao ou abaixamento dos quadris com o intuito de descansar, a repetio em
questo no ser considerada;
c) no poder haver nenhum contato do corpo com o solo, exceto das palmas das
mos e das pontas dos ps;
d) a maior ou menor proximidade entre os cotovelos e o tronco durante a fase de
flexo de cotovelos ficar a critrio do candidato;
e) somente sero contadas as repeties realizadas que atendam o previsto neste
Edital;
f) a contagem oficial de tempo, assim como o nmero de repeties realizadas pelos
candidatos ser, exclusivamente, a realizada pela banca examinadora; e
g) somente ser contado o exerccio realizado completamente, ou seja, se ao soar o
apito para o trmino da prova, o candidato estiver no meio da execuo, esta no ser
computada.
7.6.1.3 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o
desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da
realizao da tentativa inicial.
7.6.1.4 Ser eliminado o candidato do sexo masculino que no atingir, no mnimo,
dezoito repeties.
Homens
Nmero de repeties
menos de 18
18 ou mais

Situao
INAPTO
APTO

7.6.2 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE FLEXO DE BRAO EM UM


MINUTO 6 apoios (somente para os candidatos do sexo feminino)

21

7.6.2.1 A metodologia para a preparao e a execuo do teste de flexo de brao


para os candidatos do sexo feminino obedecer aos seguintes critrios:
a) o candidato do sexo feminino se posicionar em seis apoios sobre o solo, com o
corpo estendido, mos espalmadas apoiadas no solo, indicadores paralelos voltados
pra frente, cotovelos totalmente estendidos, abertura entre as mos equivalentes
largura dos ombros, tronco reto em um nico prolongamento, quadril flexionado,
joelhos flexionados e apoiados no solo e pontas dos ps tocando o solo; e
b) o incio e o trmino do teste sero informados por um silvo de apito. O candidato do
sexo feminino flexionar os cotovelos, levando os braos a atingirem um ngulo de 90
ou menor com os antebraos; em seguida realizar a extenso completa dos
cotovelos retornando posio inicial, ocasio em que completar uma repetio. O
tronco deve ser mantido em um nico prolongamento durante os movimentos de
flexo e extenso de cotovelos.
7.6.2.2 A correta realizao do teste de flexo de braos em um minuto levar em
considerao as seguintes observaes:
a) o tempo mximo para a realizao ser de 1 (um) minuto, podendo ficar em posio
esttica durante a execuo, com os braos estendidos;
b) o corpo como um todo deve se manter em prolongamento durante toda a execuo
do teste, sendo proibida movimentao apenas do tronco, com quadris e/ou pernas
estticos, quando dos movimentos de flexo e extenso de cotovelos;
c) o tronco deve ser mantido em um nico prolongamento durante os movimentos de
flexo e extenso de cotovelos, durante o teste, sendo que no caso de haver elevao
ou abaixamento do tronco, com o intuito de descansar, a repetio em questo no
ser considerada;
d) no poder haver nenhum contato do corpo com o solo, exceto das palmas das
mos, dos joelhos e das pontas dos ps;
e) a maior ou menor proximidade entre os cotovelos e o tronco durante a fase de
flexo de cotovelos ficar a critrio do candidato;
f) somente sero contadas as repeties realizadas que atendam o previsto neste
Edital;
g) a contagem oficial de tempo, assim como o nmero de repeties realizadas pelos
candidatos ser, exclusivamente, a realizada pela banca examinadora;
h) somente ser contado o exerccio realizado completamente, ou seja, se ao soar o
apito para o trmino da prova, o candidato estiver no meio da execuo, esta no ser
computada.
7.6.2.3 Ser concedida uma segunda tentativa candidata que no obtiver o
desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da
realizao da tentativa inicial.
7.6.2.4 Ser eliminado o candidato do sexo feminino que no atingir, no mnimo, 22
repeties.

22

Mulheres
Nmero de repeties
menos de 22
22 ou mais

Situao
INAPTO
APTO

7.7 DO TESTE DE RESISTNCIA ABDOMINAL EM 1 MINUTO


7.7.1 O teste de resistncia abdominal consiste em executar o maior nmero de
abdominais em 1 minuto.
7.7.1.1 O avaliado em posio de abdominal supra, deve deitar em superfcie plana,
com/sem colchonete, joelhos flexionados, ps apoiados no solo a uma distncia de 30
a 45 cm dos glteos, com cotovelos flexionados sobre o peito (braos em x).
7.7.1.2 O avaliado poder receber ajuda de um dos membros da Comisso avaliadora
para segurar os seus ps para a execuo do teste de resistncia abdominal.
7.7.1.3 O movimento deve ser completo, at os cotovelos encostarem nas coxas.
7.7.1.4 S sero validadas as repeties que forem completas, voltando o candidato
para a posio inicial para o prximo movimento.
7.7.1.5 Para a execuo do teste de resistncia abdominal em 1 minuto, o candidato
ouvir o comando J e iniciar a execuo do teste de resistncia abdominal,
flexionando o tronco, com os cotovelos flexionados sobre o peito (braos em x), o
movimento deve ser completo, at os cotovelos encostarem-se s coxas.
7.7.1.6 Encerra-se a contagem ao aviso do avaliador.
7.7.1.7 A contagem das repeties em um minuto deve ser considerada somente as
que forem corretamente executadas. Os movimentos incompletos no sero
contabilizados.
7.7.1.8 Padres de desempenho do Teste de Resistncia Abdominal em 1 minuto para
homens:
Masculino
Nmero de repeties
Menos de 34
34 ou mais

Situao
INAPTO
APTO

7.7.1.9 Padres de desempenho do Teste de Resistncia Abdominal em 1 minuto para


mulheres:
Feminino
Nmero de repeties
Menos de 28
28 ou mais

Situao
INAPTO
APTO

7.8 DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS


7.8.1 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS

23

7.8.1.1 O candidato ter o prazo de doze minutos para percorrer a distncia mnima
exigida. A metodologia para a preparao e a execuo do teste de corrida de doze
minutos para os candidatos dos sexos masculino e feminino obedecero aos
seguintes critrios:
a) para a realizao do teste de corrida, o candidato poder, durante os doze minutos,
deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e
depois prosseguir;
b) o incio e o final do teste sero dados pelos integrantes da banca, por meio de silvo
de apito.
7.8.1.2 A correta realizao do teste de corrida de doze minutos levar em
considerao as seguintes observaes:
a) aps o final do teste, o candidato somente poder continuar a correr ou caminhar no
sentido transversal da pista, no ponto em que se encontrava quando soou o apito de
trmino do tempo do teste;
b) no ser informado o tempo que restar para o trmino do teste, mas o candidato
poder usar relgio para controlar o seu tempo;
c) um nico relgio, o do coordenador do teste, controlar o tempo oficial do teste,
sendo o nico que servir de referncia para o incio e trmino;
d) ao completar cada volta, o candidato dever dizer o nmero constante de seu
crach em voz alta para o auxiliar de banca que estiver marcando o seu percurso e
ser informado de quantas voltas completou naquele momento;
e) aps o apito que indica o trmino do teste, o candidato dever evitar parar
bruscamente a corrida, evitando ter um mal sbito. A orientao para que o
candidato continue a correr ou caminhar no sentido transversal da pista, no ponto em
que se encontrava quando soou o apito de trmino do tempo do teste.
f) ao soar o apito encerrando o teste, o candidato dever permanecer no local onde
estava naquele momento e aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais
precisamente a metragem percorrida.
7.8.1.3 Ser proibido ao candidato, quando da realizao do teste de corrida de doze
minutos:
a) abandonar a pista antes da liberao do fiscal;
b) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar,
segurar na mo etc.);
c) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps
findos os doze minutos, sem a respectiva liberao do fiscal, sob pena de ser
considerado INAPTO e, consequentemente, eliminado do concurso.
7.8.1.4 O teste de corrida de doze minutos ser realizado em uma nica tentativa.

24

7.8.2 Durante os doze minutos do teste, o candidato do sexo masculino dever


percorrer, no mnimo, uma distncia de 2.400 metros e o candidato do sexo feminino
dever percorrer, no mnimo, uma distncia de 1.800 metros.
Teste de corrida de doze minutos ndices mnimos

Masculino
Feminino

Distncia mnima a ser percorrida


2.400 m
1.800 m

7.9 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE O EXAME DE CAPACIDADE FSICA


7.9.1 O candidato que no atingir o desempenho mnimo em quaisquer dos testes da
Exame de Capacidade Fsica ou que no comparecer para a sua realizao ser
considerado INAPTO e, consequentemente, eliminado do concurso pblico, no tendo
classificao alguma no certame.
7.9.2 O candidato que for considerado INAPTO em qualquer teste no poder
prosseguir nos demais.
7.9.3 Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados
menstruais, gravidez, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas etc.) que
impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos
no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento
privilegiado.
7.9.4 Ser considerado APTO no Exame de Capacidade Fsica o candidato que
atingir, pelo menos, o desempenho mnimo em todos os testes.
8. DO EXAME PSICOTCNICO
8.1. O Exame Psicotcnico, ser realizado na cidade de Recife/PE.
8.1.1. Participaro desta fase TODOS os candidatos que forem considerados APTOS,
na avaliao do Exame de Capacidade Fsica.
8.2. A fase de Exame Psicotcnico, de carter eliminatrio, consistir num conjunto de
testes realizados sem ordem pr-estabelecida, para avaliar a ateno concentrada e a
personalidade, mediante aplicao de testes cientificamente reconhecidos pela cincia
da Psicologia, bem como autorizados pelo rgo de fiscalizao da profisso.
8.3. Os testes do Exame Psicotcnico sero aplicados por profissionais devidamente
habilitados e inscritos no Conselho Regional de Psicologia.
8.4. O Exame Psicotcnico ser realizado, em dias, locais e horrios constantes no
ANEXO III.
8.5. Alm do documento de identificao, o candidato dever, para a realizao do
Exame Psicotcnico, estar munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta.
8.6. O candidato no poder se ausentar da sala de provas durante a aplicao dos
exames.
8.7. No Exame Psicotcnico, no ser atribuda nota, sendo o candidato considerado
RECOMENDADO ou NO RECOMENDADO.

25

8.8. Os casos de alteraes orgnicas permanentes ou temporrias, tais como


estados menstruais, indisposies, contuses, enjoos, gravidez, ou outros que
impossibilitem o candidato de submeter-se aos testes ou diminuam ou limitem sua
capacidade fsica e/ou orgnica no sero aceitos para fins de tratamento
diferenciado.
8.9 Para avaliao dos candidatos, a Banca Examinadora dever observar os
seguintes perfis profissiogrficos exigidos para os cargos, que se referem
personalidade estruturada, ou seja, ajustamento do indivduo no seu ambiente, seu
modo habitual de se comportar e resistir, com equilbrio, s adversidades e/ou
presses do cotidiano:
PERFIL PROFISSIOGRFICO
COMPETNCIAS
REA DE PERSONALIDADE:
FLEXIBILIDADE - Aceitar ideias e opinies de outras
pessoas e saber lidar bem com a adversidade
BOM SENSO/AUTOCONTROLE - Autocontrole da
ansiedade e da angstia e bom senso na conduo
dos conflitos
EQUILBRIO EMOCIONAL - Apresentar ajustamento
social adequado, adaptabilidade, discernimento,
conscienciosidade, pacincia, agressividade e tnus
vital.
PERSISTNCIA Na busca dos objetivos.
TOLERNCIA FRUSTRAO Saber lidar com os
resultados no previstos
ATITUDE DE AFIRMAO Dar importncia e o
devido valor profisso escolhida
COMUNICAO
Apresentar
clareza
na
comunicao verbal e no-verbal
COMPORTAMENTO TICO - Apresentar-se com
discrio e ter uma conduta honesta, disciplinada e
ntegra, consoante os valores ticos e morais
ATENO CONCENTRADA
VISO GLOBAL - Estar alinhado s normas,
regulamentos, misso, viso e valores que regem o
cargo.
OBSERVAO Ser um bom observador
REA DE HABILIDADES:
RELACIONAMENTO
INTERPESSOAL
Ser
extrovertido e otimista, ter fluncia verbal, bom humor
e ter disponibilidade para a execuo de aes
TRABALHO EM EQUIPE - Ter aptido para trabalhar
em equipe, de forma integrada, com cooperao e
unio
REA COGNITIVA:
INTELIGNCIA GERAL - Apresentar memria
associativa, aptido perceptiva, facilidade para captar

Grau de Necessidade*
1
2
3
X
X

X
X
X
X
X
X
X
X
X

26

detalhes, ateno, raciocnio abstrato e lgico, viso


global, aptido e fluncia verbal.
*Legenda: 1- Precisa ter o mnimo; 2- Precisa ter mediano; 3- Precisa ter muito desenvolvida.
8.9.1 A agressividade dever ser avaliada como a fora propulsora que leva o
indivduo a uma atitude de afirmao e domnio pessoal, perante qualquer situao; e
o tnus vital, como a energia disponvel e circulante em certo momento da vida,
representando uma medida do potencial biolgico capaz de ser liberado em qualquer
situao de emergncia.
8.10. O candidato ser considerado RECOMENDADO ao apresentar, em seus
exames psicolgicos, o perfil profissiogrfico compatvel com o desempenho esperado
para o cargo.
8.11. O candidato ser considerado NO RECOMENDADO, em seus exames
psicolgicos:
I - quando apresentar perfil profissiogrfico incompatvel com o cargo escolhido; ou
II - quando no alcanar o desempenho mnimo exigido em qualquer dos testes
psicolgicos, conforme manual ou livro que regular a aplicao e correo;
8.12. Ser eliminado do Exame Psicotcnico o candidato que:
I - deixar de realizar algum dos testes psicolgicos;
II - obtiver resultado contraindicado (no recomendado);
III - realizar qualquer dos testes em desacordo com suas instrues;
IV - comparecer para a realizao do Exame Psicotcnico sem os documentos
necessrios sua identificao;
V - no comparecer para a realizao dos exames psicolgicos;
VI - o candidato que se ausentar da sala durante a aplicao de qualquer teste
psicolgico.
8.13. O candidato no poder rasurar a prova e/ou caderno e folha de respostas,
sendo considerada marcao incorreta, para fins de avaliao.
8.14. No haver segunda chamada para a realizao do exame psicotcnico, bem
como no sero admitidos quaisquer tratamentos diferenciados.
9. DA INVESTIGAO SOCIAL
9.1 A investigao social, de carter eliminatrio, de responsabilidade da Secretaria de
Segurana Urbana, ter o objetivo de verificar a conduta tico-moral do candidato.
9.1.1 No perodo especificado no Anexo III, os candidatos devero entregar
pessoalmente, em local a ser informado, os seguintes documentos:
a) CPF - original e 01 (uma) cpia;
b) Cdula de Identidade - original e 01 (uma) cpia;

27

c) Certido Negativa Criminal da Justia Comum Estadual e Federal, da Justia


Eleitoral e da Justia Militar Estadual e Federal (se militar ou ex-militar o candidato) do
(s) local (is) onde o candidato tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos;
d) Certido Negativa de antecedentes criminais emitida pela Secretaria de Defesa
Social, ou rgo anlogo, do (s) Estado (s) onde residiu o candidato nos ltimos 05
(cinco) anos;
e) Certido Negativa da Corregedoria Geral ou outro rgo, se servidor ou ex-servidor
pblico, de que no sofreu punio por falta grave ou gravssima nos ltimos doze
meses.
9.2 Ao trmino da investigao social no sero atribudos pontos ou notas, sendo
considerado o candidato INDICADO ou CONTRAINDICADO.
9.3 Ser considerado contraindicado o candidato que:
a) houver sido condenado criminalmente;
b) estiver respondendo a inqurito policial e/ou a processo penal;
c) tiver sofrido punio por falta grave nos ltimos doze meses, se servidor pblico;
9.4 Ser eliminado da Investigao Social e, por conseguinte, excludo do concurso o
candidato que:
a) no apresentar, no prazo previsto no Anexo III, a documentao exigida nas alneas
do item 9.1.1;
b) prestar informaes inverdicas;
c) no comparecer fase de Investigao Social.
9.5 O candidato considerado contraindicado poder tomar cincia, junto Secretaria
de Segurana Urbana, dos fatos que foram constatados a respeito de sua conduta
tico-moral, ocasio em que ser dado o prazo para a interposio de recurso.
10. DA SEGUNDA ETAPA (Fase nica - Curso de Formao)
10.1. Com estrita observncia da ordem de classificao s sero convocados para
esta Segunda Etapa os aprovados em todas as fases da PRIMEIRA ETAPA,
respeitando ainda o sistema de convocao previsto no subitem 1.2.1.4.
10.2. Nesta segunda etapa, Curso de Formao, mesmo tendo apenas carter
eliminatrio, ser atribuda nota. E todo o seu disciplinamento est previsto nos
respectivos regulamentos constantes no Anexo V.
10.3. Os candidatos convocados estaro automaticamente pr-matriculados no Curso
de Formao, devendo apresentar, na data prevista no Anexo III, os seguintes
documentos para convalidao da matrcula:
a) Comprovao da escolaridade exigida;
b) 05 (cinco) fotos 3X4 (trs por quatro) iguais e recentes;

28

c) Ttulo Eleitoral - original e 02 (duas) cpias;


d) Comprovante de votao da ltima eleio ou declarao emitida pelo Cartrio
Eleitoral competente de que o candidato est quite com suas obrigaes eleitorais
original e 02 (duas) cpias;
e) Certido de Nascimento ou Casamento - original e 02 (duas) cpias;
f) Certificado de Reservista - original e 02 (duas) cpias, quando do sexo masculino;
g) CPF - original e 02 (duas) cpias;
h) Cdula de Identidade - original e 02 (duas) cpias;
i) Laudo Mdico, qualificando-o como portador de deficincia ou no, bem como sobre
a compatibilidade da deficincia com o exerccio do cargo pretendido.
10.4 DOS CRITRIOS DO CURSO DE FORMAO
10.4.1 Observado o que dispe o subitem 9.1, os candidatos aprovados e
classificados em todas as fases da etapa anterior, respeitado o sistema de
convocao previsto no subitem 1.2.1.4 aps a entrega da documentao exigida no
Edital, sero matriculados nos respectivos Cursos de Formao.
10.4.2. As regras dos Cursos de Formao esto previstas no Anexo V e sero
publicadas
no
endereo
eletrnico
do
concurso
http://www.ipad.com.br/guardaRecife2012, em consonncia com a legislao em
vigor.
10.4.2.1. Ser considerado aprovado no Curso de Formao o candidato que atender
aos seguintes requisitos, entre outros definidos em legislao pertinente:
a) Frequncia mnima de 80% (oitenta por cento) do total da carga horria presencial
de 400 (quatrocentas) horas, na forma da legislao em vigor;
b) Rendimento mnimo de 50% (cinquenta por cento) na avaliao do Curso de
Formao.
10.4.2.2 Ao trmino do Curso de Formao, se aprovado, e respeitadas todas as
demais condies previstas neste certame, o candidato estar hbil a ser nomeado
para o cargo pleiteado, em consonncia com a Legislao em vigor.

11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE


11.1 Sero utilizados como critrios de desempate, sucessivamente:
a) maior nota/pontuao na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos-Noes de
Direito Constitucional e Penal;
b) maior nota/pontuao na Prova Objetiva de Conhecimentos EspecficosLegislao
de Trnsito;
c) maior nota/pontuao na Prova Objetiva de Conhecimentos EspecficosPortugus;

29

d) sorteio.
11.2 O subitem 11.1, letra d, ser disciplinado por ato administrativo emanado pelas
autoridades responsveis pelo certame.
12. DOS RECURSOS
12.1 Os cadernos de provas e o gabarito oficial preliminar da Prova de Conhecimentos
Objetiva sero divulgados na Internet, no site do Instituto IPAD,
http://www.ipad.com.br/guardaRecife2014, na data prevista no Anexo III.
12.2 O candidato que desejar interpor recurso das fases previstas neste edital dispor
do perodo informado no Calendrio (Anexo III), mediante preenchimento de formulrio
digital, que estar disponvel no endereo eletrnico acima.
12.3 A Secretaria de Segurana Urbana e o Instituto IPAD no se responsabilizam por
recursos interpostos via Internet, no recebidos por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
12.4 Os recursos interpostos sero respondidos pelo Instituto IPAD, at a data
especificada no Anexo III, atravs de veiculao em internet, sendo visualizados na
pgina de consulta da situao do candidato.
12.5 No ser aceito recurso via fax e/ou via correio eletrnico (e-mail).
12.6 Recursos inconsistentes, e/ou fora das especificaes estabelecidas neste Edital
sero indeferidos.
12.7 No sero apreciados os recursos interpostos contra avaliao, nota e/ou
resultado de outro(s) candidato(s), sendo, de imediato, desconsiderados na forma do
item anterior deste instrumento normativo.
12.8 Se do exame de recursos resultar a anulao de questo(es), a pontuao
correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
12.9 Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, as
provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. O quantitativo de
questes de cada uma das Provas de Conhecimentos Objetiva no sofrer alteraes.
13 DA CLASSIFICAO FINAL
13.1 A nota final do Concurso Pblico ser obtida apenas pela classificao da
Primeira Fase do Concurso Prova Objetiva de Conhecimentos.
13.2 Os resultados finais parciais deste Concurso Pblico, aps a concluso com xito
no Curso de Formao referente a cada grupo constante do subitem 1.2.1.4 sero
homologados pelo Secretrio de Administrao e Gesto de Pessoas e publicado no
Dirio Oficial do Municpio do Recife, em listagem por ordem decrescente do resultado
obtido na fase classificatria, dos aprovados no Curso de Formao, contendo: nome
do candidato, nmero de inscrio, pontuao e ordem de colocao.
14 DA NOMEAO E ADMISSO

30

14.1. A admisso dos candidatos dar-se- atravs de nomeao pela autoridade


pblica competente do Municpio do Recife, obedecida ordem de classificao,
mediante publicao no Dirio Oficial do Municpio do Recife, que ser a fonte oficial
para tomada de conhecimento dos candidatos das informaes e convocaes deste
item.
14.1.1 As nomeaes dos candidatos aprovados obedecero ao cronograma abaixo,
observadas as disponibilidades oramentrias e as necessidades da Administrao:
a) Primeira fase: 350 (trezentos e cinquenta) em 2014;
b) Segunda fase: 400 (quatrocentos) a partir do segundo semestre de 2015;
c) Terceira fase: 605 (seiscentos e cinco) a partir do segundo semestre de 2016,
acrescido das vagas que surgirem no perodo de validade do concurso,
observado, em qualquer caso, o limite previsto no item 1.2.1.1.
14.2. O candidato nomeado dever satisfazer os requisitos legais para a posse em
cargo pblico municipal, inclusive ser declarado apto nos exames mdicos
admissionais, conforme legislao em vigor e normas estabelecidas neste Edital.
14.3. A posse fica condicionada apresentao dos documentos comprobatrios dos
requisitos exigidos neste Edital, alm dos fixados por Lei, oportunamente requeridos.
14.4. Os candidatos nomeados devero, dentro do prazo legal, comparecer
Secretaria de Administrao e Gesto de Pessoas, portando os documentos
comprobatrios dos requisitos legais.
14.4.1 Documentos de apresentao obrigatria na posse do candidato nomeado ao
cargo so os seguintes:
a) 01 (uma) foto 3x4 (trs por quatro);
b) Original e Cpia do CPF;
c) Original e Cpia da Cdula de Identidade;
d) Original e Cpia do Ttulo de Eleitor com a comprovao de votao (1 e 2
Turnos);
e) Original e Cpia do PIS/PASEP;
f) Original e Cpia da Certido de Nascimento e/ou Casamento;
g) Original da Certido Negativa de Antecedentes Criminais;
h) Original e Cpia do Certificado de Reservista, se do sexo masculino;
i) Original e Cpia do Comprovante de Residncia em nome do candidato ou de
familiar;
j) Cpia autenticada do Certificado de Concluso do Ensino Mdio fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.

31

l) Declarao de Bens, com firma reconhecida;


m) Declarao de Cargos e/ou Empregos Pblicos, com firma reconhecida; ou
Declarao de que no tem vnculo empregatcio com rgo pblico, com firma
reconhecida.
14.5. A posse do candidato dever ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias da nomeao.
14.6. Ser tornada sem efeito a nomeao dos candidatos que:
a) no se apresentarem para posse no prazo estabelecido por Lei;
b) no satisfizerem os requisitos legais, incluindo todas as normas estabelecidas no
Edital.
14.7 Os candidatos, quando nomeados, sero regidos pelo Estatuto dos Funcionrios
Pblicos do Municpio do Recife, aprovado pela Lei n. 14.728/1985 e suas alteraes
posteriores.
15 DAS DISPOSIES FINAIS
15.1 A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para o Concurso
Pblico contidas neste Edital e nos comunicados que vierem a ser
publicados/divulgados.
15.1.1 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente Edital, ou de
qualquer outra norma e comunicado posterior e regularmente divulgados, vinculados
ao certame, ou utilizar-se de artifcios de forma a prejudicar o Concurso Pblico.
15.2 Acarretar a eliminao do candidato no Concurso Pblico, sem prejuzo das
sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas
definidas neste Edital e/ou em outros comunicados relativos ao certame, e/ou nas
instrues constantes de cada prova.
15.2.1 Ocorrendo a comprovao de falsidade de declarao/informao ou de
inexatido dolosa ou culposa dos dados expressos no Formulrio de Inscrio, bem
como falsidade e adulterao dos documentos apresentados pelo candidato, o mesmo
ter sua inscrio cancelada, bem como a anulao de todos os atos dela
decorrentes, independentemente da poca em que tais irregularidades vierem a ser
constatadas, alm de sujeitar o candidato s penalidades cabveis.
15.3 O resultado final do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial do
Municpio do Recife.
15.3.1 A publicao de que trata o subitem anterior ser divulgada em duas listas, uma
contendo a classificao de todos os candidatos, inclusive com os portadores de
deficincia e outra somente com a classificao desses ltimos.
15.4 O prazo de validade do Concurso Pblico esgotar-se- em 02 (dois) anos a
contar da data da ltima homologao de resultado no Dirio Oficial, podendo ser
prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Administrao Pblica do
Municpio de Recife.
15.5. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.

32

15.6. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao no


presente Concurso Pblico, valendo, para esse fim, a publicao na imprensa oficial.
15.7. O candidato dever manter atualizados os seus dados na entidade executora,
enquanto estiver participando do Concurso Pblico, at 48h da divulgao do
resultado final. Aps este perodo, o candidato dever atualizar seus dados
diretamente na Secretaria de Segurana Urbana. So de inteira responsabilidade do
candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao cadastral.
15.8. Os casos omissos deste Edital sero resolvidos pela Comisso de Concurso,
ouvido a entidade executora, se necessrio.
15.9. A Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem
como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no ser objeto
de avaliao nas provas de conhecimentos do Concurso Pblico.
15.10. A interpretao do presente Edital deve ser realizada de forma sistmica,
mediante combinao dos itens previstos para determinada matria consagrada,
prezando pela sua integrao e correta aplicao, sendo dirimidos os conflitos e
dvidas pela Comisso instituda por Portaria especfica, ouvido a entidade executora,
quando necessrio.
15.11. As Administrao Pblica Municipal a entidade executora no tm qualquer
participao e no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos ou apostilas
referentes a este Concurso Pblico.
15.12. Todo e qualquer requerimento ser disponibilizado no site do Concurso Pblico,
acessvel por senha cadastrada pelo candidato no ato da inscrio.
15.13. Para formulao de requerimento digital, atravs do endereo eletrnico do
Concurso Pblico http://www.ipad.com.br/guardarecife2014, o candidato, se for o
caso, dever encaminhar o documento comprobatrio dentro do prazo definido neste
Edital.
15.13.1 O candidato dever enviar por SEDEX at o ltimo dia de recebimento
definido em Edital, o documento comprobatrio da situao informada no
requerimento. O cumprimento do prazo ser comprovado pela data de postagem do
SEDEX.
15.14 Os candidatos podero obter informaes referentes a este Concurso Pblico
no site http://www.ipad.com.br/guardarecife2014.
15.15. O no comparecimento a qualquer etapa, fase ou convocao deste certame,
implicar a eliminao automtica do candidato. Deste modo, os casos de alterao
psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (luxaes, fraturas, contuses, cimbras,
leses musculares, tores, menstruaes, gravidez, etc.) ou permanentes que
impossibilitem a realizao de qualquer fase ou etapa prevista neste edital ou
diminuam a capacidade fsica ou orgnica de qualquer candidato no autorizam
tratamento diferenciado ou possibilidade de segunda convocao, o que
expressamente vedado, sob qualquer hiptese.
Recife, 11 de abril de 2014.

33

MARCONI MUZZIO
Secretrio de Administrao e Gesto de Pessoas

EDUARDO MACHADO
Secretrio de Segurana Urbana em exerccio

34

ANEXO I AO EDITAL CONCURSO AGENTE SEGURANA MUNICIPAL


PROGRAMAS

1. CONHECIMENTOS BSICOS (Lngua Portuguesa e Matemtica)


Conhecimentos de Lngua Portuguesa: 1. Leitura e compreenso de texto, incluindo
o reconhecimento, em um texto, de: 1.1. O significa do contextual de palavras e
expresses. 1.2. O locutor e interlocutor (quem fala e para quem fala); 1.3. A finalidade
ou propsito; 1.4. Informaes explcitas e implcitas; 1.5. O tema principal; 1.6.
Relaes entre partes de um texto com base na substituio de termos. 1.7. Relaes
de causa, tempo, condio, oposio, comparao, concluso, explicao, entre
outras. 2. Princpios normativos da lngua: 2.1. Ortografia; 2.2. Uso da pontuao
expressiva; 2.3. Relaes de concordncia nominal e verbal; 2.4. Flexo nominal e
verbal.
Conhecimentos de Matemtica: 1. Operaes com nmeros naturais inteiros e
racionais. 2. Divisibilidade. 3. Mximo Divisor Comum (MDC) e Mnimo Mltiplo
Comum (MMC). 4. Medidas de comprimento, superfcie, volume, capacidade, massa e
tempo. 5. Problemas do 1. Grau. 6. Razo, proporo, regra de trs simples e
composta, porcentagem, juros simples e mdias. 7. Conjuntos numricos: nmeros
inteiros, racionais e reais. 8. Razes e propores: regras de trs simples e composta;
Probabilidades; Geometria bsica.
2. CONHECIMENTOS ESPECFICOS - NOES BSICAS DE DIREITO
1. Noes de Direito Constitucional: 1. Dos Princpios Fundamentais; 2. Dos
Direitos e Garantias Fundamentais; 3. Da Organizao do Estado (Ttulo III da
Constituio Federal); 4. Da Defesa do Estado e das Instituies Democrticas; 5.
Administrao Pblica e servidores pblicos; 6. Segurana Pblica na Constituio
Federal.
2. Noes de Direito Penal: 1. Conceito de crime: elementos; consumao e
tentativa; causas de excluso de ilicitude e culpabilidade; 2. Espcies de crime: dos
crimes contra a pessoa; dos crimes contra o patrimnio; dos crimes contra os
costumes; dos crimes contra a sade pblica; dos crimes contra a f pblica; dos
crimes contra a administrao pblica; 3. Abuso de Autoridade (Lei 4.898/65); 4.
Sistema Nacional de Armas (Lei 10.826/03).
3. Legislao de Trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro e Resolues em vigor do
Conselho Nacional do Trnsito.
4. Cidadania: a) Cidadania no trnsito. b) tica e Cidadania. c) Democracia e
Cidadania. d) Cidadania no Servio Pblico.

35

ANEXO II AO EDITAL CONCURSO AGENTE SEGURANA MUNICIPAL

QUADRO DE VAGAS, REMUNERAO, JORNADA DE TRABALHO E DAS


ATRIBUIES

1. QUADRO DE VAGAS E REMUNERAES:


Cargo

VENCIMENTOS*
R$

Adicional
de Risco
de Vida e
Gratifica
o de
Incentivo*

Jornada
de
Trabalho

Total
de
Vagas

Vagas
Gerais

Vagas
Reservadas
para Pessoa
com
Deficincia

Agente
40h
Seguran
R$ 324,85 semanais 1355
1287
68
a
(08 horas
Municipal
1.082,82
R$ 525,00
dirias)
Classe
Guarda
Municipal
* Valores que vigoraro a partir de 1 de setembro de 2014. (Lei n
17.955/2013)

2. ATRIBUIES:
DESCRIO DAS ATRIBUIES DO CARGO DE SEGURANA MUNICIPAL E DAS
CLASSES DE GUARDA MUNICIPAL, SUBINSPETOR E INSPETOR E REQUISITO
DE ESCOLARIDADE (Lei n 17.955/2013)
1. CARGO: Agente de Segurana Municipal
2. GRAU DE INSTRUO: Ensino mdio completo
3. CLASSES: Guarda Municipal, Subinspetor e Inspetor
4. DESCRIO DO CARGO DE AGENTE DE SEGURANA MUNICIPAL:
I - Promover e manter a segurana:
a) Dos logradouros pblicos, exercendo a segurana nos perodos diurno e noturno;
b) Dos prprios do municpio, seus bens, e instalaes;
c) Dos servios;
d) Dos funcionrios e cidados no mbito das alneas anteriores.
II - Fiscalizar o trnsito e os transportes, cumprindo e fazendo cumprir a legislao e
normas correlatas a estas matrias, bem como autuar as infraes cometidas;

36

III - Promover a fiscalizao e a preservao das reas do meio ambiente do


Municpio;
IV - Colaborar com a fiscalizao da Prefeitura na aplicao das normas relativas ao
exerccio do poder de polcia administrativa do Municpio;
V - Exercer, no mbito do municpio, dentro da sua competncia especfica,
atribuies que lhe sejam determinadas pelos rgos competentes;
VI - Atuar nos eventos realizado pelo Municpio orientando e garantindo a segurana
municipal;
5. DESCRIO DA CLASSE DE GUARDA MUNICIPAL
I - Cumprir com exatido e presteza as determinaes as legislaes em vigor e as
instrues
que
forem
baixadas
por
seus
superiores
hierrquicos;
II - Exercer suas funes de acordo com o pargrafo 8 do art. 144 da Constituio
Federal e o disposto na Presente Lei;
III - Exercer alm das suas funes prprias do cargo, as atividades de motorista e
motociclista, no mbito da Guarda Municipal do Recife, quando regularmente
designados para o exerccio da funo de motorista de viatura operacional, tanto
automveis quanto motocicletas, em unidades da Guarda Municipal;
IV - atuar, de forma articulada com os rgos municipais de polticas sociais, visando a
aes interdisciplinares de segurana no Municpio, em conformidade com as
diretrizes e polticas estabelecidas pela Secretaria de Segurana Urbana;
V - proteger o patrimnio ecolgico, cultural, arquitetnico e ambiental do Municpio,
adotando medidas educativas e preventivas;
VI - estabelecer integrao com os rgos de poder de polcia administrativa, visando
a contribuir para a normatizao e a fiscalizao das posturas e ordenamento urbano
municipal;
VII - fiscalizar o comrcio ambulante nas vias e logradouros pblicos;
VIII - intervir, gerenciar e mediar conflitos e crises no mbito atuao.
6. DESCRIO DAS ATRIBUIES DA CLASSE DE SUBINSPETOR
I - exercer a Chefia do Setor para a qual for designado;
II - cumprir com exatido as ordens dos seus superiores hierrquicos, salvo quando
manifestamente ilegais, e fiscalizar seus subordinados quanto ao cumprimento das
ordens emanadas, a fim de garantir a boa qualidade e a eficcia das misses
exercidas pela Guarda Municipal;
III - adotar as providncias necessrias, inclusive mediante delegao de
competncia, a fim de realizar rigoroso controle do patrimnio da Guarda Municipal;

37

IV - elaborar, em conjunto com os Inspetores da Guarda Municipal, relatrio ao


Comandante e/ou Subcomandante da Guarda Municipal, informando as necessidades
logsticas para o desempenho das misses da Guarda Municipal;
V - zelar pela disciplina do efetivo subordinado;
VI - quando designado:
a) substituir o Inspetor da Guarda Municipal, em seus impedimentos legais;
b) prestar assistncia ao Subcomandante e ao Comandante da Guarda Municipal;
c) prestar assistncia, sempre que necessrio, Secretaria de Segurana Urbana;
d) exercer a funo de instrutor nos cursos de formao e aperfeioamento para
graduados e Guarda Municipal ministrados pela Secretaria de Segurana Urbana;
7. DESCRIO DAS ATRIBUIES DA CLASSE DE INSPETOR
I - planejar, coordenar e supervisionar as atividades administrativas e operacionais da
rea de sua circunscrio;
II - exercer a chefia para a qual for designado;
III - cumprir e fiscalizar seus subordinados quanto ao cumprimento das ordens
emanadas, a fim de garantir a boa qualidade e eficcia das misses exercidas pela
Guarda Municipal do Recife;
IV - realizar o planejamento e o controle das atividades exercidas na sua rea de
trabalho, elaborando relatrio ao superior hierrquico sobre as necessidades a serem
supridas para o desempenho das misses;
V - gerenciar o emprego do efetivo de acordo com as diretrizes fixadas pela Secretaria
de Segurana Urbana;
VI - zelar pelo bom relacionamento entre os rgos municipais, estaduais e federais
existentes na sua circunscrio;
VII - zelar pela disciplina do efetivo subordinado;
VIII - quando designado:
a) substituir o Comandante da Guarda Municipal do Recife em seus impedimentos
legais;
b) prestar assistncia administrativa e operacional ao Diretor de Operaes da Guarda
Municipal do Recife, ao Gerente administrativo da Guarda Municipal do Recife, bem
como ao Subcomandante e ao Comandante da Guarda Municipal;
c) prestar assistncia, sempre que necessrio, Secretaria de Segurana Urbana;
d) exercer a funo de instrutor nos cursos de formao e aperfeioamento
ministrados pela Secretaria de Segurana Urbana.

38

IX - Assumir voluntariamente cargos de Diretoria, Gerncia ou funo gratificada no


mbito da GMR, quando nomeado pelo Chefe do Poder Executivo Municipal.

39

ANEXO III AO EDITAL CONCURSO AGENTE SEGURANA MUNICIPAL

CALENDRIO
ATIVIDADE
Perodo de inscrio
Inscries de
Candidatos Isentos
Entrega do
Comprovante de
Doador de Sangue e
Comprovante de NIS
Divulgao da listagem
dos pedidos de iseno
da taxa de inscrio
deferidos
Prazo para recurso
contra indeferimento da
taxa de iseno
Resultado Definitivo das
Isenes Deferidas
Data limite de
Pagamento do Boleto
Recebimento de Laudo
Mdico de Pessoa com
Deficincia e de
Atendimentos Especiais
Informaes aos
Candidatos sobre local
de Prova
Aplicao das Provas
Objetivas
Divulgao do Gabarito
Preliminar da Prova
Objetiva
Recebimento de
Recursos da Prova
Objetiva
Divulgao do Gabarito
Definitivo da Prova
Objetiva
Resultado Final da
Prova Objetiva
Convocao para a 2
Fase: Exame Mdico
(Primeiro Grupo)
Aplicao do Exame
Mdico
Resultado preliminar do
Exame Mdico

DATA/PERODO
PREVISTO
12/04 a
12/05/2014
12 a 16/04/2014

22 e 23/04/2014

LOCAL
http://www.ipad.com.br/guardarecife2014
http://www.ipad.com.br/guardarecife2014
Exclusivamente presencial - Sede do Instituto IPAD, Estrada
de Belm, n 342, Torreo, Recife/PE, no horrio das 9h (nove
horas) s 16h (dezessete horas).

At 28/04/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

29/04/2014 a
01/05/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

At 06/05/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

At 16/05/2014

At 16/05/2014

22/05/2014 a
01/06/2014
01/06/2014

REDE BANCRIA, INTERNET BANKING E CASA LOTRICA


SEDEX CONCURSO MUNICIPAL DO RECIFE Laudo
Mdico para Atendimento Especial, Instituto IPAD, Estrada de
Belm, n. 342, Campo Grande, Recife/PE, CEP: 52030-280.
Presencial - Sede do Instituto IPAD, Estrada de Belm, n
342, Torreo, Recife/PE, no horrio das 9h (nove horas) s
16h (dezessete horas).
http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

Recife e Regio Metropolitana

01/06/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

02 a 04/06/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

At 10/06/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

At 10/06/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

10/06/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

02 a 04/07/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

At 07/07/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

40

Recebimento de
Recursos do Resultado
preliminar do Exame
Mdico
Resultado Final da 2
Fase do Concurso
Exame Mdico
Convocao para a 3
Fase do Concurso
Exame de Capacidade
Fsica (Primeiro Grupo)
Aplicao da Avaliao
de Capacidade Fsica
Resultado preliminar da
Avaliao de
Capacidade Fsica
Recebimento de
Recursos do Resultado
preliminar do Exame
Capacidade Fsica
Resultado Final do
Exame de Capacidade
Fsica
Convocao para a 4
Fase: Exame
Psicotcnico (Primeiro
Grupo)
Aplicao do Exame
Psicotcnico
Resultado preliminar do
Exame Psicotcnico
Agendamento de
Entrevista de
Candidatos No
Indicados no Exame
Psicotcnico
Informaes da No
Indicao do Exame
Psicotcnico aos
Candidatos
Interessados
Recebimento de
Recursos sobre
Resultado preliminar do
Exame Psicotcnica
Resultado Final do
Exame Psicotcnica
Convocao para a 5
Fase: Investigao
Social (Primeiro Grupo)
Entrega de
documentao para a
Investigao Social
Resultado preliminar da
Investigao Social
Recebimento de
Recursos do Resultado
preliminar da
Investigao Social

14 a 16/07/2014

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At 18/07/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

18/07/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

24 a 27/07/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

At 29/07/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

30/07 a
01/08/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

At 02/08/2014

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02/08/2014

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07 a 10/08/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

At 18/08/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

19 e 20/08/2014

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21 e 22/08/2014

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23 a 25/08/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

At 31/08/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

31/08/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

05 a 07/09/2014

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At 12/09/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

13 a 15/08/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

41

Resultado final da
Investigao Social
Convocao de
Candidatos PCD para
Exame Multiprofissional
de compatibilidade com
a funo (Primeiro
Grupo)
Exame de Percia
Multiprofissional para
Candidatos PCD
Resultado Preliminar do
Exame de Percia
Multiprofissional para
Candidatos PCD
Recebimento de
Recursos do Resultado
preliminar da Percia
Multiprofissional para
Candidatos PCD
Resultado final do
Exame de Percia
Multiprofissional para
Candidatos PCD
Convocao e Matrcula
para a Segunda Etapa:
Curso de Formao
(Primeiro Grupo)
Convalidao de
Matrcula no Curso de
Formao
Curso de Formao
(Primeiro Grupo)
Avaliao Objetiva Final
do Curso de Formao
Divulgao do Gabarito
preliminar da Avalio
Objetiva Final do Curso
de Formao
Divulgao preliminar
das faltas dos alunos
no Curso de Formao
Recebimento de
recursos do Gabarito
preliminar da Avalio
Objetiva Final do Curso
de Formao
Recebimento de
recursos das faltas dos
alunos no Curso de
Formao
Divulgao do Gabarito
Final da Avalio
Objetiva Final do Curso
de Formao
Divulgao Final das
faltas dos alunos no
Curso de Formao
Resultado Final dos
Aprovados no Curso de

At 19/08/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

19/08/2014

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23/08/2014

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24/08/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

25 a 27/09/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

At 28/09/2014

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28/09/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

30/09 e
01/10/2014

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01/10 a
03/12/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

07/12/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

07/12/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

07/12/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

08 a 10/12/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

08 a 10/12/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

At 17/12/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

At 17/12/2014

http://www.ipad.com.br/guardarecife2014

17/12/2014

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42

Formao
Divulgao do
Resultado Final dos
Classificados do
Primeiro Grupo
Homologao do
Resultado Final do
Primeiro Grupo

17/12/2014

At 23/12/2014

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DIRIO OFICIAL DO MUNICPIO DO RECIFE

Obs: O calendrio poder sofrer alteraes.

43

ANEXO IV AO EDITAL CONCURSO AGENTE SEGURANA MUNICIPAL

MODELO DE ATESTADO MDICO

TIMBRE/CARIMBO DO RGO DE SADE

ATESTADO

Atesto,
para
os
devidos
fins,
que
o(a)
Sr.(a)_________________________________________________________________
____________, RG n. ____________________, UF _____, encontra-se APTO para
realizar atividades de esforos fsicos, podendo participar do Exame de Capacidade
Fsica para o Concurso Pblico da Agente de Segurana Municipal - Guarda Municipal
do Recife.
No caso de candidata (sexo feminino) em estado gestacional:
A candidata encontra-se no (_______) ______________________ ms de gestao,
no entanto, pode realizar todos os testes fsicos.
____________________________________
Local e data
(mximo de 30 dias de antecedncia data da prova).
_____________________________
Assinatura do Profissional
Carimbo/CRM

44

ANEXO V AO EDITAL CONCURSO AGENTE SEGURANA MUNICIPAL

REGULAMENTO DO CURSO DE FORMAO PARA O CARGO DE AGENTE DE


SEGURANA MUNICIPAL- CLASSE 1
CAPTULO I
DA NATUREZA E OBJETIVOS
Art. 1 O Curso de Formao Profissional de AGENTE DE SEGURANA MUNICIPAL,
CLASSE 1 - GUARDA MUNICIPAL reger-se- por este Regulamento, atos e instrues
complementares da Comisso para o Concurso Pblico.
Art. 2 O Curso de Formao Profissional para os aprovados e classificados no
Concurso de AGENTE DE SEGURANA MUNICIPAL, CLASSE 1 - GUARDA
MUNICIPAL, constitui a ltima etapa do Concurso Pblico para provimento das vagas
do referido cargo, em conformidade com o disposto na Lei Municipal N. 17.955/2013.
Pargrafo nico. O Curso mencionado no caput parte integrante do Concurso
Pblico, e tem carter eliminatrio.
Art. 3 O Curso de Formao Profissional tem por objetivo geral complementar,
ampliar e desenvolver o nvel de conhecimento terico-prtico especfico para cada
funo e fornecer ao candidato marcos tericos, analticos, prticos e conhecimentos
necessrios ao futuro desempenho das atividades inerentes ao seu cargo.
CAPTULO II
DA DIREO E ESTRUTURA DO CURSO
Art. 4 O Curso de Formao Profissional ser ministrado pelo Instituto IPAD.
I - Compete instituio, por meio da realizao do Curso de Formao,
planejar, organizar, executar, acompanhar e avaliar as atividades pedaggicas e
administrativas relacionadas sua execuo.
II - O Curso de Formao obedecer estrutura prpria, sob a responsabilidade
do Instituto IPAD, composta por:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

um Coordenador Geral;
um Coordenador Geral Adjunto;
um Coordenador Pedaggico;
um Coordenador Disciplinar;
um Coordenador de Logstica; e,
um Secretrio Tcnico.

Art. 5 A Coordenao dos Cursos de Formao ficar vinculada, para fins de


superviso, acompanhamento e fiscalizao, Comisso do Concurso designada em
Portaria do Prefeito do Recife.
CAPTULO III

45

DA ORGANIZAO
Art. 6 O Curso de Formao Profissional de AGENTE DE SEGURANA MUNICIPAL,
CLASSE 1 - GUARDA MUNICIPAL tem durao de 500 (quinhentas) horas, sendo 400
(quatrocentas) horas presenciais e 100 (cem) horas distncia (EAD).
Pargrafo nico. O Curso poder incluir o desenvolvimento de atividades curriculares
aos sbados, domingos e feriados.
Art. 7 O curso est organizado de acordo com a seguinte grade curricular:
Curso de Formao Profissional de AGENTE DE SEGURANA MUNICIPAL,
CLASSE 1 - GUARDA MUNICIPAL:
GRADE CURRICULAR
CURSO DE FORMAO DE GUARDAS MUNICIPAIS
PREFEITURA DA CIDADE DO RECIFE - ANO 2014

DISCIPLINAS PRESENCIAIS

CARGA
HORRIA (h/a)

FUNES E ATRIBUIES DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL

12

TCNICAS E PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS NAS GM

40

USO PROGRESSIVO DA FORA

36

GERENCIAMENTO DE CRISES

16

LEGISLAO, FILOSOFIA DOS DIREITOS HUMANOS, TICA E


CONVENINCIA APLICADA NA SEGURANA PBLICA
SEGURANA DAS INSTALAES PATRIMONIAIS
NOES BSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS E COMBATE A
INCNDIO
SISTEMA E GESTO INTEGRADA EM SEGURANA PBLICA
MUNICIPAL
GUARDA MUNICIPAL E A COMUNIDADE NA BUSCA DA SEGURANA
COM CIDADANIA.

24

12

32

24

MOVIMENTOS SOCIAIS

12

PRESERVAO AMBIENTAL

16

46

TPICO EM PSICOLOGIA E CIDADANIA: RELACIONADAS EM UMA


ABORDAGEM

BIOPSICOSSOCIAL

DOS

PROFISSIONAIS

DA

TECNOLOGIAS

EM

SEGURANA.
GERENCIAMENTO

DA

INFORMAO

SEGURANA PBLICA

12

COMUNICAO E CORRESPONDNCIAS OFICIAIS

16

RELAES JURDICAS DO TRABALHO

16

ORDENAMENTO DO TRNSITO

80

PRTICA OPERACIONAL

36
TOTAL

400 h/a
CARGA

DISCIPLINAS A DISTNCIA

HORRIA h/a

CAPACITAO EM EDUCAO PARA O TRNSITO - CEPT

40

POLICIAMENTO COMUNITRIO ESCOLAR PCE

60
TOTAL

100 h/a

CAPTULO IV
DO REGIME DIDTICO
Art. 8 O regime didtico inclui mtodos de ensino e de verificao do rendimento
apropriado aos objetivos de cada fase da grade curricular, tais como: aulas, palestras,
painis, estudos dirigidos, atividades e trabalhos em grupo e individuais, aulas prticas
a critrio de cada professor e prova.
Art. 9 A jornada diria de estudo de 8 (oito) horas, das segundas s sextas feiras e
5 (cinco) horas aos sbados, perfazendo a carga horria semanal de 45 (quarenta e
cinco horas).
CAPTULO V
DO CORPO DISCENTE
Art. 10. O Corpo Discente constitudo pelos concursados devidamente aprovados,
classificados e convocados na forma prevista neste Edital, constante da concluso da
Primeira Etapa do Concurso Pblico.
Art. 11. So direitos do Candidato:

47

I - perceber, durante o curso de formao, a ttulo de bolsa auxlio, o valor


correspondente a cinquenta por cento do vencimento bsico do nvel inicial do cargo.
II - frequentar as atividades escolares;
III - quando necessrio: tirar dvidas, solicitar explicaes, opinar e questionar
sobre o contedo em aula, com o corpo docente.
Art. 12. So deveres do candidato:
I.

cumprir os dispositivos desta Norma Regulamentar e as determinaes


da Coordenao do Curso;

II.

comparecer pontualmente
programadas;

III.

dedicar-se aos trabalhos escolares;

IV.

zelar pela conservao dos bens mveis e imveis do local de


realizao do curso, observando as normas de utilizao de suas
dependncias;

V.

realizar todos os trabalhos e verificaes estabelecidas pelos


professores nas diversas reas de conhecimento e entreg-los nos
prazos estipulados pela Coordenao do Curso;

VI.

ter um comportamento tico compatvel com a condio de candidato;

VII.

Empenhar-se em prticas sadias de higiene individual e coletiva;

VIII.

informar prontamente Coordenao do Curso qualquer alterao nos


dados da Ficha de Matrcula; e,

aulas

todas

as

atividades

IX.

obedecer cuidadosamente os horrios das aulas e refeies;

X.

no utilizar aparelhos celulares no perodo de atividades curriculares e


de avaliao de rendimento.

Art. 13. Constitui tambm dever do candidato a dedicao exclusiva ao Curso de


Formao, para o qual foi classificado, sendo vedado o seu cmulo com o exerccio de
qualquer atividade profissional na Administrao Pblica ou Iniciativa Privada.
Pargrafo nico. O no cumprimento das obrigaes estabelecidas no caput deste
artigo e nas alneas do artigo 12 sujeitar o candidato s sanes disciplinares
previstas no Captulo IX deste Regulamento.
CAPTULO VI
DO CORPO DOCENTE E TCNICO
Art. 14. O Corpo de Docentes dos Cursos de Formao Profissional constitudo por
profissionais com conhecimento nas disciplinas que compem cada mdulo.
CAPTULO VII
DA FREQUNCIA E ASSIDUIDADE

48

Art. 15. A frequncia obrigatria, sendo apurada em cada tempo de aula ou


atividade componente da grade curricular.
Pargrafo nico. A assinatura da frequncia implica compromisso de permanncia
em classe durante toda a durao da aula ou atividade programada.
Art. 16. A frequncia do candidato ser aferida e divulgada pela Coordenao do
Curso.
Art. 17. As faltas sero contadas em funo de cada tempo de aula, conforme o
estabelecido no artigo 9, computando-se o seu total ao final do Curso.
Pargrafo nico. O limite de faltas em cada mdulo corresponde aproximadamente a
uma frequncia mnima de 80% (oitenta por cento) do total da carga horria presencial
de 400 (quatrocentas) horas.
Art. 18. Todas as faltas devem ser obrigatoriamente justificadas junto Coordenao,
no prazo mximo de 02 (dois) dias teis a contar do trmino de sua ocorrncia.
Pargrafo nico. Excepcionalmente, a falta do aluno poder ser abonada pela
Coordenao do Curso, com base na anlise da justificativa.
Art. 19. So consideradas como faltas justificadas:
I. Participao em atos ou servios extraordinrios, determinados pela
Coordenao do Curso;
II. Doena ou incapacidade fsica temporria, decorrente de atos de
servios ou de Instruo, devidamente comprovada, inclusive quanto origem que
implique em baixa a Hospital ou Enfermaria;
III. Doena ou incapacidade fsica temporria no decorrente de Servio
ou de Instruo, devidamente comprovada;
IV. Comparecimento Visita Mdica, ao Servio Odontolgico e ao Servio
de Orientao Educacional, se o atendimento no puder ser realizado fora do tempo
reservado s atividades discentes;
V. Motivo de fora maior ou caso fortuito, a juzo da Coordenao do
Curso, atinentes a assuntos pessoais ou da famlia.
Art. 20. Ser atribuda falta a um tempo de aula ao candidato que se atrasar (chegar
com a aula j iniciada) mais do que 20 (vinte) minutos ou que se ausentar (sair com a
aula j iniciada, retornando ou no sala de aula) por um perodo total (soma de todas
as ausncias) superior a 20 (vinte) minutos.
Art. 21. No ser permitida a dispensa de disciplinas e nem pedidos de trancamento
de uma ou mais disciplinas, devendo o aluno cursar todas as disciplinas do curso.
CAPTULO VIII
DA AVALIAO DO RENDIMENTO
Art. 22. A avaliao do rendimento do candidato leva em conta os resultados do
aproveitamento e a frequncia s atividades programadas para o Curso de Formao
a que se refere este Regulamento.

49

Art. 23. A nota do Curso (NC), para efeito exclusivo de apurar a aprovao ou
eliminao do candidato nesta etapa ser a obtida da seguinte forma:
I - A nota mxima na avaliao ser de 10 (dez) pontos;
II - O Candidato ser eliminado do Curso de Formao Profissional caso no
obtenha rendimento mnimo de 50% (cinquenta por cento) na avaliao do Curso de
Formao.
Art. 24. O candidato poder impetrar recurso contra a formulao das questes ou
contra o gabarito divulgado, via rede Internet, na pgina do Concurso, conforme
instrues nela constantes.
I - Admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato,
relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes, desde que
devidamente fundamentado e instrudo com material bibliogrfico.
II - O resultado do recurso ser divulgado em at 5 (cinco) dias teis aps o
trmino do perodo de interposio de recursos.
III - A deciso final da Coordenao do Curso, ratificada pela Comisso do
Concurso Pblico, ser soberana e definitiva, no existindo desta forma recurso contra
resultado de recursos.
Art. 25 O candidato ser considerado aprovado no Curso de Formao caso obtenha
rendimento mnimo de 50% (cinquenta por cento) na avaliao final e no ultrapasse o
limite de faltas permitido conforme estabelecido no pargrafo nico do artigo 17.
CAPTULO IX
DO REGIME DISCIPLINAR
Art. 26. O Corpo Discente passvel das seguintes sanes disciplinares:
I - repreenso;
II - suspenso;
III - eliminao.
Art. 27. Incorrero nas penas previstas neste captulo os candidatos que cometerem
as seguintes faltas:
I - dano ao patrimnio do local de realizao do curso ou falta de cumprimento
das obrigaes assumidas no uso de instalaes e benefcios;
II - ofensa de qualquer natureza ou agresso a outro discente, docente,
servidor da equipe da Guarda Civil Municipal ou da Prefeitura de Recife, ou servidor
do local de realizao do curso, no recinto de qualquer unidade escolar ou
administrativa;
III - fraude em provas, exames escolares ou na frequncia;
IV - condenao penal ou administrativa com perda da funo pblica, no caso
de o candidato ser servidor pblico.

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1 A falta de que trata o inciso I deste artigo ser punida, salvo na


reincidncia, com a pena de repreenso, feita por escrito, cumulada com a de
indenizao pelo dano ou prejuzo causados, independentemente das sanes.
2 Para as faltas configuradas no inciso II, a pena ser de suspenso.
3 A reincidncia nas faltas configuradas nos incisos I e II, bem como as
faltas relacionadas nos incisos III e IV, importam em pena de eliminao.
CAPTULO X
DO PROCEDIMENTO PARA APLICAO DAS SANES DISCIPLINARES
Art. 28. As sanes disciplinares de que trata o artigo 26 deste Regulamento sero
aplicadas mediante apurao dos fatos conduzida pela Coordenao do Curso, sendo
esta soberana para, respeitando o princpio do contraditrio e da ampla defesa, para
aplicar as competentes sanes.
Pargrafo nico. A apurao referida no caput deste artigo ser realizada em prazo
a ser definido pela Coordenao, determinada por instrumento prprio.
Art. 29. A sano disciplinar ser aplicada pela Coordenao, com base no Relatrio
Final da Sindicncia.
Art. 30. Da deciso da Coordenao caber recurso do discente, no prazo de 2 (dois)
dias teis.
Pargrafo nico. Transcorrido o prazo de recurso, sem manifestao do discente, o
processo de apurao ser encaminhado Comisso do Concurso Pblico para
ratificao, quando a sano aplicada for de eliminao.
Art. 31. No caso de a concluso da sindicncia ocorrer aps o encerramento do Curso
de Formao Profissional, sero adotadas as providncias relativas a:
I - quando a sindicncia resultar na aplicao das sanes de repreenso ou
suspenso, comunicao Coordenao do Concurso Pblico, para as devidas
providncias junto a Comisso do Concurso;
II - quando a sindicncia resultar na aplicao da sano de excluso, comunicao
Comisso do Concurso Pblico, mediante remessa dos autos respectivos, para fins de
absteno quanto nomeao do candidato, em razo do seu desligamento do Curso.
CAPTULO XI
DO DESLIGAMENTO
Art. 32. Ser desligado do Curso de Formao Profissional o candidato que:
I - requerer cancelamento de matrcula;
II - ultrapassar o limite de faltas estabelecido no captulo VII deste
Regulamento;
III - no atingir o rendimento mnimo estabelecido no captulo VIII deste
Regulamento;

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IV - for apenado com o ato de eliminao de que trata o captulo IX deste


Regulamento.
CAPTULO XII
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 33. Os gastos decorrentes da participao no Curso de Formao Profissional
(moradia, alimentao, transporte, etc.) ocorrero a expensas do candidato.
Art. 34. Concludas as atividades dos Cursos de Formao Profissional o resultado
final ser publicado no Dirio Oficial do Municpio do Recife e divulgado na pgina do
Concurso no endereo eletrnico.
Art. 35. Ser fornecido Certificado de Concluso do Curso de Formao Profissional
aos candidatos que no forem eliminados.
Art. 36. A Coordenao do Curso de Formao Profissional de AGENTE DE
SEGURANA MUNICIPAL, CLASSE 1 - GUARDA MUNICIPAL poder
complementarmente baixar instrues reguladoras ao bom desempenho e xito
preparao profissional dos Candidatos e aos interesses institucionais da Guarda Civil
Municipal do Recife.
Art. 37. Os casos omissos e as alteraes que se fizerem necessrias na execuo do
Curso de Formao Profissional sero resolvidos pela Coordenao do Curso,
devidamente ratificado pela Comisso do Concurso Pblico.
Art. 38. O presente Regulamento do Curso de Formao Profissional parte
integrante do Edital do CONCURSO PBLICO DE AGENTE DE SEGURANA
MUNICIPAL, CLASSE 1 - GUARDA MUNICIPAL.

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