Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa

Trabalho de Grupo
Tema: Empreendedorismo anlise de perfis de empreendedor e
seleco de equipas luz do Modelo Terico do Potencial
Empreendedor

Unidade Curricular: Mudana e Desenvolvimento Organizacional

Docente: Professor Doutor Lus Curral

Docente Convidada: Professora Susana Correia Santos
Discentes:
Dulce Pereira, n 10141
Isabel Alexandra Almeida, n 8841
Ivonne Castanho Zuzarte, n 8559
Melissa Nogueira, n 10333

Trabalho Prtico: 09 de Abril de 2014

Data limite de entrega: 15 de Abril de 2014

1. Introduo
O presente trabalho acadmico, solicitado no mbito da Unidade Curricular de
Mudana e Desenvolvimento Organizacional, corresponde a uma tarefa de anlise de
perfis de equipas empreendedoras, considerando dados facultados pela Docncia que
consistem em perfis de concurso de empreendedorismo, com vista a proceder escolha
de quatro equipas de cada uma das duas edies do concurso.
O enquadramento terico para esta tarefa consiste no Modelo do Potencial
Empreendedor, contemplando a operacionalizao do conceito de Potencial
empreendedor levada a efeito em estudos empricos conduzidos por Santos, Caetano &
Curral (2010, 2013, 2014, cit. por Santos, 2014).
Por potencial empreendedor podemos entender o grau de preparao de um indivduo
para se envolver em actividades tipicamente empreendedoras, sendo este potencial o
somatrio de um dado conjunto de caractersticas de natureza psicossocial que se
mostram mais tpicos dos empreendedores, considerando-se os perfis de dados
indivduos (Santos, Caetano e Curral, 2010, 2013, 2014, cit. por Santos 2014).
Na pesquisa relatada por Santos, Caetano e Curral (2014), emergem como questes
base procurar alcanar uma explicao terica para o potencial empreendedor, e
encontrar uma forma de proceder sua avaliao em termos empricos.
Por forma a operacionalizar o conceito terico de potencial empreendedor em termos
empricos, foi construdo um instrumento de medida designado Inventrio de Avaliao
do Potencial Empreendedor (IAPE), o qual se mostra apto enquanto escala dotada de
validade e preciso tendentes a conferir a este instrumento as propriedades
psicomtricas exigveis para que o mesmo permita medir o construto terico base que
consiste no Potencial Empreendedor (Santos, Caetano e Curral, 2014).
, assim, inegvel a relevncia prtica assumida por esta conceptualizao terica,
sendo vivel, designadamente, proceder a uma avaliao individual do construto, avaliar
perfis psicossociais de equipas empreendedoras, e sustentar processos de tomada de
deciso no que diz respeito a investimentos em projectos de empreendedorismo, como
evidencia Santos (2014).
Outro foco de relevncia dos estudos respeitantes a esta teorizao corresponde
possibilidade de permitir uma auto-avaliao das aptides de empreendedorismo, sendo
possvel o treino das competncias menos desenvolvidas, alm de ser importante o
estudo destes conceitos e o uso de um bom instrumento de medida do construto para

ajudar a planificar os contedos programticos de aces de treino e formao em

competncias de empreendedorismo.

2. Anlise de Perfis de equipas em duas edies de concurso de

empreendedorismo e Seleco de equipas:
Tendo em conta a observao e anlise dos perfis de ambas as edies do concurso de
empreendedorismo, comemos por identificar as dimenses e subdimenses inerentes
ao Modelo Terico do Potencial Empreendedor, tendo procurado determinar quais as
subdimenses com maior relevo, atentos os estudos empricos e as conceptualizaes
tericas que aos mesmos servem de suporte, com vista a clarificar o construto de
Potencial Empreendedor tal como proposto por Santos, Caetano e Curral (2010, 2013
e 2014).
Em relao s equipas que integraram a primeira edio do Concurso de
Empreendedorismo, dos dez perfis analisados, optou-se por seleccionar as equipas: A,
H, M e P, na medida em que mostram valores mdios mais elevados do que as restantes,
nas diversas subdimenses consideradas, e apresentam tais resultados em subdimenses
bastante relevantes para predizer

sucesso

dos respectivos projectos de

empreendedorismo.
No que diz respeito s equipas que integraram a segunda edio do Concurso de
Empreendedorismo, dos perfis estudados e analisados, optou-se por proceder seleco
das seguintes equipas: H, I, J e M, porquanto as mesmas apresentam resultados elevados
nas diversas subdimenses consideradas, revelando um desempenho superior, em
termos de valores mdios, por comparao com as restantes equipas concorrentes.
Com vista a fundamentar o raciocnio subjacente seleco das equipas, ser
apresentada uma breve sntese sistematizada da apreciao das dimenses e
subdimenses do Modelo Terico em apreo, tal como estas surgem descritas e
apreciadas na reviso de literatura levada a efeito para a realizao do presente relatrio.
No mbito da Dimenso Competncias Psicolgicas, foram consideradas nos perfis
das esquipas as subdimenses Capacidade de Inovao, que uma das principais
caractersticas do capital humano empreendedor (Santos, Caetano e Curral, 2014), e
Resilincia, uma vez que o risco e a incerteza so factores que surgem sempre
associados a um projecto de empreendedorismo, a resilincia (que corresponde
capacidade de adaptao e de lidar com dificuldades) deve ser considerada uma
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subdimenso relevante no mbito de um processo de empreendedorismo (Santos,

Caetano e Curral, 2014).
Quanto Dimenso Motivaes Empreendedoras, h que ter em linha de conta as
subdimenses Desejo de Independncia que de acordo com Hisrich (1985), cit. Por
Santos, Caetano e Curral (2014), uma das principais motivaes a conduzir ao
lanamento de um negcio e Motivao Econmica varivel que vem sendo
apontada como uma das caractersticas mais partilhadas por empreendedores (Santos,
Caetano e Curral, 2014)
Relativamente Dimenso Competncias de Gesto, surgem mencionadas nos
perfis das equipas as subdimenses seguintes: Viso- que se relaciona com a imagem
mental que os empreendedores formam em termos de futuro dos respectivos projectos,
assume-se

como

um

bom

preditor

do

desenvolvimento

de

projectos

de

empreendedorismo, como apontam Baum, Smith e Locke (2001), cit. por Santos,
Caetano e Curral (2014) e Capacidade para mobilizar recursos, a qual se assume
enquanto um bom preditor em relao ao sucesso do empreendedorismo (Santos,
Caetano e Curral, 2014), a que se soma a subdimenso Capacidade de liderana que
tem sido apontada enquanto factor importante, considerando-se que engloba uma boa
capacidade para influenciar outros, para gerir correctamente recursos disponveis de
modo a colocar em destaque a procura de oportunidades e os comportamentos de
procura de vantagens (Santos, Caetano e Curral, 2014).
No que tange subdimenso Auto-eficcia caso a mesma corresponda ao mesmo
conceito tal como entendido no Modelo terico em estudo, ser mais uma varivel de
relevo a equacionar no processo de tomada deciso quanto escolha de equipas para
futuro financiamento de projectos de empreendedorismo.
Na dimenso Competncias Sociais so inseridas as subdimenses que se seguem:
Capacidade de comunicao e persuaso, a qual apresenta um efeito positivo em
relao ao sucesso empreendedor, conforme indicam Baron e Markman (2000), cit. por
Santos, Caetano e Curral (2014), todavia, pensamos carecer de uma explorao
adicional da relevncia preponderante desta subdimenso, que julgamos ainda no ser
to evidente, tendo em conta os estudos efectuados em relao mesma e a outras
subdimenses integrantes do Modelo Terico em apreo.

3. Consideraes e reflexes finais

Em suma, aps a realizao da presente tarefa acadmica, foi possvel despertar a
nossa sensibilidade para a relevncia do empreendedorismo, e a pertinncia de estudos
de natureza terica e emprica quanto a este fenmeno.
Ademais, mostra-se extremamente importante e de grande utilidade prtica, haver sido
construdo um instrumento de medida do construto terico Potencial Empreendedor,
mais especificamente, o IAPE (Inventrio de Avaliao do Potencial Empreendedor), o
qual pode usado em diversos contextos, desde recrutamento, intra-empreendedorismo,
processos de tomada de deciso quanto concesso de financiamentos a novos
projectos de negcios, consoante foi referido em aula por Santos, S. C. (2014).
Estas problemticas so tanto mais importantes quando temos de pensar em
estratgias que permitam lidar da melhor forma com um contexto econmico
generalizado de crise, como aquele que actualmente atravessamos.
Acresce ainda que esta tarefa acadmica chamou a ateno para a necessidade de
implementar estruturas de incremento do empreendedorismo no mbito do Ensino
Universitrio, a que se soma a possibilidade de gerar nos alunos o apelo a uma autoavaliao das suas prprias aptides enquanto empreendedores, e ao treino de
competncias que permitam melhorar o respectivo desempenho neste campo.
O contexto do empreendedorismo universitrio, aliado investigao ao mesmo
associado pode revelar-se uma verdadeira mais-valia em termos de capital humano do
nosso pas, e pode tambm constituir uma excelente rampa de lanamento para a
sensibilizao dos agentes econmicos para esta possibilidade de evoluo, num
momento em que os factores externos econmicos no so, partida, os mais
favorveis.
Referncias Bibliogrficas
Santos, S. C., Caetano, A. & Curral, L. (2010). Atitude dos estudantes universitrios
face ao empreendedorismo: Como identificar o Potencial Empreendedor?, Revista
Portuguesa e Brasileira de Gesto, Vol. 9, No. 4, pp. 2-14.
Santos, S. C., Caetano, A. & Curral, L. (2013). Theoretical foundations on the
entrepreneurial potential. Amity Business Journal, Vol. 2, No.1, pp. 1-11.

Santos, S. C., Caetano, A. & Curral, L. (2014). Psychosocial aspects of

entrepreneurial potential, Journal of Small Business & Entrepreneurship, p.p. 1-25.
DOI: 10.1080/08276331.2014.892313
Santos, S. C. (2014). Notas da Aula Terico-Prtica de Mudana e Desenvolvimento
Organizacional de 09.04.2014.
Santos, S. C. (2014). Slides da Aula Terico-Prtica de Mudana e Desenvolvimento
Organizacional de 09.04.2014.