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GRADUAO

CURSO: DIREITO
DISCIPLINA: DIREITO do TRABALHO I
Coordenador: lvaro Cavaggioni
ltima reviso: Abril/2014
Horas-aula sala de aula: 40
Professor: Wander Pereira
Horas-aula preparao prvia: 04
Eixo: Direito Pblico
Crditos: 02
EMENTA
Teoria Geral do Direito Social. Conceito e princpios do Direito do Trabalho. Direito individual do
Trabalho. Contrato individual de trabalho. Empregado e empregador.
OBJETIVO DA DISCIPLINA:
Ao final desta disciplina, o aluno dever compreender as relaes individuais de trabalho e muitas
de suas peculiaridades.
METODOLOGIA GERAL:

A estratgia ser o de ensino-aprendizagem privilegiando o ato de aprender a aprender ,


utilizando a metodologia TBL Aprendizagem baseada em equipe.
O professor envia o material do mdulo para os alunos antecipadamente. Na aula o
professor desenvolver atividade de aplicabilidade do contedo estudado pelos alunos.

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SISTEMA DE AVALIAO:
Nome da Avaliao:

Prova 1

Peso:

40%

Nmero de alunos:

(x) Individual

( ) Em grupo

( ) Deciso do professor

Consulta:

( )Sem consulta

( ) Com consulta

(X) Deciso do professor

( ) Oral

( ) Deciso do professor

Tipo de avaliao:

(x) Escrita
Contedo: A ser definido pelo Professor.

Observao (1): A prova ser composta, obrigatoriamente, por questes dissertativas, que representaro 70%
(setenta por cento) da nota da prova, bem como por 10 (dez) questes de mltipla escolha, cada uma valendo
0,3 (trs dcimos), representando 30% (trinta por cento) da prova.
Observao (2): O conhecimento e domnio da lngua portuguesa essencial. Por esse motivo, para cada erro
de portugus, o professor reduzir 0,2 (dois dcimos) da nota final.

Nome da Avaliao:

Prova 2

Peso:

40%

Nmero de alunos:

(x) Individual

( ) Em grupo

( ) Deciso do professor

Consulta:

( )Sem consulta

( ) Com consulta

(X) Deciso do professor

( ) Oral

( ) Deciso do professor

Tipo de avaliao:

(x) Escrita
Contedo: A ser definido pelo Professor.

Observao (1): A prova ser composta, obrigatoriamente, por questes dissertativas, que representaro 70%
(setenta por cento) da nota da prova, bem como por 10 (dez) questes de mltipla escolha, cada uma valendo
0,3 (trs dcimos), representando 30% (trinta por cento) da prova.
Observao (2): O conhecimento e domnio da lngua portuguesa essencial. Por esse motivo, para cada erro
de portugus, o professor reduzir 0,2 (dois dcimos) da nota final.

Nome da Avaliao: Garantia da Preparao (GAP) TOTAL DE 20% DOS PONTOS DISTRIBUIDOS
Peso: 4% (sendo 2% para teste individual e 2% para teste em grupo)
Nmero de alunos:
( x ) Individual
( x ) Em grupo
( ) Deciso do professor
Consulta:
( x ) Sem consulta
( ) Com consulta
( ) Deciso do professor
Tipo de avaliao:
( x ) Escrita
( ) Oral
( ) Deciso do professor
Contedo: Preparao prvia para os mdulos
Observaes: As questes formuladas envolvendo os conceitos chaves do(s) mdulo(s); podem
ser questes abertas e/ou fechadas
ATENO:
No existe prova para substituio de nota. A prova substitutiva deve ser realizada nos
casos de perda de uma das provas da disciplina.
Um aluno s tem direito a realizar uma nica prova substitutiva por disciplina.
A Prova substitutiva contempla toda a matria do semestre.

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BIBLIOGRAFIA BSICA:
MARTINS, Srgio Pinto. Direito do trabalho. 16.ed. So Paulo:Atlas, 2002.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito do trabalho. So Paulo. Saraiva, 2008.
DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de direito do trabalho. So Paulo. LTR, 2007.
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:
MARTINS, Srgio Pinto. Comentrios a CLT. So Paulo: Atlas, 2008.
SILVA, Antnio lvares da. Cinco estudos de direito do trabalho. So Paulo: LTr, 2009.
MANUS, Pedro Paulo Teixeira. Direito do trabalho. 8.ed. So Paulo: Atlas, 2003.

MDULOS
Mdulo I Introduo ao Direito do Trabalho, aplicao das normas de Direito do Trabalho e
princpios do Direito do Trabalho.
Mdulo II Direito Individual do Trabalho.
Mdulo III Sujeitos do Contrato de Emprego.

Conceito
o Leitura de livros e artigos, seguida de Exposies conceituais dialogadas
com os alunos, utilizando exemplos, cases e exerccios.
Crtica
o Ambiente propcio ao dilogo onde so estimuladas crticas
fundamentadas em conceitos que aumentem a riqueza da diversidade de
opinies.
Vivncia
o Estudos de casos e trabalhos em equipe onde os alunos so
encorajados a contribuir com suas prprias experincias para o
aprendizado em grupo das prticas de negcios.
Ao
o Projetos aplicados realidade empresarial do direito, agregando valor e
apontando novas formas de atuao.

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II) Programa da Disciplina

Veja quadro completo no site www.esamcuberlandia.com.br

III) Avaliaes

Veja detalhes nos arquivos:


Avaliaes
Datas

1. Prova Bimestral 1
2. Prova Bimestral 2
3. Atividades de
Preparao Prvia
Nota Final

No
Curso

Nota

Peso

4.0
4.0
2.0

40%
40%
20%

10.0

100%

Escrito

Apres.

Processo

Avaliaes Bimestrais propostas pelo professor:


1 Bimestral: 26/03/2015 - QUINTA SEM CONSULTA
2 Bimestral: 21/05/2015 - QUINTA SEM CONSULTA
Prova Substitutiva : 28/05/2015

HORRIOS
o Incio da Aula:
7:10
o Trmino da Aula: 8:50
o Tolerncia: Liberdade para entrar e sair de sala. Responsabilidade do
aluno.
o Caso necessite chegar mais tarde ou sair mais cedo, avise antes
ao professor, ainda que por educao. (34) 91128816 (34)
32107739 wander.pereira@esamc.br - wanderww@hotmail.com
o
o
o
o
o
o

E-mail da sala:
Representante da Sala:
Telefone para contato:
E-mail pessoal do Representante da Sala:
Monitores:

FREQUNCIA
o Cuidado com a carga horria.
Acompanhe suas faltas.
o Mnimo de Freqncia:
75% = 60
o Mximo de Faltas: 25% = 20 Confirmar com a Secretaria.

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Chamada:
A chamada ser feita uma vez para as duas AULAS, NO
HORRIO: 08:00.
Aps fechada a chamada no haver rasura do dirio, e se
realizada diretamente no dirio eletrnico, no poder ser
alterada.

Sempre que precisar e tiver qualquer dvida procure o professor


antes (colegas, secretaria, e-mail (com antecedncia), fone (9112-8816)
para que voc no corra o risco de perder o controle da frequncia
mnima e verifique sempre se seu nome est na chamada para no
correr o risco de ter que realizar novamente a disciplina.

A pontualidade do aluno demonstra COMPROMISSO E RESPEITO


consigo mesmo e com os colegas. O direito existe em razo dos prazos.

Caso necessite chegar mais tarde ou sair mais cedo, avise antes
ao professor.

EM SALA DE AULA:
o

Processo: Avaliao da postura e participao do aluno (conceito, crtica,


vivncia e Ao)

Entrada e Sada: Respeito nas necessidades de sair e entrar na sala

Concentrao: Em hiptese alguma o nvel de conversa pode prejudicar a


aula, sob pena de advertncia nos moldes regulamentares.

Disciplina: Se o aluno estiver conversando durante a explicao do


professor ser solicitado (1) SILNCIO; se persistir a conversa, o aluno
ser (2) ADVERTIDO (NOVO PEDIDO DE SILNCIO); e finalmente ser
(3) CONVIDADO A SE RETIRAR DA SALA, constando a respectiva falta e
relatrio direo para as medidas regimentais da instituio.

Respeito mtuo: Convivncia harmnica em sala.

Uso de Celular: Poder ficar ligado, preferencialmente no modo silencioso


(vibracall), contudo, no dever atender dentro da sala para no
comprometer o andamento normal da aula. O aluno poder atender e dar
continuidade a conversao fora da sala de aula, sendo assim, poder o
aluno sair da sala e atender sua chamada, podendo retornar sala ao
trmino da ligao.

No ser permitido fumar em sala de aula.

Provas e avaliaes: Celular Desligado. ZERO para o aluno que deixar


ligado e/ou atender o celular durante a prova. Excees conversar com
o professor (doena planto).

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Correes e Vista de Provas: somente fundamentado por escrito. Alunos


e professor no discutem verbalmente pontos de vista cientficos em
processo avaliativo. Em caso de discordncia nas avaliaes o aluno deve
ENTRAR COM RECURSO conforme o MODELO FORNECIDO pelo
professor. Todo recurso deve ser fundamentado e escrito. Resposta
tambm fundamentada e escrita.

Comunicao
turma-professor:
oficialmente
por
e-mail

(wander.pereira@esamc.br ou wanderww@hotmail.com); a turma ou qualquer aluno


pode agendar orientaes ou outras atividades com o professor fora do horrio das
aulas (contato pessoal telefone (34) 9112-8816), de acordo com a disponibilidade
de espao fsico, horrio da ESAMC e do Professor.

Avaliao de Preparao Prvia 20% da avaliao


Sero aplicadas cinco (05) atividades individuais e 05 em grupo com
questes objetivas e dissertativas/ debates pblicos no incio da aula no
valor total de (2% dos pontos para cada avaliao individual e 2% para cada
avaliao do grupo) com os temas definidos pelo professor e a indicao de
leitura bsica a ser realizada antes da aula.

As APPs contero:
Perguntas bsicas pautadas na Leitura prvia do captulo referente ao assunto na
bibliografia bsica ou de qualquer captulo de qualquer livro sobre o tema da aula.

Dica Legal: As questes principais apresentadas e discutidas nas atividades


de preparao prvia podero ser sorteadas para cair nas provas 1 e 2.

Utilizao de material de outra disciplina/matria ou peridicos em sala


Um aviso oral. (1)
No segundo aviso o material ser recolhido no ato, e, posteriormente,
encaminhado Secretaria para elaborao de ocorrncia e devoluo do
material ao aluno critrio da Secretaria. (2)
Notebook uso exclusivo em sites da matria
Se o material for ilegal ou de contedo comprometedor ser
encaminhado diretamente Direo da Faculdade.
No esquecer que o aluno no precisa permanecer em sala e tem toda
Liberdade para qualquer atividade extra-sala.

Tpicos do Manual do Aluno

Todos os tpicos constantes no manual do aluno so tidos como


partes integrantes deste instrumento.

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Pontuao FINAL

NO EXISTIR ARRENDONDAMENTO DE NOTAS;

Aluno do CURSO DE DIREITO pode RECORRER de todas as notas,


com fundamentao, por escrito, e justificativas. O recurso deve ser
impessoal, dirigido ao Professor, entregue na prxima aula aps a entrega
da avaliao e vista da prova, manuscrito, legvel - ENTRAR COM
RECURSO MODELO FORNECIDO PELO PROFESSOR

timo semestre a todos!

VI) Termo de Compromisso


Os alunos abaixo relacionados declaram conhecer as regras apresentadas no Contrato
Pedaggico e no Programa da disciplina Direito do Trabalho I, e se comprometem a
realizar esse trabalho com alto grau de profissionalismo e capacidade crtica para garantir
o aprendizado dos conceitos estudados.

Nome

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Assinatura

7/2/2015

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