Instituto Superior de Comunicao e Imagem

Moambique
Psicossociologia

Assdio sexual no local de trabalho

Jorge Adamugy
Rafique Nhamutuga
Silvana Pombal
Sumeya Moty

Trabalho de investigao sobre

o assdio sexual no local de trabalho
Dr:Fernando Sitoi

Instituto Superior de Comunicao e Imagem

Moambique
Assdio sexual no local de trabalho

Jorge Adamugy
Rafique Nhamutuga
Silvana Pombal
Sumeya Moty

Trabalho de investigao sobre

o assdio sexual no local de trabalho
Dr:Fernando Sitoi

24/10/2014

Introduo
O assdio sexsual no local de trabalho um acto macabro que consiste na manifestao
explcita ou implcitas constante de vontades sexuais sensuais ou sexuais com objectivo a
conseguir favores sexuais sem que a vtima os deseja.
Essa uma atitude manifestada de diversas formas ; podem ser elas faladas,
insinuadas,explicitas em gestos ou at mesmo escrita. Em alguns casos pode at ser coao
em troca de uma promoo profissional ou mesmo uma chantagem quando h uma ameaa
tipo arma . embora esse mesmo acto no seje previsto pela lei como crime existem meios de
defesa contra esse mesmo acto sem por em causa o seu trabalho ,famlia ,amigos assim como
a sua integridade fsica, moral ou social.

Objectivos
Geral

O seguinte trabalho tem como objectivo elustrar apartir de factos a existencia de tendencias
sexuais no voluntarias no sector de trabalho acto esse que por sua vz denominado assdio
sexual.

Especifico

Em presente trabalho visa ao levantamentos de dados sobre o assdio sexual no local de

trabalho desde as suas causas ,consequencias e possiveis trasntornos causados pela mesma.
Sobre tudo dar a conhecer os seus meios de preveno ,como defender em casos semelhantes
e os elustrar os possiveis procedimentos judicias visto que esse por dus vz nao punido por
lei oficialmente.

ndice

Assdio
Conceito de assdio:

Assdio todo o comportamento indesejado, nomeadamente o baseado em fator de

discriminao, praticado aquando do acesso ao emprego ou no prprio emprego, trabalho ou
formao profissional, com o objetivo ou o efeito de perturbar ou constranger a pessoa, afetar
a sua dignidade, ou de lhe criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou
desestabilizador.

Tipos de Assdio
-Assedio Sexual
-Assedio Moral
-Assedio Psicolgico
Apartir desses trs tipos de assedio, o nosso trabalho consiste em destacarmos o assedio
sexual

Conceito de assdio sexual:

Assdio sexual todo o comportamento indesejado de carter sexual, sob forma verbal, no
verbal ou fsica, com o objetivo ou o efeito de perturbar ou constranger a pessoa, afetar a sua
dignidade, ou de lhe criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou
desestabilizador.

Tipos de Assedio Sexual

A doutrina especializada tem dividido o assdio sexual em duas espcies, com caractersticas
diferenciais bem marcantes, que so o assdio sexual por chantagem e o assdio sexual por
intimidao

1-Assdio sexual por chantagem (assdio sexual quid pro

quo)
Nesta modalidade de assdio, o agente exige da vtima a prtica de uma determinada conduta
de natureza sexual, no desejada, sob a ameaa da perda de um determinado benefcio.
O assediador, neste caso, constrange a vtima com a promessa de ganho de algum benefcio,
cuja concesso dependa da anuncia deste. Assim, o assediado s se beneficiaria com algo se
aceitasse o pedido do autor, pois sabe que somente poder consegu-lo com a recomendao
deste.
H antes de tudo, uma relao de poder entre assediador e assediado, que caracteriza este tipo
de assdio sexual. Com este poder, o empregador ou o administrador pblico impe um ato
de natureza sexual no desejado, a um empregado ou subordinado, para que este conserve ou
adquira vantagens trabalhistas, agredindo sobremaneira a dignidade do trabalhador.
Esta forma de assdio conhecida pela troca de favores, isto por aquilo quid pro quo;
consegui um aumento salarial ou promoo profissional em troca de favores sexuais. Fato
primaz relatar que nem sempre o assediador quer os favores para si, mas pode acontecer
que os favores sejam para clientes ou credores da empresa.

2-Assdio sexual por intimidao (assdio sexual ambiental)

Esta modalidade caracteriza-se por insinuaes e solicitaes sexuais inoportunas com o
nico objetivo de prejudicar o assediado, gerando para este, receio e temor no ambiente de
trabalho. Embora no seja um tipo de assdio criminalizado, visto que o Cdigo Penal
tipificou somente o assdio sexual por chantagem, pode gerar como o outro a resciso
indireta ou a dispensa por justa causa do assediador.
Este tipo de assdio tem o objetivo de interferir o desempenho do assediado, prejudicando-o
em suas funes, no necessitando que o assediado perca o emprego ou promoo no
trabalho. Cria um ambiente de trabalho tenso e hostil. O assediante faz insinuaes sexuais,
assediando a vtima, mas sem que ela se sinta prejudicada, e, por exemplo, perder o emprego.

Assdio sexual no ambiente de trabalho

O Assdio Sexual no Local de Trabalho consiste em cantadas explcitas ou insinuaes
constantes, de cunho sensual ou sexual, sem que a vtima as deseje. Ou seja: forar a
barra para conseguir favores sexuais.
Essa atitude pode ser clara ou sutil; pode ser falada ou apenas insinuada; pode ser escrita ou
explicitada em gestos; pode vir em forma de coao, quando algum promete promoo para
a mulher, desde que ela ceda; ou, ainda, em forma de chantagem, quando h uma ameaa
como arma. As relaes de trabalho, portanto, so um campo muito favorvel para que
ocorram casos de assdio sexual. Primeiro pelo contato dirio e constante entre os
empregados e segundo pela posio superior que ocupa o agente, que no sabendo lidar com
ela, extrapola os limites do bom senso e utiliza-o para se favorecer e prejudicar pessoas.
A doutrina registra, que a prtica do assdio sexual no ambiente de trabalho, normalmente
ocorre do homem contra a mulher, o que pode ser entendido como resultado de inmeros
fatores, entre os quais a falta de igualdade de oportunidades profissionais, os atuais
progressos do movimento feminista e a recente liberao sexual da mulher.
O assdio masculino encontra, ainda, uma justificao, no prprio aumento do nmero de
mulheres no mercado de trabalho, ocorrido nas ltimas dcadas, o que provocou desconforto
maioria masculina que at ento dominava esses espaos. Muitos homens passaram a
constranger as mulheres, com intuito de for-las a abandonarem postos tradicionalmente de
domnio masculino. Mas isso no significa que o homem no sofre com assdio por parte das
mulheres apesar que a maioria dos casos seja por parte dos homens.
Alguns exemplos de Assdio Sexual: Piadas, comentrios, carcias ou pedidos de favores
sexuais indesejados, intimidao, ameaas, represlias, recusa de promoo, demisso ou
outras injustias associadas a uma recusa de favores sexuais.

Consequncias do assdio sexual no local de trabalho

Como se pde constatar, as conseqncias do assdio sexual so de vrias ordens, podendo
prejudicar a imagem da empresa, afetar custos, vendas, despesas e o que mais grave, atingir
muitas vezes de maneira irreparvel a vtima, que sofreu humilhaes e desconfianas no
ambiente de trabalho.

Para vtima
A pessoa mais atingida com o crime de assdio sexual, sem sombra de dvidas a vtima. O
ambiente desfavorvel gerado pelas agresses pode conduzir a um prejuzo no rendimento do
trabalhador, prejudicando suas promoes, transferncias ou quaisquer outras evolues
profissionais que almeje, pois cria um ambiente laboral inadequado, com extrema presso
psicolgica.
A intimidade do assediado ser devastada com o incio das investigaes, em caso de
denncia do fato, os colegas de trabalho podem tambm realizar comentrios repreensivos ou
indesejados.
As sequelas fsicas e psicolgicas geradas so profundas e na maioria das pessoas ofendidas,
a ansiedade, cansao e depresso podem tomar conta da rotina de trabalho e o desinteresse
pelo trabalho pode-se apresentar fatalmente.
Por isso que a vtima, absolutamente consciente de que est sofrendo assdio sexual, deve
comunicar ao seu superior hierrquico, para que tome as providncias necessrias junto ao
assediador. No pode esperar que toda sua vida profissional seja descartada e prejudicada
pelos atos de agresso. A empresa precisa ficar alerta para alteraes nos comportamentos de
seus empregados e ajudar as vtimas a elucidar os acontecimentos. O apoio vtima de
suma importncia, para que os danos sofridos sua imagem e moral sejam os menores
possveis.

Para o autor
Pela permanncia da integridade das relaes sociais, no pode o assediador ficar impune
com a prtica do assdio sexual. Dever arcar com os prejuzos produzidos vtima, tanto

materiais (a vtima perdeu o emprego, no conseguiu sua promoo, etc.) e ademais, a

indenizar moralmente, tentando restabelecer a ordem e o equilbrio na vida do assediado.
As conseqncias para o assediante podem ser analisadas sob trs ordens: trabalhista
(aplicao de penas disciplinares ao agente ativo, com advertncia ou suspenso, dispensa por
justa causa, com base no art. 482, b, da CLT, qual seja, a incontinncia de conduta, que se
liga diretamente moral e a desvios de comportamento sexual, alm de outros prejuzos
futuros como dificuldade nos relacionamentos sociais e em conseguir outro emprego), civil
(responsabilidade patrimonial direta pelo dano causado) e criminal (aplicao de sanes
penais, caso os atos praticados se enquadrem em tipo previamente existente).

Qual a punio para o crime de Assdio Sexual?

A Lei Moambicana de Trabalho
Estabelece que quando a conduta referida for praticada pelo empregador ou pelo seu
mandatrio, confere ao trabalhador ofendido o direito a ser indemnizado em vinte vezes o
salrio mnimo, sem prejuzo de procedimento judicial, nos termos da lei aplicvel.

O que se pode fazer para combater o Assdio Sexual?

Procurar manter um bom ambiente de trabalho, isso passa pelo respeito presena das
mulheres. Brincadeiras consideradas de macho so desnecessrias no trabalho,
principalmente quando houver companheiras no mesmo sector. Piadinhas, fotos de mulheres
nuas, comentrios jocosos sobre a figura feminina podem e devem ser evitadas. Com isso, as
mulheres sentir-se-o mais confortveis. Quando um ato de assdio for presenciado, trate de
confortar a companheira, ao invs de dar apoio ao assediador. Ele no mais homem por
fazer esse tipo de coisa. Muito pelo contrrio: est provavelmente procura de autoafirmao.