CCT Comercial - SNA - Sindicato Nacional dos Aerovirios

Pgina 1 de 9

CCT COMERCIAL
joomla 2.5
Detalhes
Criado em Quarta, 15 Fevereiro 2012 18:02
Escrito por Assessoria SNA
Download CCTSNEA
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO - 2014/2015
Que entre si celebram, de um lado,
SINDICATO NACIONAL DOS AEROVIRIOS, com sede na Av. Churchill, 97, 4 andar, salas 402 e 405 a
408, Rio de Janeiro, RJ, CEP 20020-050, CNPJ n 33.814.401/0001-34, neste ato representado por seu
Presidente, Sr. Luiz da Rocha Cardoso, CPF n 128.747.952-91.
E de outro lado,
SNEA - SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS AEROVIRIAS, com sede na Avenida Marechal Cmara,
160 Sala 1734 Centro no Rio de Janeiro RJ, CNPJ: 33.613.258/0001-12, Cdigo da atividade
sindical 000.000.08008-0, neste ato representado por seu Diretor-Presidente, Sr. Odilon Csar
Nogueira Junqueira, CPF n 374.443.957-72.
Que reger-se- pelas seguintes clusulas:
01 ABRANGNCIA
As condies estabelecidas na presente Conveno Coletiva de Trabalho vigoraro para todos os
aerovirios adstritos ao Sindicato Nacional dos Aerovirios, exceo feita aos aerovirios empregados
nas empresas filiadas ao Sindicato Nacional das Empresas de Txi Areo, obedecida a conceituao da
profisso, conforme o disposto no Decreto n 1.232, de 23 de junho de 1962.
I CLUSULAS ECONMICAS
02 REAJUSTE DOS SALRIOS
Os salrios dos aerovirios, vigentes em 30 de novembro de 2014, sero reajustados, a partir de 01 de
dezembro de 2014, da seguinte forma:
. para os salrios de at R$ 10.000,00, reajuste de 7,0% (sete por cento);
. para os salrios acima de R$ 10.000,01, ser concedido o reajuste fixo no valor de R$ 700,00
(setecentos reais);
Pargrafo primeiro - os pisos salariais vigentes em 30 de novembro de 2014, tero o reajuste de 7,0%
(sete por cento), conforme clusula 03 (trs).
Pargrafo segundo - Fica expressamente autorizada a compensao, pelas empresas, de todas as
antecipaes salariais concedidas no perodo de 1 de dezembro de 2013 at a data da assinatura da
presente Conveno. No podero ser compensados os aumentos reais de salrio concedidos por
merecimento, por acordo individual ou por motivo de promoo do aerovirio, durante o perodo de 1
de dezembro de 2013 at 30 de novembro de 2014.
Pargrafo terceiro - Para os aerovirios admitidos aps 1 de dezembro de 2013 e que exeram funo
para a qual no haja paradigma, na forma da lei, facultada s empresas a aplicao proporcional do
reajuste previsto no "caput" desta clusula, na proporo de 1/12 avos por ms efetivamente
trabalhado no perodo de 1 de dezembro de 2013 a 30 de novembro de 2014.
03 - PISO SALARIAL

http://www.sna.org.br/portal/2011-12-24-01-00-48/sindicatos-2?tmpl=component&pr... 16/03/2015

CCT Comercial - SNA - Sindicato Nacional dos Aerovirios

Pgina 2 de 9

Sero reajustados, a partir de 01 de dezembro de 2014 os pisos salariais, conforme estabelecido no

pargrafo primeiro da clusula segunda, acima, para os seguintes valores:
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS R$ 1.053,86
AUXILIAR DE MANUTENO DE AERONAVES R$ 1.158,18
AGENTE DE PROTEO - R$ 1.201,36
OPERADOR DE EQUIPAMENTO R$ 1.236,49
MECNICO DE MANUTENO DE AERONAVES R$ 1.685,13
3.1 - Os pisos salariais acima estabelecidos sero corrigidos nas mesmas pocas e propores em que
forem corrigidos os salrios.
04 ANUNIO
O aerovirio admitido at 31 de dezembro de 2000, quando completar 03 (trs) anos de trabalho
continuo na mesma empresa, far jus ao benefcio anunio de 1% (Um por cento), calculado sobre o
respectivo salrio, limitado a 20% (vinte por cento), ressalvadas as condies mais favorveis;
4.1. Esse benefcio no integrar o salrio do aerovirio para nenhum efeito trabalhista e ser indicado
separadamente do salrio no documento individual de pagamento.
4.2.Est clusula no ser aplicvel aos aerovirios admitidos a partir de 01 de janeiro de 2001.
05 - VALE REFEIO
As empresas fornecero, a partir de 01 de dezembro de 2014, vale refeio no valor de R$ 16,28
(dezesseis reais e vinte e oito centavos), para os aerovirios com jornada de trabalho de 06 (seis)
horas, e de R$ 22,20 (vinte e dois reais e vinte centavos), para os aerovirios com jornada de trabalho
de 08 (oito) horas, exceto quando a empresa fornecer refeio atravs de servios prprios ou de
terceiros, ressalvadas as condies mais favorveis.
06 - DIRIA/HOSPEDAGEM/ALIMENTAO
Ressalvadas as condies mais favorveis, as empresas pagaro, a partir de 01.12.2014, o valor de R$
46,06 (quarenta e seis reais e seiscentavos) por refeio (almoo ou jantar) aos seus empregados, e
25% (vinte e cinco por cento) desse valor, a ttulo de caf da manh, quando no includo na conta do
hotel, no caso de prestao de servios fora da base do aerovirio, no territrio nacional, desde que no
recebam, para o mesmo fim, dirias. Despesas de hospedagem e transporte sero por conta das
empresas.
07 - SEGURO
As empresas pagaro a partir de 01 de dezembro de 2014, um seguro de vida em benefcio de seus
empregados aerovirios, sem nus para os mesmos, cobrindo morte e invalidez permanente, total ou
parcial, no valor de R$ 13.180,13 (treze mil cento e oitenta reais e treze centavos).
08 - MULTA POR DESCUMPRIMENTO DA CONVENO
Por descumprimento de qualquer clusula desta Conveno, em prejuzo de algum aerovirio
determinado, a empresa infratora pagar, a partir de 01 de dezembro de 2014, multa no valor de R$
107,99 (cento e sete reais e noventa e nova centavos), em favor do aerovirio prejudicado.
09 VALE ALIMENTAO
Ser fornecido vale alimentao aos aerovirios, que no tem natureza salarial, a partir de 01 de
dezembro de 2014, sem nus para os mesmos, at o dia 20 de cada ms, no valor de R$ 319,32
(trezentos e dezenove reais e trinta e dois centavos), para os funcionrios cujos salrios, em 01 de
dezembro de 2014, sejam iguais ou inferiores a R$ 3.453,60 (trs mil, quatrocentos e cinquenta e trs
reais e sessenta centavos), e em 01 de fevereiro de 2015, sejam iguais ou inferiores a R$ 4.000,00
(quatro mil reais).
Pargrafo Primeiro: Ser garantido ao aerovirio afastado por motivo de doena ou acidente de
trabalho, pelo prazo de 180 (cento e oitenta) dias, a concesso desse benefcio.
II CLUSULAS SOCIAIS
10 - REMUNERAO DAS HORAS EXTRAORDINRIAS

http://www.sna.org.br/portal/2011-12-24-01-00-48/sindicatos-2?tmpl=component&pr... 16/03/2015

CCT Comercial - SNA - Sindicato Nacional dos Aerovirios

Pgina 3 de 9

10.1. As horas extraordinrias sero remuneradas com adicional de 60% (sessenta por cento) e sobre o
valor da hora corrigida com esse percentual ser aplicado o percentual de 25% (vinte e cinco por cento)
a ttulo de D.S.R.(Descanso Semanal Remunerado), perfazendo o total de 100% (cem por cento); aos
domingos e feriados as horas extras sero pagas com adicional de 100% (cem por cento) e sobre o
valor da hora corrigida com esse adicional ser aplicado o percentual de 25% (vinte e cinco por cento) a
ttulo de D.S.R. (Descanso Semanal Remunerado), perfazendo o total de 150% (cento e cinqenta por
cento);
10.2. As horas extraordinrias sero calculadas com base no valor do salrio da folha de pagamento em
que estiverem inseridas;
10.3. Para efeito de compensao de horas extras, as horas extras trabalhadas em dias teis sero
consideradas com 100% de adicional e as trabalhadas em domingos e feriados sero consideradas com
150% (cento e cinqenta por cento);
10.4. O dia da compensao ser fixado de comum acordo;
10.5. Na hiptese de prorrogao que ultrapassar 02 (duas) horas, o empregador fornecer auxlio
alimentao ao aerovirio, a partir de 01 de dezembro de 2014, no valor correspondente a R$ 11,10
(onze reais e dez centavos) exceto quando fornecer refeio atravs de servios prprios ou de
terceiros.
10.6. O aumento de horas de trabalho acima da jornada normal, at o mximo de 02 (duas) horas,
poder ser determinado pelas Empresas desde que compensem eqitativamente o acrscimo com
reduo de horas ou dias de trabalho. O referido aumento, desde que compensado, no obrigar o
acrscimo de salrio ou pagamento de adicional;
10.7. A compensao das horas extraordinrias se far at o ltimo dia do ms subseqente quele em
que tenha ocorrido a prorrogao da jornada de trabalho. Caso no sejam compensadas, devero ser
pagas no ms imediatamente posterior ao ms estipulado para compensao;
10.8. A compensao das horas extraordinrias poder ser efetuada em perodo superior ao
estabelecido no item 10.7., mediante acordo entre a empresa interessada e o Sindicato Nacional dos
Aerovirios;
10.9. Na forma do artigo 59 da CLT fica dispensado acordo individual para prorrogao ou compensao
de horrio, face ao acordado coletivamente.
11 - COMPENSAO DE DOMINGOS E FERIADOS
O aerovirio que trabalhe em regime de escala e que tenha sua folga coincidente com dias feriados ter
direito a mais uma folga na semana seguinte;
11.1. devido o pagamento em dobro de trabalho em domingos e feriados no compensados, desde
que a Empresa no oferea outro dia para o repouso remunerado, sem prejuzo da folga regulamentar.
12 - ADICIONAL NOTURNO
O adicional noturno, considerando a prestao de servios das 22:00 s 05:00 horas, estabelecido em
40% (quarenta por cento), sobre o valor da hora normal.
Sobre o valor de adicional encontrado ser aplicado um percentual de 25% (vinte e cinco por cento) a
ttulo de D.S.R. (Descanso Semanal Remunerado), perfazendo o total de 50% (cinqenta por cento).
13 - PRESTAO DE SERVIO FORA DO LOCAL DE TRABALHO
Ser considerado perodo de trabalho o tempo de deslocamento para servios fora do local de trabalho,
a partir de sua apresentao para embarque, at a chegada no Hotel, no incidindo o tempo de
descanso no Hotel como jornada de trabalho, a menos que o empregado seja chamado a trabalhar no
seu perodo de descanso no Hotel.
14 - CURSOS EM HORRIOS EXTRAORDINRIOS
Quando realizados fora do horrio normal por imposio do empregador, os cursos e reunies
obrigatrios sero considerados como horrio excedente, portanto, remunerado como trabalho
extraordinrio.
15 - TRABALHO SEMANAL
A durao mxima do trabalho normal, efetivo, do aerovirio, ser de 42 horas por semana,
respeitando-se as menores cargas horrias.

http://www.sna.org.br/portal/2011-12-24-01-00-48/sindicatos-2?tmpl=component&pr... 16/03/2015

CCT Comercial - SNA - Sindicato Nacional dos Aerovirios

Pgina 4 de 9

15.1. Para os efeitos desta clusula, no entraro no cmputo do tempo de trabalho efetivo os
intervalos para repouso ou alimentao, obrigatrios ou no, registrados ou no nos cartes de ponto.
Para os demais efeitos, os mesmos intervalos sero tratados na forma da lei, deste Acordo, ou dos
acordos que forem aplicveis;
15.2. As empresas envidaro esforos no sentido de que os aerovirios que trabalhem em regime de
escala de revezamento, tenham suas escalas, dentro do possvel, programadas na seguinte forma: 05
(cinco) dias de trabalho por 01 (um) dia de folga.
16 - INTERVALO PARA JORNADAS REDUZIDAS
O intervalo obrigatrio para descanso de 15 (quinze) minutos, previsto no artigo 10 (dcimo),
pargrafo 3 (terceiro), do Decreto n 1.232/62, aplicvel a jornadas de trabalho reduzidas, cuja
durao seja superior a 04 (quatro) e inferior a 06 (seis) horas, continuar sendo concedido e
computado como tempo de trabalho, dentro da respectiva jornada, dispensado o seu registro.
17 - INTERVALO PARA TRABALHOS DE ESFORO REPETITIVO
Os Agentes de Reservas, alm da previso legal, de que trata o item 16, acima, desfrutaro de um
intervalo de 10 (dez) minutos. Os intervalos referidos acima, exceto aquele para alimentao, sero
computados como tempo de trabalho, dispensado seu registro no controle de ponto.
18 - FOLGA AGRUPADA
Os aerovirios que prestam suas jornadas de trabalho em regime de escala gozaro, de uma folga
agrupada. Essa folga agrupada consiste em conceder, em meses alternados, como folga, sem que isso
importe em prejuzo das demais folgas normais, o sbado imediatamente anterior, ou a segunda-feira
posterior ao domingo reservado para a folga do funcionrio.
19 - AUSNCIAS LEGAIS
A ausncia legal a que alude o item 2 do art. 473 da CLT, passar a ser de 5 (cinco) dias consecutivos e
de 5 (cinco) dias teis para os aerovirios que trabalham em regime de escala.
20 - COMUNICAO PRVIA DA ESCALA
O aerovirio que trabalhar em regime de escala dever ser comunicado da mesma, pela empresa, com
antecedncia mnima de 5 (cinco) dias.
20.1 - Aps a publicao da escala no ser permitido sua alterao, salvo motivo de fora maior;
20.2 - O descumprimento pela empresa do item anterior (20.1), desobriga o empregado do
cumprimento da escala alterada.
21 - COMPLEMENTAO DE AUXLIO PREVIDENCIRIO
Ressalvadas as condies mais favorveis em vigor, ao aerovirio que for licenciado pelo INSS ser
concedido pela empresa, at o limite mximo de 180 (cento e oitenta) dias, um auxlio correspondente
a 50% (cinqenta por cento) da diferena entre o salrio fixo que perceberia em atividade e o valor que
passou a perceber em razo de seu licenciamento. O auxlio ser de 100% (cem por cento) da referida
diferena quando o licenciamento decorrer de acidente de trabalho, ou doena profissional.
21.1. O disposto nesta clusula no se aplica aos aerovirios que j percebam o benefcio atravs de
previdncia privada ou de qualquer outro.
22 PERFIL PROFISSIOGRFICO PREVIDENCIRIO
Quando solicitado, com antecedncia, pelo aerovirio interessado, as empresas fornecero, no prazo de
dez dias, o Perfil Profissiogrfico Previdencirio.
23 INCIO DAS FRIAS
O incio das frias coletivas ou individuais no poder coincidir com sbado, domingo e feriados, ou dia
de compensao de repouso semanal.
24 - PAGAMENTO AO SUBSTITUTO
O empregado que substituir o titular do cargo, por qualquer motivo, por perodo superior a 10 (dez)
dias consecutivos, far jus a diferena entre a sua remunerao e a do substitudo, durante o perodo
de substituio, que ser sempre comunicado por escrito, ao substituto.
25 - AUXLIO FUNERAL

http://www.sna.org.br/portal/2011-12-24-01-00-48/sindicatos-2?tmpl=component&pr... 16/03/2015

CCT Comercial - SNA - Sindicato Nacional dos Aerovirios

Pgina 5 de 9

As empresas custearo o funeral do aerovirio, at o limite do valor de seu seguro, desde que sejam
para isso solicitados por seus dependentes legais, ocorrendo posteriormente o ressarcimento daquela
despesa, quando do pagamento do seguro.
26 - DISPENSA POR JUSTA CAUSA
Sempre que o empregado for despedido por justa causa, a empresa dever fornecer declarao escrita
da causa da despedida.
Pargrafo nico A no observncia do estabelecido no "caput" far presumir a despedida imotivada.
27 PRAZO PARA PAGAMENTO/HOMOLOGAO DAS VERBAS RESCISRIAS
Impe-se multa pelo no pagamento das verbas rescisrias at o 10 (dcimo) dia subseqente ao
afastamento definitivo do empregado e, no caso de cumprimento de aviso prvio, at o primeiro dia til
subseqente, por dia de atraso, no valor equivalente ao salrio dirio desde que o retardamento no
decorra de culpa do trabalhador.
Havendo discusso em juzo sobre a extino do contrato ou sobre a natureza da mesma - se com ou
sem justa causa - o prazo para pagamento das parcelas ser contado da notificao ou citao para
pagamento aps o transito em julgado da sentena.
28 - PREENCHIMENTO DE VAGAS
As empresas se comprometem a, em condies de igualdade, no caso de admisso de aerovirio, dar
preferncia aos indicados pelo Sindicato Nacional dos Aerovirios e, para tanto, faro a respectiva
consulta queles rgos de classe.
Para isso, o sindicato manter cadastro atualizado dos aerovirios dispensados.
29 - GARANTIA DE EMPREGO GESTANTE
A aeroviria que retornar ao servio em decorrncia do trmino da licena-maternidade, no poder ser
dispensada, salvo por justa causa, at o 258 (duzentos e cinqenta e oito) dias contados a partir do
parto, a menos que lhe sejam pagos os salrios correspondentes a esses dias.
PARGRAFO NICO - a empregada gestante ter garantia do seu emprego desde a confirmao da
gravidez, na forma da letra "b", do inciso II, do artigo 10 (dez) das Disposies Transitrias da
Constituio da Repblica, sendo que o perodo de 258 (duzentos e cinqenta e oito) dias contados a
partir do parto, configura acrscimo de 108 (cento e oito) dias garantia constitucional de 5 (cinco)
meses aps o parto.
30 - GARANTIA DE CRECHE AEROVIRIA
O Sindicato Nacional dos Aerovirios indicar s empresas as creches distritais com as quais as
empresas assinaro convnio (nas condies de mercado), cujo custo ficar por conta das empresas
durante 24 (vinte e quatro) meses, aps o parto.
30.1. Para a determinao das creches mais apropriadas a necessidade das aerovirias, o Sindicato
Nacional dos Aerovirios, contar com a colaborao das empresas, para coleta de subsdios;
30.2. Nas condies acima estabelecidas, as empresas podero optar por adotar o sistema de
reembolso creche, mediante a apresentao de nota fiscal do estabelecimento de ensino.
31 - ATESTADO MDICO/ODONTOLGICO
As empresas aceitaro, para efeito de abono de faltas, os atestados mdicos e odontolgicos passados
por mdicos e dentistas fornecidos pelo Servio Mdico do Sindicato Nacional dos Aerovirios, desde
que obedecidas as exigncias constantes da Portaria do Ministrio do Trabalho N.PT-GM.1722 de
22.07.78;
31.1. O Sindicato Nacional dos Aerovirios remeter as empresas os nomes, respectivas assinaturas e
nomeao do vnculo com o Sindicato, dos mdicos e dentistas credenciados;
31.2. A entrega do atestado ser feita no momento do retorno a atividade chefia imediata;
31.3. Constitui obrigao do funcionrio comunicar a empresa, no menor prazo possvel, seu
afastamento.
32 - TRANSPORTE DE SOCORRO

http://www.sna.org.br/portal/2011-12-24-01-00-48/sindicatos-2?tmpl=component&pr... 16/03/2015

CCT Comercial - SNA - Sindicato Nacional dos Aerovirios

Pgina 6 de 9

As empresas transportaro, com urgncia, para locais apropriados os empregados, em caso de

acidente, mal sbito ou parto, desde que ocorram durante o trabalho ou em decorrncia deste, quando
o empregado estiver fora de sua base.
33 - GARANTIA DE EMPREGO AO ACIDENTADO
As empresas concedero garantia de emprego ao aerovirio que sofrer acidente de trabalho por 01
(um) ano aps a cessao do auxlio doena acidentrio.
34 COMISSAO PARITRIA PORTADORES DE DEFICINCIA
O Sindicato das empresas e os Sindicatos profissionais se comprometem a continuar com as reunies
da comisso paritria, para tratar das questes relativas aos portadores de deficincia.
35 - COMUNICAO DE ACIDENTES DO TRABALHO
As empresas, diante da importncia que envolve o assunto, mantero o Sindicato Nacional dos
Aerovirios informado quanto aos acidentes de trabalho ocorridos e, para isso, enviaro ao sindicato
representativo da categoria cpia das CAT's para fins estatsticos e no caso de acidentes fatais,
ocorridos nas dependncias da empresa, o sindicato dever ser comunicado imediatamente.
Na ocorrncia de acidente de trajeto, a comunicao ao sindicato dever ser feita imediatamente aps a
data em que a empresa tomou conhecimento do fato.
36 - ESTABILIDADE CIPAS
concedida estabilidade para os suplentes eleitos da CIPA, na forma do Precedente Normativo n 51 do
T.S.T. As empresas enviaro ao sindicato profissional, cpia do edital de convocao das eleies da
CIPA.
37 - ABONO DE FALTA A ESTUDANTE
Sero abonadas as faltas do empregado estudante para prestao de exame vestibular ou curso
reconhecido pelo Ministrio da Educao, limitada a uma inscrio, previamente comunicada ao
empregador.
38 - GARANTIA NA TRANSFERNCIA POR INICIATIVA DO EMPREGADOR
As Empresas garantiro aos empregados transferidos em carter permanente, o perodo de estabilidade
de um ano aps a transferncia, a menos que lhe sejam pagos os salrios correspondentes a esses
dias. A transferncia dever ser comunicada ao empregado em prazo no inferior a 45 (quarenta e
cinco) dias, assegurado o seu retorno e de seus dependentes e seus pertences a sua base.
39 - GARANTIA DE EMPREGO, POR TRS ANOS, S VSPERAS DA APOSENTADORIA.
As empresas se comprometem a no demitir, salvo em caso de justa causa, o aerovirio que contar
mais de 15 (quinze) anos de casa e esteja a 03 (trs) anos ou menos para adquirir o direito a
aposentadoria.
PARGRAFO 1 - A concesso acima cessar na data em que o aerovirio adquirir direito
aposentadoria.
PARGRAFO 2 - A Aposentadoria para o participante do AERUS ou em outro sistema previdencirio das
empresas a que permita o afastamento do aerovirio com suplementao mxima dos proventos
previdencirios.
PARGRAFO 3 - A presente disposio somente produzir efeito aps comunicao do aerovirio
dirigida empresa de ter atingido esta condio.
40 - TRANSPORTE
O Sindicato signatrio da presente Conveno discutir, em reunies bimestrais, a possibilidade de
fornecimento de transporte pelas empresas, em horrios ou condies de interrupo do transporte
pblico.
41 - NECESSIDADE DE REDUO DA FORA DE TRABALHO
Se houver necessidade de reduo da fora de trabalho, as demisses ocorrero por base domiciliar e
por funo, atingindo:
a) O aerovirio que manifestar, sem perda de seus direitos, interesse em deixar o emprego, se o custo
for aceitvel pela empresa;

http://www.sna.org.br/portal/2011-12-24-01-00-48/sindicatos-2?tmpl=component&pr... 16/03/2015

CCT Comercial - SNA - Sindicato Nacional dos Aerovirios

Pgina 7 de 9

b) Os aposentados com complementao ou suplementao salarial proveniente de qualquer origem e

os que estiverem na reserva remunerada, respeitada a ordem decrescente de Antigidade na empresa;
c) Os que estiverem em processo de admisso ou estgio inicial na empresa;
d) Os aposentveis com complementao ou suplementao salarial integral;
e) Os de menor Antigidade na empresa.
42 - DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO
Ficam as empresas abrangidas por essa Conveno Coletiva autorizadas a efetuarem descontos em
folha de pagamento, desde que expressamente autorizados pelo funcionrio.
43- SERVIO MILITAR GARANTIA PROVISRIA DE EMPREGO
Garante-se o emprego do alistando, desde a data da incorporao no servio militar at 30 (trinta) dias
aps a baixa.
44 - CURSOS ESPECIAIS
As empresas podero liberar os seus funcionrios para participar dos cursos promovidos pelo Sindicato
dos Aerovirios sem prejuzo do seu salrio.
45 UNIFORMES
Fica garantido o fornecimento gratuito de uniformes completos, desde que exigido o seu uso pelo
empregador.
46 QUEBRA DE MATERIAL
No se permite o desconto salarial por quebra de material, salvo nas hipteses de dolo ou recusa de
apresentao dos objetos danificados, ou ainda, havendo previso contratual, de culpa comprovada do
empregado.
47 PRORROGAO DA LICENA MATERNIDADE
A partir de 01 de dezembro de 2014, as empresas integrantes da categoria econmica concedero s
suas empregadas aerovirias a prorrogao da licena maternidade por mais 60 (sessenta) dias,
conforme institudo na Lei n 11.770/2008.
48 PARCEIRO (A) DO MESMO SEXO
A partir da assinatura desta CCT, parceiro (a) do mesmo sexo passa a ser considerado companheiro (a)
para todos os fins de direito, passando a ter todos os benefcios concedidos pela empresa aos seus
empregados (as), desde que a unio estvel esteja registrada em cartrio.
49 ABONO DE FALTA PARA LEVAR FILHO AO MDICO
Ressalvadas as condies mais favorveis, fica assegurado o direito ausncia remunerada de 1 (um)
dia por semestre ao aerovirio, para levar ao mdico filho menor ou dependente previdencirio de at 6
(seis) anos de idade, mediante comprovao no prazo de 48 (quarenta e oito) horas aps a ocorrncia
da ausncia ao trabalho.
50 AUTORIZAO DE ACESSO AO ESTACIONAMENTO NOS AEROPORTOS
As empresas envidaro esforos no sentido de solicitar Administrao do Aeroporto permisso de
acesso ao estacionamento aos aeroportos para os seus empregados aerovirios, as expensas dos
mesmos, que trabalham habitual e permanentemente naquele Aeroporto. As empresas no se
responsabilizam pela concesso do estacionamento, que uma prerrogativa exclusiva da Administrao
do Aeroporto.
III CLUSULAS RELATIVAS ORGANIZAO SINDICAL
51 - QUADRO DE AVISOS
As Empresas e, de forma recproca, o Sindicato Nacional dos Aerovirios concordam com a colocao de
um quadro de avisos para o sindicato, nos recintos de trabalho dos aerovirios e, para as Empresas,
nos estabelecimentos dos rgos de classe destinados a colocao de avisos limitados exclusivamente
aos assuntos de interesse da categoria, sem qualquer conotao ou vinculao de natureza polticopartidria. As Empresas e o Sindicato, respectivamente, zelaro pela conservao e continuidade da
afixao dos quadros e dos avisos.

http://www.sna.org.br/portal/2011-12-24-01-00-48/sindicatos-2?tmpl=component&pr... 16/03/2015

CCT Comercial - SNA - Sindicato Nacional dos Aerovirios

Pgina 8 de 9

52 - DESCONTOS A FAVOR DO SINDICATO

As Empresas se comprometem a descontar de seus empregados, sem qualquer nus para o sindicato
profissional, sem que a isso faam qualquer restrio, em favor do sindicato respectivo, as importncias
por ele autorizadas, desde que representando um s total de cada empregado no ms, e no excedam
a 30% (trinta por cento) da remunerao mensal.
O repasse dos valores apurados dever ser feito ao sindicato no prazo mximo de 02 (dois) dias teis
contados a partir da data do desconto.
A empresa que no efetuar o repasse no prazo aqui estabelecido incorrer em mora.
Inclui-se tambm na presente clusula o repasse referente a pagamento de despesas efetuadas pelos
trabalhadores na compra de medicamentos em farmcias, material escolar, etc., em empresas
conveniadas que, por fora de convnios celebrados com o Sindicato praticam preos e condies
especiais para os trabalhadores.
53 - ENCONTROS BIMESTRAIS
O SNEA e o Sindicato Nacional dos Aerovirios mantero calendrio de reunio em 2015, nos seguintes
meses: abril, junho, agosto e outubro, e em qualquer tempo se as condies que determinaram as
clusulas desta Conveno se alterarem, em especial as que tenham significncia econmica para os
empregados. Caso haja necessidade de reunies extraordinrias, as partes devero ser comunicadas
com 10(dez) dias de antecedncia.
54 - LIBERAO DE DIRETORES DO SINDICATO
Observado o limite de 24 (vinte e quatro) diretores eleitos, as Empresas se comprometem a no
descontar o salrio dos dias de convocao de diretores do Sindicato Nacional dos Aerovirios, no limite
mximo de at 10 (dez) dias mensais e nem considerar esses dias como faltas para efeito de frias.
Quanto ao Presidente do Sindicato Nacional dos Aerovirios e ao Presidente da Federao, no
prevalecer o limite de 10 (dez) dias, aplicando-se esta clusula para todo o perodo da convocao,
ressalvado que as ausncias superiores a 120 (cento e vinte) dias no ano sero levadas em conta para
efeito de frias.
As convocaes devero ser comunicadas exclusivamente aos Setores de Recursos Humanos das
empresas, com antecedncia de 10 (dez) dias.
55 - LIBERAO PARA CONGRESSOS
As empresas se comprometem a liberar, de uma s vez, at 2% (dois por cento) de aerovirios
sindicalizados, no decorrer de 2015, para participarem do congresso da categoria, por um perodo de
trs dias, para os baseados no local do evento, e cinco dias para os de outras localidades, sem prejuzo
de seus vencimentos e com passagens fornecidas pelas empresas, na medida do possvel. O nmero
acima ser distribudo proporcionalmente entre as empresas e os nomes dos congressistas sero
informados ao SNEA, 45 (quarenta e cinco) dias antes do evento.
56 - DELEGADOS SINDICAIS
As empresas daro garantia de emprego aos delegados sindicais eleitos em assemblia especfica, com
mandato que coincidir com o da Diretoria do Sindicato e pelo mesmo prazo, at o limite de um
delegado por empresa, mais seis de livre escolha que podero ser de qualquer empresa, no Estado do
Rio de Janeiro; nos Estados da Bahia; Cear; Par; Gois (Distrito Federal); Minas Gerais; Rio Grande
do Norte; um delegado por empresa at o limite de 06 (seis) delegados. Nos demais Estados da
Federao, apenas um nico delegado eleito, que poder ser de qualquer empresa.
A esses delegados sindicais fica assegurada a suplementao de 06 (seis) folgas no trimestre (a servio
do Sindicato), alm das devidas regularmente ao empregado. A dispensa ao trabalho na forma desta
clusula deve ser notificada as empresas com antecedncia mnima de 10 (dez) dias teis.
57 - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL
As empresas se obrigam a proceder desconto em folha de pagamento de cada aerovirio, seu
empregado, a titulo de Contribuio Assistencial e remeter Tesouraria do Sindicato Nacional dos
Aerovirios, a importncia de 1,0% (um por cento) do salrio do ms de fevereiro de 2015 e 1,0% (um
por cento) do salrio do ms de maro de 2015.
Pargrafo primeiro Fica garantido a todo aerovirio o direito de oposio ao referido desconto,
bastando, para tanto, entregar, no prazo de 10 (dez) dias a contar da assinatura da presente
Conveno, ao Sindicato, com cpia aps protocolada, empresa declarao por escrito neste sentido.

http://www.sna.org.br/portal/2011-12-24-01-00-48/sindicatos-2?tmpl=component&pr... 16/03/2015

CCT Comercial - SNA - Sindicato Nacional dos Aerovirios

Pgina 9 de 9

Pargrafo Segundo - O Sindicato Nacional dos Aerovirios assumir integralmente toda a

responsabilidade sobre qualquer tipo de reclamao de empregado ou sindicato, envolvendo o teor
desta clusula em juzo, reembolsando s empresas toda e qualquer devoluo ou indenizao a que
forem obrigadas.
IV DISPOSIES TRANSITRIAS
58 COMISSO DE ESTUDOS PROPOSTA DE ACORDO TST DCG 701-14.2015.5.00.0000.
Em 02 de maro de 2015, os sindicatos convenentes constituiro uma comisso de estudos, composta
por representantes das entidades sindicais signatrias, com a finalidade de estudar e discutir a criao
de um piso salarial para os Agentes de "Check in", visando a assinatura de Termo Aditivo presente
Conveno.
Pargrafo nico a presente comisso ter a durao de 90 dias, encerrando-se em 31 de maio de
2015.
V VIGNCIA/DATA-BASE
59 VIGNCIA
A presente conveno ter vigncia de 12 meses, de 1 de dezembro de 2014 at 30 de novembro de
2015.
60 DATA BASE
Fica mantida a data-base em 01 de dezembro de 2014 para todos os efeitos.
So Paulo, 29 de janeiro de 2015.
SNEA SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS AEROVIRIAS
CNPJ: 33.613.258/0001-12
Odilon Csar Nogueira Junqueira
CPF n 374.443.957-72
Diretor-Presidente
SINDICATO NACIONAL DOS AEROVIRIOS
CNPJ n 33.814.401/0001-34
Luiz da Rocha Cardoso
CPF n 128.747.952-91
Presidente
Download CCTSNEA.pdf

http://www.sna.org.br/portal/2011-12-24-01-00-48/sindicatos-2?tmpl=component&pr... 16/03/2015