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2 Simulado
OAB 2 Fase XVI Exame de Ordem Unificado
Direito do Trabalho
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01. A empresa CERS quando do gozo das frias de seu empregado Caque descontou 06 dias,
concedendo apenas 24 dias de frias remuneradas, tendo em vista que tal empregado no curso
no perodo aquisitivo faltou 3 dias em virtude de seu casamento, 2 dias pelo falecimento de seu
av, cinco dias para usufruir de sua licena paternidade e 5 dias sem apresentar justificativa,
pergunta-se?
a) A empresa agiu corretamente ao conceder apenas 24 dias de frias?
b) Caso Caque queira converter 1/3 de suas frias em abono pecunirio, fazendo a devida
comunicao tempestivamente a empresa obrigada a comprar?
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02. Roberto Justus professor de ginstica, aps anos de trabalho na academia Sempre Bela teve seu
contrato de trabalho rompido, tendo em vista a extino da empresa por conta da desapropriao de sua
rea pelo Estado para a o incio das obras de um de uma escola que vai ser construda naquele local,
diante desta hiptese responda?
a) Tendo em vista o que prev o ordenamento jurdico ptrio, o motivo da ruptura contratual deve ser a
dispensa sem justa pois o risco do negcio do empregador ?
b) Se o empregador for indenizado na desapropriao, ter ele responsabilidade de pagar todas as verbas
rescisrias aos empregados?
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03. O municpio do Rio de Janeiro foi processado por Rafael que pleiteava o pagamento de um adicional X
que entende ser devido, o juiz de primeiro grau julgou improcedente o pedido, inconformado o reclamante
interps Recurso Ordinrio com objetivo de reformar tal deciso. O ente federativo notificado para
apresentar contra - razes do recurso proposto, pergunta-se?
a) Qual o prazo para que o Procurador do Municpio apresente as contra-razes?
b) Hipoteticamente se o processo em primeira instancia tivesse sido julgado procedente e municpio no
tivesse recorrido, tendo subido ao Tribunal pelo reexame necessrio e confirmada a sentena do Juizo a
quo, caberia recurso de revista pela reclamada em que prazo?
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04. A empregada Grazi Massafera que trabalha no Shopping Vida limpando banheiros, ingressou com uma
reclamao trabalhista alegando que o contato com produtos de limpeza causava prejuzo a sua sade, e que
durante todo o pacto laboral nunca recebeu o adicional, Grazi recebia a quantia de R$ 1.000,00 de forma mensal,
pergunta-se?
a) Hipoteticamente se o pedido fosse concedido, qual seria o adicional a ser pago e sobre qual base de clculo ser
calculado o seu pagamento?
b) A funo de exercida no caso em tela ( limpeza de banheiro em shopping)
adicional?
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