Tabela de Incidncia de ContribuioOn

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Dias vendidos (art. 143 da CLT).

No excedente de 20 dias do salrio (art. 144 da CLT). (MP n 1.663-10, de 28/05/98).
Definio
a converso de 1/3 de perodo de frias a que tem direito, em espcie (dinheiro), ou seja, a
venda de 10 dias de frias.

1. Importncia paga a empregado, resultante de acordo celebrado entre as partes, a fim

de pr termo ao processo trabalhista:

a.1 Parcelas que integram o salrio-de-contribuio ou o total do acordo

quando aquelas no estiverem discriminadas
a.2 Parcelas no integrantes do salrio-de-contribuio caso estejam
discriminadas no acordo
2. Frias indenizadas e a importncia prevista no inciso I do art. 10 do Ato das
Disposies Constitucionais Transitrias (40% FGTS)
3. Atualizao monetria das parcelas
4. Juros de Mora
5. Honorrios periciais

De 13 salrio
De frias (pagamento antecipado na forma da legislao trabalhista)
Adiantamento de salrios deduzidos do respectivo salrio ou compensados no prprio ms
De salrios
Antecipao em funo de poltica salarial
Adiantamentos (vales) no restitudos

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At 15 dias. (Afastamento da atividade por doena com ou sem a posterior concesso de

benefcio pelo INSS)
Complementao salarial. (A importncia paga ao empregado a ttulo de complementao ao
valor do auxlio-doena, desde que este direito seja extensivo a totalidade dos empregados
da empresa)

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1. Bolsa concedida a empregado (desde que no concedida a todos ver item

"Assistncia Escolar").
2. Bolsa a menor assistido.
3. Bolsa de residncia mdica (integra o valor da bolsa o reembolso de 10% do
salrio-base Lei n 8.138/90).

Reembolso creche pago em conformidade com a legislao trabalhista, observado o limite

mximo de seis anos de idade, quando devidamente comprovadas as despesas realizadas.
Reembolso bab limitado ao menor salrio-de-contribuio mensal e condicionado
comprovao do registro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social da empregada, do
pagamento da remunerao e do recolhimento da contribuio previdenciria, pago em
conformidade com a legislao trabalhista, observado o limite mximo de seis anos de idade
da criana.

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1. Gozadas simples (Remunerao + Adicional de 1/3 CF/88)

2. Pagas em dobro, gozadas na vigncia do contrato de trabalho:

b.1 referentes s frias gozadas (valor da remunerao + adicional de 1/3

CF/88)
b.2 referente ao adicional (dobra de remunerao de que trata o artigo 137
da CLT + 1/3 CF/88)
3. Frias indenizadas vencidas, simples, em dobro ou proporcionais, pagas na resciso
(remunerao + adicional de 1/3)

1. Pagos a pessoa jurdica

2. Pagos a pessoa fsica autnoma

Fornecida ou paga pelo empregador, contratualmente estipulada ou recebida por fora de

costume
Fornecida ao empregado contratado para trabalhar em localidade distante de sua residncia,
em canteiro de obras (ver "Salrio in Natura")

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Pagos ou creditados ao segurado contribuinte individual atividade: empresrio (sociedades

mercantis)
Valores totais pagos ou creditados ao scios, ainda que a ttulo de antecipao de lucro da
pessoa jurdica, quando no houver discriminao entre remunerao decorrente do trabalho
e a proveniente do capital social (sociedade civil) ou tratar-se de adiantamento de resultado
ainda no apurado por meio de demonstrao de resultado do exerccio ou quando a
contabilidade for apresentada de forma deficiente. (art. 201, 5, II, do Regulamento da
Previdncia Social (RPS), aprovado pelo Decreto n 3.048/99 e Inciso II do 5 e 6 do art.
77 da IN INSS n 100/2003) .

Multas includas em acordo ou sentena decorrente de ao trabalhista.

Multa prevista no 8 do art. 477 da CLT (no cumprimento do prazo previsto no 6 do
mesmo artigo, para pagamento da resciso contratual).

Em desacordo com a MP n 794/94 e reedies

Quando paga ou creditada ao empregado de acordo com a lei especfica

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1. Nos valores legais ...........................................................................

2. Valores excedentes aos legais ou ao limite de idade legalmente estabelecido ..............

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Alimentao, habitao, vesturio ou outras prestaes in natura que a empresa, por fora de
contrato ou de costume, fornecer habitualmente
Pago ao trabalhador contratado para prestao de servio em localidade distante de sua
residncia habitual (frentes de trabalho)
Alimentao de acordo com o PAT.
Definio
o programa de benefcio-alimentao, oriundo de incentivo criado pelo governo, para fins de
propiciar melhor condies alimentao do trabalhador.

Adeso da empresa
Consiste no encaminhamento, pela empresa, da Carta de Adeso, formulrio prprio, instrudo
com os seguintes elementos:
identificao da empresa beneficiria;
nmero de trabalhadores beneficiados no ano anterior;
nmero de refeies maiores (almoo, jantar e ceia) e menores (desjejum e merenda)
no ano anterior;
tipo de servio de alimentao e percentuais correspondentes (prprio, fornecedor,
convnio e cesta bsica);
nmero de trabalhadores beneficiados por faixas salariais no ano anterior;
termo de responsabilidade e assinatura do responsvel pela empresa.

Execuo do programa
A empresa beneficiria pode manter servio prprio de refeies, distribuir alimentos e firmar
convnio com entidades fornecedoras de alimentao coletiva, sociedades civis, sociedades
comerciais e sociedades corporativas.

Natureza salarial / No-incidncia

A parcela in natura paga pela empresa no tem natureza salarial, no se incorpora remunerao
para quaisquer efeitos, no constitui base de incidncia de contribuio previdenciria e nem se

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configura como rendimento tributvel do trabalhador, desde que constituda e formalizada de

acordo com o Programa de Alimentao ao Trabalhador, caso contrrio deve ser considerado
salrio.

Remunerao do perodo de estabilidade, prevista na alnea b, inciso II, artigo 10, do Ato das
Disposies Constitucionais Transitrias CF/88
Nos casos de converso em indenizao previstas nos artigos 496 e 497 da CLT

Com ressarcimento de despesa comprovada

Despesa no comprovada

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