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Cristine Gusmo
Este artigo apresenta uma reviso de literatura sobre Gesto de Portflio de Projetos, apresentando
alguns modelos e padres existentes.
cristine@dsc.upe.br
Definio de Portflio
Para entender o que um Portflio,
em primeiro lugar preciso saber o que
uma organizao, um projeto e um
programa. De acordo com Montana,
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organizaes so caracterizadas pela combinao de esforos individuais que tem por finalidade realizar propsitos
coletivos, orientados a um objetivo comum [Montana 2003].
As organizaes normalmente so compostas de estruturas
fsicas e tecnolgicas, recursos financeiros e pessoas. J um
projeto, segundo o Project Management Institute PMI
pode ser definido como um trabalho temporrio realizado
para gerar um resultado exclusivo, como por exemplo, um
produto ou servio [PMI 2004]. Outra definio para projeto
dada por Kerzner. Para ele, projeto um empreendimento
com objetivo bem definido, que consome recursos e opera
sob presses de prazo, custo e qualidade [Kerzner 2004].
J um programa um conjunto de projetos interligados e
gerenciados de forma coordenada onde se busca a obteno
de benefcios e controles que no seriam possveis se fossem
gerenciados separadamente. Programas podem incluir elementos de trabalho relacionados fora do escopo dos projetos
que fazem parte do programa [PMI 2004].
Um portflio uma coleo de projetos, programas e outros
trabalhos que so agrupados em conjunto para facilitar a
gesto eficaz, de modo a cumprir estratgias do negcio.
Os projetos e programas (denominados componentes)
do Portflio podem ser mutuamente independentes ou
diretamente relacionados [PMI 2006]. A Figura 1 ilustra
os relacionamentos entre os diversos componentes de um
portflio. Frequentemente esses componentes competem
por uma quantidade de recursos (fsicos, financeiros e humanos) disponveis ao patrocinador, que normalmente so
insuficientes para executar todas as demandas existentes
na organizao [Archer e Ghasemzadeh 1999].
Kerzner define a gesto de portflio como um processo de
tomada de decises que busca o melhor para a organizao
como um todo, ressaltando que essas decises no so tomadas
no vcuo. A deciso geralmente est relacionada com outros
projetos e diversos fatores, tais como reservas financeiras
disponveis e a alocao de recursos [Kerzner 2004].
Em um determinado momento temporal, o portflio representar uma fotografia dos componentes selecionados
pela organizao, de modo que reflitam e afetem os objetivos
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Figura 2.
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Gerente de Portflio
O papel de gerente do portflio, que normalmente
desempenhado por um gerente snior ou uma equipe de
gerentes seniores, responsvel por monitorar o portflio.
Essa monitorao consiste em:
Buscar o constante alinhamento dos componentes do portflio aos objetivos estratgicos da organizao
Distribuir s principais partes interessadas do portflio,
informaes sobre o desempenho dos componentes, assim
como, sobre os atuais e potenciais problemas
Medir o valor do portflio atravs de instrumentos de investimento, tais como, retorno sobre o investimento (return on investment ROI), valor presente lquido (net present value NPV),
perodo de retorno (payback period PP), entre outros.
Para ter sucesso neste papel, o Gerente de Portflio deve
ter algum nvel de conhecimento nas seguintes reas:
Viso Estratgica
O gerente de portflio deve ter uma boa compreenso da
viso, misso e estratgia corporativa, de modo a auxiliar na
otimizao do portflio da organizao. Ele deve compreender o relacionamento entre os componentes do portflio
e os objetivos estratgicos, assim como o plano para atingir
esses objetivos.
A Figura 3 apresenta um resumo dos processos que integram o Padro de Gesto de Portflio do PMI e mostra suas
interaes com o Plano Estratgico da Organizao e com
a Gesto de Projetos.
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Figura 3.
Avaliao
O objetivo deste processo reunir todas as informaes
necessrias para avaliar os componentes com a finalidade
de compar-los para facilitar o processo de seleo. As informaes so levantadas para cada componente do portflio e
podem ser qualitativas ou quantitativas, vindas das mais variadas fontes da organizao. Deve-se ter o cuidado necessrio
para no comprometer a preciso das informaes durante a
atividade de levantamento. Grficos, diagramas, documentos e
recomendaes so gerados para apoiar o processo de seleo.
As principais atividades deste processo so:
Avaliar os componentes do portflio atravs da aplicao de
modelos de pontuao que inclui critrios-chave;
Produzir representaes grficas para facilitar a tomada de
deciso no processo de seleo;
Fazer recomendaes para o processo de seleo.
Seleo
O objetivo deste processo produzir uma lista de componentes baseada nas recomendaes do processo de avaliao
e nas capacidades de recursos da organizao. A avaliao
determina o valor de cada componente, enquanto a capacidade de recursos da organizao determinar o nmero de
componentes que podero ser autorizados a iniciar. Recursos
organizacionais podem incluir recursos humanos internos e/
ou externos, recursos financeiros, equipamentos e outros bens.
Esse processo gerar uma lista de componentes que representa
o melhor valor para a organizao com base na capacidade
disponvel. As principais atividades deste processo so:
Selecionar componentes com base nos resultados da avaliao
e da capacidade da organizao;
Definir os recursos humanos, financeiros e capacidade de
ativos da organizao;
Fazer recomendaes para o processo de priorizao.
Priorizao
O objetivo deste processo classificar os componentes dentro
de cada categoria estratgica ou de financiamento (inovao,
reduo de custos, crescimento, manuteno e operaes), de
tempo de retorno do investimento (curto, mdio ou longo prazo), de risco versus retorno ou de foco organizacional (cliente,
fornecedor e interno) de acordo com critrios estabelecidos.
Essa etapa classifica os componentes para posteriormente facilitar a anlise e o balanceamento do portflio. As principais
atividades deste processo so:
Confirmar a classificao dos componentes nas categorias
estratgicas previamente determinadas;
Estabelecer e aplicar critrios de pontuao nos componentes,
gerando assim a classificao dos mesmos;
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Determinar quais os componentes que devem receber mxima prioridade dentro do portflio.
Balanceamento do Portflio
O objetivo deste processo proporcionar a combinao de
componentes com maior potencial para a organizao e, paralelamente, apoiar as iniciativas estratgicas, buscando atingir
seus objetivos. O balanceamento do portflio permite a visibilidade dos principais benefcios da gesto do portflio, que
so: (i) a capacidade de planejar e alocar recursos (financeiro,
fsicos e humanos) alinhados com as orientaes estratgicas
e; (ii) a capacidade de maximizar o retorno do portflio dentro do que foi predefinido em termos de risco aceitvel pela
organizao.
O balanceamento do portflio tambm implica na reviso
das atividades desenvolvidas nos processos de seleo e priorizao de componentes. Um portflio balanceado suportar
os objetivos estratgicos estabelecidos de acordo com critrios
pr-definidos pela gesto de portflio, assim como, estar alinhado com o perfil de risco da organizao, com suas mtricas
de desempenho e suas restries de capacidade. As recomendaes para manuteno e ajustes no portflio tambm so
realizadas durante o balanceamento. As principais atividades
deste processo so:
Adio de novos componentes que foram selecionados e
priorizados para autorizao;
Identificar os componentes que no esto autorizados com
base no processo de reviso;
Eliminar componentes suspensos, re-priorizados ou cancelados com base no processo de reviso.
Autorizao
O objetivo deste processo comunicar formalmente organizao as decises tomadas no processo de balanceamento
do portflio, assim como, formalizar a alocao dos recursos
(fsicos, humanos e financeiros) necessrios para executar os
componentes selecionados. As principais atividades deste
processo so:
Comunicar as decises tomadas no processo de balanceamento do portflio s principais partes interessadas, o que
engloba informaes referentes aos componentes selecionados
e aos no selecionados;
Autorizar as decises referentes a componentes selecionados,
inativos e finalizados;
Realocar os recursos dos componentes inativos ou
finalizados;
Alocao rec ursos para exec utar os componentes
selecionados;
Comunicar os resultados esperados (por exemplo, os ciclos
de reviso, mtricas de desempenho de cronograma, e os resultados necessrios) para cada componente selecionado.
Reviso e Relato Peridico do Portflio
O objetivo deste processo coletar indicadores de desempenho, apresentar relatrios peridicos sobre eles, assim como,
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Figura 4.
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Pr-filtragem
Nesta fase, que utiliza informaes produzidas no Desenvolvimento Estratgico, busca-se garantir que todas as proposies de
projetos considerados para entrar no portflio estejam alinhados
com os objetivos estratgicos da organizao. Nesta fase tambm ser realizada uma anlise de viabilidade e estimativas de
parmetros necessrios para avaliar cada projeto, bem como as
metas para cada parmetro, o que ser uma fonte de informaes
para outras fases. Projetos essenciais tambm so identificados
neste ponto, uma vez que sero includos no restante do processo
de seleo do portflio. Projetos essenciais podem incluir aes
de melhorias aos produtos da organizao que deixaram de ser
competitivos, ou seja, so os projetos sem os quais a organizao
no poderia funcionar adequadamente.
Anlise Individual de Projeto
Nesta fase um conjunto de parmetros necessrios para a prxima fase calculado separadamente para cada projeto, tendo como
base as estimativas disponveis nas anlises de viabilidade e/ou
no banco de dados de projetos da organizao. Algumas tcnicas
podero ser utilizadas nesta fase para realizar as estimativas, tais
como, levantamento dos riscos do projeto, valor presente lquido,
retorno sobre o investimento, entre outras. Projetos em andamento tambm podero ser re-avaliados nesta fase, proporcionando
estimativas com menor grau de incerteza em relao aos projetos
que esto sendo propostos. A sada desta fase um conjunto de
estimativas de parmetros para cada projeto.
Filtragem
Nesta fase, que ocorre aps a fase de anlise individual dos projetos, so verificados criteriosamente os parmetros produzidos na
anlise. Essa filtragem servir de base para a seleo dos projetos,
assim como, para eliminar quaisquer projetos que no preencham
critrios pr-estabelecidos. Vale ressaltar que projetos obrigatrios
ou necessrios para apoiar outros projetos no sero eliminados.
Seleo do Portflio timo
Nesta fase so consideradas e analisadas as interaes entre
os projetos, suas dependncias e competio por recursos,
assim como o valor do projeto para a organizao. Com base
nestas informaes podem ser produzidos modelos de pontuao e grficos, que auxiliaro os tomadores de deciso na
seleo do melhor portflio, permitindo avaliaes quantitativas e qualitativas.
Ajuste do Portflio
Nesta fase, que a etapa final do processo, realizada a anlise do portflio como um todo, buscando o equilbrio entre os
projetos selecionados. Para isso, sero verificadas caractersticas crticas de importncia dos projetos, por exemplo, valor
presente lquido, estimativa de tempo para finalizar, risco,
entre outras. Como exemplo do equilbrio a ser alcanado no
portflio, pode-se falar que a proporo de projetos de alto
risco no deve ser muito elevada, devido ao fato de que as
falhas de vrios desses projetos pode ser perigo para o futuro
da organizao. Por outro lado, os projetos de baixo risco, que
geralmente no trazem elevado retorno financeiro quando
comparados aos de alto risco, no podem ser maioria absoluta
no portflio, o que prejudicaria o seu valor.
Durante a escrita deste artigo foram encontrados as seguintes pesquisas e trabalhos relacionados com o tema Gesto de
Portflio:
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Feedback
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www.devmedia.com.br/esmag/feedback
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A Gesto de Portflio um processo que vem sendo trabalhado por diversos autores estudados neste levantamento,
que sempre colocam em evidncia como ncleo deste processo as atividades de identificao, seleo, priorizao e
balanceamento dos projetos do portflio, alm da gesto dos
recursos (humanos, fsicos e financeiros) disponibilizados no
portflio.
Entendemos que as organizaes que realizam estas atividades citadas, conseguindo alcanar, atravs dos projetos, seus
objetivos estratgicos, metas e indicadores estabelecidos em
seu planejamento, esto cumprindo o objetivo principal da
Gesto de Portflio.
Como sugesto de leitura para aprofundamento nos principais assuntos abordados neste artigo sugerimos as fontes
citadas a seguir:
Para um maior detalhamento sobre o Padro de Gesto de
Portflio de Projetos do PMI ler: The Standards For Portfolio
Management [PMI 2006] e Portfolio Management For New
Products [Cooper et al 2002].
Para um maior detalhamento sobre o Gesto de Projetos
ler: A Guide to the Project Management Body of Knowledge
[PMI 2004], Advanced Project Management: Best Practices
on Implementation [Kerzner 2004] e Project Management: A
Systems Approach to Planning, Scheduling, and Controlling
[Kerzner 2006].
Referncias Bibliogrficas
[PMI 2004] PMI - Project Management Institute. (2004) A Guide to the Project Management Body of
Knowledge. 2004. Project Management Institute. Four Campus Boulevard. Newtown Square. USA.
[PMI 2006] PMI - Project Management Institute.(2006) The Standards For Portfolio Management.2006.
Project Management Institute. Four Campus Boulevard. Newtown Square. USA.
[Archer and Ghasemzadeh 1999] Archer, N. P., Ghasemzadeh, F. An Integrated Framework for Project
Portfolio Selection, International Journal of Project Management,Vol. 17, No. 4, pp. 207-216, ON, 1999.
[Correia 2005] Correia, B. C. S. Portfolius: Um Modelo de Gesto de Portflio de Projetos de Software,
Dissertao de Mestrado, UFPE, 2005.
[Kerzner 2006] Kerzner, H. Project Management: A Systems Approach to Planning, Scheduling, and
Controlling. 9th ed, 2006. John Wiley & Sons, Inc., Hoboken, New Jersey. USA.
[Kerzner 2004] Kerzner, H. Advanced Project Management: Best Practices on Implementation. 2th ed,
2004. John Wiley & Sons, Inc., Hoboken, New Jersey. USA.
[Tarapanoff 2001] Tarapanoff, K. Inteligncia Organizacional e Competitiva. Braslia: Editora UNB, 2001.
[Archer e Ghasemzadeh 1999] N.P Archer,F Ghasemzadeh.An integrated framework for project portfolio
selection.International Journal of Project Management,Volume 17, Issue 4, August 1999, Pages 207-216
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[Luecke 2008] Luecke, Richard. Estratgia, Harvard Business Essentials, Record, 2008.