Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
GERNCIA DE PROJETOS
ERIVAN DE SENA RAMOS - 2006103675
JOS RILDO ROCHA LESSA - 2006103559
FORTALEZA
2008
SUMRIO
1. TERMO DE ABERTURA
03
05
07
4. TABELA AUXILIAR/CUSTO
08
5. RECURSOS HUMANOS
09
6. COMUNICAO
10
7. GRFICO DE GANTT
11
1 TERMO DE ABERTURA
Principais dados do projeto
Ttulo do Projeto
Desenvolvimento do software para controle de estoque da empresa Martins
LTDA.
Patrocinador
Antnio Jos da Silva
Diretor Executivo da Empresa Martins LTDA.
Ambiente responsvel pelo gerenciamento do projeto
Setor de T.I - Tecnologia da Informao.
Papeis e seus responsveis dentro do Projeto
Gerente de Projetos (GP)
Marcos Antnio Abreu
Coordenador Tcnico (CT)
Luiz Augusto Ges
Andria Lima
Analistas de Sistemas
Joo Firmino
Ana Maria Freitas
Desenvolvedores
Fbio Camargo
Ricardo Silveira
Equipe de Testes
Jos Medeiros
Analista de Negcios
Carlos Antnio Castro
Descrio do Projeto
Resumo do Projeto
Desenvolvimento e implantao de sistemas de controle de estoque para
informatizar o gerenciamento de peas de peas de carro.
Motivao
O atual controle de estoque est funcionando de maneira insuficiente de forma
manual, ocasionando inconsistncias de peas e valores, por isso demandouse um sistema informatizado.
Produto do projeto
Sistema de estoque funcionando de acordo com os requisitos apanhados.
Treinamento de usurios.
Manual do usurio.
Cronograma bsico do projeto
Projeto ter a durao de quatro (04) meses de Dezembro/2008 a
Maro/2009.
No se aplica
Data:
01/11/2008
Data:
01/11/2008
Fases do Projeto
O projeto est dividido nas seguintes fases:
Fase I - Levantamento de requisito.
Entregas:
o Documento de especificao.
Unidades de trabalho:
o Elaborar questionrio.
o Realizar entrevista.
o Homologar documento de especificao.
Fase II - Anlise de requisitos
Entregas:
o Documento de anlise de requisitos.
Unidades de trabalho:
o Analisar as regras de negcios.
o Elaborar diagrama UML (Caso de uso, classes e atividades).
o Definir modelagem de banco.
o Homologar documento de anlise de requisitos.
o Elaborar documento de anlise de requisitos.
Fase III - Implementao
Entregas:
o Cdigo do sistema.
Unidades de trabalho:
o Instalar plataforma de desenvolvimento.
o Implementar mdulo de cadastro de usurios.
o Implementar mdulo de cadastro de produtos.
o Implementar mdulo de cadastro de entrada de produtos.
o Implementar mdulo de cadastro de sada de produtos.
Unidades de trabalho:
o Testar mdulo de cadastro de usurio.
o Testar mdulo de cadastro de produto.
o Testar mdulo de cadastro de entrada de produto.
o Testar mdulo de cadastro de sada de produto.
o Elaborar relatrio de erros.
o Homologar relatrio de erros.
Fase V - Implantao
Entregas:
o Software instalado.
o Manual do usurio.
o Treinamento do usurio.
Unidades de trabalho:
o Realizar a instalao do software.
o Realizar treinamento dos usurios.
o Elaborar manual do usurio.
o Homologar manual do usurio.
4 TABELA AUXILIAR/CUSTO
Tabela Auxiliar
Custos
Cdigo
atividade
Precedncia
Esforo
horas
Data
incio
Data
final
Mo de obra
Rec.
materiais
Responsvel
1.1.1
16
01/12/08
02/12/08
R$ 400,00
R$ 50,00
Andria Lima
1.1.2
1.1.1
72
03/12/08
05/12/08
R$ 3.600,00
R$
300,00
Andria Lima
1.1.3
1.1.2
120
06/12/08
12/12/08
R$ 3.600,00
R$ 50,00
Joo Firmino
1.1.4
1.1.3
15/12/08
15/12/08
R$ 200,00
Luiz Augusto
2.1.1
1.1.4
72
16/12/08
24/12/08
R$ 3.600,00
Carlos Antnio
2.1.2
2.1.1
40
24/12/08
02/01/09
R$ 2.000,00
Andria Lima
2.1.3
2.1.2
16
05/01/09
06/01/09
R$ 640,00
Joo Firmino
2.1.4
2.1.1 , 2.1.2
40
07/01/09
13/01/09
R$ 2.000,00
R$
100,00
Andria Lima
2.1.5
2.1.4
14/01/09
14/01/09
R$ 200,00
Luiz Augusto
3.1.1
15/01/09
15/01/09
R$ 200,00
Fbio Camargo
3.1.2
2.1.5
16/01/09
16/01/09
R$ 320,00
Fbio Camargo
3.1.3
2.1.5
16/01/09
16/01/09
R$ 320,00
Ana Maria da
Silva
3.1.4
2.1.5
19/01/09
19/01/09
R$ 320,00
Fbio Camargo
3.1.5
2.1.5
19/01/09
19/01/09
R$ 320,00
Ana Maria da
Silva
3.1.6
2.1.5
16
20/01/09
21/01/09
R$ 640,00
Ricardo Silveira
3.1.7
3.1.1 , 3.1.2 ,
3.1.3 , 3.1.4 ,
3.1.4 , 3.1.5 ,
3.1.6
16
22/01/09
23/01/09
R$ 640,00
Ana Maria da
Silva
4.1.1
3.1.7
16
26/01/09
27/01/09
R$ 640,00
Ricardo Silveira
4.1.2
3.1.7
16
26/01/09
27/01/09
R$ 640,00
Jos Medeiros
4.1.3
3.1.7
16
27/01/09
28/01/09
R$ 640,00
Ricardo Silveira
4.1.4
3.1.7
16
27/01/09
28/01/09
R$ 640,00
Jos Medeiros
4.2.1
4.1.1 , 4.1.2 ,
4.1.3 , 4.1.4
24
29/01/09
02/02/09
R$ 1.200,00
R$ 50,00
Ricardo Silveira
4.22
4.2.1
03/02/08
03/02/09
R$ 560,00
Luiz Augusto
5.1.1
4.1.1 , 4.1.2 ,
4.1.3 , 4.1.4
04/02/08
04/02/09
R$ 160,00
Ricardo Silveira
5.2.1
2.1.4
184
14/01/09
12/02/09
R$ 3.680,00
R$
100,00
Luiz Augusto
5.2.2
2.1.4
16/02/09
16/02/09
R$ 320,00
Andria Lima
5.3.1
5.1.1
240
17/02/08
31/03/09
R$ 9.600,00
500,00
Luiz Augusto
5 RECURSOS HUMANOS
Recursos Humanos
Funo
Qtde
Responsabilidade
Coordenador
Tcnico (CT)
01
Monitorar fases e
entregas do projeto
Analista de
sistemas
02
Coletar requisitos
Analisar dados
Desenvolvedor
02
Codificar requisitos
Analista de
negcio
01
Prestar informaes
sobre o negcio
proposto
Competncia
Perfil
Profissional
Habilidade de
Nvel superior em
relacionamento
anlise de sistemas
interpessoal e
e Certificao PMI
Pr-Atividade
Observador e
Nvel superior em
Capacidade de
anlise de sistemas lidar com
pessoas (cliente)
Poder de
Nvel superior na
concentrao e
rea de informtica
capacidade de
e curso tcnico em
trabalhar sob
JAVA
presso
Liderana,
Nvel superior em
empatia,
administrao de
capacidade de
empresas
relacionamento
interpessoal.
10
Matriz de Comunicao
Nome do
interessado
Antnio Jos da
Silva
(patrocinador)
Jos Almeida
(Gerente
comercial)
Luiz Crisostomo
(Gerente R.H)
Raimunda Lima
(Responsvel pelo
Setor de Estoque)
Informao
Tempo / Custo /
Risco
Aprovao de
regra de
negcios
Utilizao de
mo de obra
Relatrio de
andamento do
sistema
Freqncia
Instrumento de
divulgao
Semanal
Mensal
Reunio / e-mail
Mensal
Quinzenal
6 COMUNICAO
11
12
7 GRFICO DE GANTT
13