1.

ACIDENTE DE PERCURSO
No dia 22/01/2014, por volta das 14hs25min, a Reclamante veio a sofrer acidente de trabalho,
conforme comunicao de acidente de trabalho CAT, ao deslocar de sua residncia para o
local de trabalho atropelou um animal que cruzou a via inesperadamente, perdendo o controle da
direo do veculo, vindo a cair ao solo, o que lhe causou escoriaes nos membros superiores,
fratura do cccix, luxao das articulaes sacroilaca e sacrococcgea, dorsalgia e dormncia
na perna esquerda.
Assim, considera-se disposio do empregador o tempo dispendido pelo empregado no
percurso de sua casa ao local da atividade laborativa ou vice-versa. Portanto, baila do art. 21,
IV, d, Lei 8213/91, equipara-se ao acidente profissional o acidente ocorrido no percurso da
residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de
locomoo, inclusive veculo de propriedade do segurado.
Resta claro que a emisso da Comunicao de Acidente do Trabalho CAT Previdncia Social
para que seu empregado possa gozar do benefcio previdencirio de auxlio acidente, caso
necessrio o afastamento, obrigao do empregador, que, acaso no cumprida, gera danos
morais ao trabalhador.
Prev ainda a Lei supracitada em seu art. 18 que o acidentado tem direito estabilidade do
emprego por doze meses, independente da percepo do auxlio acidente.
2.

DA OBRIGAES DA EMPRESA ENVIO DE CAT

A empresa responsvel pela adoo e uso das medidas coletivas e individuais de proteo e
segurana da sade do trabalhador, sendo tambm seu dever prestar informaes
pormenorizadas sobre os riscos da operao a executar e do produto a manipular.
Constitui contraveno penal, punvel com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de
segurana e higiene do trabalho.
A empresa dever comunicar o acidente do trabalho Previdncia Social at o primeiro dia til
seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato, autoridade competente, sob pena
de multa varivel entre o limite mnimo e o limite mximo do salrio-de-contribuio,
sucessivamente aumentada nas reincidncias, aplicada e cobrada pela Previdncia Social.
Desta comunicao recebero cpia fiel o acidentado ou seus dependentes, bem como o
sindicato a que corresponda a sua categoria, o que no aconteceu no caso em epgrafe.
3.
DO DANO MORAL PELA NO EMISSO DA CAT
A Reclamada ao deixar de cumprir sua obrigao, emisso da CAT, contribuiu para que a
Reclamante permanecesse aps o afastamento por acidente do trabalho sem qualquer tipo de
benefcio previdencirio e sem a certeza quanto ao recebimento da sua fonte de sustento.
Se a CAT tivesse sido emitida pela empresa, o acesso ao benefcio previdencirio teria sido
rpido e o trabalhador no teria que tomar todas as providncias sozinho, como ocorreu. Ele

acabou conseguindo a emisso da CAT ao pedir socorro ao Sindicato dos Trabalhadores em

Empresas e Telecomunicaes do Estado de Minas Gerais SINTTEL.
Assim, segundo o entendimento do desembargador Marcelo Lamego da 7 Turma do TRT-MG e
do Superior Tribunal de Justia demonstrada a omisso da r quanto emisso da CAT e
despontado como lgico o nexo de causalidade com os danos da advindos a trabalhadora,
patente o dever de indeniza, no sendo necessrio comprovar o dano moral, bastando a
demonstrao do ato potencialmente lesivo.
Ante todo o exposto dever a Reclamada indenizar a Reclamante pelos danos morais
sofridos no importe no inferior a R$ 5.000,00, ou aquele que este juzo achar compatvel,
a fim de reparar os danos morais sofridos em decorrncia da incerteza quanto ao
recebimento da sua fonte de sustento, bem como o carter pedaggico imputado
Reclamada para que esta no continue submetendo seus empregados a estas lastimveis
condies de trabalho.
4.

REINTEGRAAO ACIDENTE DO TRABALHO

No dia 22/01/2014 a Reclamante entrou em contato com a 2 Reclamada informando o acidente

de percurso, apresentando desde ento diversos atestados, bem como requerendo a mesma a
emisso da CAT.
Ocorre, porm, que no dia 07/04/2014 foi dispensada sem justa causa.
A Lei 8.213/91, em seu art. 118 diz o seguinte:
"O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo
mnimo de doze meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na
empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio,
independentemente de percepo de auxlio-acidente" (grifo
nosso).
Complementa, ainda o Decreto-Lei n. 2.172/97
"Art.153 - O segurado que sofreu acidente de trabalho tem garantida,
pelo prazo mnimo de 12 meses, a manuteno do seu contrato de
trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio,
independentemente da percepo de auxlio-acidente" (grifo
nosso).
Desta forma, faz jus a reclamante a reintegrao ao trabalho, retornando a sua antiga funo de
atendente de call center, percebendo toda a remunerao correspondente ao seu perodo de
afastamento, ou seja, salrios vencidos e vincendos at a afetiva reintegrao, alm dos demais
direitos trabalhistas assegurados, computando-se o prazo em que esteve afastada para todos os
fins legais em relao ao seu contrato de trabalho.
5.

DA INVIABILIDADE DE REINTEGRAO E DA INDENIZAO POR DESRESPEITO

ESTABILIDADE DA RECLAMANTE

Caso fique demonstrada a inviabilidade da reintegrao da reclamante, p.ex., em razo de

animosidade existente no ambiente de trabalho, caber a ela reclamante indenizao do
perodo estabilitrio compreendido entre o acidente de percurso at 12 meses aps a cessao
do auxlio doena acidentrio, independente da percepo do auxlio-acidente (art. 118, Lei
8.213/91).
Isso porque a reclamante que teve sua garantia de emprego frustrada, deve ser indenizada com
todas as parcelas que teria auferido, caso o contrato de trabalho tivesse sido mantido at o final
da estabilidade.