Edital 004-2016 - Deap - São Cristovão Do Sul

Estado de Santa Catarina
Secretaria de Estado da Justia e Cidadania

Diretoria Administrativa e Financeira
Gerncia de Gesto de Pessoas
ESTADO DE SANTA CATARINA
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 004/2016/SJC.

A SECRETRIA DE ESTADO DA JUSTIA E CIDADANIA, no uso de suas atribuies e com base no Art.
2, inciso III da Lei Complementar n 260 de 22 de janeiro de 2004, regulamentada pelo Decreto n 1.545 de
16 de maro de 2004, torna pblico que esto abertas as inscries para o Processo Seletivo Simplificado
de contratao de pessoal, por prazo determinado, para a Penitenciria de So Cristvo do Sul, do
Departamento de Administrao Prisional, que faz parte da estrutura organizacional desta Secretaria, pelo
perodo compreendido entre 28 de janeiro de 2016 at s 17 horas do dia 15 de fevereiro de 2016.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O processo seletivo simplificado ser regido pelo presente Edital, coordenado pela Comisso do
Processo Seletivo, designada pela Secretria de Estado da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania. A
Comisso responsvel pela conferncia e anlise da documentao entregue pelos candidatos para a
classificao no certame.
1.2. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a aceitao irrestrita das instrues e das
condies do processo seletivo simplificado, tais como se encontram estabelecidas neste Edital, bem como
em eventuais aditamentos, comunicaes, instrues e convocaes relativas ao certame, que passaro a
fazer parte do instrumento convocatrio como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais no poder
o candidato alegar desconhecimento.
1.3. A seleo dos candidatos ser publicada no Dirio Oficial do Estado e consistir no somatrio de
pontos de curso de qualificao, de contagem de ttulos e da experincia comprovada na rea especfica do
cargo.
1.4. De acordo com o Art. 4, caput e pargrafo nico da Lei Complementar n 260/2004, o processo
seletivo simplificado destina-se seleo de profissionais para contratao temporria, pelo prazo mximo
de doze meses, podendo ser prorrogada por uma nica vez, pelo mesmo prazo, exclusivamente para a
Penitenciria de So Cristvo do Sul.
1.5. O chamamento dos candidatos obedecer a ordem crescente de classificao.
1.6. O Contrato por prazo determinado extinguir-se- sem direito a indenizaes:
I pelo trmino do prazo contratual;
II por interesse da Administrao Pblica, de acordo com o Art. 4, 1 da LC n 260/2004;
III por interesse do contratado, por escrito, com 30 (trinta) dias de antecedncia;
IV para os candidatos que forem reprovados no curso de formao;
V para os candidatos que apresentarem o resultado POSITIVO para o exame toxicolgico para qualquer
substncia, ou no entregarem o Exame Toxicolgico dentro do prazo estabelecido.
VI para candidatos que tiverem resultado da investigao social como no recomendado para o cargo;
1.7. O candidato que foi contratado com fundamento na Lei Complementar n 260/2004 e sua resciso se
deu a menos de doze meses, no poder ser novamente contratado, conforme preconiza o artigo 8, inciso
II, da respectiva Lei.
Secretaria de Estado da Justia e Cidadania Rua Frei Caneca, n 400 Agronmica - Florianpolis/SC.
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000

1.8. Conforme preconizado no artigo 2 do Decreto n 1545/2004, proibida a contratao de servidores,
ativos e inativos, da Administrao Direta ou Indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidirias e controladas, exceto a
acumulao remunerada de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses
regulamentadas e, desde que haja compatibilidade de horrios, na forma disposta na alnea c, inciso XVI,
do art. 37, da Constituio Federal, com a redao dada pela Emenda Constitucional n 34, de 13 de
dezembro de 2001, sendo necessrio que o candidato no momento da Contratao entregue a Gerncia de
Gesto de Pessoas, declarao de prprio punho que indique a no acumulao de cargos, bem como,
informar se servidor pblico ativo ou inativo e de qual esfera, conforme indicado neste item.
2. DOS CARGOS, HABILITAO PROFISSIONAL EXIGIDA, ATRIBUIES E REMUNERAO.

2.1. So requisitos bsicos para o ingresso na carreira do Servio Pblico Estadual:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado;
b) ter no mnimo 18 (dezoito) anos de idade;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais e militares;
d) no registrar sentena penal condenatria transitada em julgado;
e) estar em gozo dos direitos polticos;
f) possuir conduta social ilibada;
g) possuir capacidade fsica e aptido psicolgica compatvel com o cargo pretendido;
h) possuir aptido fsica plena para o cargo de Agente Penitencirio;
i) possuir Carteira Nacional de Habilitao CNH vlida e que no esteja suspenso o direito de dirigir ou
cumprindo suspenso, na categoria B ou superior, para o cargo de Agente Penitencirio.
j) possuir Diploma ou Certificado de Concluso de curso conforme exigncia no item 2.2 para cada cargo.
2.2. Na tabela abaixo esto descritos os cargos, a carga horria, a escolaridade exigida, o vencimento
bsico, o quantitativo de vagas para cada cargo.
Cargo de Nvel Mdio
Cargo
Tcnico em
Atividades
Administrativas
Carga
horria
Escolaridade
Vencimento
N de
bsico
Vagas
1.073,70
08 vagas
Vencimento
N de
bsico
Vagas
2.005,11
12 vagas
Diploma ou Certificado de nvel mdio (antigo

40 horas
2 grau) ou equivalente emitido por instituio
semanais
de ensino reconhecida pelo Ministrio da

Educao - MEC
Cargos de Nvel Superior

Cargo
Carga
horria
Escolaridade
Agente
40 horas
Diploma de curso superior em qualquer rea
Penitencirio
semanais
emitido por instituio de ensino reconhecida
Feminino
(*)
pelo Ministrio da Educao MEC.
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000

Agente
40 horas
Diploma de curso superior em qualquer rea
Penitencirio
semanais
emitido por instituio de ensino reconhecida
Masculino
(*)
pelo Ministrio da Educao MEC.
2.005,11
52 Vagas
(*) Aos ocupantes do cargo de Agente Penitencirio, conforme o que preconiza o art. 61 da LC 472/2009, ficam sujeitos
ao regime de escala de trabalho, com carga horria de 40 (quarenta) horas semanais, que ser fixada conforme escala
previamente estabelecida de 24 (vinte e quatro) horas de trabalho, em um nico turno contnuo e ininterrupto, com
intervalo de 72 (setenta e duas) horas de descanso.
2.2.1. Acrescenta-se Auxlio alimentao no valor dirio de R$ 12,00 (doze reais) por dia til, no
ultrapassando ao valor mensal de R$ 264,00 (duzentos e sessenta e quatro reais).
2.2.2. Acrescenta-se o Adicional de Lotao Gratificao pelo Local de Exerccio no valor de R$ 2.005,11
(dois mil e cinco reais e onze centavos) conforme preceituado no artigo 51 da Lei Complementar n
472/2009, para o cargo de Agente Penitencirio.
2.2.3. Acrescenta-se a Gratificao de Produtividade no valor de R$ 1.275,30 (Mil duzentos e setenta e
cinco reais e trinta centavos) para o cargo de nvel mdio.
2.3. As atribuies dos cargos esto relacionadas no anexo I deste edital, conforme legislao pertinente a
cada cargo por este Edital disponibilizado.
3. DA INSCRIO
3.1. As inscries ocorrero em duas etapas, no perodo de 28 de janeiro de 2016 at s 17 horas do dia
15 fevereiro de 2016 e no ser cobrada taxa de inscrio.
3.2. PRIMEIRA ETAPA DE INSCRIO: Pr-Inscrio

3.2.1. Os candidatos devero acessar a rede mundial de computadores no perodo de 28 de janeiro de
2016 at 17 horas do dia 15 de fevereiro de 2016, no stio www.sjc.sc.gov.br, acessando o link do
processo Seletivo, preencher a ficha de inscrio, clicar no enviar, imprimir a confirmao de inscrio
enviada, assinar no espao indicado e entregar na segunda etapa da inscrio;
3.2.2. No ato da Inscrio Prvia, o candidato dever indicar somente um cargo e a Unidade Lotacional a
qual estar concorrendo, no sendo permitido candidatar-se para mais de um cargo e lotao.
3.2.3. No caso do candidato que efetuar mais de uma inscrio, ser aceita a primeira inscrio.
3.3. SEGUNDA ETAPA DE INSCRIO: Inscrio Definitiva

3.3.1. Os candidatos devero realizar a inscrio definitiva atravs da entrega da documentao
comprobatria pessoalmente ou procurao, conforme especificaes abaixo:
3.3.1.1. Pessoalmente, com a entrega dos documentos constantes dos itens 3.4.1.1 a 3.4.1.8
acompanhados dos seus originais, caso a exigncia no for documento original, at o dia 15 de fevereiro
de 2016, de segunda a sexta-feira (exceto nos dias 08 e 09 de fevereiro que sero ponto facultativo,
conforme Decreto n 559/2016), no horrio das 13 horas e 30 minutos s 18:00 horas, nos endereos:
Penitenciria da Regio de Curitibanos, situada na Rua Juventino Frana de Moraes, s/n, So

Cristvo do Sul/SC.
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000

Sede da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania, situada na Rua Frei Caneca, n 400, Bairro
Agronmica, Florianpolis/SC.
3.3.1.2. Atravs de Procurao, devidamente registrada em cartrio, com este fim, desde que os
documentos listados nos itens 3.4.1.1 3.4.1.8 estejam todos autenticados conforme art. 1 da Lei n
16.741, e entregue pelo procurador nos endereos listados acima, at o dia 15 de fevereiro de 2016, de
segunda a sexta-feira (exceto nos dias 08 e 09 de fevereiro que sero ponto facultativo, conforme Decreto
n 559/2016), no horrio das 13 horas e 30 minutos s 18:00 horas.
3.3.2. O candidato que deixar de entregar qualquer documentao na data e horrios devidamente
estipulados estar automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
3.4. DOS DOCUMENTOS PARA INSCRIO DEFINITIVA

3.4.1. No ato da inscrio definitiva, o candidato dever fornecer os seguintes documentos (importante:
caso os documentos forem entregue atravs de procurao, conforme item 3.3.1.2, as fotocpias
devero ser autenticadas por tabelio):
3.4.1.1. Ficha de Inscrio comprovando efetivao da inscrio pela rede mundial de computadores
(inscrio prvia), declarando a aceitao das regras deste edital, assinando no espao indicado;
3.4.1.2. QUESTIONRIO DE INVESTIGAO SOCIAL QIS, disponvel no link do processo seletivo, que
dever ser impresso, preenchido, colando uma foto 5x7 no campo especfico, e assinado;
3.4.1.3. Fotocpia e original da Carteira de Identidade e CPF;
3.4.1.4. Fotocpia e original do diploma ou certificado de Concluso do Curso para o cargo pretendido, a fim
de habilitar o candidato a participar do presente processo seletivo.
3.4.1.5. Certificados de concluso de cursos de qualificao, com carga horria mnima de 20 horas para
cada certificado, seguindo as especificaes do item 4.3 do presente edital.
3.4.1.6. Comprovante de experincia no cargo pretendido, conforme as determinaes do item 4.4 do
presente edital;
3.4.1.7. Fotocpia e original de Certificado de Concluso de curso Ps-graduao, Mestrado e Doutorado;
3.4.1.8. Fotocpia e original de Certido de Nascimento de filhos para fins de desempates;
3.5. Certificados de Concluso de Curso de Graduao, Especializao, Mestrado, Doutorado ou
declarao de tempo de servio expedidas em lngua estrangeira somente sero consideradas se
apresentadas j traduzidas para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
4. DO PROCESSO SELETIVO
4.1. Para o cargo de nvel mdio, o Processo Seletivo dar-se- mediante somatrio de pontos de curso de
qualificao e da experincia comprovada.
4.2. Para o cargo de nvel superior, o Processo Seletivo dar-se- mediante somatrio de pontos de curso de
qualificao, da experincia comprovada e da contagem de ttulos.
4.3 DO CURSO DE QUALIFICAO
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000

4.3.1. Para critrio de pontuao de curso de qualificao dever ser apresentado somente certificado com
carga horria mnima de 20 horas, dos ltimos quatro anos a contar da data de publicao do presente
edital e com as seguintes especificaes para cada cargo:
4.3.1.1. Para o cargo de Tcnico em Atividades Administrativas, os cursos de qualificao sero aceitos
desde que sejam na rea: de Rotinas Administrativas, da Redao Oficial, de Tcnicas Administrativas, da
Administrao, de Secretariado, de Digitador; ou titulao em nvel superior nas reas de interesses da
Administrao, Administrao Prisional, Direito e Administrao Pblica, Cincias da Computao, Sistemas
de Informao, Analise de Sistemas, comprovados por certificado de concluso de curso superior
reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC);
4.3.1.2. Para o cargo de Agente Penitencirio, os cursos de qualificao sero aceitos desde sejam na rea:
Penitenciria, rea da Segurana Pblica e/ou Privada, Diretos Humanos, Direito Civil, Direito
Administrativo, Direito Penal e Criminologia.
4.3.2. No sero aceitos certificados de Disciplinas de cursos de Graduao, Especializao, Mestrado e
Doutorado ou disciplinas isoladas concludas ou no, salvo o estabelecido no item 4.3.1.1.
4.3.3. A pontuao de cursos de qualificao para todos os cargos consiste na somatria das cargas
horrias dos certificados entregues e segue na tabela abaixo:
Quantidade de Horas de curso de
Qualificao somando as cargas horrias dos
Pontuao
certificados apresentados
20 horas at 40 horas
0,6 (zero vrgula seis)
41 at 100 horas
1,2 (um vrgula dois)
101 at 140 horas
1,8 (um vrgula oito)
141 at 200 horas
2,6 (dois vrgula seis)
Acima de 200 horas
4,2 (quatro vrgula dois)
4.4. DO COMPROVANTE DE EXPERINCIA

4.4.1. Para fins de comprovao da experincia no cargo sero aceitos somente cpia de registro em
Carteira de Trabalho, desde que acompanhada da respectiva carteira, ou Certides Originais de Tempo de
Servio prestado a Administrao Direta, Autarquia e Fundaes Pblicas, onde dever constar o perodo
e cargo exercido, CNPJ do rgo, assinatura e matrcula do Gerente do RH do rgo, timbre do rgo, de
acordo com as especificaes do item 4.4.2 do presente edital.
4.4.1.2 S sero aceitas as Certides Originais de Tempo de Servio prestado Administrao Direta,
Autarquia e Fundaes Pblicas emitidas por rgos oficiais de Gerncia de Gesto de Pessoas ou
Gerncia de Recursos Humanos.
4.4.1.3 Para os profissionais autnomos devero apresentar provas documentais que comprovem o perodo
que exerceu experincia seguindo as especificaes no item 4.4.2 do presente edital.
4.4.2. Somente sero contabilizadas as experincias no cargo pretendido de acordo com as seguintes
especificaes:
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000

4.4.2.1. Para o cargo de Tcnico em Atividades Administrativas, somente ser aceito o comprovante de
experincia que a descrio do cargo constar uma das expresses a seguir: Administrador, Agente
Administrativo,
Agente
de
microcrdito,
Agente
de
microfinanas,
Agente
em
Atividades
Administrativas, Analista Administrativo, Apontador de cartes de ponto, Assessor de microcrdito,

Assessor de microfinanas, Assistente administrativo sindical, Assistente Administrativo, Assistente de
Administrao, Assistente de compras, Assistente de Controlador de Oramento, Assistente de
Controle Administrativo, Assistente de Escritrio, Assistente de Faturamento, Assistente de Finanas,
Assistente tcnico - no servio pblico, Assistente Tcnico Administrativo, Atendente de Judicirio,
Auxiliar Administrativo de Pessoal, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Administrao, Auxiliar de
cartrio, Auxiliar de compras, Auxiliar de Escritrio, Auxiliar de estatstica, Auxiliar de judicirio,
Auxiliar de pessoal, Auxiliar de seguros, Auxiliar de servios de importao e exportao, Auxiliar de
trfego de exportao e importao, Auxiliar tcnico de seguros, Conferente de documentao de
importao e exportao, Conferente de exportao, Controlador de estatstica, Coordenador de
microcrdito, Encarregado de Departamento de Pessoal, Encarregado de Pessoal, Escriturrio,
Tcnico em Administrao, Tcnico em Atividades Administrativas, Secretrio, Digitador ou
experincia comprovada em cargos de formao de nvel superior das reas descritas neste item .
4.4.2.2. Para o cargo de Agente Penitencirio, somente ser aceito o comprovante de experincia que a
descrio do cargo constar uma das expresses a seguir: Agente de Segurana, Vigilante, Agente
Prisional, Agente Penitencirio, Agente de Controle, Agente de Disciplina, Agente de Monitoramento
Policial e Soldado(carreira do servio militar) ;
4.4.3. No sero aceitas experincias como Estgios remunerados ou no remunerados;
4.4.4. A pontuao para experincia comprovada para todos os cargos segue na tabela abaixo:
Experincia Comprovada
Pontuao
De 00 dias at 29 dias
0,3 (zero vrgula trs)
De 01 ms at 20 meses
0,5 (zero vrgula cinco)
De 21 meses at 30 meses
1,5 (um vrgula cinco)
2,0 (dois vrgula zero)
3,1 (trs vrgula um)
4,3 (quatro vrgula trs)
5,5 (cinco vrgula cinco)
Acima de 90 meses
7,0 (sete vrgula zero)
4.4.4.1. O candidato que no tiver experincia poder participar desta seleo, porm, contar com apenas
0,3 pontos neste critrio de pontuao.
4.5 PROVA DE TTULOS

4.5.1. A pontuao de ttulos ser aplicada somente para os cargos de nvel Superior que segue na tabela
Abaixo:
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000

Ttulos
Pontuao
Especializao (um ou mais certificados)
Somente 3,5 (trs vrgula cinco)
Mestrado (um ou mais certificados)
Somente 4,5 (quatro vrgula cinco)
Doutorado (um ou mais certificados)
Somente 6,0 (seis vrgula zero)
4.5.2. Ainda que o candidato apresente mais de um certificado para Especializao, Mestrado ou
Doutorado, o valor ser o fixado na tabela 4.5.1, no sendo majorado o seu valor pela maior quantidade de
certificados apresentados.
5. DA CLASSIFICAO
5.1. A classificao final dos candidatos consistir no somatrio de pontos da contagem de ttulos, cursos de
qualificao e da experincia comprovada;
5.2. Os candidatos sero classificados obedecendo ordem decrescente de pontuao;
5.3. Para efeitos de classificao entre candidatos com igual nmero de pontuao, sero fatores de
desempate respectivamente:
- maior idade;
- maior nmero de filhos menores de 14 (quatorze) anos;
- maior pontuao na prova de ttulos;
- maior pontuao de experincia comprovada.
5.4. O resultado preliminar ser publicado a partir do dia 24 de fevereiro de 2016, no site
www.sjc.sc.gov.br, no link Processo Seletivo.
6. DOS RECURSOS
6.1. Ser assegurado ao candidato o direito a recurso quanto ao indeferimento da inscrio e/ou
classificao do Processo Seletivo que dever ser encaminhado Comisso do Processo Seletivo
Simplificado na Gerncia de Gesto de Pessoas da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania, atravs do
e-mail processoseletivo@sjc.sc.gov.br, de forma digitalizada ou pessoalmente protocolada no Protocolo
Geral da SJC, situado na Rua Frei Caneca, n 400, Bairro Agronmica, Florianpolis/SC, at (02) dois dias
teis aps a divulgao do resultado preliminar, no site www.sjc.sc.gov.br.
6.2. No ser aceito o pedido de recurso apresentado fora do prazo estabelecido.
6.3. Os recursos devero estar de acordo com modelo disponvel no site www.sjc.sc.gov.br, devendo ser
observado os seguintes requisitos:
a) ser impresso e assinado;
b) ser fundamentado com argumentao lgica e consistente.
6.4. O julgamento do recurso, bem como, o parecer da Comisso do Processo Seletivo Simplificado sero
encaminhados aos requerentes atravs de carta registrada no endereo informado no ato de inscrio, no
prazo de 10 (dez) dias teis a contar do recebimento do devido recurso junto Comisso do Processo
Seletivo Simplificado.
6.4.1. de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto do endereo no ato da prinscrio
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000

7. DA CONVOCAO
7.1. O candidato ser convocado exclusivamente pelo stio www.sjc.sc.gov.br, devendo o candidato
acompanh-lo, no sendo fornecidas informaes via telefone.
7.1.1. No ato da convocao ser informado a data e o local que o candidato dever comparecer munido
dos documentos necessrios para contratao listados no item 8 do presente edital.
7.1.2. O candidato convocado entregar os documentos listados no item 8 do presente edital e aguardaro
a divulgao no site www.sjc.sc.gov.br/acadejuc, da convocao para o curso de formao que ser
realizada pela Academia de Justia e Cidadania ACADEJUC.
7.1.3. O candidato convocado para assumir o cargo pretendido que no comparecer na data da
convocao, estar automaticamente eliminado do processo seletivo.
7.2. Os candidatos tero o prazo de 03 dias teis aps a convocao no stio, para a entrega da
documentao para a contratao na data e no local divulgado, caso contrrio ser considerado desistente
definitivo da mesma.
8. DA CONTRATAO
8.1. A contratao iniciar a contar do primeiro dia do curso de formao e est condicionada a entrega dos
seguintes documentos, seguindo o estabelecido no item 7:
8.1.1. Declarao de prprio punho informando que no teve nos ltimos 12 (doze) meses nenhuma
Contratao em Carter Temporrio ACT com base na LC n 260/2004, assim, respeitando o artigo 8,
inciso II, da Lei n 260/2004.
8.1.2. Fotocpia e original da Carteira de Identidade e do CPF;
8.1.3. Fotocpia e original da Carteira Nacional de Habilitao vlida CNH tipo B ou superior, para o
cargo de Agente Penitencirio;
8.1.4. Atestado de Sade Ocupacional (admissional) emitido OBRIGATORIAMENTE pelo mdico do
trabalho, correndo os custos por conta do candidato;
8.1.5. Para o cargo de Agente Penitencirio, declarao mdica expedida em at 30 dias, atestando que o
candidato encontra-se APTO para realizao de treinamento fsico, de tiro e sem impedimentos de
exposio a agentes qumicos de menor potencial ofensivo, correndo os custos por conta do candidato.
8.1.6. Fotocpia e original do certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de
candidato do sexo masculino ou certido expedida por rgo militar que comprove estar quite com as
obrigaes militares;
8.1.7. Fotocpia e original do Diploma do Curso e do Histrico da escolaridade ou do certificado do Curso e
do Histrico da escolaridade em conformidade com a habilitao exigida;
8.1.8. Fotocpia e original da Carteira de Trabalho do candidato constando os dados pessoais, nmero da
carteira e nmero do PIS/PASEP;
8.1.9. Fotocpia e original do comprovante do domiclio atual (gua, luz, telefone). No caso de no possuir
comprovante de residncia em seu nome, o candidato dever juntar e assinar documento sob o ttulo
declarao de residncia, indicando detalhadamente o endereo onde reside;
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000

8.1.10. Para os cargos que possuem Conselhos de Fiscalizao para o exerccio da profisso, devero
apresentar declarao de quitao do respectivo conselho;
8.1.11. Comprovao de estar em gozo dos direitos polticos, mediante entrega de cpia do ttulo eleitoral e
certido da Justia Eleitoral que comprove esta condio;
8.1.12. Comprovao de no ter sido condenado criminalmente, anexando Certido Negativa expedida online ou diretamente pelas Varas Criminais da JUSTIA ESTADUAL dos lugares onde tenha residido nos
ltimos 05 (cinco) anos;
8.1.13. Comprovao de no ter sido condenado criminalmente, anexando Certido Negativa expedida online ou diretamente pelas Varas Criminais da JUSTIA FEDERAL com competncia jurisdicional sobre os
lugares onde tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos;
8.1.14. As Certides de que tratam os itens 8.1.12 e 8.1.13 devero ser providenciadas somente aps a
convocao do candidato pelo site.
8.1.15. Cpia completa da ltima Declarao de Imposto de Renda;
8.1.16. Sendo o candidato ISENTO da Declarao de Imposto de Renda, dever o mesmo fazer uma
DECLARAO de prprio punho informando a Iseno, bem como, retirar pelo site da Receita Federal a
situao REGULAR do seu CPF.
8.1.17. Conta corrente individual do Banco do Brasil, no podendo ser Conta Salrio;
8.1.18. Cpia da Certido do Registro Civil (Nascimento, Casamento, Declarao de Unio Estvel e etc.).
Se o estado civil for casado, a cpia dever vir acompanhada de cpia de Identidade e CPF do cnjuge;
8.1.19. Para a incluso de dependentes no Cadastro do Vinculo com esta Secretaria, necessrio cpia da
Identidade e do CPF do cnjuge e dos filhos.
8.2. O candidato permanecer contratado se for aprovado no curso de formao, de acordo com o item 9
do presente Edital, ou se for recomendado para o referido cargo pela Investigao Social, de acordo com o
item 10 do presente Edital
8.3. O candidato do cargo de Agente Penitencirio permanecer contratado se entregar o resultado do
exame toxicolgico dentro do prazo previsto e se o resultado for negativo, de acordo com item 11 do
presente Edital.
9. DO CURSO DE FORMAO (ELIMINATRIO)

9.1. Aps a entrega da documentao para a contratao, os (a) candidatos (a) sero convocados para o
curso de formao inicial.
9.2. O Curso de Formao Inicial obrigatrio e possui carter eliminatrio.
9.3 A eliminao no Curso de Formao Inicial ocorre quando o aluno no atinge a mdia mnima exigida
na respectiva disciplina durante o curso ou por praticar atos que atentem contra as normas do Curso de
Formao ou da Academia de Justia e Cidadania - ACADEJUC.
9.4. O Curso de Formao ser de responsabilidade da Academia de Justia e Cidadania ACADEJUC.
9.5. A carga horria total do curso de formao ser definida pela Academia de Justia e Cidadania
ACADEJUC que ser publicada no site www.sjc.sc.gov.br/acadejuc.
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000

9.6. A convocao dos classificados para o Curso de Formao obedecer ordem de classificao do
candidato, respeitando o nmero de vagas prevista neste Edital, observando as limitaes de ordem fsica
da Academia de Justia e Cidadania e as necessidades da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania.
9.7. Os candidatos sero considerados aprovados no curso de formao se atingirem a mdia mnima
exigida na respectiva disciplina durante o curso e se NO praticar atos que atentem contra as normas do
Curso de Formao ou da Academia de Justia e Cidadania - ACADEJUC.
9.8. Os candidatos sero contratados a contar do primeiro dia do curso de formao.
9.9. O candidato que no for aprovado no curso de formao ter seu contrato rescindido sem direito a
indenizaes.
9.10. A data e Local para a realizao do curso de formao
sero divulgados no site
www.sjc.sc.gov.br/acadejuc.
9.11. Os casos omissos ou no previstos neste edital referente ao curso de formao ou no Regimento
Interno da ACADEJUC, sero tratados pela Direo da Academia de Justia e Cidadania, podendo ser
convocado o conselho educacional da ACADEJUC.
10. INVESTIGAO SOCIAL (ELIMINATRIA)

10.1. A investigao para verificao de antecedentes pessoais visa avaliar se o candidato possui
idoneidade moral e conduta ilibada, imprescindveis para o exerccio das atribuies inerentes ao cargo.
10.2. Os candidatos aprovados na SELEO devero possuir conduta social ilibada conforme item 2.1,
alnea f do presente Edital.
10.3. A execuo da Investigao Social ser realizada pela Diretoria de Inteligncia e Informao da
Secretaria de Estado da Justia e Cidadania, que poder estabelecer parcerias com outros rgos da
Segurana Pblica e afins, para o bom e fiel cumprimento da investigao social e a deciso ser tomada
pela Comisso do Processo Seletivo do presente Edital que emitir um parecer que ser entregue para o
candidato;
10.4. O candidato dever autorizar e fornecer dados para a Diretoria de Inteligncia e Informao, atravs
do Questionrio de Investigao Social, conforme item 3.4.1.2. deste edital;
10.4.1. A no autorizao pelo candidato, para que se proceda investigao social, resultar na sua
eliminao sumria;
10.5. Fica eliminado do Processo Seletivo o candidato em que for constatada inexatido de dados
fornecidos, informaes no declaradas, omitidas ou declaradas falsamente da vida pregressa que o
desabone, conforme previsto no item 3.4. e item 8. deste edital, bem como o no cumprimento dos prazos
para apresentao do termo de defesa;
10.6. Ficar o candidato sujeito a resciso contratual, caso surja fato novo que o desabone e seja
considerado incompatvel com o exerccio da funo;
10.7. No caso de constatado fatos que desabone a conduta do candidato, poder ser efetuada pelo Setor
de Inteligncia, entrevista com o mesmo a fim de se dirimir quaisquer dvidas.
10.8. Ao candidato que na Investigao Social for constatada que j teve vnculo empregatcio no mbito da
SJC, em quaisquer modalidades de contratao e que porventura tenham tido rompimento do vnculo por
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000

ATO DA ADMINSITRAO PBLICA, por no ter sido considerado apto as funes, ou ainda apresentado
transgresses funcionais, ser automaticamente considerado NO RECOMENDADO.
10.9. A Investigao Social ter carter unicamente eliminatrio e os candidatos sero considerados
RECOMENDADOS ou NO RECOMENDADOS para o cargo pretendido, conforme o item 10.3. deste
edital;
10.10. A investigao para verificao de antecedentes pessoais ser realizada por meio de investigao no
mbito social, funcional, civil e criminal, indicando como resultado se o candidato encontra-se recomendado
ou no recomendado para exercer o cargo, analisando as seguintes situaes:
a) uso ou dependncia qumica de drogas ilcitas de qualquer espcie;
b) situao fatdica em que seja constatada embriaguez e que tenha culminado com ao tipo penal ou
infrao funcional;
c) relacionamento ou exibio em pblico ou rede social com pessoas de notrios e desabonadores
antecedentes criminais ou morais;
d) fazer apologia em pblico ou em rede social ao uso de drogas, pedofilia, violncias, incitar atos contra a
imagem e decoro das instituies pblicas;
e) prtica de ato atentatrio tica e a moral;
f) contumcia na prtica de infraes ou transgresses disciplinares funcionais;
g) participao ou filiao como membro, scio ou dirigente em entidade ou organizao, cujo
funcionamento seja legalmente proibido ou contrrio s disposies da Constituio da Repblica e ao
Estado Democrtico de Direito;
h) indiciamento em inqurito policial, qualificao como autor em termo circunstanciado de ocorrncia,
citao como autor em ao civil pblica, citao como ru em ao penal ou ainda figurando como
acusado em procedimento administrativo disciplinar, em quaisquer instituies a que tenha sido vinculado, e
em quaisquer das situaes, por atos que atentem aos preceitos ticos e morais;
i) demisso de cargo pblico, destituio de cargo em comisso ou do exerccio da funo pblica, em
qualquer rgo da administrao direta ou indireta federal, estadual ou municipal, em razo de conduta
desabonatria;
j) registros de boletins de ocorrncias que acusam prticas de emprego de grave ameaa ou violncia;
prticas de abuso de criana e adolescente, idosos e incapazes;
k) declarao falsa ou omisso de registro relevante sobre sua vida pregressa, conforme item 3.4. deste
edital; e
l) outras condutas que revelem a falta de idoneidade moral do candidato, tornando-o incompatvel, em face
dos preceitos ticos e morais para o exerccio do cargo candidatado;
10.11. O resultado da Investigao Social ser divulgado em at 30 (trinta) dias teis contados a partir do
resultado definitivo da Seleo.
10.12. O candidato que tiver o resultado NO RECOMENDADO para o cargo pretendido, ser convocado
na Gerncia de Gesto de Pessoas, situada na Rua Frei Caneca, n 400, Bairro Agronmica,
Florianpolis/SC, onde assinar documento informando ter sido cientificado do resultado da investigao
social.
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000

10.13. Sendo considerado NO RECOMENDADO na Investigao Social, o candidato depois de
cientificado, caso queira, ter o prazo de 02 (dois) dias teis para apresentao de recurso administrativo,
que dever ser protocolado na Sede da Secretaria de Estado da Justia e Cidadania, situada na Rua Frei
Caneca, n 400, Bairro Agronmica, Florianpolis/SC.
10.14. O candidato considerado como NO RECOMENDADO na Investigao Social, aps apresentao
de recurso e sendo mantido o parecer, ser excludo do processo Seletivo, e/ou ter seu contrato
rescindido.
10.15. O candidato que for considerado NO RECOMENDADO na Investigao Social ter seu contrato
rescindido a contar da data da cincia e sem direito a indenizaes, conforme item VI, 1.6 deste edital.
11. DO EXAME TOXICOLGICO

11.1. O candidato ao cargo de Agente Penitencirio, aps a entrega dos documentos listados no item 8.1
para a contratao, fica condicionado a entregar o Laudo de Exame Toxicolgico ORIGINAL dentro de um
envelope opaco, lacrado e identificado com o seu nome, nmero do CPF e cargo, num prazo de 25 dias
teis, a contar da data da entrega da documentao para contratao do item 8, para a Comisso do
Processo Seletivo Simplificado, situada na Rua Frei Caneca, n 400, Bairro Agronmica, Florianpolis/SC,
ficando o custeio a cargo do prprio candidato que ser contratado.
11.2. Laudo de exame toxicolgico com pesquisa para maconha e derivados, cocana e derivados,
opiceos, ecstasy (MDMA, MDA e MDE) e peniciclidina (PCP), realizados a partir de amostras de material
biolgico (cabelos, pelos ou raspa de unhas) doados pelo candidato, com janela de deteco mnima de
180 (cento e oitenta) dias, dever, obrigatoriamente, constar informaes sobre a cadeia de custdia, com
os seguintes campos (no mnimo): identificao completa e assinatura do doador (inclusive com impresso
digital); identificao e assinatura das testemunhas da coleta; identificao, credencial e assinatura do
responsvel tcnico pela emisso do laudo.
11.3. Permanecer na vaga do cargo de Agente Penitencirio, o candidato que apresentar resultado
NEGATIVO no exame toxicolgico.
11.4. O candidato que entregar o laudo de exame toxicolgico com resultado POSITIVO ou
inconclusivo ter seu contrato rescindido imediatamente sem direito a indenizaes.
11.5. O candidato dever consultar o resultado de seu exame toxicolgico antes de entrega-lo Comisso
do Processo Seletivo.
11.6. Os laudos de exame toxicolgicos recebidos incompletos, rasurados, ou com quaisquer anotaes
que no sejam as originais, sero rejeitados pela Comisso de Processo Seletivo, implicando na resciso
do contrato.
11.7. Para a apresentao tempestiva do laudo de exame toxicolgico Comisso do Processo Seletivo, o
candidato dever providenciar a coleta do material biolgico com antecedncia, estando atento ao prazo
que o laboratrio necessita para lhe entregar o laudo.
11.8. Somente ser aceito laudo de exame toxicolgico cuja data de coleta do material biolgico seja igual
ou posterior data de publicao deste Edital no Dirio Oficial do Estado de Santa Catarina.
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000

11.9. O laboratrio escolhido pelo candidato para a anlise toxicolgica, alm de dispor de alvar da
vigilncia sanitria e de tcnicos treinados para a coleta, dever possuir, obrigatoriamente, o Programa de
Acreditao para Exames Toxicolgicos Forenses CAP-FDT e certificado de competncia tcnica e
qualidade ISO/IEC 17025 especfico para anlise toxicolgica de cabelos ou pelos vlidos. Essa
acreditao/certificao dever ser parte integrante do laudo, sob pena de ser rejeitado pela Comisso
Processo Seletivo, com a consequente resciso do contrato do candidato sem direito a indenizaes.
11.10. A cadeia de custdia do material biolgico coletado, parte integrante do laudo, dever incluir:
identificao completa e assinatura do doador (inclusive com impresso digital), identificao e assinatura
de duas testemunhas da coleta, identificao e assinatura do responsvel tcnico pela emisso do laudo.
11.11. A escolha do laboratrio que realizar o exame toxicolgico de responsabilidade do candidato, sem
qualquer interferncia ou participao da Comisso de Processo Seletivo na relao jurdica estabelecida
entre as partes.
11.12. O candidato que por qualquer motivo deixar de entregar no prazo pr-estabelecido, o exame
toxicolgico estar automaticamente dispensado do cargo, e ter seu contrato rescindido.
12. DAS DISPOSIES FINAIS

12.1. A homologao do resultado final ser publicada no Dirio Oficial do Estado e no site
www.sjc.sc.gov.br, tendo validade de dois anos.
12.2. A no observncia dos prazos e a inexatido das informaes ou a constatao, mesmo que
posterior, de irregularidades nos documentos, eliminar o candidato do processo seletivo.
12.3. Os candidatos sero contratados em regime administrativo, ficando vinculado ao Regime Geral de
Previdncia Social.
12.4. Os casos omissos deste Edital e as decises que se fizerem necessrias sero resolvidas pela
Comisso do Processo Seletivo Simplificado.
12.5. Fica o responsvel pela Presidncia da Comisso autorizado a convocar outros servidores e
assessoria tcnica para participar da operacionalizao deste processo seletivo simplificado.
12.6. Fica eleito o Foro da Comarca da Capital para dirimir questes oriundas do presente Processo
Seletivo Simplificado.
12.7. Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.
Florianpolis, 20 de janeiro de 2016.
ADA LILI FARACO DE LUCA

Secretria de Estado da Justia e Cidadania
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000

Anexo I (Edital 004/2016/SJC)
Cargo de Ensino Mdio
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS

GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAES DE NVEL ADMINISTRATIVO E OPERACIONAL II CDIGO ONO - II
DESCRIO SUMRIA: Organiza e executa servios auxiliares nas reas tcnicas e
administrativas.
DESCRIO DETALHADA:
1 - Coordenar e executar trabalhos relacionados com a organizao e atualizao de arquivos e
fichrios;
2 - Redigir instrues, ordens de servio, minutas de cartas, ofcios, memorandos
e atos
administrativos sobre assuntos do rgo;

3 - Auxiliar na aquisio e, suprimento de material permanente e de consumo
divulgao de
editais e outras tarefas correlatas;

4 - Coordenar, controlar e executar o cadastramento dos bens de carter permanente;
5 - Auxiliar o pessoal tcnico na definio de objetivos e no planejamento
administrativo do
rgo;
6 - Auxiliar e propor o aperfeioamento e adequao da legislao e normas
especficas, bem
como, mtodos e tcnicas de trabalho;

7 - Participar, mediante superviso e orientao, de trabalhos relacionados concorrncia ou
tomada de preos para aquisio de material, redigindo atos, termos de ajuste e contratos
correspondentes;
8 - Executar trabalhos referentes o registro, anlise e controle de servios contbeis;
9 - Executar trabalhos relativos a balancetes, anlises e controles estatsticos;
10 - Executar servios de cadastro geral, manuteno e organizao de arquivos cadastrais,
microfilmagem, e equipamento especfico;
11 - Executar servios de anlise e encaminhamento de processos, pesquisa legislativa e
jurisprudencial;
12 - Executar servios relativos atualizao de registros funcionais, elaborao de folhas de
pagamento, datilografia, cadastramento de servidores, operao de mquinas diversas e compra e
controle de material;
13 - Acompanhar, em todas as fases, os processos referentes ao registro do comrcio;
14 - Expedir registros, carteiras e outros documentos sob orientao superior;
15 - Organizar e controlar os servios de recepo, encaminhamento de documentos e
correspondncia em geral;
16 -
Secretariar autoridades de hierarquia superior, taquigrafando e redigindo expedientes
relacionados as suas atividades;

17 - Integrar-se em projetos de pesquisa, levantamento de dados e diagnsticos, emprestando
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000

apoio administrativo necessrio;
18 - Fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades; e
19 - Executar outras atividades compatveis com o cargo.
Cargo de Ensino Superior

DENOMINAO DO CARGO: AGENTE PENITENCIRIO
ESPECIFICAES:
REQUISITOS DE INVESTIDURA: Concluso de ensino superior.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
GRUPO OPERACIONAL: Portador de Diploma em
CDIGO: ANS - SSP
Curso Superior.
DESCRIO SUMRIA: Executar atividades que envolvam o processo de cumprimento das
penas estabelecidas a condenados priso, recebimento de preso provisrio, bem como
atividades de escolta e custdia de presos, sejam provisrios ou com sentenas transitadas em
julgado, e ainda, a vigilncia externa nas unidades prisionais do Estado, em cumprimento Lei
federal n7.210, de 11 de julho de 1984 - Lei de Execuo Penal.
DESCRIO DETALHADA:
1 - zelar pela disciplina geral e segurana dos presos condenados e provisrios dentro das unidades
prisionais;
2 - zelar pela segurana e custdia dos presos durante as escoltas e permanncia fora das
unidades prisionais;
3 - realizar vigilncia externa e interna nas unidades prisionais do Estado, impedindo fugas ou
arrebatamento de presos;
4 - levar ao conhecimento do superior imediato os casos graves de indisciplina dos presos;
5 - seguir as normas contidas no plano de trabalho obedecendo escala de servio;
6 - ter sob sua responsabilidade materiais de uso comum dos agentes, zelando sempre pelo bom
estado e manuteno peridica dos equipamentos; e
7 - executar outras atividades compatveis com o cargo.
Fone: (48) 3664-5800 CEP: 88025-000

Edital 004-2016 - Deap - São Cristovão Do Sul

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Edital 004-2016 - Deap - São Cristovão Do Sul

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Estado de Santa Catarina

Secretaria de Estado da Justia e Cidadania

ESTADO DE SANTA CATARINA

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 004/2016/SJC.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Estado de Santa Catarina

2. DOS CARGOS, HABILITAO PROFISSIONAL EXIGIDA, ATRIBUIES E REMUNERAO.

Diploma ou Certificado de nvel mdio (antigo

2 grau) ou equivalente emitido por instituio

de ensino reconhecida pelo Ministrio da

Cargos de Nvel Superior

Diploma de curso superior em qualquer rea

emitido por instituio de ensino reconhecida

pelo Ministrio da Educao MEC.

Estado de Santa Catarina

Diploma de curso superior em qualquer rea

emitido por instituio de ensino reconhecida

pelo Ministrio da Educao MEC.

3.2. PRIMEIRA ETAPA DE INSCRIO: Pr-Inscrio

3.3. SEGUNDA ETAPA DE INSCRIO: Inscrio Definitiva

Penitenciria da Regio de Curitibanos, situada na Rua Juventino Frana de Moraes, s/n, So

Estado de Santa Catarina

3.4. DOS DOCUMENTOS PARA INSCRIO DEFINITIVA

4.3 DO CURSO DE QUALIFICAO

Estado de Santa Catarina

0,6 (zero vrgula seis)

1,2 (um vrgula dois)

101 at 140 horas

1,8 (um vrgula oito)

141 at 200 horas

2,6 (dois vrgula seis)

Acima de 200 horas

4,2 (quatro vrgula dois)

4.4. DO COMPROVANTE DE EXPERINCIA

Estado de Santa Catarina

Administrativas, Analista Administrativo, Apontador de cartes de ponto, Assessor de microcrdito,

0,3 (zero vrgula trs)

0,5 (zero vrgula cinco)

1,5 (um vrgula cinco)

2,0 (dois vrgula zero)

3,1 (trs vrgula um)

4,3 (quatro vrgula trs)

5,5 (cinco vrgula cinco)

7,0 (sete vrgula zero)

4.5 PROVA DE TTULOS

Estado de Santa Catarina

Especializao (um ou mais certificados)

Somente 3,5 (trs vrgula cinco)

Mestrado (um ou mais certificados)

Somente 4,5 (quatro vrgula cinco)

Doutorado (um ou mais certificados)

Somente 6,0 (seis vrgula zero)

Estado de Santa Catarina

Estado de Santa Catarina

9. DO CURSO DE FORMAO (ELIMINATRIO)

Estado de Santa Catarina

sero divulgados no site

10. INVESTIGAO SOCIAL (ELIMINATRIA)

Estado de Santa Catarina

Estado de Santa Catarina

11. DO EXAME TOXICOLGICO

Estado de Santa Catarina

12. DAS DISPOSIES FINAIS

Florianpolis, 20 de janeiro de 2016.