IAPEB

Instituto de Apoio aos Profissionais e Estudantes do Brasil

As 08 Sacadas de como
se comportar em uma
entrevista de emprego.
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As 08 Sacadas de como se comportar em uma entrevista

Todo sucesso vem de uma combinao de implementao e conhecimento.

Conhecimento apenas nada significa sem a ao.

IAPEB Instituto de Apoio aos Profissionais e Estudantes do Brasil.

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Como lidar com o desemprego?

Se voc est desempregado e segue as recomendaes preventivas para esta situao, esteja
certo que voc no est em uma situao ameaadora, muito pelo contrrio, voc se encontra
diante de uma grande oportunidade.
O mundo em que vivemos est repleto de novas oportunidades. Aproveite a situao do
desemprego, avalie e reveja as suas estratgias pessoais e profissionais buscando conciliar
qualidade de vida com realizao profissional.
Procure sair, se distrair, fazer o que voc gosta com as pessoas mais prximas, desta forma voc
no gastar muito dinheiro para se divertir. Mais nunca se esquea de ser sempre humilde. No
seja presunoso, achando que o mundo est aos seus ps e que voc um profissional
insubstituvel.
A primeira reao que voc deve ter como desempregado ficar perto da famlia e procurar
superar o trauma do desemprego, encarando o fato como algo normal no seu dia a dia. No fique
buscando respostas do por que voc foi o escolhido e no os outros, exceto se isto tiver como
objetivo identificar aspectos em que voc poder melhorar como profissional. Caso contrrio, a
busca por respostas s lhe trar tristezas. No se sinta um injustiado, ainda que isto possa ter
acontecido. Siga em frente! E lembre-se, voc s perdeu um emprego e o mundo est repleto de
novas oportunidades.
Todo o profissional que acaba sendo demitido com ou sem justa causa precisa de um tempo para
colocar as idias em ordem e com voc no ser diferente, ainda mais se voc for um profissional
que ama o que faz. Geralmente, quem ama sofre.
Ao se sentir preparado para buscar novas oportunidades voc, dever fazer isto de forma
planejada e sem correria. No fique apenas em uma nica alternativa, valorize-se mesmo
sabendo que voc est desesperado por um emprego. Avalie alternativas, inclusive a de voc se
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tornar o dono do seu prprio negcio. Analise calmamente todas as propostas que lhe forem
apresentadas e procure fazer sua escolha e no ser simplesmente "escolhido" como acontece na
maioria dos casos.
Voc tambm no precisa se afobar e tomar decises precipitadas como, por exemplo: tirar o filho
da escola e matricul-lo em outra mais barata ou at mesmo coloc-lo em uma escola gratuita no
meio do perodo letivo. Corte, primeiramente, os suprfluos e em seguida analise que alternativa
voc pode dar para seus outros gastos e necessidades.

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O que mais agrada o entrevistador

Os recrutadores gostam de candidatos a emprego que busquem constantemente novos

conhecimentos, novas competncias. Apreciam candidatos que freqentem aes de formao,
cursos complementares da sua formao acadmica e que se assumam dispostos a adquirir
novas competncias.
Listaremos algumas qualidades que o recrutador observa no candidato na hora da entrevista.
Energtico Candidatos que comuniquem uma grande energia e disposio para trabalhar, se
destacam. Devagar no vende.
Motivado O desejo de todo empresrio ter funcionrios motivados e, em sua entrevista, voc
deve transmitir entusiasmo para trabalhar e superar dificuldades.
Persistente - A persistncia, s vezes, vale mais do que a inteligncia.
Responsvel O candidato que mostra sua preocupao em arcar com suas responsabilidades
e nunca deixa a peteca cair muito desejado.
Honesto Esse um problema muito grande nas empresas. Estamos sempre suspeitando de
uma pessoa que fala de sua prpria honestidade. muito melhor apresentar referncias
convincentes que comuniquem sua integridade.
Dedicado O candidato que se dedica ao trabalho, que faz dele sua vida e que veste a camisa
da empresa, pea fundamental na organizao. Voc deve tentar comunicar essa qualidade.
Analtico Hoje em dia, os candidatos precisam ser calculistas e analisar profundamente as
alternativas. Nas entrevistas comunique essa qualidade.
Orientado para Objetivos Queremos funcionrios que definam e procurem atingir objetivo.
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Saiba negociar um bom salrio

Mesmo quando voc consegue conquistar o emprego dos seus sonhos, ainda existe a questo do
salrio. possvel negociar um nvel de salrio inicial maior? Sim, possvel, desde que voc
faa uma boa anlise do quanto voc vale e se venda bem.
Aqui esto algumas sugestes que vo lhe ajudar no caminho para aquela ltima venda antes de
comear na posio:
Esteja preparado, faa uma pesquisa de mercado e, levando em conta suas necessidades,
estabelea um nvel razovel para salrio e benefcios adicionais.
Seja firme. A maioria dos negociadores procura escapar com reaes hostis.

Seja prudente. Mantenha sua proposta em mente. O objetivo atingir um acordo que
satisfaa a ambas as partes.
Controle a ansiedade. Deixe a negociao para o fim da entrevista.
Primeiro, a empresa. Quando o empregador faz a proposta antes, voc tem a
oportunidade de revisar sua prpria proposta. Compare o valor posto na mesa com a
faixa salarial do mercado para chegar a uma concluso satisfatria.
Quanto voc tem em mente?". Para responder a pergunta, d uma resposta mais
ampla, sem citar valores especficos. Deixe claro que voc est familiarizado com a
mdia do mercado.
Comece com o tom certo. Deixe a pessoa saber que voc vai ouvir e procurar entender
o ponto de vista da empresa.
Tenha uma carta na manga. Crie possveis solues para um impasse e coloque-as na
mesa.

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Deixe claro seu interesse. A negociao deve satisfazer uma lista de necessidades, no
apenas a salarial.
Foque em um critrio. Fica muito mais fcil ganhar menos no incio e um tanto a mais
depois de alguns meses.

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Perguntas utilizadas em entrevistas de

emprego

Muitas das perguntas feitas nas entrevistas de emprego parecem uma espcie de clich. No
importa o ramo de atuao, perfil da empresa ou da vaga disponvel, o selecionador sempre vai
recorrer a algumas questes-chave para conhecer voc melhor e avaliar se os seus valores esto
alinhados aos da organizao.
Apesar de as perguntas serem iguais em todos os processos de seleo no h uma resposta
formatada para elas. Especialistas recomendam: seja o mais honesto que puder, dessa forma ter
mais chances de encontrar no mercado a vaga que seja a sua cara. Caso contrrio, no
conquistar o emprego que disputa ou ser um profissional frustrado.
Abaixo listamos as perguntas mais utilizadas nas entrevistas de emprego:

Por que motivo voc est desempregado?

Por que est demorando tanto para arrumar um novo emprego?
Se foi demitido, qual a causa? Voc considera justa a demisso?
Se pediu demisso, por qu?
Qual sua expectativa com relao ao seu futuro profissional?
Quais os planos com relao sua formao?
Quais suas realizaes mais importantes?
Quais foram seus fracassos?
Por que voc deseja trabalhar nesta empresa?
Que tipo de contribuio poderia nos trazer?
Quanto tempo seria necessrio para isso acontecer?
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O que o motiva profissionalmente?

Como voc avalia seu ltimo emprego e seu ltimo chefe?
O que voc procura em seu trabalho?
Quais so seus objetivos pessoais?
Quais so suas qualidades?
E os seus defeitos?
Fale sobre o ltimo livro que leu?
Fale sobre sua famlia.
O que gosta de fazer nas horas livres?
Como voc harmoniza vida pessoal e profissional?

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Tcnicas para serem usadas nas entrevistas

Poucas pessoas conseguem um emprego sem realizar pelo menos uma entrevista de seleo ou,
na maioria das vezes, uma srie delas. De todos os instrumentos utilizados, a entrevista de
seleo considerada a mais importante, e a melhor pessoa que voc entrevista no so
necessariamente a melhor para o emprego.
importante conhecer os tipos de entrevistas de seleo: estruturada e no estruturada.
A entrevista estruturada exatamente um processo conduzido de acordo com uma ordem
predeterminada. cuidadosamente planejada para extrair o mximo de informaes do
candidato, com um mnimo de perguntas do entrevistador. Em geral, a estrutura segue a ordem:

Cumprimento/bate-papo.
Introduo.
Experincia de trabalho.
Formao escolar.
Atividades e interesses.
Descrio de pontos fortes e fracos.
Descrio do cargo, perguntas do candidato.
Encerramento.

O entrevistador, ao conduzir a entrevista estruturada, far o seguinte:

Perguntas gerais, concentrando-se no passado.

Encorajar o candidato a falar 70% ou 80% do tempo.
Dar poucas informaes sobre o cargo, at certificar-se das qualificaes do
candidato.
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Manter contato visual.

Ficar vontade com silncios e esperar o candidato falar.
No far perguntas pessoais ou comprometedoras.

A entrevista no estruturada uma entrevista no dirigida. informal e d maior abertura ao

candidato. O entrevistador far um esboo dos tpicos que sero abordados, demonstrar
interesse e empatia pelo candidato e iniciar a entrevista com perguntas gerais, no
comprometedoras, tais como: Conte-me sobre seu ltimo trabalho. O entrevistador continuar
sondando com perguntas do tipo: Como as mudanas gerenciais afetaram o seu departamento?
Finalmente, far perguntas mais especficas para obter informaes definidas: Quer dizer que
voc e o seu novo chefe tinham estilos muito diferentes e decidiram que uma mudana seria
melhor?
As organizaes precisam de pessoas que, alm de conhecimento tcnico, tenham como
competncias essenciais a curiosidade pelo aprendizado, a flexibilidade, a capacidade de
adaptao s mudanas, a facilidade no trato interpessoal e o sentido de urgncia que o mundo
atual nos impe.
Responder ao que foi perguntado e estar informado sobre a empresa e o cargo valem pontos na
hora da deciso. So detalhes to pequenos, mas que podem significar a diferena entre ser
contratado ou estar fora da jogada.
Headhunters e profissionais de recrutamento revelam os principais erros de executivos em
entrevistas de emprego e dicas para evitar gafes e conquistar a vaga. O erro mais comum falar
demais. Em seguida, vm falta de conhecimento sobre a companhia ou sobre a posio, ego
super inflado e autoconfiana exagerada.
E o que seria "falar demais"? Ser prolixo, no responder ao que foi perguntado, desviar do tema e
abordar pontos sem relevncia. O entrevistado deve dar exemplos reais de situaes de seu diaa-dia, saber quantificar desempenho (ganhos, economias), saber falar de seus pontos fracos e
mostrar que est aprendendo a desenvolv-los.
A postura do candidato conta pontos: Levantar-se e ter um aperto de mo firme, falar em tom alto
e claro, manter olhos nos olhos. O ideal determinar exatamente qual foi sua participao nos
projetos ou conquistas. Usar a internet e os contatos profissionais para levantar informaes
sobre a empresa e o cargo lio de casa essencial.
Se a empresa pergunta: o que voc sabe sobre ns? E o candidato s sabe que eles fazem
sabonetes, j danou... O candidato tambm deve fazer perguntas e aproveitar para avaliar o
entrevistador. Afinal, trata-se de uma deciso muito importante. Ele deve questionar quais as
implicaes daquela posio, por que aquele posto est aberto, se no houve um programa de
sucesso ou a possibilidade de rotao interna.

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Utilize bem o objetivo do currculo

Bom meus amigos, agora que j falei sobre os idiomas necessrios para o crescimento
profissional de um candidato. Eu irei falar do objetivo no currculo.
Eu tenho notado que os candidatos na hora de escrever o seu currculo acabam se complicando
no Objetivo. E acabam misturando os assuntos: O que mais eu vejo nos currculos : meu
objetivo crescer na vida e ajudar a empresa., ou tambm colocam: rea administrativa,
comercial ou produo... Incrvel no? Colocando desta forma, o candidato acaba deixando o
recrutador maluco ou doido de raiva.
Meus leitores, a colocao do objetivo deve ser bem clara e objetiva, ou seja, voc tem que
comunicar ao recrutador qual o objetivo da sua atividade como profissional, o que voc est
propondo para que ele contrate voc. Nesse objetivo esto todos os seus esforos de sua vida
acadmica e profissional. Portanto, seja bem claro e objetivo.
Exemplo: de um Objetivo: "Analista de Custo Pleno".
Caso voc tenha habilidade em outra rea, deixe dois ou mais currculos prontos. Voc no sabe
se a empresa est com alguma outra vaga em aberto e poder usar esses currculos como se
fosse um trunfo.
Nunca coloque reas misturadas como o objetivo principal, ou frases de seus objetivos na vida,
isso alm de dificultar o entendimento do recrutador, pode fazer com que ele descarte voc logo
no incio da seleo pelo fato de ter que ler mais de 500 currculos para o preenchimento de uma
nica vaga.
Volto a falar para vocs que esto lutando para conquistar o seu espao no mercado de trabalho.
O seu currculo o seu carto de visita. Ento o desenvolva com calma e ateno.
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Destaque-se nas entrevistas de emprego

As buscas pela colocao ou recolocao profissional acabam gerando uma passagem pelas
temerosas entrevistas de emprego com recrutadores ou donos de empresas.
A entrevista a ferramenta que o recrutador utiliza para a contratao dos profissionais para os
mais variados cargos e nveis hierrquicos de uma empresa. Porm antes que eu apresente
algumas sugestes para que voc comece a se preparar para as entrevistas de emprego, eu vou
explicar detalhadamente para que serve a temerosa entrevista.
A entrevista de emprego serve para que o recrutador conhea o perfil profissional do candidato;
conhea o seu potencial, a sua especializao, realizao e competncia. Verifica tambm se ele
atende ao perfil que o cargo exige. Medir a sua capacidade de comunicao e argumentao.
Alm da sua desenvoltura dentre outras competncias comportamentais.
Hoje em dia os recrutadores esto dando muita importncia para o projeto de carreira do
candidato, os seus valores, e sua compatibilizao com a cultura organizacional do novo
emprego.
Existe um cuidado especial com a apresentao pessoal. Espera-se de um candidato a um cargo
de advogado que ele se apresente convenientemente trajado para a ocasio, alm de observar
outras regras de comportamento, a seguir lembradas.
Traje - Requer uma ateno especial. O bom senso deve prevalecer sempre. A maneira
como a pessoa se veste diz muito sobre ela e sobre o quanto se preocupa com sua
imagem e com o ambiente em que ir trabalhar. Da a preocupao dos selecionadores
com a avaliao do traje do candidato. Portanto o candidato deve se apresentar conforme a
exigncia do meio jurdico, de forma elegante e discreta.

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Postura - Ateno posio de seu corpo durante a entrevista; tenha o cuidado de sentarse corretamente; mantenha postura formal, sem exageros. Tenha em mos um currculo
semelhante ao enviado e leve cpias de trabalhos publicados ou peas que julgarem
importantes.
Comunicao - Lembre-se de que h comunicao verbal e no verbal. Ambas dizem
muito sobre voc. Assim como no ambiente jurdico, tambm durante a entrevista, voc
deve falar pausadamente e com boa dico. No use grias. Quando o entrevistador no
for advogado, evite utilizar termos jurdicos.
Veja outras situaes comportamentais que, quando agregadas, podem auxili-lo na entrevista:

Seja sempre pontual.

Desligue previamente o celular.
Demonstre autoconfiana.
Cumprimente o entrevistador com segurana.
Fixe o olhar no entrevistador e no mexa em objetos.
Evite esquivar-se de responder a certas perguntas.
Evite arrumar desculpas para falhas cometidas.

Conte com a possibilidade de o entrevistador interessar-se por algum aspecto que voc considere
menos importante: responda com ateno e interesse. Uma boa entrevista poder representar
pontos positivos nas suas chances de conquistar uma nova posio profissional.

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Comprar Bom Emprego Box

Hoje vamos falar sobre o Bom Emprego Box. Mais antes, gostaria que voc clicasse aqui, e
conhecesse um material que est ajudando a centenas de candidatos a conquistarem a to
sonhada recolocao profissional.
Voc um jovem procurando seu primeiro estgio ou emprego? um profissional experiente com
muitas qualificaes? Apenas algum buscando um novo desafio ou motivao para sua carreira?
Algum que quer crescer na carreira e no tem encontrado oportunidades em seu emprego atual?
Podem parecer que estes so perfis muito distintos, mas os requisitos para se manter
motivado, encontrar a empresa e o cargo ideal e obter realizao e sucesso so os mesmos para
todos os profissionais, a diferena est no processo que cada um destes perfis deve realizar e
nas caractersticas a serem destacadas por cada profissional.
O Bom Emprego Box um kit, ideal para todas as pessoas que pretendem encontrar a melhor
maneira para obter realizao, sucesso e serem bem remuneradas em suas carreiras.
Uma coletnea de livros digitais com informaes e dicas para quem precisa desde escolher
o modelo de currculo, encontrar agncias de empregos e vagas, preparar-se para o processo de
seleo e at mesmo desligar-se de uma empresa.
O Kit tambm conta com um mdulo de modelos de currculos prontos para serem preenchidos e
uma seleo de links para que voc possa cadastrar seu currculo nas maiores empresas do
Brasil e no perder a chance de encontrar o emprego dos sonhos. Em um cenrio de incertezas e
recesso econmica como a enfrentada hoje no Brasil a dificuldade no est em encontrar
oportunidades e vagas, pois elas sempre existem voc s precisa estar preparado para construir
sua estrada para o sucesso e o kit a ferramenta definitiva para ajud-lo nisso.
Imagina se voc clicar aqui, assistir o vdeo de apresentao sobre o Bom Emprego Box, e
gostar do kit apresentado? Essa ao poder mudar a sua vida profissional.

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