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A CONVENO 158 DA OIT E O PRINCPIO CONSTITUCIONAL DA DIGNIDADE DA

PESSOA HUMANA: UMA ANLISE SOBRE O PATAMAR CIVILIZATRIO MNIMO NO


DIREITO DO TRABALHO BRASILEIRO

SUMRIO

1.0 ORGANIZAO

INTERNACIONAL

DO

TRABALHO

(OIT):

SUA

ESTRUTURA, ATIVIDADE NORMATIVA E AVANOS TRAZIDOS AO


ORDENAMENTO JURDICO BRASILEIRO
1.1 . Estrutura da Organizao Internacional do Trabalho
1.1.1
1.1.2
1.1.3

. Conferncia Internacional do Trabalho (Assembleia Geral)


. Conselho de Administrao
. Repartio Internacional do Trabalho

1.2 . Organizao normativa da OIT


1.2.1
1.2.2

Das convenes e suas peculiaridades


Das recomendaes e suas peculiaridades

1.3 . Conquistas recentes, advindas da OIT, para os trabalhadores brasileiros


1.3.1

. Conveno n. 168 (1988) sobre a promoo do emprego e

1.3.2
1.3.3

proteo contra o desemprego;


. Conveno 171 (1990) sobre o trabalho noturno;
. Conveno n. 189 (2011) , sobre o trabalho domstico ( A PEC das
domsticas)

2.0 A PROTEO DA RELAO DE TRABALHO CONTRA A DISPENSA


ARBITRRIA NA CONSTITUIO BRASILEIRA DE 1988.
2.1 . Princpio versus norma: perspectiva neoconstitucional
2.1.1
2.1.2

. Norma e Princpio: a hermenutica jurdica em crise?


. O art. 7, I, da Constituio Federal de 1988 e a proteo contra a

2.1.3

dispensa arbitrria.
. O princpio da dignidade da pessoa humana e o Patamar
civilizatrio mnimo na Constituio Federal de 1988

2.2 . Garantia de emprego e estabilidade no ordenamento jurdico brasileiro


2.2.1
2.2.2

. Garantia de emprego e a demisso arbitrria


. Estabilidade de emprego no direito do trabalho brasileiro: conceito
e classificao

2.3 . Empregados que possuem estabilidade no direito trabalhista ptrio.


3.0 CONVENO 158 DA OIT: O PARADIGMA DA INVIOLABILIDADE DOS
DIREITOS HUMANOS NAS RELAOES DE EMPREGO.
3.1 . A conveno 158 da Organizao Internacional do Trabalho (OIT) sobre o
Trmino da Relao de Trabalho por Iniciativa do Empregador.
3.2 . Evoluo trazida pela conveno 158 na proteo ao trabalhador.

3.3 . Brasil como signatrio e denunciante da Conveno 158 da OIT.


4.0 - A SITUAO JURDICA DA CONVENO 158 DA OIT NO BRASIL NA
ATUALIDADE
4.1 . O Supremo Tribunal Federal e a Ao direta de inconstitucionalidade 1625.
4.2 . Mensagem n 59, de 2008 do Presidente da Repblica para o Congresso
Nacional e a luta entre a dignidade da pessoa humana e o poder dos empregadores.
4.3 . TRT 4 da regio e TRT da 9 regio estudos contemporneos acerca da
Conveno 158 da OIT.
5.0 CONCLUSO
BIBLIOGRAFIA
SARLET, Ingo Wolfgang. A eficcia dos direito fundamentais: uma teoria geral dos direitos
fundamentais na perspectiva constitucional. 10 ed. Porto Alegre: Livraria do Advogado
Editora, 2011.
NASCIMENTO, Amauri Masacaro. Iniciao ao Direito do Trabalho. 27 ed. So Paulo: LTr,
2001
VASCONCELLOS, Andra. Dispensa Imotivada: anlise luz da Conveno 158 da
Organizao Internacional do Trabalho. So Paulo: Conceito, 2010
VIEGAS, Carlos Alberto Carmo. Conveno 158 da OIT: Breves consideraes sobre sua
aplicabilidade e conseqncias. In: mbito Jurdico, Rio Grande, XIII, n. 77, jun 2010.
Disponvel
em:
<http://www.ambito
juridico.com.br/site/index.php?
n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=7936 > Acesso em: 22/05/2014.
ANTUNES, Ricardo; SILVA, Maria A. Moraes (Coords). O avesso do trabalho. 1 ed. So
Paulo: Expresso Popular, 2004.
DELGADO, Maurcio Godinho. Curso do Direito do Trabalho. 9ed. So Paulo: Ltr, 2010.
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fundamentais na perspectiva constitucional. 10 ed. Porto Alegre: Livraria do Advogado
Editora, 2011.SILVA, Jos Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. 31ed. So
Paulo: Malheiros,2007.
LESSA, Sergio. Trabalho e proletariado no capitalismo contemporneo. So Paulo: Cortez,
2007.
FERRARI, Regina Maria Macedo Nery. Direito Constitucional. So Paulo: Editora Revista
dos Tribunais, 2011.
SUZUKI, Fbio Hiroshi. Proteo contra dispensa imotivada no direito do trabalho
brasileiro: uma anlise da proteo contra despedida arbitrria ou sem justa causa.
Revista de Direito do Trabalho. Ano 32, nmero 123, p. 7-52. Julho - Setembro de 2006.

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