Resolução CJF #5 de 14-03-2008 - Federal - LegisWeb

Resoluo CJF n 5 de 14/03/2008 - Federal - LegisWeb
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Resoluo CJF n 5 de 14/03/2008

Regulamenta, no mbito do Conselho e da Justia Federal de primeiro e segundo graus a concesso de
horrio especial, do afastamento para estudo ou misso no exterior, da licena para capacitao, do
afastamento de servidores para participao em curso de formao, da cesso e requisio, da licena por
motivo de doena em pessoa da famlia, da licena para atividade poltica, do afastamento para exerccio
de mandato eletivo, da licena por motivo de afastamento do cnjuge, da licena para o trato de assuntos
particulares e da licena-prmio por assiduidade previstos, na Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 .
O PRESIDENTE DO CONSELHO DA JUSTIA FEDERAL, no uso de suas atribuies legais e tendo
em vista o decidido no Processo n 2008160292, em sesso de 7 de maro de 2008, resolve:
Das Disposies Gerais
Art. 1 A concesso de horrio especial, o afastamento para estudo ou misso no exterior, a licena para
capacitao, o afastamento de servidores para participao em curso de formao, a cesso e requisio, a
licena por motivo de doena em pessoa da famlia, a licena para atividade poltica, o afastamento para
exerccio de mandato eletivo, a licena por motivo de afastamento do cnjuge, a licena para o trato de
assuntos particulares e a licena-prmio por assiduidade previstos, na Lei n 8.112, de 11 de dezembro de
1990 , no mbito do Conselho e da Justia Federal de primeiro e segundo graus, observaro o disposto
nesta Resoluo.
CAPTULO I
DO HORRIO ESPECIAL
Art. 2 Ser concedido horrio especial, previsto no art. 98 da Lei n 8.112 de 1990 , ao servidor do
Conselho e da Justia Federal de primeiro e segundo graus que seja estudante, ao que seja portador de
deficincia fsica e ao que tenha cnjuge, filho ou dependente portador de deficincia fsica, nos termos
deste captulo.
1 A concesso de horrio especial ao servidor estudante fica condicionada comprovao da
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incompatibilidade entre o horrio escolar e o horrio de expediente do rgo, sem prejuzo do exerccio
do cargo.
2 Ao servidor portador de deficincia fsica e ao que tenha cnjuge, filho ou dependente portador de
deficincia fsica ser concedido horrio especial, quando comprovada a necessidade por junta mdica
oficial.
Art. 3 Para efeito do disposto neste captulo, ser exigido do servidor estudante e do que tenha cnjuge,
filho ou dependente portador de deficincia fsica compensao de horrio no rgo ou entidade que tiver
exerccio, devendo, para tanto, ser observado o seguinte:
I - para o servidor estudante, que seja respeitada a durao semanal de trabalho;
II - para o servidor que tenha cnjuge, filho ou dependente portador de deficincia fsica, a compensao
deve ocorrer at o ms subseqente ao da ocorrncia.
1 O perodo de compensao e as tarefas a serem executadas pelo servidor sero determinadas e
acompanhadas pela chefia imediata da unidade.
2 A compensao de que trata esse artigo dever ocorrer, preferencialmente, em horrio em que no
incida o adicional noturno.
Art. 4 No ser exigida compensao de horrio ao servidor portador de deficincia fsica que obtiver
concesso de horrio especial.
Art. 5 sero beneficiados pelo horrio especial os servidores estudantes do ensino regular fundamental,
mdio e superior e cursos supletivos e de ps-graduao.
1 O servidor matriculado em mais de um curso, concomitantemente, dever optar por um deles, para
fins de concesso de horrio especial.
2 O servidor autorizado a se ausentar do servio para a realizao de exames e provas do curso regular,
dever apresentar comprovao oficial do estabelecimento de ensino para este fim.
Art. 6 Ser permitido ao servidor deixar de comparecer ao servio para prestar exames vestibulares,
mediante comprovao, e na mesma forma de compensao de que trata a inciso II do art. 3 desta
Resoluo.
Art. 7 A concesso de horrio especial far-se- mediante apresentao dos seguintes documentos:
I - requerimento do interessado autoridade competente;
II - documentao comprobatria de matrcula no estabelecimento de ensino, e do horrio das respectivas
aulas, encaminhando atravs do titular da unidade, na hiptese de servidor estudante;
III - laudo de junta mdica oficial e documentao comprobatria de dependncia, nos casos de servidor
portador de deficincia fsica ou que tenha cnjuge, filho ou dependente portador de deficincia fsica.
Pargrafo nico. O laudo da junta mdica oficial dever justificar a necessidade do horrio especial,
estabelecendo a periodicidade e a carga horria necessria.
Art. 8 Para a renovao do horrio especial do servidor sero exigidos os seguintes procedimentos:
I - com relao ao estudante, dever ser solicitada at o 30 (trigsimo) dia aps o incio de cada semestre,
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mediante a apresentao de documento comprobatrio de freqncia regular no perodo anterior;

II - no tocante ao portador de deficincia fsica ou que tenha cnjuge, filho ou dependente nessa condio,
dever ser efetuada a cada perodo de 12 (doze) meses, observado o disposto no art. 7 desta Resoluo.
Art. 9 O servidor dever solicitar imediatamente o cancelamento do horrio especial, quando cessarem
os motivos que ensejarem sua concesso.
Art. 10. Constatado que a situao do servidor no corresponde aos comprovantes apresentados, ou que
no esto sendo cumpridas as exigncias deste captulo, ser cancelado o horrio especial, sem prejuzo
das medidas disciplinares cabveis.
Art. 11. O servidor que no compensar o horrio especial, na forma prevista no Inciso II do art. 3 e no
art. 6 desta Resoluo, perder a parcela de remunerao diria proporcional correspondente.
CAPTULO II
DO AFASTAMENTO PARA ESTUDO OU MISSO NO EXTERIOR
Art. 12. Os afastamentos para estudo ou misso no exterior dos servidores ocupantes de cargo efetivo do
Conselho e da Justia Federal de primeiro e segundo graus so considerados como de efetivo exerccio e
podero ser de trs tipos:
I - com nus, quando implicarem direito a passagens e dirias, assegurada a remunerao do cargo
efetivo, da funo comissionada ou do cargo em comisso e excludas as vantagens pecunirias em razo
do exerccio no rgo;
II - com nus limitado, quando implicarem direito apenas remunerao do cargo efetivo, da funo
comissionada ou do cargo em comisso excludas as vantagens pecunirias em razo do exerccio no
rgo;
III - sem nus, quando implicarem perda total da remunerao do cargo efetivo, da funo comissionada
ou do cargo em comisso e no acarretarem qualquer despesa para a Administrao.
1 O afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual
coopere dar-se- com perda total da remunerao.
2 Na hiptese do inciso III deste artigo, o tempo de afastamento ser considerado de efetivo exerccio
desde que haja contribuio ao regime de previdncia a que o servidor se vincula.
3 O servidor ocupante de cargo efetivo que exerce funo comissionada ou cargo em comisso somente
ter direito a perceber a parcela da retribuio da funo comissionada ou do cargo em comisso, quando
o afastamento for autorizado nos termos do inciso I deste artigo e por um perodo de at noventa dias,
perdendo o direito respectiva parcela a partir do nonagsimo primeiro dia do afastamento.
Art. 13. Os afastamentos previstos nos incisos I e II do art. 12 desta Resoluo somente podero ser
autorizados nas seguintes situaes:
I - negociao ou formalizao de contrataes internacionais que, comprovadamente, no possam ser
realizadas no Brasil ou por intermdio de embaixadas, representaes ou escritrios sediados no exterior;
II - prestao de servios diplomticos;
III - servio ou aperfeioamento relacionado com as atividades de interesse da Justia Federal, de
necessidade reconhecida pela Administrao;
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IV - intercmbio cultural, cientfico ou tecnolgico acordado com intervenincia do rgo ou de utilidade

reconhecida pelo mesmo; e
V - curso de ps-graduao stricto sensu correlato s atividades de interesse da Justia Federal.
Pargrafo nico. Nos casos no previstos neste artigo as viagens somente podero ser autorizadas sem
nus.
Art. 14. Os pedidos de afastamentos devero ser encaminhados Presidncia do respectivo Tribunal, no
caso da Justia Federal de primeiro e segundo graus, ou do Conselho da Justia Federal, quando se tratar
de servidor deste rgo, devendo conter, obrigatoriamente, os seguintes elementos:
I - nome do servidor, cargo efetivo, funo comissionada ou cargo em comisso;
II - enquadramento da viagem num dos tipos previstos no art. 12 desta Resoluo;
III - finalidade da viagem, indicando a misso ou atividade de aperfeioamento, bem como o local e a
entidade onde ser cumprida a misso ou desenvolvida a atividade;
IV - declarao expedida pela instituio responsvel pelo curso, onde conste, resumidamente:
a) as atividades programadas;
b) a durao do curso;
c) os pr-requisitos para matrcula;
d) a aceitao da inscrio;
e) se o servidor far jus bolsa de estudos ou equivalente, mencionando, se for o caso, o respectivo valor.
V - datas de incio e trmino da viagem;
VI - custo total da viagem e da permanncia no exterior, com a especificao do valor e categoria da
passagem e das dirias, no caso do inciso I do art. 12 desta Resoluo; e
VII - anuncia do superior hierrquico do servidor.
1 Os documentos escritos em lngua estrangeira devero ser apresentados pelo servidor, acompanhados
da respectiva traduo em lngua portuguesa feita por tradutor juramentado.
2 A categoria de transporte utilizada nas viagens autorizadas por esta Resoluo ser a correspondente
classe turstica ou econmica.
Art. 15. Recebida a solicitao pela autoridade prevista no art. 14 desta Resoluo, esta decidir sobre a
possibilidade do pedido, podendo alterar a classificao.
1 Considerado pertinente o afastamento, ser o pedido encaminhado ao Presidente do Supremo
Tribunal Federal para a respectiva autorizao, nos termos do caput do art. 95 da Lei n 8.112, de 1990 .
2 Dada a autorizao prevista no pargrafo anterior, a Administrao tomar as providncias
necessrias para o afastamento.
Art. 16. Nos casos de prorrogao, a ausncia no exceder a 4 (quatro) anos, e finda a misso ou estudo,
somente decorrido igual perodo, ser permitida nova ausncia.
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1 Quando o retorno ao exterior tenha por objetivo a apresentao de trabalho ou defesa de tese
indispensvel obteno do correspondente ttulo de ps-graduao, o tempo de permanncia no Brasil,
necessrio preparao do trabalho ou da tese, ser considerado como segmento do perodo de
afastamento, para efeito do disposto no caput deste artigo.
2 Na hiptese do 1 deste artigo, durante o perodo em que permanecer no pas, o afastamento
concedido com nus ser reclassificado para que seja considerado com nus limitado.
Art. 17. Ao beneficiado com as viagens previstas nos incisos I e II do art. 12 desta Resoluo no ser
concedida exonerao ou licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do
afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento, inclusive
quanto sua remunerao.
Art. 18. Havendo qualquer espcie de custeio por entidade diversa, ser esse valor descontado da
indenizao paga pela Administrao, at o limite desta, nos casos de afastamentos com nus ou com
nus limitado.
Art. 19. O servidor que fizer viagem com nus ou com nus limitado ficar obrigado, dentro do prazo de
30 (trinta) dias, contados da data do trmino do afastamento do Pas, a apresentar relatrio
circunstanciado das atividades exercidas no exterior, ficando facultado Administrao exigir o
desenvolvimento de atividade de disseminao ou aplicao de conhecimentos definidos para o evento.
Art. 20. O afastamento previsto neste captulo poder ser concedido ao servidor em estgio probatrio.
Art. 21. As viagens autorizadas sero publicadas no Dirio Oficial, at a data do incio da viagem ou de
sua prorrogao, com indicao do nome do servidor, cargo, funo comissionada ou cargo em comisso,
rgo ou entidade de origem, finalidade resumida da misso, pas de destino, perodo e tipo do
afastamento.
CAPTULO III
DA LICENA PARA CAPACITAO
Art. 22. Aps cada qinqnio de efetivo exerccio no servio pblico federal, o servidor poder, no
interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo com a respectiva remunerao, por
at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional.
1 Para fins deste captulo, considera-se interesse da Administrao aquele voltado para as reas de
interesse do rgo no qual est lotado o servidor, e capacitao profissional todo e qualquer evento de
treinamento ou ao de desenvolvimento profissional, bem como a preparao e realizao de atividade
de disseminao de conhecimentos que se relacionem com atribuies existentes no mbito da Justia
Federal.
2 A contagem do perodo aquisitivo da licena para capacitao ficar suspensa durante as ausncias
que no forem consideradas como de efetivo exerccio.
3 vedada a concesso dessa licena a servidor titular, exclusivamente, de cargo em comisso, ou seja,
sem vnculo efetivo com a Administrao Pblica.
4 Os custos decorrentes da participao nos eventos de que trata o 1 deste artigo sero de exclusiva
responsabilidade do servidor.
Art. 23. O servidor interessado na licena dever, com antecedncia mnima de trinta dias do seu incio,
salvo por motivo de fora maior devidamente justificado, apresentar requerimento autoridade
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competente no seu rgo de origem, instrudo com o contedo programtico expedido pela instituio
promotora, contendo a carga horria e o perodo de realizao e, ainda, a manifestao fundamentada da
chefia imediata.
1 Ao final da atividade, o servidor dever apresentar, no prazo mximo de trinta dias, comprovante de
freqncia no curso ou certificado de concluso e, a critrio da Administrao, relatrio circunstanciado.
2 O descumprimento do disposto no 1 deste artigo poder acarretar a instaurao de sindicncia nos
termos da legislao vigente.
3 Na hiptese de a licena para capacitao se destinar a pesquisas e levantamento de dados
necessrios elaborao de trabalhos para a concluso de curso de ps-graduao ou, ainda, a atividades
cuja natureza impossibilite a emisso dos documentos previstos no caput deste artigo, atendido o disposto
no art. 22 desta Resoluo, o servidor dever mencionar tal situao quando do requerimento inicial,
apresentando comprovante de matrcula.
4 O servidor requisitado dever requerer a concesso da licena prevista no caput do art. 22 desta
Resoluo no rgo de origem, aps prvia manifestao do rgo cessionrio quanto oportunidade e
convenincia do afastamento.
Art. 24. A licena para capacitao poder ser parcelada em perodos mnimos de cinco dias e ser
concedida pelo tempo correspondente durao do evento, includo o perodo de deslocamento e
preparao do curso, quando for o caso.
Art. 25. Os perodos de licena de que trata o art. 22 desta Resoluo so considerados como de efetivo
exerccio e no so acumulveis, podendo somente serem gozados durante o qinqnio subseqente ao
da aquisio.
Art. 26. No caso de dois ou mais servidores de um mesmo setor requererem o gozo da licena na mesma
data e para o mesmo perodo, ter preferncia, pela ordem, aquele que contar maior tempo de servio no
prprio rgo, na Justia Federal, no Poder Judicirio Federal ou for mais idoso, salvo em relao ao
servidor que estiver decaindo do direito licena.
Pargrafo nico. O servidor j beneficiado pelo critrio de desempate a que se refere o caput deste artigo
no poder novamente ter preferncia sobre os demais concorrentes.
Art. 27. O servidor poder requerer, em situaes excepcionais devidamente justificadas, a suspenso da
licena, sem perder o direito ao gozo do perodo restante.
Art. 28. O servidor receber a remunerao de seu cargo efetivo sem prejuzo da retribuio pelo
exerccio de funo comissionada ou cargo em comisso, nos termos do art. 87 da Lei n 8.112 de 1990 ,
com a redao da Lei n 9.527/1997 , desde que neles permanea investido durante o perodo mximo de
trs meses.
Art. 29. Na contagem do primeiro perodo de licena para capacitao ser considerado o tempo de
servio adquirido na forma da Lei n 8.112, de 1990 , no usufrudo ou contado em dobro para efeito de
licena-prmio, observada a legislao em vigor at 15 de outubro de 1996.
CAPTULO IV
DO AFASTAMENTO PARA REALIZAO DE CURSO DE FORMAO
Art. 30. Os servidores aprovados preliminarmente em concurso pblico para provimento de cargos na
administrao pblica federal podero afastar-se para participar do curso de formao, optando:
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I - por cinqenta por cento da remunerao da classe inicial do cargo a que estiver concorrendo, a ttulo de
auxlio financeiro, pago pelo rgo provedor desse cargo; ou
II - pelo vencimento e vantagens de seu cargo efetivo, pago pelo rgo da Justia Federal ao qual se
vincula, situao em que dever comprovar, atravs de documento emitido pelo rgo promotor do
evento, ao final do curso, que no percebeu o auxlio a que se refere o inciso anterior.
Pargrafo nico. Mensalmente, a instituio de origem solicitar instituio promotora do curso
comprovante de freqncia do servidor.
Art. 31. Sero competentes para conceder o afastamento de que trata este captulo, no mbito de suas
respectivas competncias:
I - os Presidentes do Conselho da Justia Federal e dos Tribunais Regionais Federais;
II - os Juzes Federais Diretores de Foro das Sees Judicirias.
1 A competncia estabelecida no caput deste artigo poder ser delegada no mbito dos rgos de que
trata este captulo.
2 Os pedidos de afastamento devero conter, obrigatoriamente, os seguintes elementos:
I - nome do servidor;
II - cargo e funo que ocupa;
III - o cargo ao qual concorre e respectiva instituio;
IV - as datas de incio e de fim do curso; e
V - opo de remunerao (art. 30).
3 Os requisitos previstos nos incisos III e IV do 2 deste artigo devero ser comprovados por cpia do
edital de convocao para o curso de formao ou por documento emitido pelo rgo provedor do cargo.
4 Os servidores requisitados devero requerer o afastamento para participar do curso de formao no
rgo de origem e no cessionrio.
Art. 32. Estando o pedido de acordo com os termos desta Resoluo, a administrao no poder negar o
afastamento.
Art. 33. O tempo destinado ao cumprimento do curso de formao ser assim considerado no rgo de
origem do servidor:
I - no ser computado para fins de estgio probatrio, estabilidade, promoo e progresso; e
II - ser computado para fins de aposentadoria e disponibilidade se comprovado recolhimento de
contribuio previdenciria durante o perodo.
1 Caso o servidor opte pela percepo do vencimento e das vantagens de seu cargo efetivo, o rgo da
Justia Federal a que se vincula dever proceder aos respectivos descontos previdencirios.
2 Na hiptese do inciso I do art. 30 desta Resoluo, o rgo de origem oficiar ao rgo provedor do
cargo solicitando o desconto para o Plano de Seguridade Social do servidor.
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Art. 34. A retribuio devida pela participao em programa de formao ser paga desde a data de incio
do curso at o fim deste.
Pargrafo nico. Na hiptese do inciso II do art. 30 desta Resoluo, no integram a retribuio paga pela
Justia Federal o auxlio-transporte e a remunerao da funo comissionada ou do cargo em comisso
que eventualmente ocupe o servidor.
Art. 35. O servidor em estgio probatrio poder usufruir do afastamento previsto neste captulo.
CAPTULO V
DA CESSO E DA REQUISIO
Art. 36. Para os fins deste captulo, so considerados:
I - cesso - afastamento do servidor para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio,
Estados, Distrito Federal e Municpios, a critrio do rgo cedente, sem a vacncia do cargo e sem
alterao da lotao na sede de origem;
II - requisio - o ingresso, no Conselho e na Justia Federal de primeiro e segundo graus, de servidor
oriundo de outro rgo ou entidade da Unio, Estado, Distrito Federal e Municpios, mediante autorizao
do rgo ou entidade cedente, sem alterao da lotao na sede de origem, e sem provimento de cargo
efetivo.
Art. 37. Os servidores efetivos dos Quadros de Pessoal do Conselho e da Justia Federal de primeiro e
segundo graus podero ser cedidos aos rgos e entidades da Administrao Pblica:
I - Unio, autarquias e fundaes federais;
II - empresas pblicas e sociedades de economia mista federais;
III - Estados, Distrito Federal, Municpios e respectivas autarquias, fundaes, empresas pblicas e
sociedades de economia mista.
Art. 38. A cesso prevista no artigo anterior ocorrer, exclusivamente, nas seguintes hipteses:
I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
II - em casos previstos em leis especficas.
1 Os servidores em estgio probatrio somente podero ser cedidos a outro rgo ou entidade para
ocupar cargos em comisso - CJ, dos nveis 4, 3 e 2 ou equivalentes ou para exercer funes
comissionadas cujas atribuies, nos rgos cessionrios sejam equivalentes, no mbito do Conselho e da
Justia Federal de primeiro e segundo graus, s de cargos de direo, chefia ou assessoramento de nvel
superior.
2 No se aplica a restrio constante no pargrafo anterior a servidor que se encontre em estgio
probatrio em virtude de posse e exerccio em novo cargo e que, sem perda do vnculo funcional, tenha
sido considerado apto pela sujeio ao mesmo perodo avaliativo quando da primeira investidura, bem
como quele pertencente s carreiras do Poder Judicirio da Unio.
Art. 39. Os servidores de rgos ou entidades da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, somente podero ser requisitados para o Conselho e para a Justia Federal de primeiro e
segundo graus, para o exerccio de cargo em comisso ou funo comissionada e em casos previstos em
lei especfica.
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Art. 40. Podero optar pela remunerao do cargo efetivo ou emprego, nos termos das respectivas
normas, quando nomeados para funo comissionada ou cargo em comisso no Conselho e na Justia
Federal de primeiro e segundo graus:
I - os servidores da Unio, autarquias e fundaes federais;
II - os empregados de empresas pblicas e sociedades de economia mista federais;
III - os servidores de rgos ou entidades dos Estados, Municpios e Distrito Federal.
Art. 41. Tambm podero optar pela remunerao do cargo efetivo, os servidores do Conselho e da
Justia Federal de primeiro e segundo graus cedidos para o exerccio de cargo em comisso, funo de
confiana ou comissionada, de acordo com as respectivas normas:
I - nos rgos da Unio, autarquias e fundaes federais;
II - nas empresas pblicas e sociedades de economia mista federais;
III - nos rgos ou entidades dos Estados, Distrito Federal e Municpios, desde que haja na legislao
local, norma que o autorize.
Art. 42. O nus da remunerao caber entidade cedente, nas seguintes hipteses:
I - quando o servidor do Conselho ou da Justia Federal de primeiro e segundo graus for cedido para o
exerccio de cargo em comisso, funo de confiana ou comissionada em outro rgo da Unio,
autarquias, fundaes, empresas pblicas ou sociedades de economia mista federais;
II - quando o servidor de outro rgo da Unio, de autarquias ou fundaes federais, ou ainda, o
empregado de empresa pblica ou sociedade de economia mista federais for requisitado para o exerccio
de funo comissionada ou cargo em comisso no Conselho ou na Justia Federal de primeiro e segundo
graus.
1 Nas demais hiptese, o nus da remunerao caber entidade cessionria.
2 Nas hipteses previstas nos incisos I e II deste artigo, o nus da remunerao do cedente
restringir-se- s vantagens pessoais a que tiver direito o servidor, ou remunerao do cargo efetivo, no
caso de opo, e respectivos encargos, quando couber.
Art. 43. A entidade cessionria efetuar o reembolso das despesas realizadas pelo cedente, quando o
servidor optar pela remunerao do cargo efetivo ou emprego, nas seguintes hipteses:
I - quando o servidor do Conselho ou da Justia Federal de primeiro e segundo graus for cedido a
empresas pblicas ou sociedades de economia mista federais, nos termos das respectivas normas;
II - quando o empregado de empresa pblica ou sociedade de economia mista federais for requisitado para
o exerccio de cargo em comisso no Conselho ou na Justia Federal de primeiro e segundo graus, exceto
na hiptese destas empresas receberem recursos financeiros do Tesouro Nacional para o custeio total ou
parcial de sua folha de pagamento de pessoal;
III - quando o servidor de rgo ou entidade dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios for
requisitado para o Conselho ou para a Justia Federal de primeiro e segundo graus, se o rgo ou entidade
de origem, na hiptese do inciso III, do art. 41 desta Resoluo, pagar a remunerao do cargo efetivo.
Art. 44. A cesso do servidor far-se- mediante portaria do Presidente do Conselho da Justia Federal ou
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do Presidente do Tribunal Regional Federal a que for vinculado o servidor publicada no Dirio Oficial da
Unio.
Art. 45. O rgo ou entidade cessionria dever comunicar qualquer ocorrncia verificada na vida
funcional do servidor unidade de pessoal do rgo cedente para fins de controle cadastral.
CAPTULO VI
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
Art. 46. (Revogado pela Resoluo CJF n 159, de 08.11.2011, DOU 09.11.2011 )
CAPTULO VII
DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA E DO AFASTAMENTO PARA EXERCCIO DE
MANDATO ELETIVO Seo I
Da Licena para Atividade Poltica
Art. 58. Ser deferida ao servidor ocupante de cargo efetivo licena para atividade poltica:
I - Sem remunerao, a partir da data em que for escolhido em conveno partidria, como candidato a
cargo eletivo, at o dia imediatamente anterior ao do registro de sua candidatura perante a Justia
Eleitoral;
II - Com a remunerao do cargo efetivo, a partir do protocolo do pedido de registro da candidatura na
Justia Eleitoral at o dcimo dia seguinte ao da eleio.
1 Na hiptese do inciso II, deste artigo, o servidor far jus remunerao do cargo efetivo somente
pelo perodo de trs meses.
2 O pedido de licena dever ser encaminhado autoridade competente do rgo em que o servidor se
encontra lotado com a cpia autenticada da ata da conveno partidria, no caso do inciso I deste artigo e
do protocolo do pedido de registro da candidatura na Justia Eleitoral, no caso do inciso II.
3 O servidor dever apresentar o comprovante do registro, no prazo mximo de quinze dias, a contar de
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sua homologao na Justia Eleitoral.

4 A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor.
5 Em caso de desistncia candidatura o servidor reassumir imediatamente as atividades do cargo.
6 Em caso de cancelamento ou indeferimento do registro, mediante deciso transitada em julgado, o
servidor reassumir imediatamente as atividades do cargo, devolvendo as quantias recebidas desde o
incio do afastamento.
7 Uma vez concedida a licena prevista no inciso I deste artigo, a concesso da licena na forma do
inciso II deste artigo ser considerada como prorrogao da primeira, no havendo necessidade de retorno
ao servio.
Art. 59. O perodo de licena, com remunerao, contar-se- apenas para os efeitos de aposentadoria e
disponibilidade.
1 O perodo concedido sem remunerao, contar apenas para aposentadoria, caso o servidor opte pela
manuteno da vinculao ao Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico, mediante recolhimento
mensal da respectiva contribuio, no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, que ter
como base de clculo a remunerao contributiva do cargo efetivo a que faria jus se em exerccio
estivesse, computando-se para esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais, nos termos do art. 183 da Lei
n 8.112 de 1990 , com as alteraes da Lei n 10.667, de 14 de maio de 2003 .
2 O perodo em que o servidor esteve afastado, com ou sem remunerao, suspende o estgio
probatrio e o prazo para aquisio de estabilidade.
Art. 60. O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funes perceber
apenas a remunerao do cargo efetivo, a partir do dia imediato ao do protocolo do pedido de registro de
sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito.
I - Se for candidato aos cargos de Presidente ou Vice-Presidente da Repblica, o servidor investido em
funo comissionada ou ocupante de cargo em comisso sempre ser afastado;
II - Se for candidato ao cargo de Senador, Deputado Federal, Estadual ou Distrital, Governador e
Vice-Governador de Estado ou do Distrito Federal, o servidor investido em funo comissionada ou
ocupante de cargo em comisso ser afastado se concorrer ao mandato no mesmo Estado em que se
encontra lotado ou no Distrito Federal;
III - Se for candidato ao cargo de Prefeito, Vice-Prefeito ou Vereador o servidor investido em funo
comissionada ou ocupante de cargo em comisso ser afastado se concorrer ao mandato no mesmo
municpio em que se encontra lotado ou em municpio de jurisdio da subseo em que estiver lotado.
Art. 61. vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena para atividade
poltica, salvo acumulao legalmente permitida.
Art. 62. No faz jus licena para atividade poltica, o servidor sem vnculo efetivo com a administrao
pblica federal direta, autrquica ou fundacional.
Pargrafo nico. No caso de servidores requisitados de Estados e Municpios, o pedido do afastamento
ser apresentado no rgo de origem.
Seo III
Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo
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Art. 63. Ser deferido ao servidor ocupante de cargo efetivo afastamento para exerccio de mandato
eletivo aplicando-se as seguintes disposies:
I - O servidor eleito para mandato de Presidente ou Vice-Presidente da Repblica, Governador ou
Vice-Governador de Estado ou do Distrito Federal, Senador, Deputado Federal, Estadual ou Distrital,
ficar afastado do cargo ou funo;
II - Investido no mandato de Prefeito ou Vice-Prefeito, ser afastado do cargo ou funo, sendo-lhe
facultado optar pela sua remunerao;
III - Investido no mandato de Vereador:
a) Havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo ou funo, sem prejuzo da
remunerao do cargo eletivo;
b) No havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo ou funo, sendo-lhe facultado optar
pela sua remunerao.
1 O pedido de afastamento dever ser encaminhado autoridade competente com cpia autenticada do
Diploma expedido pela Justia Eleitoral.
2 Em caso de renncia, perda do mandato nos casos do art. 55 da Constituio Federal ou cassao
mediante deciso transitada em julgado, o servidor reassumir imediatamente as atividades do cargo
efetivo.
3 O afastamento no caso de reeleio do servidor ser considerado como prorrogao do primeiro, no
havendo necessidade de retorno ao servio.
Art. 64. O afastamento para exercer mandato eletivo se inicia:
I - Em 1 de janeiro do ano seguinte s eleies para o servidor eleito para o cargo de Presidente ou
Vice-Presidente da Repblica, Governador ou Vice-Governador de Estado ou do Distrito Federal, Prefeito
ou Vice-Prefeito;
II - E 1 de fevereiro do ano seguinte s eleies para o servidor eleito para o cargo de Senador ou
Deputado Federal;
III - Nas datas de posse determinadas pelas Constituies Estaduais, Lei Orgnica do Distrito Federal e
Leis Orgnicas municipais, para o servidor eleito para o cargo de Deputado Estadual, Distrital ou
Vereador.
Pargrafo nico. O afastamento se encerra com o fim do mandato eletivo, devendo o servidor reassumir
imediatamente as atividades do cargo efetivo.
Art. 65. No caso de afastamento do cargo efetivo, o servidor contribuir para a seguridade social como se
em exerccio estivesse.
1 Em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio
ser contado para todos os efeitos legais, exceto para promoo por merecimento;
2 O servidor que optar pela sua remunerao nos casos dos incisos II e III, do art. 63 desta Resoluo,
dever contribuir para o Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico, mediante recolhimento mensal
da respectiva contribuio, no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, que ter como
base de clculo a remunerao contributiva do cargo efetivo a que faria jus se em exerccio estivesse,
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computando-se para esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais, nos termos do art. 183 da Lei n 8.112
de 1990 , com as alteraes da Lei n 10.667, de 14 de maio de 2003 .
3 O perodo em que o servidor esteve afastado, com ou sem remunerao, suspende o estgio
probatrio.
Art. 66. O servidor investido em mandato eletivo no poder ser removido ou redistribudo de ofcio para
localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
Art. 67. No faz jus ao afastamento para exerccio de mandato eletivo, o servidor sem vnculo efetivo
com a administrao pblica federal direta, autrquica ou fundacional.
Pargrafo nico. No caso de servidores requisitados de Estados e Municpios, o pedido do afastamento
ser apresentado no rgo de origem.
CAPTULO VIII
DA LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CNJUGE Seo I
Das Disposies Gerais
Art. 68. A licena poder ser concedida, a critrio da Administrao, ao servidor para acompanhar
cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, ou
para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.
1 A concesso ser por prazo indeterminado, enquanto perdurar o vnculo matrimonial ou a unio
estvel.
2 No faz jus ao afastamento o servidor sem vnculo efetivo com o Conselho da Justia Federal ou com
a Justia Federal de primeiro e segundo graus.
Seo II
Da Licena para Acompanhamento sem Remunerao
Art. 69. O perodo de licena para acompanhamento do cnjuge sem remunerao no ser contado para
nenhum efeito, exceto para aposentadoria na hiptese do art. 72 desta Resoluo.
Pargrafo nico. O perodo em que o servidor esteve afastado sem remunerao suspende o estgio
probatrio, a aquisio da estabilidade e a concesso de progresso ou promoo funcional.
Seo III
Do Exerccio Provisrio
Art. 70. No deslocamento de servidor, cujo cnjuge ou companheiro tambm seja servidor pblico, civil
ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, poder
haver exerccio provisrio em rgo ou entidade da Administrao Pblica Federal direta, autrquica ou
fundacional, em atividade compatvel com seu cargo.
Pargrafo nico. O perodo de exerccio provisrio ser contado para todos os efeitos legais.
Seo IV
Do Pedido
Art. 71. O pedido de concesso dever ser formalizado na unidade de recursos humanos do rgo de
origem, instrudo com os documentos comprobatrios do deslocamento do cnjuge ou companheiro e da
comprovao do vnculo matrimonial ou da unio estvel.
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1 Para comprovao do vnculo matrimonial ou da unio estvel, o servidor dever apresentar um dos
seguintes documentos:
I - certido de casamento;
II - documentao idnea, no caso de companheiro ou companheira.
2 A apresentao dos documentos referidos nos incisos I e II do 1 deste artigo fica dispensada na
hiptese de constar o nome do cnjuge, da companheira ou do companheiro nos assentamentos
individuais do servidor, na forma do art. 241 da Lei n 8.112 de 1990 .
3 Anualmente, o servidor dever encaminhar ao rgo de origem declarao que ateste o deslocamento
e manuteno do vnculo matrimonial ou da unio estvel.
Seo V
Da Vinculao ao Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico
Art. 72. Ser assegurada ao servidor licenciado a manuteno da vinculao ao regime do Plano de
Seguridade Social do Servidor Pblico mediante o recolhimento mensal da respectiva contribuio, no
mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a remunerao total do cargo a
que faz jus no exerccio de suas atribuies, computando-se, para esse efeito, inclusive, as vantagens
pessoais.
Seo VI
Das Disposies Finais
Art. 73. A licena de que trata este captulo no ser concedida durante o perodo em que o servidor se
encontrar afastado por qualquer dos motivos previstos em lei.
CAPTULO IX
DA LICENA PARA O TRATO DE INTERESSES PARTICULARES
Art. 74. A critrio da Administrao, poder ser concedida ao servidor ocupante de cargo efetivo licena
para o trato de interesses particulares pelo prazo de at trs anos.
Pargrafo nico. Os perodos de fruio, no rgo, da licena de que trata este artigo, consecutivos ou
no, sero somados para fins de observncia do prazo mximo estabelecido neste artigo.
Art. 75. A licena a que se refere o artigo anterior observar o seguinte:
I - ser concedida sem percepo de remunerao;
II - poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio.
Art. 76. Caber rea de recursos humanos do rgo manifestar-se sobre a convenincia da
Administrao para a concesso da licena, ouvida, previamente, a unidade administrativa na qual o
servidor for lotado.
1 Entre os critrios de anlise da convenincia da Administrao, devero ser consideradas a
manifestao da unidade onde o servidor desempenhe suas funes, a demanda do servio, atual ou
iminente, e a fora de trabalho existente no rgo.
2 A unidade de lotao do servidor dever informar, obrigatoriamente, a repercusso do afastamento na
execuo do servio.
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Art. 77. No ser concedida licena ao servidor que se encontrar em estgio probatrio, nos termos do
4 do art. 20 da Lei n 8.112 de 1990 .
Pargrafo nico. Ficar a critrio da Administrao conceder ou no a licena ao servidor submetido s
seguintes situaes:
I - no estvel no servio pblico;
II - que esteja sob investigao em sindicncia;
III - que esteja respondendo a processo administrativo disciplinar;
IV - enquanto estiver em dbito com o errio, no rgo;
V - que esteja cumprindo penalidade disciplinar.
Art. 78. Durante o perodo de fruio da licena, no haver garantia de reposio de servidor na unidade
de origem do afastamento.
Art. 79. O servidor em licena para o trato de interesses particulares:
a) poder optar pela manuteno da vinculao ao Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico
mediante recolhimento mensal da respectiva contribuio, no mesmo percentual devido pelos servidores
em atividade, que ter como base de clculo a remunerao contributiva do cargo efetivo a que faria jus se
em exerccio estivesse, computando-se, para esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais, nos termos do
art. 183 da Lei n 8.112 de 1990 , com as alteraes da Lei n 10.667, de 14 de maio de 2003 ;
b) continuar na titularidade do cargo, permanecendo sujeito s proibies e aos deveres contidos na Lei
n 8.112 de 1990 ;
c) ter suspensa a contagem do perodo aquisitivo para fins de frias, retomando-se a contagem na data do
retorno da licena.
Art. 80. Compete aos Presidentes do Conselho da Justia Federal e dos Tribunais Regionais Federais, no
mbito de suas respectivas competncias, conceder licenas para o trato de interesses particulares,
admitida a delegao de competncia.
Art. 81. O servidor em fruio da licena de que trata este captulo no far jus a novo perodo de licena
sem antes retornar s atividades do cargo por igual perodo ao da licena anteriormente concedida,
observado o disposto no art. 74 desta Resoluo.
CAPTULO X
DA LICENA-PRMIO POR ASSIDUIDADE
Art. 82. A licena-prmio por assiduidade poder ser gozada de uma s vez ou parceladamente em
perodos de 1 (um) ou 2 (dois) meses.
1 Caber ao servidor encaminhar requerimento autoridade competente solicitando o gozo da licena.
2 Ao requerer o gozo da licena o servidor indicar o perodo e a forma de sua fruio.
3 O gozo da licena dever ocorrer em poca que melhor atenda convenincia da Administrao,
procurando-se conciliar esta com o interesse do servidor.
Art. 83. O nmero de servidores em gozo simultneo de licena-prmio no poder ser superior a 1/3 (um
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tero) da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo.

1 Aos rgos de recursos humanos cabe observar o disposto no caput deste artigo, obedecendo a ordem
cronolgica de entrada dos requerimentos dos interessados.
2 Quando dois ou mais servidores de uma mesma unidade administrativa requererem o gozo da licena
na mesma data e para o mesmo perodo, ter preferncia aquele que contar maior tempo de servio
pblico federal.
Art. 84. Ao servidor permitido interromper a licena-prmio, sem perder a direito ao gozo do restante
do perodo, desde que obtenha autorizao para reassumir o exerccio de seu cargo, observado o disposto
no art. 82 desta Resoluo.
Art. 85. O sbado e o domingo, bem como o feriado ou ponto facultativo intercalados entre a data da
exonerao de um cargo e a do exerccio do outro, no interrompero o qinqnio para efeito de licenaprmio por assiduidade.
Art. 86. Durante o perodo de licena ser devida ao servidor apenas a remunerao do cargo efetivo
ainda que investido em funo gratificada ou em cargo comissionado.
Art. 87. Para efeito de aposentadoria ser contado em dobro o tempo de licena-prmio por assiduidade
que o servidor no houver gozado.
Pargrafo nico. O tempo de servio dos servidores amparados pelo art. 243 da Lei n 8.112 de 1990 ser
contado para efeito da aplicao do disposto no caput deste artigo.
Art. 88. Os perodos de licena-prmio j adquiridos e no gozados pelo servidor que vier a falecer sero
convertidos em pecnia em favor dos beneficirios da penso. (Redao dada pela Resoluo CJF n 120,
de 06.10.2010, DOU 07.10.2010 )
1 Tambm sero convertidos em pecnia, por ocasio da aposentadoria do servidor, os perodos de
licena-prmio j adquiridos e no usufrudos e nem contados em dobro, desde que o pedido, na via
administrativa, seja feito dentro dos cinco anos seguintes data da aposentadoria, e a fruio da licena
tenha sido indeferida em razo de necessidade do servio por deciso do Presidente do Conselho da
Justia Federal, no caso de servidores deste, ou por deciso do Presidente do Tribunal Regional Federal,
no caso de servidores da Justia Federal de primeiro e segundo graus. (Redao dada ao pargrafo pela
Resoluo CJF n 142, de 28.02.2011, DOU 01.03.2011 )
2 Quando do pagamento dos valores devidos aos servidores j aposentados e no alcanados pela
prescrio, sero aplicados, para fins de atualizao monetria, o disposto na Resoluo CJF n 106, de 26
de maio de 2010 , a contar do pedido formulado no mbito administrativo. (Pargrafo acrescentado pela
Resoluo CJF n 120, de 06.10.2010, DOU 07.10.2010 )
Art. 89. vedada a concesso de licena-prmio por assiduidade a servidor titular, exclusivamente, de
cargo em comisso, sem vinculao efetiva com a Administrao Pblica.
Art. 90. vedado o pagamento da retribuio do cargo em comisso ou funo gratificada a servidor
requisitado, em gozo de licena-prmio por assiduidade ou similar, no regido pela Lei n 8.112 de 1990
no rgo de origem.
Art. 91. Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 92. Ficam revogadas as Resolues ns 03, de 26 de julho de 1989; 125, de 13 de setembro de 1994;
166, de 13 de junho de 1996; 221, de 27 de junho de 2000; 225, de 9 de outubro de 2000; 267, de 28 de
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junho de 2002 ; 269, de 6 de agosto de 2002 ; 283, de 15 de outubro de 2002 ; 287, de 15 de outubro de
2002 ; 365, de 2 de abril de 2004 ; 389, de 15 de setembro de 2004 ; 422, de 8 de maro de 2005 ; 447, de
9 de junho de 2005 ; 454, de 13 de julho de 2005 ; 498, de 20 de maro de 2006 ; 500, de 28 de maro de
2006 .
Min. BARROS MONTEIRO
ltimas Legislaes
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Decreto N 56756 DE 04/01/2016

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NFS-e, na forma que indica.
5 jan 2016
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Decreto N 10947 DE 31/12/2015

Rep. - Fixa pontos facultativos do Municpio do Natal, para o ano de 2016 e d outras providncias.
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mediante a apresentao de documento comprobatrio de freqncia regular no perodo anterior;

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IV - intercmbio cultural, cientfico ou tecnolgico acordado com intervenincia do rgo ou de utilidade

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sua homologao na Justia Eleitoral.

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tero) da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo.

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Lei N 8905 DE 04/01/2016

Lei N 16345 DE 04/01/2016

Lei N 16344 DE 04/01/2016

Decreto N 56756 DE 04/01/2016

Instruo Normativa SEFAZ/DGRM N 1 DE 04/01/2016

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Decreto N 10947 DE 31/12/2015

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