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Poder Judicirio

Justia do Trabalho
Tribunal Superior do Trabalho

A C R D O
(8 Turma)
GMMEA/lfl/lag
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA INTERPOSTO SOB A GIDE DA LEI N
13.015/14 HORAS EXTRAS. ART. 514, II,
DO CPC - HORAS IN ITINERE. ART. 524, II,
DO CPC/1973. Nega-se provimento ao
agravo de instrumento que no logra
desconstituir
os
fundamentos
do
despacho que denegou seguimento ao
recurso
de
revista.
Agravo
de
instrumento a que se nega provimento.
Vistos, relatados e discutidos estes autos de Agravo
de Instrumento em Recurso de Revista n TST-AIRR-835-51.2014.5.08.0130,
em que Agravante RESGATE TREINAMENTOS LTDA. e Agravado VALDENOR ALMEIDA
CORTEZ.
A reclamada interpe agravo de instrumento (fls.
451/457) contra o despacho de fls. 446/447, do TRT da 8 Regio, por meio
do qual foi denegado seguimento ao seu recurso de revista.
Contraminuta apresentada s fls. 466/468.
Dispensada a remessa dos autos ao Ministrio Pblico
do Trabalho, nos termos do Regimento Interno do TST.
o relatrio.
V O T O
1 - CONHECIMENTO
O agravo de instrumento tempestivo (o despacho
denegatrio foi publicado em 02/10/2015, fls. 448, e o apelo protocolado
em 13/10/2015, fls. 451), est subscrito por procurador habilitado nos
autos (procurao s fls. 106), e satisfeito o preparo (fls. 343/345,
426/429 e 458/459).

Firmado por assinatura digital em 04/05/2016 pelo sistema AssineJus da Justia do Trabalho, conforme MP
2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira.

Este documento pode ser acessado no endereo eletrnico http://www.tst.jus.br/validador sob cdigo 1001288B20121AE10A.

PROCESSO N TST-AIRR-835-51.2014.5.08.0130

fls.2

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Conheo, pois, do agravo de instrumento, porque
atendidos os pressupostos legais de admissibilidade.
2 MRITO
2.1 HORAS EXTRAS
O Regional denegou seguimento ao recurso de revista
com fulcro na Smula 126 do TST.
A agravante sustenta violao dos arts. 611, caput e
1, da CLT e 7, XIII e XIV, da Constituio Federal, uma vez que o
reclamante laborava 12 horas dirias na escala 7x7, ou seja, 7 dias de
trabalho seguidos de 7 dias de folga, pactuada em acordo coletivo. Alega
contrariedade Orientao Jurisprudencial 323 da SbDI-1 do TST, ao
argumento de que o sistema de compensao pode implicar trabalho semanal
alm da 44 hora, quando h compensao nas semanas seguintes.
Sem razo.
O Regional consignou:
2.2 MRITO
2.2.1 DAS DIFERENAS DE HORAS EXTRAS (RECURSOS DO
RECLAMANTE E DA RECLAMADA)
[...]
Por primeiro, faz-se ver que restou incontroverso, nos presentes autos,
o trabalho do reclamante em turnos ininterruptos de revezamento, mesmo
porque a reclamada firmou Acordo Coletivo com o Sindicato dos
Trabalhadores em Turismo e Hospitalidade 2012/2013 (fls. 191 a 204), no
qual se comprometeu a manter o regime de turnos (Clusula 22), nestes
includos os turnos de 7 (sete) dias de trabalho por 7 (sete) dias de descanso
(7x7), restando, ento, verificar-se a validade da norma coletiva juntada aos
autos e o seu efetivo cumprimento.
pacfico que a Constituio, no inciso XIV do artigo 7, permitiu a
flexibilizao, havendo inmeras decises em que se determina a excluso
do pagamento do adicional de 50% em relao s 7 e 8 horas, dada a
existncia de negociao coletiva.
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Desta forma, a previso de turnos ininterruptos de revezamento em
acordo coletivo impe o indeferimento das horas extras excedentes da 6
(sexta) diria, consoante dispe o artigo 7, inciso XIV, in fine, da CF/88.
Note-se que o labor em turnos ininterruptos de revezamento j pressupe o
trabalho em sbados, domingos e feriados, quando estes no coincidirem
com as folgas semanais diurnas (dois dias) ou noturnas (trs dias).
Os acordos coletivos de trabalho e as convenes coletivas de trabalho
materializam uma das formas de autocomposio dos conflitos
justrabalhistas, tendo, de um lado, o sindicato representante da categoria
econmica e, do outro, a empresa ou entre os sindicatos representantes das
categorias, respectivamente.
certo que as normas resultantes dessa autocomposio sero
aplicveis, no mbito das respectivas representaes, s relaes individuais
de trabalho, desde que cumpridas pelas partes.
No presente feito, a reclamada procedeu juntada do acordo coletivo
de 2012/2013, que assim prev:
CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - DAS
JORNADAS DE TRABALHO
As seguintes escalas de trabalho, sero entendidas como
vlidas para efeito de contratos celebrados durante a vigncia
deste acordo coletivo:
(...)
Escala 7 dias X 7 dias
Esta escala consiste em jornadas de doze horas de trabalho
no perodo de 07 (sete) dias, por 07 (sete) dias de descanso,
conhecida como 07 x 07 (sete por sete). Para bombeiros civis,
tcnicos de enfermagem, de operao e afins, que tenham que
acompanhar as escalas dos bombeiros.
(...)
Em depoimento, o reclamante assim se manifestou:
trabalhou para a reclamada no perodo de 17/05/2012 a
01/11/2013, na funo de brigadista, posteriormente promovido
a bombeiro civil; que trabalhou na Mina N4 e na Serra Leste,
prximo a Serra Pelada, municpio de Curionpolis; que quando
trabalhava na Mina de N4 recebeu o pagamento de horas in
itinere; trabalhou no projeto Serra Leste ficava alojado no projeto
da empresa, na cidade de Curionpolis; que se deslocava para a
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Serra Leste em transporte fornecido pela empresa; que
trabalhava no regime de 07 dias por 07 dias de folga; que na
primeira quinzena trabalhava de 18h:00min de um dia as
06h:00min do dia seguinte e na segunda quinzena trabalhava de
06h:00min as 18h:00min e assim sucessivamente; que sempre
havia revezamento de horrio; que se trabalhasse no horrio de
18h:00min de um dia as 06h:00min, quando retornava da folga
trabalhava das 06h:00min as 18h:00min; que nunca trabalhou
direto em um s turno; que gozava do intervalo intrajornada de
01 hora; (...) que confirma os horrios de ponto constantes nos
controles de jornadas trazidos com a defesa; que recebia o
pagamento de horas extras com regularidade; (...).
Por sua vez, o preposto da reclamada, disse:
que trabalha para a reclamada desde setembro de 2010, na
funo atual de gerente regional; que o reclamante trabalhava
sete dias e folgava sete, das 06h:00min as 18h:00min e das
18h:00min as 06h:00min; que se o reclamante comeasse a
trabalhar na primeira semana na parte da manh das 06h:00min
as 18h:00min, folgava uma semana e na semana seguinte
comeava a trabalhar no turno da noite, das 18h:00min as
06h:00min; que no havia previso de norma coletiva do turno
ininterrupto de revezamento; (...) que as horas extras constantes
dos contracheques so aquelas em que o autor trabalhou aps as
12 horas; que no era comum a realizao de treinamentos fora
das escalas de trabalhadores.
Analisando-se a documentao apresentada pela reclamada, verifica-se
que a jornada de 7x7 no era observada de forma correta, tendo em vista que,
na grande maioria das vezes, o reclamante trabalhava 7 (sete) dias ou mais e
no gozava da folga correspondente, bem como que, em quase todos os
meses, houve o pagamento de horas extras, com os adicionais de 50% e de
100%, conforme se v s fls. 91 a 112, o que configura o desvirtuamento do
pactuado entre as partes, atraindo o disposto no item IV da Smula n 85 do
C. TST.
Afora isso, os depoimentos acima corroboram as alegaes do
reclamante no sentido que havia o regular descumprimento de sua jornada.
Assim, embora haja previso, no acordo coletivo de trabalho antes
referido, de realizao de jornada em turnos ininterruptos de revezamento,
ela no era observada.
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Desta forma, havendo o descumprimento do avenado, prevalece a
jornada prevista pela Constituio para turnos de revezamento, qual seja, a
de 6 (seis) horas dirias, devendo as excedentes ser remuneradas como
extras, adotando-se o divisor 180.
Ressalto que no devida a compensao de horas extras em razo do
reconhecimento do preposto da reclamada de que as horas excedentes,
recebidas pelo reclamante em contracheque, remuneravam as excedentes
dcima segunda hora diria, que no objeto da presente ao.
Assim, nego provimento ao recurso da reclamada e dou provimento ao
do reclamante para, reformando, em parte, a deciso recorrida, deferir 90
(noventa) horas extras por ms, correspondentes s superiores sexta hora
trabalhada, observando-se a jornada de 12 (doze) horas dirias, durante todo
o perodo contratual, e o divisor 180 para fins de clculos, consoante
requerido na inicial, com o adicional de 50% e reflexos em aviso prvio,
frias + 13, 13 salrio, repouso semanal remunerado e FGTS + 40%, de
acordo com a evoluo salarial do reclamante, nos limites da inicial. (fls.
371/378 - g.n.)
Verifica-se que as razes do recurso de revista esto
dissociadas da deciso regional, esta centrada no descumprimento da
jornada prevista no acordo coletivo.
Desse modo, o recurso de revista no atendeu s
exigncias do art. 514, II, do CPC/1973.
Nego provimento.
2.2 HORAS IN ITINERE
O Regional denegou seguimento ao recurso de revista
com fulcro no artigo 896, 1-A, I, da CLT.
O agravo de instrumento, no que concerne ao tpico em
tela, no ataca os fundamentos do despacho denegatrio, na medida em que
a agravante apenas reitera as alegaes postas no recurso de revista,
no se insurgindo, entretanto, de forma especfica, contra os fundamentos
adotados pelo Regional para denegar seguimento ao apelo.
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Ausente, portanto, o requisito de admissibilidade
inscrito no art. 524, II, do Cdigo de Processo Civil/1973.
Nego provimento.
ISTO POSTO
ACORDAM os Ministros da Oitava Turma do Tribunal
Superior do Trabalho, por unanimidade, negar provimento ao agravo de
instrumento.

Braslia, 04 de maio de 2016.


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MRCIO EURICO VITRAL AMARO


Ministro Relator

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