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Direito
A Epilepsia como Fator Incapacitante.
Publicado em 15 de julho de 2014 em Direito
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A Epilepsia como Fator Incapacitante.
A Epilepsia como Fator Incapacitante.
Marcelo Caldeira Bueno[1]
Prof. Dr. (Orientador): Carlos Alberto de Gouveia
RESUMO
Este artigo aborda alguns aspectos importantes para a configurao da incapacidade
laborativa aos trabalhadores portadores de epilepsia que, frequentemente, tem seus
pedidos de auxlio-doena indeferidos junto autarquia previdenciria.
Palavras-chave: epilepsia. incapacidade laborativa. auxlio-doena. aposentadoria por
invalidez.
ABSTRACT
This article addresses some important aspects for the parameterization of the labor
disability to workers suffering from epilepsy who often have their claims for sickness
benefit rejected by the pension authority.
Keywords: epilepsy. labor disability. sickness benefit. disability retirement.
1. INTRODUO
2. Epilepsia
2.3. Tratamento
O tratamento da epilepsia feito por meio de medicamentos que inibem as descargas
eltricas cerebrais aberrantes, que so a origem das crises epilpticas.
Nos casos em que a doena apresenta o estgio mais grave existe a necessidade da
medicao por toda a vida do paciente, em casos de crises incontrolveis h a
possibilidade de interveno cirrgica.
No Brasil aproximadamente 25% dos portadores de epilepsia apresentam crises mais
graves o que levou o Ministrio da Sade a aprovar centros de tratamento cirrgico
(http://bvsms.saude.gov.br/bvs/dicas/100epilepsia.html).
Os principais medicamentos, a posologia e seus efeitos colaterais seguem a tabela
abaixo:
Frmacos Antiepilticos
Dose Teraputica
Fenobarbital
100-200 mg/dia
Fenitona
300-500 mg/dia
Mudanas cognitivas e
comportamentais, perda da
coordenao e equilbrio,
distrbios gastrintestinais e
alteraes na pele.
Carbamazepina
600-800 mg-dia
Valproato
500-3000 mg/dia
Benzodiazepnicos
Varivel no utilizado em
monoterapia
Outro fator que limita o portador dessa patologia junto sociedade e s questes
laborais a discriminao social, ao analisar as Carteiras de Trabalho desses indivduos
observa-se que os contratos tm pouca durao e a demisso sempre coincide com uma
crise da doena.
3. Direitos Previdencirios do Epiltico
O portador de epilepsia que, possuindo a qualidade de segurado, estiver afastado do
trabalho por mais de 15 (quinze) dias, poder requerer diretamente ao INSS o benefcio
de auxlio-doena, conforme os ditames artigos 59 a 64 da Lei n 8.123/1991.
O benefcio previdencirio somente ser implantado mediante o convencimento do
mdico-perito da autarquia previdenciria, que concluir pela incapacidade total e
temporria do segurado para o trabalho e atividades habituais ou, ainda, encaminh-lo
para a reabilitao profissional.
O segurado autnomo ou facultativo, portador de epilepsia, pode requerer o benefcio
desde que esteja recolhendo as contribuies mensais ao INSS e observada a carncia
de 12 meses, no entanto no necessrio que esteja afastado de suas atividades por mais
de 15 dias.
O trabalhador que se filiou ao INSS j acometido dessa enfermidade, em tese, no
gozar desse benefcio, mas poder lograr xito se comprovar que a incapacidade
provm do agravamento da doena e dos efeitos colaterais da medicao ministrada.
Nas hipteses em que o segurado restar incapacitado total e permanente para o trabalho
e atividade habituais, dever ser pleiteada a aposentadoria por invalidez, de acordo com
o texto dos artigos 42 e 62 da Lei n 8.213/1991.
O INSS raramente concede e implanta esses benefcios pela via administrativa, muito
provavelmente pela falta de critrios objetivos para respaldar a deciso do perito que,
via de regra, depende unicamente da deficiente documentao mdica disponibilizada
pelo segurado ou por falta da especializao do perito, que muitas vezes no
neurologista.
Nesse caso a via judicial dever ser acionada para o estabelecimento do benefcio
previdencirio.
4. Elaborao da Documentao Mdica
O sucesso da percia mdica realizada com os portadores de epilepsia depende da
eficincia da documentao mdica apresentada ao perito da autarquia previdenciria.
Dessa forma a colaborao do mdico que acompanha o segurado de suma
importncia.
Para que reste patente a incapacidade laboral desse indivduo necessrio que algumas
questes sejam respondidas, de preferncia, j no Laudo Mdico:
- Quais os tipos de crises?