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semestre de avaliao;
b) os elementos e os fatores previstos neste artigo;
c) o ciente do servidor avaliado.
2 Em todas as avaliaes, assegurado ao avaliado:
I o amplo acesso aos critrios de avaliao;
II o conhecimento dos motivos das notas que lhe foram atribudas;
III o contraditrio e a ampla defesa, nos termos desta Lei Complementar.
3 As avaliaes devem ser monitoradas pela comisso de que trata o art. 29.
Art. 29. A avaliao especial, prevista na Constituio Federal como condio para aquisio
da estabilidade, deve ser feita por comisso, quatro meses antes de terminar o estgio
probatrio.
1 A comisso de que trata este artigo composta por trs servidores estveis do mesmo
cargo ou de cargo de escolaridade superior da mesma carreira do avaliado.
2 No sendo possvel a aplicao do disposto no 1, a composio da comisso deve ser
definida, conforme o caso:
I pelo Presidente da Cmara Legislativa;
II pelo Presidente do Tribunal de Contas;
III pelo Secretrio de Estado a que o avaliado esteja subordinado, includos os servidores de
autarquia, fundao e demais rgos vinculados.
3 Para proceder avaliao especial, a comisso deve observar os seguintes
procedimentos:
I adotar, como subsdios para sua deciso, as avaliaes feitas na forma do art. 28, includos
eventuais pedidos de reconsiderao, recursos e decises sobre eles proferidas;
II ouvir, separadamente, o avaliador e, em seguida, o avaliado;
III realizar, a pedido ou de ofcio, as diligncias que eventualmente emergirem das oitivas de
que trata o inciso II;
IV aprovar ou reprovar o servidor no estgio probatrio, por deciso fundamentada.
4 Contra a reprovao no estgio probatrio cabe pedido de reconsiderao ou recurso, a
serem processados na forma desta Lei Complementar.
Art. 30. As autoridades de que trata o art. 29, 2, so competentes para:
I julgar, em nica e ltima instncia, qualquer recurso interposto na forma do art. 29;
II homologar o resultado da avaliao especial feita pela comisso e, como consequncia,
efetivar o servidor no cargo, quando ele for aprovado no estgio probatrio.
Art. 31. O servidor reprovado no estgio probatrio deve ser, conforme o caso, exonerado ou
reconduzido ao cargo de origem.
SEO VI
DA ESTABILIDADE
Art. 32. O servidor ocupante de cargo de provimento efetivo regularmente aprovado no
estgio probatrio adquire estabilidade no servio pblico ao completar trs anos de efetivo
exerccio.
Art. 33. O servidor estvel s perde o cargo nas hipteses previstas na Constituio Federal.
SEO VII
DA REVERSO
Art. 34. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado:
I por invalidez, quando, por junta mdica oficial, ficar comprovada a sua reabilitao;
I no mesmo cargo;
II em cargo resultante da transformao do cargo anteriormente ocupado;
III em outro cargo, observada a compatibilidade de atribuies e vencimentos ou subsdio do
cargo anteriormente ocupado.
Art. 40. obrigatrio o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade, assim que
houver vaga em rgo, autarquia ou fundao.
1 de trinta dias o prazo para o servidor retornar ao exerccio, contados da data em que
tomou cincia do aproveitamento.
2 Deve ser tornado sem efeito o aproveitamento e ser cassada a disponibilidade, se o
servidor no retornar ao exerccio no prazo do 1, salvo se por doena comprovada por
junta mdica oficial.
CAPTULO II
DOS REMANEJAMENTOS
SEO I
DA REMOO
Art. 41. Remoo o deslocamento da lotao do servidor, no mesmo rgo, autarquia ou
fundao e na mesma carreira, de uma localidade para outra.
1 A remoo feita a pedido de servidor que preencha as condies fixadas no edital do
concurso aberto para essa finalidade.
2 O sindicato respectivo tem de ser ouvido em todas as etapas do concurso de remoo.
3 A remoo de ofcio destina-se exclusivamente a atender a necessidade de servios que
no comporte o concurso de remoo.
Art. 42. lcita a permuta entre servidores do mesmo cargo, mediante autorizao prvia das
respectivas chefias.
SEO II
DA REDISTRIBUIO
Art. 43. Redistribuio o deslocamento do cargo, ocupado ou vago, para outro rgo,
autarquia ou fundao do mesmo Poder.
1 A redistribuio d-se:
I para cargo de uma mesma carreira, no caso de reorganizao ou ajustamento de quadro de
pessoal s necessidades do servio;
II no caso de extino ou criao de rgo, autarquia ou fundao.
2 Nas hipteses do 1, II, devem ser observados o interesse da administrao pblica, a
vinculao entre os graus de complexidade e responsabilidade do cargo, a correlao das
atribuies, a equivalncia entre os vencimentos ou subsdio e a prvia apreciao do rgo
central de pessoal.
CAPTULO III
DA SUBSTITUIO
Art. 44. O ocupante de cargo ou funo de direo ou chefia tem substituto indicado no
regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designado pela autoridade
competente.
1 O substituto deve assumir automaticamente o exerccio do cargo ou funo de direo ou
chefia:
I em licenas, afastamentos, frias e demais ausncias ou impedimentos legais ou
regulamentares do titular;
Art. 55. Os cargos de provimento efetivo so organizados em carreira, criada por lei, que deve
fixar:
I a denominao, o quantitativo e as atribuies dos cargos;
II os requisitos para investidura no cargo e desenvolvimento na carreira;
III a estrutura da carreira com a fixao dos vencimentos ou do subsdio;
IV os critrios de capacitao;
V o regime e a jornada de trabalho.
Pargrafo nico. As alteraes de requisitos para provimento de cargo pblico de carreira
aplicam-se, exclusivamente, queles servidores cujo ingresso se der aps elas terem sido
publicadas.
SEO II
DA PROMOO
Art. 56. Salvo disposio legal em contrrio, a promoo a movimentao de servidor do
ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe imediatamente superior.
1 A promoo d-se por merecimento ou por antiguidade, na forma do plano de carreira de
cada categoria funcional.
2 A promoo no interrompe o tempo de exerccio no cargo.
CAPTULO II
DO REGIME E DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 57. Salvo disposio legal em contrrio, o servidor efetivo fica sujeito ao regime de
trabalho de trinta horas semanais.
1 No interesse da administrao pblica e mediante anuncia do servidor, o regime de
trabalho pode ser ampliado para quarenta horas semanais, observada a proporcionalidade
salarial.
2 vedado aplicar ao regime de trabalho interpretao por analogia, extenso ou
semelhana de atribuies.
3 A jornada de trabalho em sistema de escala de revezamento deve ser definida em lei ou
regulamento, observando o registro em folha de ponto do horrio de entrada e de sada.
Art. 58. O servidor ocupante de cargo em comisso ou no exerccio de funo de confiana
tem regime de trabalho de quarenta horas semanais, com integral dedicao ao servio.
Art. 59. No servio noturno, a hora considerada como tendo cinquenta e dois minutos e
trinta segundos.
Pargrafo nico. Considera-se noturno o servio prestado entre as vinte e duas horas de um
dia e as cinco horas do dia seguinte.
Art. 60. Para atender a situaes excepcionais e temporrias do servio, a jornada de
trabalho pode ser ampliada, a ttulo de servio extraordinrio, em at duas horas.
Pargrafo nico. Nos casos de risco de comprometimento da ordem e da sade pblicas, o
Governador pode autorizar, excepcionalmente, a extrapolao dos limites previstos neste
artigo, para os servidores que atuem diretamente nas reas envolvidas.
Art. 61. Pode ser concedido horrio especial:
I ao servidor com deficincia, quando comprovada a necessidade por junta mdica oficial;
II ao servidor que tenha cnjuge, filho ou dependente com deficincia;
III ao servidor matriculado em curso da educao bsica e da educao superior, quando
comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da unidade administrativa, sem
prejuzo do exerccio do cargo;
IV na hiptese do art. 100, 2.
1 Para o servidor com deficincia, o horrio especial consiste na reduo de at vinte por
cento da jornada de trabalho.
2 Nos casos dos incisos II a IV, exigida do servidor a compensao de horrio na unidade
administrativa, de modo a cumprir integralmente o regime semanal de trabalho.
3 O servidor estudante tem de comprovar, mensalmente, a frequncia escolar.
Art. 62. Sem prejuzo da remunerao ou subsdio, o servidor pode ausentar-se do servio,
mediante comunicao prvia chefia imediata:
I por um dia para:
a) doar sangue;
b) realizar, uma vez por ano, exames mdicos preventivos ou peridicos voltados ao controle
de cncer de prstata, de mama ou do colo de tero;
II por at dois dias, para se alistar como eleitor ou requerer transferncia do domiclio
eleitoral;
III por oito dias consecutivos, includo o dia da ocorrncia, em razo de:
a) casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, parceiro homoafetivo, pai, me, padrasto, madrasta,
filho, irmo, enteado ou menor sob guarda ou tutela.
Art. 63. Em caso de falta ao servio, atraso, ausncia ou sada antecipada, desde que
devidamente justificados, facultado chefia imediata, atendendo a requerimento do
interessado, autorizar a compensao de horrio a ser realizada at o final do ms
subsequente ao da ocorrncia.
1 O atraso, a ausncia justificada ou a sada antecipada so computados por minutos, a
serem convertidos em hora, dentro de cada ms.
2 Apurado o tempo na forma do 1, so desprezados os resduos inferiores a sessenta
minutos.
3 Toda compensao de horrio deve ser registrada pela chefia imediata junto ao setor de
pessoal da repartio.
Art. 64. As faltas injustificadas ao servio configuram:
I abandono do cargo, se ocorrerem por mais de trinta dias consecutivos;
II inassiduidade habitual, se ocorrerem por mais de sessenta dias, interpoladamente, no
perodo de doze meses.
Art. 65. Salvo na hiptese de licena ou afastamento prevista no art. 17, 2, considera-se
falta injustificada, especialmente, a que decorra de:
I no retorno ao exerccio, no prazo fixado nesta Lei Complementar, em caso de reverso,
reintegrao, reconduo ou aproveitamento;
II no apresentao imediata para exerccio no rgo, autarquia ou fundao, em caso de
remoo ou redistribuio;
III interstcio entre:
a) o afastamento do rgo, autarquia ou fundao de origem e o exerccio no rgo ou
entidade para o qual o servidor foi cedido ou colocado disposio;
b) o trmino da cesso ou da disposio de que trata a alnea a e o reincio do exerccio no
rgo, autarquia ou fundao de origem.
TTULO IV
DOS DIREITOS
CAPTULO I
DO SISTEMA REMUNERATRIO
SEO I
Art. 72. Na fixao do subsdio ou dos padres do vencimento bsico e das demais parcelas
do sistema remuneratrio, devem ser observados:
I a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos componentes de cada
carreira;
II os requisitos para investidura;
III as peculiaridades dos cargos.
Art. 73. O subsdio ou o vencimento bsico inicial da carreira no pode ser inferior ao salriomnimo.
1 O valor do subsdio ou do vencimento bsico deve ser complementado, sempre que ficar
abaixo do salrio-mnimo.
2 Sobre o valor da complementao de que trata o 1, devem incidir as parcelas da
remunerao que incidem sobre o vencimento bsico.
SEO III
DAS VANTAGENS
Art. 74. Alm do vencimento bsico, podem ser pagas ao servidor, como vantagens, as
seguintes parcelas remuneratrias:
I gratificaes;
II adicionais;
III abonos;
IV indenizaes.
1 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento, nos casos e nas
condies indicados em lei.
2 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
Art. 75. As vantagens pecunirias no so computadas, nem acumuladas, para efeito de
concesso de qualquer outro acrscimo pecunirio ulterior.
SEO IV
DAS VANTAGENS PERMANENTES RELATIVAS AO CARGO
Art. 76. As vantagens permanentes relativas ao cargo, criadas por lei, compreendem as
gratificaes e os adicionais vinculados aos cargos de carreira ou ao seu exerccio.
SEO V
DAS VANTAGENS RELATIVAS S PECULIARIDADES DE TRABALHO
SUBSEO I
DA GRATIFICAO DE FUNO DE CONFIANA E DOS VENCIMENTOS DE CARGO EM
COMISSO
Art. 77. Sem prejuzo da remunerao ou subsdio do cargo efetivo, o servidor faz jus:
I ao valor integral da funo de confiana para a qual foi designado;
II a oitenta por cento dos vencimentos ou subsdio do cargo em comisso por ele exercido,
salvo disposio legal em contrrio.
1 As frias, o adicional de frias e o dcimo terceiro salrio so pagos proporcionalmente
aos meses de efetivo exerccio do servidor efetivo no cargo em comisso ou funo de
confiana.
2 O servidor efetivo pode optar pelo valor integral do cargo em comisso, hiptese em que
no pode perceber o subsdio ou a remunerao do cargo efetivo.
Art. 78. O disposto no art. 77 aplica-se ao servidor ou empregado requisitado de qualquer
rgo ou entidade dos Poderes do Distrito Federal, da Unio, de Estado ou Municpio.
SUBSEO II
DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E DE PERICULOSIDADE
Art. 79. O servidor que trabalha com habitualidade em locais insalubres ou em contato
permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida faz jus a um adicional
de insalubridade ou de periculosidade.
1 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade tem de optar
por um deles.
2 O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das
condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.
Art. 80. Deve haver permanente controle da atividade de servidores em operaes ou locais
considerados insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante, enquanto durar a gestao e a lactao,
deve exercer suas atividades em local salubre e em servio no perigoso.
Art. 81. Na concesso dos adicionais de insalubridade ou de periculosidade, devem ser
observadas as situaes estabelecidas em legislao especfica.
Art. 82. Os locais de trabalho e os servidores que operam com raios X ou substncias
radioativas devem ser mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao
ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria.
Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo devem ser submetidos a exames
mdicos a cada seis meses.
Art. 83. O adicional de insalubridade ou de periculosidade devido nos termos das normas
legais e regulamentares pertinentes aos trabalhadores em geral, observados os percentuais
seguintes, incidentes sobre o vencimento bsico:
I cinco, dez, ou vinte por cento, no caso de insalubridade nos graus mnimo, mdio ou
mximo, respectivamente;
II dez por cento, no caso de periculosidade.
1 O adicional de irradiao ionizante deve ser concedido nos percentuais de cinco, dez ou
vinte por cento, na forma do regulamento.
2 A gratificao por trabalhos com raios X ou substncias radioativas concedida no
percentual de dez por cento.
SUBSEO III
DO ADICIONAL POR SERVIO EXTRAORDINRIO
Art. 84. O servio extraordinrio remunerado com acrscimo de cinquenta por cento em
relao ao valor da remunerao ou subsdio da hora normal de trabalho.
SUBSEO IV
DO ADICIONAL NOTURNO
Art. 85. O servio noturno a que se refere o art. 59 remunerado com acrscimo de vinte e
cinco por cento sobre o valor da remunerao ou subsdio da hora trabalhada.
Pargrafo nico. O adicional noturno incide sobre o adicional de servio extraordinrio.
SEO VI
DAS VANTAGENS PESSOAIS
SUBSEO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 86. Consideram-se pessoais as parcelas da remunerao que dependam da situao
individual de cada servidor perante a administrao pblica.
DODF DE
Art. 104. O servidor que, a servio, se afastar do Distrito Federal em carter eventual ou
transitrio faz jus a passagem e diria, para cobrir as despesas de pousada, alimentao e
locomoo urbana.
1 A diria concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o
deslocamento no exigir pernoite.
2 Nos casos em que o afastamento do Distrito Federal constituir exigncia permanente do
cargo, o servidor no faz jus a diria.
NOTA: VIDE DECRETO N 37.437, DE 24/06/16
27/06/16 QUE REGULAMENTA O ART. 105.
DODF DE
Art. 105. O servidor que receber diria ou passagem e no se afastar do Distrito Federal, por
qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de setenta e duas horas,
contadas da data em que deveria ter viajado.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto
para o seu afastamento, tem de restituir, no prazo previsto neste artigo, as dirias recebidas
em excesso.
SUBSEO III
DA INDENIZAO DE TRANSPORTE
Art. 106. O servidor que realiza despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para
a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, faz jus
indenizao de transporte, na forma do regulamento.
SUBSEO IV
DO AUXLIO-TRANSPORTE
Art. 107. Ao servidor devido auxlio-transporte, a ser pago em pecnia ou em
vale-transporte, destinado ao custeio parcial das despesas realizadas com transporte coletivo,
inclusive interestadual, no incio e no fim da jornada de trabalho, relacionadas com o
deslocamento da residncia para o trabalho e vice-versa.
1 O auxlio-transporte no pode ser computado para clculo de qualquer outra vantagem
pecuniria.
2 O auxlio-transporte no devido:
I quando o rgo, autarquia ou fundao proporcionar, por meios prprios ou por meio de
terceiros contratados, o transporte do servidor para o trabalho e vice-versa;
II durante as frias, licenas, afastamentos ou ausncias ao servio, exceto nos casos de:
a) cesso do servidor para rgo da administrao direta, autrquica ou fundacional do
Distrito Federal, cujo nus da remunerao recaia sobre o rgo cedente;
b) participao em programa de treinamento regularmente institudo;
c) participao em jri e outros servios obrigatrios por lei;
III quando a despesa mensal com transporte coletivo for igual ou inferior ao valor resultante
da aplicao do percentual de que trata o art. 108;
IV cumulativamente com outro benefcio ou vantagem de natureza igual ou semelhante ou
com vantagem pessoal originria de qualquer forma de indenizao ou auxlio pago sob o
mesmo ttulo ou idntico fundamento, salvo nos casos de:
a) acumulao lcita de cargos pblicos;
b) servidor que exera suas atribuies em mais de uma unidade administrativa do rgo ou
entidade a que esteja vinculado, aqui compreendidos os estabelecimentos pblicos de ensino
e sade do Distrito Federal.
3 facultado ao servidor optar pela percepo do auxlio referente ao deslocamento:
I da repartio pblica para outro local de trabalho ou vice-versa;
II do trabalho para instituio de ensino onde esteja regulamente matriculado ou vice-versa.
Art. 108. O valor mensal do auxlio-transporte corresponde ao montante das despesas
realizadas com transporte coletivo, nos termos do art. 107, subtrado o montante de seis por
cento incidente exclusivamente sobre:
I subsdio ou vencimento bsico do cargo efetivo ocupado pelo servidor;
II retribuio pecuniria de cargo em comisso, quando se tratar de servidor no detentor de
cargo efetivo.
Art. 109. O pagamento do auxlio-transporte, em pecnia ou em vale-transporte, deve ser
efetuado no ms anterior ao da utilizao de transporte coletivo, salvo nas seguintes
hipteses, quando pode ser feito at o ms imediatamente subsequente:
I efetivo exerccio no cargo em razo de primeira investidura ou reincio do exerccio
decorrente de licena ou afastamento previstos em lei;
II modificao no valor da tarifa do transporte coletivo, no endereo residencial, no local de
trabalho, no trajeto ou no meio de transporte utilizado, quando passa a ser devida a
complementao correspondente;
III mudana de exerccio financeiro.
Pargrafo nico. Aplica-se o disposto no art. 119, 2, no caso de pagamento indevido do
auxlio-transporte.
Art. 110. A concesso do auxlio-transporte fica condicionada apresentao de declarao,
firmada pelo prprio servidor, de que realiza despesas com transporte coletivo, nos termos do
art. 107.
1 O servidor deve manter atualizados os dados cadastrais que fundamentam a concesso
do auxlio-transporte.
2 Sem prejuzo da fiscalizao da administrao pblica e de eventual responsabilidade
administrativa, civil ou penal, presumem-se verdadeiras as informaes constantes da
declarao prestada pelo servidor.
SUBSEO V
DO AUXLIO-ALIMENTAO
Art. 111. devido ao servidor, mensalmente, o auxlio-alimentao, com o valor fixado na
forma da lei.
Art. 112. O auxlio-alimentao sujeita-se aos seguintes critrios:
subsdio ou remunerao.
Art. 118. A quitao da folha de pagamento feita at o quinto dia til do ms subsequente.
Pargrafo nico. No caso de erro desfavorvel ao servidor no processamento da folha de
pagamento, a quitao do dbito deve ser feita no prazo de at setenta e duas horas,
contados da data de que trata este artigo.
Art. 119. As reposies e indenizaes ao errio devem ser comunicadas ao servidor para
pagamento no prazo de at dez dias, podendo, a seu pedido, ser descontadas da
remunerao ou subsdio.
1 O desconto deve ser feito:
I em parcela nica, se de valor igual ou inferior dcima parte da remunerao ou subsdio;
II em parcelas mensais iguais dcima parte do subsdio ou remunerao, devendo o
resduo constituir-se como ltima parcela.
2 No caso de erro no processamento da folha de pagamento, o valor indevidamente
recebido deve ser devolvido pelo servidor em parcela nica no prazo de setenta e duas horas,
contados da data em que o servidor foi comunicado.
Art. 120. O pagamento efetuado pela administrao pblica em desacordo com a legislao
no aproveita ao servidor beneficiado, ainda que ele no tenha dado causa ao erro.
Pargrafo nico. vedado exigir reposio de valor em virtude de aplicao retroativa de
nova interpretao da norma de regncia.
Art. 121. Em caso de demisso, exonerao, aposentadoria ou qualquer licena ou
afastamento sem remunerao, o servidor tem direito de receber os crditos a que faz jus at
a data do evento.
1 O disposto neste artigo aplica-se, inclusive, aos casos de dispensa da funo de
confiana ou exonerao de cargo em comisso, quando:
I seguidas de nova dispensa ou nomeao;
II se tratar de servidor efetivo, hiptese em que faz jus percepo dos crditos da
decorrentes, inclusive o dcimo terceiro salrio e as frias, na proporo prevista nesta Lei
Complementar.
2 Nas hipteses deste artigo, havendo dbito do servidor com o errio, tem ele de ser
deduzido integralmente dos crditos que tenha ou venha a ter em virtude do cargo ocupado.
3 Sendo insuficientes os crditos, o dbito no deduzido tem de ser quitado no prazo de
sessenta dias.
4 O dbito no quitado na forma dos 2 e 3 deve ser descontado de qualquer valor que
o devedor tenha ou venha a ter como crdito junto ao Distrito Federal, inclusive remunerao
ou subsdio de qualquer cargo pblico, funo de confiana, proventos de aposentadoria ou
penso, observado o disposto no art. 119.
5 A no quitao do dbito no prazo previsto implica sua inscrio na dvida ativa.
6 Os crditos a que o ex-servidor faz jus devem ser quitados no prazo de at sessenta
dias, salvo nos casos de insuficincia de dotao oramentria, observado o regulamento.
Art. 122. Em caso de falecimento do servidor e aps a apurao dos valores e dos
procedimentos de que trata o art. 121, o saldo remanescente deve ser:
I pago aos beneficirios da penso e, na falta destes, aos sucessores judicialmente
habilitados;
II cobrado na forma da lei civil, se negativo.
Art. 123. O dbito do servidor com o errio ou o crdito que venha a ser reconhecido
administrativa ou judicialmente deve:
I ser atualizado pelo mesmo ndice que atualizar os valores expressos em moeda corrente na
legislao do Distrito Federal;
II sofrer compensao de mora, na forma da legislao vigente.
Art. 124. proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei.
CAPTULO II
DAS FRIAS
Art. 125. A cada perodo de doze meses de exerccio, o servidor faz jus a trinta dias de frias.
1 Para o primeiro perodo aquisitivo de frias, so exigidos doze meses de efetivo
exerccio.
2 O disposto no 1 no se aplica aos casos de frias coletivas, hiptese em que as
primeiras frias so proporcionais ao efetivo exerccio.
3 vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
4 As frias podem ser acumuladas por at dois perodos, no caso de necessidade do
servio, ressalvadas as hipteses previstas em legislao especfica.
5 Mediante requerimento do servidor e no interesse da administrao pblica, as frias
podem ser parceladas em at trs perodos, nenhum deles inferior a dez dias.
Art. 126. At dois dias antes de as frias serem iniciadas, devem ser pagos ao servidor:
I o adicional de frias;
II o abono pecunirio, se deferido;
III o adiantamento de parcela correspondente a quarenta por cento do valor lquido do
subsdio ou remunerao, desde que requerido.
Pargrafo nico. O adiantamento de que trata o inciso III descontado do subsdio ou
remunerao do servidor em quatro parcelas mensais e sucessivas de idntico valor.
Art. 127. O servidor que opera direta e permanentemente com raios X ou substncias
radioativas tem de gozar vinte dias consecutivos de frias, por semestre de atividade
profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao.
Pargrafo nico. O servidor referido neste artigo no faz jus ao abono pecunirio.
Art. 128. As frias somente podem ser suspensas por motivo de calamidade pblica,
comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral ou por necessidade do
servio.
Pargrafo nico. A suspenso das frias depende de:
I portaria do Secretrio de Estado ou autoridade equivalente, no Poder Executivo;
II ato do Presidente da Cmara Legislativa ou do Tribunal de Contas, nos respectivos rgos.
Art. 129. Em caso de demisso, destituio de cargo em comisso, exonerao ou
aposentadoria, as frias no gozadas so indenizadas pelo valor da remunerao ou subsdio
devido no ms da ocorrncia do evento, acrescido do adicional de frias.
1 O perodo de frias incompleto indenizado na proporo de um doze avos por ms de
efetivo exerccio.
2 Para os efeitos do 1, a frao superior a quatorze dias considerada como ms
integral.
CAPTULO III
DAS LICENAS
SEO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 130. Alm do abono de ponto, o servidor faz jus a licena:
I por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
II por motivo de doena em pessoa da famlia;
III para o servio militar;
reeleio.
Art. 149. O servidor investido em mandato classista, durante o mandato e at um ano aps o
seu trmino, no pode ser removido ou redistribudo de ofcio para unidade administrativa
diversa daquela de onde se afastou para exercer o mandato.
SEO IX
DA LICENA-PATERNIDADE
Art. 150. Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor tem direito a licena-paternidade de
sete dias consecutivos, includo o dia da ocorrncia.
SEO X
DO ABONO DE PONTO
Art. 151. O servidor que no tiver falta injustificada no ano anterior faz jus ao abono de ponto
de cinco dias.
1 Para aquisio do direito ao abono de ponto, necessrio que o servidor tenha estado
em efetivo exerccio de 1 de janeiro a 31 de dezembro do ano aquisitivo.
2 O direito ao gozo do abono de ponto extingue-se em 31 de dezembro do ano seguinte ao
do ano aquisitivo.
3 O gozo do abono de ponto pode ser em dias intercalados.
4 O nmero de servidores em gozo de abono de ponto no pode ser superior a um quinto
da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo, autarquia ou fundao.
5 Ocorrendo a investidura aps 1 de janeiro do perodo aquisitivo, o servidor faz jus a um
dia de abono de ponto por bimestre de efetivo exerccio, at o limite de cinco dias.
CAPTULO IV
DOS AFASTAMENTOS
SEO I
DO AFASTAMENTO PARA SERVIR EM OUTRO RGO OU ENTIDADE
SUBSEO I
DO EXERCCIO EM OUTRO CARGO
Art. 152. Desde que no haja prejuzo para o servio, o servidor efetivo pode ser cedido a
outro rgo ou entidade dos Poderes do Distrito Federal, da Unio, dos Estados ou dos
Municpios, para o exerccio de:
I emprego ou cargo em comisso ou funo de confiana, cuja remunerao ou subsdio seja
superior a:
a) um dcimo do subsdio de Secretrio de Estado no caso do Distrito Federal;
b) um quinto do subsdio de Secretrio de Estado nos demais casos;
II cargos integrantes da Governadoria ou Vice-Governadoria do Distrito Federal ou da Casa
Civil e do Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da Repblica;
III cargo em comisso ou funo de confiana em gabinete de Deputado Federal ou Senador
da Repblica integrante da bancada do Distrito Federal;
IV cargo em comisso ou funo de confiana de Secretrio Municipal nos Municpios que
constituem a RIDE;
V cargo em comisso ou funo de confiana, nas reas correlatas da Unio, de servidores
das reas de sade, educao ou segurana pblica.
1 cesso de servidor do Poder Executivo para rgo do Poder Legislativo aplica-se o
seguinte:
I no caso da Cmara Legislativa, podem ser cedidos at cinco servidores por Gabinete
Parlamentar;
II no caso do Congresso Nacional, podem ser cedidos at dois servidores por gabinete de
Deputado Federal ou Senador da Repblica eleito pelo Distrito Federal.
2 A cesso de servidor autorizada pelo:
I Governador, no Poder Executivo;
II Presidente da Cmara Legislativa;
III Presidente do Tribunal de Contas.
3 Em carter excepcional, pode ser autorizada cesso e requisio fora das hipteses
previstas neste artigo e no art. 154.
4 O servidor tem garantidos todos os direitos referentes ao exerccio do cargo efetivo
durante o perodo em que estiver cedido.
Art. 153. A cesso termina com a:
I exonerao do cargo para o qual o servidor foi cedido, salvo se houver nova nomeao na
mesma data;
II revogao pela autoridade cedente.
Pargrafo nico. Terminada a cesso, o servidor tem de apresentar-se ao rgo, autarquia ou
fundao de origem at o dia seguinte ao da exonerao ou da revogao,
independentemente de comunicao entre o cessionrio e o cedente.
Art. 154. O nus da cesso do rgo ou entidade cessionria.
Pargrafo nico. Excetua-se do disposto neste artigo, passando o nus para o rgo,
autarquia ou fundao cedente, a cesso para exerccio de cargo:
I previsto no art. 152, II a V e 1;
II em comisso da administrao direta, autrquica ou fundacional de qualquer dos Poderes
do Distrito Federal.
Art. 155. Na cesso com nus para o cessionrio, so ressarcidos ao rgo cedente os
valores da remunerao ou subsdio, acrescidos dos encargos sociais e das provises para
frias, adicional de frias, dcimo terceiro salrio e licena-prmio por assiduidade.
1 O rgo ou entidade cedente tem de apresentar ao cessionrio, mensalmente, a fatura
com os valores discriminados por parcelas remuneratrias, encargos sociais e provises.
2 Havendo atrasos superiores a sessenta dias no ressarcimento, a cesso tem de ser
revogada, devendo o servidor reapresentar-se ao seu rgo, autarquia ou fundao de
origem.
3 Fica autorizada a compensao de valores, quando o Distrito Federal for cedente e
cessionrio de servidores.
Art. 156. O servidor, quando no exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana, fica
afastado das atribuies do seu cargo de provimento efetivo.
1 O disposto neste artigo aplica-se ao servidor que acumular licitamente dois cargos
efetivos.
2 No caso do 1, a remunerao do segundo cargo efetivo depende da contraprestao
de servio e da compatibilidade de horrio com o cargo em comisso ou funo de confiana.
3 A contraprestao de servio e a compatibilidade de horrio com o cargo em comisso
ou funo de confiana de que trata o 2 devem ser declaradas pelas autoridades mximas
dos rgos ou entidades envolvidos.
4 Independentemente da contraprestao do servio, se a soma das horas de trabalho dos
cargos em regime de acumulao no superar quarenta e quatro horas semanais, o servidor
afastado na forma deste artigo faz jus remunerao ou subsdio dos dois cargos efetivos,
salvo no caso da opo de que trata o art. 77, 2.
SUBSEO II
Art. 162. O servidor pode afastar-se do cargo ocupado para participar de curso de formao
previsto como etapa de concurso pblico, desde que haja:
I expressa previso do curso no edital do concurso;
II incompatibilidade entre os horrios das aulas e os da repartio.
1 Havendo incompatibilidade entre os horrios das aulas e os da repartio, o servidor fica
afastado:
I com remunerao ou subsdio, nos casos de curso de formao para cargo efetivo de
rgo, autarquia ou fundao dos Poderes Legislativo ou Executivo do Distrito Federal;
II sem remunerao, nos casos de curso de formao para cargo no contemplado no inciso
I deste pargrafo.
2 O servidor pode optar por eventual ajuda financeira paga em razo do curso de
formao, vedada a percepo da remunerao prevista no 1, I.
CAPTULO V
DO TEMPO DE SERVIO E DO TEMPO DE CONTRIBUIO
SEO I
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 163. Salvo disposio legal em contrrio, contado para todos os efeitos o tempo de
servio pblico remunerado, prestado a rgo, autarquia ou fundao dos Poderes Executivo
e Legislativo do Distrito Federal.
1 A contagem do tempo de servio feita em dias, que so convertidos em anos,
considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias.
2 vedado proceder:
I ao arredondamento de dias faltantes para complementar perodo, ressalvados os casos
previstos nesta Lei Complementar;
II a qualquer forma de contagem de tempo de servio fictcio;
III contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente:
a) em diferentes cargos do servio pblico;
b) em cargo do servio pblico e em emprego na administrao indireta ou na iniciativa
privada;
IV contagem do tempo de servio j computado:
a) em rgo ou entidade em que o servidor acumule cargo pblico;
b) para concesso de aposentadoria em qualquer regime de previdncia social pelo qual o
servidor receba proventos.
Art. 164. Salvo disposio legal em contrrio, no so contados como tempo de servio:
I a falta injustificada ao servio e a no compensada na forma desta Lei Complementar;
II o perodo em que o servidor estiver:
a) licenciado ou afastado sem remunerao;
b) cumprindo sano disciplinar de suspenso;
III o perodo decorrido entre:
a) a exonerao e o exerccio em outro cargo de provimento efetivo;
b) a concesso de aposentadoria voluntria e a reverso;
c) a data de publicao do ato de reverso, reintegrao, reconduo ou aproveitamento e o
retorno ao exerccio do cargo.
Art. 165. So considerados como efetivo exerccio:
I as frias;
efeitos favorveis para o servidor decai em cinco anos, contados da data em que foram
praticados, salvo em caso de comprovada m-f.
3 No caso de efeitos patrimoniais contnuos, o prazo de decadncia contado da
percepo do primeiro pagamento.
4 No caso de ato sujeito a registro pelo Tribunal de Contas do Distrito Federal, o prazo de
que trata o 2 comea a ser contado da data em que o processo respectivo lhe foi
encaminhado.
Art. 179. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo por motivo
de fora maior.
TTULO V
CAPTULO NICO
DOS DEVERES
Art. 180. So deveres do servidor:
I exercer com zelo e dedicao suas atribuies;
II manter-se atualizado nos conhecimentos exigidos para o exerccio de suas atribuies;
III agir com percia, prudncia e diligncia no exerccio de suas atribuies;
IV atualizar, quando solicitado, seus dados cadastrais;
V observar as normas legais e regulamentares no exerccio de suas atribuies;
VI cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
VII levar ao conhecimento da autoridade superior as falhas, vulnerabilidades e as
irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo pblico ou funo de confiana;
VIII representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder;
IX zelar pela economia do material e pela conservao do patrimnio pblico;
X guardar sigilo sobre assunto da repartio;
XI ser leal s instituies a que servir;
XII ser assduo e pontual ao servio;
XIII manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
XIV declarar-se suspeito ou impedido nas hipteses previstas em lei ou regulamento;
XV tratar as pessoas com civilidade;
XVI atender com presteza:
a) o pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por
sigilo;
b) os requerimentos de expedio de certides para defesa de direito ou esclarecimento de
situaes de interesse pessoal;
c) as requisies para a defesa da administrao pblica.
TTULO VI
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 181. O servidor responde penal, civil e administrativamente pelo exerccio irregular de
suas atribuies.
1 As sanes civis, penais e administrativas podem cumular-se, sendo independentes
entre si.
2 A responsabilidade administrativa do servidor afastada no caso de absolvio penal
que negue a existncia do fato ou sua autoria, com deciso transitada em julgado.
3 A responsabilidade administrativa perante a administrao pblica no exclui a
competncia do Tribunal de Contas prevista na Lei Orgnica do Distrito Federal.
Art. 182. A responsabilidade penal abrange crimes e contravenes imputados ao servidor,
nessa qualidade.
Art. 183. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo,
que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiro.
1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente pode ser liquidada na
forma prevista no art. 119 e seguintes na falta de outros bens que assegurem a execuo do
dbito pela via judicial.
2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responde o servidor perante a Fazenda
Pblica, em ao regressiva.
3 A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores, e contra eles tem de ser
executada, na forma da lei civil.
Art. 184. A responsabilidade perante o Tribunal de Contas decorre de atos sujeitos ao
controle externo, nos termos da Lei Orgnica do Distrito Federal.
Art. 185. A perda do cargo pblico ou a cassao de aposentadoria determinada em deciso
judicial transitada em julgado dispensa a instaurao de processo disciplinar e deve ser
declarada pela autoridade competente para fazer a nomeao.
Art. 186. A responsabilidade administrativa, apurada na forma desta Lei Complementar,
resulta de infrao disciplinar cometida por servidor no exerccio de suas atribuies, em
razo delas ou com elas incompatveis.
1 A responsabilidade administrativa do servidor, observado o prazo prescricional,
permanece em relao aos atos praticados no exerccio do cargo:
I aps a exonerao;
II aps a aposentadoria;
III aps a vacncia em razo de posse em outro cargo inacumulvel;
IV durante as licenas, afastamentos e demais ausncias previstos nesta Lei Complementar.
2 A aplicao da sano cominada infrao disciplinar decorre da responsabilidade
administrativa, sem prejuzo:
I de eventual ao civil ou penal;
II do ressarcimento ao errio dos valores correspondentes aos danos e aos prejuzos
causados administrao pblica;
III da devoluo ao errio do bem ou do valor pblico desviado, nas mesmas condies em
que se encontravam quando da ocorrncia do fato, com a consequente indenizao
proporcional depreciao.
CAPTULO II
DAS INFRAES DISCIPLINARES
SEO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 187. A infrao disciplinar decorre de ato omissivo ou comissivo, praticado com dolo ou
culpa, e sujeita o servidor s sanes previstas nesta Lei Complementar.
Art. 188. As infraes disciplinares classificam-se, para efeitos de cominao da sano, em
leves, mdias e graves.
Pargrafo nico. As infraes mdias e as infraes graves so subclassificadas em grupos,
na forma desta Lei Complementar.
Art. 189. Para efeitos desta Lei Complementar, considera-se reincidncia o cometimento de
I trinta dias, quando o servidor incorrer em reincidncia por infrao disciplinar leve;
II noventa dias, quando o servidor incorrer em reincidncia por infrao disciplina mdia do
grupo I.
3 Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso pode ser
convertida em multa, observado o seguinte:
I a multa de cinquenta por cento do valor dirio da remunerao ou subsdio, por dia de
suspenso;
II o servidor fica obrigado a cumprir integralmente a jornada de trabalho a que est
submetido.
4 aplicada multa ao servidor inativo que houver praticado na atividade infrao disciplinar
punvel com suspenso.
5 A multa de que trata o 4 corresponde ao valor dirio dos proventos de aposentadoria
por dia de suspenso cabvel.
Art. 201. A advertncia e a suspenso tm seus registros cancelados, aps o decurso de trs
e cinco anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo,
praticado nova infrao disciplinar, igual ou diversa da anteriormente cometida.
1 O cancelamento da sano disciplinar no surte efeitos retroativos e registrado em
certido formal nos assentamentos funcionais do servidor.
2 Cessam os efeitos da advertncia ou da suspenso, se lei posterior deixar de considerar
como infrao disciplinar o fato que as motivou.
3 A sano disciplinar cancelada nos termos deste artigo no pode ser considerada para
efeitos de reincidncia.
Art. 202. A demisso a sano pelas infraes disciplinares graves, pela qual se impe ao
servidor efetivo a perda do cargo pblico por ele ocupado, podendo ser cominada com o
impedimento de nova investidura em cargo pblico.
1 A demisso de que trata este artigo tambm se aplica no caso de:
I infrao disciplinar grave, quando cometida por servidor efetivo no exerccio de cargo em
comisso ou funo de confiana do Poder Executivo ou Legislativo do Distrito Federal;
II reincidncia em infrao disciplinar mdia do grupo II.
2 Se o servidor j tiver sido exonerado quando da aplicao da sano prevista neste
artigo, a exonerao convertida em demisso.
3 Tambm se converte em demisso a vacncia em decorrncia de posse em outro cargo
inacumulvel ocorrida antes da aplicao da sano prevista neste artigo.
Art. 203. A cassao de aposentadoria a sano por infrao disciplinar que houver sido
cometida pelo servidor em atividade, pela qual se impe a perda do direito aposentadoria,
podendo ser cominada com o impedimento de nova investidura em cargo pblico.
Pargrafo nico. A cassao de aposentadoria aplicada por infrao disciplinar punvel com
demisso.
Art. 204. A cassao de disponibilidade a sano por infrao disciplinar que houver sido
cometida em atividade, pela qual se impe a perda do cargo pblico ocupado e dos direitos
decorrentes da disponibilidade, podendo ser cominada com o impedimento de nova
investidura em cargo pblico.
Pargrafo nico. A cassao de disponibilidade aplicada por infrao disciplinar punvel com
demisso e na hiptese do art. 40, 2.
Art. 205. A destituio do cargo em comisso a sano por infrao disciplinar mdia ou
grave, pela qual se impe ao servidor sem vnculo efetivo com o Distrito Federal a perda do
cargo em comisso por ele ocupado, podendo ser cominada com o impedimento de nova
investidura em outro cargo efetivo ou em comisso.
Pargrafo nico. Se o servidor j tiver sido exonerado quando da aplicao da sano
prevista neste artigo, a exonerao convertida em destituio do cargo em comisso.
Art. 206. A demisso, a cassao de aposentadoria ou disponibilidade ou a destituio de
cargo em comisso, motivada por infrao disciplinar grave do grupo II, implica a
incompatibilizao para nova investidura em cargo pblico do Distrito Federal pelo prazo de
dez anos, sem prejuzo de ao cvel ou penal e das demais medidas administrativas.
competente.
2 Os membros da comisso processante so escolhidos pela autoridade competente entre
os ocupantes de cargo para o qual se exija escolaridade igual ou superior do servidor
acusado.
3 Nos casos de carreira organizada em nvel hierrquico, os membros da comisso devem
ser ocupantes de cargo efetivo superior ou do mesmo nvel do servidor acusado.
4 Compete ao presidente da comisso manter a ordem e a segurana das audincias,
podendo requisitar fora policial, se necessria.
5 A Comisso tem como secretrio servidor designado pelo seu presidente, podendo a
indicao recair em um de seus membros.
6 A comisso processante, quando permanente, deve ser renovada, no mnimo, a cada
dois anos, vedado ao mesmo membro servir por mais de quatro anos consecutivos.
7 Nas licenas, afastamentos, frias e demais ausncias de membro da comisso
processante, a autoridade competente pode designar substituto eventual.
8 O local e os recursos materiais para o funcionamento dos trabalhos da comisso
processante devem ser fornecidos pela autoridade instauradora da sindicncia ou do
processo disciplinar.
9 Podem participar como membros da comisso processante servidores integrantes de
outros rgos da administrao pblica, distintos daquele onde ocorreram as infraes
disciplinares, se conveniente para o interesse pblico.
10. A comisso funciona com a presena de todos os seus membros.
Art. 230. O servidor no pode participar de comisso processante quando o servidor acusado
for pessoa de sua famlia, seu padrasto, madrasta, enteado ou parente, na forma da lei civil.
1 Tambm no pode participar de comisso processante o servidor que:
I seja amigo ntimo ou inimigo capital, credor ou devedor, tutor ou curador do servidor
acusado;
II seja testemunha ou perito no processo disciplinar;
III tenha sido autor de representao objeto da apurao;
IV tenha atuado em sindicncia, auditoria ou investigao da qual resultou a sindicncia ou o
processo disciplinar;
V atue ou tenha atuado como procurador do servidor acusado;
VI tenha interesse em deciso administrativa a ser tomada pelo servidor acusado;
VII tenha interesse no assunto que resultou na instaurao da sindicncia ou do processo
disciplinar;
VIII esteja litigando, judicial ou administrativamente, com o servidor sindicado, acusado ou
indiciado, ou com o respectivo cnjuge ou companheiro;
IX responda a sindicncia ou processo disciplinar;
X tenha sido punido por qualquer infrao disciplinar, ressalvado o disposto no art. 201;
XI seja cnjuge, companheiro, padrasto, madrasta, enteado ou parente, na forma da lei civil,
de outro membro da mesma comisso processante.
Art. 231. A comisso processante exerce suas atividades com independncia e
imparcialidade, assegurado o acesso, nas reparties pblicas, a informaes, documentos e
audincias necessrios elucidao do fato em apurao.
Pargrafo nico. O presidente da comisso de sindicncia ou de processo disciplinar pode
requisitar apoio, inclusive policial, dos rgos da administrao pblica para realizao de
diligncia, segurana ou locomoo at o local de coleta de prova ou de realizao de ato
processual.
Art. 232. As reunies da comisso processante tm de ser registradas em ata, da qual deve
II no Poder Executivo:
a) do Governador, quando se tratar de demisso, destituio de cargo em comisso ou
cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
b) de Secretrio de Estado ou autoridade equivalente, quando se tratar de suspenso
superior a trinta dias ou, ressalvado o disposto na alnea a, das demais sanes a servidor
que a ele esteja imediatamente subordinado;
c) de administrador regional, dirigente de rgo relativamente autnomo, subsecretrio,
diretor regional ou autoridade equivalente a que o servidor esteja mediata ou imediatamente
subordinado, quando se tratar de sano no compreendida nas alneas a e b.
1 No caso de servidor de autarquia ou fundao do Poder Executivo, o julgamento do
processo disciplinar e a aplicao da sano disciplinar so da competncia:
I do Governador, quando se tratar de demisso, destituio de cargo em comisso ou
cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
II do respectivo dirigente mximo, quanto se tratar de sano disciplinar no compreendida
no inciso I deste pargrafo.
2 No caso de servidor de conselho ou outro rgo de deliberao coletiva institudo no
Poder Executivo, o julgamento do processo disciplinar e a aplicao da sano disciplinar so
da competncia:
I do Governador, quando se tratar de demisso, destituio de cargo em comisso ou
cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
II de Secretrio de Estado ou autoridade equivalente a cuja Secretaria de Estado o conselho
ou o rgo esteja vinculado, quando se tratar de suspenso;
III do respectivo presidente, quando se tratar de advertncia.
3 A competncia para julgar o processo disciplinar regula-se pela subordinao hierrquica
existente na data do julgamento.
4 Da deciso que aplicar sano de advertncia ou suspenso cabe recurso hierrquico,
na forma do art. 171, vedado o agravamento da sano.
Art. 256. No prazo de vinte dias, contados do recebimento dos autos do processo disciplinar,
a autoridade competente deve proferir sua deciso.
1 Se a sano a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo
disciplinar, este deve ser encaminhado autoridade competente para decidir no mesmo prazo
deste artigo.
2 Havendo mais de um servidor indiciado e diversidade de sanes propostas no relatrio
da comisso processante, o julgamento e a aplicao das sanes cabe autoridade
competente para a imposio da sano mais grave.
3 O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo, observada a
prescrio.
4 A autoridade que der causa prescrio de que trata o art. 208 pode ser
responsabilizada na forma do Captulo I do Ttulo VI.
Art. 257. A autoridade julgadora deve decidir, motivadamente, conforme as provas dos autos.
1 A autoridade julgadora pode converter o julgamento em diligncia para repetio de atos
processuais ou coleta de novas provas, caso seja necessrio para a elucidao completa dos
fatos.
2 Em caso de divergncia com as concluses do relatrio da comisso processante, a
autoridade julgadora pode agravar a sano disciplinar proposta, abrand-la ou isentar o
servidor de responsabilidade.
3 A autoridade competente para aplicar a sano disciplinar mais grave tambm
competente para aplicar sano disciplinar mais branda ou isentar o servidor de
responsabilidade, nas hipteses previstas no 2.
Pargrafo nico. O prazo para julgamento de vinte dias, contados do recebimento dos autos
do processo disciplinar, durante o qual a autoridade julgadora pode determinar diligncias.
Art. 266. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada.
1 Se a concluso sobre o pedido de reviso for pela inocncia do servidor punido, deve ser
declarada sem efeito a sano disciplinar aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do
servidor, exceto em relao destituio de cargo em comisso, que deve ser convertida em
exonerao.
2 Se a concluso sobre o pedido de reviso for pela inadequao da sano disciplinar
aplicada, deve-se proceder nova adequao, restabelecendo-se todos os direitos do
servidor naquilo que a sano disciplinar aplicada tenha excedido.
Art. 267. Da reviso do processo no pode resultar agravamento de sano disciplinar.
TTULO VIII
DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 268. A seguridade social do servidor pblico distrital compreende um conjunto integrado
de aes destinadas a assegurar direitos relativos sade, previdncia e assistncia
social.
Art. 269. A previdncia social destina-se exclusivamente aos servidores ocupantes de cargo
de provimento efetivo, na forma prevista na Constituio Federal e em lei complementar
especfica.
Art. 270. A assistncia social deve ser prestada na forma da legislao especfica e segundo
os programas patrocinados pelo rgo, autarquia ou fundao.
CAPTULO II
DA ASSISTNCIA SADE
SEO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 271. A assistncia sade do servidor ativo ou inativo, de seu cnjuge, companheiro,
dependentes e do pensionista compreende a assistncia mdica, hospitalar, odontolgica,
psicolgica e farmacutica e prestada:
I pelo Sistema nico de Sade;
II diretamente pelo servio de sade do rgo, autarquia ou fundao a que o servidor estiver
vinculado;
III
pela rede privada de sade, mediante credenciamento por convnio, na forma
estabelecida em lei ou regulamento;
IV na forma de auxlio, mediante ressarcimento parcial do valor despendido com planos ou
seguros privados de assistncia sade, na forma estabelecida em regulamento.
Art. 272. O servidor deve ser submetido a exames mdicos peridicos gratuitos, nos termos e
condies definidos em regulamento.
SEO II
DA LICENA MDICA E DA LICENA ODONTOLGICA
Art. 273. Pode ser concedida licena de at quinze dias para o servidor tratar da prpria
sade, sem prejuzo da remunerao ou subsdio.
1 A partir do dcimo sexto dia, a licena mdica ou odontolgica converte-se em auxliodoena, observadas as normas do regime prprio de previdncia social do Distrito Federal.
Art. 289. O dcimo terceiro salrio, previsto nesta Lei Complementar, substitui a gratificao
natalcia prevista na Lei n 3.279, de 31 de dezembro de 2003.
Art. 290. As remisses feitas na legislao distrital a dispositivo da Lei federal n 8.112, de 11
de dezembro de 1990, ou a dispositivos das leis revogadas por esta Lei Complementar
consideram-se feitas s disposies correspondentes desta Lei Complementar.
Art. 291. A Lei Complementar n 769, de 30 de junho de 2008, passa a vigorar com as
seguintes alteraes:
Art. 1 ..................................
3 Aplicam-se subsidiariamente s disposies desta Lei Complementar as normas do
regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal.
Art. 12. ..............................
1 A dependncia econmica do cnjuge e dos filhos indicados no inciso IV presumida, e
a das pessoas indicadas nos incisos I a III deve ser comprovada.
2 A existncia de dependente indicado no inciso IV exclui do direito ao benefcio os
indicados nos incisos I a III.
....................
Art. 18. A aposentadoria por invalidez devida ao segurado que, estando ou no em gozo de
auxlio-doena, for considerado incapaz de readaptao para o exerccio das atribuies do
cargo, de forma compatvel com a limitao que tenha sofrido, e deve ser paga, com base na
legislao vigente, a partir da data da publicao do respectivo ato e enquanto o servidor
permanecer nessa condio.
....................
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