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mas no convvio em grupo desperta-nos h a necessidade de desenvolver outra competncia, que envolve
processo de interao.
"O processo de interao humana complexo e ocorre permanentemente entre pessoas, sob forma de
comportamentos manifestos e no manifestos, verbais e no verbais, pensamentos, sentimentos, reaes
esforos, conhecimentos, convivncia com o outro, mas a percepo, o auto conhecimento e a auto
percepo nos facilitam auxiliar no conhecimento, no convvio com o outro e compreender outro com suas
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diferenas individuais.
O relacionamento interpessoal e sempre ser muito complexo, pois somos indivduos com sentimentos,
emoes, necessidades e por isso, quando nos relacionamos com as pessoas, que podemos simpatizar,
sentir atraes, antipatizar, competir e nos afeioar. Essas reaes constituem o processo de interao
pessoal.
"Competncia interpessoal a habilidade de lidar eficazmente com relaes interpessoais, de lidar com
outras pessoas de forma adequada s necessidades de cada uma e exigncia da situao."(Fela, 2002)
A competncia tcnica para desenvolver busca-se cursos, especializaes, experincia e conhecimento
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tambm considerado como um dos componentes, refere-se a compreender a questo humana dos
indivduos, envolvidos e integrantes no grupo, a dimenso emocional-afetiva, que no podendo destacar o
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07/03/2016 17:34
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-Comunicao efetiva;
-Feedback (produtivo, dar e receber);
-Controle emocional (equilbrio);
-Autoconhecimento (auto percepo, auto aceitao, auto crtica);
Comeamos a constatar que, quem no sabe dialogar prejudica o desenvolvimento dos outros e de si
mesmo, tende a reter informaes, subestimar os participantes do grupo e incentivar o individualismo. A
questo fundamental que o relacionamento com outras pessoas, passe pelo relacionamento consigo
mesmo. A competncia interpessoal requer uma capacidade de percepo, de auto percepo e de auto
crtica. Quem segue num grupo sem olhar para si, tende a abandonar-se e abandonar os outros e o
grupo.
Referncia Bibliografica: Moscovici, Fela. Desenvolvimento interpessoal: treinamento em grupo - Rio de
Janeiro: Jos Olympio, 2002.
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