CENTRO ESTADUAL DE EDUCAO PROFISSIONAL

CEEP SEVERINO VIERA

JOSUEL RESSURREIO DOS SANTOS

BIOMASSA
SEGURANA E SADE NO TRABALHO

SALVADOR-BA
2015

JOSUEL RESSURREIO DOS SANTOS

BIOMASSA
SEGURANA E SADE NO TRABALHO

Questionrio
respondido
para
a
avaliao
da
disciplina de Biomassa, do
curso Tcnico em Desenho
da
Construo
Civil,
orientado
pela
Prof.
Elisabete Rodrigues, do
Centro
Estadual
de
Educao
Profissional
(CEEP) Severino Vieira,
turma DTCCS101 turno
noturno.

SALVADOR-BA
2015

Questionrio.

1)De acordo com o ministrio do trabalho, os perigos no ambiente laboral

podem ser classificados em quantos tipos?
R: Os perigos so classificados em cinco tipos.
2) Quais so os 5 tipos de perigos no ambiente laboral segundo o ministrio
do trabalho?
R: Risco de acidente, risco ergonmico, risco fsico, risco qumico e risco
biolgico.
3)O que risco de acidente?
R: Qualquer fator que coloque o trabalhador em situao vulnervel e possa
afetar sua integridade e seu bem-estar fsico e psquico. So exemplos de
risco de acidente: as mquinas e equipamentos sem proteo,
probabilidade de incndio e exploso, arranjo fsico inadequado,
armazenamento inadequado, etc.
4)O que EPI?
R: Considera-se EPI, para os fins de aplicao desta Norma, todo dispositivo
de uso individual destinado a preservar e proteger a integridade fsica do
trabalhador.
5) Em que circunstncias o empregador rural obrigado a fornecer,
gratuitamente, EPI adequados ao qual o trabalhador submetido?
R: a) Sempre que as medidas de proteo coletiva forem tecnicamente
inviveis ou no oferecerem completa proteo contra os riscos de
acidentes de trabalho e/ou doenas profissionais; b) Enquanto as medidas
de proteo coletiva estiverem sendo implantadas; c) Para atender a
situaes de emergncia.
6) Orientar os empregadores e trabalhadores rurais quanto ao uso dos EPI,
quando solicitados ou em inspeo de rotina, responsabilidade de quem?
R: rgos regionais do Ministrio do Trabalho.
7) Porque os padres atuais de produo e consumo so considerveis
insustentveis segundo o texto?
R: Porque esto muito acima da capacidade da biosfera terrestre de repor os
recursos naturais consumidos.
8)De que se trata a sustentabilidade dos recursos humanos?

R:Trate-se da relao produo e consumo de modo que respeite a

capacidade de produo dos trabalhadores e as politicas ambientais de
quem inibem a instalao de empresas que no respeitam a forma
sustentvel de produo.
9)Segundo o texto Ambiente tem que ser saudvel, de Washington Novaes,
qual o principal motivo que leva as empresas a uma produo excessiva e o
que pode ser feito para que se reduza a produo insustentvel?
R: A alta competitividade do mercado, necessrio criar regras que
protejam as pessoas.
10) O que significa CIPA?
R: Comisso Interna de Preveno de Acidentes.
11)Qual a finalidade da CIPA?
R:Proporcionar condies melhores de mais seguras para os trabalhadores
atravs das politicas internas.
12)O que necessrio se fazer pra que a CIPA se fortalea e desempenhe
seu papel?
R: Unio dos trabalhadores e sindicato.
13)O que LER/DORT?
R: Leso por esforo repetitivo e distrbios osteomusculares relacionados ao
trabalho.
14)O que pode causar LER/DORT?
R: No h uma causa nica e determinada para a ocorrncia de LER/DORT,
vrios fatores podem contribuir para seu surgimento, repetitividade de
movimentos, manuteno de posturas inadequadas por tempo prolongado,
esforo fsico, invariabilidade de tarefas, presso mecnica sobre
determinadas partes do corpo, trabalho muscular esttico, choques e
impactos, vibrao, frio etc.
15) Quais principais partes do corpo atingidas pela LER/DORT?
R: Atingem msculos, tendes e membros superiores (dedos, mos, punhos,
antebrao, braos e pescoo).
16) O que Assdio Moral?
R: De acordo com os pesquisadores, a violncia moral (assdio moral) a
exposio do trabalhador a situaes constrangedoras com objetivo de
desestabilizar a relao no ambiente de trabalho, diminuir a autoestima e
atentar dignidade da pessoa.

17) Cite 03(trs) principais queixas dos bancrios que caracterizam assdio
moral.
R: I) O chefe falar mal do colaborador em pblico, causando
constrangimento.
II)Forar o funcionrio a pedir demisso.
III)Proibir outros colaboradores de falar/almoar com a pessoa que est
sofrendo o assdio.

18) Quais so as principais consequncias do assdio moral sobre a sade

do colaborador?
R: Nervosismo, tenso ou preocupao. Em alguns casos dorme mal, se
cansa com facilidade, se sente triste, tem dores de cabea, dificuldade para
realizar com satisfao suas atividades, sente-se cansado o tempo todo,
tem sensaes desagradveis no estmago e m digesto.

19) Segundo o texto, O QUE ASSDIO MORAL NO TRABALHO? o perfil do

novo trabalhador do nos dias atuais contribuem para o assdio moral?
Justifique.
R: Sim, segundo o texto o perfil atual do novo trabalhador : Autnomo,
flexvel, capaz, competitivo, criativo, agressivo, qualificado e empregvel, e
a proporo que se d nfase essas qualidades buscando melhor
competitividade no mercado o trabalhador fica mais sujeito ao assdio
moral e se submete aos caprichos do chefe assediador.
21)Quais as perspectivas em relao a reduo/aumento do assdio moral
no mundo?
R: H uma perspectiva de aumento nas prximas dcadas por conta de
politicas de gesto na organizao de trabalho e que esto vinculadas as
polticas neoliberais, que contribuem pra a submisso do trabalhador.