Manual Industriaceramica PDF

SESI Servio Social da Indstria
DOP Diretoria de Operaes

DS Diviso de Sade
GSST Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho
Manual de Segurana e Sade no Trabalho
Coleo Manuais
| Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento | 2009 | SESI-SP
SESI Departamento Regional de So Paulo
SESI Departamento Regional de So Paulo

proibida a reproduo total ou parcial desta publicao,
por quaisquer meios, sem autorizao prvia do SESI SP
Conselho Regional
Presidente
Paulo Skaf
Representantes das Atividades Industriais
Titulares
Elias Miguel Haddad
Fernando Greiber
Outras publicaes da Coleo Manuais:

Indstria Caladista
Indstria da Panificao
Indstria do Vesturio
Indstria Grfica
Indstria Moveleira
Indstria Galvnica
Indstria da Construo Civil Edificaes
Luis Eulalio de Bueno Vidigal Filho
Vandermir Francesconi Jnior

Suplentes
Nelson Abbud Joo

Nelson Antunes
344.0465 SESI. Diretoria de Operaes. Diviso de Sade. Gerncia de Segurana e
S515m Sade no Trabalho
Manual de Segurana e Sade no trabalho : Industria de Ceramica

Estrutural e Revestimento / Gerncia de Segurana e Sade no Trabalho.

So Paulo : SESI, 2009.
236 p.: il. color. ; 28 cm. (Coleo Manuais).
Bibliografia: p. 219-231
ISBN 978-85-98737-26-3

1. Industria 2. Medicina do Trabalho 3. Segurana do Trabalho. I. Diretoria

de Operaes. II. Diviso de Sade. III. Gerncia de Segurana e Sade no
Trabalho. IV. Titulo. V. Srie.
Bibliotecria responsvel: Enisete Malaquias CRB-8 5821
Nilton Torres de Bastos

Sylvio Alves de Barros Filho
Representante da Categoria Econmico das Comunicaes
Titular
Humberto Barbato Neto
Suplente
Nelson Luis de Carvalho Freire

Representante do Ministrio do Trabalho e Emprego
Titular
Jos Roberto de Melo
Suplente
Luiz Antonio de Medeiros Neto
Departamento Regional de So Paulo

Av. Paulista, 1313 So Paulo SP
Representante do Governo Estadual
Titular
Ronaldo Bianchi
Suplente
Srgio Tiezzi Jnior
Representante dos Trabalhadores da Indstria
Titular
PABX: (11) 3146-7000

www.sesisp.org.br
Diviso de Sade
Tel.: (11) 3146-7170 / 3146-7171
Aparecido Donizeti da Silva

Suplente
Emlio Alves Ferreira Jnior
Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento
PREFCIO
Pginas 4 e 5
| PREFCIO |
Mais segurana e sade na indstria cermica
O setor de cermica, constitudo por cerca de cinco mil indstrias, sendo a maioria micro, tem participao de
1% no PIB brasileiro e emprega 110 mil pessoas. No Estado de So Paulo, localizam-se 21% das empresas e
trabalham 24% da mo-de-obra. Tais nmeros evidenciam a importncia deste Manual de Segurana e Sade no
Trabalho para a Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento.

O significado da publicao, a oitava do gnero editada pela Diviso de Sade do SESI-SP, ainda maior se considerarmos que o ramo da cermica apresenta condies de trabalho que podem ser aprimoradas a partir da
implementao de medidas de controle, adoo de regras, mtodos e procedimentos destinados a garantir maior
segurana laboral. Nesse sentido, este manual tem precioso contedo, a exemplo dos sete livros anteriores, cada
um deles dirigido a uma atividade geradora de mo-de-obra intensiva. Com esta coleo, objetivamos motivar e
orientar gestores e trabalhadores quanto a procedimentos capazes de reduzir os chamados riscos ocupacionais
e seus efeitos.
O foco na preveno, trabalhado pelo SESI-SP nessa srie, reflete a importncia que a indstria paulista, por meio
do Sistema FIESP, tem conferido melhoria da qualidade da vida dos recursos humanos, que constituem o mais
importante patrimnio das empresas. A leitura deste manual especfico para o segmento ajudar muito o setor de
cermica estrutural e revestimento a evitar acidentes e doenas relacionadas ao trabalho.
Ao criarmos e mantermos ambientes favorveis sade e ao bem-estar dos trabalhadores exercitamos uma das
mais relevantes vertentes da responsabilidade social. Ao mesmo tempo, contribumos de maneira expressiva para
que as empresas sejam melhores, mais produtivas e competitivas.
Paulo Skaf
Presidente
SUMRIO
Pginas 6 e 7
SUMRIO
2.2.4 | Condies avaliadas por setor e funo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
LISTA DE FIGURAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
2.2.5 | Consideraes finais .
LISTA DE QUADROS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
2.3 | RECOMENDAES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
LISTA DE GRFICOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
2.3.1 | Planejamento e acompanhamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
LISTA DE SIGLAS, ABREVIATURAS e SMBOLOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
2.3.2 | Participao do trabalhador no planejamento e acompanhamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
APRESENTAO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
2.3.3 | Condies gerais do estabelecimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86

Sistema de proteo contra descarga eltrica atmosfrica SPDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
Instalaes eltricas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
26
Organizao e limpeza .
28
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.2 | TIPIFICAO .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.3 | CONCEITOS E DEFINIES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.3.4 | Condies sanitrias e de conforto .
Instalaes sanitrias .
91
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
93
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
93
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
32
Vestirio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.3.1 | Riscos Ocupacionais .
84
1 INTRODUO
1.1 | HISTRICO .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
96
Fsicos .
33
Refeitrio .
Qumicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
gua potvel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
Biolgicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
2.3.5 | Vestimenta de trabalho e equipamentos de proteo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98
Ergonmicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
2.3.6 | Veculos .
Acidentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
2.3.7 | Calor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
2.3.8 | Rudo .
2.3.9 | Poeira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104
40
2.3.10 | Proteo de mquinas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
2.1.1 | Abordagem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
2.3.11 | Posio de trabalho .
2 ESTUDO DE CAMPO
2.1 | METODOLOGIA .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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99
102
109
Avaliao das condies de trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Trabalho sentado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
Trabalho em p .
46
Trabalho agachado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
2.2.1 | Amostra avaliada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
Trabalho acima da altura dos ombros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
2.2.2 | Condies de trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Pausas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
2.2.3 | Condies socioeconmicas e de sade dos trabalhadores .
Caractersticas e Condies de Sade dos Trabalhadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
2.2 | PERFIL DAS EMPRESAS ESTUDADAS .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
58
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
110
2.3.12 | Levantamento e transporte de carga . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
SUMRIO
Ponte Rolante e Talha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
Vagonetas .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
115
Pginas 8 e 9
Registro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
3.4 | COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES CIPA .

3.4.1 | Estrutura .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
134
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Palete . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
Carrinho de mo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
Etapas para constituio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
Carregamento de caminho .
Treinamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
2.3.13 | Trabalho em altura .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
119
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
121
Atribuies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
Caixa dgua . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
3.4.2 | Mapa de risco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139
Andaime . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122
3.4.3 | Exemplos de documentos .
3.4.4 | Medidas recomendadas pela CIPA .
2.3.14 | Ferramentas eltricas e maarico .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
123
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
143
146
Ferramentas eltricas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
3.5 | PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS PPRA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
Policorte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
3.5.1 | Desenvolvimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147
Esmeril . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124
3.5.2 | Antecipao e reconhecimento dos riscos ambientais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148
Maarico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
3.5.3 | Prioridades e Metas de Avaliao e Controle .
Condies de sade dos trabalhadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126
3.5.4 | Cronograma de Atividades a Serem Executadas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153
3.5.5 | Registro e Divulgao dos Dados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153
3.5.6 | Responsabilidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153
3 PROGRAMAS E AES
3.1 | INTRODUO .
3.2 | GESTO .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
152
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
130
3.6 | ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO AET . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
130
3.7 | PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL PCMSO .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
131
3.8 | PROGRAMA DE PREVENO DE PERDA AUDITIVA PPPA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
131
3.9 | BRIGADA DE INCNDIO .
3.3 | ORIENTAO PARA O USO DE EPC E EPI .

3.3.1 | Introduo .
3.3.2 | Conceito .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
132
3.3.3 | Objetivo .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
132
4 LEGISLAO
3.3.4 | Estrutura .
132
4.1 | INTRODUO .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
158
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
162
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
168
Treinamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132
4.2 | CONSTITUIO FEDERAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168
Freqncia do Treinamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
4.3 | NORMATIZAO TRABALHISTA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168
133
4.3.1 | Jornada de trabalho .
Avaliao Mdica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133
4.3.2 | Trabalho da criana e do adolescente .
Avaliao dos Resultados .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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168
169
SUMRIO
Pginas 10 e 11
4.3.3 | Trabalho das pessoas portadoras de deficincias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169
NR-25 | Resduos Industriais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 195
4.3.4 | Trabalho da mulher . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169
NR-26 | Sinalizao de Segurana .
4.3.5 | Trabalho Terceirizado .
170
NR-28 | Fiscalizao e Penalidades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197
4.3.6 | Registro na carteira de trabalho e Previdncia Social CTPS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
NR-33 | Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos Confinados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
196
4.4 | NORMAS REGULAMENTADORAS NR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172
4.5 | NORMATIZAO PREVIDENCIRIA .
NR-1 | Disposies Gerais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
4.5.1 | Acidente do trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199
NR-2 | Inspeo Prvia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174
4.5.2 | Nexo tcnico epidemiolgico .
NR-3 | Embargo ou Interdio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 175
4.5.3 | Comunicao de Acidente do Trabalho CAT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 203
NR-4 | Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho SESMT .

NR-5 | Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
199
199
. . .
176
4.5.4 | Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 205
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
177
4.5.5 | Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Trabalho LTCAT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212
NR-6 | Equipamento de Proteo Individual EPI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
4.6 | RESPONSABILIDADE CIVIL E CRIMINAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 212
NR-7 | Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO .

NR-8 | Edificaes .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
179
4.7 | LEGISLAO AMBIENTAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
180
NR-9 | Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181
4.7.1 | A Lei de Crimes Ambientais .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
215
NR-10 | Instalaes e Servios em Eletricidade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182
5 INFORMAES COMPLEMENTARES
NR-11 | Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183
BIBLIOGRAFIA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219
NR-12 | Mquinas e Equipamentos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184
ESCOLAS QUE ATENDEM O SETOR DE CERMICA .
NR-13 | Caldeiras e Vasos de Presso .

NR-14 | Fornos .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
185
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
186
NR-15 | Atividades e Operaes Insalubres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187

NR-16 | Atividades e Operaes Perigosas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
NR-17 | Ergonomia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
NR-18 | Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo PCMAT .
. . . . . . . . . . .
190
NR-21 | Trabalho a Cu Aberto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191

NR-22 | Segurana e Sade Ocupacional na Minerao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192
NR-23 | Proteo Contra Incndios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193
NR-24 | Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
194
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
232
SUMRIO
LISTA DE FIGURAS
Pginas 12 e 13
Figura 27 | Proteo de Maromba . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
Figura 1 | Fluxograma do processo de cermica estrutural .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
64
Figura 28 | Proteo de Polia .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
107
Figura 2 | Fluxograma do processo de cermica de revestimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
Figura 29 | Proteo para o cortador .
Figura 3 | Pra-raio tipo Faraday . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
Figura 30 | Proteo do transportador de correia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
Figura 4 | Pra-raio tipo Franklin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
Figura 31 | Trabalho na posio sentada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109
Figura 5 | Instalaes eltricas .
88
Figura 32 | Apoio dos ps para descanso da coluna .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
107
110
Figura 6 | Servios em eletricidade .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
89
Figura 33 | Posio agachada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
Figura 7 | Conexo macho / fmea .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
90
Figura 34 | Suporte para elevao de nvel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
Figura 8 | rea de acesso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
Figura 35 | Pausa para alongamento durante a jornada de trabalho .
Figura 9 | Posto de trabalho do lenheiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
Figura 36 | Talha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
Figura 10 | Instalaes sanitrias .
93
Figura 37 | Gancho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
Figura 11 | Vestirio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
Figura 38 | Mecanizao de vagonetas para o abastecimento de estufas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
Figura 12 | Chuveiros .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
95
Figura 39 | Circuito da vagoneta com declive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116
Figura 13 | Refeitrio .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
96
Figura 40 | Carrinho para transporte manual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
97
Figura 41 | Carrinho manual com haste de proteo .
98
Figura 42 | Plataforma na rea de expedio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
Figura 14 | Bebedouros .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Figura 15 | Trabalho com EPI .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Figura 16 | Armazenamento de combustveis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
Figura 43 | Rampa mvel na plataforma .
Figura 17 | Limitao da altura do barranco .
Figura 44 | Rampa porttil .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
100
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
113
118
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
119
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
120
Figura 18 | Batedor de pneu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100
Figura 45 | Cinto de segurana tipo pra-quedista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
Figura 19 | Foguista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101
Figura 46 | Caixa dgua com gaiola .
Figura 20 | Controle de rudo .
102
Figura 47 | Trabalho em andaime .
103
Figura 48 | Policorte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
103
Figura 49 | Esmeril . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
104
Figura 50 | Cilindro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
104
Figura 51 | Modelo de controle de entrega de EPI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Figura 21 | Uso do protetor auricular tipo plug .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Figura 22 | Uso do protetor auricular tipo concha .

Figura 23 | Sistema soprador-exaustor .
Figura 24 | Limpeza por suco .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
121
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
122
Figura 25 | Proteo de Correias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
Figura 52 | Exemplo 1: Empresa pertencente ao Grupo C com menos de 20 empregados .
Figura 26 | Proteo de eixo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
Figura 53 | Exemplo 2: Empresa pertencente ao Grupo C com 20 ou mais empregados . . . . . . . . . . . . . . . 135
. . . . . . . . . . . . .
135
SUMRIO
Pginas 14 e 15
Figura 54 | Representao grfica da intensidade do risco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
LISTA DE QUADROS
Figura 55 | Representao grfica dos tipos de riscos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
Quadro 1 | Distribuio do nmero de trabalhadores e estabelecimentos por regio, no Brasil . . . . . . . . . . . . 28
Figura 56 | Representao de vrios riscos de um s grupo .
141
Quadro 2 | Nmero de trabalhadores e estabelecimentos por porte da empresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
142
Quadro 3 | Distribuio do nmero de trabalhadores por gnero . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
143
Quadro 4 | Distribuio do nmero de trabalhadores por grau de instruo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
145
Quadro 5 | Distribuio do nmero de trabalhadores por faixa etria .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Figura 57 | Representao de vrios riscos de mesma intensidade .

Figura 58 | Carto CNPJ .
Figura 59 | Modelo de Mapa de Risco Cermica Estrutural .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
31
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
42
Figura 60 | Modelo de Mapa de Risco Cermica de Revestimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
Quadro 6 | Limites de tolerncia para a exposio ao calor .
Figura 61 | Arranjo fsico Indstria de Cermica Estrutural .
148
Quadro 7 | Distribuio (n = 31) de slica livre cristalizada na poeira respirvel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43
150
Quadro 8 | Critrio de interpretao do ndice de Levantamento .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Figura 62 | Arranjo fsico Indstria de Cermica de Revestimento .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
43
Figura 63 | Atestado de sade ocupacional ASO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159
Quadro 9 | Valores de referncia da dinamometria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Figura 64 | Treinamento com extintores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
Quadro 10 | Interpretao de pontuao e nveis de ao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Figura 65 | Treinamento com rede hidrante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
Quadro 11 | Classificao da presso arterial .
Figura 66 | Modelo de Atestado Pessoa Portadora de Deficincia .

Figura 67 | Modelo de CAT preenchido .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
45
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
170
Quadro 12 | Classificao do ndice de Massa Corprea (IMC) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
204
Quadro 13 | Combinao das medidas de circunferncia abdominal e IMC para avaliar obesidade

e risco para diabetes e doena cardiovascular . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
Quadro 14 | Distribuio das indstrias avaliadas e trabalhadores atingidos .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
47
Quadro 15 | Distribuio das indstrias avaliadas e trabalhadores atingidos por porte . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47

Quadro 16 | Distribuies das avaliaes referentes s condies de trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Quadro 17 | Distribuio dos trabalhadores avaliados, por tipo de indstria cermica .
. . . . . . . . . . . . . . . . .
48
Quadro 18 | Declarao das indstrias em relao aos programas e aes em SST . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49

Quadro 19 | Nveis de ao por posto de trabalho nas indstrias de cermica .
Quadro 20 | Distribuio de resultados alterados de PA, IMC e CA .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
58
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
63
Quadro 21 | Achados referentes sade bucal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63

Quadro 22 | Cronograma do processo eleitoral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
Quadro 23 | Treinamento da CIPA .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
138
Quadro 24 | Classificao dos principais riscos ocupacionais em grupos, de acordo

com a sua natureza e padronizao das cores correspondentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140
Quadro 25 | Classificao Nacional de Atividades Econmicas CNAE .

Quadro 26 | Dimensionamento da CIPA .
SUMRIO
Pginas 16 e 17
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
143
LISTA DE GRFICOS
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
143
Grfico 1 | Distribuio dos resultados de medies instantneas de rudo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
Quadro 27 | Exemplo de avaliao quantitativa: nvel de Presso Sonora
Grfico 2 | Distribuio dos resultados de exposio nvel mdio de rudo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
Grfico 3 | Distribuio dos resultados das avaliaes de exposio a calor .
e iluminncia Cermica Estrutural . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
53
Quadro 28 | Exemplo de avaliao quantitativa: dosimetria de rudo Cermica Estrutural . . . . . . . . . . . . . 149
Grfico 4 | Distribuio dos resultados de iluminncia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
Quadro 29 | Exemplo de avaliao quantitativa: ndice de sobrecarga trmica (Cermica Estrutural) .
Grfico 5 | Distribuio dos resultados de concentrao de poeira respirvel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
. . . . .
150
Quadro 30 | Exemplo de avaliao quantitativa: nvel de presso sonora e
Grfico 6 | Distribuio dos resultados de poeira respirvel contendo slica cristalizada .
Grfico 7 | Referncia de pausas para descanso .
iluminncia Cermica de Revestimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151
. . . . . . . . . . . . . . . .
55
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
55
Quadro 31 | Exemplo de avaliao quantitativa: dosimetria de rudo (Cermica de Revestimento) . . . . . . . . 151
Grfico 8 | Absentesmo nos ltimos 12 meses por dor osteomuscular . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Quadro 32 | Exemplo de avaliao quantitativa: ndice de sobrecarga
Grfico 9 | Absentesmo por dor osteomuscular, por regio do corpo humano .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
56
trmica Cermica de Revestimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
Grfico 10 | Distribuio dos nveis de ao corretiva referente aos postos de trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
Quadro 33 | Cronograma para execuo dos eventos propostos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153
Grfico 11 | Distribuio por faixa etria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Quadro 34 | Exames mdicos ocupacionais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
Grfico 12 | Distribuio por escolaridade .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
60
Grfico 13 | Queixas referentes ao sistema auditivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61

Grfico 14 | Referncia de utilizao de protetor auditivo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
Grfico 15 | Resultado da audiometria tonal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
SUMRIO
LISTA DE SIGLAS, ABREVIATURAS E SMBOLOS
DI | Declarao das Instalaes
ABESO | Associao Brasileira para o Estudo da Obesidade
DST | Doena Sexualmente Transmissvel
ABNT | Associao Brasileira de Normas Tcnicas
DORT | Distrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho
ACERVIR | Associao das Cermicas Vermelhas de Itu e Regio
DSR | Descanso Semanal Remunerado
ACERTAR | Associao das Cermicas de Tatu e Regio
EPC | Equipamento de Proteo Coletiva
ACGIH | American Conference of Governmental Industrial Hygienists
EPI | Equipamento de Proteo Individual
AET | Anlise Ergonmica do Trabalho
FAP | Fator Acidentrio Previdencirio
AIT | Agentes de Inspeo do Trabalho
GLP | Gs Liquefeito de Petrleo
ANFACER | Associao Nacional de Fabricantes de Cermica para Revestimento
IBGE | Instituto Brasileiro de Geografia e Estatsticas
APR | Anlise Preliminar de Riscos
IBUTG | ndice de Bulbo mido Termmetro de Globo
ART | Anotao de Responsabilidade Tcnica
IL | ndice de Levantamento de Carga
ASO | Atestado de Sade Ocupacional
IMC | ndice de Massa Corprea
ASPACER | Associao Paulista das Cermicas de Revestimento
INSS | Instituto Nacional do Seguro Social
AUDIT | Alcohol Use Disorders Identification Test Second Edition
ISDA | Interrogatrio Sobre os Diversos Aparelhos
CA | Circunferncia Abdominal
LP | Licencia Prvia
CAI | Certificado de Aprovao das Instalaes
LI | Licena de Instalao
CAT | Comunicao de Acidente de Trabalho
LO | Licena de Operao
CC | Cdigo Civil
LPR | Limites de Peso Recomendado
CID | Classificao Internacional de Doenas
LT | Limite de Tolerncia
CIPA | Comisso Interna de Preveno de Acidentes
LTCAT | Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho
CLT | Consolidao das Leis do Trabalho
MPAS | Ministrio da Previdncia Social
CNAE | Classificao Nacional de Atividades Econmicas
MS | Ministrio da Sade
CNPJ | Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica
MTE | Ministrio do Trabalho e Emprego
CONAMA | Conselho Nacional do Meio Ambiente
NTEP | Nexo Tcnico Epidemiolgico
CTPS | Carteira de Trabalho e Previdncia Social
NBR | Norma Brasileira Registrada
dB(A) | Decibel (unidade de medida da intensidade das ondas sonoras)
NHO | Normas de Higiene Ocupacional
DDS | Dilogo Dirio de Segurana
NIOSH | National Institute for Occupational Safety and Health
Pginas 18 e 19
SUMRIO
NPS | Nvel de Presso Sonora
SIPAT | Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho
NR | Norma Regulamentadora
SRTE | Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego
OGMO | rgo Gestor de Mo de Obra
SST | Segurana e Sade no Trabalho
OIT | Organizao Internacional do Trabalho
SUS | Servio nico de Sade
OMS | Organizao Mundial da Sade
UFIR | Unidade Fiscal de Referncia
PA | Presso Arterial
PAIR | Perda Auditiva Induzida por Rudo
PART | Perda Auditiva Relacionada ao Trabalho
PCA | Programa de Conservao Auditiva
PCMSO | Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
PIB | Produto Interno Bruto
PPP | Perfil Profissiogrfico Previdencirio
PPPA | Programa de Preveno de Perda Auditiva
PPR | Programa de Proteo Respiratria
PPRA | Programa de Preveno de Riscos Ambientais
PPRPS | Programa de Proteo de Riscos em Prensas e Similares
PVL | Parecer de Viabilidade de Localizao
RAIS | Relao Anual de Informaes Sociais
RULA | Rapid Upper Limb Assessment
SATM | Sociedade Americana dos Terapeutas de Mo
SBC | Sociedade Brasileira de Cardiologia
SEBRAE | Servio Brasileiro de Apoio s Micro e Pequenas Empresas
SENAI | Servio Nacional de Aprendizagem Industrial
SESI | Servio Social da Indstria
SESMT | Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho
SIDA/AIDS | Sndrome da Imunodeficincia Adquirida
SINDICERCON-SP | Sindicato da Indstria Cermica para Construo do Estado de So Paulo
Pginas 20 e 21
APRESENTAO
Pginas 22 e 23
| APRESENTAO |
O Servio Social da Indstria, Departamento Regional de So Paulo apresenta o Manual de Segurana e Sade
no Trabalho Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento.
O presente manual foi elaborado pela equipe multidisciplinar de profissionais da Gerncia de Segurana e Sade
no Trabalho, formada por arte-finalista, bilogo, bibliotecrio, enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurana
do trabalho, ergonomista, fonoaudilogo, mdico do trabalho, qumico, tcnico em qumica, tcnico de segurana
do trabalho e administrativo.
Tem como objetivo orientar as indstrias de cermica estrutural e revestimento e est dividido em cinco partes:
Introduo
Estudo de campo
Programas e aes
Legislao
Informaes complementares
Agradecemos a participao das indstrias avaliadas, de seus trabalhadores e Escola SENAI Mrio Amato pelo
treinamento oferecido equipe.
1 | INTRODUO
1.1 | HISTRICO
INTRODUO
Pginas 26 e 27
artesanal que compreendia tcnicas de raspagem, inciso, exciso e pintura na produo de urnas funerrias,
A palavra cermica originada do grego Keramike, derivada de Keramos que significa queimar ou queimado, sen-
recipientes, figuras antropomrficas e bancos redondos. No geral, os artefatos produzidos pelos ndios eram
do uma denominao comum a todos os objetos produzidos com argila. Devido abundncia de matria-prima,
destinados ornamentao ou ao transporte de lquidos e de alimentos.
facilidade de extrao e de moldagem enquanto no estado de barro mido e ao endurecimento por secagem ou
O processo indgena sofreu alteraes pela influncia dos colonizadores, com a instalao de olarias associadas
cozedura, provavelmente o primeiro material artificial produzido pelo homem desde o perodo pr-neoltico. O
aos colgios, engenhos e fazendas jesuticas, onde se produziam tijolos e telhas alm da loua de barro para todo
homem calafetava cestas de vime com barro, passando a produzir potes, secos ao ar e, aps verificar que o calor
o tipo de consumo dirio e com a introduo do torno e das rodadeiras.
endurecia o barro, passou a produzir artigos de cermica para diversos fins.
No sculo 17, azulejos eram trazidos de Lisboa para o Brasil em painis para decorao, retratando paisagens,
Peas em cermica foram encontradas em stios arqueolgicos espalhados por todo o mundo, como no Japo, na
o cotidiano da metrpole ou cenas bblicas. O uso do azulejo acompanhou a tradio portuguesa e foi cada vez
rea ocupada pela cultura Jomon, na frica, principalmente no Egito, no continente europeu, asitico e americano,
mais frequente a partir do sculo 19, inclusive por ser um revestimento adequado ao nosso clima.
inclusive no Brasil, onde h registro de cermica na regio amaznica datada de 5 mil anos.
Entre 1900 a 1940 instalaram-se nos estados de So Paulo e Rio de Janeiro as primeiras indstrias cermicas
Estima-se que a alvenaria comeou a ser usada h cerca de 15 mil anos quando surge a necessidade de abrigo
produtoras de loua de mesa, isoladores eltricos, sanitrios, azulejos, ladrilhos, pastilhas grs e porcelanas de
contra intempries e animais selvagens enquanto o homem, na atividade da agricultura, aguardava a colheita. Os
mesa, iniciando um perodo de popularizao do consumo e uso, que foi incrementado com o desenvolvimento
materiais construtivos utilizados eram os disponveis na natureza, galhos de rvores, palha, pedra e, na falta destes,
da arquitetura brasileira.
materiais feitos com argila. Peas de argila de aproximadamente 15 kg, em forma de po e secas ao sol, com marcas
Em 1934 foi constitudo o Sindicato da Indstria da Cermica para Construo do Estado de So Paulo
dos dedos do homem neoltico que as moldavam, foram encontradas em escavao em Jeric, no Oriente Mdio.
Sindicercon-SP, entidade que em 1937 foi filiada Federao das Indstrias Paulistas e em 1941 teve reconheci-
A produo de cermica para alvenaria, embora evoluindo com o passar do tempo, se manteve artesanal por
do seus estatutos pelo Departamento Regional do Trabalho que lhe concedeu a Carta Sindical, a condio como
longo perodo sendo que, no sculo 18, surgem fornos especiais e a padronizao das formas. No sculo 19,
rgo representativo da categoria econmica da Indstria da Cermica para Construo do Estado de So Paulo.
com a utilizao da energia a vapor, o processo passa a ser mecanizado, possibilitando maior controle e secagem
Em 1942 o Sindicercon-SP se tornou o primeiro filiado da Federao das Indstrias do Estado de So Paulo
mais rpida. Surge a primeira mquina modeladora, acionada por cavalo e que produzia 1.500 tijolos por dia,
Fiesp, sucessora da Federao das Indstrias Paulistas.
inventada pelo mecnico Carlos Frederico Schlickeysen na segunda metade do sculo 19. Na sequncia, iniciada
No Brasil, aps a Segunda Guerra Mundial e, principalmente, a partir dos anos 1960, com a aplicao de
a produo de componentes cermicos vazados, moldados por mquina extrusora.
forma mais racionalizada e formalizada, o uso da alvenaria estrutural cermica foi consolidado, sendo ainda
O revestimento cermico, at a pouco tempo conhecido como azulejo, termo derivado de azuleicha, que em
hoje largamente utilizado em aproximadamente 90% das construes em todo o pas. Este perodo tambm
rabe significa pedra polida, foi difundido pelos islmicos durante a ocupao da pennsula ibrica. Os rabes
marcou a intensificao do processo de industrializao da construo civil, no qual o desperdcio perdeu
influenciaram a cermica ibrica e, posteriormente, a europeia, introduzindo tcnicas e estilos como arabescos
espao para a racionalizao, tendncia que tem se intensificado com a introduo de critrios de sustenta-
e formas geomtricas. Tambm influenciaram a arquitetura, as tcnicas de construo e de projeto em todo o
bilidade e de consumo responsvel. Um arcabouo tcnico e cientfico vem constantemente se aperfeioando
mundo, influncia que foi incorporada no continente americano a partir dos perodos das grandes navegaes e
para que a alvenaria estrutural possa ser plenamente utilizada, atendendo a grande demanda da construo
colonial, sendo ainda evidente em nossa formao cultural.
civil existente do pas.
No Brasil, a cermica tem seus primrdios na ilha de Maraj. Documentos registram indcios de cermica datada
O Brasil o segundo maior consumidor de revestimento cermico, o quarto maior produtor e exportador e o
em 5000 anos na regio amaznica e no Paran. A cermica marajoara era elaborada e tinha especializao
segundo maior exportador para o mercado norte-americano, o maior importador do mundo.
INTRODUO
A indstria cermica, no geral, apresenta condies de higiene, segurana e sade no trabalho que requerem
Pginas 28 e 29
| Cermica estrutural (vermelha) |
melhorias. Este manual pode contribuir para o aprimoramento destas condies, visando reduo dos fatores
Abrange a produo de artefatos de colorao avermelhada como tijolos furados e macios, blocos de
de risco ocupacionais ou de seus efeitos, para as indstrias e seus trabalhadores.
vedao e estruturais, telhas, tubos, lajes, lajotas, pisos rsticos, utilizando basicamente argila comum como
matria-prima.
1.2 | TIPIFICAO |
Esta indstria tem grande participao de micro e pequenas empresas, de organizao simples e familiar.
O desenvolvimento da indstria cermica brasileira acompanhou as transformaes socioeconmicas, com a

intensificao do crescimento urbano e o incio do processo de industrializao. A demanda crescente por habita-
| Cermica de revestimento |
o e obras de infraestrutura mudou o padro construtivo, forando a substituio dos materiais nas edificaes,
Abrange a produo de materiais cermicos para revestimentos de paredes, pisos e bancadas, englobando a
tanto por razes sanitrias, como pela prpria escassez da matria-prima.
fabricao de azulejos, placas ou ladrilhos e pastilhas, de formato regular, que permite processos com maior
A indstria cermica tem participao no Produto Interno Bruto PIB da ordem de 1%, sendo as indstrias
grau de automao.
concentradas nas regies Sul e Sudeste, conforme quadro 1.
O processo classificado de acordo com a preparao da massa, por via mida ou por via seca.
Consome matrias-primas como argilas fundentes, argilas plsticas, caulim, outros minerais e rochas
Quadro 1
Distribuio do nmero de trabalhadores e estabelecimentos por regio no Brasil
fundentes (filito, feldspato, talco carbonatos etc.) e quartzo.

Em 2007, segundo dados da Associao Nacional de Fabricantes de Cermica para Revestimento
Regio
Trabalhadores
Empresas
Norte
7.329
315
ANFACER, o Brasil tinha capacidade instalada para produzir 698 milhes de metros quadrados por ano de
Nordeste
26.918
994
cermica de revestimento, consumiu, 534,7 milhes de metros quadrados e exportou 102 milhes de metros
Sudeste
46.354
1.978
Sul
22.592
1.621
Centro-oeste
7.648
445
110.841
5.353
Total
Fonte: MTE/RAIS, 2007.
quadrados, sendo o terceiro maior produtor, o segundo maior consumidor e o quarto maior exportador.
Segundo a Classificao Nacional de Atividade Econmica (CNAE 2.0), a indstria cermica se enquadra Classe
2342-7 Fabricao de produtos cermicos no-refratrios para uso estrutural na construo.
O segmento, conforme dados da Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS 2007), emprega 110.841 trabalha-
Os processos de fabricao empregados diferem de acordo com o tipo de pea ou de material desejado e, de um
dores em 5.353 empresas, como apresentado no quadro 2. A maioria (73%) destas empresas de micro porte
modo geral, compreendem etapas de preparao da matria-prima e da massa, conformao das peas, seca-
(de acordo com a classificao do Servio Brasileiro de Apoio s Micro e Pequenas Empresas SEBRAE), que
gem, classificao e embalagem, sendo que muitos produtos so submetidos esmaltao e decorao.
empregam 25% do total de trabalhadores .
O ramo dividido em segmentos que se diferenciam em funo de diversos fatores, como matrias-primas, propriedades, aplicao de seus produtos, alm de outros fatores tcnicos e/ou econmicos.
De acordo com o planejamento junto ao Sindicato da Indstria Cermica para Construo do Estado de So Paulo
SINDICERCON-SP, este manual aborda as indstrias de cermica estrutural (vermelha) e de revestimento.
At 19 empregados
Microempresa
De 20 a 99 empregados
Pequena empresa
De 100 a 499 empregados
Mdia empresa
De 500 a mais empregados
Grande empresa
Quadro 2
INTRODUO
Nmero de trabalhadores e estabelecimentos por porte da empresa

Trabalhadores
Quadro 4
Distribuio do nmero de trabalhadores por grau de instruo
Empresas
Porte da empresa
(n de trabalhadores)*
Brasil
So Paulo
Brasil
So Paulo
Micro
27.336
5.645
3.885
830
Pequena
54.084
10.071
1.333
Mdia
23.939
8.539
Grande
5.482
110.841
Total
Grau de instruo
Trabalhadores
So Paulo
Analfabeto
2.390
194
252
Fundamental incompleto
53.292
9.530
128
43
Fundamental completo
23.318
7.081
2.607
Mdio incompleto
9.520
2.766
26.862
5.353
1.129
Mdio completo
19.102
6.195
Superior incompleto
1.376
376
Superior completo
1.843
720
110.841
26.862
O Estado de So Paulo conta com 1.129 indstrias cermicas que empregam 26.862 trabalhadores, respectivamente 21% e 24% do total de empresas e trabalhadores da indstria cermica no Brasil.
Total
Pginas 30 e 31
Brasil
Fonte: RAIS, 2007 *SEBRAE.
Na indstria cermica do Brasil e do Estado de So Paulo, a mo de obra predominante do gnero masculino e

Em relao idade dos trabalhadores, a maior concentrao na faixa etria de 30 a 39 anos, 30% no Brasil e
de baixo grau de escolaridade como apresentado nos quadros 3 e 4.
32% no estado de So Paulo, como apresentado no quadro 5.

Quadro 3
Distribuio do nmero de trabalhadores por gnero
Gnero
Quadro 5
Trabalhadores
Brasil
So Paulo
Masculino
99.767
23.119
Feminino
11.074
3.743
Total
110.841
26.862
Distribuio do nmero de trabalhadores por faixa etria
Faixa etria
|
Trabalhadores
Brasil
So Paulo
At 17
1.200
214
18 a 24
23.666
4.965
25 a 29
21.277
4.976
30 a 39
33.192
8.503
40 a 49
20.982
5.478
50 a 65
10.027
2.562
497
164
110.841
26.862
Acima de 65
Total
No ano de 2007, segundo o Anurio Estatstico da Previdncia Social, a indstria cermica brasileira registrou
2.758 acidentes de trabalho, 1.736 acidentes tpico e 42 doenas do trabalho, tendo ocorrido 13 bitos, sendo
que 33% dos acidentes e 69% dos bitos foram registrados no Estado de So Paulo.
INTRODUO
Pginas 32 e 33
Com base nas estatsticas de acidentes de trabalho e considerando o grau de risco 4, definido e apresentado
| Fsicos |
na NR-4, alterada pela Portaria SIT n 76 de 21 de novembro de 2008, so necessrias aes preventivas para
Os agentes classificados nesta categoria so: rudo, vibrao, radiaes ionizantes e no ionizantes, umidade, frio
reduo ou eliminao dos riscos a que esto expostos os trabalhadores da indstria cermica.
e calor, sendo o calor e o rudo os mais evidentes na indstria cermica.

Os fornos, os secadores e, eventualmente, os raios solares so fontes de calor para o ambiente de trabalho. Na
1.3 | CONCEITOS E DEFINIES |
falta de controle, as energias se acumulam, contribuindo para formar um ambiente de trabalho inadequado, que
Os trabalhadores da indstria cermica so expostos a variados riscos ocupacionais, com especificidades e in-
aliado s atividades, moderada ou pesada dos trabalhadores podem acarretar, diminuio de rendimento, erros
tensidades que dependem do tipo de cermica, da etapa do processo e da forma de conduo dos programas e
de percepo e raciocnio, esgotamento, prostrao, desidratao, cimbras e exausto do trabalhador.
aes de segurana e sade no trabalho. O trabalhador exposto aos riscos do ambiente, das intempries, de
Os controles podem se dar pela reduo de reas expostas das fontes, por exemplo, mantendo as bocas de for-
suas tarefas e das atividades de outros trabalhadores.
nos fechadas, pelo distanciamento das tarefas desnecessariamente realizadas prximas s fontes, pela incluso
de barreiras e maximizao da distncia entre o trabalhador e a fonte, pelo aumento da taxa de troca de ar no
1.3.1 | Riscos ocupacionais |
ambiente, pelo fornecimento de uniformes termoisolantes refletivas, pela reduo da carga metablica, ameni-
Riscos ocupacionais so aqueles decorrentes da organizao, dos procedimentos, dos equipamentos ou mqui-
zando a atividade, por exemplo, por mecanizao das operaes ou pela introduo de rodzio para a incluso
nas, dos processos, dos ambientes e das relaes de trabalho, que podem comprometer a segurana e sade
de pausas em ambientes amenos, entre outras medidas. Importante medida a aclimatao do trabalhador ao
dos trabalhadores, dependendo da natureza, concentrao, intensidade e tempo de exposio.
ambiente quente, um processo que ocorre em uma ou duas semanas e que avaliado pelo mdico quanto ao
A compreenso insuficiente dos riscos ocupacionais e das medidas de proteo relacionadas frequentemente leva
xito. O trabalhador aclimatado sua mais, mantm a temperatura do ncleo do corpo mais baixa, perde menos
atuao em Segurana e Sade no Trabalho SST com nfase nos Equipamentos de Proteo Individual EPI,
sal e mantm os batimentos cardacos.
negligenciando melhores prticas para os trabalhadores e para as empresas. Bons EPI so essenciais como
O rudo pode ocasionar ao trabalhador danos de equilbrio, do sono, psicolgico, social, nos sistemas circulatrio,
complementos de medidas organizacionais, administrativas, de engenharia e de proteo coletiva, e no uma
digestivo, reprodutor e a Perda Auditiva Induzida por Rudo PAIR, que o mais evidente. Na indstria cermica,
alternativa para substituir estas medidas de proteo.
as principais fontes de rudo so os equipamentos e as operaes, como as de moagem.
Mais adequado priorizar medidas sobre as fontes ou a trajetria do agente, intervir e reorientar operaes,
Os controles podem se dar pelo enclausuramento ou isolamento das fontes, pela distribuio dos postos de
adequar procedimentos e maquinaria, e implementar equipamentos de proteo coletiva, por exemplo, ventilao
trabalho, pelo afastamento dos postos de trabalho dos locais ruidosos, pela incluso de barreiras acsticas, pelo
local exaustora, de forma a eliminar ou reduzir a concentrao e intensidade do agente e, consequentemente,
fornecimento de protetores auditivos adequados e treinamento dos trabalhadores para o efetivo uso, higieniza-
a exposio do trabalhador, complementando com aes de controle no trabalhador, que inclui mas no est
o e conservao, e pela reduo do tempo de exposio dos trabalhadores, por exemplo, introduzindo rodzio
limitado ao EPI.
entre postos mais e menos ruidosos. O trabalhador exposto a elevado nvel de rudo, superior a 80 dB(A), deve
ser monitorado em relao audio, no contexto do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
Equipamentos de Proteo Coletiva EPC e Individual EPI adequados, quando conservados e bem utilizados, amenizam os
riscos ocupacionais e suas consequncias.
PCMSO e, preferencialmente, num Programa de Conservao Auditiva PCA.

Outro fator de risco fsico que requer ateno na indstria cermica so as radiaes no ionizantes (ultravioleta),
especificamente a exposio ao sol dos trabalhadores que desenvolvem suas atividades a cu aberto. Podem
causar alteraes na pele e leses oculares. Os controles podem se dar pela restrio do horrio das atividades,
INTRODUO
Pginas 34 e 35
por exemplo, incluindo intervalo no perodo de maior insolao, pela incluso de cobertura tipo tenda no local da
manuteno, por exemplo, no desentupimento de esgoto. Os controles se do pelo combate das pragas, adequa-
atividade, pelo fornecimento de chapu e uniforme de mangas compridas e pelo uso protetor solar, que geral-
o de procedimentos e uso de equipamentos de proteo, como luvas. Cuidados como evitar poas de gua,
mente requer um trabalho de conscientizao junto ao trabalhador.
entulhos e materiais mal organizados ajudam a prevenir a proliferao e o desenvolvimento de vetores. Algumas
Tambm requer ateno a exposio dos trabalhadores a vibraes, na utilizao de equipamentos manuais e
condies contribuem para a preveno da contaminao dos trabalhadores e proliferao de microorganismos:
nas operaes com mquinas e veculos como empilhadeiras, p carregadeira e caminhes. Os controles se do
mesas dos refeitrios com tampos impermeveis, conservao dos alimentos, disponibilidade de sabonete e de
pela adequao dos equipamentos manuais, das mquinas e dos veculos visando a reduo da vibrao, ou pela
papis para lavar e enxugar as mos, locais adequados para guarda das vestimentas e das toalhas, sanitrios
reduo do tempo de exposio do trabalhador, por exemplo, inserindo pausas.
limpos, e treinamento para as boas prticas de asseio pessoal.
| Qumicos |
| Acidentes |
Nesta categoria, so classificados os agentes que interagem com tecidos humanos, provocando alteraes na sua
Nesta categoria, so classificados os agentes decorrentes das situaes adversas nos ambientes e nos proces-
estrutura e que podem penetrar no organismo pelo contato com a pele, ingesto ou inalao dos agentes na forma
sos de trabalho, que envolvem arranjo fsico, uso de mquinas, equipamentos e ferramentas, condies das vias
de poeiras, fumos, nvoas, neblinas, gases e vapores. Na indstria cermica, o fator mais evidente desta categoria
de circulao, organizao e asseio dos ambientes, mtodos e prticas de trabalho, proteo das partes mveis
de riscos a poeira respirvel, gerada pelos processos como moagem e mistura. A exposio poeira respirvel
dos equipamentos, entre outros.
pode afetar o trato respiratrio e causar doenas do grupo pneumoconioses, como a silicose. Os controles se do
Na indstria cermica, exemplo especfico de risco de acidentes relacionado operao nas prensas, se o
pelo ajuste do processo para a via mida, pelo enclausuramento ou isolamento das operaes que geram poeiras
equipamento no tiver sistema de proteo adequada. Os controles devem focar na proteo de mquinas, na
respirveis, pela adequao dos procedimentos, por exemplo, a limpeza das reas por suco ou umedecendo os
implantao de protees coletivas, por exemplo, contra quedas, na adequao das instalaes eltricas, na
pisos, pela instalao de ventilao local exaustora para que o agente no se propague no ambiente, pela reduo
manuteno das vias de circulao, na preveno de animais peonhentos, na qualificao dos operadores de
do tempo de exposio do trabalhador e pela adoo do Programa de Proteo Respiratria PPR.
mquinas, na conscientizao dos trabalhadores quanto aos riscos existentes nos locais de trabalho e no forne-
Tambm so utilizadas substncias qumicas como leos, graxas e desmoldantes, tanto em manutenes e lu-
cimento de Equipamentos de Proteo Individual EPI necessrios, adequados, e que envolva treinamento para
brificaes como nos processos produtivos nas cermicas estruturais. O controle se d pela adequao dos
o efetivo uso, higienizao e conservao.
procedimentos de uso destes produtos, incluindo a utilizao de EPI como luvas e aventais, visando a reduo
da exposio do trabalhador.
| Aspectos ergonmicos |
Referem-se adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas do trabalhador e se re-
| Biolgicos |
lacionam organizao do trabalho, ao ambiente laboral e ao trabalhador. Os fatores organizacionais so os
Os agentes classificados nesta categoria so os vrus, bactrias, fungos, bacilos, parasitas, protozorios, entre
relacionados ao ritmo de produo, ao processo de trabalho, s pausas e revezamentos, distribuio de ta-
outros, que podem penetrar no corpo humano pelas vias cutnea, digestiva e respiratria, podendo causar in-
refas, durao da jornada diria de trabalho e s instrues operacionais. Os fatores ambientais envolvem
feces diversas.
caractersticas espaciais e dinmicas da tarefa e tambm as condies dos pisos, vias de circulao, iluminao,
No h identificao especfica de risco biolgico para a indstria cermica, devendo os controles focar vetores
temperatura, rudo e poeiras, entre outras. Os fatores relacionados ao trabalhador envolvem trs dimenses:
(mosquitos, ratos, pombos e outros) e atividades auxiliares como ambulatrio mdico, limpeza de sanitrios e
pessoais, psicossociais e biomecnicos.
Exemplos de aspectos ergonmicos que requerem ateno na indstria da cermica so: trabalho por perodo
prolongado na posio em p ou sentada, exigncia de fora fsica intensa, movimentos repetitivos, levantamento
e transporte manual de carga, principalmente em vias obstrudas ou com barreiras, presso temporal e ritmo de
trabalho intenso.
2 | ESTUDO DE CAMPO
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 40 e 41
2.1 | METODOLOGIA |
dilogo, enfermeiro e mdico do trabalho. O objetivo foi realizar as diferentes avaliaes para os mesmos postos
A equipe multiprofissional de Segurana e Sade no Trabalho SST do SESI-SP levantou informaes em livros,
e trabalhadores caractersticos da indstria de cermica.
artigos, meios eletrnicos, contatos com profissionais e entidades atuantes na rea e foi treinada no Ncleo de
Tecnologia Cermica da Escola SENAI Mrio Amato nos processos da indstria cermica. A partir da experincia e
| Avaliao das condies de trabalho |
do conhecimento adquirido, elaborou a estratgia e os protocolos de avaliao, aplicados no perodo de junho a
Foram avaliados qualitativamente aspectos gerais das edificaes, do fluxo e organizao dos processos pro-
dezembro de 2008 para a avaliao de 43 indstrias cermicas para levantar as caractersticas e dados referentes
dutivos, fatores de riscos e a percepo dos trabalhadores quanto s condies gerais do ambiente, ritmo de
s questes de SST, com o objetivo de obter subsdios para descrever estas questes e apresentar sugestes para
trabalho, repetitividade e fadiga, tendo sido aplicado questionrio Nrdico de Sintomas Osteomusculares para
a reduo ou eliminao dos fatores de riscos ocupacionais e para medidas de proteo aos trabalhadores. As
levantar a ocorrncia de dor osteomuscular nos ltimos 12 meses de trabalho e o ndice de absentesmo por
indstrias avaliadas foram indicadas pelo Sindicato da Indstria Cermica para Construo do Estado de So Paulo
dor osteomuscular.
SINDICERCON-SP, com apoio da Associao das Cermicas Vermelhas de Itu e Regio ACERVIR, Associao das
Quantitativamente, foram avaliados rudo, calor, iluminncia e poeira respirvel com equipamentos especficos,
Cermicas de Tatu e Regio ACERTAR e Associao Paulista das Cermicas de Revestimento ASPACER.
calibrados de acordo com as normas em vigor por empresas certificadas pelo INMETRO, sendo os resultados
A participao das indstrias e dos trabalhadores foi por adeso voluntria, a partir da explanao das atividades
analisados de acordo com os parmetros estabelecidos nas Normas Regulamentadoras da Portaria 3.214/78 do
a serem realizadas, tendo sido assumido o compromisso da no identificao de qualquer empresa ou trabalha-
Ministrio do Trabalho e Emprego MTE; nas NBR da Associao Brasileira de Normas Tcnicas ABNT; Normas
dor e obtido termo de adeso do gestor e termo de consentimento de cada trabalhador avaliado.
de Higiene Ocupacional NHO da FUNDACENTRO. Tambm foram quantificados Limites de Peso Recomendado
LPR, ndice de Levantamento de Carga IL e fora de preenso palmar.
2.1.1 | Abordagem |
A avaliao foi desenvolvida em duas etapas, denominadas preliminar e complementar.
| Rudo |
Na etapa preliminar, uma equipe de quatro profissionais de engenharia (engenheiro ou tcnico de segurana do
Foram utilizados equipamentos de medio do Nvel de Presso Sonora NPS (rudo) operando no circuito de
trabalho), toxicologia (qumico ou tcnico em qumica), ergonomia (ergonomista) e de sade (fonoaudiloga, en-
compensao A e de reposta lenta, para medio instantnea do rudo contnuo ou intermitente dos ambientes
fermeiro do trabalho ou mdico do trabalho) avaliou 43 indstrias a partir de protocolo abordando os programas
laborais e para estimar a dose de rudo a que os trabalhadores esto expostos durante a jornada de trabalho.
e aes em SST, reconhecimento de condies de trabalho, os processos e ambientes produtivos e verificao da
As avaliaes foram realizadas na altura da zona auditiva dos trabalhadores e os resultados foram comparados
disponibilidade de ambientes adequados para as avaliaes de sade, um dos critrios para a participao na
aos parmetros estabelecidos pela NR-15 para jornada de trabalho de oito horas dirias, limite de tolerncia 85
etapa complementar.
dB(A) e nvel de ao de 80 dB(A), respectivamente doses de rudo 100% e 50%.
De maneira complementar, foram avaliadas 30 indstrias, 20 de cermica estrutural e 10 de cermica de revestimento, para melhor identificar e quantificar fatores de riscos ocupacionais, como so controlados, possveis
| Calor |
consequncias e repercusses na sade dos trabalhadores. O trabalho teve incio com uma avaliao simultnea
A exposio dos trabalhadores ao agente calor foi mensurada, utilizando-se o aparelho monitor de stress trmico
de engenharia ocupacional, toxicologia e ergonomia, em dois dias por indstria, nos postos e trabalhadores dos
para obteno do ndice de Bulbo mido Termmetro de Globo IBUTG, sendo os resultados comparados aos
setores produtivos mais caractersticos da indstria cermica, tendo como atividade adicional a seleo de 20
parmetros estabelecidos pela NR-15 anexo 3 da Lei n 6.514 de 22/12/1977, considerando o tipo de atividade
trabalhadores em cada indstria para as avaliaes de sade, realizadas posteriormente, em um dia, por fonoau-
e o regime de trabalho, como apresentado no quadro 6.
ESTUDO DE CAMPO
Quadro 6 | Limites de tolerncia para a exposio ao calor |

Regime de trabalho intermitente com descanso no prprio
local de trabalho (por hora)
Tipo de Atividade
Teste de ajuste da distribuio
Moderada
Pesada
Teste-W de dados log-transformados
At 30,0
At 26,7
At 25,0
Lognormal ( = 0,05)?
45 minutos de trabalho | 15 minutos de descanso
30,1 a 30,6
26,8 a 28,0
25,1 a 25,9
Teste-W de dados
30,7 a 31,4
28,1 a 29,4
26,0 a 27,9
Normal ( = 0,05)?
31,5 a 32,2
29,5 a 31,1
28,0 a 30,0
Acima de 32,0
Acima de 31,1
Acima de 30,0
No permitido o trabalho sem a adoo de medidas

adequadas de controle
Pginas 42 e 43
Quadro 7 | Distribuio (n = 31) de slica livre cristalizada na poeira respirvel |

Leve
Trabalho contnuo
Estatsticas paramtricas lognormais

0,950
Mdia Aritmtica Estimada MA est.
9,586
Sim
LCI 1,95% Lands Exato
8,414
0,921
LCS 1,95% Lands Exato
11,206
Percentil 95
18,164
LTS 95%, 95%
23,377
No
Fonte: NR-15 Anexo n 3 : quadro n 1.
| Iluminncia |
As medies dos nveis de iluminamento dos postos de trabalho foram realizadas com medidor de iluminncia,
conforme estabelecido na NR-17, e os resultados foram analisados em comparao aos valores estabelecidos na
norma tcnica NBR 5413, da Associao Brasileira de Normas Tcnicas ABNT.
| Poeira respirvel |
Foram coletadas amostras de ar em cassetes, equipados com ciclones e acoplados a bombas de fluxo contnuo,
para captao de poeira respirvel, com amostradores afixados na lapela do trabalhador, amostras estas que
foram analisadas por gravimetria. Os resultados das amostras coletadas nas indstrias de cermica de revestimento foram comparados ao limite de tolerncia de poeira respirvel contendo slica livre cristalizada, calculado
pela frmula contida no anexo 12 da NR-15 (LT = 0,40 mg/m3). Para o clculo foi considerado o teor de 18,16%
de slica livre cristalizada, o percentil 95 da distribuio lognormal (teste W - = 0,05) observada no trabalho
de caracterizao da poeira no processo de fabricao de materiais cermicos para revestimento, realizado no
plo de Santa Gertrudes, SP. Os parmetros da distribuio referida esto apresentados no quadro 7.
Porcentagem acima do LEO
0,0%
LCI 1,95% %>LEO
< 0.1
LCS 1,95% %>LEO
0,111
No foi encontrada referncia que subsidiasse a avaliao das amostras coletadas nas indstrias de cermica
estrutural como poeira contendo slica livre cristalizada.
| Limites de Peso Recomendado LPR e ndice de Levantamento IL |

Para calcular o valor mximo da carga na tarefa de levantamento de peso LPR e sua relao com o peso real
da carga IL, o que, segundo o National Institute of Occupational Safety and Health NIOSH, determina o risco
de leso do sistema osteomuscular e da coluna, foram medidas distncias, horizontal entre o trabalhador e a
carga, vertical percorrida pela carga de seu ponto de origem ao destino final, e da altura da carga, frequncias
de levantamento de carga, com auxlio de cronmetro e o peso das cargas manuseadas pesadas em balanas das
prprias empresas avaliadas. Os critrios de interpretao do IL esto apresentados no quadro 8.
Quadro 8 | Critrio de interpretao do ndice de Levantamento |

Valores de IL
Risco de ocorrncia de leses osteomusculares e lombares
< 1,0
Baixo
de 1,0 a 3,0
Moderado
> 3,0
Alto
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 44 e 45
| Fora de preenso palmar |
levantamento de antecedentes pessoais de doenas e histrico profissional, aplicao de interrogatrio sobre os
Foi medida utilizando dinammetro manual com manopla que permite regulagem em 5 posies, na segunda po-
diversos aparelhos (ISDA) e exame fsico, incluindo mensurao da presso arterial, verificao de peso e altura
sio, como recomendado pela Sociedade Americana dos Terapeutas de Mo SATM. Os resultados foram inter-
e medio da circunferncia abdominal, que reflete melhor o contedo de gordura visceral e tambm tem grande
pretados de acordo com os parmetros de Caporrino FA, Faloppa F, Santos JBG, Ressio C, Soares FHC, Nakachima
associao com a gordura total do corpo. Tambm foi aplicado o protocolo (Alcohol Use Disorders Identification
LR, et al, apresentados no quadro 9.
Test second edition AUDIT) da Organizao Mundial de Sade OMS para avaliao de risco para consumo
de lcool.
Quadro 9 | Valores de referncia da dinamometria |
Os resultados de presso arterial foram comparados classificao da Sociedade Brasileira de Cardiologia SBC
Populao (20-59 anos)
Homens
Mulheres
Lado dominante
44,2 kg
31,6 kg
Lado no dominante
40,5 kg
28,4 kg
As posturas de trabalho, associadas fora exercida e atividade esttica ou repetitiva, que podem levar fadiga
apresentado no quadro 11.
Quadro 11 | Classificao da presso arterial |

Presso arterial
Classificao
Presso sistlica (mmHg)
Presso diastlica (mmHg)
muscular, foram avaliadas pelo mtodo Rapid Upper Limb Assessment RULA, sendo os resultados interpretados
tima
< 120
< 80
de acordo com a pontuao e nveis de ao apresentados no quadro 10.
Normal
< 130
< 85
Limtrofe
130 139
85 89
Leve
140 159
90 99
Resultado
Moderada
160 179
100 109
Grave
180
110
Sistlica isolada
140
< 90
Quadro 10 | Interpretao de pontuao e nveis de ao |

Pontuao
Nvel de ao
1 ou 2
Indica que as posturas avaliadas no posto de trabalho so aceitveis se no forem mantidas

ou repetidas por longos perodos de tempo.
3 ou 4
Indica que investigaes adicionais so necessrias e modificaes podem ser requeridas.
5 ou 6
Indica que investigaes e modificaes so necessrias dentro de curto perodo de tempo.
7 ou mais
Indica que investigaes e modificaes so necessrias imediatamente.
Fonte: McAtamney e Corlett.
| Caractersticas e condies de sade dos trabalhadores |

Foram avaliados aspectos sociais, sade auditiva e mdica ocupacional. Os aspectos sociais foram levantados por
aplicao de questionrio abordando a qualidade de vida dos trabalhadores. A sade auditiva foi avaliada pela
aplicao de questionrio clnico e ocupacional (anamnese), realizao da inspeo do meato acstico externo
em ambas as orelhas e audiometria tonal (via area), com audimetro calibrado conforme norma vigente, sendo
o resultado classificado com base na Portaria 19 (Anexo I NR-7). A avaliao mdica ocupacional foi composta de
Hipertenso
Fonte: SBC. Obs.: mmHg = milmetros de mercrio.
O ndice de Massa Corprea IMC, obtido pela diviso do peso em quilos pelo quadrado da altura em metros,
foi avaliado segundo a classificao da Associao Brasileira para Estudo da Obesidade ABESO, apresentada
no quadro 12.
ESTUDO DE CAMPO
Quadro 12 | Classificao do ndice de Massa Corprea (IMC) |
Pginas 46 e 47
Mor, Piracicaba, Porto Ferreira, Rio Claro, Salto, Santa Gertrudes, Suzano, Tamba e Tatu, como apresentado no
quadro 14.
Classificao
IMC
Abaixo do peso
Abaixo de 18,5
Normal
18,5 24,9
Sobrepeso
25,0 29,9
Quadro 14 | Distribuio das indstrias avaliadas e trabalhadores atingidos |

Indstria cermica
Obesidade
Grau 1
30,0 34,9
Grau 2
35,0 39,9
Grau 3
40 e acima
Avaliao preliminar
Avaliao complementar
Empresas
Trabalhadores
Empresas
Trabalhadores
Estrutural
25
1.596
20
1.258
Revestimento
18
6.082
10
3.582
Total
43
7.678
30
4.840
Fonte: ABESO.
Os resultados de circunferncia abdominal avaliados em conjunto com os de IMC, aumenta a eficcia de antecipar
As distribuies das indstrias avaliadas quanto ao porte, segundo classificao do SEBRAE, e ao nmero de
as causas de doenas relacionadas obesidade, hipertenso arterial, dislipidemia e sndrome plurimetablica,
trabalhadores esto apresentadas no quadro 15.
foram comparados aos parmetros apresentados no quadro 13.

Quadro 15 | Distribuio das indstrias avaliadas e trabalhadores atingidos por porte |
Quadro 13 | Combinao das medidas de circunferncia abdominal e IMC para

Porte
avaliar obesidade e risco para diabetes e doena cardiovascular |

IMC (kg/m2)
CA (cm)
H: 94-102
M: 80-88
CA (cm)
H:102+
M: 88+
< 18,5
18,5 24,9
Aumentado
Sobrepeso
25 29,9
Aumentado
Alto
Obesidade
30
Alto
Muito alto
Risco de complicaes
metablicas
Baixo peso
Peso saudvel
Fonte: Projeto Diretrizes Associao Mdica Brasileira e Conselho Federal de Medicina.
2.2.1 | Amostra avaliada |

O estudo abrangeu 43 indstrias localizadas em 20 municpios do Estado de So Paulo: Cabreva, Campinas,
Cesrio Lange, Conchas, Cordeirpolis, Elias Fausto, Itapetininga, Itapira, Itu, Laranjal Paulista, Mogi Gua, Monte
Avaliao complementar
Empresas
Trabalhadores
Empresas
Trabalhadores
Micro (0 a 19 funcionrios)
Pequena (20 a 99 funcionrios)
24
1.286
19
978
Mdia (100 a 499 funcionrios)
15
2.993
1.919
Grande (acima de 500 funcionrios)
3.399
1.943
Total
43
7.678
30
4.840
As distribuies das avaliaes referentes ao levantamento das condies de trabalho nas indstrias estudadas
esto apresentadas no quadro 16.
2.2 | PERFIL DAS EMPRESAS ESTUDADAS |
Avaliao preliminar
ESTUDO DE CAMPO
Quadro 16 | Distribuies das avaliaes referentes s condies de trabalho |
Pginas 48 e 49
2.2.2 | Condies de trabalho |

As declaraes das 43 indstrias relativas aos programas e aes em segurana e sade no trabalho, sumari-
Cermica
estrutural
Cermica de
revestimento
Total
Rudo instantneo
269
168
437
os programas obrigatrios como Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA e Programa de Controle
Dosimetria de rudo
92
40
132
Mdico de Sade Ocupacional PCMSO, no implantam programas complementares como Programa de Proteo
Calor (IBUTG)
59
33
92
Respiratria PPR, Programa de Proteo de Riscos em Prensas e Similares PPRPS, Programa de Conservao
Iluminncia
276
167
443
Poeira respirvel
118
58
176
Percepo dos trabalhadores quanto s condies

gerais do ambiente e ritmo de trabalho
198
91
289
LPR / IL
97
29
126
Questionrio nrdico
186
79
265
RULA
198
91
289
Dinamometria
110
42
152
Avaliao
A distribuio de trabalhadores avaliados quanto a condies socioeconmicas e de sade est apresentada no

quadro 17.
Quadro 17 | Distribuio dos trabalhadores avaliados, por tipo de indstria cermica |

Trabalhadores
Estrutural
Revestimento
Total
374
151
525
As avaliaes das condies socioeconmicas e de sade, planejadas para serem realizadas em 20 trabalhadores de cada indstria, atingiram 87,5% do previsto, devido a situaes alheias equipe, como absentesmo e
desistncia do trabalhador. Foram avaliados 93,5% do previsto nas indstrias de cermica estrutural e 75,5%
zadas no quadro 18, indicam que, no geral, utilizam servios terceirizados de assessoria em SST, desenvolvem
Auditiva PCA, tm CIPA constituda e fornecem EPI aos trabalhadores.
Quadro 18 | Declarao das indstrias em relao aos programas e aes em SST |

Cermica
estrutural
Cermica de
revestimento
Total
SESMT prprio
8,0%
33,3%
18,6%
PPRA
76,0%
100%
86,0%
PCMSO
84,0%
100%
90,7%
CIPA ou designado
68%
100%
81,4%
PPR
8,0%
27,8%
16,3%
PPRPS
4,0%
11,1%
7,0%
PCA
24,0%
33,3%
27,9%
SIPAT
28,0%
55,6%
39,5%
Equipamentos de Proteo Individual - EPI
64,0%
88,9%
74,4%
Equipamentos de Proteo Coletiva - EPC
48,0%
88,9%
65,1%
Brigada de incndio
12,0%
61,1%
32,6%
Pessoal treinado
32,0%
66,7%
46,5%
Plano de emergncia
4,0%
27,8%
14,0%
Programas e aes em SST
Treinamento para utilizao
Proteo contra incndio
do previsto nas indstrias de cermica de revestimento, amostras que foram consideradas suficientes para o
entendimento e o levantamento de subsdios para a apresentao de recomendaes.
Tambm declararam solicitar a realizao de horas extras, 88,0% das indstrias de cermica estrutural e 77,2%
das indstrias de cermica de revestimento.
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 50 e 51
As declaraes indicam maior atuao em segurana e sade no trabalho entre as indstrias de cermica de re-
As indstrias de cermica estrutural, no geral, esto instaladas em galpes com p direito superior a quatro me-
vestimento em comparao s de cermica estrutural, situao confirmada pelas observaes da equipe durante
tros, cobertura com telhas de fibrocimento ou cermica, sem fechamento lateral, com piso de cimentado rstico
as avaliaes.
ou de terra batida, com irregularidades, acmulo de material e resduos de perdas do processo produtivo, sem
As observaes da equipe nas indstrias de cermica estrutural indicam que as empresas e os trabalhadores no
demarcao das vias de circulao, o que dificulta a movimentao de materiais, a circulao dos trabalhadores
so tecnicamente orientados para melhorar as condies de trabalho, os programas se restringem emisso dos
e, entre mquinas, expe os trabalhadores a ocorrncia de acidentes.
documentos pertinentes segurana e medicina do trabalho para o cumprimento legal, a CIPA pouco atuante,
A iluminao natural complementada por lmpadas fluorescentes, incandescentes e mistas, insuficiente, princi-
o fornecimento e uso dos equipamentos de proteo individual no so regulares. Nas indstrias cermicas de
palmente nos corredores entre os fornos e as estufas. A ventilao natural, pelas aberturas laterais, no dispe
revestimento, aparentemente h certa aplicao dos programas legais que, juntamente com a atuao de tcnico
de barreiras trmicas e nem sistemas exaustores, sendo que o calor, do processo produtivo e da insolao, torna
de segurana do trabalho prprio, leva a certa organizao e atuao em SST, a CIPA mais atuante e a maioria
o ambiente de trabalho inadequado. Nas reas externas a disposio de lenhas desorganizada e h restos de
dos trabalhadores faz uso dos EPI pertinentes a suas funes. As empresas fornecem uniformes para os seus
madeiramento que so focos de vetores.
trabalhadores.
As indstrias de cermica de revestimento, no geral, esto instaladas em galpes com p direito superior a seis
Em relao proteo contra incndio as avaliaes levaram ao entendimento de que a maioria das indstrias
metros, cobertura com telhas de fibrocimento ou de alumnio, fechamento lateral em alvenaria de bloco e piso de
avaliadas, tanto as de cermica estrutural como as de revestimento, no dispe de recursos humanos e materiais
concreto. A iluminao natural, complementada por lmpadas fluorescentes ou de vapor de sdio. A ventilao
suficientes e adequados para combater princpios de incndio.
natural por meio de janelas e aberturas tipo lanternim; sendo que algumas empresas dispem de sistemas de
Em relao s reas de vivncia, na maioria das indstrias cermicas de revestimento avaliadas, as instalaes
ventilao e de exausto elica, no sendo suficiente para efetuar a troca trmica e amenizar o calor liberado
sanitrias, vestirios e refeitrios foram considerados satisfatrios em quantidade, asseio e em condies de uso.
pelos secadores e fornos. Ocorre armazenamento de combustveis e inflamveis em tambores no interior das
Nas indstrias de cermica estrutural, estas reas de vivncia foram consideradas em quantidade insuficiente,
edificaes, o que inadequado.
precrias na manuteno e no asseio, com vasos sanitrios sem assento, com recipientes para descarte de papel
Das indstrias avaliadas quanto s instalaes eltricas, 55,0% das de cermica estrutural e 20% das de re-
higinico, quando disponveis, sem tampa, com chuveiros sem aterramento, ausncia de estrados antiderrapan-
vestimento apresentam inadequaes como: falta de aterramento das instalaes e das mquinas, ferramentas
tes nos locais de banho, vestirios com nmero insuficiente de armrios individuais, geralmente em precrias
manuais sem isolamento, fios energizados descascados, com emendas e expostos, quadros sem sinalizao de
condies de conservao, ausncia de refeitrio, levando o trabalhador a se alimentar nas reas produtivas em
segurana e proteo de barramento, quadros de disjuntores sem diagrama unifilar e sem identificao, tomadas
condies improvisadas, tais como utilizao de blocos como assento e aproveitamento do calor dos fornos para
de fora sem identificao de tenso e realizao dos servios por trabalhadores no enquadrados nas novas
esquentar marmitas.
determinaes da NR-10, quanto qualificao, uso de vestimentas de proteo, emprego de ferramentas apro-
Nas 30 indstrias avaliadas na etapa complementar, no foi constatada a potabilidade da gua fornecida para
priadas e aferio das mesmas.
consumo dos trabalhadores. O fornecimento, geralmente, por bebedouro de jato inclinado (63,3%) ou de
Foi comum observar nas indstrias avaliadas a falta de proteo fixa em parte ou em toda a extenso das partes
garrafo (13,3%), sendo que em sete indstrias (23,3%), todas de cermica estrutural, o fornecimento por
mveis das mquinas, o que representa grave fator de risco de acidentes. O uso da policorte e do esmeril em 70%
torneiras em tanques ou de jardim. Na indstria de cermica estrutural, a distribuio bebedouros insuficiente
das indstrias de cermica estrutural avaliadas perigoso, propicia ruptura e projeo de fragmentos do abrasivo.
para atender os postos de trabalho, tendo sido observado o uso indevido de garrafas plsticas e de copos cole-
Das indstrias avaliadas, todas as de cermica estrutural e 30,0% das de cermica de revestimento no dispem
tivos, que alm de causar desconforto, podem contaminar o trabalhador.
de sistema adequado de proteo contra descargas atmosfricas (para-raios) e no fazem controle anual de
ESTUDO DE CAMPO
resistividade dos pontos de aterramento, situaes que colocam em risco a segurana dos trabalhadores e das
instalaes gerais das edificaes.
Pginas 52 e 53
Grfico 2 | Distribuio dos resultados de exposio nvel mdio de rudo |

estrutural
revestimentos
Nas indstrias de cermica estrutural avaliadas, os resduos so produtos quebrados ou defeituosos e cinzas da
queima de lenha, serragem e cavaco. So usados para cascalhar ruas, ptios ou so incorporados na matria-
80
prima e as cinzas destinadas lavoura.
60
Nas indstrias avaliadas de cermica de revestimento, a pequena quantidade de resduo gerado no processo pro-
40
dutivo agregado matria-prima e re-processado, assim como o resduo do tratamento de efluentes lquidos.
Os gases gerados no processo da queima passam por sistema de depurao (lavador) antes da emisso para o
meio ambiente. Os resduos dos lavadores de gases so retirados por empresas terceirizadas.
Das 437 medies instantneas de rudo, 82,5% das efetuadas em indstrias de cermica estrutural (269) e
94,6% das efetuadas em indstrias de revestimento (168) excederam 80,0 dB(A), o que indica necessidade de
controle no ambiente laboral. As distribuies dos resultados esto apresentadas no grfico 1.
20
0

15,2
5,0
47,8
< 80 dB(A)
17,5
37,0
80 a < 85 dB(A)
77,5
85 dB(A)
Foram realizadas 92 avaliaes de calor pelo ndice de Bulbo mido Termmetro de Globo IBUTG, 59 em
indstrias de cermica estrutural e 33 em indstrias de cermica de revestimento. Como apresentado no grfico
Grfico 1 | Distribuio dos resultados de medies instantneas de rudo |

estrutural
3, a maioria dos resultados superou os valores permitidos, estabelecidos pela NR-15, Quadro 2 do Anexo 3.
revestimentos
Grfico 3 | Distribuio dos resultados das avaliaes de exposio a calor |
80
60
60
20
40
revestimentos
80
40
estrutural
17,5
5,3
< 80 dB(A)
30,5
29,2
80 a < 85 dB(A)
52,0
65,5
85 dB(A)
20
0

As dosimetrias de rudo realizadas em 92 trabalhadores de indstrias de cermica estrutural e em 40 trabalha-
23,7
9,1
adequado
76,3
90,9
inadequado
dores de indstrias de revestimento, indicaram que 86,4% dos avaliados esto expostos a nveis de rudo que
requerem proteo do trabalhador.
A distribuio das exposies dos trabalhadores a rudo, expressas em nvel mdio da dosimetria para jornada de
oito horas dirias, est representada no grfico 2.
As avaliaes de 443 postos de trabalho indicaram, como apresentado no grfico 4, que a iluminncia de 32,3%
dos postos so inferiores ao mnimo recomendado pela NBR-5413.
ESTUDO DE CAMPO
Grfico 4 | Distribuio dos resultados de iluminncia |

estrutural
revestimentos
80
60
60
40
40
20
20
0
62,9
Adequado
29,3
37,1
Inadequado
estrutural
80
70,7
Pginas 54 e 55
Grfico 6 | Distribuio dos resultados de poeira respirvel contendo slica cristalizada |
revestimentos
27,6
72,4
< limite de tolerncia
limite de tolerncia
As distribuies das concentraes de poeira respirvel coletadas prximo s zonas respiratrias dos trabalha-
A avaliao de poeira respirvel contendo slica livre cristalizada tambm necessria na indstria de cermica
dores esto representadas no grfico 5, separadamente por tipo de indstria cermica, estrutural (n = 118) e
estrutural, o que no ocorreu neste trabalho em funo de no ter se caracterizado a poeira respirvel coletada,
de revestimento (n = 58).
na prtica ou por referncia que subsidiasse a avaliao. recomendado que esta exposio dos trabalhadores
seja avaliada nos programas de higiene e segurana das indstrias.
Grfico 5 | Distribuio dos resultados de concentrao de poeiras respirveis |

estrutural
1,8
No geral, a percepo dos trabalhadores de que as atividades nas indstrias de cermica so frequentemente
revestimentos
ou eventualmente perigosas, desconfortveis por requerer postura inadequada, esforo fsico e gestos repetitivos
1,6
em ambiente quente, ruidoso, empoeirado, trabalho em p por longos perodos e levam ao cansao ao final do
1.4
expediente, embora tenham se referido a pausas para descanso, como representado no grfico 7.
1.2
1
0,8
Grfico 7 | Referncia de pausas para descanso |
0,6
0,4
estrutural
revestimentos
0,2
0

80
quartil inferior
mediana
quartil superior
60
A maioria (72,4%) das amostras (n = 58) coletadas nas indstrias de cermica de revestimento apresentaram
40
resultados acima do limite de tolerncia (LT = 0,40 mg/m3) calculado para poeira respirvel contendo slica livre
20
cristalizada, como representado no grfico 6, indicando a necessidade de proteo dos trabalhadores de acordo
com um Programa de Proteo Respiratria PPR.
41,9
53,8
nunca
27,3
26,4
s vezes
30,8
19,8
sempre
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 56 e 57
Quanto ao ritmo de trabalho, consideram que moderado e que no h presso, embora caiba ressaltar a funo
As avaliaes dos Limites de Peso Recomendado LPR e dos ndices de Levantamento IL indicaram alto risco
do forneiro da indstria de cermica estrutural, geralmente tarefeiros, que devido ao incentivo de prmio por
de leso lombar entre os foguistas, forneiros lenheiros, prensistas, lanadores e carregadores de caminho das
produtividade, impem presso ao ritmo de trabalho, criam grupos fechados e isolam colegas que no corres-
indstrias de cermica estrutural, e entre os classificadores das indstrias de cermica de revestimento. Os fato-
pondem produtividade desejada.
res que mais comprometem, variam entre as funes, sendo:
O levantamento de dor osteomuscular nos ltimos 12 meses indicou alta incidncia entre os trabalhadores avalia-
para foguistas, o peso e a frequncia de levantamento da carga;
dos, principalmente nas indstrias de cermica estrutural, gerando absentesmo, como representado no grfico 8.
para forneiros, lenheiros, prensistas, lanadores e carregadores de caminho, a frequncia de levantamento

da carga;
Grfico 8 | Absentesmo nos ltimos 12 meses por dor osteomuscular |
para os classificadores, a altura da esteira (altura da carga).

estrutural
revestimentos
A dinamometria indicou comprometimento na fora de preenso palmar do lado dominante de vrias funes, de-
80
vido associao do levantamento de peso, caracterstica das atividades. Entre os trabalhadores das indstrias
60
de cermica estrutural, lenheiros (87,5%), foguistas (75,0%), forneiros (63,9%), prensistas (62,5%), mecni-
40
cos de manuteno (50%), carregadores de caminho (50%), vagoneteiros (46,2%) e lanadores (40,0%). Dos
20
trabalhadores das indstrias de cermica de revestimento, preparadores de esmalte (66,7%), operadores de

prensa (66,7%) e classificadores (60,0%). Tambm indicou o comprometimento na fora de preenso palmar do
44,6
lado dominante da funo de auxiliar de limpeza, em 83,3% dos avaliados nas indstrias de cermica estrutural
10,1
e em 50,0% dos avaliados nas indstrias de cermica de revestimento.
A regio do corpo humano mais citada em relao dor que motivou falta no trabalho foi a coluna lombar, como
A avaliao das posturas de trabalho, associadas fora exercida e atividade esttica ou repetitiva, que podem
levar fadiga muscular (RULA), indicou necessidade de aes para a melhoria em vrios postos de trabalho.
representado no grfico 9.
Nas indstrias de cermica estrutural 70,2% dos postos avaliados requerem modificaes imediatas (nvel 4),
enquanto que nas indstrias de cermica de revestimento 48,3% dos postos avaliados requerem investigaes
Grfico 9 | Absentesmo por dor osteomuscular, por regio do corpo humano |

coluna lombar
12,1
joelho
4,5
punho/mo
3,8
antebrao
1,1
10
adicionais para avaliar a necessidade de modificaes (nvel 2), como representado no grfico 10.
15
20
ESTUDO DE CAMPO
Grfico 10 | Distribuio dos nveis de ao corretiva referente aos postos de trabalho |

estrutural
Pginas 58 e 59
2.2.3 | Condies socioeconmicas e de sade dos trabalhadores |

revestimentos
A maioria dos trabalhadores avaliados (525) do gnero masculino (94,1%); casado ou tem companheira,
idade mdia 36 anos e seis meses, na faixa etria de 25 a 35 anos (33,3%) e de 35 a 45 anos (27,0%), como
80
representado no grfico 11.
60
Grfico 11 | Distribuio por faixa etria |
40
estrutural
20
revestimentos
9,4
2,0
20,1
11,9
26,7
27,8
33,2
33,8
10,2
22,5
0,5
2,0
acima de 55 anos
0

14,6
48,3
15,2
nvel 2
12,1
nvel 3
70,2
45 < 55 anos
39,6
35 < 45 anos
nvel 4
Os nveis de ao corretiva por postos de trabalho das indstrias de cermica esto apresentados nos quadro
25 < 35 anos
19.
18 < 25 anos
< 18 anos
Quadro 19 | Nveis de ao por posto de trabalho nas indstrias de cermica |

Estrutural
Posto de trabalho
Matria-prima
Revestimento
Nvel de ao
2
Posto de trabalho
Matria-prima
2e3
Preparao de massa
Estufa (vagoneteiro)
2e4
Prensa
Estufa (lanador)
Esmaltao
Forno (forneiro)
Classificao
Forno (foguista)
Preparao de esmalte
Apoio (lenheiro)
Manuteno
Expedio
Moagem
Manuteno
4
3e4
10
15
20
25
30
35
40
Nvel de ao
Maromba
Prensa
Como representado no grfico 12, o nvel de escolaridade baixo, principalmente entre os trabalhadores das
indstrias de cermica estrutural. Poucos (2,5%) tm curso profissionalizante na rea e a maioria (71,0%) refere
interesse em voltar a estudar, o que no ocorre por falta de tempo (38,5%).
ESTUDO DE CAMPO
Grfico 12 | Distribuio por escolaridade |
Pginas 60 e 61
msica e rdio, visitar amigos e parentes, estar tranquilo (74,7%), gosta do trabalho (91,8%) e de ter bom reestrutural
revestimentos
lacionamento com colegas (92,8%) e superiores (87,8%). Atividades fsicas so praticadas por apenas 17,3%
e 82,9% referem dormir bem.
80
Consideram que a empresa se preocupa com sua segurana e sade no trabalho (65,7%), porm, poucos refe-
60
rem treinamento em SST antes de comear a trabalhar (33,1%) ou aps algum tempo na empresa (42,9%).
40
Consideram que o ambiente de trabalho ruidoso (98,5%) e apresentam queixas relacionadas ao sistema audi-
20
tivo, como representadas no grfico 13.
no possui
estudo
1 grau
incompleto
1 grau
completo
2 grau
incompleto
2 grau
completo
superior
incompleto
superior
completo
Grfico 13 | Queixas referentes ao sistema auditivo |

%
80
Moram com suas famlias (94,1%) em residncias prprias (60,6%), alugadas (21,3%) ou emprestadas (15,2%),
60
em rua asfaltada (81,9%), servidas por rede de esgoto (85,7%), gua tratada (93,9%) e coleta regular de lixo
40
(93,9%). Foi comum forneiros e foguistas das indstrias de cermica estrutural referirem morar em casas das
20
empresas, localizadas em suas proximidades, com saneamento bsico precrio.

Fazem em mdia quatro refeies dirias, caf da manh (82,3%), almoo (98,5%), lanche da tarde (45,1%) e
jantar (97,3%). O almoo levado de casa para o trabalho em marmita (59,0%).
Os meios de deslocamento de casa para o trabalho so bicicleta (28,0%), deslocamento a p (27,2%) e condu-
35,8
24,4
24,0
20,2
10,1
irritao a
sons intensos
presena de
zumbido
dor de
ouvido
sensao de
ouvido tapado
inflamao ou
infeco na orelha
o disponibilizada pela empresa (23,6%).

Estes trabalhadores iniciaram cedo suas atividades laborais, em mdia com 12,4 anos de idade, a maioria
(54,9%) na lavoura. So registrados em carteira (98,3%), com tempo mdio de trabalho na empresa de 5,6
anos e no ramo de 11,4 anos, recebem salrio fixo (88,2%), trabalham seis dias por semana (87,0%) e fazem
horas extras aos domingos (66,5%) e nas folgas (23,8%). Referem que o salrio no suficiente para suas
necessidades, sendo que 38,7% so os nicos mantenedores de suas famlias.
Entre os benefcios oferecidos pelas indstrias, o mais citado a cesta bsica (92,8%), seguido da participao
nos lucros (80,2%). As referncias de melhorias necessrias so salrio (46,3%), refeitrio (39,0%), benefcios
(36,4%) e instalaes sanitrias (35,0%).
A maioria refere satisfao em relao sua sade (81,1%), vida profissional (79,8%), com a vida familiar
(96,2%), gosta de ficar em casa com a famlia em seus horrios de folga (52,6%), de assistir televiso, escutar
A utilizao de protetores auditivos foi referida por 47,8%, principalmente o modelo plug de silicone (42,1%).
Entre os 52,2% que no usam este EPI, como representado no grfico 14, os principais motivos da no utilizao
so considerar desnecessrio (21,3%) e a empresa no fornecer (13,7%), referncias que indicam a falta de
treinamento adequado para os trabalhadores e falta de conhecimento ao empresrio para o fornecimento adequado e para a exigncia do uso, principalmente nas indstrias de cermica estrutural.
ESTUDO DE CAMPO
Grfico 14 | Referncia de utilizao de protetor auditivo
Pginas 62 e 63
e 43,4% no utilizam protetores auditivos. Relatam tempo mdio de 13,3 de exposio ao rudo em outras emestrutural
revestimentos
total
presas do mesmo ramo e de 6,5 anos em outros segmentos.

O resultado indica a necessidade de controlar as fontes de risco, de fornecer protetores auditivos adequados e
80
treinar os trabalhadores, de exigir o uso do EPI e de acompanhar a sade auditiva dos trabalhadores.
60
Na avaliao mdica do histrico ocupacional, a maioria no refere acidentes de trabalho. Exames ocupacionais
40
admissionais e peridicos no so realizados em suas totalidades e os de mudana de funo, de retorno ao

trabalho e o demissional quase nunca so feitos.
20
Os hbitos pessoais referidos pelos trabalhadores das indstrias de cermica mostram baixa atividade fsica,
0

consumo social de lcool; consumo de drogas ilcitas e tabagismo.

31,8
87,4
47,8
68,2
sim
12,6
52,2
no
Na inspeo do meato acstico externo, no foram detectadas alteraes que inviabilizassem a realizao do
exame audiomtrico.
Os resultados das audiometrias tonais que sugerem Perda Auditiva Relacionada ao Trabalho PART esto representados no grfico 15.
sultados alterados de Presso Arterial - PA, de ndice de Massa Corprea IMC e de Circunferncia Abdominal
CA, apresentados no quadro 20, juntamente com os hbitos pessoais referidos, tabagismo, consumo de lcool
e de drogas, caracterizam risco elevado desta populao para o desenvolvimento de doenas cardiovasculares,
obesidade, dislipidemias, diabetes mellitus e sndrome plurimetablica.
Quadro 20 | Distribuio de resultados alterados de PA, IMC e CA |
Grfico 15 | Resultado da audiometria tonal |

%
Os achados na otoscopia e rinoscopia indicam normalidade para a maioria dos trabalhadores avaliados. Os re-
estrutural
revestimentos
total
Trabalhadores da
indstria cermica
Presso Arterial
(PA)
ndice de Massa Corprea

(IMC)
Circunferncia Abdominal
(CA)
Estrutural
23,5%
45,2%
31,8%
60
Revestimento
6,6%
49,0%
32,5%
40
Total
18,7%
46,3%
32,0%
80
20
precria a sade bucal dos avaliados, principalmente dos trabalhadores das indstrias de cermica estrutural,
0

como apresentado no quadro 21.

33,7
21,9
30,3
A perda auditiva ocorre em decorrncia do tempo de exposio ao risco, associada a outros fatores ocupacionais e no ocupacionais, que requerem investigao para estabelecer nexo, sendo aqui apresentadas algumas
Quadro 21 | Achados referentes sade bucal |
informaes sobre os trabalhadores cujos resultados de audiometria foram sugestivas de PART. A mdia de idade
Trabalhadores da
indstria cermica
42,5 anos, tempo mdio de empresa de 7,1 anos e no ramo cermico de 14,8 anos, apresentam queixas relacionadas ao sistema auditivo, de irritao a sons intensos (30,2%), zumbido (25,2%) e dor de ouvido (20,8%)
Cries / higiene precria
Ausncia de dentes
Uso de prtese
Estrutural
47,1%
65,8%
22,2%
Revestimento
19,2%
52,3%
18,5%
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 64 e 65
2.2.4 | Condies avaliadas por setor e funo |
TIPO DE CERMICA Estrutural | SETOR Matria-prima | FUNO Operador de p carregadeira
As avaliaes indicaram vrias diferenas em funo do tipo de cermica, dos setores e das funes.
AVALIAES REALIZADAS
A partir do reconhecimento dos processos produtivos, so apresentados os fluxogramas e as avaliaes por
Ambiente: medio instantnea de rudo (7).

Trabalhadores: exposio a rudo (20), exposio poeira respirvel (11), aspectos ergonmicos (19) e sade auditiva e mdica ocupacional (22).
setor, por funo e por tipo de cermica.
DESCRIO DA OPERAO
Figura 1 | Fluxograma do processo de cermica estrutural |

matria-prima
DESCRIO DA ATIVIDADE
caixo alimentador
Extrair minrio da lavra e carregar caminhes, movimentar o minrio para descanso e abastecer caixes alimentadores.
Descarregar serragem e cavaco de caminhes e transportar estes materiais para a rea produtiva.
desintegrador
misturador
laminador
extrusora (maromba)
nivelador | gravao
prensa
Condies de trabalho
Vias de circulao no sinalizadas, em terrenos irregulares e com desnveis, com materiais que podem romper o pneu.
P carregadeira sem sinal sonoro de advertncia em marcha a r, sem buzina, com cabines abertas ou operadas com
vidros abertos por falta de sistema de refrigerao.
Ocorre o empilhamento acima de trs metros, ficando o equipamento em inclinao. Estas situaes podem levar a
arremesso de fragmentos de borracha, abalroamento entre veculos, atropelamento de transeuntes, exposio dos
operadores a rudo e poeira, e tombamento do equipamento.
O operador desenvolve sua atividade na posio sentada, exposto vibrao, por longos perodos, sendo que 63,2%
referiu dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna lombar e 10,5% referiu absentesmo por
dor neste perodo.
Medio instantnea de rudo: 14,3% superior a 80 dB(A), indicando necessidade de controle do ambiente.
Exposio a rudo: 80% superior a 80 dB(A), indicando necessidade de proteo do trabalhador.
Exposio poeira respirvel: 27,3% indicou necessidade de controle do ambiente e de proteo do trabalhador.
indicada a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada.
Condies de sade
cortador
telhas
mesa agrupadora
estufa
forno
expedio
moagem
Com a p carregadeira extrair minrio da lavra e carregar em caminhes que transportam a matria-prima para a rea
industrial e depositar em reas especficas. Os vrios tipos de argila so misturados pela p carregadeira formando
montes, que ficam em descanso por determinado perodo e so transportados depois para os caixes de alimentao
da produo.
Tambm ocorre a operao de descarga de serragem e cavaco de caminhes e transporte destes materiais para
queima no processo produtivo.
tijolos furados, blocos e lajes
lanadores
Alterao auditiva sugestiva de PART: 36,4%.

Sinais e sintomas mais observados na avaliao mdica:
cicatrizes
formigamento
cimbras
dor osteomuscular referida
irritao ocular
tosse
sede intensa
sudorese excessiva
tontura
cansao
cefalia
%
9,1
4,5
13,6
40,9
4,5
9,1
4,5
4,5
13,6
18,2
27,3
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 66 e 67
TIPO DE CERMICA Estrutural | SETOR Moagem | FUNO Operador de moinho
TIPO DE CERMICA Estrutural | SETOR Extrusora / maromba | FUNO Marombista
AVALIAES REALIZADAS
AVALIAES REALIZADAS
Ambiente: medio instantnea de rudo (3) e medio de iluminncia (1).

Trabalhadores: exposio a rudo (2), exposio poeira respirvel (5), aspectos ergonmicos (4), sade auditiva e
mdica ocupacional (5).
Ambiente: medio instantnea de rudo (96) / medio de nvel de iluminncia (96).

Trabalhadores: exposio a rudo (20), exposio poeira respirvel (12), aspectos ergonmicos (19), sade auditiva
e mdica ocupacional (24).
DESCRIO DA OPERAO
DESCRIO DA OPERAO
Fragmentar o minrio a tamanhos reduzidos, de acordo com a necessidade de cada processo, passando em seguida
por peneiras para homogeneizao.
A matria-prima depositada com p carregadeira no caixo alimentador transferida por transportadores de correias,
passando pelo desintegrador, misturador, laminador, maromba, niveladora, cortadora, mesa agrupadora ou at os
lanadores.
Controlar a alimentao de minrio nos moinhos por comandos eltricos; inspecionar a passagem do minrio atravs
das peneiras, limpando-as e trocando-as quando necessrio; controlar o teor de umidade do minrio; trocar componentes do moinho quando desgastados.
Controlar o funcionamento dos equipamentos por comando eltrico e o fluxo produtivo. Quando surge defeito no produto extrudado, interromper o processo, sanar o defeito e retomar ao processo normal.
Condies de trabalho
Condies de trabalho
Local com diferena de nveis e iluminao inadequada. Equipamento com partes mveis sem proteo. Referem
(50,0%) no realizar pausa para descanso, (75,0%) cansao moderado ao final da jornada em membros superiores
e inferiores e (50,0%) dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, em ombro e em coluna lombar, no sendo referido
absentesmo por dor neste perodo.
Medio instantnea de rudo: 100% indicou necessidade de controle do ambiente.
Exposio a rudo: 100% indicou necessidade de proteo ao trabalhador.
Medio de iluminncia: 100% indicou valor inferior ao recomendado.
Exposio poeira respirvel: 80,0% indicou necessidade de controle do ambiente e de proteo do trabalhador.
indicada a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada.
Ambiente com acmulo de materiais e refugo, empoeirado, ruidoso, com pouca iluminao. Pisos e rampas desnivelados e com salincias. Instalaes eltricas inadequadas. Partes mveis dos equipamentos sem proteo, transportador
de correia com estrutura a baixa altura e sem sinalizao. Situaes que tornam o ambiente desconfortvel, propcio
reduo da eficincia, a comprometer a sade do trabalhador e ocorrncia de acidentes como choque eltrico, batida
contra, quedas e prensagem de membros superiores.
Os trabalhadores referem cansao ao final da jornada moderado a intenso em membros superiores (63,2%) e intenso
em membros inferiores (52,6%), dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna lombar (47,4%),
que causou absentesmo por dor (10,5%) neste perodo.
Medio instantnea de rudo: 87,5% indicou necessidade de controle do ambiente.
Exposio a rudo: 100% indicou necessidade de proteo ao trabalhador.
Medio de iluminao: 25% indicou valor inferior ao recomendado.
Exposio poeira respirvel: Todas abaixo do nvel recomendado. indicada a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada.
Condies de sade
corrimento nasal
cefalia
cansao
%
80,0
20,0
20,0
20,0
Condies de sade
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
cicatrizes
formigamento
cimbras
tosse
corrimento nasal
irritao ocular
tontura
cansao
cefalia
%
16,7
4,2
4,2
62,5
8,3
4,2
12,5
4,2
12,5
29,2
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 68 e 69
TIPO DE CERMICA Estrutural | SETOR Prensa | FUNO Prensista
TIPO DE CERMICA Estrutural | SETOR Estufa | FUNO Lanador
AVALIAES REALIZADAS
AVALIAES REALIZADAS
Ambiente: medio instantnea de rudo (30), avaliao de calor IBUTG (2) e medio de iluminncia (26).
DESCRIO DA OPERAO
DESCRIO DA OPERAO
O produto que sai da maromba cortado em forma de basto, sendo direcionado para as prensas por meio de um
transportador; os bastes so depositados nas formas das prensas para dar a conformao das telhas.
Secagem dos blocos ou telhas por meio de ventiladores e ar quente vindo dos fornos. Os ventiladores realizam a distribuio do calor que sai pelos orifcios no rodap das plataformas nas reas de secagem.
Pegar o basto, posicionar sobre a matriz rotativa da prensa para dar a conformao da telha, remover a telha aps
sua conformao e depositar sobre um bero de madeira.
Abastecer o carrinho de mo com blocos ou com os beros de madeira com a telha e transport-los para rea de
secagem.
Condies de trabalho
Condies de trabalho
Condies de riscos levantadas: exposio poeira, rudo, partes mveis sem proteo, iluminao e instalaes
eltricas inadequadas.
Os trabalhadores referem a realizao de gestos repetitivos freqentemente (86,7%), ritmo de trabalho moderado
(53,3%) e acelerado (46,7%), e queixa de dor nos ltimos 12 meses de trabalho (46,7%), principalmente em coluna
lombar, que causou absentesmo (20,0%) neste perodo.
Medio instantnea de rudo: 100% indicam necessidade de controle do ambiente.
Avaliao de calor: 100% indicam necessidade de controle do ambiente ou ajuste no regime de trabalho.
Medio de iluminncia: 53,8% abaixo do recomendado.
Exposio a rudo: 75,0% indicam necessidade de proteo ao trabalhador.
Exposio a poeira respirvel: todas abaixo do recomendado. indicada a avaliao da exposio poeira contendo
slica livre cristalizada.
Ambiente empoeirado, quente, ruidoso, com iluminao insuficiente, partes mveis de equipamentos sem proteo e
instalaes eltricas inadequadas.
Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos freqentemente (85,7%), ritmo de trabalho moderado
(57,1%) e acelerado (42,9%), alta intensidade de fora (51,1%) em membros superiores e inferiores, no realizar
pausa para descanso (51,1%), cansao ao final da jornada em membros superiores foi considerado moderado a
intenso (71,5%) e intenso em membros inferiores (57,1%) e dor osteomuscular nos ltimos 12 meses de trabalho
(60,0%), principalmente em coluna lombar, levando a absentesmo por dor (16,7%) neste perodo.
Medio instantnea de rudo: 100% indica necessidade de controle do ambiente.
Avaliao de calor: 90,0% indica necessidade de controle do ambiente.
Exposio a rudo: 100% indica necessidade de proteo ao trabalhador.
Exposio a poeira respirvel: 9,1% indica necessidade de controle do ambiente e de proteo ao trabalhador. indicada a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada.
Condies de sade
cicatrizes
cimbras
formigamento
irritao ocular
tosse
corrimento nasal
sudorese excessiva
sede intensa
cansao
cefalia
%
Condies de sade
9,1
9,1
13,6
63,6
13,6
27,3
18,2
4,5
9,1
22,7
40,9
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
cicatrizes
cimbras
tosse
irritao ocular
corrimento nasal
tontura
sudorese excessiva
sede intensa
cefalia
cansao
%
33,3
28,6
57,1
28,6
14,3
9,5
19,0
19,0
19,0
33,3
47,6
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 70 e 71
TIPO DE CERMICA Estrutural | SETOR Estufa | FUNO Vagoneteiro
TIPO DE CERMICA Estrutural | SETOR Forno | FUNO Foguista
AVALIAES REALIZADAS
AVALIAES REALIZADAS
Ambiente: medio instantnea de rudo (48), avaliao de calor IBUTG (20), medio de iluminncia (26).
DESCRIO DA OPERAO
DESCRIO DA OPERAO
Secagem dos blocos ou telhas, por meio de ventiladores e ar quente vindo dos fornos. Os ventiladores realizam a
distribuio do calor que sai pelos orifcios no rodap das plataformas nas reas de secagem.
Queima dos blocos ou telhas, por calor gerado pela queima de lenha, cavaco ou serragem.
Transferir manualmente e/ou automaticamente a vagoneta para estufa, controlar o tempo de permanncia da vagoneta
na estufa, retirar a vagoneta da estufa com auxlio do transportador e/ou manualmente e dispor a mesma para os
forneiros.
Condies de trabalho
Ambiente empoeirado, quente, ruidoso, com iluminao insuficiente, partes mveis de equipamentos sem proteo e
instalaes eltricas inadequadas.
Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos freqentemente (60,0%) com ritmo de trabalho moderado
(55,0%) e acelerado (35,0%), alta intensidade de fora em membros superiores (65,0%) e inferiores (70%), no realizar pausa para descanso (50,0%), cansao moderado a intenso ao final da jornada em membros superiores (75,0%)
e intenso em membros inferiores (55,0%) e dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna lombar
(50,0%), que causou absentesmo por dor (25%) neste perodo.
Exposio poeira respirvel: 9,1% indica necessidade de controle do ambiente e de proteo ao trabalhador. indicada a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada.
Condies de sade
cicatrizes
cimbras
tosse
corrimento nasal
irritao ocular
tontura
cefalia
cansao
sudorese excessiva
sede intensa
%
30,0
6,7
56,7
13,3
6,7
20,0
10,0
13,3
13,3
16,7
16,7
Abastecer manualmente as bocas dos fornos com lenha, cavaco ou serragem.
A lenha trazida pelos lenheiros e depositada prxima aos fornos, o cavaco e a serragem so transportados em
vasilhames de plstico em carrinhos manuais.
Manter as reas limpas, principalmente o depsito de cavaco e serragem.
Controlar a temperatura dos fornos por comando eltrico e do tempo de permanncia da carga nos mesmos. Remover
as cinzas dos fornos.
Condies de trabalho
Ambiente empoeirado, ruidoso, partes mveis de equipamentos sem proteo, iluminao e instalaes eltricas inadequadas. Possibilidade de queda de material, ferimentos nas mos por lenha, vasilhames e picada de animais peonhentos.
Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos freqentemente (58,3%) com ritmo de trabalho moderado
(45,8%) e acelerado (41,7%), com alta intensidade de fora em membros superiores e inferiores (54,2%), ocorrncia de pausa para descanso (62,5%), cansao de moderado a intenso ao final da jornada em membros superiores
(58,3%) e inferiores (54,1%) e dor osteomuscuar nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna lombar (54,2%).
Referiram absentesmo nos ltimos 12 meses por dor em tornozelo / p (4,2%).
Medio instantnea de rudo: 65,5% indica necessidade de controle do ambiente.
Exposio a rudo: 80,0% indica necessidade de proteo ao trabalhador.
Exposio poeira respirvel: todas abaixo do recomendado no requer controle. indicada a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada.
Condies de sade
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
cicatrizes
cimbras
irritao ocular
tosse
corrimento nasal
cefalia
tontura
sudorese excessiva
cansao
sede intensa
%
25,0
8,3
63,9
11,1
16,7
13,9
11,1
13,9
16,7
19,4
22,2
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 72 e 73
TIPO DE CERMICA Estrutural | SETOR Forno | FUNO Forneiro
TIPO DE CERMICA Estrutural | SETOR Expedio | FUNO Carregadores de caminho
AVALIAES REALIZADAS
AVALIAES REALIZADAS

Trabalhadores: exposio poeira respirvel (9), aspectos ergonmicos (15), sade auditiva e mdica ocupacional (22).
DESCRIO DA OPERAO
DESCRIO DA OPERAO
Queima dos blocos ou telhas, por calor gerado pela queima de lenha, cavaco ou serragem.
Blocos e telhas so separados por dimenses e tipos, estocados em reas abertas ou cobertas e carregados manualmente ou por empilhadeira nos caminhes.
Em fornos abbada: retirar blocos ou telhas aps secagem das vagonetas, transferir para os fornos, retir-los aps a
queima e transferir para a rea de estocagem. Usam carrinho de mo.
Em fornos contnuos: retirar blocos ou telhas aps secagem das vagonetas, deposit-los em um transportador de correias, que passa por sistema de sopro, para remover a fuligem depositada sobre as peas no processo de secagem.
Carregar carrocerias de caminhes com blocos ou telhas, separar as peas refugadas (segunda linha).
Condies de trabalho
Ambiente empoeirado, ruidoso, partes mveis de equipamentos sem proteo, iluminao e instalaes eltricas inadequadas. Possibilidade de queda de material, ferimentos nas mos por lenha, vasilhames e picada de animais peonhentos.
Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos frequentemente (94,4%) com ritmo de trabalho acelerado
(55,6%) e moderado (36,1%), com alta intensidade de fora em membros superiores e inferiores (77,8%), pausa
para descanso (55,6%), cansao ao final da jornada de moderado a intenso em membros superiores (66,6%) e intenso (50,0%) em membros inferiores, dor ostemuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna dorsal (54,3%)
e absentesmo por dor neste perodo por dores lombares (20,0%).
Medio instantnea de rudo: 65,5% indicam necessidade de controle do ambiente.
Avaliao de calor: 73,3% indicam necessidade de controle do ambiente.
Exposio poeira respirvel: 5,9% indicam necessidade de controle do ambiente e proteo do trabalhador. indicada a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada.
Condies de sade
cicatrizes
formigamento
cimbras
irritao ocular
corrimento nasal
tosse
tontura
sede intensa
cefalia
cansao
%
33,3
4,9
23,5
74,1
8,6
14,8
9,9
13,6
22,2
22,2
29,6
Condies de trabalho
O piso irregular, com refugos de produtos espalhados, os trabalhadores manuseiam materiais sem usar luvas, ficam
expostos a intempries e a atropelamentos.
Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos frequentemente (80,0%), ritmo de trabalho moderado
(53,3%) e acelerado (46,7%), moderada intensidade de fora em membros superiores (53,3%) e de moderada a
intensa em membros inferiores (86,7%), e realizar pausa para descanso (73,3%), cansao ao final da jornada de
moderado a intenso em membros superiores 86,7% e inferiores 73,3%, dor osteomuscular nos ltimos 12 meses,
principalmente em coluna lombar (33,3%) e absentesmo por dor (6,7%), dorsais e lombares neste perodo.
Exposio poeira respirvel: 11,1% indica necessidade de controle do ambiente e proteo do trabalhador. indicada
a avaliao da exposio poeira contendo slica livre cristalizada.
Condies de sade
cicatrizes
cimbras
tosse
corrimento nasal
irritao ocular
tontura
sede intensa
cefalia
cansao
%
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
13,6
18,2
45,5
13,6
9,1
13,6
9,1
4,5
18,2
18,2
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
ESTUDO DE CAMPO
TIPO DE CERMICA Estrutural | SETOR Apoio | FUNO Lenheiro
TIPO DE CERMICA Estrutural | SETOR Manuteno | FUNO Mecnico
AVALIAES REALIZADAS
AVALIAES REALIZADAS
Ambiente: avaliao de calor IBUTG (2).


Trabalhadores: exposio a rudo (7), aspectos ergonmicos (6), sade auditiva e mdica ocupacional (23).
DESCRIO DA OPERAO
Pginas 74 e 75
DESCRIO DA OPERAO
Corte e deposio de lenha.
Executar servios de bancada, tornearia, ajuste, serralheria, lubrificao de peas. Realizar servios de conserto, troca
e lubrificao nas reas da produo.
Cortar toras com serra manual ou por sistema hidrulico, depositar a lenha em carrinhos, que so levados para as
reas dos fornos manualmente ou por trator. Manter o ambiente de trabalho limpo.
Realizar servios de manuteno preventiva e corretiva nas mquinas e equipamentos, executar pequenos servios
de solda, ligar equipamentos nos painis eltricos, realizar corte, desbaste e acabamento em peas, trocar boquilhas
da maromba.
Condies de trabalho
Trabalho com exposio s intempries, manuseando lenha sem o uso de luvas, com risco de escoriaes nas mos,
corpos estranhos nos olhos e picada de animais peonhentos.
Os trabalhadores realizam gestos repetitivos frequentemente (75,0%), ritmo de trabalho moderado (62,5%) e acelerado (25,0%), intensidade de fora alta em membros superiores e inferiores (62,5%), realizam pausa para descanso
(50,0%), cansao ao final da jornada em membros superiores e inferiores foi considerado intenso (50,0%), dor
osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna dorsal (57,1%) e absentesmo por dor neste perodo
devido a dores em punhos/mos (14,3%).
Avaliao de calor: 100% indica necessidade de controle do ambiente.
Exposio poeira respirvel: todas abaixo do recomendado no requer medidas de controle.
Condies de sade
cicatrizes
cimbras
formigamento
irritao ocular
tosse
corrimento nasal
sudorese excessiva
sede intensa
cefalia
%
9,1
9,1
9,1
63,6
9,1
18,2
9,1
27,3
27,3
27,3
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
Condies de trabalho
exposto aos variados fatores de risco da empresa e aos fatores de risco de sua atividade, como de escoriaes nas
mos, corpos estranhos nos olhos, contato com partes mveis, contato com equipamentos energizados, exposio a
produtos leos e graxas, rudo, raios de solda e outros.
Os trabalhadores referem presso moderada sobre o ritmo de trabalho (83,3%), ritmo de trabalho moderado (83,3%)
e acelerado (16,7%), moderada intensidade de fora em membros superiores (83,3%) e inferiores (100%), realizarem pausa para descanso (50,0%), cansao moderado ao final da jornada em membros superiores e inferiores
(50,0%), queixa de dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em ombro (60,0%) e absentesmo por
dor neste perodo (16,7%) devido a dores lombares.
Condies de sade
cicatrizes
cimbras
irritao ocular
corrimento nasal
tosse
cansao
tontura
sede intensa
sudorese excessiva
cefalia
%
30,4
7,4
52,2
13,0
30,4
13,0
4,3
13,0
17,4
21,7
21,7
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
ESTUDO DE CAMPO
Figura 2 | Fluxograma do processo de cermica de revestimento |

Pginas 76 e 77
TIPO DE CERMICA Revestimento | SETOR Matria-prima | FUNO Operador de p carregadeira

AVALIAES REALIZADAS
matria-prima
Ambiente: medio instantnea de rudo (4), medio de iluminncia (4).


caixo alimentador
moinho de bola
DESCRIO DA OPERAO
moinho de martelo
Extrao do minrio da frente da lavra, por meio de p carregadeira, transporte por caminho para a unidade industrial, depsito da matria-prima em reas cobertas, onde permanece por um determinado perodo para descanso, para
depois ser transportada para os caixes de alimentao dos moinhos. Algumas empresas recebem a matria-prima j
preparada vinda por meio de caminhes basculantes.
Extrair minrio na frente de lavra; carregar caminhes, movimentar o minrio para descanso; abastecer os caixes
alimentadores dos moinhos; limpar, abastecer e manter a p carregadeira em perfeito funcionamento e auxiliar na
movimentao de equipamentos pesados.
atomizador
Condies de trabalho

preparao de esmalte
prensa
secador
aplicao de engobe,
esmalte, serigrafia

linha
forno
P carregadeira sem buzina e sem sinal sonoro de marcha a r, operadas com cabinas com vidros abertos por falta de
sistema de refrigerao, empilhamento de matria-prima acima de trs metros, ficando a p carregadeira em terrenos
inclinados, com possibilidade de tombamento, materiais cortantes na rea, condies que levam a riscos de abalroamento, atropelamento, risco de perfurao e rompimento de pneus, queda da p carregadeira no caixo alimentador,
exposio dos operadores s intempries, a rudo, a poeira e a vibrao.
(71,4%) e acelerado (28,6%), no realiza pausa para descanso (57,1%), cansao de moderado a intenso ao final da
jornada em membros superiores (57,1%) e inferiores (71,4%), dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna lombar (57,1%) e absentesmo por dor neste perodo devido a dores nos joelhos (14,3%).
Condies de sade
seleo
embalagem
manual

automtica | rob
cicatrizes
cimbras
corrimento nasal
sudorese excessiva
cefalia
sede intens
%
transporte por empilhadeira
expedio
44,4
22,2
11,1
11,1
11,1
11,1
22,2
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 78 e 79
TIPO DE CERMICA Revestimento | SETOR Preparao de massa | FUNO Operador de moinho | atomizador
TIPO DE CERMICA Revestimento | SETOR Prensa | secador | FUNO Operador de prensa
AVALIAES REALIZADAS
AVALIAES REALIZADAS
Ambiente: medio instantnea de rudo (18) e medio de iluminncia (18).

DESCRIO DA OPERAO
DESCRIO DA OPERAO
A matria-prima, depositada no caixo alimentador, transferida por meio de transportador de correias e elevador
de canecas para os moinhos, passa por operaes unitrias, depois sendo transferida para os silos granuladores
e depois para os silos que abastecem as prensas. As operaes unitrias no processo a seco so peneiramento e
umidificao e no processo a mido, o preparo de barbotina, que aps moagem passa pelo atomizador, para reduzir
o teor de umidade.
Dar conformao por prensagem das matrias-primas abastecidas pelos silos de massa e aps passa por um secador
para eliminar resduos de umidade.
Controlar equipamentos, o processo produtivo por meio de comandos do painel eltrico, a granulometria e umidade;
executar pequenos servios de manuteno; trocar as peneiras quando fora de padro; recolher amostras de material,
para anlises em laboratrio; manter o local de trabalho limpo e organizado e fazer anotaes de controle de produo
em fichas especficas.
Condies de trabalho
Atividade realizada em ambiente ruidoso, empoeirado, mal-iluminado, com trabalho em altura e com partes mveis das
mquinas e equipamentos sem proteo.
(54,5%) e acelerado (45,5%), alta intensidade de fora em membros superiores (54,5%) e inferiores (72,7%), que
realizam pausa para descanso (63,6%), cansao de moderado a intenso ao final da jornada em membros superiores
(54,5%) e inferiores (81,8%), dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna lombar (72,7%) e
absentesmo no mesmo perodo devido a dores nos joelhos (9,1%).
Medio instantnea de rudo: 77,8% indicam necessidade de controle do ambiente.
Exposio poeira respirvel contendo slica livre cristalizada: 82,6% das avaliaes superaram o limite de tolerncia.
Condies de sade
cicatrizes
cimbras
corrimento nasal
tosse
irritao ocular
sudorese excessiva
tontura
cefalia
cansao
sede intensa
%
23,8
14,3
42,9
4,8
14,3
14,3
9,5
19,0
19,0
19,0
23,8
Operar comandos eltricos das prensas; controlar a umidade e abastecimento de massa nas prensas; controlar a espessura, umidade e peso das peas, a temperatura do secador, verificar defeitos e corrigi-los; manter os componentes
das prensas e locais de trabalho limpos.
Condies de trabalho
Ambiente de trabalho quente, ruidoso, empoeirado, passagem sob estruturas de baixa altura e partes mveis de
mquinas e equipamentos sem proteo.
Os trabalhadores referem que realizam gestos repetitivos (75,0%), ritmo de trabalho moderado (87,5%) e acelerado
(12,5%), intensidade de fora de moderada a intensa em membros superiores e em membros inferiores fraca (75,0%),
que realizavam pausa para descanso (62,5%), cansao ao final da jornada de moderado a intenso em membros inferiores (62,5%) e dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, principalmente em coluna lombar (62,5%).
Condies de sade
cicatrizes
tosse
corrimento nasal
sudorese excessiva
sede intensa
cefalia
cansao
%
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
30,8
38,5
7,7
7,7
7,7
7,7
15,4
15,4
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 80 e 81
TIPO DE CERMICA Revestimento | SETOR Preparao de esmalte | FUNO Preparador de esmalte
TIPO DE CERMICA Revestimento | SETOR Esmaltao | FUNO Operador de esmaltao
AVALIAES REALIZADAS
AVALIAES REALIZADAS
DESCRIO DA OPERAO
DESCRIO DA OPERAO
Preparo do engobe e diversos tipos de esmalte com moinhos apropriados.
Recobrir peas com engobe e esmaltes e pass-las pelo processo de serigrafia.
Iar bags de produtos para abastecer os moinhos, com ponte rolante ou empilhadeira; preparar engobe e diversos
tipos de esmaltes com vrias especificaes; controlar moinhos por comando eltrico; recolher amostras para controle
em laboratrio; corrigir desvios e abastecer o setor produtivo com engobe e esmaltes.
Controlar a aplicao de engobe e esmaltes nas peas, testar densidade e viscosidade do esmalte, descartar peas
defeituosas; manter os equipamentos e locais de trabalho limpos e organizados. Trocar a linha de produto quando
solicitado (cilindros, tinta, campana, granilha e tela).
Condies de trabalho
Condies de trabalho
Ambiente quente, ruidoso e com mquinas e equipamentos sem proteo das partes mveis, contato com produto
qumico, trabalho em altura, elevao de carga, elevao de pessoas com empilhadeira.
Os trabalhadores referem ritmo de trabalho moderado (50,0%) e lento (50,0%), fraca intensidade de fora em membros superiores (75,0%) e inferiores (50,0%), que realizam pausa para descanso (75,0%), dor osteomuscular em
coluna lombar nos ltimos 12 meses.
Ambiente ruidoso, quente e mal-iluminado, mquinas e equipamentos sem proteo das partes mveis, contato com
produto qumico e passagem sob estruturas de baixa altura.
(27,3%), intensidade de fora de moderada a intensa em membros inferiores (72,7%), no realizam pausa para
descanso (81,8%), cansao de moderado a intenso ao final da jornada em membros inferiores (81,8%) e dor osteomuscular nos ltimos 12 meses em coluna lombar (63,6%).
Exposio poeira respirvel contendo slica livre cristalizada: 80% das avaliaes superaram o limite de tolerncia.
Condies de sade
Condies de sade


cicatrizes
cimbras
corrimento nasal
irritao ocular
sudorese excessiva
sede intensa
cefalia
cansao
%
20,0
10,0
20,0
10,0
20,0
10,0
10,0
10,0
20,0
cicatrizes
tosse
irritao ocular
cefalia
cansao
%
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
27,3
27,3
9,1
9,1
18,2
18,2
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
ESTUDO DE CAMPO
TIPO DE CERMICA Revestimento | SETOR Seleo | FUNO Classificador
TIPO DE CERMICA Revestimento | SETOR Manuteno | FUNO Mecnico
AVALIAES REALIZADAS
AVALIAES REALIZADAS
Trabalhadores: exposio a rudo (11), poeira respirvel (1), aspectos ergonmicos (17), sade auditiva e mdica
ocupacional (35).
DESCRIO DA OPERAO
Os revestimentos entram no forno automaticamente. Um trabalhador, dentre os classificadores, controla o fluxo e as
diferentes temperaturas do forno, por meio de comando eltrico. Ao sarem do forno, os revestimentos passam pela
primeira seleo, chamada de escolha, seguindo para uma segunda seleo, chamada classificao.
Na sada do forno, acompanhar o fluxo dos revestimentos, desviar o fluxo para uma outra esteira se for detectado
defeito, remover manualmente as peas defeituosas e coloc-las sobre paletes para serem selecionadas e retornar as
peas consideradas aprovadas. O classificador de escolha acompanha o fluxo das peas que passaram pela primeira
inspeo, classifica o material A ou B e descarta peas defeituosas. H revezamento dos postos de trabalho a cada
30 minutos.
Condies de trabalho
Ambiente quente e ruidoso, partes mveis das mquinas e equipamentos sem proteo.
(11,8%), intensidade de fora alta em membros superiores (52,9%) e fraca em membros inferiores (52,9%), que realizam pausa para descanso (52,9%), cansao entre moderado e intenso ao final da jornada em membros superiores
e inferiores (70,6%), dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, em coluna lombar (47,1%) e absentesmo por dor
lombar (5,9%) neste perodo.
Avaliao de calor: 73,3% indicam necessidade de controle do ambiente.
Exposio poeira respirvel contendo slica livre cristalizada: avaliao inferior ao limite de tolerncia.
Condies de sade
cicatrizes
cimbras
corrimento nasal
tosse
irritao ocular
cansao
tontura
sede intensa
sudorese excessiva
cefalia
%
22,9
8,6
42,9
8,6
14,3
20,0
14,3
17,1
25,7
28,6
31,4
Pginas 82 e 83
DESCRIO DA OPERAO
Servios de manuteno em bancada (tornearia, ajuste, serralheria e lubrificao de peas) e na rea de produo
(conserto, troca e lubrificao).
Realizar servios de manuteno preventiva e corretiva nas mquinas e equipamentos; executar servios de solda;
ligar equipamentos nos painis eltricos; realizar corte, desbaste e acabamento em peas, utilizando ferramentas
manuais.
Condies de trabalho
Atividade desenvolvida com os fatores de riscos de toda a rea e os especficos de sua funo. Exposio a leos e
graxas e a instalaes eltricas inadequadas.
(100%), alta intensidade de fora alta em membros superiores (100%) e inferiores (66,7%), no realizam pausa para
descanso (100%), cansao ao final da jornada de moderado a intenso em membros superiores (66,7%) e intenso
em membros inferiores (66,7%), dor osteomuscular nos ltimos 12 meses, em coluna dorsal e lombar (33,3%) e
absentesmo por dor lombar neste perodo (33,3%).
Avaliao de calor: 100% indicam necessidade de controle do ambiente.
Exposio a rudo: 100% indicam necessidade de proteo ao trabalhador.
Condies de sade
cicatrizes
corrimento nasal
cefalia
%
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
33,3
50,0
16,7
16,7
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 84 e 85
2.2.5 | Consideraes finais |
2.3 | RECOMENDAES |
As indstrias cermicas avaliadas, apesar dos diferentes tipos de instalaes e processos produtivos, apresentam
As avaliaes realizadas demonstraram que as condies de trabalho nas indstrias de cermica avaliadas so
fatores de riscos semelhantes, embora em intensidades diferentes, que comprometem a segurana e sade dos
precrias, trazendo consequncias aos trabalhadores e acarretando desperdcio de materiais e de horas tra-
trabalhadores.
balhadas. Foi comum observar falhas no cumprimento das normas regulamentadoras e baixo envolvimento dos
Para a melhoria nas condies de trabalho e de uma adequada prtica de segurana e sade, fundamental a
trabalhadores, demonstrando dificuldade do ramo industrial para o enfrentamento das questes de SST.
efetiva implantao dos programas em segurana e sade no trabalho com o comprometimento de todos, das
A recomendao geral para aprimoramento das condies de trabalho o efetivo cumprimento das normas
indstrias, dos profissionais de segurana e sade no trabalho, da CIPA e dos trabalhadores.
regulamentadoras. A seguir sero apresentadas vrias recomendaes visando orientar e motivar as indstrias
cermicas a aprimorarem as condies de trabalho e de sade dos trabalhadores.
2.3.1 | Planejamento e acompanhamento |

Devem contemplar todas as atividades, estipulando condies adequadas de operao, mtodos de trabalho
apropriados definidos a partir de padres tcnicos e cdigos de prtica, adotando e mantendo regras para o
trabalho seguro e medidas para assegurar o envolvimento e cooperao dos trabalhadores, reduzindo gastos
provenientes de retrabalho, perda de tempo e de materiais.
A efetiva participao do trabalhador previne agravos sua integridade, reduz custos da preveno, aprimora as
condies de trabalho, a qualidade do produto e a produtividade do processo.
2.3.2 | Participao do trabalhador no planejamento e acompanhamento |

O trabalhador deve ser capacitado para bem desenvolver suas atividades de forma segura prevenindo acidentes.
A capacitao deve ser realizada em linguagem acessvel enfatizando as suas atividades, os mtodos que so
utilizados, os riscos a que est exposto e o que ser esperado dele. Assim o trabalhador passa a ter condies
para colaborar com a promoo das condies de trabalho e de dar subsdios para aprimorar o planejamento,
alm de facilitar o controle do desenvolvimento das atividades.
A constituio da CIPA, a Anlise Preliminar de Riscos APR, o Dilogo Dirio de Segurana DDS, a elaborao
e afixao do mapa de riscos por setor e a comunicao dos progressos obtidos so boas estratgias para o
envolvimento e cooperao do trabalhador e para reduzir ou eliminar situaes de riscos.
O cipeiro atuante elemento importante pela troca de informaes em vrios nveis e, principalmente, pelo cumprimento de suas atribuies.
O trabalhador deve cumprir as regras estabelecidas e comunicar seu superior imediato das inconformidades que
ESTUDO DE CAMPO
Figura 3 | Para-raios tipo Faraday |
porventura ocorram e no deve desenvolver atividades para as quais no esteja capacitado ou no tenha sido
autorizado.
2.3.3 | Condies gerais do estabelecimento |
| Sistema de Proteo contra Descarga Eltrica Atmosfrica SPDA |

Contratar empresa especializada para instalar e/ou manter sistema de para-raios, em atendimento a NR-10,
seguindo as determinaes da norma NBR-5419 da associao brasileira de normas tcnica ABNT. Optar
preferencialmente pelo tipo Gaiola de Faraday e, como segunda opo, pelo tipo Franklin. A rea a ser protegida
deve incluir alm da edificao, torres, antenas e painis de propaganda e sinalizao.
O tipo inico, devido sua carga radioativa e por no ter a eficincia necessria, tem sua instalao proibida.
Figura 4 | Para-raios tipo Franklin |
Pginas 86 e 87
| Instalaes eltricas |
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 88 e 89
Figura 6 | Servios em eletricidade |
A execuo e manuteno das instalaes eltricas devem ser realizadas por trabalhador qualificado e supervisionada por profissional legalmente habilitado.
Os servios em eletricidade devem ser realizados com segurana, envolvendo sistema de bloqueio de energia,
sinalizao por meio de etiqueta personalizada, o uso de EPI e de ferramentas manuais eletricamente isoladas.
Figura 5 | Instalaes eltricas |
Devem ser cumpridas as seguintes determinaes:

Manter quadros de distribuio trancados e circuitos identificados;
Isolar os cabos e distribuir de forma que no obstrua vias de circulao;
Proteger as instalaes contra impacto, intempries e agentes corrosivos;

As instalaes devem cumprir o descrito na NBR-5410, NBR-5419 e estar de acordo com a concessionria local.
Proibir instalao de adaptador e chave blindada como dispositivos de partida e parada de mquinas;
Executar emendas e derivaes que assegurem a resistncia mecnica e evitem o contato eltrico;
Utilizar fusvel, chave e disjuntor compatveis com o circuito. No substituir por dispositivo improvisado ou por
fusvel de capacidade superior, sem a correspondente troca de fiao;
Ligar mquina e equipamento eltrico mvel somente por intermdio de conjunto plugue e tomada;
Utilizar dispositivo de acionamento e parada nas mquinas;
Aterrar estruturas e carcaas de equipamentos eltricos.
Utilizar engates tipo macho/fmea, ligados a disjuntores blindados e que possibilitem o seu travamento, para
fazer conexo eltrica.
Figura 7 | Conexo macho/fmea |
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 90 e 91
| Organizao e limpeza |
A organizao propicia otimizao dos trabalhos, reduo das distncias entre estocagem e emprego do material,
melhoria no fluxo de pessoas e de materiais e reduo dos riscos de acidentes.
Figura 8 | rea de acesso |
Para o bom aproveitamento das reas e preveno de riscos aos trabalhadores importante:
Manter materiais armazenados em locais preestabelecidos, demarcados e cobertos, quando necessrio;
Manter desobstrudas vias de circulao, passagens e escadarias;
Os postos de trabalho devem ser implantados e mantidos de maneira que atendam aos requisitos para o
desenvolvimento eficiente e seguro da atividade;
Os trabalhos a cu aberto requerem abrigos, ainda que rsticos, capazes de proteger os trabalhadores
contra intempries.
Figura 9 | Posto de trabalho do lenheiro |
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 92 e 93
2.3.4 | Condies sanitrias e de conforto |

As condies das instalaes sanitrias, vestirio, refeitrio e o fornecimento de gua potvel devem atender ao
que estabelece a NR-24.
| Instalaes sanitrias |
Instalar em local de fcil acesso e prximo dos postos de trabalho, atendendo condies de materiais construtivos
e de revestimento; dimenses de p-direito e de rea por lavatrio, mictrio e vaso sanitrio; vaso sanitrio provido de assento e tampa, abastecido com papel higinico e porta com trinco; ventilao; iluminao; instalaes
eltricas protegidas; disponibilidade de lixeiras com tampa ao lado do lavatrio e do vaso sanitrio; com abastecimento de gua e ligao a esgoto ou fossa sptica.
Figura 10 | Instalaes sanitrias |
Alm destas e de outras condies, deve garantir conveniente resguardo e ser isolado da rea de refeies,
separado por sexo e ser mantido em perfeito estado de conservao e limpeza.
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 94 e 95
| Vestirio |
Dimensionar um chuveiro com rea mnima de 0,8 metro quadrado para cada grupo de dez trabalhadores ou fra-
Disponibilizar vestirio com armrios individuais de compartimento, que permita separar a roupa de uso comum
o. Disponibilizar estrados de material antiderrapante ou madeira impermeabilizada e suportes para sabonete e
da roupa de trabalho, com dimenses de 1,2 x 0,3 x 0,4 metro, dividido em duas partes na vertical, ou 0,8 x 0,5
toalha na rea dos chuveiros. O chuveiro deve ser aterrado e piso deve ter caimento para escoamento da gua
x 0,4 metro, dividido em duas partes na horizontal; com fechadura ou dispositivo com cadeado; com abertura
para rede de esgoto.
para ventilao ou portas teladas, podendo ser sobrepostos; bancos com largura mnima de 0,3 metro; paredes
e pisos lavveis.
Figura 11 | Vestirio |
Figura 12 | Chuveiros |
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 96 e 97
| Refeitrio |
| gua potvel |
O refeitrio deve ter cobertura, p-direito mnimo de 2,8 metros, iluminao e ventilao adequadas, telas nas
Disponibilizar gua potvel, em condies higinicas, fornecida por meio de copos individuais ou bebedouros de
aberturas de ventilao, piso com caimento em material lavvel, capacidade e assentos para atender a todos
jato inclinado, no permitindo sua instalao em pias e lavatrios e o uso de copos coletivos. O bebedouro dever
os trabalhadores, mesmo que em horrios alternados. Deve ser isolado das demais reas e dispor de lavatrio,
ser instalado na proporo de um para cada grupo de 25 trabalhadores ou frao.
geladeira para conservao e local exclusivo para aquecimento das refeies dos trabalhadores e mesas com
tampo liso e lavvel.
Deve ser fornecido gua por bebedouro de jato inclinado ou garrafo de gua, copos descartveis, papel toalha
para secagem das mos e cesto com tampa para descarte de detritos, com sinalizao indicativa.
Figura 13 | Refeitrio |
Figura 14 | Bebedouros |
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 98 e 99
2.3.5 | Vestimenta de trabalho e equipamentos de proteo |
2.3.6 | Veculos |
Fornecer vestimenta de trabalho em quantidade suficiente para alternncia em uso e em lavagem, e fazer repo-
Veculos prprios e de terceiros devem estar em condies de segurana, com especial ateno aos freios, aos
sio quando danificado, exigindo o mesmo procedimento de terceiros contratados.
pneus e compatibilidade da capacidade e dimenso do veculo com a carga;
Enquanto medidas de ordem geral (engenharia e administrativa) e de proteo coletiva no ofeream comple-
Permitir a operao de veculos somente por trabalhador qualificado e identificado por crach;
ta proteo para controlar os riscos ocupacionais, os trabalhadores devem utilizar Equipamentos de Proteo
Estabelecer limites de velocidade;
Individual EPI, de acordo com a NR-6 e seguindo as recomendaes dos fabricantes.
Delimitar e sinalizar o local de trabalho dos veculos automotores, proibindo a presena de trabalhadores em seu
Ateno especial deve ser dada proteo respiratria. A utilizao de mscaras com filtros e outros respirado-
raio de ao;
res deve atender ao Programa de Proteo Respiratria PPR, conforme Instruo Normativa do Ministrio do
Estabelecer local apropriado para guarda do combustvel e abastecimento das mquinas, que deve ser feito por
Trabalho e Emprego I.N. SST/MT n. 1 (11 de abril de 1994), que requer, entre outros, a avaliao das concen-
trabalhador qualificado, orientando-o para manter somente o reservatrio principal;
traes dos agentes no ar, que, se acima do Limite de Tolerncia LT definir o fator de proteo do respirador
Dispor proteo contra incidncia de raios solares e intempries nas cabinas;
para reduzir a exposio do trabalhador a concentraes abaixo do LT.
Dispor de buzina e de sinalizao sonora de marcha a r.
Figura 15 | Trabalho com EPI |
Figura 16 | Armazenamento de combustveis |
Figura 17 | Limitao da altura do barranco |
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 100 e 101
2.3.7 | Calor |
Manter os fornos com revestimento interno de isolante trmico e com as bocas fechadas, de maneira a impedir ou
reduzir a propagao do calor para o ambiente, medida que alm de melhorar as condies trmicas favorecendo
o trabalhador, propicia economia de energia. Se possvel, instalar barreiras trmicas entre as fontes de calor e os
postos de trabalho.
Manter ou ampliar aberturas, instalar ventiladores e exaustores elicos para aumentar a taxa de troca de ar no ambiente de trabalho com o externo, de maneira a manter a temperatura no ambiente de trabalho em nveis adequados.
Distanciar postos de trabalho desnecessariamente prximos s fontes de calor.
Amenizar a atividade do trabalhador exposto ao calor, pela mecanizao de algumas operaes, pela implantao
de rodzio entre trabalhadores para a incluso de pausas em ambientes amenos, ocasio em que deve ingerir gua
Para evitar tombamento da p carregadeira, o operador deve respeitar ngulo mximo de trabalho informado
pelo fabricante do equipamento. Instalar batedor de pneu na entrada do caixo alimentador, para limitar o acesso
da p carregadeira e evitar sua queda.
e, a critrio mdico, soro ou reidratantes, entre outras medidas.

Para trabalhadores com exposio direta ao calor radiante, disponibilizar avental termoisolante, como o aluminizado.
Figura 19 | Foguista |
Figura 18 | Batedor de pneu |
Importante medida a aclimatao do trabalhador ao ambiente quente, processo que ocorre em uma ou duas semanas, que
avaliado pelo mdico quanto ao xito. O trabalhador aclimatado transpira mais, mantm a temperatura do ncleo do corpo mais
baixa, perde menos sal e mantm os batimentos cardacos.
2.3.8 | Rudo |
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 102 e 103
Figura 21 | Uso do protetor auricular tipo plug |
Enclausurar ou isolar as fontes de rudo, instalar barreiras acsticas, distribuir os postos de trabalho, afastando
Instrues
atividades possveis dos locais ruidosos, manter os equipamentos em perfeito estado de funcionamento e de
(1) Colocar a mo sobre a cabea, afastar o cabelo, puxar a
lubrificao, e instalar atenuadores de rudo na entrada de ar dos exaustores.
orelha para cima e para trs e, em seguida, com a outra mo
Reduzir o tempo de exposio do trabalhador ao rudo pela implantao de rodzio entre os trabalhadores ou
limpa, inserir o protetor;
incluso de pausas em ambientes mais silenciosos.
(2) Empurrar o protetor com cuidado para melhor vedao;

(3) Lavar os protetores com gua corrente e sabo neutro.
Figura 20 | Controle de rudo |
Guardar em local limpo.
Figura 22 | Uso do protetor auricular tipo concha |

Instrues
(1) Abrir o protetor auditivo, colocar a ala sobre a cabea.

(2) Ajustar os abafadores, movimentando-os para cima e
para baixo at que as orelhas estejam completamente cobertas
por eles.
(3) Substituir as almofadas periodicamente e higieniz-las
com um pano umedecido com gua e sabo neutro. Guardar
em local limpo.
Fornecer protetores auditivos adequados, treinar os trabalhadores para o efetivo uso, higienizao e conservao e exigir o uso.
O trabalhador exposto a nvel mdio de rudo superior a 80 dB(A) em sua jornada de oito horas dirias, deve ser monitorado
em relao audio no Programa Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO e preferencialmente num Programa de
Conservao Auditiva PCA.
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 104 e 105
2.3.9 | Poeira |
2.3.10 | Proteo de mquinas |
Se for o caso, ajustar o processo para via mida. Enclausurar ou isolar as operaes que geram poeiras respi-
Instalar protees fixas, pintadas na cor laranja, em toda a extenso das partes mveis das mquinas e equi-
rveis. Instalar ventilao local exaustora nos pontos crticos de gerao de poeira, principalmente as contendo
pamentos at a altura de dois metros, para evitar contatos e agarramento acidentais que causam leses e at
slica livre cristalizada.
morte. Tal medida tambm se aplica acima de dois metros se houver acesso dos trabalhadores enquanto o
Instalar soprador direcionado para a canaleta onde do outro lado haja um captador acoplado a um filtro manga,
equipamento estiver ligado, como nas operaes de manuteno e limpeza dos fornos das indstrias cermicas
para que no ocorra disperso de poeira no ambiente. Esta instalao deve ser projetada e orientada por espe-
de revestimento.
cialista para garantir a eficincia da medida.

Figura 25 | Proteo de correias |
Figura 23 | Sistema soprador-exaustor |
Figura 24 | Limpeza por suco |
Enquanto o ambiente no for controlado e a concentrao de poeira respirvel contendo slica livre cristalizada superar o limite
de tolerncia, a empresa deve implantar o Programa de Proteo Respiratria PPR, conforme Instruo Normativa do Ministrio
do Trabalho e Emprego I.N. SST/MT n. 1 (11 de abril de 1994).
Figura 26 | Proteo de eixo |
ESTUDO DE CAMPO
Figura 28 | Proteo de polia |
Figura 27 | Proteo de maromba |
Figura 29 | Proteo para o cortador |
Pginas 106 e 107
Figura 30 | Proteo do transportador de correia |
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 108 e 109
2.3.11 | Posio de trabalho |

Nas atividades que permitirem posturas em p e sentada, orientar o trabalhador para a alternncia e disponibilizar cadeira para que o trabalhador possa sentar, sempre que possvel.
| Trabalho sentado |
A cadeira deve ter ps fixos, assento giratrio com borda arredondada, regulagem de altura e de encosto, e deve
ser reclinvel em duas ou mais posies.
Figura 31 | Trabalho na posio sentada |
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 110 e 111
| Trabalho em p |
| Trabalho agachado |
Orientar o trabalhador que realiza suas atividades em p por longos perodos a utilizar suporte para apoio al-
Orientar o trabalhador a adotar a posio agachada para acessar locais abaixo da altura dos joelhos, evitando a
ternado dos ps a fim de evitar sobrecarga na regio da coluna lombar. O suporte deve ter aproximadamente
flexo anterior da coluna.
12 centmetros de altura e rea que permita o total apoio do p. Deve abranger o raio de ao do trabalhador,
podendo ser utilizada a diferena de nvel da parte inferior dos equipamentos.
Figura 32 | Apoio dos ps para descanso da coluna |
Figura 33 | Posio agachada |
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 112 e 113
| Trabalho acima da altura dos ombros |
| Pausas |
Disponibilizar suporte e orientar o trabalhador a us-lo, a fim de evitar sobrecargas musculares e articulares na
Orientar e motivar os trabalhadores para a realizao de exerccios de alongamento no incio e ao final da jornada
regio dos ombros e coluna vertebral.
de trabalho. Para o operador de p carregadeira, tornar obrigatrio a realizao de alongamentos a cada duas
horas de trabalho, para evitar sobrecarga na coluna vertebral.
Figura 34 | Suporte para elevao de nvel |

Figura 35 | Pausa para alongamento durante a jornada de trabalho |
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 114 e 115
2.312 | Levantamento e transporte de carga |
| Vagonetas |
| Ponte rolante e talha |
Instalar trao mecanizada para o translado das vagonetas no abastecimento da estufa, reduzindo esforos
Os componentes da ponte rolante e da talha devem ser inspecionados com regularidade. O gancho deve ter
fsicos e exposio do trabalhador ao calor.
dispositivo de travamento e ser substitudo sempre que a deformao plstica do metal aumentar sua abertura
em 15%.
Identificar a capacidade mxima de iamento em local visvel.
Figura 36 | Talha |
Figura 37 | Gancho |
Figura 38 | Mecanizao de vagonetas para o abastecimento de estufas |
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 116 e 117
No circuito fechado de movimentao de vagoneta, introduzir ligeiro declive de cinco a dez graus no sentido da
| Carrinho de mo |
carga para a descarga, para reduzir o esforo fsico do trabalhador.
Manter o carrinho de mo em bom estado de funcionamento e lubrificao, limitar a carga a ser transportada,
proibindo o chamado cargo, para reduzir o esforo fsico do trabalhador e evitar desperdcio de produto por
Figura 39 | Circuito da vagoneta com declive |
queda.
Figura 40 | Carrinho para transporte manual |
O trabalhador deve empurrar a vagoneta e nunca puxar, para evitar sobrecarga da coluna vertebral.
| Palete |
Mecanizar o preenchimento do palete para aumentar a eficincia da operao e reduzir o esforo do
trabalhador no translado e levantamento manual de peso.
Disponibilizar bancada com controle de altura de trabalho para evitar que o trabalhador flexione o tronco
frente na montagem e desmontagem do palete.
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 118 e 119
Para proteger a mo do trabalhador contra batidas, alm de disponibilizar luvas, instalar haste metlica em for-
| Carregamento de caminho |
mato de L no cabo de sustentao do carrinho.
Na expedio, construir plataformas para o abastecimento de caminhes de maneira que a carroceria do veculo
fique na altura do piso do setor, evitando movimentao excessiva e flexo anterior de tronco pelos trabalhadores.
Figura 41 | Carrinho manual com haste de proteo |

Figura 42 | Plataforma na rea de expedio |
Instalar rampa mvel na plataforma para permitir o acesso e estocagem nas duas laterais.
| Figura 43 - Rampa mvel na plataforma |
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 120 e 121
Enquanto a plataforma adequada no estiver disponvel, disponibilizar rampa porttil para facilitar o acesso do
2.3.13 | Trabalho em altura |
trabalhador carroceria do caminho e realizar o transporte dos materiais por meio de carrinho de mo, tornan-
| Caixa dgua |
do a tarefa mais segura e eficiente.
Instalar estrutura metlica de proteo (gaiola) em toda a extenso da escada a partir de dois metros do piso at
um metro e meio acima do topo da estrutura.
Figura 44 | Rampa porttil |
Em toda extenso da escada, internamente gaiola, instalar um cabo guia de ao para encaixe do mosqueto
do talabarte do cinto de segurana tipo paraquedista e com plataforma para descanso a cada seis metros. No
anel de entrada da escada deve ser instalado um tampo de elemento vazado e fechado com cadeado para evitar
o acesso de pessoas no autorizadas. O trabalhador autorizado deve ter passado por todos os exames mdicos
necessrios e estar fisicamente apto.
Figura 46 | Caixa dgua com gaiola |
Utilizar cinto de segurana do tipo paraquedista ligado a cabo de segurana quando houver movimentao sobre
a carga.
Figura 45 | Cinto de segurana tipo pra-quedista |
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 122 e 123
| Andaimes |
2.3.14 | Ferramentas eltricas e maarico |
Os andaimes devem ser dimensionados e construdos de modo que possam suportar com segurana as cargas
Devem ser adequados para cada tarefa, mantidos em bom estado de conservao, seguindo as determinaes
de trabalho para a finalidade a qual se destinam.
do fabricante. Devem ser usados com cuidado para evitar acidentes.
O acesso aos andaimes deve ser feito de maneira segura.

O piso de trabalho deve ter forrao completa, ser antiderrapante, ser nivelado e fixado de modo seguro e resis-
| Ferramentas eltricas |
tente. A madeira a ser utilizada deve ser de boa qualidade, sem conter ns e rachaduras e no deve ser pintada.
Devem ter aterramento eltrico, proteo em todos os sistemas de transmisso e partes mveis, s devendo ser
Todos os andaimes devem dispor de guarda-corpo com altura mnima de 1,20m, travesso intermedirio a 0,70m
operadas por trabalhadores qualificados e autorizados.
e rodap de 0,20m; exceto o lado da face de trabalho.

proibido utilizar escada e/ou qualquer outro meio, sobre o piso de trabalho do andaime, para se alcanar um
| Policorte |
lugar mais alto.
Deve ser instalado em bancada nivelada e local coberto, com sistema de exausto acoplado rea de corte, coifa
Para atividades acima de 2:00m de altura do piso, torna-se obrigatrio o uso de cinturo de segurana tipo
protetora no disco e nas partes mveis. Afixar nos locais de operao a relao dos trabalhadores autorizados
pra-quedista, dotado de dispositivo trava-quedas, ligado a um cabo de segurana que seja independente da
a utilizar a ferramenta.
estrutura do andaime.
Deve ser usada somente para efetuar corte. Proibir outros usos.
Os andaimes no devem ser instalados em locais prximos a redes eltricas.

Figura 48 | Policorte |
Figura 47 | Trabalho em andaime |
ESTUDO DE CAMPO
Pginas 124 e 125
| Esmeril |
| Maarico |
Instalar o esmeril em bancada fixa e nivelada, em local coberto com sistema de captao de fagulhas.
Instalar vlvulas antirretrocesso de chamas nos cilindros e no maarico, e eliminar graxa e leo do conjunto de
Nunca remover as protees dos rebolos a no ser para efetuar a troca.
cilindros de gases para evitar exploso; isolar com biombos e utilizar sistema porttil de exausto dos fumos
Instalar rebolos para as finalidades a que se destinam: rebolo para desbaste, rebolo para acabamento ou escova.
metlicos. Manter os cilindros de gases em carrinhos fixados com amarril na posio vertical e estocar cilindros
vazios de gs separados dos cheios, na vertical, por tipo, em local isolado coberto e protegido por alambrado.
Figura 49 | Esmeril |
Figura 50 | Cilindro |
| Condies de sade dos trabalhadores |

Orientar e treinar os trabalhadores para a utilizao correta do protetor auditivo, sua higienizao, guarda e
manuteno. Realizar exames audiomtricos em todos os trabalhadores.
Dar ateno integral sade dos trabalhadores objetivando seu bem-estar no desenvolvimento de suas atividades. A adoo de atitudes saudveis como atividade fsica, lazer, dieta balanceada, higiene adequada, parar
de fumar e o no abuso da ingesto de lcool melhora a qualidade de vida;
Realizar aes de preveno de doenas crnicas como hipertenso arterial, diabetes melito, obesidade,
dislipidemias. Elas se caracterizam pela evoluo silenciosa e podem ser modificadas por abordagens efetivas,
evitando assim complicaes e sequelas irreversveis;
Conscientizar os trabalhadores que a presena de gua parada favorece a proliferao do mosquito, inclusive
o da dengue, e acarreta riscos sade.
3 | PROGRAMAS E AES
PROGRAMAS E AES
3.1 | INTRODUO |
Poltica de segurana da empresa;
Os instrumentos que conformam a ao regulatria do Estado no tocante segurana e sade no trabalho so
Implantao dos programas legais;
praticveis e adequados para prover e manter condies seguras. Existe uma tendncia de consider-los instru-
Treinamentos;
mentos puramente burocrticos, o que leva ao cumprimento superficial dos programas obrigatrios e ao baixo
Inspees planejadas;
envolvimento dos trabalhadores. Desta forma, se negligencia, por desconhecimento, prticas benficas ao prprio
Anlise de riscos;
negcio, o que dificulta alterar os precrios padres em SST. A atuao em segurana e sade no trabalho requer
Procedimentos operacionais;
prticas sustentveis cujo valor tico e econmico deve ser bem reconhecido.
Regras para trabalho seguro,
A empresa decide as condies de trabalho e, por consequncia, os riscos a que o trabalhador ficar exposto,
Investigao de acidentes e incidentes;
dessa maneira responsvel pela preveno e deve dispor de recursos para tal, estabelecer responsabilidades
Controle dos custos e perdas dos acidentes;
e realizar aes de gesto de riscos e integrao da preveno a todos os nveis.
Gerenciamento de equipamentos de proteo coletiva e individual;
Adotar medidas de preveno de acidentes e agravos sade evitar sofrimento e perdas financeiras, de
Campanhas de conscientizao e de motivao;
produtividade e da imagem empresarial. Melhorar a limpeza, organizar adequadamente os resduos, materiais
Planos de emergncias;
para descarte e melhor dimensionar as instalaes, alm da minimizar acidentes de trabalho, gera economia de
Critrios para tomada de decises sobre riscos e metas para plano de ao.
Pginas 130 e 131
materiais e de horas trabalhadas, aumento de produtividade e reduo dos custos.

O conhecimento dos benefcios provenientes da atuao em SST leva a aes e controles que visam promover
O gerenciamento dos programas e aes em SST implica em melhor aproveitamento dos meios e recursos neces-
condies de trabalho seguras, dar instrues sobre mtodos de trabalho, disponibilizar esquema de proteo
srios que a empresa deve fornecer para a manuteno de condies de segurana e de conforto no ambiente
para os riscos especficos, estabelecer participao dos trabalhadores e aprimorar os critrios para contratao
laboral, alm de outros benefcios, como: motivao dos trabalhadores pela melhoria das condies, reduo do
de trabalhadores autnomos e servios de SST.
absentesmo, reduo de desperdcio de materiais e de horas trabalhadas, aumento de produtividade, e reforo
O trabalhador tem direito informao sobre o processo de trabalho, riscos ocupacionais e medidas de preven-
da imagem institucional da empresa.
o e proteo relacionadas. No deve realizar atividades para as quais no esteja capacitado e no tenha sido
treinado e expressamente autorizado. Deve cumprir os procedimentos de trabalho e participar na garantia de
condies seguras, informando ao seu superior imediato as intercorrncias que porventura aconteam.
Cabe aos profissionais de higiene, segurana e sade ocupacional, alm de desenvolverem os programas e aes
de SST, motivarem e comprometerem a administrao e os trabalhadores com o objetivo de minimizar riscos
ocupacionais e/ou seus efeitos nos trabalhadores.
3.3 | ORIENTAO PARA O USO DE EPC E EPI |

3.3.1 | Introduo |
A Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT) no seu captulo V sobre a Segurana e Medicina do Trabalho, artigo
157, dispe:
Cabe s empresas:
3.2 | GESTO |
I Cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho;
Os programas e aes em segurana e sade no trabalho devem ser amplos, voltados responsabilidade social,
II Instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar
reduo de perdas e danos e ao aumento de produtividade da empresa. Os requisitos legais so o ponto de
acidentes do trabalho e doenas ocupacionais;
partida para metas mais avanadas e devem contemplar:
PROGRAMAS E AES
Pginas 132 e 133
III Adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente;
| Frequncia do treinamento |
IV Facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente.
Todos os trabalhadores devem receber treinamento inicial por ocasio de sua admisso ou quando designados
Este artigo destaca no seu item II a obrigatoriedade das empresas de treinar os trabalhadores principalmente
para uma atividade que exija o uso desses equipamentos de proteo, e a cada seis meses, ou quando houver
quanto utilizao de EPI e EPC.
alterao do processo produtivo devido ao ingresso de novas mquinas, equipamentos e processos.
3.3.2 | Conceito |
| Avaliao dos resultados |
Definir diretrizes para implantao e realizao de orientaes aos trabalhadores visando a preveno de aciden-
Os usurios de EPI devem ser avaliados e conscientizados sistematicamente em relao ao uso dos equipamentos
tes do trabalho e doenas ocupacionais.
de proteo e incentivados a participar com sugestes para eventuais melhorias.
3.3.3 | Objetivo |
| Avaliao mdica |
Orientar os trabalhadores quanto necessidade e procedimento correto para utilizao de mquinas e
No exame mdico admissional, peridico, de retorno ao trabalho ou mudana de funo, dever ser feita uma
Equipamentos de Proteo Coletiva e Individual, para assim atender s necessidades de neutralizao ou minimi-
avaliao clnica e funcional do trabalhador a fim de verificar se est apto ou no a usar os EPI necessrios ao
zao das possveis doenas ocupacionais e das leses decorrentes de acidentes do trabalho.
desenvolvimento de suas atividades.
3.3.4 | Estrutura |
| Registro |
Todos os EPI fornecidos devem ter um registro de entrega, substituio e devoluo por trabalhador. Segue
| Treinamento |
O treinamento pode ser ministrado pelos membros da CIPA, da empresa, por profissional habilitado na rea de
Segurana e Sade do Trabalho ou pelos fornecedores das mquinas e equipamentos e de EPI, devendo incluir,
no mnimo, os seguintes tpicos:
Conhecimentos bsicos sobre a operao, capacidade e as limitaes das mquinas e equipamentos de
proteo, EPC e EPI;
Natureza e extenso dos riscos a que os trabalhadores esto expostos;
Importncia do uso correto desses equipamentos de proteo;
Limpeza dos EPI sob responsabilidade do trabalhador;
Necessidade de reportar CIPA ou superior imediato quaisquer defeitos ou dvidas quanto utilizao
dos equipamentos.
modelo de controle de entrega de EPI (figura 52).
Figura 51 | Modelo de controle de entrega de EPI |
PROGRAMAS E AES
Pginas 134 e 135
3.4.1 | Estrutura |
Para composio da comisso, o responsvel pela empresa deve verificar a Classificao Nacional de Atividades
Econmicas CNAE, constante no Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica CNPJ. Com a classificao do CNAE,
deve verificar no quadro III da NR-5 em qual grupo a empresa se enquadra. O nmero de representantes efetivos
e suplentes necessrios obtido no quadro I da NR-5 a partir da identificao do grupo e da quantidade de
empregados da empresa.
De posse do nmero de membros necessrios para a constituio da CIPA, passa-se formao, com representantes do empregador e dos empregados, ou somente o designado pelo empregador, caso a empresa tenha
menos de 20 trabalhadores, conforme exemplos 1 e 2.
Figura 52 | Exemplo 1: empresa pertencente ao Grupo C com menos de 20 empregados |

empregador
designa representante
Figura 53 | Exemplo 2: empresa pertencente ao Grupo C com 20 ou mais empregados |
3.4 | COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES CIPA |

A CIPA (NR-5) tem por finalidade a participao do trabalhador na preveno de acidentes e doenas ocupacionais mediante a identificao dos riscos e o acompanhamento das medidas de controle adotadas, de modo a
obter a permanente integrao entre trabalho, segurana e promoo da sade.
Esta comisso composta de empregados indicados pelo empregador e, dependendo do nmero de trabalhadores da empresa, por trabalhadores eleitos.
empregador
designa
titular (presidente)
suplente
empregados
eleio
titular (vice-presidente)
suplente
PROGRAMAS E AES
Pginas 136 e 137
| Etapas para constituio |
houver. Depois de preenchida, deve ser assinada em duas vias, ficando uma com a comisso eleitoral e outra
O cronograma das etapas do processo eleitoral da CIPA est apresentado no quadro 22.
com o candidato.
O candidato tem garantia de emprego do momento da inscrio at a data de divulgao do resultado da eleio.
Quadro 22 | Cronograma do processo eleitoral |
O mandato dos eleitos de um ano, permitida uma reeleio, e a estabilidade no emprego de um ano aps o
Etapa
Prazo (dias)
Ao
60
Convocao da eleio
55
Constituio da Comisso Eleitoral
45
Publicao e divulgao de edital
30
Eleio
Posse
Nota: o edital de convocao da eleio deve ser divulgado 60 dias antes do trmino do mandato da CIPA instalada.
trmino do mandato.
| 4 etapa: eleio |
A eleio deve ser realizada at o 30 dia, durante o expediente normal de trabalho, respeitando horrios e turnos, para possibilitar a participao de todos os empregados.
Para que a eleio seja validada, necessria a participao majoritria, metade mais um dos empregados,
caso contrrio no haver apurao dos votos e a comisso eleitoral dever realizar outro pleito no prazo
| 1 etapa: convocao da eleio |
mximo de dez dias.
A primeira etapa do processo eleitoral a divulgao do edital pelo empregador no quadro de avisos, convidando
O resultado da eleio apurado pela comisso eleitoral no horrio normal de trabalho, com a presena de
todos os trabalhadores para inscrio e eleio.
qualquer pessoa interessada. Em caso de empate, assumir aquele que tiver mais tempo de servio no esta-
O edital deve conter o perodo de inscrio, o local, a data, o horrio de incio e trmino do pleito e o perodo de
belecimento.
gesto da CIPA. O edital deve ser encaminhado em duas vias ao sindicato da categoria profissional, uma deve ser
Na ata de eleio e apurao deve constar o total de eleitores, quantidade de votos vlidos, nulos e brancos, os
protocolada e arquivada na empresa, ficando disposio da fiscalizao.
candidatos eleitos e seus respectivos votos. Ao final desta etapa firmada a data de posse e do treinamento de
todos os membros eleitos e indicados.
| 2 etapa: constituio da Comisso Eleitoral |

A organizao e o acompanhamento do processo eleitoral de responsabilidade da Comisso Eleitoral formada
| 5 etapa: posse |
at o quinto dia do incio do processo, com participao de representantes, do empregador e dos empregados.
A posse dever ocorrer na data de trmino da gesto em curso ou, quando da instalao da primeira CIPA, ime-
Quando houver uma CIPA em vigor, a Comisso Eleitoral ser constituda por seus membros, devendo ser formada
diatamente aps a apurao da eleio.
no mnimo 55 dias antes do trmino do mandato.
No momento da posse, o presidente da comisso ser indicado pelo empregador e o vice-presidente ser escolhido entre os titulares eleitos. O secretrio e seu substituto sero indicados de comum acordo pelos representantes
| 3 etapa: edital de inscrio |
da CIPA, podendo ou no ser membros eleitos.
O edital de inscrio para a eleio deve ser publicado e divulgado at o 15 dia e ficar exposto em local visvel e
Na ata de instalao e posse, deve constar o nome e assinatura de todos os eleitos e indicados, bem como o
de fcil acesso aos trabalhadores por um prazo mnimo de 15 dias.
calendrio anual de reunies ordinrias.
A ficha de inscrio individual e deve conter setor, nmero de registro, nome do empregado e apelido, quando
Em at dez dias corridos aps a posse, a empresa dever protocolar as Atas de Eleio e Posse da CIPA e o
Calendrio Anual das Reunies Ordinrias na Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego SRTE ou nas
Gerncias Regionais do Trabalho e Emprego GRTE.
PROGRAMAS E AES
Pginas 138 e 139
Participar da implementao e do controle de qualidade das medidas de preveno necessrias, bem como
da avaliao das prioridades de ao nos locais de trabalho;
Realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de trabalho visando identificao de
situaes que venham a trazer riscos para a segurana e sade dos trabalhadores;
Todos os documentos relativos eleio devem ser guardados por um perodo mnimo de cinco anos.
Avaliar, a cada reunio, o cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situaes de
risco que foram identificadas;
Divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no trabalho;
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisao de mquina ou setor onde considere
| Treinamento |
O treinamento dos membros da CIPA deve ocorrer at 30 dias aps a posse da primeira comisso, e no caso de
renovao da comisso, antes do trmino da gesto em vigor. Caso a empresa no seja obrigada a constituir CIPA,
o designado do empregador dever receber o treinamento.
O treinamento, de no mnimo 20 horas, distribudas conforme a disponibilidade da empresa, respeitando o disposto e o horrio normal de trabalho, deve atender ao expresso nos itens do quadro 23.
haver risco grave e iminente segurana e sade dos trabalhadores;

Colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados
segurana e sade no trabalho;
Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como clusulas de acordos e
convenes coletivas de trabalho, relativas segurana e sade no trabalho;
Participar da anlise das causas das doenas e acidentes de trabalho e propor medidas de soluo dos
Quadro 23 | Treinamento da CIPA |

Item
Contedo
problemas identificados;
Participar da promoo da Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho SIPAT e de campanhas
Estudo do ambiente, das condies de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo.
de promoo da sade e de preveno de doenas como Sndrome de Imunodeficincia Adquirida SIDA/
Metodologia de investigao e anlise de acidentes e doenas do trabalho.
AIDS e as Sexualmente Transmissveis DST, em conjunto com a empresa,
Noes sobre acidentes e doenas do trabalho decorrentes de exposio aos riscos existentes.
Noes sobre a Sndrome da Imunodeficincia Adquirida SIDA/AIDS e medidas de preveno.
Noes sobre legislao trabalhista e previdenciria relativas segurana e sade no trabalho.
Princpios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos.
Organizao da CIPA e outros assuntos necessrios ao exerccio das atribuies da comisso.
Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos com participao do maior nmero
de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver, conforme descrito a seguir.
3.4.2 | Mapa de riscos |

a representao grfica da avaliao qualitativa dos riscos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e de aci-
| Atribuies |
Entre as atribuies da CIPA:
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de problemas de segurana e sade
no trabalho;
dentes nos locais de trabalho, e de suas intensidades, por crculos de diferentes cores e tamanhos.
elaborado pelos cipeiros em conjunto com demais trabalhadores com base em suas percepes e opinies dos
postos de trabalho. Com os riscos identificados e classificados, inicia-se a elaborao grfica do mapa de risco
adotando, para represent-los, a classificao dos riscos ocupacionais e a padronizao das cores contidas do
anexo IV da NR-5, apresentadas com adaptao no quadro 24.
PROGRAMAS E AES
Quadro 24 | Classificao dos principais riscos ocupacionais em grupos, de acordo com a sua natureza e
Pginas 140 e 141
A intensidade do risco representada no mapa de riscos pelo tamanho do crculo, conforme figura 54.
padronizao das cores correspondentes |
GRUPO 1
VERDE
GRUPO 2
VERMELHO
GRUPO 3
MARROM
GRUPO 4
AMARELO
GRUPO 5
AZUL
RISCOS FSICOS
RISCOS QUMICOS
RISCOS BIOLGICOS
RISCOS ERGONMICOS
RISCOS DE ACIDENTES
Rudo
Poeiras
Vrus
Esforo fsico intenso
Arranjo fsico
inadequado
Vibrao
Fumos
Bactrias
Radiaes
Ionizantes
Nvoas
Protozorios
Levantamento e
transporte manual
de peso
Mquinas e equipamentos
sem proteo
Neblinas
Fungos
Exigncia de postura
inadequada
Ferramentas inadequadas
ou defeituosas
Gases
Parasitas
Controle rgido de
produtividade
Eletricidade
Radiaes
no ionizantes
Frio
Vapores
Calor
Substncias, compostos
ou produtos em geral
Bacilos
Imposio de
ritmo excessivo
Presses anormais
Umidade
Trabalho em turno
ou noturno
Jornadas de trabalho
prolongadas
Monotonia e
repetitividade
Iluminao
inadequada
Outras situaes
causadoras de stress
fsico e/ou psquico
Figura 54 | Representao grfica da intensidade do risco |
risco grande
risco mdio
risco pequeno
No mapa de risco, o tipo de risco representado por cores, como ilustrado na figura 55.
Figura 55 | Representao grfica dos tipos de riscos |
Probabilidade de incndio
ou exploso
Armazenamento
inadequado
Animais peonhentos
risco fsico
risco qumico
risco biolgico
risco ergonmico
risco de acidentes
Outras situaes de
risco que podero
contribuir para
ocorrncia de
acidentes
O risco deve ser representado na rea onde foi identificado, incluindo no interior do crculo o nmero de trabalhadores expostos.
Se num mesmo local forem identificados diferentes riscos em um s grupo, como por exemplo, riscos ergonmicos
(repetitividade, esforo fsico intenso, levantamento e transporte manual de carga) e de mesmo grau de intensidade, a representao no mapa de riscos deve ser feita apenas com um crculo, conforme ilustrado na figura 56.
Nota: modificado da NR-5 anexo IV Portaria n 25 (29/12/1994), TABELA I de acordo com os agentes encontrados nas empresas.
Figura 56 | Representao de vrios riscos de um s grupo |

Levantamento e
transporte manual
de carga
SETOR
N

Esforo fsico intenso
Repetividade
de movimentos
PROGRAMAS E AES
Diferentes tipos de riscos de mesmo grau de intensidade identificados em um mesmo local de trabalho devem ser
Pginas 142 e 143
3.4.3 | Exemplos de documentos |
representados no mapa de risco em um nico crculo, dividido em partes iguais, com as respectivas cores, como
Figura 58 | Carto CNPJ |
ilustrado na figura 57.
Figura 57 | Representao de vrios riscos de mesma intensidade |

Rudo
Queda
Poeira
Bactrias
Levantamento e
transporte manual
de carga
Aps a elaborao do mapa de risco, a CIPA deve encaminhar ao responsvel administrativo da empresa um relatrio contendo
os riscos, localizao e sugestes de medidas aplicveis. O mapa de riscos deve ser afixado em cada local analisado, de forma
visvel e de fcil acesso aos trabalhadores.
Quadro 25 | Classificao Nacional de Atividades Econmicas CNAE |

CNAE
2342-7
Descrio da atividade
Grupo
Fabricao de produtos cermicos norefratrios para uso estrutural na construo
C-12
Nota: extrado da NR-5, quadro III.
Quadro 26 | Dimensionamento da CIPA |

Grupo
C-12
N empr.
N CIPA
Efetivos
Suplentes
Nota: extrado da NR-5, quadro I.
1
a
19
1 Repr.
20
a
29
30
a
50
51
a
80
81
a
100
101
a
120
121
a
140
141
a
300
301
a
500
501
a
1000
1001
a
2500
Os riscos identificados so classificados conforme exemplos a seguir:
| Setor Maromba (cermica estrutural) |
PROGRAMAS E AES
Riscos / agentes
Possveis consequncias
Fsicos rudo.
Desconforto auditivo, zumbido e alterao auditiva.
Qumicos poeira com slica livre cristalizada.
Silicose e problemas respiratrios.
Fsicos rudo.
Acidentes mquinas sem proteo.
Contuses e prensamento.
Qumicos poeira.
Desconforto, problemas respiratrios.
Ergonmicos trabalho em p por longos perodos,

levantamento e transporte manual de carga,
iluminao insuficiente.
Problemas de coluna e de viso.
Acidentes falta de proteo nas mquinas, ambiente

desorganizado e baixa iluminao.
Contuses, prensamento, ferimentos, queda e batida

contra.
Riscos / agentes
Fsicos rudo e calor.

Desconforto, cansao e exausto.
Ergonmicos levantamento e transporte manual de

carga, esforo fsico intenso, iluminao insuficiente.
Problemas de coluna, cansao, dores musculares,

problemas de viso.
Acidentes Baixa iluminao.
Tropeo, batida contra.
| Setor Prensa (cermica de revestimento) |

Riscos / agentes

Ergonmicos Trabalho em p por longos perodos.
Problemas de coluna.
| Setor Preparao de Esmalte (cermica de revestimento) |

Riscos / Agentes
Possveis Consequncias
Fsicos rudo.
Qumicos produtos qumicos.
Alergias, problemas respiratrios, tontura, dor de cabea.
Acidentes ambiente desorganizado, com material

espalhado e piso desnivelado.
Tropeo e queda.
| Setor Expedio (cermica estrutural) |

Riscos / agentes

Ergonmicos esforo fsico intenso e levantamento

manual de carga.
Problemas de coluna, cansao e dores musculares.
Acidentes ambiente desorganizado, com cacos

espalhados pelo piso e falta de luvas.
Tropeo, queda e ferimento nas mos
Pginas 144 e 145
| Setor Moinho Atomizador (cermica de revestimento) |
Riscos / agentes
| Setor Fornos (cermica estrutural) |
Figura 59 | Modelo de mapa de riscos: cermica estrutural |
Figura 60 | Modelo de mapa de riscos: cermica de revestimento |
PROGRAMAS E AES
Pginas 146 e 147
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO, NR-7 e o Laudo Tcnico das Condies Ambientais
do Trabalho LTCAT.
O PPRA aplicado em todas as empresas com trabalhadores contratados pela CLT, independente do tipo de atividade, risco ou nmero de trabalhadores, sendo seu cumprimento de responsabilidade do empregador. Tem como
objetivo a antecipao, o reconhecimento, a avaliao e o controle dos agentes fsicos, qumicos e biolgicos nos
ambientes de trabalho, considerando tambm a proteo do meio ambiente industrial e dos recursos naturais e,
em decorrncia, o bem-estar dos trabalhadores, a produtividade e a qualidade.
O programa dever conter no mnimo:
Identificao da empresa com informaes do Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica CNPJ, grau de risco
de acordo com o Quadro I da NR-4, nmero de trabalhadores e a sua distribuio por sexo, nmero de
menores, horrios de trabalhos e turnos;
Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;
3.4.4 | Medidas recomendadas pela CIPA |
Estratgia e metodologia de ao;
A partir do mapa de risco os cipeiros devem elaborar recomendaes de segurana e sade para reduzir os
Forma de registro, manuteno e divulgao dos dados;
fatores de riscos presentes no ambiente de trabalho. Seguem alguns exemplos:
Periodicidade e forma de avaliao do desenvolvimento do PPRA.
Instruo e treinamento para o uso de EPI, iniciando por protetores auditivos;

Instalao de protees fixas nas partes mveis das mquinas e equipamentos;
3.5.1 | Desenvolvimento |
Instalao de proteo nas luminrias contra queda das lmpadas;
A elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do PPRA podero ser realizados por um Servio
Orientao e implantao de uniformes adequados para as diferentes atividades;
Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas
Treinamento para combate a incndio;
que, a critrio do empregador, seja capaz de desenvolver o disposto na NR-9.
Treinamento em primeiros socorros;
O desenvolvimento deste programa est apresentado em sete etapas:
Instalao nos vestirios de armrios duplos com compartimento individualizado para o total de
trabalhadores;
Melhoria dos sistemas de ventilao.
Antecipao e reconhecimento dos riscos ambientais;

Avaliao da exposio dos trabalhadores aos riscos ambientais;
Estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle;
Implantao de medidas de controle;
3.5 | PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS PPRA |
Cronograma de atividades a serem executadas;
Este programa descrito na NR-9, estabelece a permanente avaliao dos riscos ambientais nos locais de trabalho,
Registro e divulgao dos dados;
a implantao de aes para a melhoria das situaes encontradas em um plano e cronograma anual, subsidia o
Responsabilidades.
3.5.2 | Antecipao e reconhecimento dos riscos ambientais |

Esta atividade envolve a anlise das instalaes, mtodos e processos de trabalho, identificando os riscos poten-
PROGRAMAS E AES
Pginas 148 e 149
Quadro 27 | Exemplo de avaliao quantitativa: nvel de presso sonora e iluminncia (cermica estrutural) |
Ponto
Local / equipamento
Nvel de presso sonora

dB (A)
Iluminncia
medida (Lux)
Mnimo recomendado pela

NBR-5413 (Lux)
Caixo alimentador
92
780
100
Desintegrador
82
397
150
Misturador
83
285
150
Como envolve a anlise das instalaes, mtodos e processos de trabalho, oportuno ampliar o escopo do pro-
Laminador
83
345
150
grama e considerar os fatores de riscos de acidentes e ergonmicos, embora no previstos pela NR-9.
Maromba
85
442
300
interessante apresentar o arranjo fsico identificando os postos de trabalho onde as avaliaes quantitativas
Cortador
82
340
150
foram realizadas, como ilustrado pelas figuras 61 e 62.
Transferncia
84
420
150
Painel de controle
85
281
300
Estufa
81
185
150
10
Forno
78
155
150
11
Expedio
81
540
150
12
Manuteno
75
350
300
ciais de forma qualitativa e quantitativa.

Os riscos considerados so os ambientais, fsicos, qumicos e biolgicos, que em funo de sua natureza, concentrao ou intensidade e tempo de exposio, podem ocasionar danos sade dos trabalhadores.
Figura 61 | Arranjo fsico: indstria de cermica estrutural |
Quadro 28 | Exemplo de avaliao quantitativa: dosimetria de rudo (cermica estrutural) |

Funo
Vagoneteiro
Setor
Estufa (Ponto 9)
Data
00/00/00
No. Equipamento
000
Incio
8h55 min.
Fim
11h01 min.
Tempo medio
2h06 min.
Pausa
00:00.
Dose %
23
Dose % 8h
83
Lavg dB (A)
84,5
Max L dB (A)
104,9
Max P dB (A)
129,3
PROGRAMAS E AES
Quadro 29 | Exemplo de avaliao quantitativa: ndice de sobrecarga trmica (cermica estrutural) |

Data:
26/11/08
Setor:
Forno parte interna
(cermica de revestimento) |
E-802
Ponto
Local / equipamento
Nvel de presso sonora

dB (A)
Iluminncia
medida (Lux)
Mnimo recomendado pela

NBR-5413 (Lux)
Moinho
98
420
150
Prensa
86
220
150
Secador
94
230
150
Linha / esmaltao
90
265
150
Forno
88
145
150
Classificao
87
1.180
500
Embalagem
88
245
150
Expedio
80
250
200
Preparao de esmalte
89
235
150
10
Manuteno
83
330
200
Descrio da Atividade
Carrega e descarrega blocos no forno. No momento da medio o forno estava sendo carregado.
Hora
Tipo de
atividade
Regime de
trabalho
IBUTG
Tbn
Tg
10h10 min./
11h05 min.
pesada
Contnuo
34,1
29,2
45,6
Figura 62 | Arranjo fsico: indstria de cermica de revestimento |
Pginas 150 e 151
Quadro 30 | Exemplo de avaliao quantitativa: nvel de presso sonora e iluminncia

N do equipamento:
Quadro 31 | Exemplo de avaliao quantitativa: dosimetria de rudo (cermica de revestimento) |

Funo
Operador de Empilhadeira
Setor
Expedio (Ponto 8)
Data
00/00/00
No. Equipamento
000
Incio
13h32 min.
Fim
15h43 min.
Tempo medio
2h11 min.
Pausa
00:00
Dose %
22
Dose % 8 h
82
Lavg dB (A)
83,5
Max L dB (A)
101,5
Max P dB (A)
120,4
PROGRAMAS E AES
Quadro 32 | Exemplo de avaliao quantitativa: ndice de sobrecarga trmica (cermica de revestimento) |
Pginas 152 e 153
Quadro 33 | Cronograma para execuo dos eventos propostos |
Data: 06/10/08
Prazo de execuo ano / ano
Setor: Forno
N do equipamento:
E-603
Eventos propostos
AGO
Descrio da atividade
Acompanha o processo desde a sada da estufa at a entrada das peas no forno.
hora
Tipo de
atividade
Regime de
trabalho
IBUTG
Tbn
Tg
9h54 min./
11h15 min.
Moderada
Contnuo
31,9
26,4
44,6
3.5.3 | Prioridades e metas de avaliao e controle |

As prioridades, metas de avaliao e o controle dos riscos so estabelecidos para o desenvolvimento do programa durante seu exerccio, perodo de 12 meses.
A administrao, o responsvel pela elaborao do programa e os trabalhadores envolvidos devem montar um
cronograma de execuo das medidas necessrias, conforme as prioridades estabelecidas.
As aes para atingir as metas priorizadas devem ser acompanhadas e avaliadas em relao aos resultados
SET
OUT
NOV
DEZ
JAN
FEV
MAR
ABR
MAI
JUN
JUL
Treinamento sobre
segurana e sade
no trabalho
Implantar o programa
de manuteno
preventiva das
mquinas e
equipamentos
Instalar proteo em
partes mveis de
mquinas
Instalar aterramento
eltrico nos
equipamentos
Instalar sistema de
ventilao elica
esperados.
Treinamento de
reforo para o uso de
protetores auditivos
3.5.4 | Cronograma de atividades a serem executadas |
Implantar programas
ergonmicos
Deve ser realizado acompanhamento sistemtico das atividades a serem executadas, como as apresentadas no
quadro 33.
3.5.5 | Registro e divulgao dos dados |

O registro dos dados deste programa deve ser mantido pela empresa por um perodo mnimo de 20 anos e disponibilizado aos trabalhadores interessados ou seus representantes e s autoridades competentes.
3.5.6 | Responsabilidades |
Anualmente ou sempre que houver mudanas no ambiente de trabalho, deve ser feita uma anlise global do PPRA
para avaliao do seu desenvolvimento e correes.
Este programa dever estar descrito no documento base que contenha todos os aspectos mencionados, devendo
tal documento ser apresentado e discutido na CIPA e sua cpia anexada ao Livro de Ata desta comisso.
Cabe ao empregador informar aos trabalhadores sobre os agentes ambientais e as medidas de controle necessrias.
PROGRAMAS E AES
Pginas 154 e 155
3.6 | ANLISE ERGONMICA DO TRABALHO AET |
qualifica-os a obter de forma adequada, segura e proveitosa o maior rendimento possvel de seu novo posto e
A AET avalia a adequao das condies de trabalho, de acordo com a Portaria 3.751 de 23/11/90 do Ministrio
condies de trabalho.
do Trabalho, referente Norma Regulamentadora 17. Estabelece parmetros que permitem a adaptao das
A prtica ergonmica deve proporcionar diversos benefcios empresa, dentre eles:
condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto,
Diminuio do absentesmo, doenas ocupacionais e processos judiciais;
segurana e desempenho eficiente, de acordo com as seguintes etapas:
Reduo dos custos da substituio do trabalhador ausente;
Definio do problema (demanda) que o posto de trabalho apresenta por meio de entrevistas com os
trabalhadores e dirigentes;
Anlise da tarefa prescrita (o que deve ser feito) e real (o que de fato feito) e em que condies o
trabalhador realiza a atividade. Nesta etapa, so analisados os seguintes parmetros:
Melhoria da produtividade, pela adequao das condies de trabalho;

Valorizao da empresa pelos trabalhadores e por terceiros.
A anlise ergonmica do trabalho visa o cumprimento da legislao com conscientizao e responsabilidade pela
sade do trabalhador, levando assim reduo dos acidentes de trabalho e das doenas ocupacionais.
Posturais: movimentos repetitivos, sobrecarga de peso (impacto sobre as articulaes), levantamento

manual de carga, posturas estticas, desvios da coluna vertebral, trabalho contnuo em p ou sentado.
3.7 | PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL PCMSO |
realizado por meio de mtodos especficos de avaliao ergonmica;
Todos os trabalhadores devem ter o controle de sua sade de acordo com os riscos a que esto expostos. Alm
Postos de trabalho: mobilirio, ferramentas, equipamentos e mquinas utilizadas pelo trabalhador por
mtodos especficos de avaliao ergonmica;
Ambiente fsico: rudo, temperatura, velocidade e umidade relativa do ar, e iluminao avaliados com
aparelhos especficos de medio;
Organizacional: horas extras, diviso do trabalho e turno de trabalho;
Anlise das atividades, por meio da observao dos gestos, aspectos psicossociais (percepo de
sobrecarga, trabalho montono, presso temporal) associados aos parmetros acima descritos.
de ser uma exigncia legal prevista no artigo 168 da CLT, est respaldada na Conveno 161 da Organizao
Internacional do Trabalho OIT, respeitando princpios ticos, morais e tcnicos.
Para a Organizao Mundial da Sade OMS, os objetivos da sade no trabalho incluem:
Prolongamento da expectativa de vida e minimizao da incidncia de incapacidade, doena, dor e
desconforto;
Preservao das capacidades e dos mecanismos de adaptao, para melhoria das habilidades em relao a
sexo e idade,
Realizao pessoal, fazendo com que as pessoas sejam criativas, melhoria da capacidade mental e fsica,
A AET realizada dever ser apresentada direo da empresa com um plano de ao correspondente a cada
adaptabilidade a novas situaes e mudanas no trabalho e na vida.
posto de trabalho, levando em considerao todas as informaes obtidas. A empresa dever planejar a execuo
do plano de ao definindo prioridades, adotando as medidas necessrias para tornar as condies de trabalho
O programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO, descrito na Norma Regulamentadora NR-7,
confortveis, seguras e saudveis, visando a proteo do trabalhador e a melhoria de sua qualidade de vida.
tem como objetivo a promoo e preservao da sade dos trabalhadores e deve orient-los nessas questes.
O controle e o acompanhamento das mudanas, para verificar se atenderam seus propsitos de forma satisfat-
Este programa est articulado com as demais Normas Regulamentadoras, principalmente com o PPRA (NR-9), e
ria, devem fazer parte do processo.
est sob a responsabilidade do mdico do trabalho, coordenador, empregado da empresa ou terceirizado regis-
As mudanas das condies de trabalho requerem a conivncia do trabalhador que age medida que con-
trado no Conselho Regional de Medicina do Estado e deve:
frontado com uma determinada situao, interpreta os dados disponveis e mede o tempo para cada operao,
regulando sua tarefa e obtendo os resultados. O treinamento dos trabalhadores, durante e aps as modificaes,
Ser planejado e implantado com base nos riscos identificados nas avaliaes previstas pelas normas
regulamentadoras;
Possuir diretrizes mnimas que possam balizar as aes desenvolvidas de acordo com procedimentos em
relao s condutas dentro dos conhecimentos cientficos atualizados e da boa prtica mdica;
Considerar as questes incidentes sobre o indivduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o
instrumental clnico-epidemiolgico na abordagem da relao entre sua sade e o trabalho;
PROGRAMAS E AES
Pginas 156 e 157
Para garantir o funcionamento do PCMSO deve-se dotar recursos e manter infra-estruturas fsicas, ambientais
e de informtica. O cumprimento de responsabilidade do empregador, competindo-lhe garantir a elaborao
e efetiva implementao, zelando pela sua eficcia; custear todos os procedimentos relacionados ao PCMSO,
sem nus para o trabalhador; encaminhar os trabalhadores para a realizao do exame clnico-ocupacional e
Ter carter de preveno, rastreamento e diagnstico precoce dos agravos sade relacionados ao
exames complementares solicitados, conforme estabelecido na NR-7; manter os dados deste programa e os
trabalho, inclusive de natureza subclnica, alm da constatao da existncia de casos de doenas
Atestados de Sade Ocupacional ASO arquivados na empresa por um perodo de 20 anos aps o desligamento
profissionais ou danos irreversveis sade dos trabalhadores.
do trabalhador.
A estrutura deste programa deve conter a identificao da empresa, avaliao dos riscos ambientais, exames
Alguns desses procedimentos podem ser padronizados, enquanto outros devem ser especficos para cada em-
mdicos complementares e peridicos, Atestados de Sade Ocupacional ASO, pronturio mdico, relatrio anual
presa, englobando sistema de registro de informaes e referncias que possa assegurar sua execuo de forma
do PCMSO, Comunicao de Acidente do Trabalho CAT, primeiros socorros e planos de aes preventivas de
coerente e dinmica.
doenas ocupacionais e no ocupacionais.
A qualidade na elaborao e gesto do PCMSO agrega valor ao produto da empresa, enquanto o mau desempe-
A identificao da empresa deve conter informaes do Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica CNPJ, grau de
nho acarreta em desvalorizao da empresa frente ao mercado, implicaes na sua sustentabilidade e o compro-
risco de acordo com a Classificao Nacional de Atividades Econmicas CNAE e quadro I da NR-4, nmero de
metimento da sade do trabalhador.
trabalhadores, distribuio por gnero, nmero de menores, se houver, horrios de trabalho e turnos.
O PCMSO dever contemplar:
A avaliao dos riscos ambientais se d a partir de visitas aos postos de trabalho, anlise do PPRA e das demais
Implementao dos exames mdicos ocupacionais com:
avaliaes previstas nas Normas Regulamentadoras.
Elaborao do documento-base do PCMSO;
Os exames ocupacionais devem compreender a avaliao clnica, abrangendo a anamnese ocupacional, exame
Programao do atendimento para acolhimento adequado do trabalhador, permitindo boa relao mdico-
fsico e mental, e exames complementares solicitados de acordo com os termos especificados na NR-7 e seus
paciente;

Indicao dos exames complementares e dos locais em que sero realizados com o comprometimento da
qualidade e confiabilidade dos resultados;
Aplicao de protocolo de avaliao clnica com registro dos resultados;
Realizao de atendimentos no programados em casos de acidentes, emergncias e urgncias;
Anlise de estatsticas de atendimento e absentesmo;
Elaborao do relatrio anual contendo informaes do acompanhamento dos trabalhadores sem

identific-los e aes propostas para melhoria das condies de sade.
Promoo em sade englobando todos os programas pertinentes ao perfil da populao avaliada,
treinamentos, palestras, campanhas e atividades desenvolvidas para a promoo e proteo da sade dos
trabalhadores.
anexos ou a critrio do mdico coordenador. So obrigatrios a realizao dos exames admissional, peridico,
retorno ao trabalho, mudana de funo e demissional. As caractersticas de cada tipo de exame esto resumidamente descritas no quadro 34.
PROGRAMAS E AES
Quadro 34 | Exames mdico-ocupacionais |
Pginas 158 e 159
Figura 63 | Atestado de sade ocupacional ASO |
Tipo de exame
Caracterstica
Admissional
Realizado antes de iniciar suas atividades na empresa.
Peridico
Anual
Para menores de 18 anos e para

maiores de 45 anos no expostos a
riscos especficos.
Bienal
Para trabalhadores entre 18 e 45 anos

no expostos a riscos especficos.
Determinado pelo mdico coordenador
Para trabalhadores expostos a riscos

especficos.
Retorno ao trabalho
Os trabalhadores que se ausentarem do servio por motivo de sade ou parto num

perodo igual ou superior a 30 dias, devem realizar exame mdico antes de retornar ao
trabalho.
Mudana de funo
Quando ocorrer exposio a risco diferente da exposio atual de trabalho, conhecido

como mudana de posto de trabalho.
Demissional
Realizado at a data da homologao desde que o ltimo exame mdico ocupacional

tenha sido realizado h mais 90 dias.
Os intervalos dos exames clnicos e complementares podero ser solicitados e/ou reduzidos a critrio do mdico
coordenador, por notificao do mdico auditor fiscal do trabalho e/ou mediante negociao coletiva.
O Atestado de Sade Ocupacional ASO, como exemplificado na figura 63, deve ser emitido a cada exame mdico-ocupacional, em duas vias, a 1 via arquivada na empresa e a 2 via entregue ao trabalhador mediante comprovao de recebimento, ficando a critrio do mdico a emisso de outras vias de acordo com a necessidade.
O pronturio mdico deve conter os exames ocupacionais com avaliao clnica e exames complementares, ser
individual e estar sob a responsabilidade do mdico coordenador. As alteraes detectadas nos exames, casos suspeitos ou diagnosticados como doena ocupacional, devem ser encaminhados ao mdico coordenador, para providncias em favor da sade do trabalhador, estando ou no assistidos e periciados fora da empresa pelo INSS.
O mdico coordenador dever elaborar o relatrio anual do PCMSO informando as datas do incio e do fim do
programa, que podem ou no coincidir com o ano fiscal, discriminado por setores; o nmero e a natureza dos
exames mdicos, incluindo avaliaes clnicas e exames complementares, estatsticas de resultados considerados
anormais; assim como o planejamento para o prximo ano. O relatrio deve ser apresentado e discutido com os
membros da CIPA e ter cpia anexada no livro de atas da comisso.
PROGRAMAS E AES
Pginas 160 e 161
Sempre que ocorrer um acidente de trabalho, uma doena profissional ou uma doena do trabalho, o mdico
O mdico do trabalho tem a responsabilidade de zelar pela sade de determinada populao de trabalhadores,
coordenador deve ser informado imediatamente e solicitar empresa a emisso da CAT. Quando necessrio, o
obrigaes em relao a eles e o dever de cuidar para que os nveis de ateno, ocupacionais e de promoo
trabalhador deve ser afastado da exposio ao risco ou at mesmo da atividade laboral, sendo encaminhado
sade, sejam abordados.
Previdncia Social para estabelecimento de nexo causal, avaliao de incapacidade e definio da conduta previ-
O decreto 3048 de 6 de maio de 1999 do Ministrio da Previdncia Social MPS e a Portaria 1339/GM de 18
denciria em relao ao trabalho.
de novembro de 1999 do Ministrio da Sade MS instituram a lista de doenas relacionadas ao trabalho, con-
O material de primeiros socorros deve estar disponvel de acordo com as caractersticas da atividade desenvolvi-
triburam para a identificao, registro e divulgao dessas doenas.
da na empresa, armazenado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada.
Este programa, quando bem elaborado e desenvolvido, alm de preservar a sade do trabalhador, dar subsdios
A boa prtica mdica recomenda a ateno sade do trabalhador como um todo, apesar da NR-7 no tratar
para a empresa em relao ao Nexo Tcnico Epidemiolgico NTEP e ao Fator Acidentrio Previdencirio FAP.
especificamente deste item. A sade do trabalhador deve ser acompanhada por atividades de ateno primria,
secundria e terciria.
3.8 | PROGRAMA DE CONSERVAO AUDITIVA PCA |
As atividades de ateno primria envolvem medidas de preveno, promoo e educao em sade, tais como:
O PCA um requisito legal estabelecido pela a Ordem de Servio n 608 do INSS de 5/8/1998. um conjunto
Ambiente seguro e sadio no trabalho;
de aes coordenadas que tem como objetivo principal desenvolver aes para preservar e monitorar a audio
Melhoria dos hbitos de nutrio e de asseio pessoal;
dos trabalhadores expostos a rudo e outros fatores prejudiciais ao sistema auditivo. um processo contnuo
Programa de acuidade visual;
e dinmico, articulado com o Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA e o Programa de Controle
Programa de assistncia odontolgica preventiva;
Mdico de Sade Ocupacional PCMSO.
Programa de ginstica laboral;
A responsabilidade da implantao do programa da empresa, competindo a aplicao ao profissional, funcion-
Programa de imunizao (vacinas);
rio ou terceiro envolvido em SST. necessria a participao dos trabalhadores e dos gestores da empresa.
Programa de preveno de doenas respiratrias;
O desenvolvimento do PCA deve ser feito em etapas, descritas resumidamente:
Programa de preveno de doenas sexualmente transmissveis (DST/AIDS);
Avaliao dos processos e das condies de trabalho
Programa de qualidade de vida;
Verificao das medidas de controle existentes no ambiente de trabalho;
Programas antidrogas, incluindo o tabagismo;
Determinao da natureza dos riscos e quais trabalhadores esto expostos.
Programas de preveno de hipertenso, diabetes e sade da mulher.
Avaliao da audio dos trabalhadores envolvidos e definio da situao auditiva da populao
As atividades de ateno secundria consistem na utilizao de recursos visando o diagnstico precoce das doenas
Realizao de avaliaes auditivas;
ou alteraes de sistemas biolgicos j instalados, obtido por investigao clnica e/ou exames complementares.
Levantamento de alteraes preexistentes e do histrico clnico-ocupacional dos trabalhadores.
As atividades de ateno terciria tm como objetivo minimizar as possveis sequelas, evitar a incapacidade
laborativa e capacitar o trabalhador para as suas atividades dirias por meio de tratamentos adequados e de
Medidas de controle ambientais e organizacionais

reabilitao para doenas ou acidentes.

As empresas necessitam se adequar a um mercado que exige eficincia, qualidade, tecnologia e maior competitividade, devendo ter controle e focar seus recursos nos resultados.
As medidas ambientais devem ser priorizadas com o objetivo de neutralizar ou amenizar os riscos
audio;
As medidas organizacionais ou administrativas devem proporcionar alteraes nos esquemas de trabalho

ou nas operaes para reduzir a exposio do trabalhador aos agentes prejudiciais audio.
Medidas de controle individuais

As medidas de controle individuais so indicadas quando as medidas organizacionais forem inviveis,

insuficientes ou estiverem em fase de implantao;
O protetor auditivo de uso individual, no podendo ser compartilhado entre trabalhadores com o risco
de trazer prejuzos sade.
Educao e treinamento
PROGRAMAS E AES
Pginas 162 e 163
tem a finalidade de atuar preventivamente, avaliando os riscos, inspecionando os equipamentos de combate a

incndio, os sistemas de alarmes e as rotas de fuga para abandono de reas para evitar a ocorrncia de incndio,
combat-lo at extino ou control-lo at a chegada do Corpo de Bombeiros.
A composio da brigada de incndio deve seguir as diretrizes contidas na Norma Brasileira Registrada NBR
14.276 (Programa de Brigada de Incndio) de 1 de Maro de 1999.
As atividades da brigada de incndio exigem esforos fsicos como correr e transportar pesos requer boa sade
Orientaes em grupo e individual, palestras e acompanhamento no local de trabalho;
e aptido fsica, sendo recomendada avaliao mdica prvia de seus integrantes.
Temas a serem abordados: audio, utilidade dos protetores auditivos, higienizao e manuteno.
O curso de formao de brigada de incndio, com carga horria mnima de 16 horas, oito horas tericas e oito
Organizao e conservao dos registros

As audiometrias, os relatrios e todos os documentos pertinentes ao programa devem ser mantidos pela
empresa por pelo menos 20 anos.
Avaliao da eficcia do programa
Os dados obtidos devem ser analisados pelos coordenadores do programa para verificar sua consistncia
e compatibilidade, indicando situaes a serem revistas e corrigidas.
horas prticas, ministrado por profissional habilitado (profissionais civis com formao em higiene, segurana e medicina do trabalho ou militares do Corpos de Bombeiro ou das Foras Armadas) e aborda preveno,
isolamento e extino de princpio de incndio, abandono de local sinistrado, tcnicas de primeiros socorros e
transporte de vtimas.
Aps o treinamento e implantao da brigada de incndio, devero ser elaborados os planos de aes emergenciais especficos equipe da brigada e os procedimentos gerais para todos os trabalhadores da empresa, como
por exemplo abandono das instalaes.
Para a implantao deste programa, um cronograma de aes deve ser elaborado em conjunto com o cronogra-
A brigada dever possuir um coordenador que ser responsvel pela mobilizao da equipe, controle das opera-
ma de aes do PPRA.
es, planejamento de treinamentos, realizao de anlise crtica do desempenho da equipe e da eficincia dos
Na dificuldade em implantar o PCA como j descrito, os gestores da empresa devero atender os seguintes requi-
planos de aes.
sitos mnimos descritos nas Normas Regulamentadoras: realizao de exames audiomtricos conforme o previsto
No caso de uma ocorrncia, logo depois de encerrados os trabalhos de atendimento, as causas devero ser
na Portaria n 19 de 9 de abril de 1998 (Anexo I da NR-7) e acompanhamento rigoroso quanto ao uso correto
investigadas e analisadas com a finalidade de verificar qual foi o motivo que originou o acidente e o que deve ser
de protetor auditivo.
feito para evitar nova ocorrncia.

Os brigadistas devem receber treinamentos peridicos e regularmente realizar exerccios simulados dentro das
3.9 | BRIGADA DE INCNDIO |
instalaes da empresa.
Um acidente, desde um pequeno foco de incndio, ocorre quando se perde o controle sobre o risco e pode
Em situaes reais, o preparo da brigada ser um fator determinante para um desempenho rpido, seguro e
provocar danos humanos, materiais e ambientais e a falta ou ineficincia de medidas preventivas e de combate a
eficaz.
incndios amplia o risco. Para manter o controle sobre o risco, essencial a implantao de um conjunto de medidas de segurana com aes preventivas e de pronto atendimento emergencial, que inclui preparar e equipar
as pessoas voltadas a prestar o atendimento em situaes de emergncia.
Nesse conjunto de medidas, a formao de uma equipe de pessoas treinadas, denominada brigada de incndio,
Figura 64 | Treinamento com extintores |
Figura 65 | Treinamento com rede hidrante |
4 | LEGISLAO
LEGISLAO
Pginas 168 e 169
4.1 | INTRODUO |
4.3.2 | Trabalho do idoso |
A Segurana e Sade no Trabalho objeto de normatizao em diversos dispositivos legais e, nesta seo, sero
Aos trabalhadores idosos so garantidas as mesmas protees dispensadas aos demais trabalhadores, conforme
apresentados assuntos direcionados realidade do ramo cermico.
expressado no Estatuto do Idoso, Lei ordinria n 10.741 de 1 de outubro de 2003. Considera-se idosa toda
O presente trabalho visa apresentar, de forma sucinta, os aspectos relevantes da legislao nacional e no de-
pessoa com idade igual ou superior a 60 anos.
sobriga a aplicao de outros dispositivos nas esferas federais, estaduais e municipais, bem como acordos ou
convenes coletivas no contemplados no mesmo.
4.2 | CONSTITUIO FEDERAL |
A Constituio da Repblica Federativa do Brasil, no captulo que trata dos Direitos Sociais, em seu artigo 7,
inciso XXII, assegura a todos os trabalhadores, urbanos e rurais, reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por
meio de normas de sade, higiene e segurana. Sendo um direito de todos os trabalhadores, o assunto tratado de forma detalhada atravs da Consolidao das Leis do Trabalho CLT e das Normas Regulamentadoras do
Ministrio do Trabalho e Emprego MTE.
4.3 | NORMATIZAO TRABALHISTA |
A Consolidao das Leis do Trabalho CLT traz em seu Captulo V, do Art. 154 ao 201, a observncia obrigatria
4.3.3 | Trabalho da criana e do adolescente |

vedado qualquer trabalho a menor de 14 anos de idade, conforme disposto no art. 60 do Estatuto da Criana
e do Adolescente. Aos indivduos com idade entre 14 e 16 anos s permitido o trabalho na condio de aprendiz, entendido como o adolescente em processo de formao tcnico-profissional cujo trabalho obedecer aos
seguintes princpios:
Garantia de acesso e frequncia obrigatria ao ensino regular;
Atividade compatvel com o desenvolvimento do adolescente;
Horrio especial para o exerccio das atividades.
O contrato de trabalho do aprendiz tem prazo determinado de dois anos, sendo vedado trabalho noturno, perigoso ou insalubre.
em todos os locais de trabalho o disposto sobre Segurana e Medicina do Trabalho e atravs da Portaria n
3.214, de 8 de junho 1978, do Ministrio do Trabalho e Emprego MTE Normas Regulamentadoras NR, de
forma detalhada, a seguir expresso:
4.3.4 | Trabalho das pessoas portadoras de deficincias |

Toda empresa com mais de 99 trabalhadores deve inserir em seu quadro funcional um percentual de pessoas
portadoras de deficincias conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
4.3.1 | Jornada de trabalho |

Jornada de trabalho o tempo que o empregado fica disposio do empregador para o trabalho, sendo esta
durao, em qualquer atividade privada, no excedente a oito horas dirias. Tal jornada pode ser excedida em
duas horas dirias. Em casos imperiosos (fora maior, servios inadiveis e greve abusiva), este limite poder
ser excedido.
Durante a jornada de trabalho, dever haver um intervalo para refeio que pode ser de uma a duas horas.
Entre uma jornada de trabalho e outra, deve ser observado um descanso de 11 horas. Com relao ao Descanso
Semanal Remunerado DSR, este deve ser de 24 horas, preferencialmente aos domingos.
As empresas que adotam o trabalho noturno, considerando aquele executado entre as 22h00 de um dia e as
5h00 do dia seguinte, devem dispensar aos trabalhadores deste horrio os mesmos encargos legais.
Art. 36. A empresa com 100 ou mais empregados est obrigada a preencher de 2 a 5% de seus cargos com
beneficirios da Previdncia Social reabilitados ou com pessoa portadora de deficincia habilitada, na seguinte
proporo:
I - at 200 empregados, 2%;
II - de 200 e um a 500 empregados, 3%;
III - de 500 e um a 1000 empregados, 4%; ou
IV - mais de 1000 empregados, 5%.
Considera-se para os efeitos de aplicao as orientaes dadas pelo Decreto federal 5.296: Decreto n 5296, de
2 de dezembro de 2004, que caracteriza a pessoa portadora de deficincia, fsica, auditiva, visual e mental, e a
pessoa com mobilidade reduzida.
Para cada trabalhador portador de deficincia ou reabilitado pelo INSS, deve-se emitir atestado mdico com no
mnimo duas vias, conforme modelo a seguir.
LEGISLAO
Pginas 170 e 171
exigir atestado ou exame, de qualquer natureza, para comprovao de esterilidade ou gravidez,
na admisso ou permanncia no emprego.

proceder o empregador ou preposto a revistas ntimas nas empregadas ou funcionrias.
Figura 66 | Modelo de atestado pessoa portadora de deficincia |
a reduo de salrio pela adoo de medidas de proteo ao trabalho das mulheres.

ao empregador, vedado empregar a mulher em servio que demande o emprego de fora
muscular superior a 20 (vinte) quilos, para o trabalho contnuo, ou 25 (vinte e cinco) quilos,
para o trabalho ocasional.
Tambm obrigao do empregador, nos estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 30 mulheres, com
mais de 16 anos de idade, tero local apropriado onde seja permitido s empregadas guardar sob vigilncia e
assistncia os seus filhos no perodo de amamentao. Os locais para amamentao devero possuir, no mnimo, um berrio, uma saleta de amamentao, uma cozinha diettica e uma instalao sanitria.
Tal exigncia poder ser suprida por meio de creches distritais mantidas, diretamente ou mediante convnios,
com outras entidades pblicas ou privadas, pelas prprias empresas, em regime comunitrio ou a cargo do SESI,
do SESC, da LBA ou de entidades sindicais.
| Proteo Maternidade |
A empregada gestante tem direito licena-maternidade de 120 dias, sem prejuzo do emprego e do salrio.
No perodo de amamentao e at que a criana complete seis meses de idade, a me ter direito a dois descansos, de meia hora cada durante a jornada de trabalho.
4.3.6 | Trabalho terceirizado |

O trabalho terceirizado caracterizado pela execuo de atividades pelo trabalhador que no faz parte do quadro de funcionrios da empresa contratante, porm est subordinado empresa contratada, possuindo esta a
4.3.5 | Trabalho da mulher |
O trabalho desenvolvido pela mulher recebe proteo especial na CLT, onde o artigo 372 expressa: Os preceitos
que regulam o trabalho masculino so aplicveis ao trabalho feminino naquilo em que no colidirem com a proteo especial instituda por este captulo.
Podemos destacar dentre as protees recebidas pelas mulheres, que vedado ao empregador:
obrigao de executar as tarefas em benefcio da contratante.

Apesar de no fazer parte do quadro direto de empregados da empresa contratante, recomenda-se que os
trabalhadores da empresa terceirizada, que iro atuar junto contratante, apresentem-se junto ao SESMT ou
responsvel pela rea para que possam receber treinamento de integrao em segurana e sade, recebendo
as mesmas orientaes e cuidados que o trabalhador contratado.
LEGISLAO
Pginas 172 e 173
Toda a empresa, contratante ou contratada, tem por obrigao legal aplicar as Normas Regulamentadoras, que
NR-1 | Disposies gerais |
esto sintetizadas e dispostas na sequncia.
Esta Norma Regulamentadora expressa a observncia obrigatria por todas as empresas que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT do que for relativo segurana e medicina do
4.3.7 | Registro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS |
trabalho.
O registro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS um direito de todos os trabalhadores e um dever
A aplicao de todas as normas, naquilo que lhe for competente, no desobriga as empresas ao cumprimento de
do empregador. Quando a CTPS for entregue empresa para anotaes da data de admisso, remunerao e
outras disposies referentes matria.
outras anotaes, o empregador deve devolv-la ao trabalhador no prazo mximo de 48 horas.
No intuito de aplicar as referidas normas, so deveres do empregador e do empregado:
Considera-se trabalhador a pessoa fsica que atua com habilidades e subordinao, durante a sua vida profissional, de forma pessoal e mediante remunerao.
4.4 | NORMAS REGULAMENTADORAS NR |
As Normas Regulamentadoras, a seguir expressas, so de observncia obrigatria e suas disposies so aplicveis aos trabalhadores, s entidades, s empresas contratadas ou contratantes. Esto apresentadas de forma
resumida e servem como um guia de consulta rpida, pois so orientaes bsicas. Para uma aplicao efetiva,
h necessidade de consulta legislao, base de desenvolvimento deste trabalho.
Neste tpico, sero apresentadas de forma resumida as NRs pertinentes ao ramo de cermica estrutural e de
revestimento, ressaltando que, para aplicao, necessrio o conhecimento da Norma Regulamentadora em sua
ntegra.
Deveres do empregador | cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares, elaborar ordens de
servio sobre segurana e medicina do trabalho; informar aos trabalhadores: os riscos profissionais que possam
estar expostos nos locais de trabalho, os meios para prevenir e/ou limitar tais riscos e as medidas adotadas
pela empresa, permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalizao dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho.
Deveres do empregado | cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e medicina do
trabalho, inclusive as ordens de servio expedidas pelo empregador, usar o Equipamento de Proteo Individual
EPI, fornecido pelo empregador, submeter-se aos exames mdicos previstos nas Normas Regulamentadoras
NR, colaborar com a empresa na aplicao dessas normas.
LEGISLAO
Pginas 174 e 175
NR-2 | Inspeo prvia |
NR-3 | Embargo ou interdio |
Dispe que todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, dever solicitar ao rgo regional do
Mediante laudo tcnico de servio competente que demonstre risco grave e iminente para a sade do trabalha-
Ministrio do Trabalho e Emprego uma inspeo prvia para aprovao de suas instalaes. Aps a inspeo,
dor, o Delegado Regional do Trabalho poder interditar o estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipa-
o referido rgo emitir Certificado de Aprovao das Instalaes CAI. Quando no for possvel a realizao
mento ou ainda embargar a obra, indicando na deciso tomada as providncias que devero ser adotadas para
desta inspeo, o estabelecimento dever encaminhar uma Declarao das Instalaes DI, em modelo prprio
preveno de acidentes do trabalho e doenas profissionais.
fornecido pela regional.

Tanto o certificado de aprovao quanto a declarao das instalaes so documentos bsicos que buscam assegurar ao novo estabelecimento o incio de suas atividades livre de riscos de acidentes ou doenas do trabalho,
iniciativas prevencionistas.
Durante a paralisao do servio em decorrncia do embargo ou interdio, os empregados recebero os salrios como se
estivessem trabalhando.
LEGISLAO
Pginas 176 e 177
NR-4 | Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho SESMT |
NR-5 | Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA |
As empresas que contratam trabalhadores pelo regime da CLT, obrigatoriamente, constituiro e mantero o
A CIPA tem por objetivo a preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, devendo ser constituda
SESMT de acordo com o grau de risco em que estiverem enquadrados e o nmero de empregados. O servio
por estabelecimento e ser mantida em funcionamento regular.
um rgo tcnico da empresa composto exclusivamente por profissionais com formao especializada em se-
Quando houver empresas terceirizadas contratadas, as medidas de proteo devem ser implementadas de forma
gurana e medicina do trabalho, que visa promover a sade e proteger a integridade fsica do trabalhador nos
conjunta, devendo as mesmas se unir na composio de uma comisso pr-ativa na preveno.
ambientes laborais. O SESMT deve ser registrado no rgo regional do MTE.
A CIPA ser composta de forma paritria, por representantes indicados pelo empregador e representantes eleitos
A empresa cujo SESMT no possua mdico e/ou engenheiro de segurana do trabalho pela no necessidade
pelos empregados em escrutnio secreto, respeitando-se o dimensionamento do Quadro I da NR-5.
legal, poder utilizar a assistncia destes profissionais quando organizados pelo sindicato ou associao da
A empresa desobrigada de constituir CIPA, por no se enquadrar no Quadro I da NR-5, deve designar um respon-
categoria econmica correspondente.
svel pelo cumprimento desta NR.
Conforme disposto na Portaria n 17, de 1 de agosto de 2007, do Ministrio do Trabalho, a empresa que
Compete s empresas a elaborao do mapa de risco para atender o artigo 2, Anexo Portaria n 25, de 29 de
contratar outras para prestar servios em seu estabelecimento pode constituir SESMT comum para assistncia
dezembro de 1994, devendo este ser elaborado pelos membros da CIPA.
aos empregados das contratadas, sob gesto prpria, desde que previsto em Conveno ou Acordo Coletivo de
Trabalho, para que isto ocorra necessrio considerar o somatrio dos trabalhadores assistidos e a atividade
econmica do estabelecimento da contratante.
Compete aos profissionais integrantes dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina
do Trabalho, entre outras atribuies, registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho,
doenas ocupacionais e agentes de insalubridade, preenchendo, no mnimo, os quesitos descritos nos modelos
de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI, devendo a empresa encaminhar uma cpia dos mesmos para o
MTE at o dia 31 de janeiro do ano seguinte ao fechamento.
As indstrias cermicas classificadas em grau de risco 4, com mais de 50 empregados, so obrigadas a manter
um tcnico de segurana do trabalho.
LEGISLAO
Pginas 178 e 179
NR-6 | Equipamento de Proteo Individual EPI |
NR-7 | Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO |
Equipamento de proteo individual EPI todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo traba-
O PCMSO tem por objetivo a promoo e preservao da sade dos trabalhadores. Dever considerar as ques-
lhador que se destina a resguardar a sua segurana e sade dos riscos existentes nos ambientes de trabalho.
tes incidentes sobre o indivduo e a coletividade de trabalhadores, possuindo carter de preveno, rastreamen-
Cabe ao SESMT, a CIPA ou ao profissional tecnicamente habilitado, o desenvolvimento e a recomendao quanto
to e diagnstico precoce de agravantes sade relacionadas ao trabalho.
utilizao dos Equipamentos de Proteo Individual EPI adequados.
Para o desenvolvimento do PCMSO necessria a realizao de exames admissional, antes que o trabalhador
inicie suas atividades; peridico, de retorno ao trabalho; de mudana de funo e demissional, sem nus ao
| Cabe ao empregador |
Fornecer aos empregados, gratuitamente, o EPI adequado ao risco sempre que as medidas de proteo
empregado. A cada exame mdico realizado, o mdico emitir o Atestado de Sade Ocupacional ASO, em duas
vias, uma entregue ao trabalhador e outra arquivada no pronturio do mesmo.
coletivas necessrias forem tecnicamente inviveis ou enquanto estas estiverem sendo implantadas, e para
A elaborao do PCMSO de forma efetiva e eficaz de responsabilidade da empresa, bem como indicar um m-
atender as situaes de emergncia;
dico coordenado, entre os mdicos do SESMT, quando houver, ou terceirizado.
Adquirir o tipo de EPI com Certificado de Aprovao CA adequado a atividade do trabalhador, orientar e
treinar sobre o uso, guarda e conservao.
O PCMSO deve seguir planejamento em que estejam previstas aes de sade a serem executadas durante o ano,
devendo estas serem objeto de relatrio anual.
O relatrio anual deve ser apresentado e discutido em reunio ordinria da CIPA, sendo uma cpia anexada ao
| Cabe ao empregado |
livro de ata da mesma.
Usar o EPI, responsabilizando-se por sua guarda e conservao;
Todas documentaes mdicas, referentes ao trabalhador, devem ser mantidas arquivadas por um perodo mni-
Us-lo apenas para a finalidade a que se destina;
mo de 20 anos, a partir do desligamento de cada trabalhador.
Cumprir as determinaes do empregador sobre o uso adequado.
Sugere-se ao empregador efetuar controle individual de entrega de EPI com sua especificao datada e assinada pelo
trabalhador, comprovando o recebimento e treinamento quanto ao uso do mesmo.
Constitui ato faltoso a recusa injustificada da utilizao do mesmo.
Todo estabelecimento dever possuir material necessrio prestao de primeiros socorros, bem como pessoal treinado para
sua utilizao em casos emergenciais.
LEGISLAO
Pginas 180 e 181
NR-8 | Edificaes |
NR-9 | Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA |
Os requisitos tcnicos mnimos que devem ser observados nas edificaes para garantir a segurana e o conforto
As empresas que admitem trabalhadores como empregados so obrigadas a elaborar o Programa de Preveno
aos que nelas trabalham esto estabelecidos nesta NR, onde podemos destacar:
de Riscos Ambientais PPRA, que visa a preservao da sade e integridade dos trabalhadores atravs da an-
Os locais devem ter a altura do piso ao teto (p direito) de acordo com as determinaes municipais,
atendidas as condies de conforto, salubridade e segurana.
tecipao, reconhecimento, avaliao e controle de riscos existentes ou que venham a existir nos ambientes de
trabalho. Deve estar articulado com as demais NR, em especial com o PCMSO.
Os pisos dos locais de trabalho no devem apresentar salincias nem depresses que possam prejudicar a
circulao de pessoas ou materiais.
Os pisos, as escadas e rampas devem oferecer resistncia para suportar as cargas mveis e fixas e devem
dispor de material antiderrapante, impermevel e protegido contra umidade. Deve haver guarda-corpo de
proteo contra quedas, nos andares acima do solo, como terraos, balces, compartimentos para garagens
e outros que no forem vedados por paredes externas.
A construo do ambiente de trabalho deve ser projetada de modo a favorecer a ventilao e a iluminao natural.
O histrico tcnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA dever ser mantido arquivado por um perodo mnimo de
20 anos.
LEGISLAO
Pginas 182 e 183
NR-10 | Instalaes e servios em eletricidade |
NR-11 | Transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais |
Estabelece os requisitos e condies mnimas, objetivando a implementao de medidas de controle e sistemas
Esta norma estabelece os critrios de segurana na operao dos equipamentos utilizados na movimentao de
preventivos de forma a garantir a segurana e a sade dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam
materiais, tais como elevadores empilhadeiras, talhas, entre outros.
em instalaes eltricas e servios com eletricidade.
Todo equipamento deve ter indicada a carga mxima de trabalho permitida em local visvel.
Esta NR se aplica s fases de gerao, transmisso, distribuio e consumo, incluindo as etapas de projeto,
Os carros manuais para transporte devem possuir protetores das mos.
construo, montagem, operao, manuteno das instalaes e quaisquer trabalhos realizados nas suas proxi-
Os equipamentos de transporte motorizados devem possuir sinal de advertncia sonora (buzina). Os operadores
midades.
destes equipamentos devem receber treinamento dado pela empresa que o habilitar nessa funo, podendo
Devem ser adotadas medidas preventivas de controle do risco eltrico e outros que possam existir, mediante
dirigir somente durante o horrio de trabalho e portando o carto de identificao, com validade de um ano,
tcnica de anlise de risco.
contendo nome e fotografia do trabalhador.

Todos os transportadores industriais devem ser permanentemente inspecionados e as peas com defeitos devem
ser substitudas de imediato.
Os materiais armazenados devem estar dispostos de forma a evitar a obstruo de portas, equipamentos contra
incndio, sadas de emergncia, entre outros, e afastado das paredes a uma distncia mnima de 50 centmetros.
Os servios a serem realizados devem ser planejados em conformidade com procedimentos de trabalho especfico,
padronizado e com descrio detalhada de cada tarefa.
Os trabalhadores autorizados a executar atividade em servios eltricos devem estar aptos a executar o resgate e
prestar primeiros socorros a acidentados.
Conforme exposto no item 11.1.3.1, especial ateno ser dada aos cabos de ao, cordas, correntes, roldanas e ganchos que
devero ser inspecionados, permanentemente, substituindo-se as suas partes defeituosas.
LEGISLAO
Pginas 184 e 185
NR-12 | Mquinas e equipamentos |
NR-13 | Caldeiras e vasos de presso |
As reas de circulao e os espaos em torno de mquinas e equipamentos devem ser dimensionados de forma
So considerados vasos de presso os equipamentos que contm fluidos sob presso interna ou externa.
que entre as partes mveis de mquinas e/ou equipamentos haja uma faixa livre varivel de 0,7 a 1,3 metro com
De acordo com o disposto no item 13.6.3, todo vaso de presso deve ter afixado em seu corpo, em local de fcil
distncia mnima entre mquinas e equipamentos de 0,6 e 0,8 metro a critrio da autoridade competente em
acesso e bem visvel, placa de indicao indelvel com, no mnimo, as seguintes informaes: fabricante, nmero
segurana e medicina do trabalho.
de identificao, ano de fabricao, presso mxima de trabalho admissvel, presso de teste hidrosttico, cdigo
Conforme descrito no item 12.1.7, as vias principais de circulao, no interior dos locais de trabalho, e as que
de projeto e ano de edio.
conduzem s sadas devem ter, no mnimo, 1,2 m (um metro e vinte centmetros) de largura e ser devidamente
Todo vaso de presso deve possuir, no estabelecimento onde estiver instalado, a seguinte documentao, de-
demarcadas e mantidas permanentemente desobstrudas.
vidamente atualizada: pronturio do vaso de presso, registro de segurana, projetos de instalao ou reparo,
A demarcao das reas reservadas para corredores e armazenamento especificada na NR-26 Sinalizao
relatrio de inspeo.
de segurana.
A operao de unidades que possuam vasos de presso deve ser efetuada por profissional qualificado em trei-
Somente os operadores e as pessoas autorizadas devem permanecer nas reas de trabalho com mquinas e
namento de segurana na operao de unidades de processo.
equipamentos. Os operadores no podem se afastar quando as mquinas e/ou equipamentos estiverem em

operao.
As mquinas e os equipamentos devem:
ter suas transmisses de fora enclausuradas dentro de sua estrutura ou devidamente isoladas por
anteparos adequados;
dispor de dispositivos de acionamento e parada, localizados de forma que possam ser acionados pelo
operador de forma rpida;
ser aterradas eletricamente, as que utilizarem ou gerarem energia eltrica.
A inspeo de segurana de caldeiras e vaso de presso deve ser realizada por profissional habilitado ou por servio prprio
Os reparos, a limpeza, os ajustes e a inspeo somente podem ser executados com as mquinas paradas, salvo se o movimento
for indispensvel sua realizao.
de inspeo de equipamentos, emitindo um relatrio de inspeo, sempre que for danificada por acidente de trabalho ou
outra ocorrncia capaz de comprometer a segurana, e quando submetida a alterao ou reparo capaz de alterar as condies de
segurana.
LEGISLAO
Pginas 186 e 187
NR-14 | Fornos |
NR-15 | Atividades e operaes insalubres |
Os fornos devem ser construdos de forma slida e revestidos com material refratrio com o intuito de no haver
So consideradas atividades ou operaes insalubres as que, por sua natureza, condies ou mtodos de tra-
a ultrapassagem de calor radiante ao ambiente externo, no ultrapassando desta forma o limite de tolerncia
balho, exponham os seus empregados a agentes nocivos sade que estejam acima dos limites de tolerncia
para a exposio ao calor.
fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio a seus efeitos, comprovados
Devem ser instalados de forma a evitar o acmulo de gases nocivos e altas temperaturas em reas vizinhas.
atravs de laudo de inspeo do local de trabalho ou caracterizados pela autoridade competente.
Os fornos alimentados com combustveis gasosos devem ter sistemas de proteo para que no haja exploso e
O exerccio de trabalho em condies de insalubridade assegura ao trabalhador adicional sobre o salrio mnimo
retrocesso da chama, ser dotados de chamin suficientemente dimensionada para a livre sada dos gases quei-
da regio, equivalente a:
mados, de acordo com normas tcnicas oficiais sobre poluio do ar.
40% para insalubridade de grau mximo;

20% para insalubridade de grau mdio;
10% para insalubridade de grau mnimo.
No poder o adicional de insalubridade ser acumulado com o de periculosidade, cabendo ao empregado optar por um dos dois.
No caso de incidncia de mais de um fator de insalubridade, ser considerado o de grau mais elevado.
LEGISLAO
Pginas 188 e 189
NR-16 | Atividades e operaes perigosas |
NR-17 | Ergonomia |
So consideradas atividades ou operaes perigosas as que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impli-
Esta NR estabelece os parmetros que permitem a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psico-
quem contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado e, conforme disposto
fisiolgicas dos trabalhadores, procurando o conforto, segurana e desempenho dos mesmos.
na Lei n 7.369/85, ao trabalhador que atua e fica exposto em atividades que envolvem energia eltrica.
Esto inclusos nas condies de trabalho, aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de ma-
Na periculosidade no importa o tempo de exposio e sim a intensidade e iminncia do risco a que o trabalhador
teriais, ao mobilirio, aos equipamentos, s condies ambientais do posto de trabalho e prpria organizao,
est exposto.
estando sob a responsabilidade de um profissional habilitado efetuar a anlise ergonmica.
O exerccio de trabalho em condies de periculosidade assegura ao trabalhador adicional de 30% sobre o
Consideram-se como fatores que influenciam e que devem ser avaliados na organizao do trabalho, buscando
salrio, sem acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa.
um aperfeioamento dos meios de produo e diminuindo a sobrecarga sobre o trabalhador:

As normas de produo;
O modo operatrio;
A exigncia de tempo;
O ritmo de trabalho;
O contedo das tarefas.
LEGISLAO
Pginas 190 e 191
NR-18 | Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo |
NR-20 | Lquidos combustveis e inflamveis |
Esta NR estabelece as diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e de organizao que objetivam a
Esta NR trata dos aspectos de segurana que envolvem lquidos combustveis e inflamveis, Gs Liquefeito de
implementao de medidas de controle e sistemas preventivos de segurana nos processos, nas condies e no
Petrleo GLP e outros gases inflamveis.
meio ambiente de trabalho na indstria da construo.
O armazenamento de lquidos inflamveis dentro do edifcio s poder ser feito em recipientes cuja capacidade
As indstrias de cermica que executarem atividades de construo e manuteno devem atender ao preconizado
mxima seja de 250 litros cada.
nesta NR.
As empresas que armazenam produtos lquidos combustveis e inflamveis devem faz-lo em local ventilado, com
Em relao ao abastecimento de mquinas e caminhes e nas operaes com equipamentos pesados, necess-
boas condies das instalaes eltricas, livre da incidncia direta de raios solares; as paredes, pisos e tetos
rio cumprir os itens 18.22.5 e 18.22.12, importantes para a segurana dos trabalhadores envolvidos.
devem ser construdos de material resistente ao fogo e de maneira que facilitem a limpeza e no provoquem
centelhas por atritos de sapatos ou ferramentas.
Todos os tanques de armazenamento de lquidos inflamveis devero ser aterrados.
Os locais de armazenamento de combustveis inflamveis, bem como a rea de acesso, devem possuir os dizeres
INFLAMVEL e NO FUME.
Nos locais de descarga de lquidos inflamveis devero existir fio terra apropriado para se descarregar a energia
esttica dos carros transportadores, antes de efetuar a descarga do mesmo.
LEGISLAO
Pginas 192 e 193
NR-21 | Trabalho a cu aberto |
NR-22 | Segurana e sade ocupacional na minerao |
Nos locais onde a atividade deve ser realizada a cu aberto obrigatria a existncia de abrigos, ainda que rsti-
Esta norma disciplina os preceitos a serem observados no que diz respeito organizao e ambiente de trabalho
cos, capazes de proteger os trabalhadores contra intempries (calor, frio, umidade e os ventos inconvenientes).
na atividade mineradora.
A cobertura deve ser de material impermevel, imputrescvel e no combustvel. So exigidas medidas especiais que
Toda mina deve estar sob a superviso de profissional habilitado.
protejam os trabalhadores contra a insolao excessiva, o calor, o frio, a umidade e os ventos inconvenientes.
Quando houver atividade que exponha o trabalhador a risco grave e iminente faz-se necessria a interrupo do
Aos trabalhadores que residirem no local do trabalho devero ser oferecidos alojamentos que apresentem con-
trabalho.
dies sanitrias adequadas. Toda moradia dispor de, pelo menos, um dormitrio, uma cozinha e um compar-
O transporte em minas a cu aberto deve obedecer aos seguintes requisitos mnimos: os limites externos das
timento sanitrio.
bancadas utilizadas como estradas devem estar demarcados e sinalizados de forma visvel durante o dia e
noite; a largura mnima das vias de trnsito deve ser duas vezes maior que a largura do maior veculo utilizado,
no caso de pista simples, e trs vezes para pistas duplas; e nas laterais das bancadas ou estradas onde houver
riscos de quedas de veculos devem ser construdas leiras com altura mnima correspondente metade do dimetro do maior pneu de veculo que por elas trafegue.
Os veculos de pequeno porte que transitam em reas de minerao a cu aberto devem possuir sinalizao
atravs de bandeira de sinalizao em antena telescpica ou outro dispositivo que permita a sua visualizao
pelos operadores dos demais equipamentos e veculos, bem como manter os faris acesos durante todo dia, de
forma a facilitar sua visualizao.
A empresa ou permissionrio de lavra garimpeira deve adotar procedimentos tcnicos, de forma a controlar a
estabilidade do macio, observando-se critrios de engenharia, incluindo aes para monitorar e controlar as
bancadas e taludes das minas a cu aberto.
Nos locais onde haja gerao de poeiras na superfcie ou no subsolo, a empresa ou permissionrio de lavra
garimpeira dever realizar o monitoramento peridico da exposio dos trabalhadores atravs de grupos homogneos de exposio e das medidas de controle adotadas, com o registro dos dados observados.
LEGISLAO
Pginas 194 e 195
NR-23 | Proteo contra incndios |
NR-24 | Condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho |
Todas as empresas devem implantar e manter sistema de proteo contra incndio, sadas suficientes para a reti-
Esta norma estabelece as condies mnimas de higiene e de conforto que as instalaes sanitrias, vestirios e
rada do pessoal, equipamentos suficientes de combate ao princpio de incndio, pessoas treinadas e capacitadas
refeitrios devem possuir.
no uso correto destes equipamentos e primeiros socorros.
Instalaes sanitrias | devido exposio dos trabalhadores poeira, as instalaes sanitrias devem atender s dimenses de um metro quadrado para cada sanitrio por grupo de dez trabalhadores em atividade,
devendo a separao ser por sexo e submetidas higienizao, constantemente.
Vestirios | em todos os estabelecimentos da indstria nos quais a atividade exija a troca de roupas, deve
haver local apropriado para vestirio, dotado de armrios individuais, observada a separao de sexo e provido
de bancos.
Refeitrio | por ocasio das refeies, devem ser asseguradas condies de conforto aos trabalhadores, com
requisitos de limpeza, arejamento, iluminao e fornecimento de gua potvel.
Nos estabelecimentos em que trabalhem mais de 300 operrios, obrigatria a existncia de refeitrio instalado
em local apropriado, no se comunicando diretamente com os locais de trabalho, instalaes sanitrias e locais
insalubres.
Cozinha | quando houver refeitrio, a cozinha dever estar localizada junto ao mesmo e as refeies devem ser
servidas atravs de aberturas. Devero ter p direito de no mnimo trs metros.
indispensvel que os funcionrios da cozinha, encarregados de manipular gneros alimentcios e utenslios,
disponham de sanitrio e vestirio prprios que no se comuniquem com a cozinha.
Todo lavatrio deve ser provido de material para a limpeza e secagem das mos, sendo proibido o uso de toalhas coletivas.
LEGISLAO
Pginas 196 e 197
NR-25 | Resduos industriais |
NR-26 | Sinalizao de segurana |
Esta norma trata das coletas e descartes dos resduos industriais slidos, lquidos e gasosos.
A utilizao das cores nos locais de trabalho no dispensa o emprego de outras formas de preveno de aciden-
Os resduos lquidos e slidos produzidos por processos e operaes industriais devem ser tratados e/ou dispos-
tes, devendo esta medida ser utilizada de forma racional.
tos e/ou retirados dos limites da indstria, de forma a evitar riscos sade e segurana dos trabalhadores.
Cor
Utilizao mais freqente
Vermelho
Distinguir e indicar equipamentos e aparelhos de proteo e combate a incndio.
Amarelo
Empregado para identificar canalizaes de gases no liquefeitos e para indicar cuidado.
Branco
Empregado em passarelas e corredores de circulao, coletores de resduos e reas destinadas

armazenagem.
As medidas, mtodos, equipamentos ou dispositivos de controle do lanamento ou liberao dos contaminantes
Preto
Indicar as canalizaes de inflamveis e combustveis de alta viscosidade.
gasosos devero ser submetidos ao exame e aprovao dos rgos competentes do Ministrio do Trabalho,
Alumnio
Nas canalizaes para indicar gases liquefeitos GLP, inflamveis e combustveis de baixa
viscosidade.
que, a seu critrio exclusivo, tomar e analisar amostras do ar dos locais de trabalho.
Verde
Identifica caixas de equipamentos de primeiros socorros, localizao de EPI, dispositivos de

segurana e canalizao de gua.
Azul
Identifica a canalizao de ar comprimido.
trabalho e os lancem na atmosfera externa, ficam as emisses resultantes sujeitas s legislaes competentes
Cinza escuro
Identificao de eletrodutos.
nos nveis federal, estadual e municipal.
Laranja
Identifica partes mveis de mquinas e equipamentos.
Os resduos gasosos devero ser eliminados dos locais de trabalho atravs de mtodos, equipamentos ou
medidas adequadas, sendo proibido o lanamento ou a liberao nos ambientes de trabalho de quaisquer contaminantes gasosos sob a forma de matria ou energia, direta ou indiretamente, de forma a serem ultrapassados
os limites de tolerncia estabelecidos pela Norma Regulamentadora (NR-15).
Na eventualidade de utilizao de mtodos de controle que retirem os contaminantes gasosos dos ambientes de
O sentido do fluxo do fluido deve ser indicado por meio de seta em cor de contraste.
Os depsitos de combustveis e inflamveis devem possuir rotulagem contendo nome tcnico do produto, palavra
de advertncia, designando o grau de risco, indicaes de risco, medidas preventivas, abrangendo aquelas a
serem tomadas em casos de acidentes: primeiros socorros e informaes para mdicos e instrues especiais
em caso de fogo, derrame ou vazamento.
Palavra de advertncia as palavras de advertncia que devem ser usadas so:
PERIGO, para indicar substncias que apresentem alto risco;

CUIDADO, para substncias que apresentem risco mdio;
ATENO, para substncias que apresentem risco leve.
LEGISLAO
Pginas 198 e 199
NR-28 | Fiscalizao e penalidades |
NR-33 | Segurana e sade nos trabalhos em espaos confinados |
Esta norma determina os procedimentos a serem adotados pela fiscalizao no que diz respeito aos prazos que
Espao confinado qualquer rea ou ambiente no projetado para ocupao humana contnua, que possua meios
as empresas tm para regularizar os itens que no estejam em conformidade com as mesmas e tambm o pro-
limitados de entrada e sada, cuja ventilao existente insuficiente para remover contaminantes ou onde possa
cedimento de autuao por infrao s normas regulamentadoras.
existir a deficincia ou enriquecimento de oxignio.
O agente de inspeo do trabalho poder notificar os empregadores, concedendo ou no prazo para a correo
Medidas tcnicas de preveno para espaos confinados:
das irregularidades encontradas o que dever acontecer no mximo em 60 dias.

A empresa ter um prazo de dez dias a partir da notificao para entrar com recurso ou solicitar prorrogao de
prazo que poder ser estendido at 120 dias.
Quando o empregador necessitar de prazo de execuo superior a 120 dias, fica condicionada a prvia negociao
entre empresa, sindicato da categoria dos empregados e representante da autoridade regional competente.
Identificar, isolar, sinalizar e proibir a entrada de pessoas no autorizadas. Implantar travas, bloqueios, alvio,
lacre e etiquetagem;
Antecipar, reconhecer, avaliar e controlar os riscos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, mecnicos e os
atmosfricos;
Avaliar a atmosfera antes da entrada de trabalhadores e monitorar continuamente enquanto os
A empresa que no sanar as irregularidades descritas no auto de infrao, mesmo aps reiteradas as advertn-
trabalhadores estiverem desempenhando as suas tarefas, para garantir condies seguras na entrada e
cias e intimaes nas quais foi notificada por trs vezes consecutivas, estar negligenciando as disposies legais
durante toda a realizao dos trabalhos, por ventilao, purga, lavagem ou inertizao. Proibir a ventilao
da norma e estar sujeita s penalidades.
com oxignio puro;
Penalidades:
Em itens de segurana do trabalho pode chegar ao valor teto de 6.304 UFIR.
Utilizar equipamento de leitura direta, intrinsecamente seguro, provido de alarme, calibrado, protegido contra
emisses eletromagnticas ou interferncias de radiofrequncia e testado antes de cada utilizao.
Em itens de medicina do trabalho pode chegar ao valor teto de 3.782 UFIR.

Todo trabalhador designado para trabalhos em espaos confinados deve ser submetido a exames mdicos especficos para a funo que ir desempenhar, incluindo os fatores de riscos psicossociais com a emisso do
respectivo Atestado de Sade Ocupacional ASO.
Todos os trabalhadores autorizados e vigias devem receber capacitao periodicamente, a cada doze meses.
LEGISLAO
Pginas 200 e 201
4.5 | NORMATIZAO PREVIDENCIRIA |
Para tanto dispe a Lei n 11.430, de 26 de dezembro de 2006 que: Art. 21-A. A percia mdica do INSS
A legislao previdenciria fundamentada nas Leis n 8.212, 8.213, de 24 de julho de 91 e Decreto n 6.042,
considerar caracterizada a natureza acidentria da incapacidade quando constatar ocorrncia de nexo tcnico
de 12 de fevereiro de 2007, que altera o Regulamento da Previdncia Social.
epidemiolgico entre o trabalho e o agravo, decorrente da relao entre a atividade da empresa e a entidade
Art. 337. O acidente do trabalho ser caracterizado tecnicamente pela percia mdica do INSS, mediante a iden-
mrbida motivadora da incapacidade elencada na Classificao Internacional de Doenas (CID), em conformidade
tificao do nexo entre o trabalho e o agravo.
com o que dispuser o regulamento.
3 Considera-se estabelecido o nexo entre o trabalho e o agravo quando se verificar nexo tcnico epidemiol-
1 A percia mdica do INSS deixar de aplicar o disposto neste artigo quando demonstrada a inexistncia do
gico entre a atividade da empresa e a entidade mrbida motivadora da incapacidade, elencada na Classificao
nexo de que trata o caput deste artigo.
Internacional de Doenas (CID)...
2 A empresa poder requerer a no aplicao do nexo tcnico epidemiolgico, de cuja deciso caber recurso
4 ...considera-se agravo a leso, doena, transtorno de sade, distrbio, disfuno ou sndrome de evoluo
com efeito suspensivo, da empresa ou do segurado, ao Conselho de Recursos da Previdncia Social.
aguda, subaguda ou crnica, de natureza clnica ou subclnica, inclusive morte, independentemente do tempo de
O nexo tcnico epidemiolgico verificado quando se estabelece a identificao pela percia mdica do INSS e,
latncia.
neste caso, estaro devidas as prestaes acidentrias a que o beneficirio tiver direito.
5 Reconhecidos pela percia mdica do INSS a incapacidade para o trabalho e o nexo entre o trabalho e o
Poder ser requerida ao INSS, no prazo de 15 dias da data em que a empresa tomar cincia da deciso da percia
agravo, na forma do 3, sero devidas as prestaes acidentrias a que o beneficirio tenha direito.
mdica, o no reconhecimento do nexo tcnico mediante a comprovao da inexistncia do mesmo ou seu agravo
6 A percia mdica do INSS deixar de aplicar o disposto no 3 quando demonstrada a inexistncia de nexo
sob pena de no conhecimento da alegao na instncia administrativa.
causal entre o trabalho e o agravo...
A empresa poder formular alegaes ou produzir provas que julgar necessrias. Este recurso administrativo
produzir efeito suspensivo at deciso final pelo rgo administrativo.
4.5.1 | Acidente do trabalho |
Ao tratarmos do desempenho da empresa em relao reduo de acidentes nos deparamos com a aferio
aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao
do Fator Acidentrio de Preveno FAP. Tal fator reduz em at 50% ou pode ser majorado em at 100%
funcional que cause morte ou perda ou reduo permanente ou temporria, da capacidade do trabalho. (artigo
considerando-se o ndice de frequncia, gravidade e custo atravs do estabelecimento do nexo epidemiolgico
2 da Lei n 6.367, de 19 de outubro de 1976), podendo ser:
entre a atividade da empresa e a mrbida.
Tpico | decorrente do exerccio da atividade profissional, durante a jornada de trabalho;
Equiparam-se ao acidente do trabalho:
Trajeto | que ocorre no trajeto entre a residncia e o local de trabalho do segurado ou vice-versa;
Acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica, haja contribudo diretamente para a
Doenas ocupacionais e/ou profissionais | decorrentes da exposio a agentes ou condies perigosas acima
morte, perda ou reduo da capacidade para o trabalho ou produzido leso que exija ateno mdica para a
recuperao;
do limite de tolerncia, inerentes a processos e atividades profissionais ou ocupacionais.
Acidente sofrido pelo empregado no local e no horrio do trabalho, em consequncia de:

4.5.2 | Nexo tcnico epidemiolgico |
Ato de sabotagem ou de terrorismo praticado por terceiros ou companheiro de trabalho;
Conforme disposto no Decreto n 6.042, de 12 de fevereiro de 2007, art. 337, 3, o acidente do trabalho ser
Ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o trabalho;
caracterizado pela percia mdica do INSS, mediante a identificao do nexo entre o trabalho e o agravo ocorrido.
Ato de imprudncia, negligncia ou impercia de terceiro ou de companheiro de trabalho;
Ato de pessoa privada do uso da razo;
LEGISLAO
Pginas 202 e 203
Desabamento, inundao ou incndio, e outros casos fortuitos decorrentes de fora maior;
4.5.3 | Comunicao de Acidente do Trabalho CAT |
A doena proveniente da contaminao acidental do empregado no exerccio de sua atividade;
O acidente do trabalho e a doena profissional devem ser comunicados ao Instituto Nacional de Seguridade Social
Acidente sofrido, ainda que fora do local e do horrio de trabalho:
- INSS, por meio de formulrio especfico (anexo), protocolado neste rgo ou enviado por meio eletrnico (dis-
A execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa;
ponvel no site www.mpas.gov.br). Nos casos de acidente do trabalho, a comunicao deve ser feita nas primeiras
Na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar
24 horas de sua ocorrncia e, em caso de morte, imediatamente autoridade competente.
proveito;

Em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo, quando financiada por essa, dentro de seus
planos para melhorar a capacitao de mo de obra, independentemente do meio de locomoo utilizado,
inclusive veculo de propriedade do empregado;
No percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de
locomoo, inclusive veculo de propriedade do empregado durante o aviso prvio de iniciativa da empresa
no perodo da reduo da jornada.
Nos acidentes de trajeto ou a servio externo da empresa, a emisso da CAT poder ser efetuada pelo trabalhador, e quando este estiver impossibilitado, por qualquer pessoa que tenha acompanhado o ocorrido.
A ttulo de classificao para registro, h trs tipos de CAT: inicial, de reabertura e de comunicao de bito.
Inicial | corresponde ao registro do acidente tpico, trajeto, doenas ocupacionais e/ou profissionais ou doena
do trabalho;
Reabertura | correspondente ao reincio de tratamento ou afastamento por agravamento de leso de acidente
do trabalho ou doena profissional ou do trabalho, comunicado anteriormente ao INSS;
Comunicao de bito | correspondente ao falecimento decorrente de acidente ou doena profissional ou do
| Situaes em que o empregado no est a servio da empresa |

De acordo com a Norma Brasileira 18, o empregado no ser considerado a servio da empresa quando:
Fora da rea da empresa, por motivos pessoais, no do interesse do empregador ou do seu proposto;
Em estacionamento proporcionado pela empresa para o seu veculo, no estando exercendo qualquer funo
do seu emprego;
Empenhado em atividades esportivas, patrocinadas pela empresa, pelas quais no receba qualquer
pagamento direta ou indiretamente;
Residindo em propriedade da empresa, esteja exercendo atividades no relacionadas com o seu emprego;
Envolvido em luta corporal ou outra disputa sobre assunto no relacionado com o seu emprego.
trabalho.
O modelo de preenchimento da CAT est apresentada na figura 67 a seguir.
Figura 67 | Modelo de CAT preenchido |
LEGISLAO
Pginas 204 e 205
4.5.4 | Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP |

O Perfil Profissiogrfico Previdencirio foi institudo pelas Leis 8.212 e 8.213/91, que regulamentam os benefcios
da Previdncia Social e estabelecem que a empresa dever elaborar e manter atualizado o perfil profissiogrfico
abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da resciso do contrato de
trabalho, cpia autntica deste documento.
O PPP um documento histrico-laboral do trabalhador que rene, entre outras informaes, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitorao biolgica, durante todo o perodo em que este exerceu
suas atividades (Instruo Normativa n 99, do INSS/DC, de 5 de dezembro de 2003 DOU de 10/12/2003)
e deve ser elaborado de acordo com a Instruo Normativa n. 27 do INSS/PRES, de 30 de abril de 2008, e a
Instruo Normativa n 20 do INSS/PRES, de 10 de outubro de 2007.
O PPP dever ser elaborado de forma individualizada para os empregados, trabalhadores avulsos e cooperados,
que estejam expostos a agentes nocivos sade ou integridade fsica, considerados para fins de concesso de
aposentadoria especial.
As condies de trabalho que do direito aposentadoria especial devero ser comprovadas pelas demonstraes ambientais contidas em documentos como: Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA, Programa
de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO, Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho LTCAT,
Comunicao de Acidentes do Trabalho CAT e o prprio PPP.
O PPP dever ser assinado por representante da empresa com poderes especiais, conter a indicao dos responsveis tcnicos, por perodo, dos registros ambientais e resultados de monitorao biolgica, devendo estar
sempre atualizado.
vedado ao mdico do trabalho disponibilizar empresa as informaes exigidas na Instruo Normativa INSS n 95/03, Seo
III, Campo 17 e seguintes, do Anexo XV Memorando Circular Conjunto n 02/INSS/DIRBEN/DIREP, de 15 de janeiro de 2004.
LEGISLAO
Pginas 206 e 207
LEGISLAO
Pginas 208 e 209
LEGISLAO
Pginas 210 e 211
LEGISLAO
Pginas 212 e 213
4.5.5 | Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Trabalho LTCAT |
DA OBRIGAO DE INDENIZAR
O Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Trabalho LTCAT uma declarao pericial que tem por finalidade
Art. 927. Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187, C.C.), causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo.
apresentar tecnicamente a existncia ou no de riscos ambientais em nveis ou concentraes que prejudiquem a
Pargrafo nico. Haver obrigao de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos especificados em
sade ou a integridade fsica do trabalhador. Caracteriza tanto a nocividade do agente quanto o tempo de exposi-
lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua natureza, risco para
o do trabalhador, servindo de subsdio para a elaborao do Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP.
os direitos de outrem.
As condies de trabalho apresentadas no LTCAT devem estar comprovadas por demonstraes ambientais e
Desta forma, aquele que causar dano a outrem gera, demonstrada a culpa, estar obrigado a indenizar.
monitorao biolgica nos seguintes documentos:
Alm deste tipo de responsabilidade temos expresso no art. 935, do Cdigo Civil, que a responsabilidade civil
Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA (NR-9);
independente da criminal, no se podendo questionar mais sobre a existncia do fato, ou sobre quem seja o autor,
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO (NR-7);
quando estas questes se acharem decididas no juzo criminal.
Comunicao de Acidente do Trabalho CAT.
Diante da independncia da responsabilidade civil em relao penal expresso pelo Cdigo de Processo Penal,
O LTCAT, emitido exclusivamente por engenheiro de segurana do trabalho ou por mdico do trabalho habilitados
em seu Art. 64, que a ao para ressarcimento do dano poder ser proposta no juzo cvel, contra o autor do
pelo respectivo rgo de registro profissional, deve ser atualizado pelo menos uma vez ao ano, por ocasio da
crime.
avaliao global, ou sempre que ocorrer alterao ou modificao no ambiente de trabalho.
Pargrafo nico: Intentada a ao penal, o juiz da ao civil poder suspender o curso desta, at o julgamento
A elaborao deste laudo segue a Portaria n 3.311, de 29 de novembro de 1.989, do Ministrio do Trabalho,
definitivo daquela.
atual Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), que estabelece padres para elaborao de laudos, quais sejam:
Pelos artigos acima citados, torna-se evidente que a sentena condenatria criminal tem influncia na ao
1 Identificao;
cvel.
2 Descrio do ambiente de trabalho;
Com relao exposio da vida ou da sade de outrem a perigo direto ou iminente, expresso no caput, do art.
3 Anlises qualitativa e quantitativa;
132, do Cdigo Penal, para que haja a responsabilidade criminal faz-se necessrio que haja ao penal pblica
4 Medidas de controle;
incondicionada.
5 Quadro descritivo;
PERIGO PARA A VIDA OU SADE DE OUTREM
6 Concluso (caracteriza o laudo, apresentando a fundamentao cientfica e, reconhecendo a obrigatoriedade,
Art. 132. Expor a vida ou sade de outrem a perigo direto e iminente:
ou no, do pagamento de adicionais pela empresa).
Pena deteno, de trs meses a um ano, se o fato no constitui crime mais grave.
4.6 | RESPONSABILIDADE CIVIL E CRIMINAL |

A conduta humana ocorre por atos lcitos ou ilcitos. Para que haja o ato ilcito necessrio haver um fato lesivo
que ocorra por ao, omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, causando dano patrimonial ou moral; tal
ato lesivo deve ser praticado em desacordo aos preceitos legais, gerando a responsabilidade civil, onde temos
expresso, de acordo com a Lei n 10.406, de 10 de janeiro de 2002, Cdigo Civil (C.C.):
Pargrafo nico. A pena aumentada de um sexto a um tero se a exposio da vida ou da sade de outrem a
perigo decorre do transporte de pessoas para a prestao de servios em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.
O objeto jurdico do dispositivo legal, a vida e a sade de qualquer pessoa, porm, para caracterizar o ato lesivo necessrio que haja uma vtima determinada. O referido dispositivo foi institudo em virtude dos acidentes
do trabalho ocorridos por descaso na aplicao das medidas de preveno contra atos que podem ocasionar
acidentes.
LEGISLAO
Pginas 214 e 215
A implementao e implantao de meios melhoria da sade, higiene e segurana dos trabalhadores o meio
4.7.1 | A Lei de crimes ambientais |
eficaz para se evitar responsabilidades.
A Lei n 9.605, de 12 de fevereiro de 1998, dispe sobre as sanes penais e administrativas derivadas das con-
4.7 | LEGISLAO AMBIENTAL |

A Lei n 6.938, de 31 de agosto de 1981, regulamentado pelo Decreto n 88.351, de 01 de junho de 1983, condiciona a construo, a instalao, o funcionamento e a ampliao de estabelecimentos de atividades poluidoras
ou que utilizem recursos ambientais ao prvio licenciamento, por autoridade ambiental competente.
A legislao prev a expedio de trs licenas ambientais obrigatrias, independentes de outras licenas e autorizaes exigveis pelo poder pblico: Licena Prvia LP, Licena de Instalao LI e Licena de Operao LO,
conforme art. 20 do referido decreto. Existe um momento preliminar na etapa do licenciamento em que o rgo
expedidor poder orientar o empreendedor quanto localizao do seu empreendimento, atravs do Parecer de
Viabilidade de Localizao PVL. Este no um documento obrigatrio, porm funciona como uma ferramenta
dutas, das atividades lesivas ao meio ambiente e da cooperao internacional para a preservao do mesmo.
Constatada, atravs de percia, e comprovada a culpabilidade daqueles que cometerem danos ambientais, ficaro
sujeitos s sanes civis e penais aps transitado e julgado o processo, estando sujeito a pessoa jurdica s
seguintes sanes:
Penas restritivas de direito | suspenso parcial ou total das atividades; recolhimento domiciliar; interdio
temporria do estabelecimento, obra ou atividade; proibio de contratar com o poder pblico, bem como dele
obter subsdios, subvenes ou doaes;
Prestao de servios comunidade | custeio de programas e de projetos ambientais, execuo de obras de
recuperao de reas degradadas, manuteno de espaos pblicos, contribuies a entidades ambientais ou
culturais pblicas.
preventiva de problemas com a localizao do seu empreendimento.

A Licena Prvia LP concedida na fase inicial do planejamento da atividade do estabelecimento, fundamentada
em informaes formais prestadas pelo interessado, especificando as condies bsicas a serem atendidas desde
sua instalao at o funcionamento do estabelecimento.
A fase preliminar do empreendimento deve atender requisitos bsicos de localizao, instalao e operao,
observando os planos federais, estaduais ou municipais de uso do solo.
A Licena de Instalao LI expedida com base no projeto executivo final que foi aprovado na licena prvia,
autorizando o incio da construo e implantao da empresa, subordinando-a s exigncias tcnicas a serem
cumpridas antes do incio de sua operao.
A Licena de Operao LO expedida aps vistoria, teste de operao ou qualquer outro meio tcnico de
verificao do funcionamento dos equipamentos e sistemas de controle de poluio, autoriza a operao do
empreendimento ou de determinada atividade poluidora, subordinando sua continuidade ao cumprimento das
condies de concesso da LI a da LO.
Dentre os inmeros instrumentos de poltica ambiental institudos em mbito nacional, podemos destacar da Resoluo CONAMA
n 357, de 17 de maro de 2005, que dispe em seu captulo 5 sobre as condies e padres de lanamento de efluentes quando
devidamente tratados.
A pessoa jurdica que permitir, facilitar ou ocultar a prtica de crime definido nesta Lei, poder ter decretada sua liquidao,
onde seu patrimnio, aps ser considerado instrumento do crime ser disponibilizado ao Fundo Penitencirio Nacional.
A responsabilidade civil e criminal do proprietrio do imvel se d por permitir, facilitar ou ocultar a prtica de
crime, e por negligenciar e possibilitar m utilizao ou uso nocivo de sua propriedade.
5 | INFORMAES COMPLEMENTARES
INFORMAES COMPLEMENTARES
Pginas 218 e 219
| BIBLIOGRAFIA |
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| Escolas DO SENAI-SP que atendem Indstria cermica |

Escola SENAI Mario Amato
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Curso Tcnico em Construo Civil
Treinamentos
Pginas 232 e 233

Departamento Regional de So Paulo
Presidente
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Superintendente Operacional
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Superintendente de Integrao
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Coordenao editorial
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Diviso de Sade do SESI-SP
Silvia Helena Marchi
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Reviso tcnica
Mrio Luiz Fantazzini
Produo executiva
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As referncias deste trabalho podem ser consultadas no

Centro de Documentao e Informao CDI do SESI-SP
e-mail: cdi@sesisp.org.br | sst@sesisp.org.br
Pginas 234 e 235
Elaborao
Antonio de Lima
Cssia Regina Sanchez
Cludio dos Santos Pivotto
Dorival Abraho de Oliveira
Emlia Maria Bongiovanni Watanabe
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Giseli Rodrigues Cardoso
Joo Papavero Filho
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Apoio administrativo
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Reviso de texto
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Projeto grfico e diagramao
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Ilustrao
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1. Industria 2. Medicina do Trabalho 3. Segurana do Trabalho. I. Diretoria

Nilton Torres de Bastos

Sylvio Alves de Barros Filho

Representante da Categoria Econmico das Comunicaes

Humberto Barbato Neto

Nelson Luis de Carvalho Freire

Jos Roberto de Melo

Luiz Antonio de Medeiros Neto

SESI Servio Social da Indstria

Departamento Regional de So Paulo

Representante do Governo Estadual

Srgio Tiezzi Jnior

Representante dos Trabalhadores da Indstria

PABX: (11) 3146-7000

Tel.: (11) 3146-7170 / 3146-7171

Aparecido Donizeti da Silva

Emlio Alves Ferreira Jnior

Manual de Segurana e Sade no Trabalho

Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento

Trabalho para a Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento.

Manual de Segurana e Sade no Trabalho

Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento

2.2.4 | Condies avaliadas por setor e funo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64

2.2.5 | Consideraes finais .

2.3.1 | Planejamento e acompanhamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85

LISTA DE SIGLAS, ABREVIATURAS e SMBOLOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

2.3.2 | Participao do trabalhador no planejamento e acompanhamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85

2.3.3 | Condies gerais do estabelecimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86

1.3 | CONCEITOS E DEFINIES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32

2.3.4 | Condies sanitrias e de conforto .

1.3.1 | Riscos Ocupacionais .

2.3.5 | Vestimenta de trabalho e equipamentos de proteo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98

2.3.7 | Calor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101

2.3.9 | Poeira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104

2.3.10 | Proteo de mquinas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105

2.3.11 | Posio de trabalho .

Avaliao das condies de trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

Trabalho sentado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109

Trabalho agachado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111

2.2.1 | Amostra avaliada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46

Trabalho acima da altura dos ombros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112

2.2.2 | Condies de trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49

2.2.3 | Condies socioeconmicas e de sade dos trabalhadores .

Caractersticas e Condies de Sade dos Trabalhadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

2.2 | PERFIL DAS EMPRESAS ESTUDADAS .

2.3.12 | Levantamento e transporte de carga . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114

Manual de Segurana e Sade no Trabalho

Indstria de Cermica Estrutural e Revestimento

Ponte Rolante e Talha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114

3.4 | COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES CIPA .