Alteraes, cancelamos e novas smulas do Tribunal Superior

ANTES

DEPOIS

OJ 156 SDI-1

CANCELADA
(Incorporada Smula 327)

OJ 4 transitria

CANCELADA

OJ 215 SDI-1

CANCELADA

OJ 273 SDI-1

CANCELADA

OJ 301 SDI-1

CANCELADA

COMPLEMENTAO DE APOSENTADORIA.
DIFERENAS. PRESCRIO (inserida em
26.03.1999)
Ocorre a prescrio total quanto a diferenas de
complementao de aposentadoria quando estas
decorrem de pretenso direito a verbas no
recebidas no curso da relao de emprego e j
atingidas pela prescrio, poca da propositura
da ao.
MINERAO MORRO VELHO. ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE. BASE DE CLCULO. ACORDO
COLETIVO. PREVALNCIA (inserido dispositivo) DJ 20.04.2005
O acordo coletivo estabelecido com a Minerao
Morro Velho sobrepe-se aos comandos da lei,
quando as partes, com o propsito de dissipar
dvidas e nos exatos limites de seu regular
direito de negociao, livremente acordaram
parmetros para a base de clculo do adicional
de insalubridade.
VALE-TRANSPORTE. NUS DA PROVA (inserida
em 08.11.2000)
do empregado o nus de comprovar que satisfaz
os requisitos indispensveis obteno do valetransporte.
"TELEMARKETING". OPERADORES. ART. 227 DA
CLT. INAPLICVEL (inserida em 27.09.2002)
A jornada reduzida de que trata o art. 227 da CLT
no aplicvel, por analogia, ao operador de
televendas, que no exerce suas atividades
exclusivamente como telefonista, pois, naquela
funo, no opera mesa de transmisso, fazendo
uso apenas dos telefones comuns para atender e
fazer as ligaes exigidas no exerccio da funo.
FGTS. DIFERENAS. NUS DA PROVA. LEI N
8.036/90, ART. 17 ( DJ 11.08.2003)
Definido pelo reclamante o perodo no qual no
houve depsito do FGTS, ou houve em valor
inferior, alegada pela reclamada a inexistncia de
diferena nos recolhimentos de FGTS, atrai para si
o nus da prova, incumbindo-lhe, portanto,
apresentar as guias respectivas, a fim de

demonstrar o fato extintivo do direito do autor

(art. 818 da CLT c/c art. 333, II, do CPC).

Smula 349

ACORDO DE COMPENSAO DE HORRIO EM

ATIVIDADE INSALUBRE, CELEBRADO POR
ACORDO COLETIVO. VALIDADE (mantida) - Res.
121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003.

CANCELADA

A validade de acordo coletivo ou conveno

coletiva de compensao de jornada de trabalho
em atividade insalubre prescinde da inspeo
prvia da autoridade competente em matria de
higiene do trabalho (art. 7, XIII, da CF/1988; art.
60 da CLT).

ALTERADAS
OJ 191 SDI-1

CONTRATO DE EMPREITADA. DONO DA OBRA DE

CONSTRUO CIVIL. RESPONSABILIDADE.
Diante da inexistncia de previso legal especfica,
o contrato de empreitada de construo civil
entre o dono da obra e o empreiteiro no enseja
responsabilidade solidria ou subsidiria nas
obrigaes trabalhistas contradas pelo
empreiteiro, salvo sendo o dono da obra uma
empresa construtora ou incorporadora.

OJ 7 Tribunal Pleno

JUROS DE MORA. CONDENAO DA FAZENDA

PBLICA.
I - Nas condenaes impostas Fazenda Pblica,
incidem juros de mora segundo os seguintes
critrios:
a) 1% (um por cento) ao ms, at setembro de
2001, nos termos do 1 do art. 39 da Lei n.
8.177, de 1.03.1991, e
b) 0,5% (meio por cento) ao ms, de setembro de
2001 a junho de 2009, conforme determina o art.
1 - F da Lei n 9.494, de 10.09.1997, introduzido
pela Medida Provisria n 2.180-35, de
24.08.2001.
II A partir de julho de 2009, atualizam-se os
dbitos trabalhistas da fazenda pblica, mediante
a incidncia dos ndices oficiais de remunerao
bsica e juros aplicados caderneta de poupana,
por fora do art. 5o da Lei n. 11.960, de
29.6.2009.
III - A adequao do montante da condenao
deve observar essa limitao legal, ainda que em
sede de precatrio.

DONO DA OBRA. RESPONSABILIDADE (inserida

em 08.11.2000)
Diante da inexistncia de previso legal, o
contrato de empreitada entre o dono da obra e o
empreiteiro no enseja responsabilidade solidria
ou subsidiria nas obrigaes trabalhistas
contradas pelo empreiteiro, salvo sendo o dono
da obra uma empresa construtora ou
incorporadora.
PRECATRIO. JUROS DE MORA. CONDENAO
DA FAZENDA PBLICA. LEI N 9.494, DE
10.09.1997, ART. 1 - F (DJ 25.04.2007)
So aplicveis, nas condenaes impostas
Fazenda Pblica, os juros de mora de 0,5% (meio
por cento) ao ms, a partir de setembro de 2001,
conforme determina o art. 1 - F da Lei n 9.494,
de 10.09.1997, introduzido pela Medida
Provisria n 2.180-35, de 24.08.2001,
procedendo-se a adequao do montante da
condenao a essa limitao legal, ainda que em
sede de precatrio.

Smula 74

CONFISSO (incorporada a Orientao

Jurisprudencial n 184 da SBDI-1) - Res. 129/2005,
DJ 20, 22 e 25.04.2005
I - Aplica-se a pena de confisso parte que,
expressamente intimada com aquela cominao,
no comparecer audincia em prosseguimento,
na qual deveria depor. (ex-Smula n 74 - RA
69/1978, DJ 26.09.1978)
II - A prova pr-constituda nos autos pode ser
levada em conta para confronto com a confisso
ficta (art. 400, I, CPC), no implicando
cerceamento de defesa o indeferimento de
provas posteriores. (ex-OJ n 184 da SBDI-1 inserida em 08.11.2000)

Smula 291

HORAS EXTRAS (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19,

20 e 21.11.2003
A supresso, pelo empregador, do servio
suplementar prestado com habitualidade, durante
pelo menos 1 (um) ano, assegura ao empregado o
direito indenizao correspondente ao valor de
1 (um) ms das horas suprimidas para cada ano
ou frao igual ou superior a seis meses de
prestao de servio acima da jornada normal. O
clculo observar a mdia das horas
suplementares efetivamente trabalhadas nos
ltimos 12 (doze) meses, multiplicada pelo valor
da hora extra do dia da supresso.

Smula 327

COMPLEMENTAO DOS PROVENTOS DE

APOSENTADORIA. DIFERENA. PRESCRIO
PARCIAL (nova redao) - Res. 121/2003, DJ 19,
20 e 21.11.2003
Tratando-se de pedido de diferena de
complementao de aposentadoria oriunda de
norma regulamentar, a prescrio aplicvel a
parcial, no atingindo o direito de ao, mas, tosomente, as parcelas anteriores ao qinqnio.

Smula 387

RECURSO. FAC-SMILE. LEI N 9.800/1999

(converso das Orientaes Jurisprudenciais ns
194 e 337 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e
25.04.2005
I - A Lei n 9.800/1999 aplicvel somente a
recursos interpostos aps o incio de sua vigncia.
(ex-OJ n 194 da SBDI-1 - inserida em 08.11.2000)
II - A contagem do qinqdio para apresentao
dos originais de recurso interposto por intermdio
de fac-smile comea a fluir do dia subseqente ao
trmino do prazo recursal, nos termos do art. 2
da Lei n 9.800/1999, e no do dia seguinte

Smula 74
[...]
III- A vedao produo de prova posterior pela
parte confessa somente a ela se aplica, no
afetando o exerccio, pelo magistrado, do
poder/dever de conduzir o processo.
b) por unanimidade, decidiu-se suprimir

o vocbulo pena na redao do item I

da Smula n. 74.

HORAS EXTRAS. SUPRESSO. INDENIZAO.

A supresso total ou parcial, pelo empregador, de
servio suplementar prestado com habitualidade,
durante pelo menos 1 (um) ano, assegura ao
empregado o direito indenizao
correspondente ao valor de 1 (um) ms das horas
suprimidas, total ou parcialmente, para cada ano
ou frao igual ou superior a seis meses de
prestao de servio acima da jornada normal. O
clculo observar a mdia das horas
suplementares nos 12 (doze) meses anteriores
mudana, multiplicada pelo valor da hora extra do
dia da supresso.
COMPLEMENTAO DE APOSENTADORIA.
DIFERENAS. PRESCRIO PARCIAL. A pretenso
a diferenas de complementao de
aposentadoria sujeita-se prescrio parcial e
quinquenal, salvo se o pretenso direito decorrer
de verbas no recebidas no curso da relao de
emprego e j alcanadas pela prescrio, poca
da propositura da ao.

SMULA N. 387 - RECURSO. FAC-SMILE. LEI N

9.800/1999.
[...]
IV A autorizao para utilizao do fac-smile,
constante do art. 1 da Lei n. 9.800/1999,
somente alcana as hipteses em que o
documento dirigido diretamente ao rgo
jurisdicional, no se aplicando transmisso
ocorrida entre particulares.

interposio do recurso, se esta se deu antes do

termo final do prazo. (ex-OJ n 337 da SBDI-1 primeira parte - DJ 04.05.2004)
III - No se tratando a juntada dos originais de ato
que dependa de notificao, pois a parte, ao
interpor o recurso, j tem cincia de seu nus
processual, no se aplica a regra do art. 184 do
CPC quanto ao "dies a quo", podendo coincidir
com sbado, domingo ou feriado. (ex-OJ n 337
da SBDI-1 - "in fine" - DJ 04.05.2004)

Smula 364

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. EXPOSIO

EVENTUAL, PERMANENTE E INTERMITENTE
(converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 5,
258 e 280 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e
25.04.2005
I - Faz jus ao adicional de periculosidade o
empregado exposto permanentemente ou que,
de forma intermitente, sujeita-se a condies de
risco. Indevido, apenas, quando o contato d-se
de forma eventual, assim considerado o fortuito,
ou o que, sendo habitual, d-se por tempo
extremamente reduzido. (ex-Ojs da SBDI-1 ns 05
- inserida em 14.03.1994 - e 280 - DJ 11.08.2003)
II - A fixao do adicional de periculosidade, em
percentual inferior ao legal e proporcional ao
tempo de exposio ao risco, deve ser respeitada,
desde que pactuada em acordos ou convenes
coletivos. (ex-OJ n 258 da SBDI-1 - inserida em
27.09.2002)

Smula 369

DIRIGENTE SINDICAL. ESTABILIDADE PROVISRIA

(converso das Orientaes Jurisprudenciais ns
34, 35, 86, 145 e 266 da SBDI-1) - Res. 129/2005,
DJ 20, 22 e 25.04.2005
I - indispensvel a comunicao, pela entidade
sindical, ao empregador, na forma do 5 do art.
543 da CLT. (ex-OJ n 34 da SBDI-1 - inserida em
29.04.1994)
II - O art. 522 da CLT, que limita a sete o nmero
de dirigentes sindicais, foi recepcionado pela
Constituio Federal de 1988. (ex-OJ n 266 da
SBDI-1 - inserida em 27.09.2002)
III- O empregado de categoria diferenciada eleito
dirigente sindical s goza de estabilidade se
exercer na empresa atividade pertinente
categoria profissional do sindicato para o qual foi
eleito dirigente. (ex-OJ n 145 da SBDI-1 - inserida
em 27.11.1998)
IV - Havendo extino da atividade empresarial no
mbito da base territorial do sindicato, no h
razo para subsistir a estabilidade. (ex-OJ n 86 da
SBDI-1 - inserida em 28.04.1997)
V - O registro da candidatura do empregado a

(Nova redao)
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. EXPOSIO
EVENTUAL, PERMANENTE E INTERMITENTE
(converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 5,
258 e 280 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e
25.04.2005
Tem direito ao adicional de periculosidade o
empregado exposto permanentemente ou que,
de forma intermitente, sujeita-se a condies de
risco. Indevido, apenas, quando o contato d-se
de forma eventual, assim considerado o fortuito,
ou que, sendo habitual, d-se por tempo
extremamente reduzido.
(Cancelado o Item II)

(Nova redao do item II)

[...]
II O art. 522 da CLT foi recepcionado pela
Constituio Federal de 1988. Fica limitada, assim,
a estabilidade a que alude o artigo 543, 3o, da
CLT, a sete dirigentes sindicais e igual nmero de
suplentes.

cargo de dirigente sindical durante o perodo de

aviso prvio, ainda que indenizado, no lhe
assegura a estabilidade, visto que inaplicvel a
regra do 3 do art. 543 da Consolidao das Leis
do Trabalho. (ex-OJ n 35 da SBDI-1 - inserida em
14.03.1994)

Smula 85

COMPENSAO DE JORNADA (incorporadas as

Orientaes Jurisprudenciais ns 182, 220 e 223
da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
I. A compensao de jornada de trabalho deve ser
ajustada por acordo individual escrito, acordo
coletivo ou conveno coletiva. (ex-Smula n 85 primeira parte - alterada pela Res. 121/2003, DJ
21.11.2003)
II. O acordo individual para compensao de horas
vlido, salvo se houver norma coletiva em
sentido contrrio. (ex-OJ n 182 da SBDI-1 inserida em 08.11.2000)
III. O mero no-atendimento das exigncias legais
para a compensao de jornada, inclusive quando
encetada mediante acordo tcito, no implica a
repetio do pagamento das horas excedentes
jornada normal diria, se no dilatada a jornada
mxima semanal, sendo devido apenas o
respectivo adicional. (ex-Smula n 85 - segunda
parte - alterada pela Res. 121/2003, DJ
21.11.2003)
IV. A prestao de horas extras habituais
descaracteriza o acordo de compensao de
jornada. Nesta hiptese, as horas que
ultrapassarem a jornada semanal normal devero
ser pagas como horas extraordinrias e, quanto
quelas destinadas compensao, dever ser
pago a mais apenas o adicional por trabalho
extraordinrio. (ex-OJ n 220 da SBDI-1 - inserida
em 20.06.2001)

Smula 219

HONORRIOS ADVOCATCIOS. HIPTESE DE

CABIMENTO (incorporada a Orientao
Jurisprudencial n 27 da SBDI-2) - Res. 137/2005,
DJ 22, 23 e 24.08.2005
I - Na Justia do Trabalho, a condenao ao
pagamento de honorrios advocatcios, nunca
superiores a 15% (quinze por cento), no decorre
pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a
parte estar assistida por sindicato da categoria
profissional e comprovar a percepo de salrio
inferior ao dobro do salrio mnimo ou encontrarse em situao econmica que no lhe permita
demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da
respectiva famlia. (ex-Smula n 219 - Res.
14/1985, DJ 26.09.1985)
II - incabvel a condenao ao pagamento de

(Acrescenta o item V)
[...]
V As disposies contidas nesta smula no se
aplicam ao regime compensatrio na modalidade
banco de horas, que somente pode ser
institudo por negociao coletiva.

(item II nova redao)

II cabvel a condenao ao pagamento de
honorrios advocatcios em ao rescisria no
processo trabalhista.

honorrios advocatcios em ao rescisria no

processo trabalhista, salvo se preenchidos os
requisitos da Lei n 5.584/1970. (ex-OJ n 27 da
SBDI-2 - inserida em 20.09.2000)
III So devidos os honorrios advocatcios nas
causas em que o ente sindical figure como
substituto processual e nas lides que no derivem
da relao de emprego.

Smula 331

CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS.

LEGALIDADE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20
e 21.11.2003
I - A contratao de trabalhadores por empresa
interposta ilegal, formando-se o vnculo
diretamente com o tomador dos servios, salvo
no caso de trabalho temporrio (Lei n 6.019, de
03.01.1974).
II - A contratao irregular de trabalhador,
mediante empresa interposta, no gera vnculo de
emprego com os rgos da administrao pblica
direta, indireta ou fundacional (art. 37, II, da
CF/1988).
III - No forma vnculo de emprego com o
tomador a contratao de servios de vigilncia
(Lei n 7.102, de 20.06.1983) e de conservao e
limpeza, bem como a de servios especializados
ligados atividade-meio do tomador, desde que
inexistente a pessoalidade e a subordinao
direta.
IV - O inadimplemento das obrigaes
trabalhistas, por parte do empregador, implica a
responsabilidade subsidiria do tomador dos
servios, quanto quelas obrigaes, inclusive
quanto aos rgos da administrao direta, das
autarquias, das fundaes pblicas, das empresas
pblicas e das sociedades de economia mista,
desde que hajam participado da relao
processual e constem tambm do ttulo executivo
judicial (art. 71 da Lei n 8.666, de 21.06.1993).

(Nova redao)
IV - O inadimplemento das obrigaes
trabalhistas, por parte do empregador, implica a
responsabilidade subsidiria do tomador de
servios quanto quelas obrigaes, desde que
haja participado da relao processual e conste
tambm do ttulo executivo judicial.
(acrescenta os itens V e VI)
V - Os entes integrantes da administrao pblica
direta e indireta respondem subsidiariamente, nas
mesmas condies do item IV, caso evidenciada a
sua conduta culposa no cumprimento das
obrigaes da Lei n. 8.666/93, especialmente na
fiscalizao do cumprimento das obrigaes
contratuais e legais da prestadora de servio
como empregadora. A aludida responsabilidade
no decorre de mero inadimplemento das
obrigaes trabalhistas assumidas pela empresa
regularmente contratada.
VI A responsabilidade subsidiria do tomador de
servios abrange todas as verbas decorrentes da
condenao.

Edio de Smulas - NOVAS

DEPSITO RECURSAL. UTILIZAO DA GUIA GFIP. OBRIGATORIEDADE.
Nos dissdios individuais o depsito recursal ser efetivado mediante a utilizao da guia de
Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social GFIP, nos termos dos 4o e 5o do art. 899
da CLT, admitido o depsito judicial, realizado na sede do juzo e disposio deste, na hiptese de
relao de trabalho no submetida ao regime do FGTS.

INTIMAO. PLURALIDADE DE ADVOGADOS. PUBLICAO EM NOME DE ADVOGADO DIVERSO

DAQUELE EXPRESSAMENTE INDICADO. NULIDADE.
Havendo pedido expresso de que as intimaes e publicaes sejam realizadas exclusivamente em
nome de determinado advogado, a comunicao em nome de outro profissional constitudo nos autos
nula, salvo se constatada a inexistncia de prejuzo.

TEMPO DISPOSIO DO EMPREGADOR . ART. 4o DA CLT. PERODO DE DESLOCAMENTO ENTRE A

PORTARIA E O LOCAL DE TRABALHO.
Considera-se disposio do empregador, na forma do art. 4o da CLT, o tempo necessrio ao
deslocamento do trabalhador entre a portaria da empresa e o local de trabalho, desde que supere o
limite de 10 minutos dirios.

EDIO DE PRECEDENTE NORMATIVO

SENTENA NORMATIVA. DURAO. POSSIBILIDADE E LIMITES. A sentena normativa vigora, desde
seu termo inicial at que sentena normativa, conveno coletiva de trabalho ou acordo coletivo de
trabalho superveniente produza sua revogao, expressa ou tcita, respeitado, porm, o prazo mximo
legal de quatro anos de vigncia.