Direitos e Deveres dos Trabalhadores.

As entidades empregadoras tm alguns deveres para com os seus trabalhadores e usufruem, da mesma
forma, de alguns direitos a partir do momento em que o contrato de trabalho entra em vigor e at ao seu
termo.
O empregador est obrigado a respeitar o trabalhador enquanto seu colaborador e a reconhecer o seu
trabalho retribuindo-lhe um pagamento acordado entre as duas partes e dando-lhe as necessrias
condies de trabalho.
Verificar a qualidade da execuo das tarefas e providenciar formas de aumentar a produtividade dos seus
empregados so tambm obrigaes do empresrio. Alm disso, deve precaver situaes de risco e
garantir a segurana dos trabalhadores, bem como indemniz-los dos prejuzos resultantes de acidentes ou
doenas causados pelo trabalho..
DIREITOS DO TRABALHADOR
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ser tratado com igualdade no acesso ao emprego, formao e promoo profissional;

receber retribuio, devendo ser entregue ao trabalhador documento que contenha, entre
outros elementos, a retribuio base e as demais prestaes, os descontos e dedues
efectuados e o montante lquido a receber;
trabalhar o limite mximo de 40 horas por semana e 8 horas por dia, com excepo de
situaes especiais como, por exemplo, em regime de adaptabilidade;
descansar pelo menos um dia por semana;
receber uma retribuio especial pela prestao de trabalho nocturno;
receber uma retribuio especial pela prestao de trabalho suplementar, que varia
consoante o trabalho seja prestado em dia de trabalho ou em dia de descanso;
gozar frias (em regra o perodo anual 22 dias teis, que pode ser aumentado at 3 dias
se o trabalhador no faltar);
receber subsdio de frias, cujo montante compreende a remunerao base e as demais
prestaes retributivas e que deve ser pago antes do incio do perodo de frias;
receber subsdio de Natal de valor igual a um ms de retribuio que deve ser pago at 15
de Dezembro de cada ano;
recorrer greve para defesa dos seus interesses;
ser protegido na maternidade e paternidade (a trabalhadora tem direito a uma licena por
maternidade de 120 dias consecutivos, podendo optar por uma licena de 150 dias);
segurana no emprego, sendo proibidos os despedimentos sem justa causa, ou por motivos
polticos ou ideolgicos;
regime especial caso seja trabalhador estudante;
constituir associaes sindicais para defesa e promoo dos seus interesses scioprofissionais;
receber por escrito do empregador informaes sobre o seu contrato de trabalho como, por
exemplo, a identificao do empregador, o local de trabalho, a categoria profissional, a
data da celebrao do contrato, a durao do contrato se este for celebrado a termo, o valor
e periodicidade da retribuio (normalmente mensal), o perodo normal de trabalho dirio
e semanal, o instrumento de regulamentao colectiva aplicvel, quando seja o caso.

DEVERES DO TRABALHADOR
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respeitar e tratar com educao o empregador, os companheiros de trabalho e as demais

pessoas com quem estabelea relaes profissionais;
o comparecer ao servio com assiduidade e pontualidade;
o realizar o trabalho com zelo e diligncia;
o cumprir as ordens do empregador em tudo o que respeite execuo do trabalho, salvo
na medida em que se mostrem contrrias aos seus direitos e garantias;
o guardar lealdade ao empregador, nomeadamente no negociando por conta prpria ou
alheia em concorrncia com ele, nem divulgando informaes referentes sua
organizao, mtodos de produo ou negcios;
o velar pela conservao e boa utilizao dos bens relacionados com o seu trabalho que lhe
forem confiados pelo empregador;
o promover ou executar todos os actos tendentes melhoria da produtividade da empresa.