Semana 10 - Atividade Avaliativa 10

Direitos e Deveres do Estagirio

DIREITOS DO ESTAGIRIO:

Compatibilizar o horrio de estgio com o horrio do curso em que est

regularmente matriculado;
Ter seguro contra acidentes pessoais no perodo do estgio;
Ser acompanhado por supervisor de formao equivalente ao seu curso,
em se tratando de Ensino Tcnico ou Superior;
Optar pelo vale-transporte (neste caso, ter desconto do valor
correspondente a 2,5%)
Optar por tornar-se contribuinte da Previdncia Social (para isso dever
fazer sua inscrio no posto do INSS mais prximo e contribuir
mensalmente com, no mnimo, 20% do salrio mnimo vigente,
assegurando seus benefcios previdencirios);

Ter a carga horria reduzida pelo menos metade, sem prejuzo na

bolsa-auxlio, nos perodos de verificao de aprendizagem peridicas
ou finais;

Recesso proporcional ao tempo de estgio, sendo 15 (quinze) dias de

recesso para cada 180 (cento e oitenta) dias de estgio, desde que
solicitado com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias, atravs
doformulrio C-169.1.

Receber Certificado de Estgio aps a concluso do perodo de estgio

e, se necessrio, receber Atestado de Estgio para comprovao de
contratao vigente. Ambos podem ser solicitados pelo prprio
estagirio por meio do seguinte link Atestado/Certificado.

DEVERES DO ESTAGIRIO:

Cumprir o estabelecido no Termo de Compromisso.

Comparecer na Oficina de Ingresso, quando convocado.
Obter freqncia mnima de 75% na Instituio de Ensino.
Ser responsvel pelas atividades desempenhadas durante o estgio.

CANCELAMENTO/ FINALIZAO DO ESTGIO:

O estgio poder ser cessado a qualquer momento por interesse do

estagirio.
O estgio ser finalizado quando o estagirio:
* Concluir ou abandonar o curso;

* Obter freqncia inferior a 75% de freqncia na Instituio de Ensino;

* Reprovar no ano letivo;
* Ausentar-se por 15 (quinze) dias consecutivos do local de estgio;

Fornecimento dos EPIs e sobre o registro e a comunicao de um

acidente do trabalho, caso ele venha a acontecer com estagirios.
Auxlio-doena acidentrio o beneficio devido ao segurado empregado que
ficar temporariamente incapacitado para o trabalho em decorrncia de acidente
do trabalho.
As prestaes relativas ao acidente do trabalho so devidas:

Ao empregado;

Ao trabalhador avulso;

Ao segurado especial.

O estgio no gera presuno de vnculo empregatcio, no h contribuio

para o INSS e, portanto, no considerado segurado perante a Previdncia
Social.
Assim, o estagirio no ter as garantias asseguradas pela
legislao trabalhista e Previdenciria como o auxlio-doena acidentrio e nem
a estabilidade provisria prevista para o trabalhador comum.
Como o estagirio no tem direito a estas garantias, no h, portanto,
obrigao de a empresa preencher a Comunicao de Acidente do Trabalho CAT em caso de acidente, pois este instituto no se aplica ao mesmo.
Caso o estagirio tenha optado por contribuir com a Previdncia Social
de forma facultativa, ou seja, com os 11% (onze por cento) sobre o salrio
mnimo ou 20% (vinte por cento) se o salrio de contribuio for maior que o
mnimo, este poder se socorrer do auxlio-doena junto ao INSS durante o
perodo de afastamento mdico.
Aps a recuperao, o estagirio volta a trabalhar normalmente at o
trmino previsto no Termo de Compromisso de Estgio. Portanto, havendo
algum acidente durante o estgio, ainda que no mbito da empresa, o tempo

de afastamento ser considerado apenas como uma suspenso da prestao

do estgio.