ERGONOMIA E SEGURANA DO TRABALHO

ENGENHARIA CIVIL

Adaptado do Trabalho de Emanuel J. C. Castilho

Engenharia Civil Noturno
Professora: Eng M.Sc. Ana Lcia de Oliveira Dar

ERGONOMIA E SEGURANA DO TRABALHO

Sumrio
-Leis do trabalho CLT-Consolidao das Leis de Trabalho;
-Normas Regulamentadoras;
-NR 05- CIPA-Comisso Interna de Preveno de Acidentes;
-Definio do termo: Risco na segurana do trabalho;
-Mapeamento de Riscos Finalidade;
-Classes de Riscos;
-Aplicao dos Mapas de Riscos.

ERGONOMIA E SEGURANA DO TRABALHO

De acordo com a OMS, os maiores desafios para a sade do trabalhador

atualmente e no futuro so:
Os problemas de sade ocupacional ligados com as novas tecnologias de
informao e automao,
Novas substncias qumicas e energias fsicas,
Riscos de sade associados s novas biotecnologias,
Transferncia de tecnologias perigosas,
Envelhecimento da populao trabalhadora.

ERGONOMIA E SEGURANA DO TRABALHO

A cultura da segurana do trabalho compreende:

comportamento,
capacitao,
investimentos,
manuteno,
fiscalizao,
participao,
tecnologia,
Enfim, uma srie de fatores que dependem de aes contnuas e do
acmulo de experincia.
Educao para a preveno: isso que precisamos. Os conceitos bsicos de
preveno de acidentes - no trnsito, no trabalho, em casa - precisam ser
semeados a partir dos bancos escolares e cultivados nos cursos tcnicos e
universidades.
Se assim for feito, os seus frutos sero ambientes seguros e saudveis, sero
colhidos durante a vida de todos os cidados.

PIRMIDE DE FRANK BIRD

Nos anos de 1967 e 1968, o norte americano Frank
Bird analisou 297 companhias nos Estados Unidos
da Amrica, sendo envolvidas nessa anlise
170.000 pessoas de 21 grupos diferentes de
trabalho.
Neste perodo, houveram 1.753.498 acidentes
comunicados.
A partir desses dados foi criada a pirmide de
Frank Bird, onde chegou-se a concluso de que,
para que acontea um acidente que incapacite o
trabalhador,
anteriormente
acontecero
600
incidentes sem danos pessoais e/ou materiais.

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Leis do Trabalho
CLT-Consolidao das Leis
Trabalhistas

SEGURANA E SADE DO TRABALHO NA CONSTRUO CIVIL

Leis do trabalho CLT-Consolidao das Leis Trabalhistas

A CLT surgiu pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943,

sancionada pelo ento presidente Getlio Vargas, unificando
toda legislao trabalhista existente no Brasil.
Seu principal objetivo a regulamentao das relaes
individuais e coletivas do trabalho, nela previstas.

Getlio Vargas

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Leis do trabalho CLT-Consolidao das Leis Trabalhistas

A CLT o resultado de 13 anos de trabalho - desde o incio do Estado Novo

at 1943 - de destacados juristas, que se empenharam em criar uma
legislao trabalhista que atendesse necessidade de proteo do
trabalhador, dentro de um contexto de "estado regulamentador".

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Leis do trabalho CLT-Consolidao das Leis Trabalhistas

A Consolidao das Leis do Trabalho, cuja sigla CLT, regulamenta as

relaes trabalhistas, tanto do trabalho urbano quanto do rural.
Desde sua publicao j sofreu vrias alteraes, visando adaptar o texto s
nuances da modernidade. Apesar disso, ela continua sendo o principal
instrumento para regulamentar as relaes de trabalho e proteger os
trabalhadores.

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Leis do trabalho CLT-Consolidao das Leis Trabalhistas

A CLT chamada de Consolidao das Leis Trabalhistas, ao

invs de Cdigo das Leis Trabalhistas porque seu objetivo foi
apenas reunir a legislao esparsa trabalhista j existente na
poca, consolidando-a. Da seu nome. No poderia receber a
denominao "Cdigo" por no se tratar de um direito novo,
apenas de uma reunio consolidadora.
Cabe ainda esclarecer que uma lei ser denominada "Cdigo",
quando os dispositivos legais no diploma legislativo forem
votados um a um e simultaneamente pelo Congresso Nacional.
Isso significa dizer que deve ser votado artigo por artigo.

NR - NORMAS
REGULAMENTADORAS

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NR-Normas Regulamentadoras

No Brasil, as Normas Regulamentadoras, tambm conhecidas

como NRs, regulamentam e fornecem orientaes sobre
procedimentos obrigatrios relacionados segurana e
medicina do trabalho.
Essas normas so citadas no Captulo V, Ttulo II,
da Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT).

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NR-Normas Regulamentadoras

Foram aprovadas pela Portaria N. 3.214, 8 de junho de 1978, so de

observncia obrigatria por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT e
so periodicamente revisadas pelo MTE.
So elaboradas e modificadas por comisses tripartites especficas
compostas por representantes do governo, empregadores e empregados.

CIPA-Comisso Interna de
Preveno de Acidentes

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CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes

A Comisso Interna de Preveno de Acidentes de Trabalho/CIPA, visa a

proteo da sade dos trabalhadores dentro das empresas.
A constituio de rgos dessa natureza dentro das empresas foi
determinada pela ocorrncia significativa e crescente de acidentes e
doenas tpicas do trabalho em todos os pases que se industrializaram.

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CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes

A participao dos trabalhadores nesses rgos tem variados a depender do

nvel de democracia e da organizao, fora e poder de representao da
classe trabalhadora em cada pas.
No Brasil, esta participao, prevista na CLT, se restringe a CIPA, onde os
trabalhadores formalmente ocupam metade de sua composio aps
eleies diretas e anuais.

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CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes

O que CIPA?
A Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA) um instrumento que
os trabalhadores dispem para tratar da preveno de acidentes do
trabalho, das condies do ambiente do trabalho e de todos os aspectos
que afetam sua sade e segurana.
A CIPA regulamentada pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) nos
artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na
portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministrio do Trabalho.

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CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes

Qual objetivo da CIPA?

O objetivo bsico da CIPA fazer com que empregadores e empregados
trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a
qualidade do ambiente de trabalho. Confira a seguir quais as principais
atribuies de uma CIPA, requisitos para sua formao e modo de
funcionamento.

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CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes
Como a CIPA formada?
A organizao da CIPA obrigatria nos locais de trabalho seja qual for sua
caracterstica - comercial, industrial, bancria, com ou sem fins lucrativos,
filantrpica ou educativa e empresas pblicas - desde que tenham o mnimo legal de
empregados regidos pela CLT conforme o quadro 1 da NR-5. A CIPA composta por
representantes titulares do empregador e dos empregados e seu nmero de
participantes deve obedecer as propores mnimas na NR 5.

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CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes

Quanto ao registro da CIPA?

A empresa deve manter o registro da CIPA, juntando cpias das atas de
eleio, instalao e posse com o calendrio anual das reunies ordinrias e
o livro de atas com o termo de abertura e as atas deixando a disposio no
Ministrio do Trabalho caso seja solicitado.
.Aps ter sido registrada na DRT, a CIPA no pode ter o seu nmero de
representantes reduzidos nem pode ser desativada antes do trmino do
mandato, ainda que haja reduo de empregados na empresa.

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CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes

Do processo eleitoral?
Os representantes do empregador so designados pelo prprio, enquanto
que os dos empregados so eleitos em votao secreta representando,
obrigatoriamente, os setores de maior risco de acidentes e com maior
nmero de funcionrios. A votao deve ser realizada em horrio normal de
expediente e tem que contar com a participao de, no mnimo, a metade
mais um do nmero de funcionrias de cada setor. A lista de votao
assinada pelos eleitores deve ser arquivada por um perodo mnimo de trs
anos na empresa. A lei confere a DRT, como rgo de fiscalizao
competente, o poder de anular uma eleio quando for constatado
qualquer tipo de irregularidade na sua realizao.

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CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes

Os candidatos mais votados assumem a condio de membros titulares.

Em caso de empate, assume o candidato que tiver maior tempo de trabalho
na empresa. Os demais candidatos assumem a condio de suplentes, de
acordo com a ordem decrescente de votos recebidos.
Os candidatos votados no eleitos como titulares ou suplentes devem ser
relacionados na ata da eleio, em ordem decrescente de votos,
possibilitando uma futura nomeao.
A CIPA deve contar com tantos suplentes quantos forem os titulares sendo
que estes no podero ser reconduzidos por mais de dois mandatos
consecutivos.

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CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes

Como composta a CIPA?

A estrutura da CIPA composta pelos seguintes cargos: Presidente (indicado
pelo empregador); Vice-presidente (nomeado pelos representantes dos
empregados, entre os seus titulares); Secretrio e suplente (escolhidos de
comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados).

Qual o rgo responsvel pelo acompanhamento da CIPA?

Cabe ao Ministrio do Trabalho, atravs das Delegacias Regionais do

Trabalho (DRTS) fiscalizar a organizao das CIPAS. A empresa que no
cumprir a lei ser autuada por infrao ao disposto no artigo 163 da CLT,
sujeitando-se multa prevista no artigo 201 desta mesma legislao

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CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes

Qual o Mandato da CIPA?

O mandato dos membros titulares da CIPA de um ano e aqueles que
faltarem a quatro reunies ordinrias sem justificativa perdero o cargo,
sendo substitudos pelos suplentes. No vlida, como justificativa, a
alegao de ausncia por motivo de trabalho.
Os representantes dos empregados titulares da CIPA no podem sofrer
demisso arbitrria entendendo-se como tal a que no se fundamentar em
motivo disciplinar, tcnico ou econmico. Esta garantia no emprego
assegurada ao cipeiro desde o momento em que o empregador tomar
conhecimento da sua inscrio de candidatos s eleies da CIPA e
prolonga-se at um ano aps o trmino do mandato.

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CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes

Os cipeiros no podem tambm ser transferidos para outra localidade a no

ser que concordem expressamente.
A reeleio deve ser convocada pelo empregador, com um prazo mnimo de
45 dias antes do trmino do mandato e realizada com antecedncia de 30
dias em relao ao trmino do atual mandato.
Os membros da CIPA eleitos e designados para um novo mandato sero
empossados automaticamente no primeiro dia aps o trmino do mandato
anterior.

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CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes

Quais as atribuies da CIPA?

Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa.
Sugerir as medidas de preveno de acidentes julgadas necessrias por
iniciativa prpria ou sugesto de outros empregados e encaminh-las ao
presidente e ao departamento de segurana da empresa.
Promover a divulgao e zelar pela observncia das normas de
segurana, ou ainda, de regulamentos e instrumentos de servio emitidos
pelo empregador.
Promover anualmente a Semana Interna de Preveno de Acidentes
(SIPAT).
Sugerir a realizao de cursos, palestras ou treinamentos, quanto
engenharia de segurana do trabalho, quando julgar necessrio ao
melhor desempenho dos empregados.
Registrar nos livros prprios as atas de reunies ordinrias e
extraordinrias e enviar cpia ao departamento de segurana.

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CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes

Preencher ficha de informaes sobre situao da segurana na empresa

e atividades da CIPA e enviar para o Ministrio do Trabalho.
Preencher ficha de anlise de acidentes. Deve ser enviada cpia de
ambas as fichas ao departamento de segurana da empresa. O modelo
destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT.
Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa.

Definio do Termo Risco na

Segurana do Trabalho

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Definio do Termo Risco na Segurana do Trabalho
Significado de Risco
s.m. Perigo; probabilidade ou possibilidade de perigo: estar em risco.
Dicionrio Aurlio
Riscos de Acidentes so todos os fatores que colocam em perigo o trabalhador ou
afetam sua integridade fsica ou moral. So considerados como riscos geradores de
acidentes: arranjo fsico deficiente; mquinas e equipamentos sem proteo;
ferramentas inadequadas; ou defeituosas; eletricidade; incndio ou exploso;
animais peonhentos; armazenamento inadequado, so exemplo de risco laborativo.

Mapeamento de Riscos Finalidade

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Mapeamento de Risco-Finalidade

Mapa de Risco uma representao grfica de um conjunto de fatores

presentes nos locais de trabalho, capazes de acarretar prejuzos sade dos
trabalhadores.
Tais fatores tm origem nos diversos elementos do processo de trabalho
(materiais, equipamentos, instalaes, suprimentos e espaos de trabalho)
e a forma de organizao do trabalho (arranjo fsico, ritmo de trabalho,
mtodo de trabalho, postura de trabalho, jornada de trabalho, turnos de
trabalho, treinamento, etc.).

O Mapa de Risco construdo tendo como base a planta baixa ou esboo

do local de trabalho, e os riscos sero definidos pelos dimetros dos crculos
que representam o nvel de risco de cada elemento.

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Mapeamento de Risco-Finalidade

Dentro do sistema adotado pela legislao para a identificao dos riscos

nos locais de trabalho, existe a classificao por meio de cores que tem a
finalidade tornar mais fcil a visualizao e identificao do risco existente
na rea.

Fsico

Qumico

Ergonmico

Acidentes

Biolgico

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Mapeamento de Risco-Finalidade
Cores usadas no Mapa de Risco e Tabela de Gravidade

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Mapeamento de Risco-Finalidade

Classes de Riscos

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Classes de Risco

Classificao de Risco
Portaria 3.214/78 do Ministrio do Trabalho e Emprego
Riscos Fsicos (formas de energia como rudos, vibraes, presses
anormais, radiaes ionizantes ou no, ultra e infra-som (NR-09 e NR-15).
Mtodo de Avaliao: Quantitativa

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Classes de Risco

Classificao de Risco
Portaria 3.214/78 do Ministrio do Trabalho e Emprego
Riscos Qumicos (substncias, compostos ou produtos que podem penetrar
no organismo por via respiratria, absorvidos pela pele ou por ingesto, na
forma de gases, vapores, neblinas, poeiras ou fumos (NR-09, NR-15 e NR32). Avaliao quantitativa e qualitativa

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Classes de Risco

Classificao de Risco
Portaria 3.214/78 do Ministrio do Trabalho e Emprego
Riscos Ergonmicos (so elementos fsicos e organizacionais que interferem no
conforto da atividade laboral e conseqentemente nas caractersticas
psicofisiolgicas do trabalhador (NR-17 )
Posto de trabalho inadequado (mobilirio, equipamentos e dispositivos) Lay-out
inadequado (caminhos obstrudos, corredores estreitos, etc) Ventilao e
iluminao inadequadas, Esforos repetitivos, Problemas relativos ao trabalho em
turno, Assdio moral, Problemas relacionados com a organizao do trabalho

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NR-18
Classes de Risco

Classificao de Risco
Portaria 3.214/78 do Ministrio do Trabalho e Emprego
Riscos de Acidentes (condies com potencial de causar danos aos trabalhadores
nas mais diversas formas, levando-se em considerao o no cumprimento das
normas tcnicas previstas,
Alm dos fsicos, qumicos e biolgicos, destacam-se: arranjo fsico, eletricidade,
mquinas e equipamentos, incndio/exploso, armazenamento, ferramentas, etc

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Risco de Acidentes

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Classes de Risco

Classificao de Risco
Portaria 3.214/78 do Ministrio do Trabalho e Emprego
Riscos Biolgicos ( bactrias, fungos, bacilos, parasitas, protozorios, vrus, etc (NR- 09)
As classes dos riscos biolgicos so: patogenicidade para o homem; virulncia; modos
de transmisso; disponibilidade de medidas profilticas eficazes; disponibilidade de
tratamento eficaz; endemicidade.

Aplicao do Mapa de Risco

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Aplicao do Mapa do Risco

Como vimos, mapa de risco tem finalidade de orientar os colaboradores e

visitantes sobre o risco ocupacional da rea de trabalho.
Os mapas de Risco devem ser expostos em locais visveis e onde haja
circulao de pessoas.

A composio deste mapa tem como base o layout do local de trabalho

prevendo as posies dos equipamentos e mquinas.
A CIPA juntamente com a segurana do Trabalho deve avaliar os riscos
existentes em cada local e expressa-los no mapa de risco.
Vamos ver passo a passo:

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Aplicao do Mapa do Risco

A cena abaixo sugere uma serie de condies de risco, o mapa deve

identificar esta situao.
Existe risco de Acidente?
Existe risco Ergonmico?

Existe risco Qumico?

Existe risco Fsico?

Existe risco Biolgico?

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Aplicao do Mapa do Risco

Com a planta baixa, veremos a intensidade dos agentes.

O risco de acidente alto ,
mdio ou baixo?
O risco ergonmico alto ,
mdio ou baixo?
O risco Fsico alto , mdio
ou baixo?
O risco ergonmico alto ,
mdio ou baixo?
O risco Biolgico alto ,
mdio ou baixo?

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Aplicao do Mapa do Risco

Aps a anlise, iremos distribuir as formas e expressar a intensidade dos riscos.

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Aplicao do Mapa do Risco

extremamente importante mencionar os riscos na legenda.

Risco

Local

Intensidade

Risco Acidente

Deposito e
Produo

Grande

Risco Fsico

Produo

Mdio

Risco Qumico

Depsito

Mdio

Risco Ergonmico

Escritrio

Pequeno

Risco Biolgico

N/A

N/a

OBRIGADA!