COMUNICADO SOBRE O IMPOSTO SINDICAL 2017

Ao Departamento de Recursos Humanos e/ou Setor de Contabilidade e/ou Contador

(a) das empresas.
A maioria das empresas que exercem atividades no Estado de Cear e que possuam em seus
quadros TCNICOS DE SEGURANA DO TRABALHO recolhe o IMPOSTO
SINDICAL para os SINDICATOS PREPONDERANTES e o fazem de MANEIRA
ERRNEA, pois o recolhimento deve ser efetuado para o SINTEST/ CE atravs da Guia
de Recolhimento da Contribuio Sindical Urbana - GRCSU, conforme determina os
Artigos 579 a 580 da CLT sob o cdigo sindical N. 921.005.371.04189-7
O SINTEST/CE um sindicato de profissionais tcnicos com profisso regulamentada pela
Lei 7.410/85, fundado em 1988, possui carta sindical e sua diretoria est homologada
perante o MTE atravs do Requerimento N 24.170.002.443 EM 13.10.1987 Sindical
005.054. Representa a categoria pela sua formao diferenciada (Artigo 511 da CLT 3) e
rene todos (as) os (as) Tcnicos de Segurana do Trabalho no Estado de Cear, NO
IMPORTANDO O SETOR DE ATIVIDADE ECONMICA EM QUE SUA
EMPRESA SE SITUE OU INDEPENDENTEMENTE DA CATEGORIA ONDE
EXERCIDA.
A Contribuio Sindical est prevista nos artigos 578 a 591 da CLT. Possui natureza
tributria e recolhida compulsoriamente pelos empregadores no ms de maro de cada
ano. O art. 8, IV, in fine, da Constituio da Repblica prescreve o recolhimento anual por
todos aqueles que participem de uma determinada categoria econmica ou profissional, ou
de uma profisso liberal, INDEPENDENTEMENTE DE SER OU NO ASSOCIADO A
UM SINDICATO. Tal contribuio deve ser distribuda, na forma da lei, aos sindicatos
(60%), federaes (15%), confederaes (5%), centrais sindicais aferidas (10%) e "Conta
Especial Emprego e Salrio", administrada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego (10%).
Solicitamos s empresas que entre em nosso site www.sintestce.org.br M E N U Contribuies SUB MENU - Emisso de Contribuio sindical ou pelo link:
http://www.sintestce.org.br/p/contribuicao-sindical.html e recolha o imposto devido ao
SINTEST/CE do ano de 2017 ou nos anos anteriores.
Estaremos promovendo, conforme Art. 606 da CLT, AES NA JUSTIA DO
TRABALHO contra as empresas que no recolheram o imposto devido ao SINTEST/CE.
Para regularizar a sua situao ou esclarecimentos, entre em contato conosco pelo telefone
(85) 3013-8147 ou pelo e-mail: sintestce@gmail.com
SEDE PRPRIA - RUA- Baro do Rio Branco, 1071 sala 713 Ed. Lobrs Centro Fortaleza Cear
CEP 60.025-061 CNPJ: 12.361.333/000-25 Cdigo Sindical: 005.054.
Telefone: (85) 3013.8147 https:/ www.sintestce.org.br - E-mail: sintestce@gmail.com

SOBRE A CONTRIBUIO SINDICAL

A contribuio Sindical prevista na legislao consolidada pelo Decreto Lei n 5.452 de 01
de maio de 1943.
Veja o que diz a CLT:
Artigo 578 As contribuies so devidas aos Sindicatos pelos que participam de
categorias econmicas ou profissionais representadas pelas referidas entidades sob a
denominao de Contribuio Sindical paga, recolhida e aplicada.
Artigo 579 A Contribuio Sindical devida pr todos aqueles que participam de uma
determinada categoria econmica ou profissional em favor do Sindicato representativo da
respectiva categoria profissional recolhida de uma s vez anualmente.
Artigo 580 Estabelece que o valor da Contribuio Sindical seja:
- Para os empregados, correspondente remunerao de um dia de trabalho, qualquer que
seja a forma de suas remuneraes. ainda importante ressaltar que um dia de trabalho para
clculo da Contribuio Sindical, segundo a CLT, equivale a:
a) uma jornada normal de trabalho, se o pagamento ao empregado for feito por unidade de
tempo; Por exemplo: um empregado que recebe R$ 1.000,00 por ms, contribuir com
aproximadamente R$34,00. Se receber R$ 1.000,00 a cada quinze dias, contribuir com
aproximadamente R$ 67,00.
b) a um trinta avos da quantia percebida no ms anterior, se a remunerao for paga por
tarefa, empreitada ou comisso; Por exemplo: um empregado que tenha recebido R$ 500,00
no ms anterior, contribuir com aproximadamente R$ 17,00.
Observa-se que para agentes ou trabalhadores autnomos, profissionais liberais e
empregadores, a base de clculo da contribuio sindical est expressa em Maior Valor de
Referncia MRV, ndice que no mais utilizado. Ao se fazer um levantamento das
sucessivas alteraes legislativas para se converter o MVR em Real, obtm-se: 1 MVR =
Cr$ 2.266,17/ Cr$ 126,8621 = 17,8633 UFIR (ltimo valor dado para a UFIR: R$1,0641).
Assim, 17,8633 X R$ 1,0641 = R$ 19,0083, ou seja, 1 MVR = R$ 19,0083.
Dessa forma, constata-se que a importncia devida de Contribuio Sindical ser:
- para os agentes ou trabalhadores autnomos e para os profissionais liberais
correspondentes a 30% do maior valor de referncia fixado pelo Poder Executivo, vigente
poca em que devida a contribuio sindical arredondada para Cr$ 1,00 (um cruzeiro) a
frao por ventura existente. Portanto, alcana o valor de R$ 5,70 (cinco reais e setenta
centavos),
ou
seja,
30%
do
MVR;
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CEP 60.025-061 CNPJ: 12.361.333/000-25 Cdigo Sindical: 005.054.
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Artigo 582 - Os empregadores so obrigados a descontar, da folha de pagamento de seus

empregados relativa ao ms de maro de cada ano, a contribuio sindical por estes devida
aos respectivos sindicatos.
1 Considera-se 1 (um) dia de trabalho para efeito de determinao da importncia a que
alude o item I do Art. 580 o equivalente:
a) a 1 (uma) jornada normal de trabalho, se o pagamento ao empregado for feito por unidade
de tempo;
b) a 1-30 (um trinta avos) da quantia percebida no ms anterior, se a remunerao for paga
por tarefa; empreitada ou comisso.
Art. 583 2 O comprovante de depsito da contribuio sindical, efetuado na forma deste
capitulo ser remetido aos respectivos sindicatos ou rgos a que couber, na conformidade
das instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho.
Artigo 606 s entidades Sindicais cabe, em caso de falta de pagamento da Contribuio
Sindical, promover a respectiva cobrana mediante ao executiva.

Tcnico de Segurana do Trabalho - Profisso Regulamentada (Lei 7.410 de 27/11/85 e

regulamentada pelo Decreto N 92530 de 09/04/86).
Vale esclarecer que o TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO categoria
diferenciada.
Artigo 511 da CLT 3 - Categoria Profissional Diferenciada a que se forma dos
empregados que exeram profisses ou funes diferenciadas por fora de estatuto
profissional especial ou em consequncia de condies de vida singulares.
As questes de Segurana e Sade no Trabalho no Brasil so disciplinadas pela Lei n
6.514, de 22 de dezembro de 1977, Normas regulamentadoras (NR) aprovadas pela portaria
N 3214 de 08 de junho de 1978, regulamentao da profisso do Tcnico de Segurana do
Trabalho pela Lei 7.410/85 e seu Decreto 92.530/86, e as atividades definidas pela portaria
3275/89.

Fim.

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