Aviso Concurso

Dirio da Repblica, 2. srie N.
195 11 de outubro de 2016

Andr Soeira Silva Santos, Tnia Sofia Neves Oliveira, Sandra Cristina
Brando Silva, Maria Elisabete Tavares Silva, Snia Manuela Ferreira
Costa Henriques, Luciana Vampr di Monte, Luisana Santos Jesus,
Maria Lcia Silva Correia Costa Pereira e Natalina Resende Amorim,
e com incio a 26 de setembro 2016 a candidata Daniela Pinho Morais,
para a carreira/categoria de Assistente operacional, com a remunerao
correspondente 1. posio e nvel remuneratrio 1 da Tabela Remuneratria nica, montante pecunirio 530,00.
Para efeitos do estipulado no n. 1 do artigo 46. do anexo Lei
n. 35/2014, de 20 de junho, e nos termos do referido despacho, o jri
do perodo experimental ser o mesmo do procedimento concursal.
27 de setembro de 2016. O Presidente da Cmara Municipal,
Dr. Hermnio Jos Sobral Loureiro Gonalves.
309893741
MUNICPIO DE OURM
Aviso n. 12460/2016
Procedimentos Concursais Comuns para ocupao de 24 (vinte e
quatro) postos de trabalho, previstos e no ocupados no Mapa
de Pessoal, para as carreiras/categorias de Tcnico Superior e
Assistente Tcnico, na modalidade de contrato de trabalho em
funes pblicas por tempo indeterminado.
1 Torna-se pblico, nos termos e para efeitos conjugados do n. 2
do artigo 33. da Lei Geral do Trabalho em Funes Pblicas, aprovada
em anexo Lei n. 35/2014, de 20 de junho, com a alnea a) do n. 1
do artigo 19. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e
republicada pela Portaria n. 145-A/2011, de 6 de abril e na sequncia
de aprovao pelo rgo executivo do Municpio de Ourm, conforme
deliberao tomada em sua reunio de 15.07.2016, encontram-se abertos, pelo prazo de 10 (dez) dias teis, contados da data da publicao
do presente aviso no Dirio da Repblica, procedimentos concursais
comuns para ocupao de 24 (vinte e quatro) postos de trabalho, previstos
e no ocupados no Mapa de Pessoal, deste Municpio, para as carreiras/
categorias de Tcnico Superior e Assistente Tcnico, na modalidade de
contrato de trabalho em funes pblicas por tempo indeterminado, em
vrias reas funcionais, de acordo com as seguintes referncias:
Referncia PTRURBANA 2017-07- 1 (um) posto de trabalho para
a carreira/categoria de Tcnico Superior rea funcional de Cincias
da Engenharia/Engenharia do Territrio, afeto ao Projeto Planeamento
do Territrio e Reabilitao Urbana 2017;
Referncia PTRURBANA 2017-08- 1 (um) posto de trabalho para a
carreira/categoria de Tcnico Superior rea funcional de Geografia
variante Cartografia e SIG, afeto ao Projeto Planeamento do Territrio
e Reabilitao Urbana 2017;
Referncia DGF/PN 04- 1 (um) posto de trabalho para a carreira/
categoria de Tcnico Superior rea funcional de Gesto, afeto
Diviso de Gesto Financeira;
Referncia DGU-04- 1 (um) posto de trabalho para a carreira/categoria de Tcnico Superior rea funcional de Engenharia Civil, afeto
Diviso de Gesto Urbanstica;
Referncia DGU-05- 1 (um) posto de trabalho para a carreira/categoria de Tcnico Superior rea funcional de Engenharia Civil, afeto
Diviso de Gesto Urbanstica;
Referncia DEAS/E -17- 1 (um) posto de trabalho para a carreira/categoria de Tcnico Superior rea funcional de Administrao Pblica,
afeto Diviso de Educao e Assuntos Sociais;
Referncia DEAS/E -18 1 (um) posto de trabalho para a carreira/
categoria de Tcnico Superior rea funcional de Educao Social,
afeto Diviso de Educao e Assuntos Sociais;
Referncia DEAS/AS -04- 1 (um) posto de trabalho para a carreira/
categoria de Tcnico Superior rea funcional de Servio Social, afeto
Diviso de Educao e Assuntos Sociais;
Referncia DAC-03- 1 (um) posto de trabalho para a carreira/categoria de Tcnico Superior rea funcional de Conservao e Restauro/Vertente de Arqueologia e da Paisagem, afeto Diviso de Ao
Cultural;
Referncia 3. GRAU RIC -05- 1 (um) posto de trabalho para a carreira/categoria de Tcnico Superior rea funcional de Comunicao
Social e Educao Multimdia, afeto Subunidade Orgnica de 3. Grau
Relaes Institucionais e Comunicao;
Referncia 3. GRAU RIC -06- 1 (um) posto de trabalho para a carreira/categoria de Tcnico Superior rea funcional de Design Grfico e Multimdia, afeto Subunidade Orgnica de 3. Grau Relaes
Institucionais e Comunicao;
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Referncia 3. GRAU RIC -07- 1 (um) posto de trabalho para a carreira/categoria de Tcnico Superior rea funcional de Design Industrial, afeto Subunidade Orgnica de 3. Grau Relaes Institucionais
e Comunicao;
Referncia 3. GRAU RIC -08- 1 (um) posto de trabalho para a
carreira/categoria de Tcnico Superior rea funcional de Relaes
Pblicas e Comunicao Empresarial, afeto Subunidade Orgnica de
3. Grau Relaes Institucionais e Comunicao;
Referncia 3. GRAU RIC -09- 1 (um) posto de trabalho para a carreira/categoria de Tcnico Superior rea funcional de Educao e
Comunicao Multimdia, afeto Subunidade Orgnica de 3. Grau
Relaes Institucionais e Comunicao;
Referncia 3. GRAU LNU -11- 1 (um) posto de trabalho para a carreira/categoria de Tcnico Superior rea funcional de Administrao
Pblica, afeto Subunidade Orgnica de 3. Grau Licenciamentos No
Urbansticos;
Referncia PCIVIL 02- 1 (um) posto de trabalho para a carreira/
categoria de Assistente Tcnico afeto ao Servio Municipal de Proteo Civil;
Referncia DAS 02- 1 (um) posto de trabalho para a carreira/
categoria de Assistente Tcnico afeto Diviso de Ambiente e Sustentabilidade;
Referncia DAS 03- 1 (um) posto de trabalho para a carreira/
categoria de Assistente Tcnico afeto Diviso de Ambiente e Sustentabilidade;
Referncia DGU/AA 05- 3 (trs) postos de trabalho para a carreira/categoria de Assistente Tcnico afetos Diviso de Gesto
Urbanstica;
Referncia DEAS/AS 03- 1 (um) posto de trabalho para a carreira/categoria de Assistente Tcnico afeto Diviso de Educao
e Assuntos Sociais;
Referncia DAC 04- 1 (um) posto de trabalho para a carreira/categoria de Assistente Tcnico afeto Diviso de Ao Cultural;
Referncia 3. GRAU LNU 09- 1 (um) posto de trabalho para a
carreira/categoria de Assistente Tcnico afeto Subunidade Orgnica
de 3. Grau Licenciamentos No Urbansticos;
2 Para efeitos do n. 1, do artigo 4. da Portaria n. 83-A/2009,
de 22 de janeiro, regista-se a inexistncia de qualquer reserva de recrutamento constituda nesta Cmara Municipal e no que diz respeito
consulta Entidade Centralizada para constituio das reservas de
recrutamento (ECCR) de acordo com a atribuio que conferida ao
INA pela alnea c) do artigo 2. do Decreto-Lei n. 48/2012, de 29 de
Fevereiro, foi declarado pelo INA, o seguinte: No tendo, ainda, decorrido qualquer procedimento concursal para constituio de reservas
de recrutamento, declara-se a inexistncia, em reserva de recrutamento,
de qualquer candidato com o perfil adequado.
3 De acordo com a soluo interpretativa uniforme da Direo
Geral das Autarquias Locais, de 15 de maio de 2014, devidamente
homologada pelo Exmo. Senhor Secretrio de Estado da Administrao
Local, em 15 de julho de 2014, As Autarquias Locais no tm de consultar a Direo-Geral da Qualificao dos Trabalhadores em Funes
Pblicas (INA) no mbito do procedimento prvio de recrutamento de
trabalhadores em situao de requalificao.
4 Local de Trabalho rea do Municpio de Ourm.
5 Legislao aplicvel aos presentes procedimentos concursais:
Lei Geral do Trabalho em Funes Pblicas, aprovada em anexo Lei
n. 35/2014, de 20 de junho; Portaria n. 83-A/2009, de 22 de janeiro,
alterada e republicada pela Portaria n. 145-A/2011, de 6 de abril; Decreto
Regulamentar 14/2008, de 31 de julho; Decreto-Lei n. 29/2001, de 03
de fevereiro; Lei n. 7-A/2016, de 30 de maro.
6 Descrio genrica das funes para a carreira/categoria de Tcnico
Superior: as constantes no Anexo Lei Geral do Trabalho em Funes
Pblicas (LTFP), aprovada em anexo Lei n. 35/2014, de 20 de junho,
referido no n. 2 do artigo 88., s quais corresponde o grau 3 de complexidade funcional Funes consultivas, de estudo, planeamento,
programao, avaliao e aplicao de mtodos e processos de natureza
tcnica e ou cientifica, que fundamentam e preparam a deciso;
Elaborao, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos,
com diversos graus de complexidade e execuo de outras atividades de
apoio geral ou especializado nas reas de atuao comuns, instrumentais
e operativas dos rgos e servios;
Funes exercidas com responsabilidade e autonomia tcnica, ainda
que com enquadramento superior qualificado;
Representao do rgo ou servio em assuntos da sua especialidade, tomando opes de ndole tcnica, enquadradas por diretivas ou
orientaes superiores.
6.1 Caracterizao dos postos de trabalho de acordo com o Mapa
de Pessoal em vigor:
Referncia PTRURBANA 2017-07 Tcnico Superior rea funcional de Cincias da Engenharia/Engenharia do Territrio Elaborar
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relatrios e contedos materiais e documentais especficos dos planos

municipais de ordenamento do territrio; Elaborar, autonomamente ou
em grupo, estudos setoriais, cartas temticas e cartas de riscos naturais,
classificao e qualificao de solo urbano e rural; Produo de documentos de relacionamento de fenmenos com base em tecnologia de
sistemas de informao geogrfica; Elaborar propostas de estratgia,
de metodologia e desenvolvimento em intervenes urbansticas; Desenvolver propostas de desenho urbano, que promovam a reabilitao e
requalificao urbana; Trabalhar em articulao com as demais reas que
atuam no campo do planeamento do territrio, urbanismo, paisagem e
reabilitao urbana; Programar, avaliar e aplicar mtodos e processos de
natureza tcnica e ou cientfica, que fundamentam e preparam a deciso;
Exercer as funes com responsabilidade e autonomia tcnica, ainda
que com enquadramento superior qualificado, e representar o rgo ou
servio em assuntos da sua especialidade, tomando opes de ndole
tcnica, enquadradas por diretivas ou orientaes superiores; Executar
outras atribuies ou tarefas que lhe sejam superiormente incumbidas,
em observncia rea da sua competncia.
Referncia PTRURBANA 2017-08 Tcnico Superior rea funcional de Geografia variante Cartografia e SIG Elaborar relatrios e
contedos materiais e documentais especficos dos planos municipais
de ordenamento do territrio; Elaborar, autonomamente ou em grupo,
estudos setoriais, cartas temticas e cartas de riscos naturais, classificao e qualificao de solo urbano e rural; Produo de documentos
de relacionamento de fenmenos com base em tecnologia de sistemas
de informao geogrfica; Acompanhar e participar na realizao de
procedimentos de Avaliao Ambiental Estratgica (AAE) no mbito
da elaborao dos instrumentos de gesto do territrio com o objetivo de integrar e adequar os resultados nas opes ao nvel do uso,
transformao e ocupao do solo; Elaborar estudos e realizar funes
consultivas na rea do planeamento biofsico e riscos ambientais, defesa
e salvaguarda do patrimnio natural e construdo; Realizar funes
consultivas e de estudo na delimitao da REN e da RAN; Trabalhar em
articulao com as demais reas que atuam no campo do planeamento
do territrio, urbanismo, paisagem e reabilitao urbana; Programar,
avaliar e aplicar mtodos e processos de natureza tcnica e ou cientfica, que fundamentam e preparam a deciso; Exercer as funes com
responsabilidade e autonomia tcnica, ainda que com enquadramento
superior qualificado, e representar o rgo ou servio em assuntos da
sua especialidade, tomando opes de ndole tcnica, enquadradas por
diretivas ou orientaes superiores; Executar outras atribuies ou tarefas que lhe sejam superiormente incumbidas, em observncia rea
da sua competncia.
Referncia DGF/PN -04 Tcnico Superior rea funcional de
Gesto Proceder atualizao do cadastro dos bens patrimoniais
mveis, promovendo a corresponsabilidade dos servios pelos bens
sob a sua administrao; Promover o levantamento de todos os bens
do Municpio e respetiva localizao; Manter valorizado o inventrio
do patrimnio mvel; Criar e manter atualizado o inventrio e o cadastro do patrimnio mvel Municipal; Proceder identificao dos
bens includos no imobilizado do Municpio; Organizar, em relao
a cada bem inventariado, um processo com toda a documentao que
a ele respeite; Proceder conferncia fsica de bens que integrem o
inventrio municipal; Proceder regularizao dos prdios inscritos e
inscrio de novos prdios junto da Autoridade Tributria e Aduaneira;
Efetuar todos os procedimentos relacionados com o registo de bens
sujeitos a tal, nomeadamente, promover o registo e averbamentos
necessrios na Conservatria do Registo Predial e Automvel; Aferir
os documentos de despesa relacionados com os consumos inerentes
aos encargos de instalaes municipais, particularmente nos domnios
da energia e gua; Processamento da faturao inerente a rendas e
concesses municipais; Coadjuvar na gesto das viaturas municipais
afetas a servios eventuais; Executar outras atribuies ou tarefas
que lhe sejam superiormente incumbidas, em observncia rea da
sua competncia.
Referncia DGU-04 Tcnico Superior rea funcional Engenharia Civil Desempenhar funes consultivas, de estudo, planeamento,
tcnica e ou cientfica, que fundamentam e preparam a deciso; Elaborar,
autonomamente ou em grupo, pareceres e projetos, com diversos graus
de complexidade, e execuo de outras atividades de apoio geral ou especializado nas reas de atuao comuns, instrumentais e operativas dos
rgos e servios; Exercer funes com responsabilidade e autonomia
tcnica, ainda que com enquadramento superior qualificado; Representar
o rgo ou servio em assuntos da sua especialidade, tomando opes
de ndole tcnica, enquadradas por diretivas ou orientaes superiores;
Apreciar e informar, luz dos planos e regulamentos urbansticos em
vigor e demais legislao aplicvel, todos os processos de obras particulares. Na anlise dos processos atrs referidos incluem-se aqui os
projetos de engenharia (especialidades); Efetuar vistorias no mbito do
Regime Jurdico da Urbanizao e da Edificao; Efetuar vistorias no

mbito do Sistema de Industria Responsvel; Efetuar atendimento tcnico; Executar outras atribuies ou tarefas que lhe sejam superiormente
incumbidas, em observncia rea da sua competncia.
Referncia DGU-05 Tcnico Superior rea funcional Engenharia Civil Desempenhar funes consultivas, de estudo, planeamento,
tcnica e ou cientfica, que fundamentam e preparam a deciso; Elaborar,
autonomamente ou em grupo, pareceres e projetos, com diversos graus de
complexidade, e executar outras atividades de apoio geral ou especializado nas reas de atuao comuns, instrumentais e operativas dos rgos
e servios; Exercer funes com responsabilidade e autonomia tcnica,
ainda que com enquadramento superior qualificado; Representar o rgo
ou servio em assuntos da sua especialidade, tomando opes de ndole
tcnica, enquadradas por diretivas ou orientaes superiores; Apreciar
e informar, luz dos planos e regulamentos urbansticos em vigor e
demais legislao aplicvel, todos os processos de obras particulares.
Na anlise dos processos atrs referidos incluem-se aqui os projetos de
engenharia (especialidades); Apreciar processos de obras particulares
na rea de reabilitao urbana; Efetuar vistorias no mbito do Regime
Jurdico da Urbanizao e da Edificao; Efetuar atendimento tcnico;
Executar outras atribuies ou tarefas que lhe sejam superiormente
Referncia DEAS/E -17 Tcnico Superior rea funcional de
Administrao Pblica Analisar e elaborar pareceres tcnicos na
rea da gesto educativa; Coordenar programas e iniciativas para a
educao e participar na criao de projetos educativos; Fazer a gesto
administrativa, financeira e estatstica das matrias relacionadas com a
educao; Organizar e gerir os transportes coletivos municipais para o
ensino pr-escolar, 1., 2. e 3. ciclos do ensino bsico e os transportes
para outras entidades; Elaborar e monitorizar a Carta dos Transportes
Escolares Municipais; Acompanhar a execuo dos contratos-programa
e protocolos celebrados com entidades externas, relativos rea da educao; Elaborar e acompanhar a execuo dos projetos comunitrios e
nacionais da rea da educao; Estudar e aplicar mtodos de processos
de natureza tcnica, com autonomia e responsabilidade, enquadrados
em conhecimentos profissionais especficos; Executar outras atribuies
ou tarefas que lhe sejam superiormente incumbidas, em observncia
rea da sua competncia.
Referncia DEAS/E-18 Tcnico Superior rea funcional de Educao Social Diagnosticar problemas socioeducativos de cidados;
Intervir em matria de educao, de forma sistemtica e planificada, em
diversos contextos sociais, com grupos desfavorecidos, em situao de
risco ou excluso social; Elaborar projetos de formao socioeducativa,
otimizar estratgias de aprendizagem no formal e de comunicao interpessoal; Definir planos de interveno que integrem a aprendizagem da
gesto domstica e familiar, princpios de higiene habitacional e pessoal,
da gesto oramental, no contexto micro-familiar, no mbito do trabalho
de interveno junto das famlias; Gerir programas de educao social
e comunitria; Efetuar o trabalho tcnico, emitir pareceres na rea de
especialidade e elaborar relatrios sociais; Estudar e aplicar mtodos
de processos de natureza tcnica, com autonomia e responsabilidade,
enquadrados em conhecimentos profissionais especficos; Executar
em observncia rea da sua competncia.
Referncia DEAS/AS-04 Tcnico Superior rea funcional
de Servio Social Detetar as necessidades dos cidados utilizando
para o efeito teorias e metodologias de interveno, designadamente:
diagnstico, entrevista, mediao, visita domiciliria, estabelecimento
de parcerias, realizao de projetos sociais, entre outras; Colaborar na
resoluo de problemas sociais dos cidados atravs da mobilizao de
recursos internos e externos, que permitam integrar solues inovadoras,
numa lgica de participao dos cidados na definio do projeto de
vida; Participar na criao de servios sociais municipais conducentes
resoluo de problemas da comunidade na rea de interveno; Elaborar
projetos de interveno comunitria e projetos interdisciplinares; Efetuar
trabalho tcnico, emitir pareceres na rea de especialidade e elaborar
relatrios sociais; Realizar trabalhos de investigao social; Estudar
e aplicar mtodos de processos de natureza tcnica, com autonomia e
responsabilidade, enquadrados em conhecimentos profissionais especficos; Executar outras atribuies ou tarefas que lhe sejam superiormente
Referncia DAC- 03 Tcnico Superior rea funcional de Conservao e Restauro/Vertente de Arqueologia e da Paisagem Assegurar
a conservao preventiva das colees em exposies e reserva do Museu Municipal de Ourm, atravs da monitorizao dos equipamentos
de registo e controlo de temperatura e humidade relativa; Proceder ao
tratamento e acondicionamento do acervo patrimonial mvel e imvel
do Museu Municipal de Ourm; Prestar apoio tcnico na conservao e
valorizao do patrimnio cultural propriedade e/ou tutela do Municpio
ou de outras entidades locais; Proceder seleo, recolha e incorpora-

o de bens mveis no acervo museolgico do Museu Municipal de
Ourm; Manter atualizado o inventrio do acervo mvel e imvel do
Museu Municipal de Ourm; Prestar acompanhamento tcnico de obra,
que envolva a salvaguarda e valorizao de elementos construtivos e
arquitetnicos com valor patrimonial; Participar em campanhas arqueolgicas promovidas pelo municpio; Disponibilizar informao sobre
patrimnio a investigadores e outros cidados; Participar em estudos e
organizar documentao do patrimnio natural e cultural do concelho
e da regio; Programar e participar em atividades culturais promovidas
pelo municpio com propsitos de valorizao e promoo turstica cultural; Substituir colegas em reas congneres; Executar outras atribuies
Referncia 3. GRAU RIC 05 Tcnico Superior rea funcional de Comunicao Social e Educao Multimdia Exercer funes
de complexidade funcional de grau superior, nomeadamente de natureza
consultiva, de estudo/planeamento e elaborao de pareceres e projetos
nas reas inerentes promoo e divulgao da imagem institucional
da Organizao e produo informativa, na qual se inclui a produo de
contedos informativos e a comunicao com o exterior, atendendo aos
diferentes segmentos alvo: publicaes escritas, publicaes eletrnicas
e relaes institucionais com os media; Executar outras atribuies ou
tarefas que lhe sejam superiormente incumbidas, em observncia sua
rea de competncia.
Referncia 3. GRAU RIC 06 Tcnico Superior rea funcional de Design Grfico e Multimdia Exercer funes de complexidade
funcional de grau superior, nomeadamente na rea da produo grfica,
na qual se inclui a criao, produo e publicao de contedos grficos,
quer para os suportes tradicionais, quer para as publicaes eletrnicas
da Organizao, dispositivos de publicidade e propaganda para servio
pblico, onde se inclui a adaptao e criao de toda a comunicao
off-line (panfletos, cartazes e flyers, outdoors, entre outros suportes);
incumbidas, em observncia sua rea de competncia.
Referncia 3. GRAU RIC 07 Tcnico Superior rea funcional de Design Industrial Exercer funes de complexidade funcional
de grau superior, nomeadamente na rea da produo grfica, na qual se
inclui a criao, produo e publicao de contedos grficos, conceo
de produtos de merchandising dirigidos s diferentes reas funcionais da
Organizao, anlise e implementao de suportes grficos (cartazes e
outdoors, ao nvel externo e catlogos informativos, na dimenso interna)
dirigidos realizao de exposies, workshops, mostras temticas
e congressos, criao de dispositivos clssicos e digitais dirigidos
promoo da imagem institucional do Municpio; Efetuar o acompanhamento e monitorizao ao nvel da comunicao e branding dos projetos
relacionados com os produtos distintivos do Municpio; Executar outras
atribuies ou tarefas que lhe sejam superiormente incumbidas, em
observncia sua rea de competncia.
Referncia 3. GRAU RIC 08 Tcnico Superior rea funcional de Relaes Pblicas e Comunicao Empresarial Exercer funes
de complexidade funcional de grau superior, nomeadamente de natureza
operacional nas reas inerentes ao planeamento, criao e divulgao
de contedos relacionados com a Organizao e que se mostrem de
manifesto interesse pblico, traduzido em produo informativa, na qual
se inclui o procedimento comunicacional com o exterior, pressupondo
para tal, o recurso s publicaes clssicas e eletrnicas; Assegurar as
relaes institucionais com os media e as relaes pblicas com o exterior, numa perspetiva institucional, organizacional e estratgica; Executar
em observncia sua rea de competncia.
Referncia 3. GRAU RIC 09 Tcnico Superior rea funcional de Educao e Comunicao Multimdia Exercer funes de
complexidade funcional de grau superior, nomeadamente de natureza
consultiva, estudo, planeamento e implementao de solues na esfera
comunicacional da Organizao; Elaborar pareceres e projetos nas reas
inerentes promoo e divulgao da imagem institucional da Organizao, a produo informativa e a definio dos meios comunicacionais
adequados a cada circunstncia, nos quais se incluem os recursos clssicos e os meios eletrnicos e ainda o processo comunicacional especializado com o exterior, atendendo aos diferentes utilizadores: publicaes
escritas, plataformas digitais e o relacionamento direto com os media;
incumbidas, em observncia sua rea de competncia.
Referncia 3. GRAU LNU-11 Tcnico Superior rea funcional
de Administrao Pblica Funes consultivas, de estudo, planeamento, programao, avaliao e aplicao de mtodos e processos de
natureza tcnica e ou cientfica, que fundamentam e preparam a deciso;
Elaborao, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos,
com diversos graus de complexidade, e execuo de outras atividades
de apoio geral ou especializado nas reas de atuao comuns, instrumentais e operativas dos rgos e servios; Funes exercidas com
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responsabilidade e autonomia tcnica, ainda que com enquadramento

superior qualificado; Representao do rgo ou servio em assuntos
da sua especialidade, tomando opes de ndole tcnica, enquadradas
por diretivas ou orientaes superiores; Analisa e informa meras comunicaes prvias e autorizaes submetidas no mbito do Regime
Jurdico de Atividades de Comrcio, Servios e Restaurao (Decreto-Lei
n. 10/2015, de 16/janeiro); Analisa e informa pedidos de licenciamento
de Publicidade; Analisa e informa pedidos de licenciamento de Ocupao
de Espao Pblico; Analisa e informa pedidos de uso de vias pblicas;
Analisa e informa todos os procedimentos de atribuio, renovao e
averbamentos referentes ao Aluguer de Veculos Automveis com Condutor (Txis); Analisa e informa pedidos de licenciamento de Licenas
Especiais de Rudo; Analisa e informa todas as matrias relacionadas
com a atividade de guardas-noturnos; Analisa e informa toda a matria
relacionada com o Decreto-Lei n. 411/98, de 30/dezembro (Cemitrios); Analisa e informa pedidos de autorizao para a angariao de
receita com fins de beneficncia, assistncia ou investigao cientfica
(Decreto-Lei n. 87/99, de 19/maro); Analisa e informa pedidos de licenciamento de grafitos, picotagem e outras formas de alterao temporria
de fachadas (Lei 61/2013, de 23/agosto); Efetua atendimento tcnico,
visando esclarecer muncipes e empresrios em matrias relacionadas
com a rea de atuao do servio; Prope regulamentao municipal
sobre matrias da competncia do servio; Executar outras atribuies
7 Descrio genrica das funes para a carreira/categoria de
Assistente Tcnico: as constantes no Anexo Lei Geral do Trabalho
em Funes Pblicas (LTFP), aprovada em anexo Lei n. 35/2014,
de 20 de junho, referido no n. 2 do artigo 88., s quais corresponde o
grau 2 de complexidade funcional Funes de natureza executiva,
de aplicao de mtodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instrues gerais, de grau mdio de complexidade, nas reas
de atuao comuns e instrumentais e nos vrios domnios de atuao
dos rgos e servios.
7.1 Caracterizao dos postos de trabalho de acordo com o Mapa
de Pessoal em vigor:
Referncia PCIVIL-02 Assistente Tcnico Proceder ao levantamento e atualizao dos meios e recursos ao nvel do municpio;
Acompanhar a elaborao e atualizao do Plano Municipal de Emergncia, do Plano Municipal de Defesa da Floresta Contra Incndios e
outros planos especiais; Planear o apoio logstico a prestar em situaes
de emergncia; Levantar, organizar e gerir os centros de alojamento a
acionar em situao de emergncia; Preparar e desenvolver projetos de
sensibilizao na rea da proteo civil e da defesa da floresta contra
incndios; Apoiar nos pareceres relativos s aes de arborizao e
rearborizao com recurso a espcies florestais; Apoiar nos teatros de
operaes em situaes de emergncia no que diz respeito clula de
logstica; Preparar e acompanhar as reunies da Comisso Municipal
de Defesa da floresta, da Comisso Municipal de Proteo Civil e do
Conselho Municipal de Segurana; Apoiar os estabelecimentos de ensino
e outros, na implementao das Medidas de Autoproteo; Preparar
e executar exerccios e simulacros no que diz respeito aos edifcios
pblicos e outros que possam ser solicitados; Efetuar o atendimento
ao pblico; Efetuar todo o servio administrativo inerente ao Servio
Municipal de Proteo Civil e Gabinete Tcnico Florestal; Executar
em observncia sua rea de competncia.
Referncia DAS-02 Assistente Tcnico Apoiar administrativamente o responsvel hierrquico, bem como os restantes servios da
unidade orgnica; Promover o registo e encaminhar a documentao
produzida e recebida na unidade orgnica; Coordenar diariamente o
expediente interno e externo; Proceder ao arquivamento da documentao (papel/digital) aps a sua concluso, mantendo atualizadas as bases
de dados e ficheiros necessrios ao bom funcionamento dos servios;
Proceder organizao do arquivo existente, permitindo um acesso
eficaz e clere, documentao de cada processo; Efetuar atendimento
geral sempre que necessrio; Promover a modernizao administrativa
da diviso; Dinamizar os contedos do site do municpio na rea da
diviso; Desenvolver projetos de sensibilizao e educao ambiental
e organizar os eventos; Executar outras atribuies ou tarefas que lhe
sejam superiormente incumbidas, em observncia rea da sua competncia.
Referncia DAS-03 Assistente Tcnico Zelar pelas instalaes
municipais correspondentes ao Canil Municipal, numa tica de sustentabilidade, efetuando atendimento ao pblico e procedendo a todos os
registos e comunicaes necessrias; Dar apoio DAS na gesto do canil
municipal, tratando da logstica, alimentao, higiene dos animais; Dar
apoio ao mdico veterinrio na medicao dos animais e outros afazeres
necessrios; Integrar a equipa da fiscalizao ambiental, fiscalizando e
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assegurando o cumprimento das posturas e regulamentos municipais e

legislao nacional, no que diz respeito s normas ambientais, nomeadamente as relacionadas com as reas de guas, saneamento, resduos,
rudo, ar, espaos verdes, entre outras, pelos muncipes, empresas privadas e empresas que prestam servios autarquia na rea do ambiente;
Dar apoio DAS na salvaguarda do patrimnio ambiental e na proteo
dos recursos naturais, principalmente nos recursos hdricos do concelho,
nomeadamente atravs da logstica necessria para o bom funcionamento
do Agroal, acautelando as questes da Agncia Portuguesa do Ambiente;
Referncia DGU/AA-05 Assistente Tcnico Exercer funes
administrativas individuais ou em equipa; Realizar atividades de programao e organizao do trabalho segundo orientaes e diretivas
superiores; Exercer as funes com relativo grau de autonomia e responsabilidade; Assegurar a tramitao do processo de controlo prvio
desde a sua entrada at sua concluso; Emitir alvars de loteamento/
aditamentos, licenas de construo e de utilizao de edifcios; Emitir
certides de destaque e propriedades horizontais; Solicitar pareceres,
quer internos quer externos e assegurar a execuo do controlo dos
prazos para efeitos de emisso de parecer; Elaborar ofcios; Assegurar
a organizao dos processos, ficheiros e arquivos referentes a pedidos
para obras particulares, vistorias e autorizao de utilizao; Informar os
processos administrativos, organizar e manter atualizados os ficheiros,
anotando todos os movimentos dos respetivos processos, mantendo em
ordem o arquivo setorial; Proceder emisso, registo e arquivamento de
alvars de licenas de construo, de autorizaes de utilizao, de ocupao da via pblica por motivos de obras, e de certides no mbito das
competncias da Diviso; Gerir todos os procedimentos administrativos
associados s operaes urbansticas e demais tarefas atribudas Diviso; Executar outras atribuies ou tarefas que lhe sejam superiormente
Referncia DEAS/AS 03 Assistente Tcnico Executar todas
as tarefas inerentes s competncias funcionais; Assegurar o apoio
executivo e administrativo ao responsvel hierrquico, bem como aos
servios da unidade orgnica em que se insere; Aplicar os mtodos de
processamento de informao concebidos para dar uma resposta eficaz
e clere s solicitaes dos cidados e restantes servios municipais;
Proceder recolha e tratamento de dados destinados elaborao de
informao para planeamento e gesto corrente, mantendo atualizadas
as bases de dados e ficheiros necessrios ao bom funcionamento dos
servios; Organizar e manter organizado o arquivo da Diviso; Gerir
e apoiar projetos de mbito educativo, social e da sade e bem-estar;
Referncia DAC 04 Assistente Tcnico Participar na programao, organizao e realizao de atividades no mbito do servio educativo e cultural da Biblioteca Municipal e Museu Municipal;
Prestar apoio administrativo no mbito do associativismo, desporto e
juventude, nomeadamente na organizao de processos associativos,
receo, triagem, encaminhamento e acompanhamento de pedidos de
apoio; Participar na programao, organizao e realizao de atividades
culturais de mbito municipal; Efetuar o acompanhamento administrativo de iniciativas promovidas por entidades culturais recreativas
e desportivas, em parceria com o municpio; Participar em iniciativas
de animao sociocultural dirigida comunidade snior do concelho;
Apoiar no secretariado da unidade orgnica; Apoiar administrativamente
na organizao de encontros cientficos e tcnicos promovidos pelo
Municpio; Colaborar nos processos de levantamento e recriao de
prticas tradicionais representativas da identidade de Ourm; Acompanhar os processos de apoio ao associativismo cultural, recreativo e
desportivo, consubstanciadas em medidas financeiras, tcnicas, logsticas
e de divulgao/promoo; Executar outras atribuies ou tarefas que
lhe sejam superiormente incumbidas, em observncia rea da sua
competncia.
Referncia 3. GRAU LNU 09 Assistente Tcnico Auxiliar
na verificao de instrumento de pesagem, massas e contadores de tempo;
Auxiliar na elaborao de relatrios mensais das cobranas efetuadas
para terceiros; Promover a cobrana das taxas devidas pelo controlo
metrolgico; Manter os processos administrativos permanentemente
atualizados e organizados; Executar outras atribuies ou tarefas que
lhe sejam superiormente incumbidas, em observncia sua rea de
competncia.
8 Constituio dos Jris:
Referncia PTRURBANA 2017-07
Presidente: Senhor Vereador Nazareno Jos Menitra do Carmo
Vogais Efetivos: Ana Margarida dos Santos Sequeira, Tcnica Superior
na rea funcional de Arquitetura, designada Coordenadora da Equipa
de Projeto Planeamento do Territrio e Reabilitao Urbana 2017 que
substituir o Presidente do Jri nas suas faltas e impedimentos e Ana

Catarina Gonalves Loureno Pereira Catarino, Tcnica Superior na
rea funcional de Recursos Humanos;
Vogais Suplentes: Jacinta Maria Pereira Jorge Ferreira, Tcnica Superior na rea funcional de Engenharia Geogrfica e Marta Cristina
Reis Gonalves Pinto Galhano, Tcnica Superior na rea funcional de
Recursos Humanos;
Vogais Efetivos: Ana Margarida dos Santos Sequeira, Tcnica Superior
na rea funcional de Arquitetura, designada Coordenadora da Equipa
de Projeto Planeamento do Territrio e Reabilitao Urbana 2017 que
substituir o Presidente do Jri nas suas faltas e impedimentos e Ana
Catarina Gonalves Loureno Pereira Catarino, Tcnica Superior na
rea funcional de Recursos Humanos;
Vogais Suplentes: Jacinta Maria Pereira Jorge Ferreira, Tcnica Superior na rea funcional de Engenharia Geogrfica e Marta Cristina Reis
Gonalves Pinto Galhano, Tcnica Superior, Tcnica Superior na rea
funcional de Recursos Humanos;
Referncia DGF/PN-04
Vogais Efetivos: Fernando Lus Gaspar da Silva Pereira Marques,
Chefe da Diviso de Gesto Financeira que substituir o Presidente
do Jri nas suas faltas e impedimentos e Ana Catarina Gonalves Loureno Pereira Catarino, Tcnica Superior na rea funcional de Recursos
Humanos;
Vogais Suplentes: Pedro Miguel Reis Narciso Oliveira, Tcnico Superior na rea funcional de Administrao Pblica e Marta Cristina
Recursos Humanos;
Referncia DGU 04
Presidente: Senhora Vereadora Maria Luclia Martins Vieira
Vogais Efetivos: Clia Maria Gaspar dos Reis, Chefe da Diviso de
Gesto Urbanstica que substituir a Presidente do Jri nas suas faltas
e impedimentos e Ana Catarina Gonalves Loureno Pereira Catarino,
Tcnica Superior na rea funcional de Recursos Humanos;
Vogais Suplentes: Helena Maria Neves Guerreiro Duro Maurcio,
Tcnica Superior na rea funcional de Arquitetura e Marta Cristina
Recursos Humanos;
Referncia DGU 05
Recursos Humanos;
Referncia DEAS/E 17
Vogais Efetivos: Ana Isabel de Jesus Alves Monteiro, Chefe da Diviso
de Educao e Assuntos Sociais que substituir o Presidente do Jri nas
suas faltas e impedimentos e Ana Catarina Gonalves Loureno Pereira
Catarino, Tcnica Superior na rea funcional de Recursos Humanos;
Vogais Suplentes: Tnia Patrcia Neves Pires, Tcnica Superior na rea
funcional de Psicologia e Marta Cristina Reis Gonalves Pinto Galhano,
Referncia DEAS/E 18
Referncia DEAS/AS 04
30321

Referncia DAC 03
Vogais Efetivos: Ana Maria Saraiva das Neves, Chefe da Diviso
de Ao Cultural que substituir a Presidente do Jri nas suas faltas e
impedimentos e Ana Catarina Gonalves Loureno Pereira Catarino,
Vogais Suplentes: Carmen Zita Honrio Santos Ferreira, Tcnica
Superior na rea funcional de Lnguas e Literaturas Modernas e Estudos
Portugueses e Marta Cristina Reis Gonalves Pinto Galhano, Tcnica
Superior na rea funcional de Recursos Humanos;
Referncia 3. Grau RIC 05
Vogais Efetivos: Rui Jos Sousa Rodrigues de Melo, Dirigente da
Subunidade Orgnica de 3. Grau Relaes Institucionais e Comunicao
que substituir a Presidente do Jri nas suas faltas e impedimentos e
Ana Catarina Gonalves Loureno Pereira Catarino, Tcnica Superior
na rea funcional de Recursos Humanos;
Vogais Suplentes: Ana Raquel Lopes Faria, Tcnica Superior na rea
funcional de Cincias da Comunicao e Marta Cristina Reis Gonalves Pinto Galhano, Tcnica Superior na rea funcional de Recursos
Humanos;
Humanos;
Humanos;
Humanos;
Vogais Efetivos: Antnio Jacinto Afonso Santos Costa, Dirigente da
Subunidade Orgnica de 3. Grau Licenciamentos No Urbansticos
Vogais Suplentes: Fernando Manuel Paquim Gameiro, Tcnico Superior na rea funcional de Gesto Planeamento e Turismo, designado
Coordenador da Equipa de Projeto Ourm 2020 e Marta Cristina Reis
Gonalves Pinto Galhano, Tcnica Superior na rea funcional de Recursos Humanos;

Referncia 3. Grau LNU 11
Recursos Humanos;
Referncia PCIVIL 02
Vogais Efetivos: Nuno Miguel Gaspar Touret, Tcnico Superior na
rea funcional de Engenharia Florestal, designado Comandante Operacional Municipal que substituir a Presidente do Jri nas suas faltas
Vogais Suplentes: Paula Alexandra Neves do Couto Marques, Chefe
da Diviso de Ambiente e Sustentabilidade e Marta Cristina Reis Gonalves Pinto Galhano, Tcnica Superior na rea funcional de Recursos
Humanos;
Referncia DAS- 02
Vogais Efetivos: Paula Alexandra Neves do Couto Marques, Chefe
da Diviso de Ambiente e Sustentabilidade que substituir o Presidente
Humanos;
Vogais Suplentes: Isabel Cristina Henriques Pereira, Tcnica Superior na rea funcional de Engenharia do Ambiente e Marta Cristina
Recursos Humanos;
Referncia DAS- 03
Vogais Efetivos: Paula Alexandra Neves do Couto Marques, Chefe
da Diviso de Ambiente e Sustentabilidade que substituir o Presidente
Humanos;
Vogais Suplentes: Isabel Cristina Henriques Pereira, Tcnica Superior na rea funcional de Engenharia do Ambiente e Marta Cristina
Recursos Humanos;
Referncia DGU/AA 05
Recursos Humanos;
Referncia DAC 04
Vogais Efetivos: Ana Maria Saraiva das Neves, Chefe da Diviso
de Ao Cultural que substituir a Presidente do Jri nas suas faltas e
impedimentos e Ana Catarina Gonalves Loureno Pereira Catarino,
30322
Vogais Suplentes: Carmen Zita Honrio Santos Ferreira, Tcnica

Superior na rea funcional de Lnguas e Literaturas Modernas e Estudos
Portugueses e Marta Cristina Reis Gonalves Pinto Galhano, Tcnica
Superior na rea funcional de Recursos Humanos;
Referncia 3. Grau LNU 09
Vogais Suplentes: Jos Antnio Mendes Flores, Assistente Tcnico
na rea funcional de Metrologia e Marta Cristina Reis Gonalves Pinto
Galhano, Tcnica Superior na rea funcional de Recursos Humanos;
9 A constituio da relao jurdica de emprego pblico depende
da reunio, pelos candidatos, dos requisitos previstos no artigo 17. da
Lei Geral do Trabalho em Funes pblicas (LTFP), aprovada em anexo
Lei n. 35/2014, de 20 de junho, ou seja:
a) Ter Nacionalidade Portuguesa, quando no dispensada pela Constituio, por conveno internacional ou por lei especial;
b) Ter 18 anos de idade completos;
c) No inibio do exerccio de funes pblicas ou no interdio
para o exerccio daquelas que se prope desempenhar;
d) Possuir a robustez fsica e perfil psquico indispensveis ao exerccio das funes;
e) Cumprir as leis de vacinao obrigatria.
Os candidatos devero ainda declarar, obrigatoriamente, no formulrio tipo de candidatura, sob pena de excluso, que renem aqueles
requisitos.
10 Em conformidade com o disposto no n. 3, do artigo 30. e
alnea d), do artigo 37., ambos da LTFP, o recrutamento para constituio de relaes jurdicas de emprego pblico por tempo indeterminado
inicia-se sempre de entre trabalhadores com relao jurdica de emprego
pblico por tempo indeterminado previamente estabelecida, sendo que,
nos termos do n. 4 do referido artigo 30., da LTFP, em caso de impossibilidade de ocupao dos postos de trabalho por trabalhadores com
relao jurdica de emprego pblico por tempo indeterminado previamente estabelecida, precedendo parecer favorvel, pode proceder-se ao
recrutamento de trabalhadores com vnculo de emprego pblico a termo
ou sem vnculo de emprego previamente estabelecida, parecer favorvel
aquele, j proferido pela Cmara Municipal na sua deliberao tomada
em reunio de 15.07.2016, e em linha com o princpio da eficincia e
economia que deve nortear a atividade municipal, proceder-se-, em
sede destes procedimentos concursais, ao recrutamento concomitante
de candidatos que: (i) se inscrevam no universo a que se refere o n. 3,
do artigo 30. da LTFP e a alnea d) do artigo 37., da LTFP, e (ii) se
inscrevam no universo a que se refere o n. 4, do referido artigo 30., da
LTFP, respeitando-se a ordem de prioridade no recrutamento prevista
na Lei.
11 Nos termos da alnea l) do n. 3 do artigo 19. da Portaria
n. 83-A/2009, de 22 de janeiro, no podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam
titulares da categoria e, no se encontrando em mobilidade, ocupem
postos de trabalho previstos no mapa de pessoal do Municpio de Ourm idnticos aos postos de trabalho para cuja ocupao se publicita o
presente procedimento.
12 Nvel habilitacional exigido para as Referncias PTRURBANA
2017-07, PTRURBANA 2017-08, DGF/PN 04, DGU-04, DGU-05,
DEAS/E -17, DEAS/E -18, DEAS/AS -04, DAC-03, 3. GRAU RIC -05,
3. GRAU RIC -06, 3. GRAU RIC -07, 3. GRAU RIC -08, 3. GRAU
RIC -09, 3. GRAU LNU -11 Os candidatos devero ser detentores de
curso superior que confira o grau de Licenciatura, nas reas abaixo indicadas, correspondente ao grau 3 de complexidade funcional, conforme
alnea c) do n. 1 do artigo 86. da LTFP, no havendo possibilidade
de substituio do nvel habilitacional por formao ou experincia
profissional:
Referncia PTRURBANA 2017-07 Licenciatura na rea de Cincias da Engenharia/Engenharia do Territrio ou outra variante considerada adequada pelo jri;
Referncia PTRURBANA 2017-08 Licenciatura na rea de Geografia variante cartografia e SIG ou outra variante considerada adequada
pelo jri;
Referncia DGF/PN -04 Licenciatura na rea de Gesto ou outra
variante considerada adequada pelo jri;
Referncia DGU -04 Licenciatura na rea de Engenharia Civil;
Referncia DGU -05 Licenciatura na rea de Engenharia Civil;
Referncia DEAS/E -17 Licenciatura na rea de Administrao

Pblica ou outra variante considerada adequada pelo jri;
Referncia DEAS/E -18 Licenciatura na rea de Educao Social
ou outra variante considerada adequada pelo jri;
Referncia DEAS/AS -04 Licenciatura na rea de Servio Social
ou outra variante considerada adequada pelo jri;
Referncia DAC -03 Licenciatura na rea de Conservao e Restauro/Vertente de Arqueologia e da Paisagem ou outra variante considerada adequada pelo jri;
Referncia 3.Grau RIC -05 Licenciatura na rea de Comunicao
Social e Educao Multimdia ou outra variante considerada adequada
pelo jri;
Referncia 3.Grau RIC -06 Licenciatura na rea de Design Grfico
e Multimdia ou outra variante considerada adequada pelo jri;
Referncia 3.Grau RIC -07 Licenciatura na rea de Design Industrial ou outra variante considerada adequada pelo jri;
Referncia 3.Grau RIC -08 Licenciatura na rea de Relaes
Pblicas e Comunicao Empresarial ou outra variante considerada
adequada pelo jri;
Referncia 3.Grau RIC -09 Licenciatura na rea de Educao
e Comunicao Multimdia ou outra variante considerada adequada
pelo jri;
Referncia 3.Grau LNU -11 Licenciatura na rea de Administrao
Pblica ou outra variante considerada adequada pelo jri;
12.1 Acresce que, para as Referncias DGU-04 e DGU-05, os
candidatos selecionados para outorga de contrato, devero, previamente,
fazer prova documental da sua inscrio na Ordem dos Engenheiros.
12.2 Nvel habilitacional exigido para as Referncias PCIVIL- 02,
DAS 02, DAS 03, DGU/AA 05, DEAS/AS 03, DAC 04,
3. GRAU LNU 09 Os candidatos devero ser detentores da titularidade do 12. ano de escolaridade ou de curso que lhe seja equiparado,
correspondente ao grau 2 de complexidade funcional, conforme alnea b)
do n. 1 do artigo 86. da LTFP, no havendo possibilidade de substituio
do nvel habilitacional por formao ou experincia profissional.
13 Forma, prazo, local, endereo, e documentao para apresentao de candidaturas:
13.1 A apresentao das candidaturas efetuada obrigatoriamente
em suporte de papel, mediante o preenchimento de formulrio tipo, a que
se refere o n. 1 do artigo 51. da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro,
conforme Despacho (extrato) n. 11321/2009, publicado na 2. srie, do
Dirio da Repblica, de 8 de maio, podendo ser obtido nas instalaes
do Edifcio dos Paos do Concelho (balco de atendimento e Seco
de Recursos Humanos e Segurana no Trabalho), ou na pgina eletrnica deste Municpio em http://www.ourem.pt, a entregar pessoalmente
ou a remeter por correio registado, com aviso de receo, dirigido ao
Presidente da Cmara Municipal de Ourm, Praa D. Maria II, n. 1,
2490-499 Ourm, at ao termo do prazo de candidatura referido no
ponto 1, do presente aviso.
13.2 No admitida a apresentao de candidaturas e de documentao por via eletrnica.
13.3 As candidaturas devero ser acompanhadas de fotocpia do
Bilhete de Identidade/Carto de Cidado, fotocpia do carto fiscal de
contribuinte e, sob pena de excluso do candidato, de Curriculum Vitae
atualizado, detalhado, devidamente datado e assinado pelo mesmo, mencionando nomeadamente a experincia profissional anterior relevante
para o exerccio das funes do lugar a concurso, aes de formao e
aperfeioamento profissional com referncia sua durao; fotocpia
do certificado de habilitaes literrias, sem prejuzo da apresentao
de fotocpias de outros documentos comprovativos dos factos referidos no Curriculum Vitae. Os candidatos devero ainda, igualmente
sob pena de excluso, apresentar a respetiva declarao comprovativa
emitida e autenticada pelo(s) servio(s) de origem, que circunstancie: I)
a respetiva relao jurdica de emprego pblico; ii) carreira e categoria
em que se encontra integrado; II) atribuio, competncia e atividade
em que se encontra integrado; III) atribuio, competncia e atividade
que se encontra a cumprir ou a executar, ou por ltimo haja cumprido
ou executado, caracterizadoras do inerente posto de trabalho, conforme
descrito no respetivo Mapa de Pessoal; IV) tempo de exerccio de funes
na categoria, em anos, meses e dias, no quadro de integrao em carreira
(conforme artigo n. 1 do artigo 79. da LTFP) e no cumprimento ou
execuo da atribuio, competncia ou atividade caracterizadoras dos
postos de trabalho objeto do presente procedimento; v) avaliao do
desempenho relativa ao ltimo perodo, no superior a trs anos, em que
o candidato cumpriu ou executou atribuio, competncia ou atividade
idnticas s do posto de trabalho a ocupar; VI) posio remuneratria
correspondente remunerao auferida, para efeitos do artigo 42. da
Lei n. 82-B/2014, de 31 de dezembro, cujos efeitos foram prorrogados ao abrigo do artigo 18. da Lei n. 7-A/2016, de 30 de maro, VII)
para efeitos do disposto no n. 2 e n. 3 do artigo 3. do Decreto-Lei
n. 29/2001, de 3 de fevereiro, o candidato que declarar no formulrio
30323

de candidatura uma incapacidade igual ou superior a 60 % dever anexar
cpia do documento comprovativo dessa incapacidade.
13.4 Sempre que um ou mais candidatos exeram funes neste
Municpio, os documentos exigidos so solicitados pelo Jri respetiva
Diviso de Atendimento ao Muncipe e Ativos Humanos e quele entregues oficiosamente, no lhes sendo exigida a apresentao de outros
documentos comprovativos dos factos indicados no currculo desde que
expressamente refiram que os mesmos se encontram arquivados no seu
processo individual.
13.5 Para aplicao dos mtodos de seleo e respetivos parmetros, quando aplicvel, apenas sero considerados os factos/elementos/
aspetos devidamente documentados.
13.6 A apresentao de documento falso determina a excluso do
candidato, sem prejuzo de participao s entidades competentes para
efeitos de procedimento disciplinar e ou penal.
14 Mtodos de Seleo, Preceitos Gerais e Ponderaes aplicveis
aos presentes procedimentos concursais:
14.1 Os mtodos de seleo a utilizar, sero a Prova de Conhecimentos (PC) e Avaliao Psicolgica (AP), os quais sero complementados com o mtodo facultativo ou complementar Entrevista Profissional
de Seleo (EPS).
14.2 Cada um dos mtodos utilizados eliminatrio pela ordem
enunciada e ser excludo o candidato que obtenha uma valorao inferior a 9,5 valores num dos mtodos ou fases, no lhe sendo aplicado
o mtodo ou fase seguinte.
14.3 A ordenao final dos candidatos que completem os procedimentos ser efetuada numa escala de 0 a 20 valores e a respetiva
classificao final (CF) resultar da aplicao das seguintes frmulas:
Tcnicos Superiores
CF = (0,40 x PC) + (0,30 x AP) + (0,30 x EPS)
Assistentes Tcnicos
CF = (0,45 x PC) + (0,25 x AP) + (0,30 x EPS)
14.4 A Prova de Conhecimentos (PC) destina-se a avaliar os conhecimentos acadmicos e, ou, profissionais e as competncias tcnicas dos
candidatos, necessrias ao exerccio da funo. A prova revestir a forma
escrita, de natureza terica especfica e ser constituda por questes
de desenvolvimento e/ou de escolha mltipla. A sua classificao ser
feita numa escala de 0 a 20 valores, considerando-se a sua valorao
at s centsimas. A prova ter a durao mxima de 60 minutos, com
tolerncia de 15 minutos e com possibilidade de consulta dos diplomas
legais desde que estes no sejam anotados, devendo, para o efeito, os
candidatos fazerem-se acompanhar dos mesmos.
14.5 Legislao comum a todas as referncias, necessria para a
realizao das provas de conhecimentos:
Constituio da Repblica Portuguesa de 2 de abril de 1976, alterada,
na redao da Lei constitucional n. 1/2005, de 12 de agosto;
Lei n. 35/2014, de 20 de junho Lei Geral do Trabalho em Funes
Pblicas, retificada pela Declarao de Retificao n. 37-A/2014, de 19
de agosto, e alterada pela Lei n. 82-B/2014, de 31 de dezembro e pela
Lei n. 84/2015, de 7 de agosto, conjugada com a Lei n. 7/2009, de 12
fevereiro, retificada pela Declarao de Retificao n. 21/2009, de 18
de maro, e alterada pela Lei n. 105/2009, de 14 de setembro, pela Lei
n. 53/2011, de 14 de outubro, pela Lei n. 23/2012, de 25 de junho,
retificada pela Declarao de Retificao n. 38/2012, de 23 de julho,
pela Lei n. 47/2012, de 29 de agosto, pela Lei n. 69/2013, de 30 de
agosto, pela Lei n. 27/2014, de 8 de maio, pela Lei n. 55/2014, de 25 de
agosto, pela Lei n. 28/2015, de 14 de abril, pela Lei n. 120/2015, de 01
de setembro, Lei n. 8/2016, de 1 de abril e pela Lei n. Lei n. 28/2016,
de 23 agosto;
Decreto-Lei n. 4/2015, de 07 de janeiro Cdigo do Procedimento
Administrativo;
Regime Jurdico das Autarquias Locais, Estatuto das Entidades Intermunicipais, Regime Jurdico da Transferncia de Competncias do
Estado para as Autarquias Locais e para as Entidades Intermunicipais e
Regime Jurdico do Associativismo Autrquico Lei n. 75/2013, de
12 de setembro, retificada pela Declarao de Retificao n. 46-C/2013,
de 01 de novembro, e pela Declarao de Retificao n. 50-A/2013,
de 11 de novembro, e alterada pela Lei n. 25/2015, de 30 de maro,
pela Lei n. 69/2015, de 16 de julho, e pela Lei n. 7-A/2016, de 30 de
maro, conjugada com a Lei n. 169/99, de 18 de setembro, na redao
da Lei n. 5-A/2002, de 11 de janeiro, retificada pela Declarao de Retificao n. 4/2002, de 06 de fevereiro, pela Declarao de Retificao
n. 9/2002, de 05 de maro, e alterada pela Lei n. 67/2007, de 31 de
dezembro, pela Lei Orgnica n. 1/2011, de 30 de novembro, e pela Lei
n. 7-A/2016, de 30 de maro, e atentas as revogaes institudas pela
Lei n. 75/2013, de 12 de setembro;
Lei n. 73/2013, de 03 de setembro Regime Financeiro das Autarquias Locais e Entidades Intermunicipais, retificada pela Declarao
de Retificao n. 46-B/2013, de 01 de novembro, e alterada pela Lei
n. 82-D/2014, de 31 de dezembro, pela Lei n. 69/2015, de 16 de julho,
pela Lei n. 132/2015, de 4 de setembro, e pela Lei n. 7-A/2016, de
30 de maro;
14.6 Legislao/Bibliografia especfica necessria para a realizao
das provas de conhecimento, por referncia:
Lei n. 31/2014, de 30 de maio Lei de Bases Gerais da Poltica
Pblica de Solos, de Ordenamento do Territrio e de Urbanismo;
Decreto-Lei n. 80/2015, de 14 de maio;
Decreto Regulamentar n. 15/2015, de 19 de agosto;
Decreto Regulamentar n. 9/2009, de 29 de maio;
Decreto-Lei n. 193/95, de 28 de julho, na redao atual;
Regulamento n. 142/2016 de 9 de fevereiro;
Decreto-Lei n. 124/2006 de 28 de junho, na redao atual;
Decreto-Lei n. 555/99, de 16 de dezembro, na redao atual Regime Jurdico da Urbanizao e Edificao;
Decreto-Lei n. 307/2009, de 23 de outubro, na redao atual Regime Jurdico da Reabilitao Urbana;
Decreto-Lei n. 163/2006, de 8 de agosto Regime de acessibilidade
aos edifcios e estabelecimentos que recebem pblico, via pblica e
edifcios habitacionais.
Lei n. 31/2014, de 30 de maio Lei de Bases Gerais da Poltica
Pblica de Solos, de Ordenamento do Territrio e de Urbanismo;
Decreto-Lei n. 80/2015, de 14 de maio Regime Jurdico dos Instrumentos de Gesto Territorial;
Decreto Regulamentar n. 9/2009, de 29 de maio;
Decreto-Lei n. 193/95, de 28 de julho, na redao atual;
Regulamento n. 142/2016 de 9 de fevereiro;
Decreto-Lei n. 124/2006 de 28 de junho, na redao atual Sistema
Nacional de Defesa da Floresta Contra Incndios;
Decreto-Lei n. 555/99, de 16 de dezembro, na redao atual Regime Jurdico da Urbanizao e Edificao;
Decreto-Lei n. 73/2009, de 31 de maro, na atual redao Regime
Jurdico da Reserva Agrcola Nacional;
Decreto-Lei n. 166/2008, de 22 de agosto, na atual redao Regime Jurdico da Reserva Ecolgica Nacional;
Referncia DGF/PN 04
Princpios gerais de ao a que devem obedecer os servios e organismos da Administrao Pblica na sua atuao face ao cidado e
normas vigentes no contexto da modernizao administrativa Decreto-Lei n. 135/99, de 22 de abril, alterado, na redao do Decreto-Lei
n. 73/2014, de 13 de maio, retificado pela Declarao de Retificao
n. 30/2014, de 18 de junho;
Plano Oficial de Contabilidade das Autarquias Locais (POCAL),
aprovado pelo Decreto-Lei n. 54-A/99, de 22 de fevereiro, alterado
pela Lei n. 162/99, de 14 de setembro, pelo Decreto-Lei n. 315/2000,
de 2 de dezembro, pelo Decreto-Lei n. 84-A/2002, de 5 de abril, e pela
Lei n. 60-A/2005, de 30 de dezembro;
Sistema de Normalizao Contabilstica para as Administraes Pblicas (SNC-AP), aprovado pelo Decreto-Lei n. 192/2015, de 11 de
setembro;
Notas de Enquadramento ao Plano de Contas Multidimensional Sistema de Normalizao Contabilstica para as Administraes Pblicas,
aprovado pela Portaria n. 189/2016, de 14 de julho;
Classificao Econmica das Receitas e Despesas Pblicas aprovado
pelo Decreto-Lei n. 26/2002, de 14 de fevereiro;
Regime Jurdico da Atividade Empresarial Local e das Participaes
Locais, aprovado pela Lei n. 50/2012, de 31 de agosto, alterado pela
Lei n. 53/2014, de 25 de agosto, pela Lei n. 69/2015, de 16 de julho,
e pela Lei n. 7-A/2016, de 30 de maro;
Lei dos Compromissos e Pagamentos em Atraso das Entidades Pblicas Lei n. 8/2012, de 21 de fevereiro, alterada pela Lei n. 20/2012,
de 14 de maio, pela Lei n. 64/2012, de 20 de dezembro, pela Lei
n. 66-B/2012, de 31 de dezembro, e pela Lei n. 22/2015, de 17 de
maro;
Normas Legais Disciplinadoras dos Procedimentos Necessrios
Aplicao da Lei dos Compromissos e dos Pagamentos em Atraso,
aprovadas pelo Decreto-Lei n. 127/2012, de 21 de junho, alterada pela
Lei n. 64/2012, de 20 de dezembro, pela Lei n. 66-B/2012, de 31 de
dezembro, e pelo Decreto-Lei n. 99/2015, de 02 de junho;
30324
Norma de Controlo Interno do Municpio de Ourm (disponvel

para impresso na pgina eletrnica do Municpio);
Normas de Execuo Oramental do Municpio de Ourm (disponvel
para impresso na pgina eletrnica do Municpio de Ourm nos Documentos Previsionais do Municpio de Ourm 2016/2019);
Regime Geral das Taxas das Autarquias Locais, aprovado pela Lei
n. 53-E/2006, de 29 de dezembro, alterado pela Lei n. 64-A/2008, de
31 de dezembro, e pela Lei n. 117/2009, de 29 de dezembro;
Lei do Oramento de Estado Lei n. 7-A/2016, de 30 de maro;
Cdigo do Imposto Municipal sobre Imveis, na sua verso atualizada;
Referncia DGU-04
Decreto-Lei n. 555/1999, de 16 de dezembro, alterado pelo Decreto-Lei n. 136/2014, de 09 de setembro e pela Declarao de Retificao
n. 46-A/2014, de 10 de novembro;
Portaria n. 113/2015, de 22 de abril;
Portaria n. 228/2015, de 03 de agosto;
Plano Diretor Municipal de Ourm Resoluo do Conselho de
Ministros n. 148-A/2002, de 30 de dezembro, alterado e republicado
pelo Aviso n. 4602/2015 publicado no Dirio da Repblica n. 82/2015,
2. srie, de 28 de abril, alterado pela Declarao de Retificao
n. 485/2015 de 12 de junho;
Plano de Urbanizao de Ftima Resoluo de Conselho de Ministros n. 148-B/2002, de 30 de dezembro, alterado e republicado pelo
o Aviso n. 6992/2015 publicado no Dirio da Repblica n. 120/2015,
2. srie de 23 de junho;
Plano de Pormenor da Avenida Papa Joo XXIII, publicado na 2. serie
no Dirio da Repblica n. 172/2009 de 4 de setembro;
Plano de Pormenor da Tapada, publicado na 2. srie no Dirio da
Repblica n. 189/2013 de 1 de outubro;
Regulamento Geral das Edificaes Urbanas, aprovado pelo Decreto-Lei n. 38382/1951, de 07 de agosto, na sua atual redao;
Decreto-Lei n. 166/2008, de 22 de agosto, alterado pelo Decreto-Lei
n. 239/2012, de 2 de novembro;
Portaria n. 419/2012, de 20 de dezembro;
Decreto-Lei n. 73/2009, de 31 de maro, alterado pelo Decreto-Lei
n. 199/2015, de 16 de setembro;
Portaria n. 327/2008, de 28 de abril, alterado pela Portaria
n. 63/2015, de 23 de abril;
Decreto-Lei n. 220/2008, de 12 de novembro, alterado pelo Decreto-Lei n. 224/2015, de 9 de outubro;
n. 33/2014, de 4 de maro;
Decreto-Lei n. 141/2009, de 16 de junho, alterado pelo Decreto-Lei
n. 110/2012, de 21 de maio;
Decreto-Lei n. 53/2014, de 8 de abril, alterado pelo Decreto-Lei
Decreto-Lei n. 307/2009, de 23 de outubro, alterado pela Lei
n. 32/2012, de 14 de agosto e pelo Decreto-Lei n. 136/2014, de 9 de
setembro;
n. 73/2015, de 11 de maio;
Decreto-Lei n. 118/2013 de 20 de agosto, alterado pelo Decreto-Lei
Portaria n. 349-C/2013, de 2 de dezembro, alterada pela Portaria
Decreto-Lei n. 9/2007, de 17 de janeiro, alterado pelo Decreto-Lei n. 278/2007, de 1 de agosto e pela Declarao de Retificao
n. 18/2007, de 16 de maro;
Decreto-Lei n. 129/2002, de 11 de maio, alterado pelo Decreto-Lei
n. 96/2008, de 09 de junho;
n. 92/2010, de 26 de julho e pela Lei n. 12/2014, de 06 de maro;
Decreto-Lei n. 521/1999, de 10 de dezembro;
Decreto-Lei n. 46/2008, de 12 de maro;
Referncia DGU-05
Plano Diretor Municipal de Ourm Resoluo do Conselho de
Ministros n. 148-A/2002, de 30 de dezembro, alterado e republicado
pelo Aviso n. 4602/2015 publicado no Dirio da Repblica n. 82/2015,
2. srie, de 28 de abril, alterado pela Declarao de Retificao
n. 485/2015 de 12 de junho;
Plano de Urbanizao de Ftima Resoluo de Conselho de Ministros n. 148-B/2002, de 30 de dezembro, alterado e republicado pelo
o Aviso n. 6992/2015 publicado no Dirio da Repblica n. 120/2015,
2. srie de 23 de junho;
Plano de Pormenor da Avenida Papa Joo XXIII, publicado na 2. serie
no Dirio da Repblica n. 172/2009 de 4 de setembro;
Plano de Pormenor da Tapada, publicado na 2. srie no Dirio da
Repblica n. 189/2013 de 1 de outubro;
Regulamento Geral das Edificaes Urbanas, aprovado pelo Decreto-Lei n. 38382/1951, de 07 de agosto, na sua atual redao;
Portaria n. 327/2008, de 28 de abril, alterado pela Portaria
n. 63/2015, de 23 de abril;
n. 33/2014, de 4 de maro;
n. 110/2012, de 21 de maio;
Decreto-Lei n. 307/2009, de 23 de outubro, alterado pela Lei
n. 32/2012, de 14 de agosto e pelo Decreto-Lei n. 136/2014, de 9 de
setembro;
n. 73/2015, de 11 de maio;
Decreto-Lei n. 118/2013 de 20 de agosto, alterado pelo Decreto-Lei
Decreto-Lei n. 9/2007, de 17 de janeiro, alterado pelo Decreto-Lei n. 278/2007, de 1 de agosto e pela Declarao de Retificao
n. 18/2007, de 16 de maro;
Decreto-Lei n. 129/2002, de 11 de maio, alterado pelo Decreto-Lei
n. 96/2008, de 09 de junho;
n. 92/2010, de 26 de julho e pela Lei n. 12/2014, de 06 de maro;
Decreto-Lei n. 46/2008, de 12 de maro;
Referncia DEAS/E -17
Decreto-Lei n. 7/2003, de 15 de janeiro, com as alteraes introduzidas pela Lei n. 41/2003, de 22 de agosto, Lei n. 6/2012, de 10 de
fevereiro, Decreto-Lei n. 72/2015, de 11 de maio Conselho Municipal de Educao e Carta Educativa;
Decreto-Lei n. 144/2008, de 28 de julho estabelece o quadro de
transferncia de atribuies e competncias para os municpios;
Contrato n. 473/2009, 16 de novembro (DR 2. srie, n. 222 de 16
de novembro) Contrato de Execuo entre o Ministrio da Educao
e a Cmara Municipal de Ourm;
Lei n. 46/86, de 14 de outubro, alterada pela Lei n. 115/97, de 19
de setembro, Lei n. 49/2005, de 30 de agosto e pela Lei n. 85/2009,
de 27 de agosto Lei de Bases do Sistema Educativo;
30325

Lei n. 13/2006, de 17 de abril, alterada pela Lei n. 17-A/2006, de 26
de maio, Decreto-Lei n. 255/2007, de 13 de julho e pela Lei n. 5/2013,
de 22 de janeiro Transporte coletivo de crianas;
Portaria n. 644-A/2015, de 24 de agosto aplica-se aos estabelecimentos pblicos de educao pr-escolar e do 1. ciclo do ensino
bsico e define as regras a observar no seu funcionamento, bem como
na oferta das atividades de animao e de apoio famlia (AAAF), da
componente de apoio famlia (CAF) e das atividades de enriquecimento
curricular (AEC);
n. 224/2009, de 11 de setembro e Decreto-Lei n. 137/2012, de 02
de julho aprova o regime de autonomia, administrao e gesto
dos estabelecimentos pblicos da educao pr-escolar e dos ensinos
bsico e secundrio.
Bibliografia
Formosinho, J. Fernandes A.S., Machado, J Ferreira, F. I. (2005).
Administrao da Educao lgicas burocrticas e lgicas de mediao.
Porto: Edies ASA (pp. 115-161).
Sacavm, A., Wezowski, K. & Wezowski, P. (2015). A linguagem
corporal revela o que as palavras escondem. Barreiro: Top Books
(pp. 21-62, pp. 81-92).
Referncia DEAS/E -18
Decreto-Lei n. 7/2003, de 15 de janeiro, com as alteraes introduzidas pela Lei n. 41/2003, de 22 de agosto, Lei n. 6/2012, de 10 de
fevereiro, Decreto-Lei n. 72/2015, de 11 de maio Conselho Municipal de Educao e Carta Educativa;
Lei n. 46/86, de 14 de outubro, alterada pela Lei n. 115/97, de 19
de setembro, Lei n. 49/2005, de 30 de agosto e pela Lei n. 85/2009,
de 27 de agosto Lei de Bases do Sistema Educativo;
Lei n. 13/2006, de 17 de abril, alterada pela Lei n. 17-A/2006, de
26 de maio, pelo Decreto-Lei n. 255/2007, de 13 de julho e pela Lei
n. 5/2013, de 22 de janeiro Transporte coletivo de crianas;
Portaria n. 644-A/2015, de 24 de agosto aplica-se aos estabelecimentos pblicos de educao pr-escolar e do 1. ciclo do ensino
bsico e define as regras a observar no seu funcionamento, bem como
na oferta das atividades de animao e de apoio famlia (AAAF), da
componente de apoio famlia (CAF) e das atividades de enriquecimento
curricular (AEC);
Decreto-Lei n. 75/2008, de 22 de abril, aprova o regime de autonomia,
administrao e gesto dos estabelecimentos pblicos da educao pr-escolar e dos ensinos bsico e secundrio, alterado pelo Decreto-Lei
n. 224/2009, de 11 de setembro e Decreto-Lei n. 137/2012, de 02 de
julho;
Bibliografia
Carvalho, M.I. (2015). Servio social com famlias. Lisboa: Pactor
(pp. 81-123).
Weber, P. (2011). Dinmicas e prticas do trabalhador social. Porto:
Porto Editora (139-172).
Capul, M. & Lemay, M. (2003). Da Educao Interveno Social.
(Vol. 1). Porto: Porto Editora (pp. 95-116).
Formosinho, J, Fernandes, A. S., Sarmento, M.J., Ferreira, F.I. (1999).
Comunidades Educativas Novos desafios educao bsica. Braga:
Livraria Minho (pp. 159-180).
Pinhal, J. (2006). A interveno do municpio na regulao local
da educao. In Joo Barroso (Org.) (pp. 101 128). A regulao das
polticas pblicas de educao. Lisboa: Educa. Unidade de I&D de
Cincias da Educao.
Referncia DEAS/AS -04
Lei n. 13/2003, de 21 de maio, com as alteraes introduzidas pela
Retificao n. 7/2003, de 29 de maio, Lei n. 45/2005, de 29 de agosto,
Decreto-Lei n. 70/2010, de 16 de junho, Decreto-Lei n. 133/2012, de
27 de junho e Decreto-Lei n. 1/2016, de 06 de janeiro. Revoga o
rendimento mnimo garantido previsto na Lei n. 19-A/96, de 29 de
junho, e cria o rendimento social de insero;
Decreto-Lei n. 115/2006, de 14 de junho consagra os princpios,
finalidades e objetivos da rede social, bem como a constituio, funcionamento e competncia dos seus rgos;
Despacho n. 12154/2013, de 24 de setembro, Despacho
n. 11675/2014, de 18 setembro, Despacho n. 5149/2015, de 18 maio,
Portaria n. 137/2015, de 19 de maio, Despacho n. 5743/2015, de 29
de maio, Declarao de Retificao n. 485-B/2015, 12 junho Rede

Local de Interveno Social;
Portaria n. 179-B/2015, de 17 de junho cria a 3. gerao do
Programa de Contratos Locais de Desenvolvimento Social (Programa
CLDS-3G);
Lei n. 147/99, de 01 de setembro, alterada pela Lei n. 142/2015, de
8 de setembro Lei de Proteo de Crianas e Jovens em Perigo;
Despacho n. 8452-A/2015, de 31 de julho Regula as condies de
aplicao das medidas de ao social escolar (ASE), da responsabilidade
do Ministrio da Educao e Cincia e dos Municpios, nas modalidades
de apoio alimentar e ao social escolar;
Decreto-Lei n. 281/2009, de 6 de outubro cria o Sistema Nacional
de Interveno Precoce na Infncia.
Bibliografia
Robertis, C. (2011). Metodologia da Interveno em Trabalho Social.
Porto: Porto Editora (pp. 61-135).
Weber, P. (2011). Dinmicas e prticas do trabalhador social. Porto:
Porto Editora (pp. 101-172).
Carvalho, M.I. (2015). Servio social com famlias. Lisboa: Pactor
(pp. 81-123).
Referncia DAC -03
Lei n. 159/99 de 14 de setembro Estabelece o quadro de transferncia de atribuies e competncias para as autarquias locais.
Lei n. 107/2001 de 8 de setembro Estabelece as bases da poltica
e do regime de proteo e valorizao do patrimnio cultural.
Decreto-Lei n. 309/2009, de 23 de outubro Patrimnio cultural
imvel, alterado pelo Decreto-Lei n. 115/2011, de 05 de dezembro e
Decreto-Lei n. 140/2009 de 15 de junho Estabelece o regime
jurdico dos estudos, projetos, relatrios, obras ou intervenes sobre
bens culturais classificados;
Decreto-Lei n. 55/2001 de 15 de fevereiro Regime das carreiras
de museologia, conservao e restauro do pessoal dos museus, palcios,
monumentos e stios e dos servios e organismos da Administrao Central com atribuies na rea da museologia e da conservao e restauro
do patrimnio cultural sob a tutela do Ministrio da Cultura;
Lei n. 47/2004, de 19 de agosto Aprova a Lei-Quadro dos Museus
Portugueses;
Carta de Cracvia 2000 Princpios para a conservao e restauro
do patrimnio construdo, Cracvia, Polnia, 26 de outubro de 2000;
Decreto-Lei n. 164/2014 de 4 de novembro Regulamento de Trabalhos Arqueolgicos.
Referncia 3. GRAU RIC -05
Decreto-Lei n. 63/85, de 14 de maro Cdigo do Direito de Autor
e dos Direitos Conexos, na sua redao atual;
Decreto-Lei n. 330/90, de 23 de outubro Cdigo da Publicidade,
na sua redao atual;
Decreto-Lei n. 231/2004, de 3 de dezembro Distribuio das aes
informativas e de publicidade do Estado;
Lei n. 95/2015, de 17 de agosto Normas realizao campanhas
publicidade institucional do Estado atravs OCS locais e regionais;
Lei n. 1/99, de 13 de janeiro, alterada pela Lei n. 64/2007, de 6 de
novembro Estatuto do Jornalista;
Cdigo Deontolgico do Jornalista SJ de 04 de maio de 1993;
Lei n. 2/99 de 13 de janeiro Lei de Imprensa, retificada pela
Declarao de Retificao n. 9/99, de 18 de fevereiro, alterada pelo
artigo 95. da Lei n. 19/2012, de 8 de maio, alterada pela Lei n. 78/2015
de 29 de julho;
Diretiva 1/2008 da ERC Publicaes Peridicas Autrquicas;
Decreto-Lei n. 106/88, de 31 de maro Estatuto da Imprensa
Regional.
na sua redao atual;
Lei n. 2/99 de 13 de Janeiro Lei de Imprensa, retificada pela
30326

de 29 de julho;
Regional.
na sua redao atual;
Lei n. 2/99 de 13 de janeiro Lei de Imprensa, retificada pela
de 29 de julho;
Regional.
na sua redao atual;
Lei n. 2/99 de 13 de Janeiro Lei de Imprensa, retificada pela
de 29 de julho;
Regional.
Cdigo Civil, Decreto-Lei n. 47344/1966, de 25 de novembro, na
sua redao atual;
novembro, com a retificao n. 114/2007, de 20 de dezembro;
Lei n. 2/99, de 13 de janeiro, com a retificao n. 9/99, de 04 de
maro, alterada pelas Leis n. 18/2003, de 11 de junho, Lei n. 19/2012,
de 08 de maio e Lei n. 78/2015, de 29 de julho;
Portaria n. 412/2001, de 17 de abril, alterada pela Portaria
n. 1253/2009, de 14 de outubro;
Lei n. 95/2015, de 17 de agosto;
Decreto-Lei n. 330/1990, de 23 de outubro, na sua redao atual;
Lei n. 97/1988, de 17 de agosto, alterada pela Lei n. 23/2000, de 23
de agosto e pelo Decreto-Lei n. 48/2011, de 01 de abril;
Lei n. 14/1979, de 16 de maio, na sua redao atual;
Decreto-Lei n. 319-A/1976, de 3 de maio, na sua redao atual;
Lei Orgnica n. 1/2001, de 14 de agosto, na sua redao atual.
Referncia 3. GRAU LNU -11
Decreto-Lei n. 10/2015, de 16 de janeiro Regime Jurdico de
Acesso e Exerccio de Atividades de Comrcio, Servios e Restaurao;
Decreto-Lei n. 320/2002, de 28 de dezembro, alterado pelo Decreto-Lei n. 176/2008, de 26 de agosto e pela Lei n. 65/2013, de 27 de
agosto;
Lei n. 97/1988, de 17 de agosto, alterado pela Lei n. 23/2000, de 23
de agosto e pelo Decreto-Lei n. 48/2011, de 01 de abril;
Lei n. 34/2015, de 27 de abril;
Decreto-Lei n. 411/98, de 30 de dezembro, alterado pelo Decreto-Lei n. 5/2000, de 29 de janeiro, Decreto-Lei n. 138/2000, de 13 de
julho, Lei n. 30/2006, de 11 de julho, Decreto-Lei n. 109/2010, de 14
de outubro;

Decreto-Lei n. 251/98, de 11 de agosto, alterado pelas Leis n. 156/99,
de 14 de setembro, e n. 106/2001, de 31 de agosto, Decretos-Lei
n. 41/2003, de 11 de maro, e n. 4/2004, de 6 de janeiro e Lei n. 5/2013,
de 22 de janeiro;
Decreto Regulamentar n. 2-A/2005, de 24 de maro;
Decreto-Lei n. 9/2007, de 17 de janeiro, com retificao n. 18/2007,
de 14 de maro e alterado pelo Decreto-Lei n. 278/2007, de 01 de
agosto;
Decreto-Lei n. 48/2011, de 01 de abril, alterado pelos Decretos-Lei
n. 141/2012, de 11 de julho e n. 10/2015, de 16 de janeiro;
Decreto-Lei n. 268/2009, de 29 de setembro;
Decreto-Lei n. 310/2002, de 18 de dezembro, alterado pelos
Decretos-Lei n. 156/2004, de 30 de junho, n. 9/2007, de 17 de janeiro,
n. 114/2008, de 01 de julho, n. 48/2011, de 1 de abril, n. 204/2012,
de 29 de agosto, n. 51/2015, de 13 de abril e pelas Leis n. 75/2013, de
12 de setembro e n. 105/2015, de 25 de agosto;
Regulamento Municipal de Publicidade (Edital n. 14/2013 no DR,
2. srie, n. 50, de 12 de maro);
Regulamento de Ocupao de Espao Pblico do Municpio de Ourm
(Edital n. 13/2013 no DR, 2. srie, n. 48/2013, de 08 de maro);
Regulamento da Venda Ambulante do Municpio de Ourm (Edital
n. 11/2013 no DR, 2. srie, n. 49/2013, de 11 de maro);
Regulamento Transporte Pblico Aluguer Txis (Edital n. 449/2003
no DR, 2. srie, n. 134, Apndice n. 86, de 11 de junho);
Regulamento (CE) n. 853/2004, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 29 de abril de 2004;
Cdigo Civil Decreto-Lei n. 47344/1966, de 25 de novembro,
na sua redao atual.
Decreto-Lei n. 60/2016, de 8 de setembro.
Referncia PCIVIL 02
Lei n. 27/2006, de 3 de julho Lei de Bases da Proteo Civil,
alterada pela Lei Orgnica n. 1/2011, de 30 de novembro e pela Lei
n. 80/2015, de 3 de agosto;
Lei n. 65/2007, de 12 de novembro Organizao dos Servios
Municipais de Proteo Civil, alterada pelo Decreto-Lei n. 114/2011,
de 30 de novembro;
Decreto-Lei n. 134/2006, de 25 de julho Sistema Integrado de
Operaes de Proteo e Socorro, alterada pelo Decreto-Lei n. 114/2011,
de 30 de novembro e Decreto-Lei n. 72/2013, de 31 de maio;
Despacho n. 3551/2015, de 9 de abril Sistema de Gesto de Operaes;
Declarao (extrato) n. 102/2007, de 29 de maio Estado de alerta
para as organizaes integrantes do Sistema Integrado de Operaes de
Proteo e Socorro;
Lei n. 44/86, de 30 de setembro Regime do Estado de Stio e Estado de Emergncia, alterada pela Lei Orgnica n. 1/2011, de 11 de maio,
alterada e republicada pela Lei Orgnica n. 1/2012, de 11 maio;
Decreto-Lei n. 124/2006, de 28 de junho Sistema Nacional de Defesa da Floresta contra Incndios, alterado pelo Decreto-Lei n. 15/2009,
de 14 de janeiro, pelo Decreto-Lei n. 17/2009, de 14 de janeiro, pelo
Decreto-Lei n. 114/2001 de 30 de novembro, e pelo Decreto-Lei
n. 83/2014 de 23 de maio;
Despacho n. 4345/2012, de 27 de maro Regulamento do Plano
Municipal de Defesa da Floresta contra Incndios;
Lei n. 20/2009, de 12 de maio Estabelece a transferncia de atribuies para os municpios do continente em matrias de constituio e
funcionamento dos gabinetes tcnicos florestais, bem como no domnio
da preveno e da defesa florestal;
Lei n. 56/2011, de 15 de novembro Altera o crime de incndio
florestal e os crimes de dano contra a natureza e de poluio, tipifica
um novo crime de atividades perigosas para o ambiente, procede
28. alterao do Cdigo Penal e transpe a Diretiva n. 2008/99/CE,
do Parlamento Europeu e do Conselho, de 19 de novembro, e a Diretiva n. 2009/123/CE, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 21
de outubro.
Decreto-Lei n. 96/2013, de 19 de julho Estabelece o regime jurdico aplicvel s aes de arborizao e rearborizao, com recurso a
espcies florestais, no territrio continental;
Referncia DAS 02
Decreto-Lei n. 194/2009 de 20 de agosto Regime jurdico dos
servios municipais de abastecimento de gua, saneamento de guas resi-
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duais e gesto de resduos urbanos, alterado pelo Decreto-Lei n. 92/2010
de 26 de julho e pela Lei n. 12/2014 de 06 de maro;
Edital n. 1144/2015, publicado em DR 2. srie de 18 de dezembro Regulamento Municipal de Gesto de Resduos Urbanos, Higiene,
Limpeza e Imagem do Concelho de Ourm;
Edital n. 677/2003, publicado em DR 2. srie de 28 de agosto Regulamento dos Jardins e Espaos Pblicos Municipais;
Edital n. 127/1999, publicado em DR 2. srie de 29 de abril Regulamento Municipal do Servio de guas;
Edital n. 227/2004, publicado em DR 2. srie de 20 de abril Regulamento Municipal do Sistema de Drenagem de guas Residuais do
Concelho de Ourm.
Referncia DAS 03
Decreto-Lei n. 194/2009 de 20 de agosto Regime jurdico dos
servios municipais de abastecimento de gua, saneamento de guas residuais e gesto de resduos urbanos, alterado pelo Decreto-Lei n. 92/2010
de 26 de julho e pela Lei n. 12/2014 de 06 de maro;
Edital n. 1144/2015, publicado em DR 2. srie de 18 de dezembro Regulamento Municipal de Gesto de Resduos Urbanos, Higiene,
Limpeza e Imagem do Concelho de Ourm;
Edital n. 677/2003, publicado em DR 2. srie de 28 de agosto Regulamento dos Jardins e Espaos Pblicos Municipais;
Edital n. 127/1999, publicado em DR 2. srie de 29 de abril Regulamento Municipal do Servio de guas;
Edital n. 227/2004, publicado em DR 2. srie de 20 de abril Regulamento Municipal do Sistema de Drenagem de guas Residuais do
Concelho de Ourm.
Referncia DGU/AA 05
Portaria n. 216-A/2008, de 3 de maro;
Portaria n. 216-B/2008, de 3 de maro;
Decreto-Lei n. 39/2008, de 07 de maro alterado pelo Decreto-Lei
Portaria 518/2008, de 25 de junho;
Decreto-Lei n. 128/2014, de 29 de agosto alterado pelo Decreto-Lei
n. 63/2015, de 23 de abril;
n. 33/2014, de 4 de maro;
n. 110/2012, de 21 de maio;
Regulamento e tabela geral de taxas e outras receitas do Municpio
de Ourm.
Decreto-Lei n. 7/2003, de 15 de janeiro Conselho Municipal
de Educao e Carta Educativa, com as alteraes introduzidas pela
Lei n. 41/2003, de 22 de agosto, Lei n. 6/2012, de 10 de fevereiro e
Lei n. 147/99, de 01 de setembro, alterada pela Lei n. 142/2015, de
8 de setembro Lei de Proteo de Crianas e Jovens em Perigo;
Decreto-Lei n. 115/2006, de 14 de junho Consagra os princpios,
finalidades e objetivos da rede social, bem como a constituio, funcionamento e competncia dos seus rgos.
Bibliografia
Formosinho, J, Fernandes A.S., Machado, J Ferreira, F. I. (2005). Administrao da Educao Lgicas Burocrticas e Lgicas de Mediao.
Porto: Edies ASA (pp. 115-161).
Lopes, L. (2009). Protocolo Autrquico. Viseu: tipografia Guerra
(pp. 117-155).
Fachada, M. O. (2012). Psicologia das relaes interpessoais. Lisboa:
Edies Slabo (pp. 220-231).
Referncia DAC 04
Lei n. 159/1999 de 14 de setembro Estabelece o quadro de transferncia de atribuies e competncias para as autarquias locais.
Lei n. 123/1999 de 20 de agosto Apoio ao associativismo cultural,
s bandas de msica e filarmnicas.
Lei n. 20/2004 de 5 de junho Estatuto do Dirigente Associativo
Voluntrio.
Bibliografia
Pereira, J.D.L.; Vieites, M.F.; Lopes, M. S. A Animao Sociocultural
e os desafios do Sc. XXI. Ponte de Lima, Edio Associao para a
Promoo e Divulgao Cultural, 2008.
Peres, A. N.; Lopes, M.S. (Coordenadores), Animao, Cidadania e
Participao, Chaves, Edio da APAP, 2006.
Referncia 3. GRAU LNU 09
Decreto-Lei n. 291/1990, de 20 de setembro;
Portaria n. 962/1990, de 9 de outubro;
Decreto-Lei n. 383/1993, de 18 de novembro, alterado pelos Decretos-Leis n. 139/1995, de 14 de junho e n. 374/1998, de 24 de novembro;
Portaria n. 44/1994, de 14 de janeiro, alterada pela Portaria
n. 97/1996, de 1 de abril;
Decreto-Lei n. 139/1995 de 14 de junho;
Portaria n. 1322/1995 de 8 de novembro;
Decreto-Lei n. 374/1998 de 24 de novembro, alterado pelo Decreto-Lei n. 320/2001, de 12 de dezembro.
14.7 A Avaliao Psicolgica (AP), visa avaliar, atravs de tcnicas
de natureza psicolgica, aptides, caractersticas de personalidade e competncias comportamentais dos candidatos e estabelecer um prognstico
de adaptao s exigncias do posto de trabalho a ocupar, tendo como
referncia o perfil de competncias previamente definido. A Avaliao
Psicolgica valorada da seguinte forma:
a) Em cada fase intermdia atravs das menes classificativas de
Apto e No Apto;
b) Na ltima fase do mtodo, para os candidatos que o tenham completado, os nveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido
e Insuficiente, correspondem respetivamente, s classificaes de 20,
16, 12, 8 e 4 valores.
14.8 A Entrevista Profissional de Seleo (EPS) visa avaliar,
de forma objetiva e sistemtica, a experincia profissional e aspetos
comportamentais evidenciados durante a interao estabelecida entre
o jri e o entrevistado, incidindo sobre os seguintes parmetros de
avaliao: (i) Atitude; (ii) Conhecimentos, formao e motivao
para o exerccio da funo; (iii) Experincia na rea em que aberto
o procedimento; (iv) Capacidade de expresso, fluncia verbal e correo do discurso.
14.8.1 Por cada entrevista profissional de seleo ser elaborada
uma ficha individual contendo o resumo dos temas abordados, os parmetros de avaliao e a classificao obtida em cada um deles, devidamente
fundamentada, tendo por base a grelha classificativa.
14.8.2 Ser avaliada segundo os nveis classificativos de Elevado,
Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem,
respetivamente, as classificaes de 20,16,12,8 e 4 valores.
14.8.3 Sendo realizada pelo Jri, a classificao a atribuir a cada
parmetro de avaliao da Entrevista Profissional de Seleo resulta
de votao nominal e por maioria, e o resultado final obtido atravs
da mdia aritmtica simples das classificaes dos parmetros em
avaliao.
14.8.4 Cada Entrevista Profissional de Seleo ter a durao
mxima de 30 minutos.
14.9 Exceto quando afastados, por escrito, pelos candidatos
que estejam a cumprir ou a executar a atribuio, competncia, ou
atividade, caracterizadoras dos postos de trabalho para cuja ocupao
os procedimentos foram publicitados, bem como ao recrutamento de
candidatos colocados em situao de requalificao que, imediatamente antes, tenham desempenhado aquela atribuio, competncia ou
atividade, os mtodos de seleo a utilizar no seu recrutamento para
todas as referncias sero a Avaliao Curricular (AC), Entrevista de
Avaliao de Competncias (EAC), os quais sero complementados
com o mtodo facultativo ou complementar Entrevista Profissional
de Seleo (EPS).
14.10 Cada um dos mtodos utilizados eliminatrio pela ordem
enunciada e ser excludo o candidato que obtenha uma valorao inferior a 9,5 valores num dos mtodos ou fases, no lhe sendo aplicado
o mtodo ou fase seguinte.
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14.11 A ordenao final dos candidatos que completem o procedimento ser efetuada numa escala de 0 a 20 valores e a classificao
final (CF) resultar da aplicao da seguinte frmula:
Tcnicos Superiores
CF = (0,40 x AC) + (0,30 x EAC) + (0,30 x EPS)
Assistentes Tcnicos
CF = (0,45 x AC) + (0,25 x EAC) + (0,30 x EPS)
14.12 A Avaliao Curricular (AC) visa analisar a qualificao dos
candidatos, designadamente a habilitao acadmica ou profissional,
percurso profissional, relevncia da experincia adquirida e da formao realizada e tipo de funes exercidas e avaliao de desempenho
obtida.
Na Avaliao Curricular sero considerados e ponderados numa escala
de 0 a 20 valores, os seguintes parmetros:
Habilitao Acadmica (HA), Formao Profissional (FP), Experincia Profissional (EP) e Avaliao de Desempenho (AD).
14.13 A Avaliao Curricular expressa numa escala de 0 a 20
valores, com valorao at s centsimas, sendo a classificao obtida
atravs da mdia aritmtica simples, ou ponderada das classificaes
dos elementos a avaliar, segundo o seguinte critrio:
Tcnicos Superiores
AC = (2 x HA + 1 x FP + 2 x EP + 1 x AD)/(6)
Assistentes Tcnicos
AC = (1 x HA + 1 x FP + 2 x EP + 1 x AD)/(5)
Em que:
HA Habilitao Acadmica
FP Formao Profissional
EP Experincia Profissional
AD Avaliao Desempenho
14.14 A Entrevista de Avaliao de Competncias (EAC) visa
obter, atravs de uma relao interpessoal, informaes sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competncias
consideradas essenciais para o exerccio da funo. Esta entrevista dever
permitir uma anlise estruturada da experincia, qualificaes e motivaes profissionais, atravs de descries comportamentais ocorridas
em situaes reais e vivenciadas pelo candidato. Ser elaborado um
guio de entrevista composto por um conjunto de questes diretamente
relacionadas com o perfil de competncias previamente definido, associadas a uma grelha de avaliao individual, que traduz a presena ou
ausncia dos comportamentos em anlise, avaliado segundo os nveis
classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente,
aos quais correspondem respetivamente as classificaes de 20,16,12,8
e 4 valores.
A Entrevista de Avaliao de Competncias (EAC) ter a durao
mxima de 40 minutos.
14.15 Entrevista Profissional de Seleo so aplicveis as consideraes constantes do presente aviso nos pontos 14.8 a 14.8.4.
15 Para efeitos do n. 1 do artigo 46. da LTFP, os Jris referidos no ponto 8 deste aviso, sero os mesmos para efeitos de
acompanhamento e avaliao final dos perodos experimentais dos
contratos de trabalho que vierem a resultar dos presentes procedimentos concursais.
16 A falta de comparncia dos candidatos a qualquer um dos mtodos de seleo equivale desistncia do procedimento concursal.
17 O Recrutamento ser efetuado conforme o disposto na alnea d)
do n. 1 do artigo 37. da LTFP;
18 Os candidatos tm acesso s atas do Jri, de acordo com a
alnea t), do n. 3 do artigo 19. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de
janeiro, desde que o solicitem por escrito.
19 Notificao dos candidatos admitidos e excludos; I) os candidatos admitidos sero convocados, por uma das formas previstas
nas alneas a) a d), do n. 3 do artigo 30. da Portaria n. 83-A/2009,
de 22 de janeiro, para a realizao dos mtodos de seleo, com
indicao do local, data e horrio em que os mesmos devam ter
lugar, nos termos previstos no n. 1 do artigo 32. da mesma Portaria
II) de acordo com o preceituado no n. 1 do artigo 30. da Portaria
n. 83 -A/2009, de 22 de janeiro, os candidatos excludos sero
notificados por uma das formas previstas na alnea a) a d) do n. 3,
do mesmo artigo 30., para a realizao da audincia de interessados, nos termos do Cdigo do Procedimento Administrativo, cuja
pronncia dever ocorrer nos termos constantes no artigo 31., da
mesma Portaria, em formulrio tipo de uso obrigatrio a disponibilizar em http://www.ourem.pt.

20 Em conformidade com o artigo 33. da Portaria n. 83-A/2009,
de 22 de janeiro, a publicitao dos resultados obtidos em cada mtodo de seleo efetuada atravs de lista, ordenada alfabeticamente,
a afixar na entrada principal do Edifcio dos Paos do Concelho e
disponibilizada em http://www.ourem.pt, sendo que, os candidatos aprovados em cada mtodo so convocados para a realizao
do mtodo seguinte, pela forma prevista no n. 3 do artigo 30. da
mesma Portaria.
21 Atento o artigo 36. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de
janeiro: I) lista unitria de ordenao dos candidatos aprovados
aplicvel com as necessrias adaptaes o disposto nos n. 1 e 3, do
artigo 30. e n. 1 a 5 do artigo 31. da mesma Portaria, para efeitos
da audincia dos candidatos, incluindo os que tenham sido excludos,
no decurso da aplicao dos mtodos de seleo so notificados,
do ato de homologao da lista de ordenao final, a efetuar, tambm, pela forma prevista no n. 3 do referido artigo 30.; II) a lista
unitria de ordenao final, aps homologao, afixada no local
referido no ponto anterior e disponibilizada em: http://www.ourem.
pt, sendo ainda, a sua afixao publicada na 2. srie do Dirio da
Repblica.
22 Prazo de Validade Os procedimentos concursais so vlidos
para o preenchimento dos postos de trabalho a ocupar e para efeitos
do previsto no n. 2 do artigo 40. da Portaria n. 83-A/2009, de 22 de
janeiro, na sua atual redao.
23 Quota de emprego para pessoas com deficincia para todas
as Referncias: Em cumprimento do disposto no n. 2 e n. 3 do
artigo 3. do Decreto-Lei n. 29/2001, de 3 de fevereiro, o candidato
aprovado nos mtodos de seleo, que seja portador de deficincia
devidamente comprovada, com incapacidade igual ou superior a
60 %, tem preferncia em igualdade de classificao, a qual prevalece sobre qualquer outra preferncia legal e nos concursos em
que o nmero de lugares a preencher seja inferior a 10 e igual ou
superior a trs, garantida a reserva de um lugar para candidatos
com deficincia.
24 Para efeitos de admisso aos procedimentos concursais, e nos
termos do artigo 6. do Decreto-Lei n. 29/2001, de 3 de fevereiro, os
candidatos com deficincia devem declarar no formulrio tipo de candidatura, sob compromisso de honra, no dispensando o disposto no VII)
do ponto 13.3, o respetivo grau de incapacidade e tipo de deficincia
e indicar se necessitam de meios/condies especiais para a realizao
dos mtodos de seleo.
25 Em cumprimento da alnea h) do artigo 9. da Constituio,
a Administrao Pblica enquanto entidade empregadora, promove
ativamente uma poltica de igualdade de oportunidades entre homens
e mulheres, no acesso ao emprego e na progresso profissional providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma
de discriminao.
26 Nos termos do disposto no n. 1, do artigo 19. da Portaria
n. 83-A/2009, de 22 de janeiro, os presentes procedimentos sero publicados na Bolsa de Emprego Pblico, (www.bep.gov.pt), no 1. dia
til seguinte presente publicao no Dirio da Repblica, na pgina
eletrnica do Municpio de Ourm (http://www.ourem.pt) por extrato e,
no prazo mximo de 3 dias teis, contados da mesma data, num jornal
de expanso nacional.
27 Determinao do posicionamento remuneratrio: ser efetuado
de acordo com as regras constantes do artigo 38. da LTFP, conjugado
com o artigo 42. da Lei n. 82-B/2014, de 31 de dezembro, cujos efeitos
foram prorrogados ao abrigo do artigo 18. da Lei n. 7-A/2016, de 30
de maro, tendo lugar imediatamente aps o termo dos procedimentos
concursais.
28 Em tudo o que no esteja previsto no presente aviso, aplicam-se
as normas constantes da legislao atualmente em vigor.
Publique-se na 2. srie do Dirio da Repblica.
21 de setembro de 2016. A Vereadora, Luclia Vieira.
309895604
MUNICPIO DE PENAFIEL
Regulamento n. 916/2016
Antonino Aurlio Vieira de Sousa, Presidente da Cmara Municipal
de Penafiel:
Torna pblico que, de harmonia com as deliberaes tomadas em
Reunio Ordinria Pblica da Cmara Municipal de 07 de julho de 2016

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relatrios e contedos materiais e documentais especficos dos planos

Regime Jurdico da Urbanizao e da Edificao; Efetuar vistorias no

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responsabilidade e autonomia tcnica, ainda que com enquadramento

Dirio da Repblica, 2. srie N. 195 11 de outubro de 2016

assegurando o cumprimento das posturas e regulamentos municipais e

substituir o Presidente do Jri nas suas faltas e impedimentos e Ana

Dirio da Repblica, 2. srie N. 195 11 de outubro de 2016

Gonalves Pinto Galhano, Tcnica Superior na rea funcional de Recursos Humanos;

Dirio da Repblica, 2. srie N. 195 11 de outubro de 2016

Vogais Suplentes: Carmen Zita Honrio Santos Ferreira, Tcnica

Referncia DEAS/E -17 Licenciatura na rea de Administrao

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Norma de Controlo Interno do Municpio de Ourm (disponvel

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de maio, Declarao de Retificao n. 485-B/2015, 12 junho Rede

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artigo 95. da Lei n. 19/2012, de 8 de maio, alterada pela Lei n. 78/2015

Decreto-Lei n. 87/99, de 19 de maro, alterado pelo Decreto-Lei

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mesma Portaria, em formulrio tipo de uso obrigatrio a disponibilizar em http://www.ourem.pt.

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